第一篇：2018大學生參加JavaEE培訓后好就業(yè)嗎

2018大學生參加JavaEE培訓后好就業(yè)嗎

如今參加JavaEE培訓的大學生不斷的增加，因此越來越多的大學生開始關系參加JavaEE培訓后的就業(yè)及薪資情況如何，本篇文章小編就帶大家看一下2018大學生學JavaEE后好就業(yè)嗎?薪資如何?

現(xiàn)在每年在年初的時候國家就會發(fā)布上一年國家從業(yè)人員的平均收入情況，這時候就會有很多大學生笑談著說：對不起我拖國家后腿了。據(jù)2017年中國大學生就業(yè)報告：月均收入3988元，有多少大學生畢業(yè)后至今沒有達到這個數(shù)字，要知道還有收入更高者，物價在飛快的上漲，工資上漲的速度遠遠跟不上物價上漲的速度。很多大學生哀怨，哀怨有用嗎?沒有，當下是技術型人才時代，大學生學JavaEE后就業(yè)形勢如何呢?

很多大學生畢業(yè)后，工作是有著落了，但是工資低的都不好意思說，成為月光族也是很無奈，在大學生中工資比較高的，還是跟IT沾邊的專業(yè)，所以很多大學生即使就業(yè)了，也想轉行學一門IT技術，因為IT工資高、專業(yè)性強、被取代的可能性小，又受企業(yè)歡迎。

當下軟件工程是計算機領域發(fā)展最快的學科分支之一，國家非常重視軟件行業(yè)的發(fā)展，社會實際需求軟件人才基數(shù)遠遠大于軟件人才的培養(yǎng)基數(shù)，特別是JavaEE軟件人才缺口巨大，數(shù)以萬計的中小企業(yè)急需全面系統(tǒng)掌握JavaEE軟件開發(fā)基礎技能與知識的軟件工程師。

2018扣丁學堂大學生JavaEE畢業(yè)后薪資如何?市場上需要大量的JavaEE軟件人才，因此專業(yè)的JavaEE工程師可以獲得很高的薪資且很好找工作。并且通常來說，具有3-5年開發(fā)經(jīng)驗的工程師，擁有年薪15萬元是很正常的一個薪酬水平。大學生學JavaEE收獲高薪?jīng)]問題，并且隨著工作經(jīng)驗和技能的增加，大學生升職加薪的機率也很大。

2018大學生學JavaEE就業(yè)形勢目前來說很不錯，如果你對JavaEE感興趣，那就不要再猶豫了，機會都是留給有準備的人的。

第二篇：大學生畢業(yè)后就業(yè)好

大學生畢業(yè)后就業(yè)好

先工作才能積累經(jīng)驗！先工作才能磨礪心智！先工作才能培養(yǎng)能力！不少大學生對于畢業(yè)后的走向很是困惑，今天我方的觀點是大學生畢業(yè)后直接就業(yè)好。大學生畢業(yè)后直接就業(yè)的好處我方總結如下：

大學生畢業(yè)后直接就業(yè)的就業(yè)率比讀研后的就業(yè)率高。在2015年應屆生中，選擇畢業(yè)后進一步深造的比例較2014年的11.5%下滑至10.3%，82.9%的應屆畢業(yè)生選擇直接就業(yè)。根據(jù)這個最新數(shù)據(jù)，我們可以知道大學生畢業(yè)后直接就業(yè)的比例在上升。我們可以了解到大學生畢業(yè)后的趨勢為選擇直接就業(yè)，而不是繼續(xù)深造。

比如截止今年9月1日，廣東大學生初次就業(yè)情況統(tǒng)計中研究生就業(yè)率為90.54%，低于本科生的就業(yè)率93.52%。寧夏截至到9月1日的數(shù)字是，研究生就業(yè)率為60.24%，低于本科生的65.15%。這種研究生就業(yè)率低于本科生的就業(yè)率的情況在其他省份也普遍存在。既然大學生畢業(yè)后直接就業(yè)的就業(yè)率比考研后的就業(yè)率高，那么我們?yōu)槭裁催€要浪費時間去考研。

