第一篇：學生會面試技巧2

學生會面試技巧2 ——問答部分詳解

1，你初中（小學）階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？ 【解析】這個主要看你有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不然會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！

【思路】我擔任過……職務，從中我鍛煉了自己……的能力，給我的校園生活留下了豐富的經歷。

2，談談你對自己的認識？（以組織部為例）

【解析】這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等?？梢钥闯鏊墓ぷ鞣浅，嵥?，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展團會的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點

【思路】我自己在……方面比較擅長(一定要與部門的職責相掛鉤)，而XX部的主要職能是……，所以我更加能在參與的活動中得到豐富的經歷。

3，既然你想入xx部，那你對組織部有什么認識？

【解析】這個問題考察你對組織部的認識，就說，根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由于你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進組織部。

【思路】XX部是一個負責……工作的部門，在工作中能夠增強干事們的……能力，{可以適當引用名言。} 4，你進學生會的目的是什么？

【解析】學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。5，你對學生會的理解和認識？

【解析】學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！6，如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？ 【解析】1）高中里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。2）是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。

3）他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！

7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓。

【解析】有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。8，說說對你影響最深的一句話。

【解析】我的格言是，方正最人，圓滑處世。如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！9，對你影響最深的一個人?！窘馕觥课颐嬖嚨臅r候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實我很感激我的母親。當然你回答的人一定要給你有很深的影響！10，（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？

【解析】我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了！

這些都是我面試的時候大概的問題，把我的經驗和認識與你分享一下，希望對你有所幫助！

學生會招新干事，很看重的就是態度，沒有積極的態度，很難相信你會在學生會里完成自己的工作。

其次看重你的能力，盡量展現自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你！

總之，學生會的招聘競爭還是很激烈的，你只有展現與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象，

第二篇：大學學生會面試技巧

大學學生會面試技巧

大學是令人向往地方，有人形容大學為象牙塔，因為它會給你神秘感，會給你驚喜。大學不僅是學習知識的地方，更是學習技巧，學習交際的好地方，就比如大學學生會吧，很多人都說學生會就是一個小社會，在里面可以遇到各種類型的人，也會遇到各種需要處理的事情，因此，學生會無疑是大學校園一個令人向往的地方。

但是并不是所有的人都可以加入學生會，也不是所有人都可以加入自己喜歡的學生會社團，如果你有心儀的學生會社團，學生會面試技巧一定要好好掌握。

大學學生會面試技巧中也需要和普通的自我介紹一樣要進行自我介紹，也需要說自己的優點和缺點等，還是看看例子吧。

外聯部面試技巧：您好，我叫xxx，性格比較活潑開朗，敢于挑戰，也很喜歡出去和別人交流，這一點非常符合我們外聯部的條件。我也聽很多學長學姐說過外聯部是學生會的中心部門，很多院級甚至是校級的活動都要出動外聯部拉贊助等，我很喜歡這樣有挑戰的部門和工作，我也知道外聯部比較累，有可能會耽誤學習，但是我相信我可以認真協調我的學習和學生會這邊的時間。念高中的時候其實我已經有接觸過學生會了，我們學校也有學生會，那時候我是學生會副主席，雖然沒有大學學生會那么神奇，不過也學會了和老師和學生交流的方法。我希望學長可以給我一個機會，我相信外聯部的生活會為我的大學生活中增添無窮的色彩。

大學學生會面試可能和普通面試有一個不一樣的地方就是要體現你對學生會社團的熱愛和向往，以及一股沖勁還有就是強烈加入的意愿。希望每個大學生都有一段精彩的學生會片段。

第三篇：學生會面試技巧及

大家好！

我叫，來是班的學生。

我的愛好是

很高興能站在這個講臺上參加競選。此時我的心里也很緊張。因為這畢竟是一個競爭的地方嘛！

首先我想說我很適合加入學生會，因為有人說，從事一件事的原動力是熱情，唯有熱情是從內心迸發出來的力量，可以驅動你去觸摸自己的理想。而我就有這樣的一份熱情，對的喜歡，所以我認為我很適合成為學生會這個大家庭的一員。

當然，僅僅有熱情是遠遠不夠的。還要有在學習和工作上的能力。我不敢說我有什么樣的能力，但在以后的學習和工作中我一定會讓大家知道，我能行。

在生活中我是一個活潑開朗的人。而我之所以要加入學生會，是因為我認為學生會是一個可以更好的鍛煉我的人際交往能力和工作能力的地方。

這次我能站在這個講臺上參加競選，我已經得到一次鍛煉的機會了。所以無論結果怎樣我都會揚起嘴角，說聲謝謝！

最后，希望大家能認同我，支持我！

第四篇：學生會面試問答技巧

1.請問為什么你想加入學生會

我想在我的大學生活里添加上精彩的一筆.加入學生會能鍛煉我的能力.能發揮我的長處并且我希望能為更多的人服務讓同學們生活更加精彩.而且學生會是我一直以來很向往的一個地方。（接下來可能問你的特長：吹！使勁吹）2．你為什么想要加入我部門，你對我部門有什么了解嗎

（可以的話因部門而異去詮釋，實在不懂就編，再說了因為我很喜歡這個部門，我相信自己在這個部門能夠很好的工作。）這問題很常問，所以要針對你所選的部門去做些了解。最好知道有哪些分部和主要負責的工作。3．你憑什么讓我們通過你的面試（你有什么優勢？）

能吹就吹啦！特別要說上``

一、因為我有足夠的時間去安排學生會的工作

二、我喜歡學生會，所以我會很好的為學生會努力

三、我責任心強、一定會努力完成領導要求的任務

四、吹吹自己的特長啊

4．打比方有時會無聊問你為什么不選生活部而選我們宣傳部

回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了。5．面試者通常會看看你的自我介紹，接著問有關你所填的資料的問題。比如你說自己擅長領導，就會問你領導過哪些活動。你要是寫會唱歌跳舞，就會問你有參加過什么比賽或舞臺經驗。特別是文體部，時常要求你現場表演。要面試這里的還是好好準備下節目以應備。6．最重要的！一見面就要求你自我介紹下自己。大概1-2分鐘的樣子。最好多說一點。

一—談自己來自哪里。說說自己在大學的理想/

二、談自己對加入學生會的渴望

三、說說自己來大學后最早遇到的就是接待自己的學長學姐`他們很熱情?？隙ㄓ袑W生會的吧！我很感謝他們！也希望以后自己可以去接接新生呀。夸夸他們！

四、自己的愛好特長```最好與你所報的部門有所掛鉤。延伸出一些談話最好``因為可以消磨時間。

五、閑聊。問問面試者是大幾的呀。哪的呀`一般會陪你說說。7．主要問題解決了要側重些各部門不同的問題。因為不同的學生會部門可能會問不同的。所以有針對性的去比較好。例如宣傳部可能需要有繪畫或者是文筆功底。文體部更喜歡多才多藝的！組織部需要有領導能力以及工作責任心的。外聯部需要口才好，相貌出眾優先！8．針對外聯部。會問你知道外聯部做些什么嗎？ 回答是：比方學生會要辦個活動！活動所需要的器材或經費有時需要通過拉贊助來完成！這就是外聯部需要去解決的。去找商家拉贊助`比如氣球啊`飲料啊這些。還有整個活動的承辦權！當要辦活動時需要寫份策劃書，策劃活動經費預算和人員安排。再把策劃書交給商家體現自己的好處和可以給他們帶來的利益！

