第一篇：上海海關學院院學生會社管部部門總結

一、下學期工作計劃完成程度

已完成總體計劃中90%的目標，總體計劃包括兩個部分：社管部內部和社團管理。其中社管部內部完成計劃的95%（未完成：每月優秀干事評選），社團管理完成計劃的86%。

二、完成質量

本學期我部總體完成情況良好，各項工作都有條不紊地展開，在上學期取得的成果上又有新的突破，部門發展前景可觀。

順利完成的目標：

（1）社管部內部：

1．經過上學期的培訓和鍛煉，新干事已經能夠獨立并順利完成社管部內部的個人工作，新老干事和睦相處，團結友愛，順利完成社管部內部的工作職責分工，例會制度開展良好。

2．經費競標制度在實踐中取得很好的效果。

3．社管部內部外聯團順利成立招新并展開工作，取得良好成效。

4．部門制度建設進一步完善，初步擬定社團取締制度；為了使社團信息更加流動暢通，以及擴大社團影響和方便全校同學獲取社團日常活動信息，我部創造性地提出了“建設社團信息網絡化”想法，并且通過人人網順利實現這一目標。

5.積極配合院團委、學生會工作，完成畢業晚會催場等專項工作。

6．在傳統的基礎上不斷創新，舉辦了第一屆社團文化節，進一步豐富校園文化建設，提升了社管部在學生中間的影響力。

7.日常工作：定期召開內部例會，總結上階段工作，布置下階段工作；定期評選內部優秀干事。

（2）社團管理

1．統籌、協調下學期社長交接工作。

2．進一步落實《上海海關學院社團管理制度匯編》，使社團管理做到規范、合理、透明。

3．順利召開第一屆社長大會，討論現階段社長交接問題和社團發展問題。

4．舉辦社長茶話會，促進學生社團與社管部之間的進一步溝通與交流。

5．社團積極參加第一屆社團文化節，部分社團第一次共同協辦了園游會，并且取得良好成績。

6．根據《制度匯編》，完成期末星級社團評估工作。

7．頭腦競技俱樂部參加20xx年度上海市學生陽光體育大聯賽高校組中國象棋男子團體比賽第一名，引起巨大反響。

8．協助我院社團與外校社團交流，如復旦大學與我院棋社的友誼交流賽，跆拳道社和上海中醫藥大學交流等。

9．日常工作：

A,協調安排各個社團活動時間、場地；

B,對學生社團活動進行監督和評估；

C, 每月舉辦月度經費競標；

D,定期舉辦“社團之星”評估；

E,定期與社團代表溝通，了解社團發展情況并手機傳達有關信息。

三、部門規劃

1．人員配置（10人）

部長：石澤亞

副部長：鄭天梁、殷韻

老干事：陳之器（發揮其制度建設的能力）

新干事：樊東閣、趙琰、徐翰遙、劉宏哲、李林珊、付冬琴

職責分工：（三線）

①社團管理：根據我部工作特點，平均每個干事要專門負責4——5個社團的工作，包括資料收集、日常管理登記、通訊協調等。

②熟練與創新：部長指導副部，副部指導干事，充分授權與責任監督，是部門中每一個人都能夠有所為，為有創造，充分發揮每一個人的創造性。

③各板塊工作責任到人：將我部工作分為制度建設、場地管理、財務管理、信息發布與傳遞、經費競標、社團評估等板塊，由干事各主管某一部分，充分發揮干事的主觀能動性，促進干事能多提建議將自己的工作做得有聲有色，并且定時輪換，促進干事的全面發展，對于大型活動的策劃集思廣益、團結協作共同完成。

2．職能定位

社管部主要負責服務、組織、監管學院各學生社團開展活動，推動社團文化建設。目前工作重點在于使我院社團管理規范化、特色化、先進化，既要建立威信又要很好的處理與社團間的關系服務社團發展。

