第一篇：《把信交給加西亞》讀后感

《把信交給加西亞》讀后感

《把信交給加西亞》這本書以一個簡單的故事為線索。故事發生在美西戰爭時期。為了取得戰爭的勝利，美國總統麥金萊必須要與古巴起義軍首領加西亞取得聯系。所以麥金萊總統就找到了羅文，并交給了他一件非常艱巨的使命，把一封寫滿了軍事情報的信交給加西亞。羅文接到信后，什么也沒問。直接奔向戰場，去完成他的使命。

羅文除了他不畏艱險膽大機智令我佩服外。我想我最佩服的應該是他接信的那一瞬間。因為他接到信后什么也沒問，很坦然的接受了這個使命,并全力以赴地為完成他的使命而努力。想他這種辦事的精神是我們常人很難做到的。他接到信后并沒有問：“他在哪兒？”更沒有討價還價并抱怨上司。他成功地把信送給加西亞并非只是運氣好。更關鍵的是他的毅力和智慧。他追求的是一種主動性通往卓越的成功模式。有的人，就像我。上司要求我把信送給加西亞，我很難做到。有時侯，即使做到了并沒有得到上司的表揚。我覺得像我這樣一類人是缺乏主動性和意志力的典型代表。我覺得這本書中最重要的思想是：“無論做什么事，要不就不做，要做就做最好”。我們不要讓命運主宰我們的人生，我們要讓我們人生決定我們的命運。如果你抓住你人生的主動權的話，那你永遠只能做命運的奴隸，那你得人生也將是可悲的。總之，如果你具有羅文這樣的品質，那你在竟爭日益激烈的當代社會一定是個勝利者。其實想通了，有些事情反正是歸我們自己完成的與其被動服從，不如主動開拓。我們無論是誰，都要忠于自己的職責。是總統的話，就要管理好自己的國家；是清潔工的話就要掃干凈自己該掃的地方。如果你具有羅文的品質，無論你做什么事都會取得事半功倍的效果。為了你的成功；為了你的卓越；為了你的輝煌。請向羅文學習吧。從羅文的身上我們可以學到：“有一種執著叫堅定；有一種武器叫智慧；有一種信仰叫必勝。

——陳文軼

讀了《把信送給加西亞》一書,給我感觸頗深,當今社會,象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太需要了.企業需要羅文,國家需要羅文,時代呼喚羅文.故事中的羅文,是美國陸軍的一名年輕中尉,在美西戰爭期間,孤身一人,在沒有任何護衛的情況下,冒著生命的危險,歷經艱難險阻,終于將總統的信送給了加西亞將軍——一個掌握著決定性力量的人,出色地完成了這次重要任務.毫無疑問,羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能,而是在于他優良的道德品質,絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神,這就是忠誠和主動性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業,服從和榮譽的精神.正如中國有句古話:“君子以厚德載物”,“天行健,君子以自強不息”.做人,做事首先要有好的品行做基礎,另外的啟示就是做什么事要堅持,不要總想做這件事會給自己有什么好處,會得到多少花環,榮光.重視的是無條件地主動完成任務本身.如果羅文總想完成送信后自己會成為英雄的話,可能就完不成任務了.如今,大家都在談論改革,創新,但是社會上有些同志不思進取,安于現狀,懶散,消極,懷疑,抱怨,扯皮,沒有責任心,缺乏敬業精神,嚴重地制約著我們事業的進步和發展.究其原因,就是缺乏一種對社會和事業的責任心,進取心和敬業心.所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的懷才不遇,放棄平庸,端正態度,樹立敬業,進取的精神,讓我們水利行業全體人員結合本行業特點,向羅文學習,以羅文為榜樣,立刻行動起來,全心全意地完成屬于自己的任務——“把信送給加西亞”,只有這樣,我們水利行業的明天才會更優秀,我們的行業才會更輝煌,我們的國家才會更繁榮.讀完這本書,還有我們值得學習的地方就是同志之間要有一種信任感,欣賞感,上校對羅文的信任,把羅文推薦給了總統,總統對上校和羅文的信任,把信托付給了羅文,彼此的信任產生一種動力,使羅文的前行才變的那么義無返顧.可現在生活中存在這種問題,有時候,我們過多的質疑了周圍的同事或者朋友.“這事他能不能辦成啊?”很多時候,你信任他的時候,可能你自己沒有特別在意,但是他會認為“他這么信任我,我應該努力去完成”.所以,這種彼此的信任在一個互動的角色上來說非常重要,是工作順利開展的比較重要因素,有了這樣的因素,才可能出現很多的羅文.如果你總是在尋找,總是不信任,無數的尋找,無數次的這樣錯過的話,我認為也不會出現羅文.所以,我們社會也必須做到不斷地發現羅文,并樹立其成為團隊乃至社會的楷模,才能使我們的明天更燦爛.這是社會進步的表現,正像書中所說的那樣:“文明,就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長久過程.” 同時本書倡導一種做事情的精神,就是書中所說的讓人能夠“像初戀一樣來從事一件事情”的精神,現在有些人缺乏這種做事情的精神.為什么缺乏這種精神呢?因為沒有目標.其實,大的目標一時想不清楚也不要緊,起碼可以認真對待每一天.把目標細化到每一天,從身邊每一件小事做起,對事盡力,對人盡心,這樣一天天的積累就是成功.啟示我只有以飽滿的熱情踏踏實實的投入工作,認認真真做好每一件事情,無條件并主動地搞好我市水利各項資金銀行存款核算與管理工作,按順序逐筆登記好日記帳,及時與市財政支付中心和銀行對帳單核對,月末編制“銀行存款余額調節表”,確保帳面余額與對帳單相符,及時與明細分類帳核對,做到帳帳,帳實,帳證相符,同時搞好水利系統會計人員繼續教育培訓和水利經營統計及編報工作,才能成為象羅文一樣的好兵.這本書不僅僅說明了工作的方式方法,更是提倡一種哲學.人生面對困難,你該怎樣去做?是怨天尤人,指責上天對自己的不公,還是去發現問題,理清思路,盡量去解決?這本書同時告訴我們:生活是客觀存在的,但積極工作,積極生活的態度卻能伴隨我們一生.