畢業(yè)后直接就業(yè)可以減輕父母壓力。研究生一年學費為一萬到兩萬不等，這無疑給父母增加了巨大的壓力，而且就算有的研究生可以免除部分學費，但是畢竟是少數(shù)。所以，考研是不掙錢反花錢，我們因為計劃生育問題，父母年齡普遍較大，禁不起我們這么高的消費，所以，為了我們的父母，大學生畢業(yè)后直接就業(yè)是明智的選擇。

畢業(yè)后直接就業(yè)可以增加實踐經(jīng)驗。智聯(lián)招聘發(fā)布《2015應屆畢業(yè)生就業(yè)力調研報告》指出，2015屆應屆畢業(yè)生獲得offer的原因中，有相關的就業(yè)經(jīng)歷占到的比例為30.6%，企業(yè)在選拔人才時更加關注學生是否有與崗位相關的工作經(jīng)驗，以及全面考察畢業(yè)生的綜合素質，而不再將成績、專業(yè)以及學校作為選擇人才的硬性規(guī)定。可見，在應聘工作中，實踐經(jīng)驗比文憑更重要。考研會讓我們喪失最好的就業(yè)機會。三年時間完全可以讓我們攢夠人脈和能力，這跟紙質文憑相比，明顯，實踐經(jīng)驗跟重要。

現(xiàn)在出現(xiàn)的“考驗熱”讓我們的考研形勢不明朗。考研擴招導致培養(yǎng)質量下降，考研動機功利化。考研熱帶來了研究生培養(yǎng)規(guī)模的快速增長，導師負擔過重，無暇對研究生加強指導，這也造成了研究生質量的下降。許多人為學位而不是為學問來考研，有些人把考研當作通往成功的捷徑，備考過程應試化，只靠突擊復習，題海戰(zhàn)術，死記硬背，忽視了綜合能力的培養(yǎng)和提高，即使考上研究生也只能在專業(yè)研究的邊緣徘徊。只注重文憑而忽視了研究的本質。研究生畢業(yè)后可塑性小。

全國人大代表，江蘇陽光集團董事長陳麗芬說：企業(yè)需要有真正技能的人才，不一定要那么高的學歷，現(xiàn)在不少畢業(yè)生，考不上研究生就復讀，畢業(yè)一年也不去找工作，這是一種浪費。真正的技能跟有沒有考研沒有關系，跟文憑高不高沒有關系。既然沒有關系，我們?yōu)槭裁床恢苯泳蜆I(yè)，早點離開校園去打拼，讓自己有足夠的本錢經(jīng)歷失敗呢？

第三篇：日本留學后留在日本好就業(yè)嗎？

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日本留學后留在日本好就業(yè)嗎？

去日本留學，很多學生和家長會考慮這樣一個問題：中國留學生在日本就業(yè)究竟好不好？如今，日本家庭現(xiàn)在普遍有一種“少子化”的傾向，造成了社會上年輕勞動力的嚴重不足，而老齡化趨勢嚴重。而中國留學生在日本就成為了很受歡迎的存在，相對來說就業(yè)比較容易。如果留學生學成畢業(yè)后希望留在日本就業(yè)，現(xiàn)在這樣的機會也很大。下面，蔚藍日本留學小編就為大家介紹一些日本留學后留在日本好就業(yè)嗎。

1.留學生就業(yè)利好政策紛紛出爐

日前，留學生畢業(yè)找工作的短期滯待期也從90天改成了180天，更是方便了留學生留日工作。在日本求職的留學生可以選擇中日合作項目較多的企業(yè)，這些企業(yè)需要具備良好中文、日文溝通能力的員工協(xié)助完成項目工作，比起操著一口流利中文，卻不懂中國文化的日本人，企業(yè)更希望能招聘到中國的留日學生。因此，在留學專業(yè)上，選擇未來就業(yè)需求量大的專業(yè)，能增加進入亞洲企業(yè)的幾率。

留日學生可選擇建筑工程、平面設計、酒店旅游管理、市場營銷、傳媒新聞、IT等專業(yè)，畢業(yè)后可迅速投身因2020年日本奧運會而產生的場館建筑、展會統(tǒng)籌、媒體公關等行業(yè)缺口中。

