第一篇：李嘉誠說：把每一件事情做得最好,是為了自身的不斷進步（最終版）

李嘉誠說：把每一件事情做得最好，是為了自身的不斷進步

剛才，大家都講缺人才，省立醫院也缺人才，人才是制約我們事業發展的瓶頸。我個人認為，大家都講缺人才，關鍵是缺什么人才？我們自己就是人才！關鍵是如何完善自己，把自己培養成合格的人才。引進一些人才只解決一些事情，不可能解決全部事情。我們做的大多數事情還是平凡的事情，大多的醫療都是平常工作，臨床工作還離不開望、觸、叩、聽，還離不開一般檢查、常規藥物。我們大家都是人才，手頭上都有事，如何把事情做得最好，這是核心。我們來看看名人怎么做？

———比爾·蓋茨說：聰明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。

———喬布斯說：要把事情做得最好，光盡力而為還不夠，還要全力以赴，最好不留余力。

———華人首富李嘉誠說：每天都要盡心盡力地工作，每一件事情都要力爭做得最好，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進步。

———日本松下電器的老板說：做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭著去做；這樣，才做得有趣味，才能把事情做到最好。

———IBM前董事長安迪·格魯夫說：把1件事做好叫合格，把10件事做好叫優秀，把50件事做好叫卓越，把100件事做好那才是把事情做到最好。

人活在世上，就離不開要做事。做事是我們的立身之本，人的潛能只能在做事中才能開發，人的素質只能在做事中才能形成，人的品質只能在做事中才能體現，人的智慧只能在做事中才能運用，人的成就只能在做事中才能取得，人的夢想也只能在做事中才能實現。沒有做事，做人就沒有根基，做人要追求和諧相處，做事要追求把事情做得最好，把這些為人處世的道理和法則熟練掌握并且去實踐它，才能在工作中取得可喜的成績，才能在事業上獲得很大的成就，人生才不會虛度。下面，我引用前人的經驗談談做事的10大要點：

第一，想做事。人要有想做事的強烈欲望，不想做事就會沒事可做。只要想做，就沒有做不成的事。遇到事情不是想能不能做，而是去想怎么去做。做事既要有想法，還要有辦法，更要有做法。越想做事就越會心想事成，如愿以償。

第二，肯做事。交代你的事情，安排給你的任務，你不肯做，不愿意做，你就再也得不到做事的機會。做任何事情，不要看到復雜就感到困難，然后就產生畏難情緒不肯做、不愿做，這樣什么事情都會做不了。有些人只希望上班時間少少的，休閑時間多多的，工作任務少少的，福利待遇多多的，缺乏做事的誠意和熱情，不肯做事，不愿做事，這樣的人是不能把事情做到最好的。

第三，能做事。要有做好事情的能力。你光有想做事的念頭、肯做事的誠意，但是如果沒有做事的能力，事情也做不好。如果具備了做事的能力，你就要把能力發揮到極致，不要只做低于自己能力的事情，能挑一百斤的擔子，你永遠選擇避重就輕，這樣會白白浪費了你的能力，更會失去別人對你的信任，你也無法承擔重任。

第四，會做事。要學會做事，必須得學會做人，如果做人都做不好，那么事情也會做不成。會做事的人一定會理性行事，不會感情意氣去做事。會做事，還要學會共事，一個人，無論多么厲害、多么成功，他不可能一個人把所有的事做完。會做事的人一定是耐得住性子、俯得下身子、沉得下心思的人。

第五，敢做事。在現實工作和生活中，我們會有很多的事情，做不成，做不好，并不是我們不會做、不能做，而是我們不敢做、怕做。我們太習慣于循規蹈矩了。很多事情并不像我們想象的那么難，并不是因為事情難我們不敢做，而是因為我們不敢做事情才難的。很多人都有個致命的弱點：缺乏挑戰極限的勇氣，只愿做職場中謹小慎微的“安全專家”。對不時出現的那些異常困難的工作，因覺得不能做好而不敢去挑戰，不敢主動發起進攻，一躲再躲，恨不能避到天涯海角。結果，終其一生，也只能原地踏步。