社管部可以說是事物最為繁瑣的一個部門，我院32個學生社團需要我們去管理服務。所以說我們需要的是熱愛這份工作并且愿意為之默默奉獻的成員加入我們。我部由于人少事多，必須充分發揮培養團結協作的能力，鍛煉干事的耐心與韌性以及人際交流能力，同時通過經費競標答辯會、社團文化節、社團評估等一系列特色活動培養干事的統籌、組織能力，做到對干事的培養“人人有事做，事事有所得”。

四、新學期計劃

見《社管部20xx-20xx年第一學期工作計劃》

第二篇：學生會社管會部門工作計劃 （共）

辦公室

1.負責下周學生干部及會長簽到；

2.為社團招新做前期準備；

3.負責制作會長會牌；

4.協助社團開展各項活動；

5.為部門招聘干事做準備，學生會社管會部門工作計劃。

實踐部

1.為社團活動申請教室；

2.社團比賽的贊助做相關的工作；

3.協助社團開展活動。

組宣部

1.為社團招新做前期的準備，并負責出社團文化節的海報；

2.準備干事招新面試的相關工作

3.對面試問題的準備及筆試過程中材料的準備

4.對于社團的相關工作講陸續開展

5.對于過去一年的部門工作的缺陷近一步改正

6.協助學院、社管會搞好相關活動

策劃部

1.部門招新面試；

2.社團招新準備；

3.新生定向賽的準備，工作計劃《學生會社管會部門工作計劃》。

信息調研部

1.社團開展招新活動，為社團幫忙招新，為招新出謀劃策；

2.社團開始開展社團活動，干事開始著手社團工作；

3.組織老干事帶領新干事開始接觸日常工作，完成新干事的工作安排；

4.新老干事開第一次例會，使得新老干事互相認識；

5.開始著手新生活動（棋賽）的宣傳及報名工作；

社管會辦公室

2011.10.17

第三篇：宿管部部門總結

宿管部部門工作總結

回顧過去的半個學期，宿管部在系領導和學生會主席團的指導下，在各兄弟部門及廣大同學的大力支持和合作配合下，以“從同學中來，到同學中去，全心全意為同學服務”為宗旨，以“為同學服務，為老師分憂”為目的，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在宿管全體成員的努力下我們取得了可喜可賀的成績。在這半個學期里我部門主要做了以下幾個方面：

一、常規工作：

定期開會，及時總結工作、布臵任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各成員經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會，及時解決同學們的破卻需求。

在寢室查夜方面：做到不定期查寢，雙休日也照常(除節假日外)，并采取定時檢查、特定檢查制度。對于夜不歸宿的同學查明其去向，了解其夜不歸宿原因并及時報知輔導員。

(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進行全系通報批評。

(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上10：30以后進行抽查。在寢室衛生方面：除院里常規檢查外，宿管部對我系宿舍進行不定期抽查并通報。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使xx系能在總院中占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。對院里的檢查成績進行遴選，表揚先進，批評落后。定期修改宿舍成績批評表揚欄。(1)定時檢查：每周星期二督促和檢查寢室大掃除。

(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

(3)統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

二、制度完善

借著學校對宿管部的評估，我們制定了一些新的切實可行的新制度。如明確部內成員各自的任務：部長，統籌整個部的日常工作；副部長，協助部長管理好本部，干事，各自有自己的責任，對自己的責任工作負責。

三、寢室文化方面：本學期學院舉辦了“溫馨家園，文明宿舍”文明宿舍創建活動。為響應院里號召，我們舉辦了文明宿舍創建活動簽字活動。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。為了給同學們營造一個舒心干凈整潔的宿舍環境，我部進行了宿舍消毒，對我系全部宿舍進行了全面的消毒。工作的不足：