第二篇：要當就當把信交給加西亞的人

要當就當把信交給加西亞的人

這次，主任班交給的任務是認真閱讀森源公司的企業文化，感受最深的是誰能將信交給加西亞這一條，我知道《把信送給加西亞》是現在學校推薦的閱讀的一篇課文，大致意思知道，但是印象不深。回去后，又認真看了看原文，又在網上下載了把信交給加西亞的文章，進行精細研讀，發現森源公司把誰能將信交給加西亞作為企業文化含義深刻。

故事發生于1898年，故事中的英雄安德魯?羅文，是美國陸軍的一位年輕的中尉，一個送信人。當時美西戰爭即將爆發，在開戰之前,美國總統麥金利急需一名能把信送給加西亞的人，需要了解西班牙軍隊在古巴的全部情況。但是，加西亞在古巴叢林的山里——沒有人知道確切的地點，無法帶信給他怎么辦呢？一個名叫羅文的年輕中尉挺身而出，雖然羅文不認識加西亞，不知道加西亞在哪里，只知道前面叢林密布、山巒險峻、蛇毒水臭、蚊蟲兇猛、敵軍穿梭，但他沒提出任何條件，接過信便孤身出發。羅文明確目標，采取多種方法，克服種種困難，3個星期后，羅文將總統的信交到了加西亞將軍手里。一個月后，回到華盛頓，為政府帶來了重要的情報。最后美國取得了戰爭的勝利。羅文以其絕對忠誠、責任感和創造奇跡的壯舉，完成了一件?不可能的任務?的傳奇故事。

羅文憑借自己的執著、英勇、無畏和機智完成了總統的使命，布什總統說：?我尋找信使羅文式的人，讓他們也成為我們的一員，那些不需要人監督而且具有堅毅、正直、忠誠和主動品格的人，正是能夠改變世界的人！?

