第一篇：如何讓員工安全生產

企業是以盈利為目的的經濟組織，而要組織生產，必然會面對安全問題，安全與生產成了一個利益共同體。沒有安全作保障，企業生產就沒有效益。而在安全生產過程中，人是生產活動的第一要素，生產經營活動最直接的承擔者就是員工，只有每個員工的具體生產經營活動安全了，整個生產經營單位的安全生產才能得到保障。所以如何保證員工的生產安全就格外重要，本文提出以下幾點建議：

第一，抓安全意識教育，引導員工“愿”安全。安全意識是前提，員工只有增強自我保護的安全意識，時時刻刻注意安全生產，才能有效避免生產安全事故的發生。據權威資料解釋，安全意識是人們在從事生產活動中對安全現實的認識，其核心是安全知識，沒有安全知識就談不上安全意識。抓安全意識教育，一方面要讓員工具備認知安全的能力，另一方面要增強生產組織的嚴密性和生產活動的嚴肅性，讓職工深切體會到，生產活動中的任何麻痹大意可能導致的種種嚴重后果，讓員工時刻繃緊“安全為天”這根弦。因此，安全意識教育與生產活動相伴而生，只要生產活動不停止，安全意識教育就不能停歇，對員工的安全意識教育務必做到持之以恒和警鐘長鳴。

第二，抓安全技能培訓，教育員工“會”安全。安全技能是手段。抓好安全技能培訓，提高技術水平，就解決了員工會安全的問題。安全技能培訓的形式多種多樣，如組織專門的安全技能培訓班、作業現場模擬操作培訓、召開事故現場分析會等。技能培訓重點是解決員工在崗位上必須掌握的安全操作規程和注意事項，同時要告訴員工為什么必須按這樣的規程操作。只有讓員工知其然并知其所以然，他們才會自覺遵守操作規程，技能培訓要防止只重培訓不重效果的現象，要杜絕一次培訓定終身的情況，要改變為了取證而取證、為了上崗而培訓的短期行為。安全技能培訓要有針對性，要針對不同的工種和崗位，在不同的環節和時段，在不同的地點和環境，對員工開展安全技能培訓。

第三，抓長效機制建立，確保員工“能”安全。長效機制是保障。一是要有符合實際的激勵機制，讓遵章守紀、照章辦事的員工嘗到甜頭，從而營造以遵章守紀為榮，以“三違”、“低老壞”為恥的氛圍。二是要有嚴厲的約束機制，讓違章亂紀、違規操作的員工吃到苦頭，讓員工承擔更大的違章成本，從而推動員工養成抵制違章亂紀的習慣。三是要有完善的監督機制，讓員工行為始終處于受控狀態，時刻保持高度的警覺，從而形成有人監督和沒人監督一個樣的氛圍。四是要有持續改進的培訓機制，要用制度確保職工培訓有人管、有目標、有教材、有考核，全力推進全員安全培訓的持續有效開展。

第四，抓安全文化培育，推動員工“保”安全。安全文化是動力。一是積極正面的宣傳引導。利用黑板報、簡報、廣播、網絡等多種宣傳媒體,對安全生產中的好人好事報道宣傳，對不良行為進行通報批評，對規章制度、政策、文化理念進行宣講,使員工明白在安全生產方面什么可以有所為，什么不能為。二是開展競賽比武活動。通過活動開展，除提高員工的技能水平外，主要是以寓教于樂的形式提高員工對安全生產的關注和興趣，促使員工安全生產意識水平提高。三是開展自下而上的安全活動，安全活動不能搞形式，走過場。要結合本單位的安全形勢，站在員工的角度，分析本單位員工隊伍中帶傾向性的問題，扎扎實實地幫助員工查出問題，找出原因，指出方向。四是推進安全理念的宣貫與提煉。安全不止是企業的事，更重要的是每個員工自己的事。不安全行為受傷害的是員工，不安全環境受傷害的是員工，制度不完整、不規范受傷害的還是員工。

因此，員工一定要把安全生產當成自己的事，轉變被動安全的意識，把被動管理轉變為主動參與，把“要我安全”轉變為“我要安全”。管理層要切實履行好安全管理職責，以人性化的管理措施消除人的不安全行為，培育并提高員工安全素養，實現從“他律”到“自律”、從“被動”到“主動”的升級，從而實現本質安全。

