第一篇：幼兒園工作考核獎懲制度

幼兒園工作考核獎懲制度

一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德

職業(yè)道德、業(yè)務能力、和素質等方面進行全面考核，將考核結果記錄在案，作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據(jù)。

二、考核與評估相結合，日常考核與期末考核相結合，個人自評與園內評估相結合，確保考核工作的科學性、客觀性、真實性。

三、考核采取定量與定性相結合的方法，教職工必須真實填寫考核表格，保證考核工作順利進行。

四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質和業(yè)務能力，促進工作質量的提高。

獎勵

⒈凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等）；

2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經驗總結）可獲得個人獎。

3、能為幼兒園爭得榮譽，如在“六一”活動中做出成績重獎。懲罰：

⒈不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等），根據(jù)具體情況，扣除當月獎金；

2.工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金；

3.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰。

第二篇：幼兒園考核獎懲制度

幼兒園考核獎懲制度

為強化幼兒園常規(guī)管理，加強師資隊伍建設，進一步推進全民素質教育，全面提高辦學效益，現(xiàn)根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》的精神，結合我園實際情況特制定本考核獎懲制度，制度包括三個部分，即考核獎懲原則、考核獎懲內容、考核獎懲辦法；

一、考核獎懲原則

加強政治思想工作，使教職工進—步樹立為人師表，—切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)做貢獻。力求如實全面地反映教職工的工作實績大小，工作任務多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務水平的高低。以各類人員的崗位職責為依據(jù)、按勞分配為原則，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進教工素質及保教質量的提高。

二、考核獎懲內容

履行崗位職責；職業(yè)道德；工作成果；工作負荷；業(yè)務進修等其它工作。

(一)獎勵部分：（300—500分）

1、教師在專業(yè)技能和教學能力方面不斷鉆研，在各項比賽中獲獎的。

①本園內部：頒發(fā)一等獎證書；二等獎證書；三等獎證書；②縣級：一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元；③市級：一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元；④省級 ：一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元；1

⑤國 家 級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元；⑥在全國性CN刊物發(fā)表一篇獎給50元；

⑦在教育主管部門主編的報刊、雜志上發(fā)表一篇：國家級

50元，省級40元，地市級30元，儀征市級20元。

2、教師在各類優(yōu)質課或公開課評比中獲獎的：

①本園內部：頒發(fā)一等獎證書；二等獎證書；三等獎證書；（隨檔案保存）

②縣級：一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元；③市級：一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元；

④省級：一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元；⑤國家級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元；⑥其它表演、公開課、研討課縣市級以上一律發(fā)給20元/人的補貼。

3、指導學生集體、個人參賽獲獎（指主要指導老師，其他配合老師酌情）

①本園內部：頒發(fā)一等獎證書；二等獎證書；三等獎證書；（隨檔案保存）

②縣級：一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元；③市級：一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元；

④省級：一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元；⑤國家級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元。

4、上班時間能認真組織一日活動，教學常規(guī)井然有序。班

級所開展的活動效果顯著、突出，孩子積極參與班級課內外活動，積極發(fā)言，踴躍舉手，受到家長、同行一致好評且達到推薦的（每次對一日活動，被推薦為最受家長歡迎教師）（50分/次）

5、班級主題、區(qū)角等環(huán)境整潔豐富美觀，更換及時，幼兒參與率高，廢舊材料利用好。

各種臺帳、資料按要求認真填寫，字跡工整，排版正確（標題黑體小

三、正文宋體小

四、行間距1.75），內容充實完備（內容符合要求、標題、學期、班級號、姓名、日期填寫符合要求）。臺賬按要求在規(guī)定時間完成，如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務者。

積極參加各科教科研活動，有創(chuàng)新勇于發(fā)表自己的觀點及看法，且被采納者（30分/次）。

6、在工作中不牢騷滿腹，不固守成規(guī)，樂于開動腦筋，積極進取，改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績，嚴格把握幼兒膳食（禁止幼兒、教師私帶食品園內食用），創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等）通過評比的先進個人獎。（50分/年）

7、有過硬的職業(yè)道德，被評“家長最滿意教師”，連續(xù)受到5次以上（不含）得到家長最受歡迎教師稱號，且情況屬實，不是拉幫結派獲得的；（50分/次）

第三篇：幼兒園考核獎懲制度

考核獎懲制度

一． 考核獎懲原則

1．加強政治思想工作，是教職工進一步樹立一切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)作貢獻。2．力求如實全面的反映教職工的工作實績大小，工作任務多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務水平的高低。

3．以教職工的崗位職責為依據(jù)、按勞分配為原則，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進教工素質及保教質量的提高。