隨著全球一體化進程的加深和加快，面臨著國際競爭越來越激烈的現(xiàn)狀，日本政府正在積極吸引外國高級人才留日，為達成這一目標，與之相配套的各種留學生就業(yè)利好政策紛紛出爐。因此可趁著這一有利時期，使自己的學業(yè)和就業(yè)順風順水，實現(xiàn)自己人生的新篇章。

2.日本工作機會多

目前，中國已經(jīng)成為日本最大的海外生源國之一，現(xiàn)有超過10萬名中國學生在日本求學，占其所有外國學生總數(shù)的70%。為了吸引住這個最具潛力的留學生輸出國，日本近幾年也不斷出臺對中國留學生有利的政策。如果留學生學成后希望留在日本就業(yè)，現(xiàn)在這樣的機會也很大。

因為日本家庭現(xiàn)在普遍有一種“少子化”的傾向，年輕的夫妻不愿意生孩子，造成了社會上年輕勞動力的嚴重不足，非常需要像中國留學生這樣的生力軍進入，所以相對就業(yè)比較容易。當然80%的留學生還是會選擇回國就業(yè)，因為擁有

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了日語的優(yōu)勢，相對比較容易進入中日合資企業(yè)或日資企業(yè)工作。多數(shù)學生回國后會從事和日語相關的行業(yè)。

3.更多的日企把橄欖枝拋向留學生

近年來，隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的外國企業(yè)將目光轉向了中國市場，更多的日本企業(yè)也把橄欖枝拋向留學生。其中日本企業(yè)借地理位置之優(yōu)勢，在這些外國企業(yè)的行動中爭取到了先下手為強。即使是在中日關系并不是特別平穩(wěn)的大背景之下，根據(jù)日本就業(yè)機構最新公布的調查結果顯示，日本企業(yè)希望雇傭的外國留學生中，中國留學生仍然牢牢占據(jù)著首位。關于雇傭外國留學生的目的，超過7成的受訪企業(yè)表示“為確保優(yōu)秀人才”。對于招聘外國留學生的資質，排在第1位的是“日語能力”，第2位是“不同文化的對應能力”。

由于中日文化相近，中國留學生在學習日語方面，比其他外國留學生更具優(yōu)勢。雖然目前中日關系緊張，但并未影響日本企業(yè)關注中國和在華投資。有6成以上的日企表示不會改變在華事業(yè)，中國依然是日企最重視的海外投資地和市場之一。以往日本企業(yè)在雇傭中國留學生以后，大多會將中國留學生派往本國工作，日本總公司內還是以日本員工為主。但是近些年來，這種分配形式發(fā)生了極大的變化，許多日本企業(yè)將越來越多的中國留學生安排到總公司工作，這樣做的目的是為了改善企業(yè)風氣，激發(fā)員工的競爭意識。

關于日本留學后留在日本好就業(yè)嗎就為大家介紹到這里，希望對大家有幫助。如果您想了解更多日本留學相關內容，請關注蔚藍日本留學

第四篇：2018轉行參加JavaEE培訓發(fā)展前景如何

2018轉行參加JavaEE培訓發(fā)展前景如何

當下，移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不斷的發(fā)展，從事開發(fā)工作的小伙伴的薪資非常的讓人羨慕，因此有很多人選擇從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，本篇文章小編就帶讀者看一下2018轉行參加JavaEE培訓發(fā)展前景如何。

IT行業(yè)是當下人們理想中的黃金行業(yè)，很多朋友在自己之前所選的行業(yè)上，感覺看不到未來的希望，所以冒出了想要轉行進入IT行業(yè)的想法，自學一門IT技術，對于很多朋友來說太過耗時，因此想?yún)⒓覫T培訓。但是很多人剛接觸IT行業(yè)時，繽紛繚亂的IT技術，各種各樣新出的IT技術讓人眼花繚亂，對IT行業(yè)本來就不了解，現(xiàn)在要轉行選擇參加一門IT技術進行培訓，好難呢。