9．要能說會道``要不面試就失敗了！能吹牛也是才華呀！女生可以裝可愛裝純真！男生要裝很有熱情！異常興奮和專注！體現精神煥發！微笑是第一印象！交流是進一步的成功。

其實面試的技巧是沒有的，更重要的是你表現出來的真誠，對這個組織的理解，是否和這個組織有著共同的目標，是否愿與奉獻，并表現出自己最本真的一面就對了，是不需要去參雜一些不屬于自己的東西，因為原本的自己才是最優秀的，相信自己本來就是一種很大的魅力.如果要我說在學生會得到的是什么，我想不是簡單的鍛煉自己，更多的是開闊你的眼界，更去真誠的去做自己，去展現獨特的自己，并在各項活動中貢獻力量，這本身就是生活。學生會的工作是奉獻不是索取，這個和社會的屬性是一樣的，也只有你奉獻了，你才會得到，得到的可能是認可，也可能是一種品質，我所以參加完學生會，并一直堅持下去的人，都知道，最后收益不僅是別人，更是自己，在這個過程中我們付出了艱辛，但是我們收獲了幸福和喜悅。我得到的遠遠比我們付出的多。最后在說說班里干部和學生會的關系吧。其實這都是一樣的道理，只是你的服務的人群不一樣了。在班級，你是奉獻了給你親愛的班集體，而在學生會你是為了整個學院的學生，乃至整個學校的學生，他們的性質都是一樣的，都是無盡的付出，當你為班級取得榮譽，或者你在學生會完成一項活動，當你的成績被大家所肯定的時候，你得到的都是很欣慰的感覺，因為你都是用心在做事情。========= 1 你對學生會有什么了解？ 2 你為什么要進學生會？

你進了學生會會有哪些作為（具體的）4 你的愛好，現在的職務等 5 還可能問你遇到什么問題該怎么解決

（1）上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）

（3）談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）

（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識?。疾鞂W生的應變能力，對待領導的態度）

（5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

（6）進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）

（7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

（8）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經典的學生會面試問題）

（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（10）現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（11）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創新精神）

（12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）

12.你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?（13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？

“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？” : “在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？” : “對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？” : “如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？” ============================================= 學生會干事面試的問和答：

學校學生會的面試者一般很多，所以每個人的時間都很有限。

自我介紹千萬不能冗長而耽誤你的面試進程和效果。

同時要想辦法在眾人里出彩，不要完全雷同要突出自己的個性又不能太標新。1． 首先自我介紹，因為大家真的不了解就需要面試者在最短的時間表達最有效和最有利的信息。

一般要包括姓名，性格特征，相關的經驗。2． 你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？

不能全部，但至少說明我的態度：簡單、明快、不做作。

我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。3.為什么選擇來學生會，為什么選擇來這個部室？

答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作。

總之是為了發展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻。4.有什么愛好、特長

如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。

可以突出一在相關工作上的特長，比如寫作和計算機 5．覺得自己有什么缺點？

不能因為不愿意表現自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結.連你自己都不了解，缺乏觀察力?；蛘咦屓苏J為你很自負、不好相處。

因此盡量回答“我正在克服??”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態度端正。

還要注意穿著最好不要太暴露，或者是香水之類不要太濃，不要化濃妝。6．你覺得自己可以勝任哪方面的工作？

如果是很外向，善于交際的話，應該是說部室之間的交流和聯誼問題。

如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。7．你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？ 有的話，當然比較好，可以說出自己的經驗還要教訓總結。

如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導。8．假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？

這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解 9．指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？”

能在那里給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。

根據你的印象，談談你的個人感受，別如看起來很認真，很嚴格，很親和之類

你知不知道學生會有哪些部門，他們各自主要負責什么。學生會的宗旨是什么？

這就要提前和相關的師兄、師姐探討，或者查找相關的資料。10．加入在報名表上填寫了自己的籍貫，最好是對那里的代表性東西，特產很了解？ 比如我的同學在面試的時候介紹了瀘州老窖。

在談論歷史人物的時候盡量用兩分法，要有自己的觀點。11．你怎么處理你的工作和學習的時間？

其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。

在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。12.假如某部的部長失戀了，你怎么安慰他？

當然要現實回答了。我認為有兩個不錯的答案：

要不就是“天涯何處無芳草” 要不就是不安慰，一般朋友的話，你安慰他，會給人壓力。而好朋友的話，只要一直在他的身邊，讓他知道他這是丟了一個不愛他的人

而剩下的都沒有改變。問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映?！? ==== 1，你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？

這個主要看你有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！2，談談你對自己的認識？（以組織部為例）

這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等?？梢钥闯鏊墓ぷ鞣浅，嵥椋枰鷮?，有能力，有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展團會的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點 3，既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識？

這個問題考察你對組織部的認識，就說，根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由于你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進組織部。4，你進學生會的目的是什么？

學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。5，你對學生會的理解和認識？

學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！

6，如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。8，對你影響最深的一句話，我的格言是，方正最人，圓滑處世。如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！9，對你影響最深的一個人，我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實我很感激我的母親。當然你回答的人一定要給你有很深的影響！10，（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？

我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了！這些都是我面試的時候大概的問題，畢竟在學生會待了3年，把我的經驗和認識與你分享一下，希望對你有所幫助！學生會招新干事，很看重的就是態度，沒有積極的態度，很難相信你會在學生會里完成自己的工作。其次看重你的能力，盡量展現自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你！總之，學生會的招聘競爭還是很激烈的，你只有展現與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象，== 最近參加了學生會的面試，看到很多人為面試的問題發愁，突發奇想寫寫面試問答，可能有些總結的不好，多提意見吧。

首先是自我介紹，自我介紹主要包括姓名，籍貫，個性特點。最好是先準備好稿子，說的時候能有條理。自我介紹最好短小一些，但能讓別人簡單的了解自己，有一些新意最好，能讓評委記住你這個人。

常見問題包括對自己的性格評價，自己的優點，缺點，特長，愛好，這些東西就不用說了，提前想好就行，關鍵是上場別忘了。

有一些不太好回答的問題，先總結一下： 1.對大學有什么樣的認識？

不能說的太死板，有點新意。可以從學習氛圍，課余活動，社會能力，同學間和睦關系這些方面說說。關鍵詞是殿堂，舞臺，熔爐，家庭。2.對學生會有什么認識？

這個問題的答案比較死，學生會是連接學生和學校的紐帶，她幫助學校更好的管理，同時也是本著全心全意為學生服務的機構。這句話一般都要說上，再說說鍛煉能力，結交朋友，幫助別人什么的就可以了。3.為什么進學生會？

這個問題比較尖銳，如果提前沒有準備比較容易出錯。首先應該說老師，學長，學姐給了我很大的幫助，自己也想為集體出一份力，為別的同學服務。然后再說可以鍛煉自己，彌補自己的不足，得到提高。從兩個方面答才能顯得你比較有想法同時也不做作。4.是否領導過團隊，過去是否擔任過一些職位，有何認識？

這最好實話實說，如果能力比較差，還說有經驗，一看就會露餡，留下個不好影響是很難翻身的。

如果有，那當然最好了。說認識的時候要說上學到了很多，鍛煉了自己的能力，這樣才能讓別人相信你有一定的能力。還有就是結交了很多的朋友，可以加一句這是最寶貴的財富，特別是面試的時候有學長學姐在場。再說經驗，認識，教訓的時候一定要圍繞著你所報的部門工作說，可以體現你對這個工作比較有優勢。篇二：學生會面試問題及回答技巧

自我簡介一分鐘!”

“你為什么加入xx部?”

“我們這個部的工作很那個xx的,你能做過來么?” “你學習緊要么?你學習那么緊,還進來學生會干嗎?”

”你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?” “你怎么協調各個部之間的關系?”

“你進入學生會后有什么設想?”

“你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?”

“你哪方面比較擅長？”

“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？”

“在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？”

“對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？”

1、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？

2、談談你對自己的認識？

3、既然你想入學生會，那你對學生干部有什么認識？

4、你進學生會的目的是什么？

5、你對學生會的理解和認識？

6、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

7、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

8、對你影響最深的一句話，競選格言？

9、你能給學生會帶來什么新的元素?

