第一篇：嘉興豪歌文化傳播有限公司章程

嘉興豪歌文化傳播有限公司章程

第一章 總 則

一、根據(jù)國家及浙江省有關(guān)法律條例，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本手冊(cè)。

二、嘉興豪歌文化傳播有限公司除遵照國家和地方有關(guān)法令外，均按照本手冊(cè)對(duì)員工進(jìn)行統(tǒng)一管理。

三、本公司員工之征聘錄用、用工制度、勞資管理、調(diào)遷晉升、薪資政策、請(qǐng)假、休假、加班、出差、停職、離職、解雇、開除、獎(jiǎng)懲、考核、培訓(xùn)、福利、保險(xiǎn)、安全保密等事項(xiàng)，均嚴(yán)格依本手冊(cè)辦理。

四、本員工手冊(cè)一經(jīng)制定，由相關(guān)部門主要責(zé)任人，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

五、嘉興豪歌文化傳播有限公司全體員工在本手冊(cè)面前一律平等，本手冊(cè)解釋權(quán)歸公司所有。

第二章 公司簡介

嘉興豪歌文化傳播有限公司成立于2012年 月是浙江喬克控股集團(tuán)旗下集廣告策劃與發(fā)布，培訓(xùn)，合作聯(lián)盟，公眾，公益服務(wù)，大眾文化歌曲演藝連鎖推廣，量販KTV連鎖機(jī)構(gòu)投資管理等項(xiàng)目為一體的文化傳播公司。本公司所涉及業(yè)務(wù)廣泛而深入，形成了系統(tǒng)而專業(yè)的服務(wù)體系和獨(dú)樹一幟的文化傳播理念。旗下品牌：嘉興豪歌時(shí)尚量販KTV連鎖機(jī)構(gòu) 嘉善豪歌時(shí)尚量販KTV等實(shí)體產(chǎn)業(yè)。

公司創(chuàng)辦的新興品牌豪歌時(shí)尚主題量販?zhǔn)終TV連鎖機(jī)構(gòu)，以做大、做強(qiáng)量販?zhǔn)終TV行業(yè)為己任，秉承“創(chuàng)業(yè)興文，陽光娛樂”的方針，致力于打造國內(nèi)一線量販?zhǔn)終TV行業(yè)品牌。必將受到廣大群眾的熱烈歡迎與強(qiáng)烈推崇。豪歌的發(fā)展步伐穩(wěn)健而從容，未來，它將以嘉興為中心，向全省各地級(jí)市及有良好消費(fèi)能力的縣級(jí)市快速擴(kuò)張。目前，多家直營店已經(jīng)進(jìn)入了前期籌備和規(guī)劃設(shè)計(jì)階段。“為大眾創(chuàng)造快樂，為員工創(chuàng)造幸福”是我們追求的經(jīng)營目標(biāo)，人才是企業(yè)發(fā)展之本，豪歌始終奉行“先成就員工，再發(fā)展企業(yè)”的宗旨，堅(jiān)持從設(shè)計(jì)施工開始就為員工創(chuàng)造良好的生活條件和工作環(huán)境。努力營建一個(gè)讓員工“快樂工作、快樂生活”的平臺(tái)，是公司以董事長為首的管理層一直所推崇并為之奮斗的目標(biāo)之一。公司秉承“創(chuàng)業(yè)興文，陽光娛樂”的精神，將一如繼往的保持“新潮、時(shí)尚、高品質(zhì)”的標(biāo)準(zhǔn)，為廣大顧客營造舒適、溫馨的娛樂K歌環(huán)境。

第三章 組織結(jié)構(gòu)

公司的組織結(jié)構(gòu)按職能專業(yè)化原則劃分為：

二、崗位職責(zé)

本公司依據(jù)部門職能劃分崗位職責(zé)，公司所有員工必須堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，盡忠職守，認(rèn)真屢行部門職責(zé)。如對(duì)工作有不同見解，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行，不得有抵觸推諉。

第四章 入職引導(dǎo)

一、征聘標(biāo)準(zhǔn)

1)公司將根據(jù)不同時(shí)期的戰(zhàn)略目標(biāo)，確定合理的人才結(jié)構(gòu)。

2)本公司人員之增補(bǔ)，將以“公開招聘、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，凡具符合公司條件應(yīng)聘條件者均有被錄用之可能。

3)應(yīng)聘人員需填寫《個(gè)人簡歷》，參加初（面）試、復(fù)試。初試由經(jīng)理及相關(guān)部門主管參與考評(píng)，復(fù)試由錄用部門主管考評(píng)，符合錄用標(biāo)準(zhǔn)人員，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)方可錄用。

4)已被錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，超過規(guī)定時(shí)間視為放棄。

二、錄用手續(xù)

凡被錄用之新員工，均須辦理以下手續(xù)：

1)在行政財(cái)務(wù)部處如實(shí)填寫本公司入職《員工登記表》交行政財(cái)務(wù)部備案。2)繳驗(yàn)學(xué)歷證書、《個(gè)人簡歷》及身份證之復(fù)印件，并附帶近期半身正面免冠彩色照片一寸2張。

3)入職員工須認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》并簽字確認(rèn)，在行政財(cái)務(wù)部登記，領(lǐng)取相關(guān)辦公用品。

三、員工類別 1)試用期員工：凡入職豪歌文化傳播公司之新員工均需經(jīng)過試用期三個(gè)月考核，同時(shí)享受試用員工的有關(guān)福利待遇。試用期間公司有權(quán)隨時(shí)解除雇傭關(guān)系，如部門主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要時(shí)，試用期可適當(dāng)延長或縮短。2)正式期員工：試用期滿后，員工本人填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，部門主管領(lǐng)導(dǎo)考核并簽署具體意見，由經(jīng)理審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可轉(zhuǎn)為正式職工，享受正式員工的有關(guān)福利待遇。

3)臨時(shí)工：臨時(shí)雇用人員，不享受公司福利待遇。第五章 行政制度

一、員工守則

員工必須遵守國家和地方的政策、法律、法令，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)物，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化知識(shí)和專業(yè)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成工作任務(wù)。提高自身修養(yǎng)做到誠實(shí)可信，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，維護(hù)公司榮譽(yù)。凡入職本公司員工，均應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1)公司員工要團(tuán)結(jié)友愛、相互尊重，相互關(guān)懷等。同事間應(yīng)通力合作、和睦相處，言行應(yīng)誠實(shí)、謙恭、廉潔、謹(jǐn)慎、勤勉，以身為“豪歌”公司員工為榮。2)注意提高文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)，保持儀容、儀表的整潔；所有員工須注重自身形象，不得有任何損害本公司名譽(yù)之行為。

3)按時(shí)上、下班，執(zhí)行考勤管理制度，對(duì)上級(jí)承辦工作爭取時(shí)效，不拖延不積壓，力求切實(shí)，不得畏難退避或互相推諉無故遲延。

4)堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，盡忠職守。如對(duì)工作有不同見解，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行，不得有抵觸情緒。5)不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務(wù)類似之產(chǎn)品，不得泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上機(jī)密,不得任意翻閱不屬自己負(fù)責(zé)之文件、帳目、簿冊(cè)或函件。

6)工作時(shí)間不得擅離職守，如需離開，應(yīng)經(jīng)主管人員批準(zhǔn)后方可離開。工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)，不得接見親友，如確因重要事件必須會(huì)客，由部門主管批準(zhǔn)方可。7)愛護(hù)本公司財(cái)物，杜絕浪費(fèi)，不得假公濟(jì)私，非因職務(wù)需要不得動(dòng)用公物或支用公款。

8)每日應(yīng)辦事宜必須當(dāng)日完成，如不能于辦公時(shí)間內(nèi)辦妥，應(yīng)加班趕辦，直到完成為止。如有臨時(shí)發(fā)生緊要事項(xiàng)，奉主管人員通知時(shí)，雖非辦公時(shí)間亦應(yīng)遵照辦理，不得借故拖延。

9)對(duì)外接洽事務(wù)，應(yīng)態(tài)度謙和、彬彬有禮，不得有驕傲、傲慢等現(xiàn)象。對(duì)來賓應(yīng)保持誠懇友善之態(tài)度，力求做到機(jī)敏處理，不得草率敷衍或隨意擱置不辦。10)注意保持作業(yè)區(qū)域等環(huán)境的清潔，在作業(yè)開始時(shí)間，不得怠慢拖延。作業(yè)時(shí)間中全神貫注，不得做與本職工作無關(guān)的事情，如：吃零食、閑談、嘻笑、吸煙、看雜志報(bào)紙、游覽與工作無關(guān)之網(wǎng)頁、打私人電話等。

11)工作時(shí)間內(nèi)，除主管及事務(wù)人員外，員工不得隨意撥打長途電話，如確為重要事故時(shí)，應(yīng)經(jīng)有關(guān)人員核準(zhǔn)后方得使用。12)前臺(tái)或各部門員工接聽電話時(shí)要語氣溫和，報(bào)出公司名稱（您好，豪歌傳媒），并對(duì)電話內(nèi)容做以記錄，如：對(duì)方姓名、電話、事由等，并將信息及時(shí)呈報(bào)相關(guān)責(zé)任人。

13)部門需打印、復(fù)印、傳真、郵寄資料時(shí)，指定由相關(guān)人員辦理。打印文件時(shí)，其他人不得圍觀，工作人員有權(quán)請(qǐng)其離開。員工必須獨(dú)立建立各自相關(guān)辦公文檔，不得隨意處理文檔。