(1)工作態度不認真，導致工作出了大的紕漏，是老師操心受累，深感慚愧。

(2)工作思路有問題，思路不清晰，不能合理的利用現有資源，凡事大包大攬。

(3)工作總結不及時，對于以上兩個問題未及時做出總結反思，導致問題頻出。下學期工作計劃

為更好地做好本部工作，未雨綢繆，對下學期規劃如下：

一、新生安排工作：

服從系里大局安排，做好自己工作。

二、積極配合各部門工作，在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。

當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們xx系的明天將會更加輝煌。

第四篇：學生會社聯部周總結 學生會社聯部工作總結

學生會社聯部周總結 學生會社聯部工作總結

部門職能介紹：外聯部的職責，即利用社聯在學校所擁有的的資源，與社會商家進行洽談，協商，換取活動所得收益，為社聯基本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通，協作能力。其次，積極參予社團內部活動，著重以社聯社團活動為媒介，創造最大的經濟價值，同時擴大社團在校的影響力。

隨著新學期的開始，社聯這臺大戲已經悄然開幕。面對新的一年，我們有著無數的憧憬和向往，我們將用我們飽滿的熱情和激昂的斗志續寫新的篇章，爭取將社聯這面大旗扛得更遠。在此做出如下工作計劃：

1、定期舉行外聯部例會，交流干事想法，培養工作默契和團結協作能力，形成一個優良的團隊;

2、進行干事禮儀培訓和和工作技能培訓，重點教授各種交際禮儀和工作細節問題，以樹立外聯部乃至社聯的良好形象;

3、針對干事的特長進行分工合作，提高工作效率;

4、搜集各方有用信息，即使掌握校園動態和商家需求

(1)密切參與個社團活動，深入了解各社團的社團文化，制定各個社團獲得贊助的優勢資源檔案冊和應給予的輔助資源檔案冊

(2)針對具有潛在贊助可能的商家進行長期溝通，建立清晰地商家聯系薄，認真分析各商家特性與校園獲得切合度

(3)及時對各方人群進行調查，了解市場需求

5、針對社團文化月和社團文化藝術節，在對活動贊助有保證的前提下積極動員各社團自主拉取額外贊助，擴充活動經費提升影響力

以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這社聯各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。

第五篇：生活宿管部部門總結

部門總結

時間過得很快，一個學期過去了。這個學期將原來的生活部和宿管部合并了，所以工作有所增加。

我部門的職能是寢室衛生檢查和活動經費的報銷。

關于寢室衛生檢查方面，開學初我們進行了宿管協查隊的招聘，招了20多名的宿管協查隊員幫忙寢室衛生的檢查。寢室檢查于十月中旬開始，可能由于在第一次召開的宿管協查隊會議中沒有很清楚地講明白這項工作的重要性和檢查的標準，導致在一段時間的檢查中結果不盡如人意，這種情況一直持續到我們請毛老師來做第二次會議講話時。這是我們的不足，辦事效率不高。開始寢室衛生檢查一個星期一次，后來考慮到隊員的時間、精力等問題，我們改為了兩個星期一次。也許這樣效率會更高。

關于經費報銷方面，這個學期開學時，我們進行了干事的招新，因為看人的眼光不對有一個新干事做事不是很積極，導致我們需要更換人選，這對工作上有了一定的影響，很多工作都需要重新安排，重新安排的后果是活動經費報銷的記賬上出了錯誤，后經多次核對才更正了賬目，這是我們的失誤，應該加以改正，下個學期我部門會找更好的辦法記賬，以減少失誤。

9月份，我部門進行了部門招新，我部門首先加強了內部的團結，一開小會的形式告知干事本部門這學期的工作以及他們需要做的工作。

10月份，我部門進行了文明寢室的申報和上學期文明寢室和優秀寢室長的評比。文明寢室評比以上學期寢室檢查結果為依據，選出最優，優秀寢室長評比以ppt的形式上臺演講根據其寢室長做出的貢獻和本身的演講能力進行評比。由于時間過于匆忙，很多工作都沒有做好，像到場的人數不多等。我相信下一次我部門會做的更好。

12月份，我部門配合我院公寓文化節舉行了一次活動即公寓文化節系列之DIY環保手工肥皂大賽，這次活動與12月4日下午在B區天臺舉行。