第一篇：索引的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

一、為什么要?jiǎng)?chuàng)建索引呢（優(yōu)點(diǎn)）？

這是因?yàn)椋瑒?chuàng)建索引可以大大提高系統(tǒng)的性能。

第一，通過創(chuàng)建唯一性索引，可以保證數(shù)據(jù)庫表中每一行數(shù)據(jù)的唯一性。第二，可以大大加快數(shù)據(jù)的檢索速度，這也是創(chuàng)建索引的最主要的原因。

第三，可以加速表和表之間的連接，特別是在實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的參考完整性方面特別有意義。第四，在使用分組和排序子句進(jìn)行數(shù)據(jù)檢索時(shí)，同樣可以顯著減少查詢中分組和排序的時(shí)間。第五，通過使用索引，可以在查詢的過程中，使用優(yōu)化隱藏器，提高系統(tǒng)的性能。

二、建立方向索引的不利因素（缺點(diǎn)）

也許會(huì)有人要問：增加索引有如此多的優(yōu)點(diǎn)，為什么不對(duì)表中的每一個(gè)列創(chuàng)建一個(gè)索引呢？這種想法固然有其合理性，然而也有其片面性。雖然，索引有許多優(yōu)點(diǎn)，但是，為表中的每一個(gè)列都增加索引，是非常不明智的。這是因?yàn)椋黾铀饕灿性S多不利的一個(gè)方面。

第一，創(chuàng)建索引和維護(hù)索引要耗費(fèi)時(shí)間，這種時(shí)間隨著數(shù)據(jù)量的增加而增加。

第二，索引需要占物理空間，除了數(shù)據(jù)表占數(shù)據(jù)空間之外，每一個(gè)索引還要占一定的物理空間，如果要建立聚簇索引，那么需要的空間就會(huì)更大。

第三，當(dāng)對(duì)表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行增加、刪除和修改的時(shí)候，索引也要?jiǎng)討B(tài)的維護(hù)，這樣就降低了數(shù)據(jù)的維護(hù)速度。

三、創(chuàng)建方向索引的準(zhǔn)則

索引是建立在數(shù)據(jù)庫表中的某些列的上面。因此，在創(chuàng)建索引的時(shí)候，應(yīng)該仔細(xì)考慮在哪些列上可以創(chuàng)建索引，在哪些列上不能創(chuàng)建索引。一般來說，應(yīng)該在這些列上創(chuàng)建索引。

第一，在經(jīng)常需要搜索的列上，可以加快搜索的速度；

第二，在作為主鍵的列上，強(qiáng)制該列的唯一性和組織表中數(shù)據(jù)的排列結(jié)構(gòu)； 第三，在經(jīng)常用在連接的列上，這些列主要是一些外鍵，可以加快連接的速度；

第四，在經(jīng)常需要根據(jù)范圍進(jìn)行搜索的列上創(chuàng)建索引，因?yàn)樗饕呀?jīng)排序，其指定的范圍是連續(xù)的；

第五，在經(jīng)常需要排序的列上創(chuàng)建索引，因?yàn)樗饕呀?jīng)排序，這樣查詢可以利用索引的排序，加快排序查詢時(shí)間；

第六，在經(jīng)常使用在WHERE子句中的列上面創(chuàng)建索引，加快條件的判斷速度。

同樣，對(duì)于有些列不應(yīng)該創(chuàng)建索引。一般來說，不應(yīng)該創(chuàng)建索引的的這些列具有下列特點(diǎn)： 第一，對(duì)于那些在查詢中很少使用或者參考的列不應(yīng)該創(chuàng)建索引。這是因?yàn)椋热贿@些列很少使用到，因此有索引或者無索引，并不能提高查詢速度。相反，由于增加了索引，反而降低了系統(tǒng)的維護(hù)速度和增大了空間需求。

第二，對(duì)于那些只有很少數(shù)據(jù)值的列也不應(yīng)該增加索引。這是因?yàn)椋捎谶@些列的取值很少，例如人事表的性別列，在查詢的結(jié)果中，結(jié)果集的數(shù)據(jù)行占了表中數(shù)據(jù)行的很大比例，即需要在表中搜索的數(shù)據(jù)行的比例很大。增加索引，并不能明顯加快檢索速度。

第三，對(duì)于那些定義為text, image和bit數(shù)據(jù)類型的列不應(yīng)該增加索引。這是因?yàn)椋@些列的數(shù)據(jù)量要么相當(dāng)大，要么取值很少。

第四，當(dāng)修改性能遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于檢索性能時(shí)，不應(yīng)該創(chuàng)建索引。這是因?yàn)椋薷男阅芎蜋z索性能是互相矛盾的。當(dāng)增加索引時(shí)，會(huì)提高檢索性能，但是會(huì)降低修改性能。當(dāng)減少索引時(shí)，會(huì)提高修改性能，降低檢索性能。因此，當(dāng)修改性能遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于檢索性能時(shí)，不應(yīng)該創(chuàng)建索引。

四、創(chuàng)建索引的方法

創(chuàng)建索引有多種方法，這些方法包括直接創(chuàng)建索引的方法和間接創(chuàng)建索引的方法。第一，直接創(chuàng)建索引，例如使用CREATE INDEX語句或者使用創(chuàng)建索引向?qū)А?/p>

第二，間接創(chuàng)建索引，例如在表中定義主鍵約束或者唯一性鍵約束時(shí)，同時(shí)也創(chuàng)建了索引。雖然，這兩種方法都可以創(chuàng)建索引，但是，它們創(chuàng)建索引的具體內(nèi)容是有區(qū)別的。

使用CREATE INDEX語句或者使用創(chuàng)建索引向?qū)韯?chuàng)建索引，這是最基本的索引創(chuàng)建方式，并且這種方法最具有柔性，可以定制創(chuàng)建出符合自己需要的索引。在使用這種方式創(chuàng)建索引時(shí)，可以使用許多選項(xiàng)，例如指定數(shù)據(jù)頁的充滿度、進(jìn)行排序、整理統(tǒng)計(jì)信息等，這樣可以優(yōu)化索引。使用這種方法，可以指定索引的類型、唯一性和復(fù)合性，也就是說，既可以創(chuàng)建聚簇索引，也可以創(chuàng)建非聚簇索引，既可以在一個(gè)列上創(chuàng)建索引，也可以在兩個(gè)或者兩個(gè)以上的列上創(chuàng)建索引。

通過定義主鍵約束或者唯一性鍵約束，也可以間接創(chuàng)建索引。主鍵約束是一種保持?jǐn)?shù)據(jù)完整性的邏輯，它限制表中的記錄有相同的主鍵記錄。在創(chuàng)建主鍵約束時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)創(chuàng)建了一個(gè)唯一性的聚簇索引。雖然，在邏輯上，主鍵約束是一種重要的結(jié)構(gòu)，但是，在物理結(jié)構(gòu)上，與主鍵約束相對(duì)應(yīng)的結(jié)構(gòu)是唯一性的聚簇索引。換句話說，在物理實(shí)現(xiàn)上，不存在主鍵約束，而只存在唯一性的聚簇索引。同樣，在創(chuàng)建唯一性鍵約束時(shí)，也同時(shí)創(chuàng)建了索引，這種索引則是唯一性的非聚簇索引。因此，當(dāng)使用約束創(chuàng)建索引時(shí)，索引的類型和特征基本上都已經(jīng)確定了，由用戶定制的余地比較小。

當(dāng)在表上定義主鍵或者唯一性鍵約束時(shí)，如果表中已經(jīng)有了使用CREATE INDEX語句創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)索引時(shí)，那么主鍵約束或者唯一性鍵約束創(chuàng)建的索引覆蓋以前創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)索引。也就是說，主鍵約束或者唯一性鍵約束創(chuàng)建的索引的優(yōu)先級(jí)高于使用CREATE INDEX語句創(chuàng)建的索引。