羅文為什么會完成任務，我認為在于：第一，羅文有一個堅定的信念，有強烈的工作責任心，有不怕困難的勇氣。羅文以完成總統的任務，以國家人民利益為信念，如果羅文中尉沒有堅定的信念，沒有戰勝困難的勇氣，我想在羅文剛剛踏入叢林就打道回府，然后報以種種理由，推延塞責。通過羅文我想到了西游記里面的唐僧，去西天取經，困難重重，如果唐玄奘沒有堅定的信念，是不能取到真經。作為我們辦公室人員我們應該有干好工作的信念，有為辦公室工作負責的信念，有強烈的工作責任心，有不怕困難的勇氣，對于領導，我們需要絕對忠誠和責任心，面對領導交辦的任務，不管有多困難，都要毫不猶豫地接受，并創造條件去完成。

在現實生活中，一些人工作態度不端正，領導一轉身就懈怠，沒有監督就沒有自覺，工作推諉塞責，劃地自封，以種種借口來遮掩自己缺乏責任心。整天抱怨社會不公平，埋怨自己沒有合適崗位之類的。其實在埋怨和抱怨的同時，坐下來仔細想想，為什么這些?不幸?會落在自己身上呢？?態度決定一切?，我覺得人生真正的不幸就是那些對自己不負責，工作態度不端正的人，特別是有才華的人，因為自己有才華，所以覺得自己就應該被重用，被別人所注視。只有才華，沒有責任心，缺乏敬業精神，又有什么用？當今社會,象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太少了！辦公室需要羅文。第二，是羅文有明確的目標。目標就是想盡一切辦法把信交給加西亞。目標明確了，下面就是制定流程，執行流程。面對種種困難，羅文都制定的相應的工作解決方案，做到逢山開路、遇水作橋，做到水來土掩，兵來將擋，面對出現的困難，有條不紊地進行解決。我們辦公室就應該明確一個目標，圍繞目標制定工作標準和流程。切忌工作沒有目標，沒有追求，遇到問題，手忙腳亂，沒有方法，整天上班，不知上班是為什么？不能渾渾噩噩過日子，不把上班當成混日子。做到這一點，我們就要認真對待每一天，把每天的工作干好，做到今日事今日畢，今天開始，我們不能沉浸在回憶中，不能依戀昨天，更不能在明天的夢中迷茫，因為我們最應當珍視的是寶貴的今天。古人云：?功者難成而易敗，時者難得而易失，時乎時，不再來！?，一個?今天?勝于兩個?明天?。不要等到未來的那一天找到理想的工作再去行動或后悔時再深深自責。到月底總結，我們要拿出一件兩件可以引以自豪的精品工作。

第三，是羅文有較強的工作能力，有過硬的工作本領。沒有金剛鉆不攬瓷器活，沒有金剛鉆不敢攬瓷器活。正是因為羅文有過硬的本領，才敢挺身而出，才敢接受旁人認為不可能完成的任務。作為辦公室人員我們要加強學習和研究，提高自身工作能力，豐富工作方法，要把自己打造成崗位不可或缺的人才，成為辦公室工作的精英，能勇于接受任務，挑戰任務，對于領導交辦的事項，做到讓領導放心。如果有人問：?你想做一個能‘把信送給加西亞’的人嗎？我的答案是肯定的，要當就當把信交給加西亞的人。

我們需要更多的?羅文?。要想成為?羅文?，我覺得至少應該做到六個方面：

第一，要有崇高的理想和堅定的信念，對事業忠誠，有強烈的責任感和使命感。這是我們做好工作的思想基礎。曾子說，?士不可以不弘毅，任重而道遠。仁以為己任，不亦重乎？死而后已，不亦遠乎？?只有懷有遠大理想和抱負，才能在事業上有所成就。

第二，要專注于自己要實現的目標，清楚地認識它，緊緊地盯住它。要有?咬定青山不放松?的精神，心無旁騖，專心致志，不達目的，誓不罷休。

第三，要知道怎樣去完成任務，具備完成任務所需要的知識和技能。這就要求我們養成善于學習，勤于思考的習慣，從書本中學，從實踐中學，學習各種與工作有關的知識，掌握各種技能，不斷提高自己的能力和水平。

第四，要始終保持旺盛的干勁，始終保持做好工作，實現目標的強大精神動力。正像哈伯德所說的?或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退出，要么全力以赴，你只能作出一種選擇。?不論干什么工作，都要樹立爭創一流的意識，?要做就要做到最好?。

第五，要學會運用頭腦，發揮自己的聰明才智，去克服困難，取得成功。

第六，要有堅韌不拔的精神，不為任何干擾所動，不為任何困難所嚇倒，堅持到底，不放棄，不后退，直至取得最后勝利。

第三篇：《把信送給加西亞》讀后感

今天單位發了一本書《送給加西亞的信》，一看名字覺得無所謂，閑暇偶爾翻了一下，突然被它吸引了，讀了《送給加西亞的信》一書,給我感觸頗深,當今社會,象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太少了！單位需要羅文,國家需要羅文,時代呼喚羅文！