第六，善做事。要把事情做到最好，就一定要善于整合資源，善于變通，不死守常規，不呆板處事，隨機應變，想辦法去做事。沒有平臺你要能夠爭取平臺；給你一個小平臺，你能把小平臺做成大平臺；給你一個低平臺，你能把低平臺做成高平臺；不給你平臺，或者是把你原來擁有的平臺奪取了，你立馬就會為自己搭建平臺，并搭建出多個平臺。你能做到這些，你就是一個能把事情做到最好的人，你就是一個注定要在人生舞臺上留下許多輝煌和精彩的人。

第七，做對事，做事情不是要急著把事情做完，而是要把事情做對，做正確。你熱火朝天地把一件事做完了，最后發現這件事從一開始你就做錯了，最后結局肯定是空忙一場。這樣既浪費了自己的精力，還浪費了相關的資源。高層領導做正確的事，中層干部正確地去做事，基層人員把事情做正確，這三句話是辯證的。

第八，做成事。做任何事情，結果總是比過程重要，在工作的過程中，不論你是多么的努力，如果事情最后沒有做成，你付出的努力很可能不值一提。做事情更不能半途而廢，要有始有終。做事情千萬不能只做表面，一定要做透，做徹底。我們一定要讓想做事的人能做事，讓能做事的人做成事，讓做成事的人做大事。

第九，做好事。要把事情做好，先讓自己變好，好人做好事，壞人不可能做好事。改變自己不好的做事習慣、做事方式，才能把事情做好。真正的人才，不是能夠評判是非、指出對錯的人，而是能夠讓事情變得更好的人。不是把事情做了，而是要把事情做好。不管是單位的事，上司的事，同事的事，病人的事，家里的事，都要盡心盡力去做。

第十，不出事。做小事我們要細心，做大事我們一定要小心。做完任何事情都要仔細檢查，反復核對，避免出事。常說沒事，就會有事，常怕出事，就會沒事。我們經常要開展新技術、新項目，醫院要進步、要攀登，大家要想做名醫、科室想做名科，更想把醫院辦成名院，肯定必須要開展新技術、新項目。新技術、新項目就有新困難，就有新風險，我們必須有新的知識、新的技巧、新的辦法和新的對策，不要沒有技巧、辦法和對策就倉促上馬。不要不計時間地埋頭苦干，做任何事情不順時，一定要深吸氣，抬頭深思，閉目養神，思索是該繼續干，還是請高人指點，千萬不要盲目前進，更不要有特殊借口。幾萬例病人中出現一兩例特殊情況，對特殊病人來說就是意味百分百。總之，我們必須時刻進行自我反省、自我提醒。隨時隨地告誡自己，不能出錯，更不能出事。

以上所講，當然我們自身都在做，總的來說跟大家共勉，去做別人不想做的事，去做別人不肯做的事，去做別人不能做的事,去做別人不會做的事，去做別人不敢做的事，去做別人不擅長的事,去做別人做不對的事,去做別人做不成的事，去做別人做不好的事，去做別人做不到的事。這樣的人就一定能把事情做到最好，這樣的人就一定能獲得成功。能把事情做到最好的人，是任何組織、任何單位、任何部門都夢寐以求的人。晚清大臣曾國藩講過，人生最大的資本不是靠別人送來，而是要善于用自己的力量去掙來。人生最大的氣勢是善于用智能去縱橫去挑戰，這才是成功的硬道理。人生是個大課堂，唯智者方能悟透玄機。我們大家都去做自己的事，去做領導交辦的事情，甚至做家里交代的事，不要空下來就去談論別人。我們要把心思放在醫院的建設上，把全院職工交代的事如何做好就行了。