二． 考核方法

1．以日常隨機檢查與月、學期、學年考核相結合。2．月考核評定實行個人、組長、園長相結合的三級考核。

3．學年考核由園考核小組負責進行。

三． 考核獎懲內容 考核獎懲內容的主要依據(jù)是教職工履行崗位職責、教師行為規(guī)范、工作成果、工作負荷、業(yè)務進修等其他方面。

教師全勤獎：每月100元獎勵全體全勤教師。幼兒出勤獎：出勤100%每班50元、95%每班30元、90%每班20元、85%每班10元。幼兒編制超員獎：定員（小班25人、中班30人、大班35人），每生1元。

病事假：病假每天10元（大特病除外）事假每天20元（除休息日之外每月允許有一天事假，但不計全勤）。

（一）在完成上述工作的同時，取得下列成績者應重獎

1．具有高度責任心，避免重大事故發(fā)生者。

2．模范執(zhí)行教師行為規(guī)范，并起到表率作用者。

3．在教育教學改革及科研中有重大成果者。

4．在鎮(zhèn)、市級各項比賽中獲獎者。5．積極參與學習管理，以主人翁精神勇挑重擔，為幼兒園提出可行性的建議，并有良好效果者。

（二）凡對待工作輕率不負責任，玩忽職守造成不良后果者，應給予重罰

1．違反帶班制度，在進班前未作安全檢查而造成事故者。

2．對幼兒不關心，態(tài)度粗暴，言行不文明，體罰與變相體罰，損害幼兒身心健康者。

3．公私不分，多拿多占，私拿私分，侵占、損害幼兒、他人利益者。

4．凡違反教師行為規(guī)范，向家長收受、索取禮品，造成不良影響者。

嚴重違法幼兒園各項規(guī)章制度者

第四篇：幼兒園考核獎懲制度

幼兒園考核獎懲制度

為強化幼兒園常規(guī)管理，加強師資隊伍建設，進一步推進全民素質教育，全面提高辦學效益，現(xiàn)根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》的精神，結合我園實際情況特制定本考核獎懲制度，制度包括三個部分，即考核獎懲原則、考核獎懲內容、考核獎懲辦法；

一、考核獎懲原則

加強政治思想工作，使教職工進—步樹立為人師表，—切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)做貢獻。力求如實全面地反映教職工的工作實績大小，工作任務多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務水平的高低。以各類人員的崗位職責為依據(jù)、按勞分配為原則，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進教工素質及保教質量的提高。

二、考核獎懲內容

履行崗位職責；職業(yè)道德；工作成果；工作負荷；業(yè)務進修等其它工作。

一)獎勵部分：（300—500分）

1、教師在專業(yè)技能和教學能力方面不斷鉆研，在各項比賽中獲獎的。

①本園內部：頒發(fā)一等獎證書；二等獎證書；三等獎證書；

②縣級：一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元；

③市級：一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元；

④省

級 ：一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元；

⑤國 家 級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元；

⑥在全國性CN刊物發(fā)表一篇獎給50元；

⑦在教育主管部門主編的報刊、雜志上發(fā)表一篇：國家級50元，省級40元，地市級30元，儀征市級20元。

2、教師在各類優(yōu)質課或公開課評比中獲獎的：

①本園內部：頒發(fā)一等獎證書；二等獎證書；三等獎證書；（隨檔案保存）

②縣級：一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元；

③市級：一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元

④省

級：一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元；

⑤國家級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元；

⑥其它表演、公開課、研討課縣市級以上一律發(fā)給20元/人的補貼。

3、指導學生集體、個人參賽獲獎（指主要指導老師，其他配合老師酌情）

①本園內部：頒發(fā)一等獎證書；二等獎證書；三等獎證書；（隨檔案保存

②縣級：一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元；

③市級：一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元；

④省

級：一等獎60元，二等獎50元，三等獎30元

⑤國家級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元

4、上班時間能認真組織一日活動，教學常規(guī)井然有序。班級所開展的活動效果顯著、突出，孩子積極參與班級課內外活動，積極發(fā)言，踴躍舉手，受到家長、同行一致好評且達到推薦的（每次對一日活動，被推薦為最受家長歡迎教師）（50分/次）