故事中的羅文,是美國陸軍的一名年輕中尉,在美西戰爭期間,孤身一人,在沒有任何護衛的情況下,冒著生命危險,歷經艱難險阻,終于將總統的信送給了加西亞將軍——一個掌握著決定性力量的人,出色地完成了這次重要任務。毫無疑問,羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能,而是在于他優良的道德品質,絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神,這就是忠誠和主動性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業,服從和榮譽的精神。正如中國有句古話:“君子以厚德載物”,“天行健,君子以自強不息”。做人,做事首先要有好的品行做基礎，另外的啟示就是做什么事都要堅持,不要總想做這件事會給自己什么好處,會得到多少花環,榮譽。重視的是無條件地主動完成任務而不是其他。如果羅文總想著完成送信的任務后自己會成為英雄的話,可能就完不成任務了。

讀完這本書,我感到還有我們值得學習的地方，這就是同志之間要有一種信任感,欣賞感,上校出于對羅文的信任,把羅文推薦給了總統,總統出于對上校和羅文的信任,把信托付給了羅文,彼此的信任產生一種動力,使羅文的前行才變的那么義無返顧。可現在生活中恰恰存在這類問題,有時候,我們在不經意間，過多的質疑了周圍的同事或者朋友。“這事他能不能辦成啊?”很多時候,你信任他的時候,可能你自己沒有特別在意,但是他會認為“他這么信任我,我應該努力去完成”。所以,這種彼此的信任在一個互動的角色上來說非常重要,是工作順利開展的比較重要的因素,有了這樣的因素,才可能出現很多的羅文。如果你總是在尋找,總是不信任,無數的尋找,無數次的這樣錯過的話,我認為也不會出現羅文。所以,我們社會也必須做到不斷地發現羅文,并樹立其成為團隊乃至社會的楷模,才能使我們的明天更燦爛.這是社會進步的表現,正像書中所說的那樣:“文明,就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長久過程。”

同時本書倡導了一種做事情的精神,就是書中所說的讓人能夠“像初戀一樣來從事一件事情”的精神,現在有些人缺乏這種做事情的精神。為什么缺乏這種精神呢?因為沒有目標。其實,大的目標一時想不清楚也不要緊,起碼可以認真對待每一天。把目標細化到每一天,從身邊每一件小事做起,對事盡力,對人盡心,這樣一天天的積累就是成功。這本書啟示我只有以飽滿的熱情踏踏實實的投入工作,認認真真做好每一件事情,無條件并主動地做好本職崗位的工作,才能成為象羅文一樣的好兵。通過學習這本書我明白了人類社會最基本的行為法則，那就是：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創新，沒有付出就沒有收獲”。這本書以一種足以讓所有人信服的表達方式傳達了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，使我深刻感悟到“羅文”的重要性，認識到工作的態度直接體現了工作的質量，要看一個人做事的效率，就要看他的工作精神和態度。在現實生活中，我們隨處可見一些人工作態度不端正，以善于投機取巧為榮耀，領導一轉身就懈怠，沒有監督就沒有自覺，對工作推諉塞責，劃地自封，以至于自己總是在原來水平上來回波動，不自我省思，而以種種借口來遮掩自己缺乏責任心。整天抱怨說什么社會不公平了，埋怨自己沒有找到好工作之類的。其實在埋怨和抱怨的同時，這些人為什么不能坐下來仔細地想想，為什么這些“不幸”會落在自己身上呢？這又回到了“態度決定一切”這句話上了，我覺得人生真正的不幸就是那些對自己不負責，工作態度不端正的人，特別是有才華的人，因為自己有才華，所以覺得自己就應該被重用，被別人所注視，不愿意從小事做起。只有才華，沒有責任心，缺乏敬業精神，又有什么用呢，在現實世界里，到處看到的都是有才華的窮人，為什么他們有才華但又是窮人呢？就是因為他們缺乏敬業精神，缺乏主動完成工作的積極性。