五、索引的特征

索引有兩個(gè)特征，即唯一性索引和復(fù)合索引。

唯一性索引保證在索引列中的全部數(shù)據(jù)是唯一的，不會(huì)包含冗余數(shù)據(jù)。如果表中已經(jīng)有一個(gè)主鍵約束或者唯一性鍵約束，那么當(dāng)創(chuàng)建表或者修改表時(shí)，SQL Server自動(dòng)創(chuàng)建一個(gè)唯一性索引。然而，如果必須保證唯一性，那么應(yīng)該創(chuàng)建主鍵約束或者唯一性鍵約束，而不是創(chuàng)建一個(gè)唯一性索引。當(dāng)創(chuàng)建唯一性索引時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真考慮這些規(guī)則：當(dāng)在表中創(chuàng)建主鍵約束或者唯一性鍵約束時(shí)，SQL Server自動(dòng)創(chuàng)建一個(gè)唯一性索引；如果表中已經(jīng)包含有數(shù)據(jù)，那么當(dāng)創(chuàng)建索引時(shí)，SQL Server檢查表中已有數(shù)據(jù)的冗余性；每當(dāng)使用插入語句插入數(shù)據(jù)或者使用修改語句修改數(shù)據(jù)時(shí)，SQL Server檢查數(shù)據(jù)的冗余性：如果有冗余值，那么SQL Server取消該語句的執(zhí)行，并且返回一個(gè)錯(cuò)誤消息；確保表中的每一行數(shù)據(jù)都有一個(gè)唯一值，這樣可以確保每一個(gè)實(shí)體都可以唯一確認(rèn)；只能在可以保證實(shí)體完整性的列上創(chuàng)建唯一性索引，例如，不能在人事表中的姓名列上創(chuàng)建唯一性索引，因?yàn)槿藗兛梢杂邢嗤男彰?/p>

復(fù)合索引就是一個(gè)索引創(chuàng)建在兩個(gè)列或者多個(gè)列上。在搜索時(shí)，當(dāng)兩個(gè)或者多個(gè)列作為一個(gè)關(guān)鍵值時(shí)，最好在這些列上創(chuàng)建復(fù)合索引。當(dāng)創(chuàng)建復(fù)合索引時(shí)，應(yīng)該考慮這些規(guī)則：最多可以把16個(gè)列合并成一個(gè)單獨(dú)的復(fù)合索引，構(gòu)成復(fù)合索引的列的總長度不能超過900字節(jié)，也就是說復(fù)合列的長度不能太長；在復(fù)合索引中，所有的列必須來自同一個(gè)表中，不能跨表建立復(fù)合列；在復(fù)合索引中，列的排列順序是非常重要的，因此要認(rèn)真排列列的順序，原則上，應(yīng)該首先定義最唯一的列，例如在（COL1，COL2）上的索引與在（COL2，COL1）上的索引是不相同的，因?yàn)閮蓚€(gè)索引的列的順序不同；為了使查詢優(yōu)化器使用復(fù)合索引，查詢語句中的WHERE子句必須參考復(fù)合索引中第一個(gè)列；當(dāng)表中有多個(gè)關(guān)鍵列時(shí)，復(fù)合索引是非常有用的；使用復(fù)合索引可以提高查詢性能，減少在一個(gè)表中所創(chuàng)建的索引數(shù)量。

六、索引的類型

根據(jù)索引的順序與數(shù)據(jù)表的物理順序是否相同，可以把索引分成兩種類型。一種是數(shù)據(jù)表的物理順序與索引順序相同的聚簇索引，另一種是數(shù)據(jù)表的物理順序與索引順序不相同的非聚簇索引。

七、聚簇索引的體系結(jié)構(gòu)

索引的結(jié)構(gòu)類似于樹狀結(jié)構(gòu)，樹的頂部稱為葉級(jí)，樹的其它部分稱為非葉級(jí)，樹的根部在非葉級(jí)中。同樣，在聚簇索引中，聚簇索引的葉級(jí)和非葉級(jí)構(gòu)成了一個(gè)樹狀結(jié)構(gòu)，索引的最低級(jí)是葉級(jí)。在聚簇索引中，表中的數(shù)據(jù)所在的數(shù)據(jù)頁是葉級(jí)，在葉級(jí)之上的索引頁是非葉級(jí)，索引數(shù)據(jù)所在的索引頁是非葉級(jí)。在聚簇索引中，數(shù)據(jù)值的順序總是按照升序排列。

應(yīng)該在表中經(jīng)常搜索的列或者按照順序訪問的列上創(chuàng)建聚簇索引。當(dāng)創(chuàng)建聚簇索引時(shí)，應(yīng)該考慮這些因素：每一個(gè)表只能有一個(gè)聚簇索引，因?yàn)楸碇袛?shù)據(jù)的物理順序只能有一個(gè)；表中行的物理順序和索引中行的物理順序是相同的，在創(chuàng)建任何非聚簇索引之前創(chuàng)建聚簇索引，這是因?yàn)榫鄞厮饕淖兞吮碇行械奈锢眄樞颍瑪?shù)據(jù)行按照一定的順序排列，并且自動(dòng)維護(hù)這個(gè)順序；關(guān)鍵值的唯一性要么使用UNIQUE關(guān)鍵字明確維護(hù)，要么由一個(gè)內(nèi)部的唯一標(biāo)識(shí)符明確維護(hù)，這些唯一性標(biāo)識(shí)符是系統(tǒng)自己使用的，用戶不能訪問；聚簇索引的平均大小大約是數(shù)據(jù)表的百分之五，但是，實(shí)際的聚簇索引的大小常常根據(jù)索引列的大小變化而變化；在索引的創(chuàng)建過程中，SQL Server臨時(shí)使用當(dāng)前數(shù)據(jù)庫的磁盤空間，當(dāng)創(chuàng)建聚簇索引時(shí)，需要1.2倍的表空間的大小，因此，一定要保證有足夠的空間來創(chuàng)建聚簇索引。

當(dāng)系統(tǒng)訪問表中的數(shù)據(jù)時(shí)，首先確定在相應(yīng)的列上是否存在有索引和該索引是否對(duì)要檢索的數(shù)據(jù)有意義。如果索引存在并且該索引非常有意義，那么系統(tǒng)使用該索引訪問表中的記錄。系統(tǒng)從索引開始瀏覽到數(shù)據(jù)，索引瀏覽則從樹狀索引的根部開始。從根部開始，搜索值與每一個(gè)關(guān)鍵值相比較，確定搜索值是否大于或者等于關(guān)鍵值。這一步重復(fù)進(jìn)行，直到碰上一個(gè)比搜索值大的關(guān)鍵值，或者該搜索值大于或者等于索引頁上所有的關(guān)鍵值為止。

八、非聚簇索引的體系結(jié)構(gòu)

非聚簇索引的結(jié)構(gòu)也是樹狀結(jié)構(gòu)，與聚簇索引的結(jié)構(gòu)非常類似，但是也有明顯的不同。

在非聚簇索引中，葉級(jí)僅包含關(guān)鍵值，而沒有包含數(shù)據(jù)行。非聚簇索引表示行的邏輯順序。非聚簇索引有兩種體系結(jié)構(gòu)：一種體系結(jié)構(gòu)是在沒有聚簇索引的表上創(chuàng)建非聚簇索引，另一種體系結(jié)構(gòu)是在有聚簇索引的表上創(chuàng)建非聚簇索引。