14)所有員工需嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士的饋贈(zèng)、賄賂或向其挪借公款。15)全體員工必須了解，只有不斷進(jìn)取、勤奮工作，才能獲得改善及增進(jìn)福利，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造更大財(cái)富。

二、考勤管理制度

1、公司實(shí)行上下班簽到考勤管理制度，所有員工必須在上午8：30前，到簽到處簽到，行政管理由公司執(zhí)行總監(jiān)全權(quán)負(fù)責(zé)。

2、工作時(shí)間：公司實(shí)行六天工作制，每天工作時(shí)間為八小時(shí)

上午工作時(shí)間：8：30——11:30； 下午工作時(shí)間：12:30——17:00； 午間休息時(shí)間：11:30——12:30 上班時(shí)間超過10分鐘則視為遲到，下班時(shí)間提前10分鐘則視為早退。

3、遲到或早退者，扣除當(dāng)日考勤工資，每次以人民幣10元計(jì)；情節(jié)特別嚴(yán)重又沒辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可以給予辭退。

三、加班及值班工作制度

1、因業(yè)務(wù)工作需要，要求員工在規(guī)定勞動(dòng)時(shí)間范圍外加班時(shí)，如無特殊理由，不得拒絕。因事需請(qǐng)假的，要求部門主管批準(zhǔn)方可。

2、值班人員具體安排見《通知》，值班人員工作要求依《通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、請(qǐng)假管理

1、員工請(qǐng)假必須事先填寫請(qǐng)假條，一天內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)生效，報(bào)行政財(cái)務(wù)部備案；兩天以上需由經(jīng)理級(jí)以上批準(zhǔn)。

2、遇特殊情況不能提前申請(qǐng)時(shí)，需用打電話或其他方式通知部門主管，并在上班后立即補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。否則，視為曠工處理。

3、事假申請(qǐng)經(jīng)允準(zhǔn)者，當(dāng)日無薪資。每月累計(jì)2天為限，超出標(biāo)準(zhǔn)將扣除當(dāng)月部分工資。

4、未經(jīng)請(qǐng)假或假期已滿未續(xù)假而擅自不到職者，按曠工處理。無故曠工超過三天者，視為自動(dòng)辭職。

五、休假管理

具體安排由公司《通知》公布，休假人員須認(rèn)真做好工作交接，不得敷衍、推諉。全體公民放假的節(jié)日：

（一）元 旦：放假1天（1月1日）;

（二）春 節(jié)：放假3天（農(nóng)歷正月初

一、初

二、初三）;

（三）勞動(dòng)節(jié)：放假3天（5月1日、2日、3日）;

（四）國慶節(jié)：放假3天（10月1日、2日、3日）。全體公民放假的假日，如果適逢星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。在休息日的確定上，如本公司所定與當(dāng)?shù)卣?guī)定之休假日期沖突，按政府規(guī)定執(zhí)行。

第六章 人事調(diào)動(dòng)

一、晉升

1.每個(gè)員工通過努力工作，以及在工作中增長的才干，都可能獲得職務(wù)的晉升 2.公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要編制新職位出現(xiàn)空缺時(shí)，由部門申請(qǐng)?zhí)岚稳藛T，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)。

3.升后的工資調(diào)整須視其晉升的級(jí)別，從晉升生效日起調(diào)整薪資。

二、調(diào)遷 1.因公司發(fā)展需要調(diào)動(dòng)或提升員工至其它職位或部門，可優(yōu)先考慮內(nèi)部職位調(diào)整。

2.奉調(diào)員工接到異動(dòng)通知單后，須于3日內(nèi)辦妥移交手續(xù)就任新職，不得無故拖延或抗命。

3.調(diào)任員工在新任者未到職前，其所遺職務(wù)可由直屬主管暫時(shí)代理。

三、停職停薪

1.員工有違犯公司規(guī)章行為，情節(jié)嚴(yán)重，但尚在調(diào)查未做處理決定者。2.違犯刑事案件，經(jīng)司法機(jī)關(guān)起訴但未確定者。

3.如查明無過失或判決無罪者，可申請(qǐng)復(fù)職，但不得要求補(bǔ)發(fā)停職期間之薪資。4.停職期間，應(yīng)立即辦理工作移交，不得拖延。

四、離職

1、凡欲辭職人員，均需提前一個(gè)月，以書面形式通知其所在部門領(lǐng)導(dǎo)，填寫《離職申請(qǐng)書》。

2、所屬部門負(fù)責(zé)人接獲辭呈后三天內(nèi)作出批示并以書面形式通知行政財(cái)務(wù)部，離職人員必須將在公司所認(rèn)領(lǐng)財(cái)物如數(shù)歸交還公司。

3、行政財(cái)務(wù)部審核后報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)，并于一周內(nèi)為離職人員辦理有關(guān)手續(xù)，出具《離職通知單》。

4、自接到《離職通知單》之日起，自動(dòng)離職的員工不再享受公司的一切福利待遇。

5、離職申請(qǐng)未經(jīng)核準(zhǔn)或未辦理移交手續(xù)而擅自離職者，不予結(jié)算當(dāng)月薪資。

6、員工離開公司后，如發(fā)現(xiàn)有損本公司利益的，視情節(jié)追究其本人及其擔(dān)保人的相關(guān)責(zé)任。

第七章 激勵(lì)制度 末位淘汰制：公司采取末位淘汰制即市場人員連續(xù)三個(gè)月業(yè)績?cè)诠九琶校幱谀┪唬罁?jù)其表現(xiàn)，公司將可能考慮解除工作關(guān)系。（暫不執(zhí)行）

階梯比率制：公司本著利潤共享的原則，采取階梯比率效益分配制，即公司實(shí)行項(xiàng)目管理，結(jié)合任務(wù)目標(biāo)任務(wù)管理。

特別獎(jiǎng)勵(lì)：由公司董事會(huì)研究后，給予對(duì)公司有特別貢獻(xiàn)者。并可以吸納為公司董事會(huì)成員，享受公司董事同等待遇。第八章 考核制度

為保證公司可持續(xù)發(fā)展的需要，建立客觀公正的價(jià)值評(píng)價(jià)體系是公司管理的長期任務(wù)。為此，規(guī)定以下幾種考核方式：

1、試用考核

試用期間由員工本人自我評(píng)估，部門負(fù)責(zé)人簽署意見并填報(bào)《員工鑒定表》從員工的品德、素質(zhì)、技能等多方面進(jìn)行評(píng)估，行政財(cái)務(wù)部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可錄用為正式員工并予以晉級(jí)。

2、平時(shí)考核

①各級(jí)主管對(duì)于所屬員工應(yīng)就其操行、學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、工作態(tài)度及效率、勤惰等，隨時(shí)作嚴(yán)格考核，凡有特殊功過者，應(yīng)隨時(shí)報(bào)請(qǐng)獎(jiǎng)懲，不得隱瞞事實(shí)真相。②行政財(cái)務(wù)部隨時(shí)記錄員工假、勤、獎(jiǎng)、懲，依據(jù)平時(shí)工作業(yè)績?cè)u(píng)核。凡考核列優(yōu)等者，予以表彰；較差者停職待崗培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)仍不合格者予以免職處理。

3、年度考核 ①每年元月舉行，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部員工進(jìn)行年終績效初核，上報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核，經(jīng)理核定。②被評(píng)比為優(yōu)秀員工，可晉升等級(jí)工資；被評(píng)為不合格員工，將予以辭退。③公司將充分發(fā)掘每個(gè)員工的潛能，及時(shí)選才、留才、用才，提拔將才。第九章 培訓(xùn)教育 培訓(xùn)是公司的義務(wù)和責(zé)任，而接受培訓(xùn)是員工的權(quán)利。培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)是為了公司更好地生存和發(fā)展，目的是使大家積累更多的終身就業(yè)能力。

一、培訓(xùn)種類：

1、職前培訓(xùn)（新進(jìn)人員）：公司文化、產(chǎn)品系列、規(guī)章制度及工作要求等。

2、崗位培訓(xùn)（在職人員）：員工應(yīng)不斷研究學(xué)習(xí)本職技能；各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)言傳身教，以精益求精。

3、專業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，到相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，接受專業(yè)訓(xùn)練或講座。

二、公司將定期（每周六舉行）、不定期舉辦各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，受訓(xùn)人員于接獲通知日起；除有特殊原因，經(jīng)該部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，應(yīng)即于指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，接受系統(tǒng)培訓(xùn)。

三、各種教育與訓(xùn)練或講習(xí)，于期中或期滿后均舉辦測驗(yàn)，其成績作為員工考核晉級(jí)資料之一。培訓(xùn)由公司各部門主管負(fù)責(zé)，選題及指定人員，形式不限。第十章 財(cái)務(wù)制度

1、公司財(cái)務(wù)工作由集團(tuán)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。由財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)及出納組成。總經(jīng)理具有監(jiān)督權(quán)，財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)執(zhí)行。

2、工作職責(zé)：

會(huì)計(jì)工作：財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算；財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來結(jié)算、總帳報(bào)表、稽核、財(cái)務(wù)檔案管理等 出納工作：根據(jù)會(huì)計(jì)審核的憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付等業(yè)務(wù)，不得兼管審核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。

1、財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

2、財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

3、財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

4、財(cái)務(wù)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或者離職。接替人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真接管移交工作，并繼續(xù)辦理移交的未了事項(xiàng)。