10、學生會的工作可能會與學習發生沖突，你該怎么處理？

11、你對這個部門有什么想法 ？

12、你認為這個部門的主要職能是哪些 ？

13、當意見不統一時該怎么辦或者說比如說有活動然后你又有課，你需要逃課不？

14、談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過你的大學生涯？

這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來！

15、談談對你影響最深的一句話，一個人？

這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

16、你是否有過失?。磕闶窃趺纯创@些問題？

這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

17、談談你自己的性格，優點和缺點？

考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責任心的

18、你進入學生會后會怎么做？

這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己 19.請簡要說說你的經歷。(可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質是什么？)20、有人說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，又有人說：“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃?！蹦阍趺纯?？ 【答題思路】(1)這個問題并不是說人多人好對工作影響如何。實質上，它反映的是工作中團隊協作的重要性。

(2)第一個句話從正面說明了這個道理，一個人再強，素質再高，也需要同事的配合和幫助，否則也成不了“好漢”。第二句話從反面說明這個道理，缺少了合作和團隊精神，就不能發揮出集體的力量，人越多反而越糟糕。(3)前者可以做到人多力量大，眾志成城，是因為他們擁有同樣的信念，而且最重要的是他們都是出自一份公心，而后者的相反結局是因為他們的私心太重，太自私。同事之間相處，切莫學后者，有緣聚在一起，就應該相互幫助，凡事多為別人著想。一個好的集體，就應該擰成一捆繩，這樣才有利于事業的進步。

21、請你談談對“八榮八恥”的理解。說說“”內容

【答題思路】(1)“八榮八恥”的主要內容是：以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務人民為榮，以背離人民為恥；以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；以團結互助為榮，以損人利己為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。(2)“八榮八恥”針對社會上的拜金主義、享樂主義、見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極現象和社會公害提出來的。它引導人們擺正個人、集體、國家的關系，正確處理好個人與社會、競爭與協作、先富與共富、經濟效益與社會效益等關系。(3)大力提倡以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，對于弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，加強社會主義道德建設，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，打牢全國人民團結奮斗的共同思想基礎，形成積極健康向上的社會風尚，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

22、假如你是學生會的主席，請你在一次無償獻血宣傳活動中做一次三分鐘的演講，思考時間為兩分鐘。

23、俗話說：“銅錢是圓的，但是里面確是方的”，你怎么理解？

（答題思路）

1）這句話說了，一個為人處事的原則問題，要一分為二的看； 2）一方面，做人要“圓”中帶“方”，“方” 是做人之本，是堂堂正正做人的精神支柱，是一種正氣，是一個人的靈魂，但是如果一個人過分方方正正，就會像生鐵一樣，一扭就容易斷,所以要有一個度，要恰到好處； 3）另一方面，“方”外要“圓”，“圓” 是做人之道，處世要圓通、善于用技巧，但是一個人如果八面玲瓏，圓滑透頂，久而久之也不會有太多的人愿意與之交往。所以做人要像銅錢一樣，圓中有方，方外有圓，外圓而內方； 4）針對自己，自己也是這樣做的，秉持一份正氣，做人剛正不阿，外在圓潤隨和，外圓內方

24、你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？）

25、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

26、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？

27、有人說，人的一生中能有一個好的父母，好的老師，好的領導對自己的成長是很重要的，你怎么認為？ 答題技巧：首先肯定父母、老師和領導在自己成長中的作用是很重要的。父母是人生的啟蒙老師，教會如何做人，養育我們；老師傳授我們知識、學習的能力、做人的道理；領導在工作中給我們指導，讓我們接受鍛煉。有了這么好的成長環境，就是外因起促進作用，因此我們要發揮內因的能動性，這兩方面結合起來，就能成才。

28、你在領導和被領導之間喜歡哪種角色？

答題技巧：毛澤東語：“干工作不分貴賤高低，都是為人民服務?！眱烧邖徫徊煌?，工作性質一樣，都是為了單位的事業。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都肯定會遇到的事情，不能說自己不喜歡就不去做這件事了，關鍵是要擺正自己的位置，妥善處理領導與被領導的關系。1）、先分析領導與被領導這樣的關系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領導，而自己有一天也會成為領導，也會成為領導。也會領導一部分人去做工作。2）、如果自己處在被領導的崗位，首先要服從領導的安排，做好本職工作，爭取領導的信任與支持。3）、如果自己處于領導的崗位，應該做好模范，以身作則，關心下屬的工作與學習，帶領大家做好工作。4）、對于剛剛步入社會的青年血色很難過，一般不可能直接到達領導的崗位，應該踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信有一天能踏上領導崗位。

29、以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經典的學生會面試問題）、30、認識我們這些評委嗎？知道我們都是哪個部門的嗎？談談你對我們當中任何一個人的認識?。疾鞂W生的應變能力，對待領導的態度）

31、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

32、假設你被招入學生會后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？（這個題的出現很意外，也很正常。一般學生可能不會想到這個題，但我只能說這是我的一個親身經歷，我想這也許也是每一個干事將要面對的事。當然，我在題中有意加了 “感覺”這個詞，是為了讓參報者先從自己的角度出發，反思自己是否是多慮了，然后再從自身能力以及自我推薦等方面闡述自己的觀點。不過參加筆試的同學似乎沒有人注意到，也許，我的出題的確有點問題。）

33、請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？

（找不到標準答案 這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認自己不清楚的前提下給出合理的答復?！伎?、承認、合理）a.不知道。——建議去等通知 b.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，但我相信我可以努力去通過各種渠道去找到答案?！孕?、有責任心和執行力 c.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，如果允許給我一定時間的話，我會盡力去尋找答案，然后再給您一個答復。——穩重、有執行力 d.我個人認為，是因為方形容易體現黃金分割比例以帶給人的視覺舒適?！R面廣，思考能力強。e.這個很簡單，一定是因為?? ——建議去等通知 f.我個人認為，在以前剛生產電視機時的時代里，方形比圓形容易生產——腦子很活 g.其他另類搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑過后沒有強調：不好意思，其實這個問題我真的不知道——建議去等通知

34、你最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你你想要進的部門會有什么樣的影響？

評論 這個回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實表明了求職者的最大長處。其次，它所表達的弱點實際上很容易被理解為長處。最后，它指出了這個求職者的長處和弱點對企業和其他員工的好處。

35、假如這次面試滿分是100分，你給自己打多少分？你對自己的今天的表現有什么評價。

36、你曾經有過的最大的失望是什么？你當時的反應如何？

評論 這種回答表明，求職者的側重點是職業穩定性。通過強調重視工作環境的質量，求職者表達了一種成熟感，也說明自己對工作有深刻的理解。這種回答也表明了求職者可以應付不確定性——這是一種重

要的生存技能。

37、當你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做？

正確回答 首先，我會確保有足夠的信息來支持自己。一旦我確信自己的觀點是正確的，我就會密切關注反對者的具體反對理由。我將從他們的角度看待問題，并以此說服他們。由于互相尊重，我相信我們可以最終達成協議。

評論 這種說法實現了幾個目的。它表明求職者可以從解決問題的角度，用一種雙贏的態度解決沖突；也表明，如果可以真正解決問題，那么求職者能夠敞開胸懷接受改變；它還表明，求職者會采取一種合作的方式來解決困難問題。

38、對的座右銘是什么？請解釋一下的含義。

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

39、你希望與什么樣的上級或者領導共事？”

思路：

1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。” 40、今天有這么多部門可以供你選擇，你為什么選擇了你現在選的這個部門？

41、你最崇拜的人是誰？簡單談談你對他的認識

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

42、既然是班委,為什么還要競選學生會? 回答：正因為在班中是班委,所以我認為我有能力在學生會,我熱愛這個集體,我認為只在班中擔任班委作出的貢獻太小了,想為學校作出更多的貢獻