從書中，我們也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主動性，忠誠度與責任感外，還必須要專注地盯住此事，鎖定目標，認識這就是命令，必須完成，還必須在工作之余不斷地學習有了充分的基礎知識，工作經驗，素質能力之后，你才能更好，更快，更準地去完成你所要想干的事。書中羅文中尉是在孤身一人，不知道加西亞將軍具體在哪，長什么樣，又沒有任何護衛的情況下，從美國出發秘密登陸當時尚被西班牙軍隊控制的古巴島，最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個送信過程充滿了艱辛和危險，但在羅文中尉迫切希望完成任務的心中，卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。試想，如果羅文一味抱怨領導交給的工作工作難度大，對領導的決定似是而非，沒有敬業精神，他就不會積極主動去把信送給加西亞。要想在工作中成就一番事業，就需要勤勉敬業。要做到勤勉敬業，首先要從心理上樹立自信心,有一個正確的心態,才能豐富知識,掌握更多的機會,努力做好每一件事,機會才不會擦肩而過,才能培養高尚情操,才能超越自己,反省自我,正視自己的心靈，改掉一些抱怨,嘲弄做法,站在單位,個人,社會的立場考慮問題,充分發揮自身優勢解決問題，積極主動地做好每一件事情,提高自己的工作水平。從心理上戰勝自己后，自身素質提高了，也就有了勤勉敬業精神，不論領導干部還是一般職員,在環境變化時，尤其是條件較差時，都能把這看作是對耐心和自制力磨練的機會,調整心態，積極適應環境，把自己的命運與組織的命運看成是同一體，將自己的人生目標和事業基礎與單位的發展緊緊相連的時候，當我們發現，英雄其實就是做了自己應該做的工作的普通人的時候，我們就是一個稱職的好員工。有了勤勉敬業精神，就會使工作從盲目中走出來，梳理好工作，制定優質工作計劃，并能按照計劃逐步實施，并能在工作中不斷總結，改正工作效率不高，屏棄錯誤的、有一定缺陷的工作方法，在改進的基礎上，探索新出的新工作機制，使我們工作不斷前進。

“獎賞僅僅給那些有用的人”。永遠記住這句話，不要停留在原地等著天上掉餡餅，一切成功都是努力的結果，讓我們停止無謂的抱怨，收拾好心情，從頭開始，從現在開始，忠誠于你要做的每一件事，不斷完美自己，做一個現代的羅文。這本書不僅僅說明了工作的方式方法,更是提倡一種哲學。人生面對困難,你該怎樣去做?是怨天尤人,指責上天對自己的不公,還是去發現問題,理清思路,盡量去解決?這本書同時告訴我們:生活是客觀存在的,但積極工作,積極生活的態度卻能伴隨我們一生。

《送給加西亞的信》，值得一閱！

第四篇：《把信送給加西亞》讀后感

《把信送給加西亞》讀后感

近日來，按組織的要求及領導的推薦，認真閱讀了《把信送給加西亞》一書，讀該書后，我感觸頗深，現將本人閱讀該書后的一點心得做些小小記載。

《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。這個送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年，《把信送給加西亞》一書也暢銷不衰，風靡世界，這主要是它倡導了忠誠、敬業，承諾、服從和進取的精神！

故事中的羅文，是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰爭期間，孤身一人，在沒有任何護衛的情況下，冒著生命的危險，歷經艱難險阻，終于將總統的信送給了加西亞將軍——一個掌握著決定性力量的人，出 色地完成了這次重要任務。

從書中可以看出，羅文的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優良的道德品質，絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神，這就是忠誠和 主動性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業，服從和榮譽的精神。正如中國有句古話：“君子以厚德載物”,“天行健，君子以自強不息”.做人，做事首先要有好的品行做基礎，另外的啟示就是做什么事要堅持，不要總想做這件事會給自己有什么好處，會得到多少花環，榮光。

當今 社會，如果我們不思進取，安于現狀，懶散，消極，懷疑，抱怨，扯皮，沒有責任心，缺乏敬業精神，就會嚴重的地制約著我們事業的進步和發展，就會缺乏一種對社會和事業的責任心，進取心和敬業心

通過學習這本書我明白了人類社會最基本的行為法則，那就是：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創新，沒有付出就沒有收獲”。這本書以一種足以讓所有人信服的表達方式傳達了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀，使我深刻感悟到“羅文”的重要性，認識到工作的態度直接體現了工作的質量，要看一個人做事的效率，就要看他的工作精神和態度。