5、公司財(cái)務(wù)工作規(guī)定如下： 1）會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止。會(huì)計(jì)核算以人民幣為記帳本位幣。2）原始憑證必須當(dāng)日登記，并于下班前核對(duì)賬務(wù)進(jìn)行結(jié)算，由總經(jīng)理簽字確認(rèn)。3）當(dāng)月帳目要在下月8日之前全部登記入帳。每周應(yīng)登記周報(bào)表，當(dāng)月報(bào)表應(yīng)在下月9日之前完成財(cái)務(wù)報(bào)表交付經(jīng)理審核，并于當(dāng)月10日將所有上月原始憑證全部裝訂完畢，交總經(jīng)理簽字封存。

6、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的內(nèi)容和要求必須符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，不得偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)帳簿，不得設(shè)置帳外帳，不得報(bào)送虛假會(huì)計(jì)報(bào)表。單位對(duì)外報(bào)送的會(huì)計(jì)報(bào)表格式由財(cái)政部統(tǒng)一規(guī)定。

7、單位的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，應(yīng)當(dāng)建立檔案，妥善保管。會(huì)計(jì)檔案建檔要求、保管期限、銷毀辦法等依據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行。

8、原始憑證的基本要求是：

（一）原始憑證的內(nèi)容必須具備：憑證的名稱、填制憑證的日期、填制憑證單位名稱或者填制人姓名、經(jīng)辦人員的簽名或者蓋章、接受憑證單位名稱、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)和金額。

（二）從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章、從個(gè)人取得的原始憑證，必須有填制人員的簽名或者蓋章。自制原始憑證必須有經(jīng)辦單位領(lǐng)導(dǎo)人或者其指定的人員簽名或者蓋章。對(duì)外開出的原始憑證，必須加蓋本單位公章。

（三）凡填有大寫和小寫金額的原始憑證，大寫與小寫金額必須相符。購買實(shí)物的原始憑證，必須有保管人員驗(yàn)收證明。支付款項(xiàng)的原始憑證，必須有收款單位和收款人的收款證明。

（四）一式幾聯(lián)的原始憑證，應(yīng)當(dāng)注明各聯(lián)的用途，只能以一聯(lián)作為報(bào)銷憑證。一式幾聯(lián)的發(fā)票和收據(jù)，必須用雙面復(fù)寫紙（發(fā)票和收據(jù)本身具備復(fù)寫紙功能的除外）套寫，并連續(xù)編號(hào)。作廢時(shí)應(yīng)當(dāng)加蓋“作廢”戳記，連同存根一起保存，不得撕毀。發(fā)票、收據(jù)及登記本必須依編號(hào)開具，不得多本同使用。

（五）發(fā)生銷貨退回的，除填制退貨發(fā)票外，還必須有退貨驗(yàn)收證明；退款時(shí)，必須取得對(duì)方的收款收據(jù)或者匯款銀行的憑證，不得以退貨發(fā)票代替收據(jù)。

（六）職工因公外出借款憑據(jù)，必須附在記帳憑證之后。收回借款時(shí)，應(yīng)當(dāng)另開收據(jù)或者退還借據(jù)副本，不得退還原借款收據(jù)。

（七）經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)將批準(zhǔn)文件作為原始憑證附件：如果批準(zhǔn)文件需要單獨(dú)歸檔的，應(yīng)當(dāng)在憑證上注明批準(zhǔn)機(jī)關(guān)名稱、日期和文件字號(hào)。

（八）原始憑證不得涂改、挖補(bǔ)，如發(fā)現(xiàn)原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由開出單位重開或者更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋開出單位的公章。

9、外帳若索取內(nèi)帳憑證時(shí)需標(biāo)明，便于審核。出納規(guī)章制度

遵守國家財(cái)經(jīng)制度，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算制度。根據(jù)會(huì)計(jì)要求審核憑證并進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付等業(yè)務(wù)，必須經(jīng)過有會(huì)計(jì)及經(jīng)理復(fù)核批準(zhǔn)簽字方可辦理，收付后要蓋“收訖”、“付訖”。庫存現(xiàn)金不得超出銀行核算限額，超出部分要及時(shí)存入銀行，不得以白條抵充庫存現(xiàn)金和任意挪用現(xiàn)金。嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票，使用轉(zhuǎn)帳支票時(shí)必須在支票上寫明收款單位、用途、日期、領(lǐng)取人簽字，遇到未用的支票要及時(shí)注銷。

公司出納工作規(guī)定如下：

1)日現(xiàn)金或支票應(yīng)憑登記單蓋章簽收后，及時(shí)入庫并在《現(xiàn)金日銷表》中登記，下班前與會(huì)計(jì)核對(duì)，交付總經(jīng)理審核。

2)每周六與周日賬務(wù)輪休人員必須做好交接工作，并于下周一清理核對(duì)。現(xiàn)金帳面余額要與庫存相符，銀行帳面余額要及時(shí)與銀行相對(duì)，及時(shí)編制調(diào)節(jié)表，對(duì)于未達(dá)帳項(xiàng)及時(shí)查詢并報(bào)經(jīng)理。

3)支票業(yè)務(wù)必須在當(dāng)日到支付方銀行入賬，不得托收，不得推諉；特殊情況，需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則，公司將追究當(dāng)事人責(zé)任。4)掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票，不將銀行賬戶出租出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算，保管好有關(guān)印章、空白支票及收據(jù)，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定使用，要保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。

公司付款流程：按照規(guī)定的程序辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)。(一)支付申請(qǐng)：單位有關(guān)部門或個(gè)人用款時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前向?qū)徟颂峤回泿刨Y金支付申請(qǐng)，注明款項(xiàng)的用途、金額、預(yù)算、支付方式等內(nèi)容，并附有效經(jīng)濟(jì)合同或相關(guān)證明。

公司規(guī)定金額在超過100元以上的，必須填寫申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可。

(二)支付審批：審批人根據(jù)其職責(zé)、權(quán)限和相應(yīng)程序?qū)χЦ渡暾?qǐng)進(jìn)行審批。對(duì)不符合規(guī)定的貨幣資金支付申請(qǐng)，審批人應(yīng)當(dāng)拒絕批準(zhǔn)。(三)支付復(fù)核：復(fù)核人應(yīng)當(dāng)對(duì)批準(zhǔn)后的貨幣資金支付申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核貨幣資金支付申請(qǐng)的批準(zhǔn)范圍、權(quán)限、程序是否正確，手續(xù)及相關(guān)單證是否齊備，金額計(jì)算是否準(zhǔn)確，支付方式、支付單位是否妥當(dāng)?shù)取?fù)核無誤后，交由出納人員辦理支付手續(xù)。(四)辦理支付：出納人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)復(fù)核無誤的支付申請(qǐng)，按規(guī)定辦理貨幣資金支付手續(xù)，及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。第十一章 薪資政策

公司將致力于提供與同行業(yè)相比具有競爭力的工資。通過有競爭力的薪酬體制來吸引、保留和鼓勵(lì)合格的員工，將員工的利益與公司的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。

一、薪酬構(gòu)成

1、公司薪酬實(shí)行保密制度，被調(diào)薪者有義務(wù)保密薪資，不得外泄自己的薪資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪酬分為基本薪、職位工資、考勤工資、獎(jiǎng)金等。

3、全員實(shí)行崗位、職務(wù)等級(jí)月薪制，工資與級(jí)別及效益掛鉤。

4、級(jí)等劃分標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企劃總監(jiān)、各部門主管等。

二、薪金支付方式

1、每月25日以前，由行政財(cái)務(wù)部將各部門考勤記錄上報(bào)總經(jīng)理室。

2、行政財(cái)務(wù)部根據(jù)考勤記錄制作《工資明細(xì)表》報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。

3、每月10日行政財(cái)務(wù)部發(fā)放上月薪資，遇節(jié)假日發(fā)薪日順延。

三、本年度薪金政策

一、本公司員工（含試用員工，臨時(shí)工、計(jì)件工資除外）之薪資事宜，悉按本規(guī)定辦理；

二、薪資之制度本著公平、合理及激勵(lì)先進(jìn)之原則；

三、薪資之給付系考量各員工之職務(wù)、職責(zé)以及達(dá)成工作之能力與成果，并配合公司經(jīng)營現(xiàn)狀，公正計(jì)核；

四、本規(guī)定于實(shí)施后，每半年修訂一次；

五、每月薪資于次月10日以人民幣支付；

六、本公司組織內(nèi)主管職稱順位如下：總經(jīng)理（副）、店長，財(cái)務(wù)、經(jīng)理等；

七、本規(guī)定所稱之職稱定義如下：

1、主管位：系指各部門各級(jí)之管理督導(dǎo)人員（總經(jīng)理——財(cái)務(wù)）；

2、技能位：系指經(jīng)核評(píng)為從事專業(yè)技術(shù)之人員（公司管理下各區(qū)域主管）；

3、試用員工：新進(jìn)員工、試用未滿期之人員。

八、薪資結(jié)構(gòu)及說明 計(jì)算公式：月全薪=基本薪+職位工資+津補(bǔ)貼（交通補(bǔ)貼＋通訊補(bǔ)貼限額＋房貼）+提成(效益工資)＋考勤工資 其中，考勤工資以人民幣每日3.3元計(jì)，即當(dāng)月全勤工資100元；獎(jiǎng)金：按部門由各部門負(fù)責(zé)人提出