如果一個(gè)數(shù)據(jù)表中沒有聚簇索引，那么這個(gè)數(shù)據(jù)表也稱為數(shù)據(jù)堆。當(dāng)非聚簇索引在數(shù)據(jù)堆的頂部創(chuàng)建時(shí)，系統(tǒng)使用索引頁中的行標(biāo)識(shí)符指向數(shù)據(jù)頁中的記錄。行標(biāo)識(shí)符存儲(chǔ)了數(shù)據(jù)所在位置的信息。數(shù)據(jù)堆是通過使用索引分配圖（IAM）頁來維護(hù)的。IAM頁包含了數(shù)據(jù)堆所在簇的存儲(chǔ)信息。在系統(tǒng)表sysindexes中，有一個(gè)指針指向了與數(shù)據(jù)堆相關(guān)的第一個(gè)IAM頁。系統(tǒng)使用IAM頁在數(shù)據(jù)堆中瀏覽和尋找可以插入新的記錄行的空間。這些數(shù)據(jù)頁和在這些數(shù)據(jù)頁中的記錄沒有任何的順序并且也沒有鏈接在一起。在這些數(shù)據(jù)頁之間的唯一的連接是IAM中記錄的順序。當(dāng)在數(shù)據(jù)堆上創(chuàng)建了非聚簇索引時(shí)，葉級(jí)中包含了指向數(shù)據(jù)頁的行標(biāo)識(shí)符。行標(biāo)識(shí)符指定記錄行的邏輯順序，由文件ID、頁號(hào)和行ID組成。這些行的標(biāo)識(shí)符維持唯一性。非聚簇索引的葉級(jí)頁的順序不同于表中數(shù)據(jù)的物理順序。這些關(guān)鍵值在葉級(jí)中以升序維持。

當(dāng)非聚簇索引創(chuàng)建在有聚簇索引的表上的時(shí)候，系統(tǒng)使用索引頁中的指向聚簇索引的聚簇鍵。聚簇鍵存儲(chǔ)了數(shù)據(jù)的位置信息。如果某一個(gè)表有聚簇索引，那么非聚簇索引的葉級(jí)包含了映射到聚簇鍵的聚簇鍵值，而不是映射到物理的行標(biāo)識(shí)符。當(dāng)系統(tǒng)訪問有非聚簇索引的表中數(shù)據(jù)時(shí)，并且這種非聚簇索引創(chuàng)建在聚簇索引上，那么它首先從非聚簇索引來找到指向聚簇索引的指針，然后通過使用聚簇索引來找到數(shù)據(jù)。

當(dāng)需要以多種方式檢索數(shù)據(jù)時(shí)，非聚簇索引是非常有用的。當(dāng)創(chuàng)建非聚簇索引時(shí)，要考慮這些情況：在缺省情況下，所創(chuàng)建的索引是非聚簇索引；在每一個(gè)表上面，可以創(chuàng)建不多于249個(gè)非聚簇索引，而聚簇索引最多只能有一個(gè)。系統(tǒng)如何訪問表中的數(shù)據(jù)

一般地，系統(tǒng)訪問數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)，可以使用兩種方法：表掃描和索引查找。第一種方法是表掃描，就是指系統(tǒng)將指針放置在該表的表頭數(shù)據(jù)所在的數(shù)據(jù)頁上，然后按照數(shù)據(jù)頁的排列順序，一頁一頁地從前向后掃描該表數(shù)據(jù)所占有的全部數(shù)據(jù)頁，直至掃描完表中的全部記錄。在掃描時(shí)，如果找到符合查詢條件的記錄，那么就將這條記錄挑選出來。最后，將全部挑選出來符合查詢語句條件的記錄顯示出來。第二種方法是使用索引查找。索引是一種樹狀結(jié)構(gòu)，其中存儲(chǔ)了關(guān)鍵字和指向包含關(guān)鍵字所在記錄的數(shù)據(jù)頁的指針。當(dāng)使用索引查找時(shí)，系統(tǒng)沿著索引的樹狀結(jié)構(gòu)，根據(jù)索引中關(guān)鍵字和指針，找到符合查詢條件的的記錄。最后，將全部查找到的符合查詢語句條件的記錄顯示出來。

在SQL Server中，當(dāng)訪問數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)時(shí)，由SQL Server確定該表中是否有索引存在。如果沒有索引，那么SQL Server使用表掃描的方法訪問數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)。查詢處理器根據(jù)分布的統(tǒng)計(jì)信息生成該查詢語句的優(yōu)化執(zhí)行規(guī)劃，以提高訪問數(shù)據(jù)的效率為目標(biāo)，確定是使用表掃描還是使用索引。

九、索引的選項(xiàng)

在創(chuàng)建索引時(shí)，可以指定一些選項(xiàng)，通過使用這些選項(xiàng)，可以優(yōu)化索引的性能。這些選項(xiàng)包括FILLFACTOR選項(xiàng)、PAD_INDEX選項(xiàng)和SORTED_DATA_REORG選項(xiàng)。

使用FILLFACTOR選項(xiàng)，可以優(yōu)化插入語句和修改語句的性能。當(dāng)某個(gè)索引頁變滿時(shí)，SQL Server必須花費(fèi)時(shí)間分解該頁，以便為新的記錄行騰出空間。使用FILLFACTOR選項(xiàng)，就是在葉級(jí)索引頁上分配一定百分比的自由空間，以便減少頁的分解時(shí)間。當(dāng)在有數(shù)據(jù)的表中創(chuàng)建索引時(shí)，可以使用FILLFACTOR選項(xiàng)指定每一個(gè)葉級(jí)索引節(jié)點(diǎn)的填充的百分比。缺省值是0，該數(shù)值等價(jià)于100。在創(chuàng)建索引的時(shí)候，內(nèi)部索引節(jié)點(diǎn)總是留有了一定的空間，這個(gè)空間足夠容納一個(gè)或者兩個(gè)表中的記錄。在沒有數(shù)據(jù)的表中，當(dāng)創(chuàng)建索引的時(shí)候，不要使用該選項(xiàng)，因?yàn)檫@時(shí)該選項(xiàng)是沒有實(shí)際意義的。另外，該選項(xiàng)的數(shù)值在創(chuàng)建時(shí)指定以后，不能動(dòng)態(tài)地得到維護(hù)，因此，只應(yīng)該在有數(shù)據(jù)的表中創(chuàng)建索引時(shí)才使用。

PAD_INDEX選項(xiàng)將FILLFACTOR選項(xiàng)的數(shù)值同樣也用于內(nèi)部的索引節(jié)點(diǎn)，使內(nèi)部的索引節(jié)點(diǎn)的填充度與葉級(jí)索引的節(jié)點(diǎn)中的填充度相同。如果沒有指定FILLFACTOR選項(xiàng)，那么單獨(dú)指定PAD_INDEX選項(xiàng)是沒有實(shí)際意義的，這是因?yàn)镻AD_INDEX選項(xiàng)的取值是由FILLFACTOR選項(xiàng)的取值確定的。

當(dāng)創(chuàng)建聚簇索引時(shí)，SORTED_DATA_REORG選項(xiàng)清除排序，因此可以減少建立聚簇索引所需要的時(shí)間。當(dāng)在一個(gè)已經(jīng)變成碎塊的表上創(chuàng)建或者重建聚簇索引時(shí)，使用SORTED_DATA_REORG選項(xiàng)可以壓縮數(shù)據(jù)頁。當(dāng)重新需要在索引上應(yīng)用填充度時(shí)，也使用該選項(xiàng)。當(dāng)使用SORTED_DATA_REORG選項(xiàng)時(shí)，應(yīng)該考慮這些因素：SQL Server確認(rèn)每一個(gè)關(guān)鍵值是否比前一個(gè)關(guān)鍵值高，如果都不高，那么不能創(chuàng)建索引；SQL Server要求1.2倍的表空間來物理地重新組織數(shù)據(jù)；使用SORTED_DATA_REORG選項(xiàng)，通過清除排序進(jìn)程而加快索引創(chuàng)建進(jìn)程；從表中物理地拷貝數(shù)據(jù)；當(dāng)某一個(gè)行被刪除時(shí)，其所占的空間可以重新利用；創(chuàng)建全部非聚簇索引；如果希望把葉級(jí)頁填充到一定的百分比，可以同時(shí)使用FILLFACTOR選項(xiàng)和SORTED_DATA_REORG選項(xiàng)。