第二篇：員工安全生產責任書

員工安全管理目標責任書

甲方： 乙方：

為了嚴格執行安全生產各項規章制度, 切實搞好勞動保護工作,提 高全體員工的自我保護意識,結合本小區物業管理的實際情況，防止和杜絕事故和違章現象的發生, 保護公司財產和員工人身安全,根據《中華人民共和國安全生產法》有關法律法規 ,特簽定本責任書，具體事宜如下；

一、認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。

二、物業員工為本小區的安全生產責任人，負責本小區的安全生產和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產制度，按公司要求組織實施本部門的安全生產工作實施細則，確保安全生產工作的順利開展。

三、貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層分解、落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

四、各部門員工負責本崗位的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題解決問題并在工作日志中做好記錄，積極配合公司安全生產領導小組落實安全生產責任制，五、各部門員工必須樹立起“安全第一、生產必須安全、安全為了生產”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度，提高自身的安全素質，營造良好的安全氛圍。

六、加強安全意識教育，遵守安全活動制度，參與安全教育考核，使安全意識深入人心。

七、積極參加安全活動，發揮主動精神，預見性地發現問題，提出切實有效的處理辦法，做好預防工作，把事故消滅在發生之前。

八、積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助于安全生產的合理化建議，協助做好安全預防工作。

九、按照工作要求參加本單位的安全生產檢查，對事故隱患能及時整改，解決安全生產中問題，并將檢查、整改記錄結果及時向公司匯報。

十、工作人員必須如實報告身體狀況，做好個人信息詳細登記，嚴禁酒后上崗，嚴禁疲勞、帶病作業；因個人原因出現的人身體意外傷害公司不承擔任何責任。

十一、每位作業人員的工作責任區即為本人的安全責任區，當發現任何可能影響安全生產的問題時，能夠自行處理的自行處理。

十二、秩序員、保潔員必須嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動用具、用品，并做好保養和勞動用具、用品保管工作。

十三、自覺服從公司對安全生產工作的安排、監督，服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。

十四、嚴格遵守勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情。提高自我安全保護意識，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員進入工作區。

十五、遵守各項安全操作規程，嚴禁攜帶易燃、易爆、放射性等有毒有害危險品進入工作區，嚴禁撿拾不明物品。

十六、秩序人員必須熟悉本小區的應急疏散通道，會使用報警按鈕、手提式滅火器等器材，知道消防栓的位置，懂得報警程序。如在工作責任區范圍內遇有突發火災時，要及時報警并積極參與火災初期撲救，視情況發展積極組織疏導人員撤離。

十七、發生了安全生產事故，要盡快組織并參與搶救，保護好事故現場，立即向公司及相關責任人報告，隱瞞不報著責任自負。

十八、在工作中凡因個人違章行為導致發生工傷事故或造成他人傷害的、造成的財產損失或產生的經濟糾紛由當事人全部負責。

十九、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，當事人應承擔相應的賠償責任。

二十、責任書自雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

簽定日期：

****年**月**日

第三篇：員工安全生產責任書

員工安全生產責任書

為順利完成公司工作目標，認真貫徹執行國家《勞動保護法》、《安全生產法》以及公司有關安全生產的法規和制度，提倡安全文明生產，保證生產過程中監理人員的生命和財產的安全，同時將安全生產責任制落實到個人，故公司與員工特簽訂此安全生產責任書。

一、簽訂內容

1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。

2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發現不安全隱患時，須及時進行控制，并迅速上報本部門（含生產單位）負責人。

3、員工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊他人財物及公司物品，不得破壞公司和他人財產，不得有其他威脅公司和他人人身財務安全行為。

4、員工在下班時，須認真檢查工作區域的照明、門窗、辦公設備、車輛等其他設備，以確保用電設備斷電關好，辦公室的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將追究員工相應責任。

5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進行作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應責任。

6、員工在休假或未在工作崗位期間（包括上下班途中、因私在工作時間外出）須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。

7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定，不得在公司場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不得擅領非本公司員工進入廠區。一經發現，依照公司規定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。

8、員工不得在公司場所內（辦公、生產經營場所）私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關責任人的責任外，員工須承擔全部責任。

9、員工應愛護公司的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放于辦公場所、宿舍內。如違反以上規定，發生財物丟失的，由員工自行承擔責任。