43、你覺得與別人相比，你進我部門的優勢在哪里？篇三：大學學生會面試技巧及常見問題(匯總)1.請問為什么你想加入學生會

我想在我的大學生活里添加上精彩的一筆.加入學生會能鍛煉我的能力.能發揮我的長處并且我希望能為更多的人服務讓同學們生活更加精彩.而且學生會是我一直以來很向往的一個地方。（接下來可能問你的特長：吹！使勁吹）2．你為什么想要加入我部門，你對我部門有什么了解嗎

（可以的話因部門而異去詮釋，實在不懂就編，再說了因為我很喜歡這個部門，我相信自己在這個部門能夠很好的工作。）這問題很常問，所以要針對你所選的部門去做些了解。最好知道有哪些分部和主要負責的工作。3．你憑什么讓我們通過你的面試（你有什么優勢？）

能吹就吹啦！特別要說上``

一、因為我有足夠的時間去安排學生會的工作

二、我喜歡學生會，所以我會很好的為學生會努力

三、我責任心強、一定會努力完成領導要求的任務

四、吹吹自己的特長啊

4．打比方有時會無聊問你為什么不選生活部而選我們宣傳部

回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解，至于他要是問有什么了解就靠你編了。5．面試者通常會看看你的自我介紹，接著問有關你所填的資料的問題。比如你說自己擅長領導，就會問你領導過哪些活動。你要是寫會唱歌跳舞，就會問你有參加過什么比賽或舞臺經驗。特別是文體部，時常要求你現場表演。要面試這里的還是好好準備下節目以應備。6．最重要的！一見面就要求你自我介紹下自己。大概1-2分鐘的樣子。最好多說一點。

一—談自己來自哪里。說說自己在大學的理想/

二、談自己對加入學生會的渴望

三、說說自己來大學后最早遇到的就是接待自己的學長學姐`他們很熱情?？隙ㄓ袑W生會的吧！我很感謝他們！也希望以后自己可以去接接新生呀?？淇渌麄儯?/p>

四、自己的愛好特長```最好與你所報的部門有所掛鉤。延伸出一些談話最好``因為可以消磨時間。

五、閑聊。問問面試者是大幾的呀。哪的呀`一般會陪你說說。7．主要問題解決了要側重些各部門不同的問題。因為不同的學生會部門可能會問不同的。所以有針對性的去比較好。例如宣傳部可能需要有繪畫或者是文筆功底。文體部更喜歡多才多藝的！組織部需要有領導能力以及工作責任心的。外聯部需要口才好，相貌出眾優先！8．針對外聯部。會問你知道外聯部做些什么嗎？ 回答是：比方學生會要辦個活動！活動所需要的器材或經費有時需要通過拉贊助來完成！這就是外聯部需要去解決的。去找商家拉贊助`比如氣球啊`飲料啊這些。還有整個活動的承辦權！當要辦活動時需要寫份策劃書，策劃活動經費預算和人員安排。再把策劃書交給商家體現自己的好處和可以給他們帶來的利益！

9．要能說會道``要不面試就失敗了！能吹牛也是才華呀！女生可以裝可愛裝純真！男生要裝很有熱情！異常興奮和專注！體現精神煥發！微笑是第一印象！交流是進一步的成功。

其實面試的技巧是沒有的，更重要的是你表現出來的真誠，對這個組織的理解，是否和這個組織有著共同的目標，是否愿與奉獻，并表現出自己最本真的一面就對了，是不需要去參雜一些不屬于自己的東西，因為原本的自己才是最優秀的，相信自己本來就是一種很大的魅力.如果要我說在學生會得到的是什么，我想不是簡單的鍛煉自己，更多的是開闊你的眼界，更去真誠的去做自己，去展現獨特的自己，并在各項活動中貢獻力量，這本身就是生活。學生會的工作是奉獻不是索取，這個和社會的屬性是一樣的，也只有你奉獻了，你才會得到，得到的可能是認可，也可能是一種品質，我所以參加完學生會，并一直堅持下去的人，都知道，最后收益不僅是別人，更是自己，在這個過程中我們付出了艱辛，但是我們收獲了幸福和喜悅。我得到的遠遠比我們付出的多。最后在說說班里干部和學生會的關系吧。其實這都是一樣的道理，只是你的服務的人群不一樣了。在班級，你是奉獻了給你親愛的班集體，而在學生會你是為了整個學院的學生，乃至整個學校的學生，他們的性質都是一樣的，都是無盡的付出，當你為班級取得榮譽，或者你在學生會完成一項活動，當你的成績被大家所肯定的時候，你得到的都是很欣慰的感覺，因為你都是用心在做事情。========= 1 你對學生會有什么了解？ 2 你為什么要進學生會？

你進了學生會會有哪些作為（具體的）4 你的愛好，現在的職務等 5 還可能問你遇到什么問題該怎么解決

（1）上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）

（3）談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）

（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識?。疾鞂W生的應變能力，對待領導的態度）

（5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

（6）進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）

（7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

（8）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經典的學生會面試問題）

（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（10）現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（11）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創新精神）

（12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）

12.你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法?（13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？

“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？” : “在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？” : “對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？” : “如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？” ============================================= 學生會干事面試的問和答：

學校學生會的面試者一般很多，所以每個人的時間都很有限。自我介紹千萬不能冗長而耽誤你的面試進程和效果。

同時要想辦法在眾人里出彩，不要完全雷同要突出自己的個性又不能太標新。1． 首先自我介紹，因為大家真的不了解就需要面試者在最短的時間表達最有效和最有利的信息。

一般要包括姓名，性格特征，相關的經驗。2． 你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？

不能全部，但至少說明我的態度：簡單、明快、不做作。

我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。3.為什么選擇來學生會，為什么選擇來這個部室？

答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作。

總之是為了發展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻。4.有什么愛好、特長

如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。

可以突出一在相關工作上的特長，比如寫作和計算機 5．覺得自己有什么缺點？

不能因為不愿意表現自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結.連你自己都不了解，缺乏觀察力?；蛘咦屓苏J為你很自負、不好相處。

因此盡量回答“我正在克服??”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態度端正。

還要注意穿著最好不要太暴露，或者是香水之類不要太濃，不要化濃妝。6．你覺得自己可以勝任哪方面的工作？

如果是很外向，善于交際的話，應該是說部室之間的交流和聯誼問題。

如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。7．你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？ 有的話，當然比較好，可以說出自己的經驗還要教訓總結。

如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導。8．假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？

這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解 9．指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？”

能在那里給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。

根據你的印象，談談你的個人感受，別如看起來很認真，很嚴格，很親和之類

你知不知道學生會有哪些部門，他們各自主要負責什么。學生會的宗旨是什么？

這就要提前和相關的師兄、師姐探討，或者查找相關的資料。10．加入在報名表上填寫了自己的籍貫，最好是對那里的代表性東西，特產很了解？ 比如我的同學在面試的時候介紹了瀘州老窖。

在談論歷史人物的時候盡量用兩分法，要有自己的觀點。11．你怎么處理你的工作和學習的時間？

其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。

在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。12.假如某部的部長失戀了，你怎么安慰他？

當然要現實回答了。我認為有兩個不錯的答案：

要不就是“天涯何處無芳草” 要不就是不安慰，一般朋友的話，你安慰他，會給人壓力。而好朋友的話，只要一直在他的身邊，讓他知道他這是丟了一個不愛他的人

而剩下的都沒有改變。問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?/p>

2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映?！? ==== 1，你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？

這個主要看你有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！2，談談你對自己的認識？（以組織部為例）

這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等?？梢钥闯鏊墓ぷ鞣浅，嵥椋枰鷮崳心芰?，有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展團會的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點 3，既然你想入組織部，那你對組織部有什么認識？

這個問題考察你對組織部的認識，就說，根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由于你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進組織部。4，你進學生會的目的是什么？