1、基本薪及職位工資表：

注：（1）月基本薪=等數(shù)給+級(jí)數(shù)給；

（2）日基本薪=月基本薪/30；

（3）職等：主管位從職員到經(jīng)理分為7等，同一職等不論是主管位還是技能位報(bào)酬一致。升等代表職稱上升，報(bào)酬亦上升。

2、津補(bǔ)貼

（1）交通補(bǔ)貼：30元

（2）通訊補(bǔ)貼限額：總經(jīng)理 實(shí)報(bào)實(shí)銷；副總經(jīng)理級(jí)100 元/月；經(jīng)理級(jí)50元/月；

（3）房貼：暫無

3、年度全勤獎(jiǎng)金

（1）全勤獎(jiǎng)金每年800元，按年度給付（2）只要有曠工，全年全勤獎(jiǎng)金不予給付；（3）中途到職，依日數(shù)比給付；（4）中途離職，不予給付；

（5）若一月內(nèi)超過三次遲到或早退，無全勤獎(jiǎng)；一年超過三次且未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無全勤獎(jiǎng)。

4、員工遲到、早退、缺勤之當(dāng)日薪資扣減依下列規(guī)定：

（1）事假：全年允許10天病事假，特殊情況超出部分按日扣除工資。（2）病假：同上

（3）曠工：全勤獎(jiǎng)金當(dāng)月不給，余各項(xiàng)當(dāng)日不給；

（4）年假、公假：視同當(dāng)日出勤給付，年假未休者，給予調(diào)休或補(bǔ)給未休之工資；

（5）婚、喪假：支給基本薪（但服務(wù)年資未滿6個(gè)月者減半支給），其余項(xiàng)不支給；

（6）遲到、早退依考勤制度辦理。

5、月績效獎(jiǎng)金（此項(xiàng)暫不執(zhí)行）

（1）績效獎(jiǎng)金為考量本公司員工該月內(nèi)之績效，考核方法參見“員工績效考核實(shí)施辦法”；

（2）公司績效獎(jiǎng)金總額=該季度公司純利*2%；

（3）公司基準(zhǔn)獎(jiǎng)金=績效獎(jiǎng)金總額/參與考評(píng)員工總?cè)藬?shù)；

（4）部門績效獎(jiǎng)金總額=公司基準(zhǔn)獎(jiǎng)金*部門參與考評(píng)人數(shù)*部門考評(píng)系數(shù)（5）部門基準(zhǔn)獎(jiǎng)金=部門績效獎(jiǎng)金總額/部門參與考評(píng)人數(shù)（6）部門個(gè)人績效獎(jiǎng)金=部門基準(zhǔn)獎(jiǎng)金*個(gè)人考評(píng)系數(shù)

（7）試用員工于試用期內(nèi)，績效獎(jiǎng)金發(fā)給1/3，正式錄用后全額發(fā)給。

九、加班費(fèi)（1）暫無

十、年末雙薪

每年財(cái)年結(jié)束時(shí)：（1）凡在公司工作滿1年（含1年）的員工，每人加發(fā)半個(gè)月工資；

（2）未滿半年，表現(xiàn)突出，視情加發(fā)。十一． 新員工（1）一般新員工進(jìn)入公司后，在能完成本職工作的前提下，前3個(gè)月試用期內(nèi)，領(lǐng)取基本薪、交通補(bǔ)貼及1/3季度績效工資，無其它附加工資、津貼，無加班費(fèi)；（2）新員工試用期一般為3個(gè)月，表現(xiàn)突出，可縮短為1個(gè)月；

（3）新員工在試用期結(jié)束時(shí)，應(yīng)在上級(jí)主管的要求下獨(dú)立寫出個(gè)人述職報(bào)告，交公司討論同意后方可轉(zhuǎn)正。十二． 補(bǔ)充規(guī)定（1）關(guān)于離職：

A、新進(jìn)員工未滿5個(gè)工作日自動(dòng)請(qǐng)離者，不予結(jié)算薪資；

B、未依公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，不予結(jié)算當(dāng)月薪資，事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)者扣減10日薪資；

C、未依公司規(guī)定提前申辦離職手續(xù)，扣減5日薪資；

應(yīng)提前日期：員工——15天；部門經(jīng)理——30天；副總經(jīng)理及以上——60天；

（2）關(guān)于主管位或技能位調(diào)升、調(diào)降薪資計(jì)算： 調(diào)升：A、基本薪：以新調(diào)升之職位之基本薪給付；

B、職位工資：以新調(diào)升之職位之職位工資給付； D、其余不變；

調(diào)降：A、基本薪：以新調(diào)降之職位之基本薪給付；

B、職位工資：以新調(diào)降之職位之職位工資給付； C、其余不變。

第十二章 福利政策

公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定提取福利金，安定和改善員工生活。設(shè)立職工福利委員會(huì)，辦理各項(xiàng)福利事務(wù)。

1、為豐富員工生活，增進(jìn)員工身心健康，每年安排適當(dāng)時(shí)機(jī)舉辦各種文體活動(dòng)如：旅游、聚餐、晚會(huì)等.2、每逢年節(jié)如：五一勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)等發(fā)放過節(jié)補(bǔ)助。

3、年終發(fā)放在冊(cè)員工獎(jiǎng)金，為員工提供帶薪職業(yè)培訓(xùn)教育，提供員工適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。對(duì)家庭生活確定有困難員工，提供一定程度的資助。第十三章 公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（待續(xù)）第十四章 保密制度

公司機(jī)秘事務(wù)是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)：

1、公司員工應(yīng)自覺遵守和執(zhí)行國家《保密守則》及公司的有關(guān)規(guī)定。

2、屬于秘密的設(shè)備或產(chǎn)品、技術(shù)、資料等的保管、存放應(yīng)由創(chuàng)作部加以標(biāo)識(shí)，由行政財(cái)務(wù)部采取必要保密措施。

3、未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得向外界傳播或提供有關(guān)公司任何資料，不得在私人交往及公共場所談?wù)摴久孛堋?/p>

4、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為者，應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)，公司將予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

5、各部門相關(guān)工作人員，必須做好安全保密工作，不準(zhǔn)泄密或私自帶走公司技術(shù)成果及商業(yè)秘密，違者追究刑事責(zé)任。結(jié) 束 語

本手冊(cè)如有未盡事宜，嘉興豪歌文化傳播有限公司有權(quán)隨時(shí)補(bǔ)充、修訂，如有疑問，可向行政財(cái)務(wù)部查詢手冊(cè)，由行政財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)督本手冊(cè)的執(zhí)行。讓我們攜手共進(jìn)，祝愿“豪歌”的明天更加美好！本手冊(cè)作為一種指南，讓同事們了解嘉興豪歌文化傳播有限公司目前確定的政策和方針。本手冊(cè)只供本公司員工個(gè)人翻閱，不得借與他人傳閱。

在您閱讀完本手冊(cè)內(nèi)容之后，請(qǐng)?jiān)诖_認(rèn)書上簽收。

第二篇：深圳市xxx文化傳播有限公司章程

深圳市XXX文化傳播有限公司章程

第一章

總

則

第一條

根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)有限責(zé)任公司條例》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。

第二條

本公司（以下簡稱公司）的一切活動(dòng)必須遵守國家的法律法規(guī)，并受國家法律法規(guī)的保護(hù)。

第三條

公司在深圳市工商行政管理局登記注冊(cè)。名

稱：深圳市XXX文化傳播有限公司。住

所：深圳市龍崗區(qū)XX號(hào)第一層。第四條

公司的經(jīng)營范圍為： 互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)經(jīng)營。

經(jīng)營范圍以登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的為準(zhǔn)。公司應(yīng)當(dāng)在登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事活動(dòng)。

第五條

公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以對(duì)外投資，設(shè)立分公司和辦事機(jī)構(gòu)。第六條

公司的營業(yè)期限為十年，自公司核準(zhǔn)登記注冊(cè)之日起計(jì)算。

第二章

股

東

第七條

公司股東共二個(gè)： 甲方： 姓名：XXX 住所：XXXXX 身份證號(hào)碼：1234567899 乙方： 姓名：XXXX 住所：XXXXXX 身份證號(hào)碼：987654321 第八條

股東享有下列權(quán)利：

（一）有選舉和被選舉為公司董事、監(jiān)事的權(quán)利；

（二）根據(jù)法律法規(guī)和本章程的規(guī)定要求召開股東會(huì)；

（三）對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)和日常管理進(jìn)行監(jiān)督；

（四）有權(quán)查閱公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，對(duì)公司的經(jīng)營提出建議和質(zhì)詢；

（五）按出資比例分取紅利，公司新增資本時(shí)，有優(yōu)先認(rèn)繳權(quán)；

（六）公司清盤解散后，按出資比例分享剩余資產(chǎn)；

（七）公司侵害其合法利益時(shí)，有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提出要求，糾正該 行為，造成經(jīng)濟(jì)損失的，可要求予以賠償。第九條

股東履行下列義務(wù)：

（一）按規(guī)定繳納所認(rèn)出資；

（二）以認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；

（三）公司經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊(cè)后，不得抽回出資；

（四）遵守公司章程，保守公司秘密；

（五）支持公司的經(jīng)營管理，提出合理化建議，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。第十條

公司成立后，應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書，出資說明書載明下列事項(xiàng)：

（一）公司名稱；

（二）公司登記日期；

（三）公司注冊(cè)資本；

（四）股東的姓名或名稱，繳納的出資；

（五）出資說明書的編號(hào)和核發(fā)日期。

出資說明書應(yīng)當(dāng)由公司法定代表人簽名并由公司蓋章。第十一條

公司置備股東名冊(cè)，記載下列事項(xiàng)：

（一）股東的姓名或名稱；

（二）股東的住所；

（三）股東的出資額、出資比例；

（四）出資說明書編號(hào)