十、索引的維護(hù)

為了維護(hù)系統(tǒng)性能，索引在創(chuàng)建之后，由于頻繁地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行增加、刪除、修改等操作使得索引頁發(fā)生碎塊，因此，必須對(duì)索引進(jìn)行維護(hù)。

使用DBCC SHOWCONTIG語句，可以顯示表的數(shù)據(jù)和索引的碎塊信息。當(dāng)執(zhí)行DBCC SHOWCONTIG語句時(shí)，SQL Server瀏覽葉級(jí)上的整個(gè)索引頁，來確定表或者指定的索引是否嚴(yán)重碎塊。DBCC SHOWCONTIG語句還能確定數(shù)據(jù)頁和索引頁是否已經(jīng)滿了。當(dāng)對(duì)表進(jìn)行大量的修改或者增加大量的數(shù)據(jù)之后，或者表的查詢非常慢時(shí)，應(yīng)該在這些表上執(zhí)行DBCC SHOWCONTIG語句。當(dāng)執(zhí)行DBCC SHOWCONTIG語句時(shí)，應(yīng)該考慮這些因素：當(dāng)執(zhí)行DBCC SHOWCONTIG語句時(shí)，SQL Server要求指定表的ID號(hào)或者索引的ID號(hào)，表的ID號(hào)或者索引的ID號(hào)可以從系統(tǒng)表sysindexes中得到；應(yīng)該確定多長時(shí)間使用一次DBCC SHOWCONTIG語句，這個(gè)時(shí)間長度要根據(jù)表的活動(dòng)情況來定，每天、每周或者每月都可以。

使用DBCC DBREINDEX語句重建表的一個(gè)或者多個(gè)索引。當(dāng)希望重建索引和當(dāng)表上有主鍵約束或者唯一性鍵約束時(shí)，執(zhí)行DBCC DBREINDEX語句。除此之外，執(zhí)行DBCC DBREINDEX語句還可以重新組織葉級(jí)索引頁的存儲(chǔ)空間、刪除碎塊和重新計(jì)算索引統(tǒng)計(jì)。當(dāng)使用執(zhí)行DBCC DBREINDEX語句時(shí)，應(yīng)該考慮這些因素：根據(jù)指定的填充度，系統(tǒng)重新填充每一個(gè)葉級(jí)頁；使用DBCC DBREINDEX語句重建主鍵約束或者唯一性鍵約束的索引；使用SORTED_DATA_REORG選項(xiàng)可以更快地創(chuàng)建聚簇索引，如果沒有排列關(guān)鍵值，那么不能使用DBCC DBREINDEX語句；DBCC DBREINDEX語句不支持系統(tǒng)表。另外，還可以使用數(shù)據(jù)庫維護(hù)規(guī)劃向?qū)ё詣?dòng)地進(jìn)行重建索引的進(jìn)程。

統(tǒng)計(jì)信息是存儲(chǔ)在SQL Server中的列數(shù)據(jù)的樣本。這些數(shù)據(jù)一般地用于索引列，但是還可以為非索引列創(chuàng)建統(tǒng)計(jì)。SQL Server維護(hù)某一個(gè)索引關(guān)鍵值的分布統(tǒng)計(jì)信息，并且使用這些統(tǒng)計(jì)信息來確定在查詢進(jìn)程中哪一個(gè)索引是有用的。查詢的優(yōu)化依賴于這些統(tǒng)計(jì)信息的分布準(zhǔn)確度。查詢優(yōu)化器使用這些數(shù)據(jù)樣本來決定是使用表掃描還是使用索引。當(dāng)表中數(shù)據(jù)發(fā)生變化時(shí)，SQL Server周期性地自動(dòng)修改統(tǒng)計(jì)信息。索引統(tǒng)計(jì)被自動(dòng)地修改，索引中的關(guān)鍵值顯著變化。統(tǒng)計(jì)信息修改的頻率由索引中的數(shù)據(jù)量和數(shù)據(jù)改變量確定。例如，如果表中有10000行數(shù)據(jù)，1000行數(shù)據(jù)修改了，那么統(tǒng)計(jì)信息可能需要修改。然而，如果只有50行記錄修改了，那么仍然保持當(dāng)前的統(tǒng)計(jì)信息。除了系統(tǒng)自動(dòng)修改之外，用戶還可以通過執(zhí)行UPDATE STATISTICS語句或者sp_updatestats系統(tǒng)存儲(chǔ)過程來手工修改統(tǒng)計(jì)信息。使用UPDATE STATISTICS語句既可以修改表中的全部索引，也可以修改指定的索引。

使用SHOWPLAN和STATISTICS IO語句可以分析索引和查詢性能。使用這些語句可以更好地調(diào)整查詢和索引。SHOWPLAN語句顯示在連接表中使用的查詢優(yōu)化器的每一步以及表明使用哪一個(gè)索引訪問數(shù)據(jù)。使用SHOWPLAN語句可以查看指定查詢的查詢規(guī)劃。當(dāng)使用SHOWPLAN語句時(shí)，應(yīng)該考慮這些因素。SET SHOWPLAN_ALL語句返回的輸出結(jié)果比SET SHOWPLAN_TEXT語句返回的輸出結(jié)果詳細(xì)。然而，應(yīng)用程序必須能夠處理SET SHOWPLAN_ALL語句返回的輸出結(jié)果。SHOWPLAN語句生成的信息只能針對(duì)一個(gè)會(huì)話。如果重新連接SQL Server，那么必須重新執(zhí)行SHOWPLAN語句。STATISTICS IO語句表明輸入輸出的數(shù)量，這些輸入輸出用來返回結(jié)果集和顯示指定查詢的邏輯的和物理的I/O的信息。可以使用這些信息來確定是否應(yīng)該重寫查詢語句或者重新設(shè)計(jì)索引。使用STATISTICS IO語句可以查看用來處理指定查詢的I/O信息。

就象SHOWPLAN語句一樣，優(yōu)化器隱藏也用來調(diào)整查詢性能。優(yōu)化器隱藏可以對(duì)查詢性能提供較小的改進(jìn)，并且如果索引策略發(fā)生了改變，那么這種優(yōu)化器隱藏就毫無用處了。因此，限制使用優(yōu)化器隱藏，這是因?yàn)閮?yōu)化器隱藏更有效率和更有柔性。當(dāng)使用優(yōu)化器隱藏時(shí)，考慮這些規(guī)則：指定索引名稱、當(dāng)index_id為0時(shí)為使用表掃描、當(dāng)index_id為1時(shí)為使用聚簇索引；優(yōu)化器隱藏覆蓋查詢優(yōu)化器，如果數(shù)據(jù)或者環(huán)境發(fā)生了變化，那么必須修改優(yōu)化器隱藏。

十一、索引調(diào)整向?qū)?/p>

索引調(diào)整向?qū)且环N工具，可以分析一系列數(shù)據(jù)庫的查詢語句，提供使用一系列數(shù)據(jù)庫索引的建議，優(yōu)化整個(gè)查詢語句的性能。對(duì)于查詢語句，需要指定下列內(nèi)容：