學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。5，你對學生會的理解和認識？

學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！

6，如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？

大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。8，對你影響最深的一句話，我的格言是，方正最人，圓滑處世。如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！9，對你影響最深的一個人，我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實我很感激我的母親。當然你回答的人一定要給你有很深的影響！10，（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？

我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了！這些都是我面試的時候大概的問題，畢竟在學生會待了3年，把我的經驗和認識與你分享一下，希望對你有所幫助！學生會招新干事，很看重的就是態度，沒有積極的態度，很難相信你會在學生會里完成自己的工作。其次看重你的能力，盡量展現自己自信的一面，只有自信才能讓人相信你！總之，學生會的招聘競爭還是很激烈的，你只有展現與重不同的一面，才能給人留下深刻的印象，== 最近參加了學生會的面試，看到很多人為面試的問題發愁，突發奇想寫寫面試問答，可能有些總結的不好，多提意見吧。

首先是自我介紹，自我介紹主要包括姓名，籍貫，個性特點。最好是先準備好稿子，說的時候能有條理。自我介紹最好短小一些，但能讓別人簡單的了解自己，有一些新意最好，能讓評委記住你這個人。

常見問題包括對自己的性格評價，自己的優點，缺點，特長，愛好，這些東西就不用說了，提前想好就行，關鍵是上場別忘了。

有一些不太好回答的問題，先總結一下： 1.對大學有什么樣的認識？

不能說的太死板，有點新意?？梢詮膶W習氛圍，課余活動，社會能力，同學間和睦關系這些方面說說。關鍵詞是殿堂，舞臺，熔爐，家庭。2.對學生會有什么認識？

這個問題的答案比較死，學生會是連接學生和學校的紐帶，她幫助學校更好的管理，同時也是本著全心全意為學生服務的機構。這句話一般都要說上，再說說鍛煉能力，結交朋友，幫助別人什么的就可以了。3.為什么進學生會？

這個問題比較尖銳，如果提前沒有準備比較容易出錯。首先應該說老師，學長，學姐給了我很大的幫助，自己也想為集體出一份力，為別的同學服務。然后再說可以鍛煉自己，彌補自己的不足，得到提高。從兩個方面答才能顯得你比較有想法同時也不做作。4.是否領導過團隊，過去是否擔任過一些職位，有何認識？ 這最好實話實說，如果能力比較差，還說有經驗，一看就會露餡，留下個不好影響是很難翻身的。

如果有，那當然最好了。說認識的時候要說上學到了很多，鍛煉了自己的能力，這樣才能讓別人相信你有一定的能力。還有就是結交了很多的朋友，可以加一句這是最寶貴的財富，特別是面試的時候有學長學姐在場。再說經驗，認識，教訓的時候一定要圍繞著你所報的部門工作說，可以體現你對這個工作比較有優勢。篇四：學生會面試問題及回答 1.請問為什么你想加入學生會

我想在我的大學生活里添加上精彩的一筆.加入學生會能鍛煉我的能力.能發揮我的長處并且我希望能為更多的人服務讓同學們生活更加精彩.而且學生會是我一直以來很向往的一個地方。（接下來可能問你的特長：吹！使勁吹）2．你為什么想要加入我部門，你對我部門有什么了解嗎

因為我很喜歡這個部門，我相信自己在這個部門能夠很好的工作。這問題很常問，所以要針對你所選的部門去做些了解。最好知道有哪些分部和主要負責的工作。3．你憑什么讓我們通過你的面試（你有什么優勢？）

一、因為我有足夠的時間去安排學生會的工作

二、我喜歡學生會，所以我會很好的為學生會努力

三、我責任心強、一定會努力完成領導要求的任務

四、吹吹自己的特長啊 4．打比方有時會無聊問你為什么不選生活部而選我們宣傳部

回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的了解 5．面試者通常會看看你的自我介紹，接著問有關你所填的資料的問題。6．一見面就要求你自我介紹下自己。大概1-2分鐘的樣子。最好多說一點。一談自己來自哪里。說說自己在大學的理想/

二、談自己對加入學生會的渴望

三、說說自己來大學后最早遇到的就是接待自己的學長學姐`他們很熱情?？隙ㄓ袑W生會的吧！我很感謝他們！也希望以后自己可以去接接新生呀?？淇渌麄儯?/p>

四、自己的愛好特長```最好與你所報的部門有所掛鉤。延伸出一些談話最好``因為可以消磨時間。

五、閑聊。問問面試者是大幾的呀。哪的呀`一般會陪你說說。7．主要問題解決了要側重些各部門不同的問題。因為不同的學生會部門可能會問不同的。所以有針對性的去比較好。例如宣傳部可能需要有繪畫或者是文筆功底。文體部更喜歡多才多藝的！組織部需要有領導能力以及工作責任心的。外聯部需要口才好，相貌出眾優先！8．針對外聯部。會問你知道外聯部做些什么嗎？ 回答是：比方學生會要辦個活動！活動所需要的器材或經費有時需要通過拉贊助來完成！這就是外聯部需要去解決的。去找商家拉贊助`比如氣球啊`飲料啊這些。還有整個活動的承辦權！當要辦活動時需要寫份策劃書，策劃活動經費預算和人員安排。再把策劃書交給商家體現自己的好處和可以給他們帶來的利益！

9．要能說會道``要不面試就失敗了！能吹牛也是才華呀！女生可以裝可愛裝純真！男生要裝很有熱情！異常興奮和專注！體現精神煥發！微笑是第一印象！交流是進一步的成功。

其實面試的技巧是沒有的，更重要的是你表現出來的真誠，對這個組織的理解，是否和這個組織有著共同的目標，是否愿與奉獻，并表現出自己最本真的一面就對了，是不需要去參雜一些不屬于自己的東西，因為原本的自己才是最優秀的，相信自己本來就是一種很大的魅力.如果要我說在學生會得到的是什么，我想不是簡單的鍛煉自己，更多的是開闊你的眼界，更去真誠的去做自己，去展現獨特的自己，并在各項活動中貢獻力量，這本身就是生活。學生會的工作是奉獻不是索取，這個和社會的屬性是一樣的，也只有你奉獻了，你才會得到，得到的可能是認可，也可能是一種品質，我所以參加完學生會，并一直堅持下去的人，都知道，最后收益不僅是別人，更是自己，在這個過程中我們付出了艱辛，但是我們收獲了幸福和喜悅。我得到的遠遠比我們付出的多。

最后在說說班里干部和學生會的關系吧。其實這都是一樣的道理，只是你的服務的人群不一樣了。在班級，你是奉獻了給你親愛的班集體，而在學生會你是為了整個學院的學生，乃至整個學校的學生，他們的性質都是一樣的，都是無盡的付出，當你為班級取得榮譽，或者你在學生會完成一項活動，當你的成績被大家所肯定的時候，你得到的都是很欣慰的感覺，因為你都是用心在做事情。1 你對學生會有什么了解？ 2 你為什么要進學生會？

你進了學生會會有哪些作為（具體的）4 你的愛好，現在的職務等 5 還可能問你遇到什么問題該怎么解決

（1）上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）

（3）談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）

（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）

（5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

（6）進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）

（7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

（8）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經典的學生會面試問題）

（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（10）現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（11）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創新精神）

（12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）

（13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？

你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法? “你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？”

“在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？”

“對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？”

“如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？”

學生會干事面試的問和答： 1． 首先自我介紹，因為大家真的不了解就需要面試者在最短的時間表達最有效和最有利的信息。

一般要包括姓名，性格特征，相關的經驗。2． 你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？

不能全部，但至少說明我的態度：簡單、明快、不做作。

我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。3.為什么選擇來學生會，為什么選擇來這個部室？

答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作。

總之是為了發展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻。4.有什么愛好、特長 可以突出一 在相關工作上的特長，比如寫作和計算機 5．覺得自己有什么缺點？