第三章

注冊(cè)資本

第十二條

公司注冊(cè)資本為人民幣100萬元。各股東出資額及出資比例如下：

股東姓名：XXX 出資額50萬

出資比例50﹪ 股東姓名：XXXX 出資額50萬

出資比例50﹪ 第十三條

股東以貨幣出資。

第十四條

各股東應(yīng)當(dāng)于公司注冊(cè)登記前足額繳納各自所認(rèn)繳的出資額。

股東不繳納所認(rèn)繳的出資，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納的出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。

第十五條

股東可以以非貨幣出資，但必須按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。第十六條

股東可以依法轉(zhuǎn)讓其出資。

第四章

股東會(huì)

第十七條

公司設(shè)股東會(huì)，股東會(huì)由全體股東組成，股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

第十八條

股東會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

（二）選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（三）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（四）審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；

（五）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告；

（六）審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案；

（七）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（八）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；

（九）對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；

（十）對(duì)股東轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

（十一）對(duì)公司合并、分立、變更公司組織形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議；

（十二）制定和修改公司章程。

第十九條

股東會(huì)會(huì)議由股東按出資比例行使表決權(quán)。

公司增加或者減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散、變更公司形式以及修改公司章程，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意。第二十條

股東會(huì)每年召開一次年會(huì)。年會(huì)為定期會(huì)議，在每年的十二月召開。公司發(fā)生重大問題，經(jīng)代表四分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事，或者監(jiān)事提議，可召開臨時(shí)會(huì)議。

第二十一條

股東會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集并主持，執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由執(zhí)行董事指定的股東召集并主持。

第二十二條

召開股東會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日前以書面方式或其它方式通知全體股東。股東因故不能出席時(shí)，可委托代理人參加。

一般情況下，經(jīng)全體股東人數(shù)半數(shù)（含半數(shù)）以上，并且代表二分之一表決權(quán)的股東同意，股東會(huì)決議有效。

修改公司章程，必須經(jīng)過全體股東人數(shù)半數(shù)（含半數(shù)）以上，并且代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意，股東會(huì)決議方為有效。第二十三條

股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

第五章

執(zhí)行董事

第二十四條

公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事壹名，執(zhí)行董事行使董事會(huì)權(quán)利。

第二十五條

執(zhí)行董事為公司法定代表人，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，任期3年。

第二十六條

執(zhí)行董事由股東提名候選人，經(jīng)股東會(huì)選舉產(chǎn)生。第二十七條

執(zhí)行董事任屆期滿，可以連選連任。在任期屆滿前，股東會(huì)不得無故解除其職務(wù)。

第二十八條

執(zhí)行董事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作；

（二）執(zhí)行股東會(huì)的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

（四）制訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（五）制訂利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（六）制定增加或者減少注冊(cè)資本文案；

（七）擬定公司合并、分立、變更公司組織形式、解散方案；

（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（九）聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、其它部門負(fù)責(zé)人等，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；

（十）制定公司的基本管理制定。

第二十九條

執(zhí)行董事應(yīng)當(dāng)將其根據(jù)本章程規(guī)定的事項(xiàng)所作的決定以書面形式報(bào)送股東會(huì)。

第六章

經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)

第三十條

公司設(shè)立經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)，經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)經(jīng)理一人，并根據(jù)公司情況設(shè)若干管理部門。

公司經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)經(jīng)理由執(zhí)行董事聘任或解聘，任期2年。經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作、組織實(shí)施股東會(huì)或者董事會(huì)決議；

（二）組織實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃設(shè)置方案；

（三）擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬定公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（七）聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

（八）公司章程和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

第三十一條

董事、經(jīng)理不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他人名義開立賬戶存儲(chǔ)。

董事、經(jīng)理不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保。

第三十二條

董事、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。從事上述業(yè)務(wù)或者活動(dòng)和所有收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

董事、經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會(huì)同意外、不得同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。

董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條

董事和經(jīng)理的任職資格應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定。

經(jīng)理及高級(jí)管理人員有營私舞弊或嚴(yán)重失職行為的，經(jīng)股東會(huì)會(huì)議，可以隨時(shí)解聘。

第七章

監(jiān)事

第三十四條

公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事一名，監(jiān)事有股東會(huì)委任，任期三年。監(jiān)事在任期屆滿前，股東會(huì)不得無故解除其職務(wù)。董事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

監(jiān)事行使下列職權(quán)：

1、2、查公司財(cái)務(wù)。

對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督。

3、當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正。

4、提議召開臨時(shí)股東會(huì)。

第八章

財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)

第三十五條

公司應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和有關(guān)主管部門的規(guī)定建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，依法納稅。

第三十六條

公司應(yīng)當(dāng)在每一年會(huì)計(jì)終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審查驗(yàn)證。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表：

（一）資產(chǎn)負(fù)債表；

（二）損益表；

（三）財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表；

（四）財(cái)務(wù)情況說明書；

（五）利潤分配表。

第三十七條

公司分配當(dāng)年稅年利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計(jì)額超過了公司注冊(cè)資本的百分之五十后，可不再提取。

公司法定公積金不足以彌補(bǔ)上一公司虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。

公司在從稅后利潤中提取法定公積金、法定公益金后所剩利潤，按照股東的出資比例分配。

第三十八條

公司法定公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損，擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。

第三十九條

公司提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。第四十條

公司除法定的會(huì)計(jì)賬冊(cè)外，不得另立會(huì)計(jì)賬冊(cè)。第四十一條

對(duì)公司資產(chǎn)，不得以任何個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)。

第九章

解散和清算

第四十二條

公司的合并或者分立，應(yīng)當(dāng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

第四十三條

在法律法規(guī)規(guī)定的諸種解散事由出現(xiàn)時(shí)，可以解散。第四十四條

公司正常（非強(qiáng)制性）解散，由股東會(huì)確定清算組，并在股東會(huì)確認(rèn)后十五日內(nèi)成立。

第四十五條

清算組成立后，公司停止與清算無關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。第四十六條

清算組在清算期間行使下列職權(quán)；

（一）清理公司財(cái)產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；

（二）通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人；

（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；

（四）清繳所欠稅款；

（五）清理債權(quán)債務(wù)；

（六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；

（七）代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。

第四十七條

清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。清算組應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債權(quán)人的債權(quán)進(jìn)行登記。

第四十八條

清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)確認(rèn)。

第四十九條

財(cái)產(chǎn)清償順序如下：

1、支付清算費(fèi)用；

2、職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；

3、繳納所欠稅款；

4、清償公司債務(wù)。

公司財(cái)產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照出資比例分配給股東。第五十條

公司清算結(jié)束后，清算組制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)或主管機(jī)關(guān)確認(rèn)。并向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)公司注銷登記，公告公司終止。第五十一條

清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)，不得利用職權(quán)收受賄賂或者有其他非法收入，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十章

附則

第五十二條

本章程中涉及登記事項(xiàng)的變更及其它重要條款變動(dòng)應(yīng)當(dāng)修改公司章程。

公司章程的修改程序，應(yīng)當(dāng)符合公司法及其本章程的規(guī)定。修改公司章程，只對(duì)所修改條款作出修正案。

第五十三條

股東會(huì)通過的章程修正案，應(yīng)當(dāng)報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案。第五十四條

本章程與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。

第五十五條

公司股東會(huì)通過的有關(guān)公司章程的補(bǔ)充決議，均為本章程的組成部分，應(yīng)當(dāng)報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案。

第五十六條

本章程的解釋權(quán)歸公司股東會(huì)，本章程于公司核準(zhǔn)登記注冊(cè)后生效。

甲方：

乙方：

姓名：

姓名：

****年**月**日

第三篇：文化傳播有限公司章程（寫寫幫整理）

XXXX文化傳播有限公司

章 程

第一章 總 則

第一條 依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司

法》）及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由XXX、XXX設(shè)立寧波XXX文化傳播有限公司（以下簡稱公司），特制定本章程。

第二條 本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法 律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章 公司名稱和住所

第三條 公司名稱：XXXXXX 第四條 公司住所：XXXX

第三章 公司經(jīng)營范圍

第五條 公司經(jīng)營范圍：文化活動(dòng)交流與策劃；文學(xué)創(chuàng)作；企業(yè)形象策劃、設(shè)計(jì)；廣告、動(dòng)漫、工業(yè)產(chǎn)品、多媒體設(shè)計(jì)、制作；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程設(shè)計(jì)、開發(fā)、安裝、維護(hù)；展覽、展示服務(wù)；攝影服務(wù)；企業(yè)營銷策劃；室內(nèi)裝飾工程設(shè)計(jì)。(以登記機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn))。

第四章

公司注冊(cè)資本及股東的姓名、出資方式、出資額、出資時(shí)間

第六條 公司注冊(cè)資本：200萬元人民幣；

第七條 股東的姓名、出資方式、出資額、出資時(shí)間如下： XXX以貨幣認(rèn)繳出資人民幣140萬元，占注冊(cè)資本的70%，于2016年12月31日前足額繳納。

XXX以貨幣認(rèn)繳出資人民幣60萬元，占注冊(cè)資本的30%，于2016年12月31日前足額繳納。

第五章 公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第八條 股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下 列職權(quán)：

（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

（二）選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的執(zhí)行董事、監(jiān)事，決定有 關(guān)執(zhí)行董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（三）審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告；