查詢語句，這是將要優(yōu)化的工作量

包含了這些表的數(shù)據(jù)庫，在這些表中，可以創(chuàng)建索引，提高查詢性能。在分析中使用的表

在分析中，考慮的約束條件，例如索引可以使用的最大磁盤空間

這里指的工作量，可以來自兩個(gè)方面：使用SQL Server捕捉的軌跡和包含了SQL語句的文件。索引調(diào)整向?qū)Э偸腔谝粋€(gè)已經(jīng)定義好的工作量。如果一個(gè)工作量不能反映正常的操作，那么它建議使用的索引不是實(shí)際的工作量上性能最好的索引。索引調(diào)整向?qū)д{(diào)用查詢分析器，使用所有可能的組合評(píng)定在這個(gè)工作量中每一個(gè)查詢語句的性能。然后，建議在整個(gè)工作量上可以提高整個(gè)查詢語句的性能的索引。如果沒有供索引調(diào)整向?qū)矸治龅墓ぷ髁浚敲纯梢允褂脠D解器立即創(chuàng)建它。一旦決定跟蹤一條正常數(shù)據(jù)庫活動(dòng)的描述樣本，向?qū)軌蚍治鲞@種工作量和推薦能夠提高數(shù)據(jù)庫工作性能的索引配置。

索引調(diào)整向?qū)?duì)工作量進(jìn)行分析之后，可以查看到一系列的報(bào)告，還可以使該向?qū)Я⒓磩?chuàng)建所建議的最佳索引，或者使這項(xiàng)工作成為一種可以調(diào)度的作業(yè)，或者生成一個(gè)包含創(chuàng)建這些索引的SQL語句的文件。

索引調(diào)整向?qū)г试S為SQL Server數(shù)據(jù)庫選擇和創(chuàng)建一種理想的索引組合和統(tǒng)計(jì)，而不要求對(duì)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、工作量或者SQL Server

第二篇：優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

世界上沒有人是十全十美的。即使是神也會(huì)有一些缺點(diǎn)。而我的優(yōu)點(diǎn)就是成績(jī)好、運(yùn)動(dòng)好、愛看書。缺點(diǎn)就是做事潦草、英文不好、迷糊。其實(shí)，我的成績(jī)好，是因?yàn)槲覌寢尦３Ｌ嵝盐乙鄬憸y(cè)驗(yàn)卷，要不然我的成績(jī)可能會(huì)慘不忍睹。我最喜歡的科目就是社會(huì)。因?yàn)檫@些題目都是與日常生活有關(guān)系。正因?yàn)槿绱耍业某煽?jī)才會(huì)這么好，每次都是名列前茅。因?yàn)槲页３Ｈゴ蚯颉⒂斡荆晕业捏w力比一般人好。運(yùn)動(dòng)對(duì)身體很有益處，我覺得多運(yùn)動(dòng)，會(huì)讓我頭好壯壯，有了好身體，才能完成所有的夢(mèng)想。我還很喜歡看書，每次一看書就很專心，非得要把書看完才甘心，書本是我最要好的朋友，只要給我書，我就可以安安靜靜的度過一整個(gè)假期，還會(huì)很快樂，因?yàn)槲揖褪沁@么喜歡看書。媽媽常說我做事太粗心，一點(diǎn)也不仔細(xì)，我也很懊惱，好希望自己別這么粗枝大葉，更細(xì)心一點(diǎn)的話，媽媽對(duì)我會(huì)更滿意的。我的弱點(diǎn)，就是英文不夠好，老師告訴我，只要多聽、多看、多讀，就可以克服障礙，我會(huì)努力把自己英文不好的缺點(diǎn)改掉。雖然不能完美，但我會(huì)努力的。

第三篇：優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

常見問題解答：

1、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？

參考答案：該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，以下是幾種優(yōu)點(diǎn)與其所對(duì)應(yīng)的工作，供考生參考。

第一，性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財(cái)會(huì)工作；

第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營銷工作；

第三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作；

第四，責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作；

第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作；

第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎(chǔ)；

第七，和諧處人，服從領(lǐng)導(dǎo)，是做好一切工作的前提；

第八，專業(yè)過硬，學(xué)用結(jié)合，是做好一切工作的條件；

第九，適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素。

2、你有何特長？

參考答案：該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，以下是幾種特長的描述，供考生參考。

第一，我的性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺得這個(gè)特長為做辦公室、文秘等工作打下了基礎(chǔ)；

第二，我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，通過了計(jì)算機(jī)二級(jí)（或其它級(jí)別）等級(jí)考試，喜歡編程，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化知識(shí)有所了解，我覺得這個(gè)特長是做好公務(wù)員工作必備的技能之一；

第三，我善于寫作，文字寫作基礎(chǔ)扎實(shí)（如果發(fā)表過文章可以列出），寫作是公務(wù)的基本功之一；

第四，我在文體方面有特長（有什么特長，取得過什么級(jí)別及證書），車輛駕駛有什么級(jí)別的駕駛證，我覺得幾個(gè)特長對(duì)做好公務(wù)員工作有所幫助；

第五，外語（或其它語種）有特長（取得過什么級(jí)別及證書），隨著改革開放的進(jìn)展，我的這個(gè)特長將來會(huì)有用武之地；

第六，我的語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話說的好，我覺得這個(gè)特長是做好公務(wù)員工作必備的基本功之一。

3、能談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)嗎？

參考答案：該題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，關(guān)鍵是回答缺點(diǎn)既要要結(jié)合本人實(shí)際，又要回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)，以下是幾種供缺點(diǎn)的回答，考生參考。

第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你交友慎重；

第二，我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；

第三，我什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較愛學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較廣；

第四，我對(duì)社會(huì)上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流；

第五，我對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你比較有主見，有一定的原則性；

第六，我辦事比較急，準(zhǔn)確性有時(shí)不夠。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你完成工作速度較快；

第七，對(duì)自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教的少。這雖然是缺點(diǎn)，但是說明你獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)；

4、如果你遇到了挫折你將怎么辦？

參考答案：第一，對(duì)挫折要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。事業(yè)有成一帆風(fēng)順時(shí)許多人的美好想法,其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí),人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會(huì)有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難（舉例說明）；

第二，要敢于面對(duì).哪里跌倒要從哪里爬起來,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn)；

第三，要認(rèn)真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn).還有在平時(shí)的工作生化中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn).最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識(shí)經(jīng)歷的不足,自己對(duì)于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)

1、我脾氣太急，具體表現(xiàn)在：

①我打心眼里不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;②遇到干活投機(jī)取巧的人，我常常會(huì)不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”;③工作要是干不好，我就會(huì)跟自己過不去，自尋煩惱。

點(diǎn)評(píng)：表面上是自責(zé)性子急的毛病，其實(shí)是在說自己雷厲風(fēng)行、工作有責(zé)任心，老板都喜歡這種員工。

2、我很固執(zhí)，有時(shí)過于主觀，具體表現(xiàn)在：

①我的觀點(diǎn)總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實(shí)。

點(diǎn)評(píng)：在這里，“固執(zhí)”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達(dá)。有這些“缺點(diǎn)”的員工，能不受上司的青睞嗎?

3、我比較粗線條，不拘小節(jié)，具體表現(xiàn)在：

①我做事大方向一般不錯(cuò)，但細(xì)節(jié)上有點(diǎn)丟三拉四，處理不好瑣碎的事;②不熟悉我的人開始都不太愿意跟我合作，以為我只會(huì)指揮不會(huì)做事，但熟悉我之后，就會(huì)常常向我討教思路了。點(diǎn)評(píng)：大方向不錯(cuò)，基本上可以算優(yōu)秀，如果再以“小節(jié)”來要求，未免有些太苛刻。這實(shí)際上是在暗示對(duì)方：我是一個(gè)做“頭”的料!