盡量回答“我正在克服??”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。

作到誠實，語言表達流利，態度端正。

還要注意穿著最好不要太暴露，或者是香水之類不要太濃，不要化濃妝。6．你覺得自己可以勝任哪方面的工作？

如果是很外向，善于交際的話，應該是說部室之間的交流和聯誼問題。

如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。7．你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？

如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導。8．假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？

這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解 9．指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？”

能在那里給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。

根據你的印象，談談你的個人感受，別如看起來很認真，很嚴格，很親和之類

你知不知道學生會有哪些部門，他們各自主要負責什么。學生會的宗旨是什么？查找相關的資料。

10．在報名表上填寫了自己的籍貫，最好是對那里的代表性東西，特產很了解？ 比如我的同學在面試的時候介紹了瀘州老窖。

在談論歷史人物的時候盡量用兩分法，要有自己的觀點。11．你怎么處理你的工作和學習的時間？

其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。

在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。12.假如某部的部長失戀了，你怎么安慰他？

要不就是不安慰，一般朋友的話，你安慰他，會給人壓力。

而好朋友的話，只要一直在他的身邊，讓他知道他這是丟了一個不愛他的人

而剩下的都沒有改變。問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?/p>

2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映?！逼澹簩W生會面試問題集合面試問題大全

1.還可能問你遇到什么問題該怎么解決

（1）上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

大學是傳授知識和發展知識的地方。這兩者是相輔相成的，這也是大學之所以能夠區別于中小學教育的地方。大學傳授的知識是相對高級的知識，而且，由于大學是教育中的最高層次，決定了她施行的教育不是一種簡單的知識的灌輸，而是要啟發人的心智，培養人們掌握較復雜知識、解決較復雜問題、并在今后的一生中可以自覺地進行自我教育自我開發的能力。

大學的理念，不僅反映在對大學功能、定位的認識上，還反映在如何認識辦學的基本要素方面。我以為，大學之所以為大，根本之處在于它的兩大最直接產品——學生和學術。

（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）偉大的科學家愛因斯坦說過：“興趣是最好的老師?！边@就是說一個人一旦對某事物有了濃厚的興趣，就會主動去求知、去探索、去實踐，并在求知、探索、實踐中產生愉快的情緒和體驗。如果沒有我感興趣的東西，我又何必去勉強自己去接受。

（3）談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）

（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識?。疾鞂W生的應變能力，對待領導的態度）能在那里給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。根據你的印象，談談你的個人感受，別如看起來很認真，很嚴格，很親和之類

（5）簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

（6）進入xx部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）

（7）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經典的學生會面試問題）

一般分為計劃、實施、總結三階段。根據活動特點，確定主題和內容，根據主題和內容制定預算，匯報班主任后實施。實施階段分為五部分，第一，需通過開班委會大家討論活動的具體方案和措施，然后將計劃細化、責任落實到每個人頭上。第二，要準備充分，做好應對一切突發事件的措施。第三，盡最大的努力調動起同學的積極性。第四，活動結束后，需進行善后事宜，（8）現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？（活動策劃的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（9）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創新精神）

（10）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）

（11）你進入學生會后的第一件事情會做什么?對于學生會你有什么想法? “學生會是一個集體,我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象,做好模范帶好頭.要時時以身作則,處處樹立榜樣,秉公辦理各類事情,不能有絲毫的私心,要敢于批評與自我批評,善于聽取不同意見,完善自己,促進工作.不但在同學們中樹立自己的良好形象,而且要讓同學們充分信任學生會,這一切要求我們努力努力再努力.當然,這一切都要首先從我自己做起,經得起檢驗與考驗.（12）你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？”

“在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？”

“對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？”

那要看是什么工作了，如果是一個非常簡單的工作一個人就可以完成，沒有必要去浪費那沒多的人力，物力。如果是工作量比較大的話，我會選擇團體合作，因為這樣不僅能培養團員與團員之間的友誼而且還能培養團隊合作的精神，凝聚團隊的力量。

（14）.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？

我覺得無論是何工作都是對我的鍛煉過程，都是在幫助我成長 14.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

人的一生，不如意事常八九。我想我沒有本事去改變這一切，讓這一切變得順心。那我就改變我自己，讓我去適應這一切，讓這一切變得順心。因為畢竟人生只有這短短的幾十年，如果我天天想著這個人我不喜歡，那個人我討厭那樣活著豈不是太累，太煩人了。說不定我在討厭他時他也在討厭我。最后我會多多觀察他，慢慢去發現他的長處，發現他的好，讓我自己不那么討厭他。15.你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（a.很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題b?？词遣皇侨鲋e，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！

是要做好老師與同學之間的橋梁，怎么更好地為同學服務 16.你最崇拜誰？最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。17.談談你的缺點 不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。18.你認為校學生會和各院的學生會存在著什么區別呢?{去過院那邊面試的可以問這個} 19.與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?（自我認知）20.你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做？（與上級的協調能力和處事藝術）

我會試著去和上級溝通搞清楚上級為什么會定這樣一個決定。因為上級所想的說考慮的遠遠比我們多。如果溝通后確實發現上級是錯誤的，我會委婉的提示上級這個決定是錯誤的，并

說說我自己的想法。如果上級還是一直堅持自己的決定我會找他的話去執行。21.最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？

誠實，平凡，22.你是怎么知道我們招聘的呢？ 23.你參加過什么業余活動？您在業余時間主要干些什么。自愿者。我業余的時間主要是學習和看看雜志 23.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？（對外的調解能力和排阻能力）

我會一笑了之。因為他在背后說我壞話就證明我確實很有實力，是他的最大競爭對手，我讓他產生了恐懼，怕我搶了他的職位所以他才會這么做。其次如果一個人要靠耍小手段來取勝的話只能證明他實力并不真么樣。24.你知道在座的誰是部長？（觀察力）25.為什么應該雇用你？你可以為我們帶來什么？

1、回答這個問題的最佳途徑之一，是你事先準備一份集合自己全部優點的列表，你積極的方面，會給面試官留下很好的印象，但是切記不要脫離實際。

2、如果你有工作經驗的話，可以談論一下自己之前的工作模式，用數據來說明自己的成就。

3、還可以吸引面試官的注意你的關鍵技能和優勢，比如：快速學習能力，良好的溝通技巧，等等。

4、此外，應明確你的職業規劃、目標和奉獻，你的專業和立場。5

6、當你回答這個問題時，你的身體語言也很重要。例如，不要表現出慌亂，讓面試官一看就知道你是在編造的?；卮鹂梢约性谀愕南嚓P優勢或者技能方面，并給出一個具體的例子（一個成功的故事）以你過去的經驗為為總結的是： 我的的經驗，知識基礎和能力完全可以勝任這份工作，我相信我可以最大限度地發揮自身的技能，為公司帶來利益。26.把你比做什么顏色(動物)比較好呢?（考察想象力）27.在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什么？（考察團隊精神）28.面試已經結束了，還有什么關心的問題？（興趣中心點）29.請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？

（找不到標準答案 這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認自己不清楚的前提下給出合理的答復?！伎?、承認、合理）a.不知道?！ㄗh去等通知 b.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，但我相信我可以努力去通過各種渠道去找到答案?！孕?、有責任心和執行力 c.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，如果允許給我一定時間的話，我會盡力去尋找答案，然后再給您一個答復?！€重、有執行力 d.我個人認為，是因為方形容易體現黃金分割比例以帶給人的視覺舒適。——知識面廣，思考能力強。

e.這個很簡單，一定是因為?? ——建議去等通知 f.我個人認為，在以前剛生產電視機時的時代里，方形比圓形容易生產——腦子很活 g.其他另類搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑過后沒有強調：不好意思，其實這個問題我真的不知道——建議去等通知 30.部長給你留下任務（活動規劃書、場地申請、工作計劃）在3天內完成，但是隨后的3 天里你無法聯絡到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做？(處事藝術)我會去想部門的其他同志請教。31.請舉出一個例子說明你的創新精神。32.你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什）

學生會，是現在學校中的組織結構之一，是學生自己的群眾性組織，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。學生自覺接受學生會的領導、督促和檢查，積極支持學生會的各項工作。么？ 39.如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？ 40.你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？(自我認知和對部門的了解度)41.假設你被招入學生會后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？

42.談談你對我出的面試問題的看法！43.中國人是理由專家，找理由一大堆，如他早操遲到，可以說：肚子疼、頭痛、昨晚睡晚了，最近心情不好，忘記了。對此我們有高招來應對?