（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；

（五）審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案；

（七）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；

（八）對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；

（九）對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決 議；

（十）修改公司章程；

第九條 股東會(huì)的首次會(huì)議由出資最多的召集和主持。第十條 股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。第十一條 股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。

召開股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日以前通知全體股東。定期會(huì)議一年召開一次。代表十分之一以上表決權(quán)的股東，執(zhí) 行董事，監(jiān)事提議召開臨時(shí)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)會(huì)議。

第十二條 股東會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集并主持；執(zhí)行董事不能 履行或者不履行召集股東會(huì)會(huì)議職責(zé)的，由公司的監(jiān)事召集和主 持；監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自 行召集和主持。

第十三條 股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè) 資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決 議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

第十四條 公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一人，由公司股東會(huì)

選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。第十五條 執(zhí)行董事行使下列職權(quán)：

（一）負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)議報(bào)告工作；

（二）執(zhí)行股東會(huì)的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

（四）制訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方 案；

（七）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（九）聘任或者解聘公司總經(jīng)理，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；

（十）制定公司的基本管理制度；

第十六條 公司設(shè)總經(jīng)理，由執(zhí)行董事聘任或者解聘。總經(jīng) 理對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)決議；

（二）組織實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外 的負(fù)責(zé)管理人員；

（八）股東會(huì)授予的其他職權(quán)。總經(jīng)理列席股東會(huì)會(huì)議。

第十七條 公司設(shè)監(jiān)事1人，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生,監(jiān)事的任期每 屆為三年，任期屆滿，可連選連任。

第十八條 監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司財(cái)務(wù)；

（二）對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān) 督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的執(zhí)行董 事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；

（三）當(dāng)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要 求執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在執(zhí)行董事不履行《公司法》 規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；

（五）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；

（六）依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行董事、高 級(jí)管理人員提起訴訟；

監(jiān)事可以列席股東會(huì)會(huì)議。

第十九條 執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

第六章 公司的法定代表人

第二十條 執(zhí)行董事為公司的法定代表人，任期三年。

第七章 股東會(huì)會(huì)議認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

第二十一條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)。第二十二條 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東 過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同 意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意 轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該 轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。

經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買 權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比 例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。

第二十三條 公司的營業(yè)期限20年，自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日

起計(jì)算。

第二十四條 有下列情形之一的，公司清算組應(yīng)當(dāng)自清算結(jié)束 之日起30日內(nèi)向原公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記：

（一）公司被依法宣告破產(chǎn)；

（二）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他 解散事由出現(xiàn)，但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外。

（三）股東會(huì)決議解散；

（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；

（五）人民法院依法予以解散；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。

第八章 附 則

第二十五條 公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。第二十六條 股東應(yīng)在本章程上簽名。第二十七條 本章程一式七份，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)一份。

股東簽字：

2015年 12月16日

第四篇：婚慶文化有限公司章程

深圳世紀(jì)婚慶文化有限公司章程

第一章 總則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國公司法》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。

第二條 本公司（以下簡稱公司）的一切活動(dòng)必須遵守國家的法律法規(guī)，并受國家法律法規(guī)的保護(hù)。

第三條 公司在深圳市工商行政管理局登記注冊(cè)。

名 稱：深圳世紀(jì)婚慶文化有限公司 住 所：

第四條 公司的經(jīng)營范圍為：

公司應(yīng)當(dāng)在登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事活動(dòng)。

第五條 公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以對(duì)外投資，設(shè)立子公司和分公司。

第六條 公司的營業(yè)期限為30年，自公司核準(zhǔn)設(shè)立登記之日起計(jì)算。

第二章 股東

第七條 公司股東共2個(gè)：

1、股東姓名或名稱：

股東住所：

股東身份證號(hào)碼或執(zhí)照號(hào)碼：

2、股東姓名或名稱：

股東住所：

股東身份證號(hào)碼或執(zhí)照號(hào)碼：

第八條 股東享有下列權(quán)利：

（一）有選舉和被選舉為公司董事、監(jiān)事的權(quán)利；

（二）根據(jù)法律法規(guī)和本章程的規(guī)定要求召開股東會(huì)；

（三）對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)和日常管理進(jìn)行監(jiān)督；

（四）有權(quán)查閱公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，對(duì)公司的經(jīng)營提出建議和質(zhì)詢；

（五）按出資比例分取紅利，公司新增資本時(shí)，有優(yōu)先認(rèn)繳權(quán)；

（六）公司清盤解散后，按出資比例分享剩余資產(chǎn)；

（七）公司侵害其合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提出要求，糾正該行為，造成經(jīng)濟(jì)損失的，可要求公司予以賠償。

第九條 股東履行下列義務(wù)：

（一）按規(guī)定繳納所認(rèn)出資；

（二）以認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；

（三）公司經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊(cè)后，不得抽回出資；

（四）遵守公司章程，保守公司秘密；

（五）支持公司的經(jīng)營管理，提出合理化建議，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

第十條 公司成立后，應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書，出資證明書載明下列事項(xiàng)：

（一）公司名稱；

（二）公司登記日期；

（三）公司注冊(cè)資本；

（四）股東的姓名或名稱，繳納的出資；

（五）出資證明書的編號(hào)和核發(fā)日期。

出資證明書應(yīng)當(dāng)由公司法定代表人簽名并由公司蓋章。

第十一條 公司置備股東名冊(cè)，記載下列事項(xiàng)：

（一）股東的姓名或名稱；

（二）股東的住所；

（三）股東的出資額、出資比例；

（四）出資證明書編號(hào)。

第三章 注冊(cè)資本

第十二條 公司注冊(cè)資本為人民幣100萬元，實(shí)收資本為人民幣100萬元。各股東出資情況如下：

1、股東姓名或名稱：

出資額：人民幣60萬元 出資比例：60 % 出資形式：貨幣

首期出資額：人民幣30萬元

2、股東姓名或名稱：

出資額：人民幣40萬元 出資比例：40 % 出資形式：貨幣

首期出資額：人民幣20萬元

第十三條 股東分期出資，余額于公司設(shè)立后2年內(nèi)繳足。

第十四條 各股東應(yīng)當(dāng)于足額繳納各自所認(rèn)繳的出資額。股東不繳納所認(rèn)繳出資的，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。

第十五條 股東以非貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)評(píng)估作價(jià)，核實(shí)財(cái)產(chǎn)，不得高估或者低估作價(jià)，并應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。法律、行政法規(guī)對(duì)評(píng)估作價(jià)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四章 股權(quán)轉(zhuǎn)讓

第十六條 公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。

股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。

經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。

第十七條 人民法院依照法律規(guī)定的強(qiáng)制執(zhí)行程序轉(zhuǎn)讓股東的股權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優(yōu)先購買權(quán)。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優(yōu)先購買權(quán)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。

第十八條 依照前兩轉(zhuǎn)讓股權(quán)后，公司應(yīng)當(dāng)注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發(fā)出資證明書，并相應(yīng)修改公司章程和股東名冊(cè)中有關(guān)股東及其出資額的記載。對(duì)公司章程的該項(xiàng)修改不需再由股東會(huì)表決。

第十九條 有下列情形之一的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購其股權(quán)：

(一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的；

(二)公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；

(三)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會(huì)會(huì)議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。

自股東會(huì)會(huì)議決議通過之日起六十日內(nèi)，股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購協(xié)議的，股東可以自股東會(huì)會(huì)議決議通過之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第二十條 自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。

第五章 股東會(huì)

第二十一條 公司設(shè)股東會(huì)，股東會(huì)由全體股東組成，股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

第二十二條 股東會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

（二）選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（三）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（四）審議批準(zhǔn)董事會(huì)或者執(zhí)行董事的報(bào)告；

（五）審議批準(zhǔn)監(jiān)事（會(huì)）的報(bào)告；

（六）審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案；

（七）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（八）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；

（九）對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；

（十）對(duì)股東轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

（十一）對(duì)公司合并、分立、變更公司組織形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議；

（十二）制定和修改公司章程。

第二十三條 股東會(huì)會(huì)議由股東按出資比例行使表決權(quán)。

公司增加或者減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散、變更公司形式以及修改公司章程，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意。

公司股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)的決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的無效。

股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)的會(huì)議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內(nèi)容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內(nèi)，請(qǐng)求人民法院撤銷。

股東依照前款規(guī)定提起訴訟的，人民法院可以應(yīng)公司的請(qǐng)求，要求股東提供相應(yīng)擔(dān)保。

公司根據(jù)股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議后，公司應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)撤銷變更登記。第二十四條 股東會(huì)每年召開一次年會(huì)。年會(huì)為定期會(huì)議，在每年的十二月召開。公司發(fā)生重大問題，經(jīng)代表四分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事，或者監(jiān)事提議，可召開臨時(shí)會(huì)議。

第二十五條 股東會(huì)會(huì)議由董事會(huì)召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長指定的董事主持。

第二十六條 召開股東會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日前以書面方式或其它方式通知全體股東。股東因故不能出席時(shí)，可委托代理人參加。

一般情況下，經(jīng)全體股東人數(shù)半數(shù)（含半數(shù)）以上，并且代表二分之一表決權(quán)的股東同意，股東會(huì)決議有效。

第二十七條 股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

第六章 董事會(huì)

第二十八條 公司設(shè)董事會(huì)，董事會(huì)成員3名。第二十九條 董事由股東提名候選人，經(jīng)股東會(huì)選舉產(chǎn)生，董事任期 3 年。第三十條 董事任屆期滿，可以連選連任。在任期屆滿前，股東會(huì)不得無故解除其職務(wù)。