4、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現(xiàn)在： ①違法亂紀(jì)的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢;②我從沒見過什么大領(lǐng)導(dǎo)，人多時(shí)應(yīng)付不了，只能干些具體、細(xì)碎的工作;③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。

點(diǎn)評(píng)：對(duì)會(huì)計(jì)、文秘、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點(diǎn)，而是領(lǐng)導(dǎo)信任的基礎(chǔ)。用這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)比較放心。

5、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現(xiàn)在：

①我上學(xué)時(shí)管理班費(fèi)，同學(xué)們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了;②家里經(jīng)濟(jì)條件不太寬裕，所以我比較節(jié)儉，用錢都按計(jì)劃來，不輕易打亂計(jì)劃。

第四篇：電采暖優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

電供暖系統(tǒng)的主要優(yōu)點(diǎn)

(1)節(jié)能

通過室內(nèi)設(shè)置的溫控器，根據(jù)需要調(diào)整室溫并保持恒定，暫不使用的房間可以調(diào)低溫度，真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、節(jié)約能源的目的。(2)節(jié)水

傳統(tǒng)供暖需用水作熱循環(huán)，電熱膜供暖系統(tǒng)是將電能直接轉(zhuǎn)化為熱能，無需用水，節(jié)約了寶貴的水資源。(3)節(jié)地

解決了建鍋爐房、儲(chǔ)煤、堆灰、管網(wǎng)設(shè)置等一系列占地問題，避免煙囪林立，有利于城市規(guī)劃。

(4)無環(huán)境污染

沒有煤灰、煙塵、燃燒廢氣等環(huán)境污染，符合現(xiàn)代化城市環(huán)保的需要;系統(tǒng)運(yùn)行無噪音、無氣味，室內(nèi)沒有熱空氣對(duì)流引起的灰塵飄浮，使室內(nèi)空氣更清潔，有益身體健康。(5)運(yùn)行安全可靠

電熱膜完全防水，系統(tǒng)接頭處亦做防水處理，使整個(gè)系統(tǒng)耐潮濕。在建筑物中按工藝規(guī)范安裝的電熱膜供暖系統(tǒng)，工作時(shí)電熱膜表面最高溫度不超過50℃，因此不會(huì)發(fā)生燙傷、引起爆炸和火災(zāi)等事故。整個(gè)系統(tǒng)全部采用并聯(lián)方式連接，可靠性高。(6)使用壽命長，無需專門設(shè)立維護(hù)、維修機(jī)構(gòu)

電熱膜供暖系統(tǒng)的使用壽命長達(dá)幾十年，無需專門設(shè)立維護(hù)、維修機(jī)構(gòu)，亦無水暖系統(tǒng)的跑、冒、滴、漏及暖氣片凍裂等另人頭疼的問題。(7)計(jì)量方便、準(zhǔn)確，促進(jìn)居民節(jié)能意識(shí)的提高

長期以來，供暖量一直無法計(jì)量，所以供暖收費(fèi)就成了令供暖單位頭疼的大事。電熱膜供暖系統(tǒng)可以分室、分戶計(jì)量供暖量和運(yùn)行費(fèi)用，促進(jìn)了居民節(jié)能意識(shí)的提高。通過溫控器分室控制溫度，使人們能像“節(jié)水”、“節(jié)電”那樣靈活、方便地“節(jié)暖”。(8)管理簡(jiǎn)便，有效解決了供暖費(fèi)收繳難的問題

可以分室、分戶進(jìn)行用電計(jì)量，居民以購電方式上繳供暖費(fèi)，徹底解決了供暖及物業(yè)管理部門和各級(jí)政府最頭疼的供暖費(fèi)收繳難的問題。同時(shí)節(jié)省了人力、物力，方便了管理。(9)陽光般溫暖、舒適

因?yàn)槭且暂椛浞绞焦┡瑹o傳統(tǒng)供暖的干燥、悶熱感覺，給人的感覺就像在陽光照射下一般溫暖、舒適。同時(shí)，由于墻壁、地面、家具等吸收能量，溫度升高，從而減少了對(duì)人體的冷輻射，因此電熱膜供暖系統(tǒng)的舒適度高于傳統(tǒng)供暖系統(tǒng)。(10)增加室內(nèi)可利用的面積

由于取消了傳統(tǒng)供暖零亂、裸露、占用空間、影響美觀的管路、暖氣片，在室內(nèi)僅見到漂亮的溫控器，相當(dāng)于增加了室內(nèi)可利用的面積，使居室顯得寬敞漂亮。(11)施工簡(jiǎn)便、周期短，與土建交叉少，有利于舊房改造

該系統(tǒng)與建筑裝修同步進(jìn)行，吊頂安裝完畢則電熱膜供暖系統(tǒng)安裝完畢。安裝簡(jiǎn)便。(12)體積小，重量輕，貯運(yùn)方便

每卷電熱膜25公斤左右，可供暖面積約200㎡，減輕了建筑物荷載。電熱膜在－30℃的環(huán)境中仍保持其柔軟、耐用的性能，便于貯存和運(yùn)輸。

（13）減少建筑通病：因無供暖熱水的跑冒滴漏隱患，減少了業(yè)主和保險(xiǎn)的意外事故損失和對(duì)鄰居的事故干擾，也減少了物業(yè)的損失和工作量，既節(jié)約又利于構(gòu)建和諧社會(huì)和以人為本。

（14）社會(huì)效益: 因使用低谷時(shí)段的電力可以緩解高峰用電對(duì)電網(wǎng)的沖擊, 故可減少國家電站建設(shè)費(fèi)用

。現(xiàn)在我國電網(wǎng)的高峰用電非常緊張, 急待“削峰填谷”, 開發(fā)和鼓勵(lì)低谷用電。無疑用低谷電采暖是合適的。

（15）實(shí)現(xiàn)自主采暖: 集中供熱采暖雖較舒適，但業(yè)主不能按需調(diào)控。而采用電采暖時(shí), 不僅采暖時(shí)間無限制，業(yè)主還可按自己的舒適度需要和經(jīng)濟(jì)條件，任意用手動(dòng)、自動(dòng)或遠(yuǎn)程調(diào)控采暖。頗得人心，尤受婦幼老弱病殘的歡迎，實(shí)現(xiàn)了人性化自主采暖。

（16）省去一項(xiàng)繳費(fèi)工作:因采暖費(fèi)與電費(fèi)合一, 不僅住戶省去一項(xiàng)繳費(fèi)工作，供暖公司也減少了一項(xiàng)公用事業(yè)收費(fèi)“難”。提前實(shí)現(xiàn)了采暖按量繳費(fèi)，即繳即用，節(jié)約歸己，不足自補(bǔ)，不繳停供的采暖商品化和市場(chǎng)化。

電供暖系統(tǒng)的主要缺點(diǎn)

(1)升溫較慢

由于電熱膜表面溫度較低，因此最初開啟系統(tǒng)時(shí)室內(nèi)升溫較慢，一般需1－1.5小時(shí)，才能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)溫度18℃。(2)再裝飾的不便

在天棚安裝系統(tǒng)時(shí)，由于電熱膜占用的面積占天棚面積的50%左右，因此安裝時(shí)需考慮室內(nèi)頂棚裝飾(如燈座、電線等)的位置、數(shù)量。對(duì)于需要頂棚光源多的場(chǎng)所，如舞廳、商場(chǎng)等安裝時(shí)就會(huì)有許多不便。

(3)安裝了電熱膜供暖的位置不允許鉆孔、釘釘或掛物。因?yàn)檫M(jìn)行鉆孔、釘釘或其它金屬物會(huì)有觸電的危險(xiǎn)，而掛物則會(huì)阻擋熱量的散發(fā)。(4)由于可精確計(jì)量，能耗差異導(dǎo)致供暖費(fèi)的差異