44、推、拖、拉是管理的有效方法嗎?請簡單談談你的看法。

45、一個人很熱心好不好？“就是就管閑事，這么熱心干嘛！”可是一個人不熱心又要挨罵了“只顧自己，本位主義?！弊鋈苏娴暮茈y：你去幫人家忙就是多管閑事，不幫人家人家忙就是你不熱心助人。對此兩難問題你會如何解讀？

46、曹操帶兵出去打仗的時候，看到麥田里的麥子長勢良好，于是下令：大家注意，不要踩踏麥田，哪一個人違令，斬！剛剛講完，他的馬就踩倒一片麥苗。若你是曹操，將怎么辦？

47、一個和尚有水吃，二個和尚挑水喝，三個和尚沒誰喝，這個例子形象說明中國人團隊建設的問題，對此你如何解決他們之間的團隊合作問題？

48、在校園公眾場合能不能公開接吻，接吻的人說，我沒有違法呀。如果讓你和接吻的學生來一次對話，你會如何和他交流？ 49.你覺得西游記里唐僧、孫行者、豬八戒、沙和尚最適合做領導的是誰？簡單說明一下？ 50、在一個單位中，甲是領導，乙是干部，丙是部員。（1）丙如果繞過乙，直接去找甲，甲應該如何反映？乙又該如何做？

（2）甲如果直接繞過乙，直接指示丙，乙該如何動作？對丙而言，該如何處理？

51、學生干部經常與普通同學以朋友相稱，經常打成一片，讓人分不清誰是誰？對此，你如何看？

52、今天有以下工作要做：（1）給主席團寫個材料；（2）某體育競技型學生社團舉辦活動有同學受傷；（3）要給老師代買火車票；（4）今天有個同學聚會，你是組織人；（5）明天一點半有個會議要開，要通知相關人參會。你怎么安排？ ,53、“做正確的事，正確地做事，快樂地做事”，三者關系如何理解？ 1)“正確地做事”強調的是質量，是讓我們更快地朝目標邁進；“做正確的事”強調的則是效能，是確保我們的工作是在堅實地朝著自己的目標邁進。(2)“正確地做事”與“做正確的事”有著本質的區別。“正確地做事”以“做正確的事”為前提，如果無此前提，“正確地做事”將變得毫無意義。(3)快樂地做事講的是我們每個人的做事的心態。正確地做事決定快樂地做事，快樂地做事影響做正確的事。

54、孫中山說，“要想著做大事，不要想著做大官”，拿破侖說“不想當元帥的兵不是好兵”你怎么理解這兩句話？

這兩句話都是有道理的，乍看起來有些矛盾，其實是有著內在聯系的，并不矛盾，是內在統一的。前者是說做事的正確思想動機和方式方法，后者是說行動目標。聯系到公務員工作實際，我們既要樹立堅定的有價值的可行的科學合理的目標，又要以正確的為人民服務的思想指導我們的實踐行動，并腳踏實地地一步一個腳印去實現這個目標。

孫中山說：“要想著做大事，不要想著做大官”是說我們要做一些實事，而不是整天想著怎么壯大自己的仕途。我們作為一名學生會成員，手中的權利是來之于同學們的賦予，來自于老師和學長學姐對我們能力的肯定，那我們就一定要珍惜這來之不易的權利和責任，為學校，為同學們做一些實實在在的好事，多謀利同學之策，善做利同學之事。對于位置，我們要保持清醒的頭腦，腦中有牢固的服務意識，有高度的政治警戒線，不能有半點貪念和行為。只想著自己的名譽、地位，這樣的人早晚是要被同學唾棄的。

拿破侖說“不想當元帥的兵不是好兵”，這句話告知我們不能碌碌無為，更不能沒有遠大的有價值的理想和目標，只有有了可實現的遠大目標，我們才能向著目標一步步靠近，我們自身才可以進步，整個學生團隊的素質才可以提高，學生會的工作效率才可以提升，這樣才可以應對紛繁復雜的校內外局面，才可以處理好不同的難事。沒有目標的人將是一個空有外表的軀殼，那我們的人生價值就不能真正地實現。但是同時又要注意，我們在設定目標的同時，要結合自己的實際情況設定科學可行的目標，并且要言必行行必果，為此付出艱辛的努力以成就這一目標。作為一名學生會成員，我們就要樹立遠大的目標，懷著一顆為同學服務的心，為同學真正地做一些實事和好事，這就是我們真正的“大事”。

55、你對“我對別人好，別人就會對我好”，“別人對我好，我也會對別人好”，你怎么看？ 這兩句話說的都是人與人應如何相處。我對別人好，別人就會對我好是告訴我們要有一個良好的心態，善待身邊的人。如果人人都這樣想，那我們一定會有一個和諧的社會環境。別人對我好，我也會對別人好是理所應當的，但是不能把別人對我好作為我對別人好的條件。人與人之間的關系是相互的，也是對立的，處理好同事 家庭 朋友之間的關系，有助于我們更好的融入社會。尊重他人，是與人進行交往的先決條件，只有尊重他人，才能虛心與之進行更好的交流。理解他人，是人與人之間交往的必要條件 理解別人 就能更好的去了解別人，加深關系。學習他人，虛心向他人學習，加強與之溝通，處理好人與人之間的關系?？傊幚砗萌伺c人之間的關系，已經成為一名合格的公務員所必備的素質。在今后的工作生活中，我要時刻善待他人 主動的對人好，尊重理解他人，多學習別人身上的優點，同時包容缺點，正確處理與身邊人的關系，建立和諧的人際關系。

56、如果你被提拔了，有一個同事對你言聽計從，有一個對你不冷不熱，有一個對你冷言冷語，你該怎么辦（１）一般情況下人與人的關系是具有連續性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態度發生了天翻地覆的變化。一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。

第五篇：大一學生會三輪面試回答技巧

大一新生競選學生會要經過三輪的面試。在此我以自己親身經歷體會及與各部門的部長討論過程中，總結出以下學生會各部門三輪面試中競選的技巧，希望對想入學生會的大一新生們有所幫助，預祝你們成功！

學生會第一輪面試海選都很簡單，就是學長學姐們叫你們上去花一兩分鐘時間自我介紹，然后還可以表演個節目。

第一輪面試通過秘籍：

1、人站自然點，眼睛朝大家，說話肯定自然，禮貌，聲音有勁，要嚴肅，不要傻笑。

2、報上你的院系班級姓名。

3、報上你的家鄉及特色。

4、報上你的興趣愛好，特長，往你要競選的那個部門說你喜歡那個部門的工作類型。

5、簡要你的性格。

6、說下你的座右銘，人生格言。

7、退場記得說謝謝。

第一輪一分鐘自我介紹范例

各位學長學姐、在座的同學們，大家好！我是美術學院油畫系0905班的畢加索，我來自浙江杭州，那里山清水秀，風景迷人。我的愛好是畫畫，看書，交友。由于是學美術專業的，并且以前在高中時當過宣傳委員，所以對宣傳部工作比較熟悉。我平時樂觀開朗豁達，樂于助人。我的人生格言是：給我一個舞臺，還你一番精彩!謝謝大家！