除了市場人才需求量大，那么自然還得選擇一門能夠讓你高薪的IT技術，還得選擇一門能夠讓你未來在職場上有晉升發(fā)展空間的IT技術，什么樣的IT技術是這樣的呢?那就是JavaEE技術。JavaEE技術人才需求在IT行業(yè)中一向旺盛，比如當下智聯(lián)招聘網(wǎng)上，發(fā)布的JavaEE招聘崗位超過10W。

2018轉行參加JavaEE培訓發(fā)展前景如何?JavaEE技術人才薪資待遇是相當不錯，一般而言，3-5年經(jīng)驗的Java軟件開發(fā)工程師年薪15萬。學JavaEE技術，那么未來在職場上的晉升發(fā)展空間，也是不用提，從Java程序員—中高級Java程序員—Java架構師—CTO，還可以成為項目經(jīng)理，成為產品經(jīng)理等等。

2018轉行參加JavaEE培訓發(fā)展前景是相當不錯的，JavaEE培訓不僅有專業(yè)的老師和與時俱進的課程體系，還有大量的JavaEE視頻教程供學員觀看學習哦。

第五篇：網(wǎng)絡工程師好就業(yè)嗎

網(wǎng)絡工程師好就業(yè)嗎？

信息時代，我們干什么都和網(wǎng)絡脫不了干系，購物、學習、訂票等等吧，上網(wǎng)可以干很多事情。人們日常生活離不開網(wǎng)絡，我們工作，企業(yè)的正常運作更是離不開網(wǎng)絡，因為有了網(wǎng)絡我們可以跨越距離、空間的障礙，我們可以進行遠程辦公、電子商務。那么一個龐大的網(wǎng)絡又是怎樣正常運行，需要哪些人來維護呢。因為網(wǎng)絡的普及與高運用，網(wǎng)絡工程師職業(yè)的需求也隨之變大，而近些年網(wǎng)絡工程師職業(yè)更是受到了很多人的追捧？

有些人可能會比較冷靜的問網(wǎng)絡工程師真的好就業(yè)嗎？前景真的那么好嗎？遼寧網(wǎng)力技術合作有限公司作為IT行業(yè)資深的人力資源公司將以多年的運營經(jīng)驗從專業(yè)的角度為您分析此問題，希望對想從事網(wǎng)絡工程師職業(yè)的從業(yè)者有所幫助。

網(wǎng)力先幫您解釋一下網(wǎng)絡工程師的含義，他是做什么的呢？網(wǎng)絡工程師首先要通過學習和一定的專業(yè)、系統(tǒng)的訓練掌握豐富的網(wǎng)絡技術理論和實際的操作技能，也可以成為網(wǎng)絡技術人員，寵兒從事計算機信息、網(wǎng)絡系統(tǒng)的設計、建設、運行、維護等工作。現(xiàn)在不僅是IT企業(yè)對網(wǎng)絡工程師的需求增加，廣大的非IT企業(yè)也需要網(wǎng)絡工程師，可以說網(wǎng)絡工程師的就業(yè)涉及到金融、政府、醫(yī)療、教育等縱多領域與行業(yè)。可選擇性是非常大的。

網(wǎng)絡工程師，網(wǎng)絡著企業(yè)的核心網(wǎng)絡框架、安全技術，保證企業(yè)網(wǎng)絡正常運行，具有不可替代的重要性，并且可以應用到很多領域，就發(fā)展前景來看，對網(wǎng)絡平臺的普及、優(yōu)化將是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的趨勢，所以網(wǎng)絡工程師就業(yè)前景應該是非常好的。

網(wǎng)力的長期合作伙伴銳捷及銳捷服務商、合作伙伴對網(wǎng)絡工程師的需求量就

非常大，在配置不能及時滿足的情況下，銳捷與網(wǎng)力共同啟動了“中國網(wǎng)絡人才發(fā)展計劃”項目，通過前期的培訓與職業(yè)訓練，將合格的網(wǎng)絡工程師輸送到相關企業(yè)就業(yè)，既保證了企業(yè)的用工需求又保障了網(wǎng)絡工程師能夠順利就業(yè)，找到自己發(fā)展的平臺。