由于使用溫控器控制室內(nèi)溫度，因此同一幢樓中，如果處于頂層、底層、陽面、陰面、冷山的住房都達(dá)到18℃的標(biāo)準(zhǔn)室溫，則用電量會(huì)有所差異，供暖費(fèi)亦會(huì)有差異，不象交包燒費(fèi)那樣各戶均等。

(5)由于該系統(tǒng)以電力為能源，所以對(duì)于用電緊張地區(qū)，不宜將其作為室內(nèi)唯一供暖源。(6)由于供暖費(fèi)是以購電的方式繳納，因此對(duì)于電價(jià)過高的地區(qū)，采用該系統(tǒng)供暖其運(yùn)行費(fèi)用會(huì)較其它地區(qū)高。

(7)不如中央空調(diào)等系統(tǒng)冬夏兩用。

(8)由于無需用水加熱供暖，因此，對(duì)于賓館等需供熱水的場(chǎng)所，需另設(shè)熱水鍋爐或采用貯水式電熱水器等

（9）電地?zé)岵膳m有利有弊，但可著力改善弊端，總的來說其利大于弊，特別是可實(shí)現(xiàn)人性化自主采暖，利于構(gòu)建和諧社會(huì)和促進(jìn)建筑節(jié)能。

第五篇：家族企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

二、家族企業(yè)的優(yōu)勢(shì)及缺點(diǎn)

一、家族企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。

1、決策迅捷，執(zhí)行能力強(qiáng)

西蒙認(rèn)為，管理就是決策。企業(yè)的管理過程就是一系列決策制定、執(zhí)行和反饋的過程。實(shí)行家族式管理模式的企業(yè)，人權(quán)和財(cái)權(quán)一般都牢牢地掌握在企業(yè)一個(gè)或少數(shù)幾個(gè)人手中，便于創(chuàng)業(yè)者控制企業(yè)，使他能“個(gè)人說了算”，決策一般都是集權(quán)式?jīng)Q策。集權(quán)式?jīng)Q策是迅速、快捷的，適合于快速變化的市場(chǎng)。面對(duì)快速多變的市場(chǎng)，這種獨(dú)斷專行的行為能迅速做出反應(yīng)，管理決策迅捷，這對(duì)于創(chuàng)業(yè)初期資金和管理能力都較缺乏的家族企業(yè)是至關(guān)重要的。另外，企業(yè)的發(fā)展不僅僅是迅速作出正確性的決策，更重要的是迅速地執(zhí)行決策。執(zhí)行力是企業(yè)生存、發(fā)展的重要保證。家族內(nèi)部成員之間長期共同生活形成了深厚情感，有著高度的認(rèn)同感和一體感，有著不可言傳的默契關(guān)系。因此，能夠在決策執(zhí)行中較有效地去實(shí)踐決策者的思想。在民營企業(yè)的創(chuàng)業(yè)初期，家族企業(yè)決策迅捷，并有很強(qiáng)的執(zhí)行能力，是很多企業(yè)做不到的，這也是民營企業(yè)能夠成功的秘訣。

2、利益高度相關(guān)，有利于產(chǎn)生較佳的激勵(lì)效果

在家族式企業(yè)發(fā)展的早期，大多數(shù)企業(yè)缺乏資金，企業(yè)的盛衰同家族的利益是緊密相聯(lián)的。企業(yè)內(nèi)的主要經(jīng)營管理人員一般都由家族成員擔(dān)任，有著共同的家族整體利益，會(huì)視企業(yè)為自己的生命，為了企業(yè)，家族成員可以不惜自我犧牲、義務(wù)工作，這種精神所產(chǎn)生的動(dòng)力是一般非家族式企業(yè)難以做到的。利益的一致性降低了心理契約成本和監(jiān)控成本，使企業(yè)不必花高價(jià)從外部聘請(qǐng)經(jīng)營管理人員，有利于降低企業(yè)內(nèi)部管理成本，符合管理學(xué)最小代理成本原則，也使家族制企業(yè)能夠在很短的時(shí)間內(nèi)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，較快地完成原始資本積累。最可貴的是，在企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)困難時(shí)，企業(yè)家的親屬能在企業(yè)不能發(fā)工資的情況下堅(jiān)持義務(wù)工作，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。另外在家族企業(yè)中，也不存在高昂的委托—代理費(fèi)用。企業(yè)運(yùn)營過程中的人事矛盾和利益沖突也可通過家族成員之間不可言傳的共識(shí)和對(duì)“家長權(quán)威”的無條件服從這一“人治”方式彌合，節(jié)約了巨額人力資本，為企業(yè)的低成本戰(zhàn)略奠定了基礎(chǔ)。

3、信任程度高，能有效降低企業(yè)組織費(fèi)用

中國傳統(tǒng)的信任關(guān)系主要源自于血緣信任、親緣信任以及在此基礎(chǔ)上的地緣、學(xué)緣信任等，血緣越近，信任程度越高。因此，中國社會(huì)現(xiàn)實(shí)中表現(xiàn)為對(duì)自己的家人、親戚、朋友以及熟人信任程度較高，對(duì)一般人不信任。由于家庭和家族成員長期共處，彼此熟悉，家族內(nèi)部成員之間出現(xiàn)目標(biāo)選擇不一致的可能性要小得多。因此，建立在血緣關(guān)系、親緣關(guān)系等基礎(chǔ)之上的家族企業(yè)這種組織形式，從現(xiàn)實(shí)的角度來看，也是對(duì)我國目前缺乏市場(chǎng)環(huán)境信任機(jī)制的反映。在社會(huì)變遷的過程中，交易中的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性是相當(dāng)大的，出于安全的考慮，選擇以血緣為背景的家族制，憑借家族成員之間特有的血緣、親緣、地緣關(guān)系和相關(guān)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建起一個(gè)具有強(qiáng)烈而全面的信任關(guān)系，可以迅速建立起新的集團(tuán)認(rèn)同，既能保證企業(yè)(組織)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，又能降低企業(yè)的組織費(fèi)用，因而是可取的。

4、所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)合一，有利于降低代理成本

制度經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，組織是有成本的，簡(jiǎn)單的生產(chǎn)經(jīng)營形式，需要簡(jiǎn)單的企業(yè)組織形式，這樣其組織成本最低。組織作為整體的效能只能由個(gè)體相互協(xié)作而表現(xiàn)出來，而良好協(xié)作的基礎(chǔ)是信任。因此，信任是維持組織效能與維系組織生存的重要影響因素。在民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)合一的家族式管理模式，作為所有者，他自己必須謹(jǐn)慎決策；一旦失誤，他和家族其他成員所擁有的資本將付諸東流。這種特殊的產(chǎn)權(quán)制度是減少企業(yè)決策失誤的重要保證。憑借著所有者、經(jīng)營者二位一體的高度責(zé)任心，對(duì)市場(chǎng)機(jī)遇的準(zhǔn)確把握，靈活多變的經(jīng)營策略，可以減少經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的迅速立足和快速增長。

5、迅速集聚人才，降低企業(yè)成本。

家族成員之間因有血緣關(guān)系、親緣關(guān)系等相關(guān)的資源，使得企業(yè)可以用較低的成本迅速集聚人才，甚至是可以不計(jì)報(bào)酬的工作。這使得企業(yè)能夠在很短的一個(gè)時(shí)期內(nèi)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，較快地完成原始資本的積累。另外，由于這種親緣關(guān)系的存在，員工大多數(shù)實(shí)行終身雇傭制，員工心態(tài)穩(wěn)定，因此減少了企業(yè)人力資源開發(fā)投資，降低了員工培訓(xùn)成本。