第二輪第三輪各部門主要面試問題回答技巧（包括尖銳，偏僻，敏感的話題?。?/p>

秘書部

開始還是先自我介紹，有了第一輪的經驗和膽量后說話就盡量放松點。自我介紹不要說太多，因為后面還有提問，在慢慢說不急！

秘書部自我介紹

尊敬的各位學長學姐、同學們你們好！我是美術學院油畫系0905班的畢加索，我熱愛秘書這個工作，且平時學習認真，細致。希望學長學姐們能任用我，希望大家支持我！謝謝?。ê唵吸c，后面還有好多問題要回答。）

一、你覺得秘書部是個怎么樣的部門? 秘書處是協助主席團統籌和協調學生會整體工作，發揮著橋梁和紐帶的作用。負責處理學生會日常工作，并及時了解和掌握各部門的工作進度及工作效果。負責擬定學生會工作計劃、工作總結等有關材料；負責安排有關會議會務事宜，包括簽到﹑記錄等工作。

二、秘書處事物繁忙，如果你在班級擔任了某個職務，又競選上了秘書部，怎么協調好它們之間的工作？

這個具體問題具體分析。我會提前安排好它們之間的工作 的。

三、假如你是秘書長，現在一個人在辦公室，突然有個部門人員有急事叫你去幫忙下，你剛走出門口，就聽到辦公室電話響了，你該怎么辦？

我會迅速跑去接個電話，然后說現在有很重要的事情要做下，請你稍等下，然后跑去那個部門那邊幫忙。

如果電話里的人說也有很重要的事情要你馬上去打印一份稿件，你該怎么處理？

根據當時的情況，我先和電話里的人說現在部門那邊有很重要事要去辦下，打印的事可否在部門那邊辦完后再去打印，若可以則就這樣行動。若不行，就找幾個朋友或同學去部門那邊幫忙下，然后自己去打印稿件。

外聯部

外聯部簡介

學校學生會外聯部在主席團的領導下開展各類活動，全面負責學校學生會的對外交流聯絡工作。主要以積極拓寬院、校際交流工作為主題,以大力增進校企合作關系為工作重點,旨在為繁榮校園文化作貢獻。組織各類商業贊助活動，為學生會活動提供經費；向外展示學校學生的真我風采,努力提高我校學生會在社會上的知名度；同時外聯部也積極開展各項活動服務于同學,用行動來闡釋外聯部的宗旨---“一切為了同學,為了一切的同學,為了同學的一切”。另外還有個網絡外聯部，主要在電腦上工作，搞網站后臺宣傳工作的。

一、如果你是外聯部長，你怎么把部門搞好？

1.商業贊助：與校外企業、公司合作，爭取各種商業贊助，為學生會活動提供經費；

2.校際交流活動：加強與外校的聯絡與合作，組織校際交流活動；

3．院系交流：負責各院、系之間的聯系往來工作，加強學術交流，促進了解，共同進步，形成良性互動；

4．加強同校內及校外新聞媒體的聯系，擴大我校影響力等。

二、外聯部商業贊助很重要，請問你怎么拉贊助商呢？

首先我會要求做活動的部門提供詳細的活動計劃書、資金預算書，仔細了解有關活動情況；然后確定贊助對象方向，著手收集贊助對象聯系方式，相關資料等；與贊助方公司負責人取得聯系，向對方較詳細介紹我?；顒觾热荩麄髦v解贊助的可行性，可以給商家提供的宣傳方式，可以給他們帶來的宣傳效益等； 及時將活動計劃書及活動預算通知對方； 及時和贊助方洽談贊助合作事宜，但合作條件不得有損學生會利益，不得與校規校紀沖突；將贊助金及時上繳秘書處，實物贊助交與舉辦活動的部門；活動結束后，及時將活動結果反饋給贊助公司；并保持聯系以取得長期合作關系。.外聯部的工作應該是長期、持續的,平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,并盡力與其保持密切聯系。

三、網絡外聯部你會PS或哪些網站建設工具嗎？

如果你會就直接說，如果不會則這樣回答:我覺得一個在部門工作的人，能力是最主要的，至于技術可以學，并且我平時熱愛計算機技術的，我同學有計算機專業的，我可以業余時間多向他請教。

宣傳部

宣傳部的要求，有一定繪畫能力，毛筆硬筆要寫好，有一定語言表達能力，最好是學美術專業的人去競選這個部門。

一、宣傳部要求字要寫的好，你在黑板上寫幾個字看看。你就認真的在黑板中間寫幾個字，稍微大點，有力度點，就寫你學校的名稱好了，大家一看你的字就知道你是否有資格下一輪的面試了。

二、如果給你一個朱紅色的紙，你怎么把字寫得比其他部門更顯眼，更突出？

我會用白色粉筆在上面把字寫漂亮好看。另外還可以用隸書字體把毛筆字寫得與眾不同，因為隸書比楷書渾厚，好看，有特色，與大家平時?？吹目瑫煮w有所區別，但又比楷書突出。

組織部

學生會組織部工作職責

1．負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。

2．加強與學院各班團支書的聯系，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。

3．配合學生會其他部門更好的組織，完成各種活動。

4．負責完成分團委交辦的其它事務。

一、你覺得你有哪些能力勝任組織部的工作？

首先，我對自己的工作有信心。在中學時擔任班干部（或班長，你就隨便找個借口說你當過某個干部就行了，他們又不會知道是吧，只要回答的自信，肯定即可！）經常組織班里的同學學習，做衛生，聚會等，有一定的組織能力和表達能力。

二、組織部的工作比較繁忙，你會怎么分配時間在學習上和學生會組織部的工作的？（這種問題幾乎每個部門都會問?。?/p>

這個具體問題具體分析。平時的學習當然不能不管，我會盡力合理分配學習與學生會上的工作的，業余時間多花的時間在學習上，這樣在學生會工作的時間和精力也就更多了。

勞生部 勞生部就是搞勞動衛生和查勤查操的。勞生部或者體育部最大的好處就是早上不用做操，看別人做操和點名查操，另外如果那個班級的操做的不好，還可以叫他們罰做！

一、勞生部挺累的，請問你為什么喜歡競選勞生部？

首先我這個人挺熱愛勞動的，所以不覺得勞動累，有時勞動越做越快樂，也許這就是勞動最光榮吧。

勞生部的問題挺簡單的，只要你自信，回答的肯定點就行了

學習部

看題目就知道了，要想進入學習部首先是自己學習要好，中學當學習委員的競選這個部門挺容易的，言談主要要溫和，講出來的話與其他部門不同，得有一些素養和內涵，談吐文雅等。

體育部

體育部的要求：要想競選這個部門自己身體得強壯，另外說話要有一定的氣魄，才能當好體育部長啊。體育部問的問題就是體育方面的，很簡單，不像前面那些部門那么復雜，問的問題什么都有。

尖銳，偏僻，敏感話題攻略

林子大了什么鳥都有，學生會競選面試的問題也層出不窮，五花八門，你想都想不到啊！

一、你是怎么看待辦公室戀情的？ 我覺得辦公室的戀請如果操作的好是利，操作不好是弊。愛情是偉大的，誰都知道，愛情也是無法阻擋的，不管發生在哪。如果想讓自己的辦公室戀情向好的方向發展，就要注意自己和情人的接觸，工作時不要帶情緒，下班了你們做什么都行，但是不要帶到工作中，感情明朗話以后，還是要分開比較好。

二、現有一批生意，我是客戶，你是商人，你怎么開口和我談判交易？

客人你好，我現有一批生意挺適合你的需求，讓我們做下來慢慢談好吧。

三、現要召開一個會議，請秘書做個會議開場白。

大家好，我叫XXX，是本次會議的秘書。今天開會的主題是XXX，本次會議的主要內容為XXX,希望大家踴躍參與探討此次的會議，好了，現在會議正式展開。

離奇古怪的問題和這些差不多了，大家要隨機應變，有時是他們會提問你回答的問題，叫你銜接你上一個回答的內容，所以面試時要三思而出口，要給自己留有余地。另外回答問題時應盡量避免政治性話題。