10、熟知應知應會并掌握“四不傷害”具體內容，積極參與公司和部門組織的應急預案演練。

生產單位員工還須遵守如下要求

11、積極參加班組安全教育活動，學習本崗位安全技術操作規程，并在工作中嚴格按章操作。

12、嚴格遵守各項安全生產制度，遵守勞動紀律，杜絕違反勞動紀律、違章操作等不安全、不文明行為。

13、接受公司的安全教育和安全技術交底，必須在安全教育登記表和安全技術交底書上親筆簽名。生產過程中必須認真執行安全技術措施，保證工程施工的安全。

14、積極參與創建安全文明示范工程活動，保證做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

15、加強班前、班中、班后的安全跟蹤檢查，發現隱患隨時處理，并對本班組人員進行班前安全交底和班后安全講評活動。

16、必須接受公司管理人員的監督檢查和正確領導，對于公司下達的隱患整改通知書必須無條件執行，并按期整改完成，報公司復查。

17、在生產過程中，做到正確使用安全防護用品、生產設施、測量器具等，并在使用過程中加強維修、保養。

18、有權拒絕執行公司的違章指揮和錯誤指令。

19、若發生安全事故或發現重大安全隱患，員工必須立即報告公司，并積極配合公司及有關部門進行調查處理。

二、違規行為處理

工作時間必須及時到崗，不得脫崗辦私事，戴好安全帽，高空作業必須系好安全帶，安全帶必須高掛低用，開工前及時提醒施工單位在施工現場周圍設置安全防護設施、標志和警告牌，監理工作日志、資料的整理要及時、完整，發生生產事故或安全隱患要及時匯報，若發現違反公司制度的行為，將根據公司的相關制度和條例進行相應的處罰。

本責任書自簽訂之日起一年內有效。

（注：正反面打印，同類用工性質多人可同簽一份）

公司：

員工（簽字區）：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：員工安全生產承諾書

德州華運汽貿銷售服務有限公司

員工安全生產承諾書

我作為華運公司員工，為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了公司的穩定發展，本人在工作中要認真做到遵章守法、規范操作，安全生產從我做起，并鄭重承諾：

一、本人在上崗前，已接受公司崗位安全教育、公司安全生產紀律教育、公司安全管理制度教育、本崗位的“安全生產操作規程”、及各項國家有關安全規章制度的教育。

二、牢記“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，自覺履行本崗位安全職責，無論何時，都要堅持安全第一，做到不安全不生產。

三、本人自愿接受上級領導和安全管理人員的安全檢查與監督，自覺接受安全工作管理。

三、在工作中自覺遵守國家、省、市的法律法規，自覺遵守公司有關安全生產的管理制度和規定。不違反安全操作規程，正確使用個人勞動保護用品和安全防護用具。

四、增強自我保護意識，不在工作時間從事與工作無關的活動。

五、自覺遵守消防、用水、用電等方面的各項法律、規章、制度、規定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發現異常情況及時處置，不延誤時機。

六、日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律、不盲目作業；為實現公司的安全奮斗目標，保證操作零失誤、作業零失誤、安全零事故，身邊無“三違”。

七.主動制止其他人員的不安全行為，發現事故隱患或者其它不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或安機科人員報告。接到報告的安全管理人員應當及時予以處理。

八、積極參加公司及部門組織的各種安全培訓、安全學習、安全活動和事故應急演練，掌握操作作業所需的安全生產知識，增強事故預防和應急處理能力。

九、隨時服從公司各種應急任務的指揮、調動。

十、不斷加強自身安全管理知識的學習，提高自身安全知識水平。對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。

本承諾書自2014年1月1日至2014年12月31日有效。

承 諾 人（簽字）：

第五篇：員工安全生產責任書

員工安全生產責任書

一、員工安全生產職責：

1、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督；

2、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；

3、切實落實車間主任布置的各項工作，在操作作業中嚴格執行公司制定的安全規章制度和生產操作規程；

4、正確佩帶勞保用品，正確使用消防器材；

5、加強對特種設備、特種作業人員的管理，確保安全生產；

6、認真開展崗位自查、自糾工作，發現問題及時解決；

7、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；

8、在工作過程中注意向相關方施加安全生產方面的影響；

9、積極協助安全管理部做好安全、環保、職業健康工作；

10、積極參加班組安全活動；

11、努力學習專業知識，精通業務，鉆研技術，不斷提高工作水平；

12、工作過程中相互配合，相互提醒，發現問題及時處理、匯報；

13、作為事故應急小組成員的，應明確職責，切實履行。

二、目標：

1、質量、安全、環保、職業健康安全零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、按計劃參加班組活動率達90%。

4、勞保用品正確配戴率達100%。

5、有效執行操作規程率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

四、附則：

1、本責任書自取雙方簽訂之日起生效，執行期為 年 月 日至年 月 日。

2、本責任書一式兩份，由公司部門和責任人各執一份。

責任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期：