6、溝通順暢，決策迅速。

利益的一致性使得家族企業(yè)中的各成員對(duì)外部環(huán)境變化相當(dāng)敏銳，另外，家長制的權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)，使得公司的決策速度最快；在執(zhí)行上，由于內(nèi)部信息溝通順暢，成員之間容易達(dá)成共識(shí)，在政策貫徹上，決定執(zhí)行得力。

二、家族企業(yè)的缺點(diǎn)。

1、信任內(nèi)外有別，寧愿自己少賺點(diǎn)，也不會(huì)讓外人多賺點(diǎn)，對(duì)外來人才不信任，對(duì)下屬的能力也常常是懷疑的在他們心中，是這樣認(rèn)為，外地人在他們的企業(yè)里只是匆匆過客，自己的人沒有特殊情況總是會(huì)在身邊的，也是自己的人。

2、由于企業(yè)在創(chuàng)業(yè)時(shí)，老板養(yǎng)成了大小事親自過問的習(xí)慣，這幾乎成了家族成員的條件反射，例如市場(chǎng)招商，董事長凡事必親臨，就是不懂也裝懂，外人去做，自己就是不放心！原因很簡(jiǎn)單，客戶不可以受外人影響，不讓外人控制客戶，外人跳槽的時(shí)候，這樣可以避免客戶倒戈。在營銷方面，不讓外人插手，連外地出差考察市場(chǎng)的機(jī)會(huì)也不給營銷部外聘人才，倒是老板三番五次出差不斷，但好象也沒有帶回很有價(jià)值的市場(chǎng)資訊。由于家族式企業(yè)市場(chǎng)監(jiān)控程度小，監(jiān)控主要來自家族內(nèi)部，使得企業(yè)的運(yùn)作缺乏透明度，外部難以通過正常途徑得到，試想，這樣的企業(yè)如何規(guī)劃未來的框架？

3、把市場(chǎng)交給代理商去管，企業(yè)與市場(chǎng)近乎真空狀況，一個(gè)所謂的有限責(zé)任公司，一個(gè)年青的商務(wù)文員都沒有，客戶跟著一幫老師伯老師母級(jí)的人通過電話打交道，這怎么能更好地服務(wù)客戶！

4、家族成員一直抱著W區(qū)域的成功經(jīng)驗(yàn)，躺在家族文化的“堡壘”里面，面對(duì)不斷激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，守株待兔，卻只想靠標(biāo)志性產(chǎn)品等待又一個(gè)奇跡出現(xiàn)，殊不知，先前的W區(qū)域的優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)由藍(lán)海進(jìn)入紅海狀態(tài)，一個(gè)新的危機(jī)將會(huì)降臨到這個(gè)企業(yè)了，不難分析，這樣的家族式企業(yè)，能創(chuàng)出第二個(gè)區(qū)域頂級(jí)市場(chǎng)，那也是天方夜潭了！企業(yè)向往發(fā)展，就要懂得積累企業(yè)文化的底蘊(yùn)。在積累企業(yè)資金的同時(shí)，還得積累企業(yè)的“道”，多思考一下企業(yè)家如何從“老板文化”轉(zhuǎn)向“企業(yè)文化”，完成管理理念上更大的升級(jí)，企業(yè)可以家族化，但更要現(xiàn)代化，這是中小型企業(yè)品牌持續(xù)成長過程中必須面對(duì)的問題。

在企業(yè)文化階段，企業(yè)必須突破職業(yè)經(jīng)理人難過的“三道門檻”：(1)、企業(yè)家族化的管理方式把人才拒之門外；(2)、經(jīng)驗(yàn)主義在作怪；

(3)、問責(zé)不授權(quán)，螺旋式的目標(biāo)管理讓人才站在門檻的邊緣。但是信任民營家族企業(yè)常青之路上難以逾越的“天塹”。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與生存之關(guān)鍵取決于人，人的因素決定一切，如何把握人才，需要我們的企業(yè)不斷地放下陳舊的觀念，用新的思想、新的觀念、新的機(jī)制、好的環(huán)境吸引人才，我們不但要學(xué)會(huì)怎么用人，更重要的是營造一個(gè)適應(yīng)人才生存與發(fā)展的環(huán)境，讓員工產(chǎn)生忠誠度，讓老板與員工不是親人勝似親人；而職業(yè)經(jīng)理人，首先應(yīng)該要權(quán)衡一下“架子”與價(jià)值的關(guān)系，有“架子”不如有價(jià)值，要力爭(zhēng)做個(gè)有價(jià)值的企業(yè)人才！只有這樣，企業(yè)的凝聚力也會(huì)因此不斷加強(qiáng)！對(duì)于一些求發(fā)展的企業(yè)，不管是老板還是員工，這是個(gè)能力取勝的時(shí)代，是個(gè)縱深發(fā)掘新價(jià)值的時(shí)代。有差距并不可怕，可怕的是不創(chuàng)新、不改進(jìn)。只有不斷的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理心理學(xué)，才是一個(gè)高明的企業(yè)家。海爾張瑞敏告誡員工時(shí)：要牢牢記住，海爾離垮臺(tái)永遠(yuǎn)只有一步。海納百川，有容乃大，我們每個(gè)發(fā)展中的企業(yè)應(yīng)該學(xué)會(huì)松下來之助的謙虛、比爾蓋茨的聰慧、李嘉誠的果斷，都是這方面的成功案例，值得我們?nèi)ソ梃b。我們更應(yīng)該跳出行業(yè)看行業(yè)，許多優(yōu)秀的企業(yè)文化值得行業(yè)內(nèi)企業(yè)學(xué)習(xí)，因?yàn)樗街梢怨ビ瘛?/p>

說到這里，同志，別忘了，中國有很多的民營企業(yè)，里面都有家族因素的成份，不得不承認(rèn)，民企還是很多職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展空間，許多的成功的民營企業(yè)，有的還建立了大學(xué)呢，關(guān)鍵在于，你有沒有勇氣去挑戰(zhàn)這個(gè)空間，不會(huì)挑戰(zhàn)的人，這個(gè)空間就是職業(yè)的墳?zāi)梗瑫?huì)挑戰(zhàn)的人，你會(huì)在這個(gè)空間不斷成長，而且你的空間企業(yè)如何認(rèn)識(shí)到家族管理的利與弊? 我們知道,行業(yè)中,家族企業(yè)的比重較大,如何將家族成員參與管理的利處發(fā)揮到最大,如何有效回避家族成員參與管理時(shí)與其他非家族成員的優(yōu)秀管理人員的關(guān)系,我想,首先,讓我們一起來了解企業(yè)家族管理的常見問題及利弊

5、專業(yè)人才少，規(guī)范化不足。家族企業(yè)要做大、要發(fā)展，就面臨一個(gè)重要的問題——專業(yè)化和規(guī)范化。要解決這個(gè)問題，必須吸收大量的專業(yè)人才進(jìn)入公司。如若只在家族成員中選擇人才，則會(huì)使得選擇面狹窄，排斥優(yōu)秀人才的加入。因此企業(yè)會(huì)由于這個(gè)原因?qū)е缕髽I(yè)長不大。正如新希望集團(tuán)的劉永行所說：“家族企業(yè)最大的弊病就在于社會(huì)精英進(jìn)不來，一家人的思維方式多少有些類似，沒有一個(gè)突破點(diǎn)，容易耽誤商機(jī)”，從而使企業(yè)無法獲得新鮮的血液，無法來壯大自己的隊(duì)伍。

6、內(nèi)部關(guān)系復(fù)雜，沖突處理困難。由于血緣關(guān)系和親緣關(guān)系的介入，公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和關(guān)系會(huì)變的復(fù)雜起來，企業(yè)內(nèi)部會(huì)形成各類利益集團(tuán)，由于夾雜著復(fù)雜的感情關(guān)系，使得領(lǐng)導(dǎo)者在處理利益關(guān)系時(shí)會(huì)處于兩難的境地。