從書中，我們也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主動性，忠誠度與責任感外，還必須要專注地盯住此事，鎖定目標，認識這就是命令，必須完成，還必須在工作之余不斷地學習有了充分的基礎知識，工作經驗，素質能力之后，你才能更好，更快，更準地去完成你所要想干的事。

讀這本書使我認識到，要想在工作中成就一番事業，就需要勤勉敬業。要做到勤勉敬業，首先要從心理上樹立自信心，有一個正確的心態，才能豐富知識，掌握更多的機會，努力做好每一件事，機會才不會擦肩而過，才能培養高尚情操，才能超越自己，反省自我，正視自己的心靈，改掉一些抱怨，嘲弄做法 ,站在單位，個人，社會的立場考慮問題，充分發揮自身優勢解決問題，積極主動地做好每一件事情，提高自己的工作水平。

我們要牢記這句話： “獎賞僅僅給那些有用的人”。不要停留在原地等著天上掉餡餅，一切成功都是努力的結果，讓我們停止無謂的抱怨，收拾好心情，從頭開始，從現在開始，忠誠于你要做的每一件事，不斷完美自己。

第五篇：把信送給加西亞讀后感

責任之路堅守前行

——《把信送給加西亞》讀后感

"人所能負的責任我也能負，人所不能負的責任我亦能負，這樣才磨練自己。”

——林肯 薄薄的一本小冊子，花兩小時看完。讀罷之后，掩卷長思，一個名為羅文的英雄浮現在我眼前，他忠誠、勇敢、不畏艱難的優秀品格使他出色的完成了一個看起來似乎不可能完成的任務。

相比于看過的大部分書，這本書平淡得讓人感覺無味，但是卻讓我感受到一種可稱作“行為法則”的東西，那就是：“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動才能有創新，沒有付出就沒有收獲”。這本書以一種足以讓所有人看懂的表達方式傳達了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀。

從我很不豐富的職場經驗來看，以我為代表的大部分人曾會覺得社會不公平、付出得不到回報，于是無數的辯解和托詞中，放棄了最初的堅持。其實沒有人是不愿意成功的。一開始，在激情的驅使下，誰都能心甘情愿、雄心勃勃，可是現實很殘酷，接二連三的挫折往往能把剛從象牙塔走出來的激情輕易推翻。

所有夢想的成真，都少不了契而不舍、堅韌不拔的拼搏過程，這種過程是點點滴滴的積累，步步為營的拓展，循序漸進的追尋，是一個漫長而艱難的過程。對于自己認定的目標，我們需要一種比激情更高的東西，那就是責任。這本書的倒數第二句話是：一個軍人的天職就是：“不要問為什么，而是服從命令，然后去完成他。”想必書中的羅文就是憑著這樣的使命感和責任感堅持過了一道一道的難關。

也許有人會說，職場不是戰場，跟羅文比起來，我們做的每一件事都是瑣碎的的，不能挽救國家，不能拯救人類。沒有那么大意義，也不可能催生那么大的責任感。可是對于我們自己來說，我們做的每一件事都是我們人生道路上必不可少的一步，走得好或者走得不好都會對我們自己造成完全不同的影響。現今社會，人人都在強調主動、創新，這固然重要，可是很多人都會走人一個誤區，沉迷于創新，提出各種設想，卻忘了最基本的責任。《把信交給加西亞》里面也強調了主動的作用，可是他的主動是建立在自身職責的基礎之上，是靠著責任感的支持而激發了強大的主動性。

我覺得，對于我們來說，送信是一個漫長的過程，不是如何轟動，如何成功的完成了一次任務就作罷。簡單來說，英雄其實就是做了自己應該做的工作。用勤勉敬業的責任感支撐，摒棄不良情緒，梳理好工作，制定優質工作計劃，并能按照計劃逐步實施，并能在工作中不斷總結，改正工作效率不高、有缺陷的工作方法，在改進的基礎上，探索新出的新工作機制，使我們工作不斷前進。這就是我們通往終點的道路。人生就像長跑，我們不必要積蓄在一個時間段爆發，踏實的守住自己的職責也許才能贏得最后勝利。

早晨起來，梳妝打扮，對著鏡子笑一笑，為了自己，做一個能把信送給加西亞的人。任憑風雨襲來，一笑置之，重要的是，我在路上。