5、班級主題、區(qū)角等環(huán)境整潔豐富美觀，更換及時，幼兒參與率高，廢舊材料利用好。

各種臺帳、資料按要求認真填寫，字跡工整，排版正確（標題黑體小

三、正文宋體小

四、行間距1.75），內容充實完備（內容符合要求、標題、學期、班級號、姓名、日期填寫符合要求）。

臺賬按要求在規(guī)定時間完成，如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務者。

積極參加各科教科研活動，有創(chuàng)新勇于發(fā)表自己的觀點及看法，且被采納者（30分/次）

6、在工作中不牢騷滿腹，不固守成規(guī)，樂于開動腦筋，積極進取，改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績，嚴格把握幼兒膳食（禁止幼兒、教師私帶食品園內食用），創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等）通過評比的先進個人獎。（50分/年）

7、有過硬的職業(yè)道德，被評“家長最滿意教師”，連續(xù)受到5次以上（不含）得到家長最受歡迎教師稱號，且情況屬實，不是拉幫結派獲得的；（50分/次）

第五篇：幼兒園安全工作考核及獎懲制度

幼兒園安全工作考核及獎懲制度

為將幼兒園安全工作做實做細，強化全園教職工安全意識，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責，特制定安全工作考核、獎懲制度。

1、幼兒園安全工作小組定期召開安全工作會議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位、各相關處室根據(jù)自己承擔的各項安全工作認真落實。

2、幼兒園逐層簽定安全工作目標責任書。各崗位根據(jù)自己承擔的安全責任，做好日常的檢查、匯報、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為幼兒園考核的依據(jù)。

3、幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過程中，不定期檢查各項安全工作，對檢查情況做好記錄，作為學期安全考核的主要依據(jù)。

4、根據(jù)“誰主管、誰負責”的規(guī)則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔安全管理工作，并做為工作中的首要任務去做。幼兒園對各崗位的考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。

5、幼兒園在檢查安全工作中，對不認真履行安全工作目標責任，履行職責不到位的，第一次由主管園長談話，給予批評，第二次在全體教職工會給予點名批評，全校通報，第三次調離工作崗位。

6、幼兒園安全考核工作實行“一票否決”，凡是出現(xiàn)安全責任事故的崗位工作人員，取消當年評優(yōu)、評模等各種榮譽的評選資格，并報請上級主管部門給予嚴肅處理。

7、幼兒園安全工作考核、獎懲，實行公開，公平的原則，考核、獎懲情況向全體教職工公開，計入量化考核成績，并記入個人業(yè)務檔案。

一、具體實施方法：

考評：幼兒園成立安全考核評價領導小組，每月對教師的安全工作進行綜合考評，對教師的安全工作予以獎勵或懲罰。

獎勵：每月幼兒園安全考核領導小組對教師的安全工作進行綜合考評，對每月無任何安全責任事故的教師獎勵100元。

懲罰：

（一）受傷。幼兒因各種原因受傷，縫一針扣10元，縫兩針扣20元，三針扣30元，縫四針扣40元，縫五針扣50元，后果嚴重者按相關要求進行處理。

（二）骨折。幼兒因為各種原因造成骨折，每次扣50元，后果嚴重者另行處理。

（三）脫牙。幼兒因安全事故出現(xiàn)脫牙一顆扣10元，二顆扣20元，三扣30元，后果嚴重者按相關法律法規(guī)處理。正常換牙而出現(xiàn)的脫牙不屬安全事故，但要以醫(yī)生診斷為準。

（四）鼻塞、耳塞和吞咽。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物情節(jié)較輕的每次扣5元，造成嚴重后果者每次扣20元。

（五）體罰。凡因教師體罰幼兒造成的安全責任事故按本制度的有關規(guī)定進行加倍懲罰，情節(jié)嚴重的，考核、評先評優(yōu)、晉級評職實行一票否決并在教職工大會上做書面檢討。

注明：出現(xiàn)以上安全事故不享受教師安全獎勵，聘請教師懲罰資金從工資中扣除，公辦教師從績效工資中扣除，誰當班誰承擔責任若兩位教師同時當班則共同負責。

其它1.教師當班時間離崗、長時間接打電話、串班、吃東西、打堆閑聊、做私活等，查到一次，扣除5元。

2.當班教師不按規(guī)定交接班，未做好交接班記錄，發(fā)現(xiàn)幼兒尿褲、尿床、大便等未清洗干凈，查到一次扣5元。

3.幼兒出現(xiàn)咬傷、抓傷一次扣2元。

4、安全、法制、心理健康課程未納入班級課程計劃，以及未及時開展安全、法制、心理健康教育活動的，一次扣除5元；如實填寫各類安全工作記錄，上交安全教育工作材料，每差一次記錄或每缺一份材料，扣除2元；未按幼兒園要求及時發(fā)放各類安全告知書，未向家長盡到告知、警示、宣傳、教育責任的，一次扣除5元。