第三十一條 董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作；

（二）執(zhí)行股東會(huì)的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

（四）制訂公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（五）制訂利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（六）制定增加或者減少注冊(cè)資本方案；

（七）擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式、解散方案；

（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（九）聘任或者解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理提名，聘任或者解聘公司副總經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、其他部門負(fù)責(zé)人等，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；

（十）制定公司的基本管理制度。

第三十二條 董事會(huì)應(yīng)當(dāng)將其根據(jù)本章程規(guī)定的事項(xiàng)所作的決定以書面形式報(bào)送股東會(huì)。

第七章 經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)及總經(jīng)理

第三十三條 公司設(shè)立經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)，經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人，并根據(jù)公司情況設(shè)若干管理部門。

公司經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘，任期3年。總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作、組織實(shí)施股東會(huì)或者董事會(huì)決議或者執(zhí)行董事決定；

（二）組織實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

（三）擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬定公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（七）聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

（八）公司章程和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。

第三十四條 董事、總經(jīng)理不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。

董事、總經(jīng)理不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保。

第三十五條 董事、總經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。從事上述業(yè)務(wù)或者活動(dòng)的，所有收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。

董事、總經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東會(huì)同意外，不得同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。

董事、總經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條 董事和總經(jīng)理的任職資格應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定。總經(jīng)理及高級(jí)管理人員有營私舞弊或嚴(yán)重失職行為的，經(jīng)決議，可以隨時(shí)解聘。

第八章 法定代表人

第三十七條 董事長為公司法定代表人。

第三十八條 法定代表人由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。第三十九條 法定代表人任期 3 年。

第九章 監(jiān)事

第四十條 公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事一名。

第四十一條 監(jiān)事由股東會(huì)委任，任期3年。監(jiān)事在任期屆滿前，股東會(huì)不得無故解除其職務(wù)。董事、總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

第四十二條 監(jiān)事行使下列職權(quán)：

1、檢查公司財(cái)務(wù)。

2、對(duì)董事、總經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督。

3、當(dāng)董事和總經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和總經(jīng)理予以糾正。

4、提議召開臨時(shí)股東會(huì)。

監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議。

第十章 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)

第四十三條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和有關(guān)主管部門的規(guī)定建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，依法納稅。

第四十四條 公司應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審查驗(yàn)證。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表：

（一）資產(chǎn)負(fù)債表；

（二）損益表；

（三）財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表；

（四）財(cái)務(wù)情況說明書；

（五）利潤分配表。

第四十五條 公司分配當(dāng)年稅后利潤時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計(jì)額超過了公司注冊(cè)資本的百分之五十后，可不再提取。

公司法定公積金不足以彌補(bǔ)上一公司虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。

公司在從稅后利潤中提取法定公積金、法定公益金后所剩利潤，按照股東的出資比例分配。

第四十六條 公司法定公積金用于彌補(bǔ)公司的虧損，擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。

第四十七條 公司提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。

第四十八條 公司除法定的會(huì)計(jì)帳冊(cè)外，不得另立會(huì)計(jì)帳冊(cè)。

第四十九條 對(duì)公司資產(chǎn)，不得以任何個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。

第十一章 解散和清算

第五十條 公司的合并或者分立，應(yīng)當(dāng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

第五十一條 在法律法規(guī)規(guī)定的諸種解散事由出現(xiàn)時(shí)，可以解散。

第五十二條 公司正常（非強(qiáng)制性）解散，由股東會(huì)確定清算組，并在股東會(huì)確認(rèn)后十五日內(nèi)成立

第五十三條 清算組成立后，公司停止與清算無關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。第五十四條 清算組在清算期間行使下列職權(quán)：

（一）清理公司財(cái)產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；

（二）通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人；

（三）處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；

（四）清繳所欠稅款；

（五）清理債權(quán)債務(wù)；

（六）處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；

（七）代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。

第五十五條 清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次。清算組應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債權(quán)人的債權(quán)進(jìn)行登記。

第五十六條 清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)確認(rèn)。

第五十七條 財(cái)產(chǎn)清償順序如下：

1、支付清算費(fèi)用；

2、職工工資和勞 動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；

3、繳納所欠稅款；

4、清償公司債務(wù)。

公司財(cái)產(chǎn)按前款規(guī)定清償后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照出資比例分配給 股東。

第五十八條 公司清算結(jié)束后，清算組制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)或公司主管 機(jī)關(guān)確認(rèn)。并向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)公司注銷登記，公告公司終止。

第五十九條 清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)，不得利用職權(quán)收受賄賂或者有其他非法收入，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。

清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二章 附則

第六十條 本章程中涉及登記事項(xiàng)的變更及其它重要條款變動(dòng)應(yīng)當(dāng)修改公司章程。

第六十一條 公司章程的修改程序，應(yīng)當(dāng)符合公司法及其本章程的規(guī)定。第六十二條 股東會(huì)通過的章程或者章程修正案，應(yīng)當(dāng)報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案。

第六十三條 公司股東會(huì)通過的有關(guān)公司章程的補(bǔ)充決議，均為本章程的組成部分，應(yīng)當(dāng)報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案。

第六十四條 本章程與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。

第六十五條 本章程的解釋權(quán)歸公司股東會(huì)。

法人股東蓋章、自然人股東簽字：

第五篇：現(xiàn)當(dāng)代文化傳播有限公司簡介

圖 書 出 版 簡 介

成都當(dāng)代圖書出版策劃有限公司（成都現(xiàn)代當(dāng)代文化傳播有限公司）是集圖書編輯、設(shè)計(jì)、出版、策劃于一體的專業(yè)機(jī)構(gòu)。公司與國內(nèi)多家出版社建立了長期的出版合作關(guān)系，在各類圖書編輯出版方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，擁有相當(dāng)雄厚的圖文編輯、藝術(shù)設(shè)計(jì)實(shí)力。我公司擁有在出版業(yè)工作多年的專業(yè)人員，對(duì)整個(gè)圖書出版流程及出版政策都非常熟悉，不拘一格的選稿策劃思路，新穎的經(jīng)營理念，利用多元化資源、豐富的編輯策劃經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識(shí)，組合成一支優(yōu)秀的出版團(tuán)隊(duì)；可根據(jù)作者的書稿類型及出版要求，選擇最適合條件的出版社，并保證在第一時(shí)間，以最好的服務(wù)質(zhì)量將您理想中的圖書呈現(xiàn)在您面前。在圖書出版、選題策劃、媒體合作、自費(fèi)出書等領(lǐng)域已經(jīng)取得了豐碩的成果。同時(shí)，以自身良好熱情的服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)守信、規(guī)范守法的服務(wù)風(fēng)范受到了眾多同行及客戶的好評(píng)，正是因?yàn)槲覀兊牧己眯抛u(yù)，很多已經(jīng)合作過的作者，為我們推薦他們的朋友在我們這里出版圖書。

每年全國范圍內(nèi)的學(xué)術(shù)著作就有幾千部優(yōu)秀學(xué)術(shù)作品亟待出版，雖然優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果與日俱增，但這些凝結(jié)著無數(shù)作者心血和智慧的大量作品，在出書門檻的不斷提高而形成的出版壁壘面前，絕大多數(shù)往往遭遇出書的尷尬和無奈。作者的心血和智慧，寶貴的社會(huì)科學(xué)資源得不到保存、交流、開發(fā)和利用，作者個(gè)人才華失去了展示和相互借鑒的平臺(tái)，大量上乘之作正在流失，這實(shí)為學(xué)術(shù)科研領(lǐng)域的一大憾事，也是中國出版界的一大憾事。

我們要繁榮社會(huì)科學(xué)，繁榮社會(huì)科學(xué)的圖書出版，就要另辟蹊徑，打破壁壘，給廣大學(xué)術(shù)工作者想個(gè)出書的辦法，找個(gè)出書的門路，使每個(gè)有出書愿望的作者都出得起書，使他們手中那些含金量頗高但短時(shí)期內(nèi)難以有很大銷量的學(xué)術(shù)作品有走進(jìn)國家級(jí)出版社、走進(jìn)各類圖書館的機(jī)會(huì)，與全國乃至全球的教育科研工作者有交流的機(jī)會(huì)，使他們?cè)趯W(xué)術(shù)上的科研成果、真知灼見在更廣、更高、更持久的層面上產(chǎn)生影響力、輻射力，使他們對(duì)學(xué)術(shù)的突破和創(chuàng)新在國家層面上整合、提升并傳世。

公司高校學(xué)術(shù)專著編輯出版中心，與全國高等院校建立了良好的合作關(guān)系。聯(lián)合策劃、出版科研學(xué)術(shù)專著自助出書，以便于大專院校科技工作者進(jìn)行科研成果展示及學(xué)術(shù)交流，解決學(xué)術(shù)著作出書難的問題。也許沉重的教學(xué)任務(wù)或者科研任務(wù)使您無法為自己的著作出版東奔西走，我們?cè)笧槟峁┓?wù)。我們將為您的著作尋求最佳出版社，并以最低的成本將您的著作進(jìn)行推廣，使其發(fā)揮最大的社會(huì)效益。

公司與作家協(xié)會(huì)、文化館、宣傳部、史志辦建立了良好的合作關(guān)系。與所有從事文學(xué)創(chuàng)作，文化藝術(shù)，圖書出版及媒體傳播等新老朋友在作品交流、學(xué)術(shù)推廣、選題策劃、版權(quán)貿(mào)易的代理咨詢及市場推廣等領(lǐng)域開展多種形式的合作長期面向全國各地征集稿件。

現(xiàn)長期面向全國各地征集稿件，具體要求如下：

1、書稿內(nèi)容健康向上，無反黨、反社會(huì)主義，無色情、暴力等內(nèi)容。

2、書稿體裁包括文、史、哲、法、經(jīng)濟(jì)、管理、教育類的科技、論文、學(xué)術(shù)專著、教材等。

3、書稿由國家級(jí)正規(guī)出版社出版，資深編輯審稿，由出版社指定印刷廠（我們公司投股的印刷廠）印刷，確保書刊質(zhì)量，印刷精美。

4、書籍開本由作者定，封面根據(jù)稿件內(nèi)容單獨(dú)設(shè)計(jì)，采用250克銅版紙彩色印刷，正文采用70克雙膠紙印刷。

5、書號(hào)管理費(fèi)4000.00元起（我公司鄭重承諾凡由我公司出版的圖書網(wǎng)上都能查詢，[鍵入文字]

請(qǐng)不要相信只能查叢書名或前一兩本的說法）；

6、每本書稿按四個(gè)印張（10萬字）計(jì)算，編審、設(shè)計(jì)、出版、印刷等費(fèi)用共計(jì)6500元。每增加一個(gè)印張，增加750元。

7、出書時(shí)間為2~4個(gè)月，印刷后返回作者1000冊(cè)成品書（包括出版社留存樣書），如需增加冊(cè)數(shù)，價(jià)格另計(jì)。

地方志、軍事志、年鑒叢書出版啟事

為了繼承和弘揚(yáng)地方文化，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的繁榮與發(fā)展，成都當(dāng)代圖書出版策劃有限公司編輯出版地方志、軍事志、年鑒。要求如下：

為了繼承和弘揚(yáng)地方文化，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的繁榮與發(fā)展，成都當(dāng)代圖書出版策劃有限公司編輯出版地方志、軍事志、年鑒。要求如下：

1、本書為大16開，封面精裝并燙金。內(nèi)文采用80克雙膠紙（或輕型紙），由國內(nèi)一級(jí)出版社出版。

2、價(jià)格優(yōu)惠。每本書約40萬字16個(gè)印張，編審、設(shè)計(jì)、出版、印刷及運(yùn)費(fèi)共計(jì)3.2萬元，每超過5萬字增加1480元。彩色印刷500元/頁（不低于4頁），如果達(dá)到一個(gè)印張則按5000元/印張計(jì)算。

3、作者將收到500冊(cè)書，書價(jià)作者自定。

4、交書時(shí)間：合同生效后3個(gè)月內(nèi)交書。

5、本單位組織專人進(jìn)行校稿、編輯，將節(jié)省客戶大量的時(shí)間和精力。

6、服務(wù)優(yōu)勢(shì)：具有多年成功的專業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，一批高素質(zhì)編輯人員為您提供高質(zhì)量的服務(wù)。

推薦出書優(yōu)惠多多

成都當(dāng)代圖書出版策劃有限公司（成都現(xiàn)當(dāng)代文化傳播有限公司）是一家從事書刊編輯出版工作的專業(yè)機(jī)構(gòu)，至今已有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)力量十分雄厚，為了服務(wù)廣大高校科研教育工作者（特別是需要評(píng)定職稱者），本公司專門成立高等學(xué)術(shù)專著（教材）編輯出版中心，現(xiàn)面向全國高校征集書稿推薦人。

根據(jù)推薦書稿的數(shù)量（以及薦稿人本人意愿）可取得如下回報(bào)：

1、本人出書可享受優(yōu)惠價(jià)格。

2、每年評(píng)選優(yōu)秀薦稿人和優(yōu)秀薦稿單位，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、可獲贈(zèng)公司的精美禮品。

4、可在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表您的書訊。

5、可領(lǐng)取出版社給予的一定的組稿費(fèi)。

《精編文學(xué)薈萃集》、《教海擷英》、《青春校園文選》征稿 為營造書香社會(huì)，展示當(dāng)代文學(xué)實(shí)力，本公司受出版社委托征集策劃出版連續(xù)性文學(xué)叢書——《精編文學(xué)薈萃集》《教海擷英》《青春校園文選》，面向全國，為不同風(fēng)格、流派的學(xué)者、文章提供交流平臺(tái)，為繁榮、活躍我國文學(xué)創(chuàng)作做出我們的貢獻(xiàn)，歡迎各界朋友踴躍

投稿。

投稿須知

1、投稿方式可采取電子郵件，或郵寄并注明聯(lián)系方式。所投稿件需注明所投書名。稿件恕不退還，請(qǐng)作者自留底稿。來稿一經(jīng)受理即函復(fù)作者。自收稿之日起，6個(gè)月內(nèi)作者不得將同一稿件向其他雜志社投寄。6個(gè)月后，若無回函請(qǐng)作者自行處理。

2、每篇文章不得超過3000字(含3000字)付出版、審稿費(fèi)300.00元，獲贈(zèng)文章所發(fā)表圖書1冊(cè)。

3、來稿文責(zé)自負(fù)。不得有抄襲或剽竊等違反著作權(quán)法的行為，引用的文獻(xiàn)須標(biāo)明出處。

4、凡推薦6篇文章以上者，將可任選一本文集免費(fèi)發(fā)表文章一篇。

5、凡推薦10篇文章以上者，可在叢書上署名副主編。

出版流程及注意事項(xiàng)

（一）：書稿到位作者要確定自己已經(jīng)有著作權(quán)屬于作者本人、無版權(quán)問題的完整稿件。

（二）：書稿整理在聯(lián)系我們之前，作者應(yīng)做的準(zhǔn)備工作：

1、確認(rèn)書稿是否符合齊、清、定的要求：齊 —— 齊整（結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、段落規(guī)范）；清 —— 清楚（順序清晰、體例明朗；請(qǐng)?jiān)俅未_認(rèn)稿件中無不良的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用習(xí)慣）； 定 —— 定稿（書名、內(nèi)容等不再作除錯(cuò)別字以外的任何改動(dòng)）。簡單來說：作者的各類書可參照同類已出版的書的體例或順序來對(duì)比電子稿是否合乎規(guī)范。例如：以小說為例。是否包含了下列內(nèi)容：書名、作者署名、作者簡介、內(nèi)容簡介、序言、目錄、正文（正文中分章節(jié)的應(yīng)在正文中大字號(hào)標(biāo)注篇章標(biāo)題或章節(jié)標(biāo)題）、后記/跋。為了確保最終出版的圖書無缺漏，請(qǐng)作者在提交稿件前認(rèn)真檢查。

2、涉及圖表、圖片、美術(shù)作品的應(yīng)予以對(duì)相應(yīng)的圖片、圖表等編號(hào)并另附說明告之我方排版人員相對(duì)應(yīng)的文字內(nèi)容。提示：書稿規(guī)范與否會(huì)直接影響到此后圖書審批的時(shí)間，最好在經(jīng)過要求的整理后再對(duì)書稿進(jìn)行一些必要的校對(duì)。因?yàn)槲覀冊(cè)趯?shí)際操作的過程中經(jīng)常遇見這樣的問題：作者急于審批書號(hào)，但是往往因?yàn)樽约航贿^來的稿子做得非常不規(guī)范，且錯(cuò)別字滿天飛。這樣的稿子反反復(fù)復(fù)修訂，會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間。在沒有難以出版的內(nèi)容的前提下，稿子越規(guī)范、越干凈的，時(shí)間可以相對(duì)越快。

（三）：資料提交確認(rèn)上述稿件，按要求規(guī)范整理完成后，開始資料的提交，作者必須向我公司提交的材料包括：

1、書稿電子版（包括書名、作者名、作者簡介、內(nèi)容簡介、序、目錄、正文，所用的圖形圖表等全稿）；

2、著作權(quán)人身份證復(fù)印件（涉及多人合著的，或作品合集的，除主編身份證復(fù)印件外，必須每個(gè)作者提交一份）；

3、作者屬各類協(xié)會(huì)的（作協(xié)、文聯(lián)、美協(xié)等的），需提供會(huì)員證復(fù)印件 ；

4、授權(quán)委托書（說明：編著者為單位或公司的，授權(quán)委托書要加蓋單位公章，負(fù)責(zé)人或法人簽字）。

（四）：填寫選題申報(bào)表按選題申報(bào)表中提示進(jìn)行逐一填寫。此表格便于我們及時(shí)向出版社以最快捷的方式報(bào)選題信息。

在收到作者的選題申報(bào)表，及

（三）中涉及的全部資料后，我們工作人員將在一個(gè)星期內(nèi)向作者回復(fù)選題是否已在出版社通過。

（五）：簽定代理出版合同和付款選題通過后，作者即可與我公司簽定代理出版服務(wù)合同。代理出版服務(wù)合同一式兩份，由我公司簽好后給作者快遞寄出。作者收到并簽字后，應(yīng)盡快給我方返回一份。在我公司確認(rèn)收到作者返回的合同后，作者即向我公司支付全部出版服

務(wù)費(fèi)用的60%。

（六）：操作時(shí)間周期以及印刷在合同約定時(shí)間內(nèi)，我們將把圖書的審批和編輯排版設(shè)計(jì)工作同時(shí)進(jìn)行，這樣便于我們縮短操作時(shí)間。在書稿排版后，我們將書稿郵寄給作者校對(duì)一至兩次，待作者認(rèn)可無修改后由責(zé)任編輯終審，最后出片印刷。

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