第二篇：把事情做得最好讀后感

《把事情做得最好》讀后感

世界上的每一項工作而神圣的，不要輕視的工作，人的崗位多么的不起眼，多么的無關緊要，只要是身在崗位，就應該對待，人對待工作的決定了人對待生活和生命的，工作是人的天職，工作是人精神狀態的，全身心的投入工作的過程中找到快樂！人生的價值，也許你的工作能力肯定和承認，也或許你工作沒能你所要得的期望，工作日復一日，平庸無聊，單調無趣，但你把工作當成你生命中的使命，就能從中快樂，學習到更多的知識，積累更多的社會經驗，將來你回憶你的人生，你將為你的工作經歷感到驕傲，為你的人生經歷感到無憾。一是用心，二是細心，三是耐心，四是誠信。

步入社會后，人人都想做點事，也無法逃避做事，做事將伴隨我們走完這一生。既如此，就要努力把事情做到最好、做得更好，唯有此，年華不會虛度，人生才有意義。

把事情做到最好，要有心。或經歷、或借鑒、或傳授，在歲月長河中，有心人會不斷累積做事經驗、方法；無心人則被動應付，推一下動一下，做一天和尚撞一天的鐘，有一件決不做兩樣，做完就了事，不善總結得失。美國總統本杰明·富蘭克林每天晚上都會把一天的情形重新回憶一遍，發現錯誤的事并努力在今后改掉壞習慣。甘地曾說：“如果要改變世界，先要改變我自己”，檢視自己的不足、并設法改進，不斷超越自我，成功或許就在眼前。

把事情做到最好，要自信。第一次參加業務考試的時候，我沒能及格，事后反思我并不是比別人笨，而是比別人懶。受此沖擊，我決心系統學習業務知識。那時有同事參加注冊稅務師考試，中專畢業且不是科班出身的我鼓足了勇氣投入到這場之前一直不敢企及的拼搏中。事后證明，人的潛力是可以被無限激發的。凡事做則會，不做焉能會也？辦法總比困難多，組織交辦的事不管會不會，接就是，接了就會有法子。組織既然要你做，肯定是相信你有這個能力。如果你都不相信自己，怎么能讓別人相信你？

把事情做到最好，要無畏。敢做要無畏，要有不怕失敗的豪情壯志。挫折是通往成功的必由之路，失敗并不可怕，可怕的是跌倒了再沒有重新站起來的勇氣。年輕沒有失敗，初冒的新芽唯有經歷寒霜才能茁壯成長，“跌倒了也要抓一把沙子”的網易創立人丁磊在演講中說道：“在30歲以前，我最大的收獲并不是賺了兩三個億，而是有過一段虧掉兩三個億的經歷。”無畏不因年齡增長而漸漸褪色，身患糖尿病且心臟不好的任正非在1978年創辦了華為公司，那年他43歲，在那之前他一事無成。如今，華為已是中國最偉大的公司之一。

把事情做到最好，要專注。改革開放30年是世俗的時代，人人以物質追求為目標，道德底線被輕易穿越。什么能發財做什么，去年學裝修、今年學理發、明年搞養殖，“吃著碗里又想灶里的”，抱著這種心態的人終將一事無成。俗語有云：“業多不養家”，除了吃喝拉撒睡，用來做事的時間和精力有限，唯有專注

于某一領域、行業，才能把事情做到最好。萬科集團當年放棄了多元化的經營策略專注于地產行業成就了近20年的輝煌。

把事情做到最好，要堅韌。行百里者半九十，堅持就是勝利。“追求夢想的人們啊，已經付出就要準備付出更多”，書中鮮活的事例告誡我們，當你你付出卻一時得不到回報的時候報怨放棄，你將被超越或者自我毀滅。只有堅持、堅持、再堅持，持續不斷的付出，耐得住寂寞、擋得住誘惑，夢想才會實現。成功是抵擋誘惑的結果，偉大是熬出來的。

把事情做到做好的道理和法則有千萬條，絕非一本書所能涵蓋，每個人都有自己的一套行事做人法則，但萬變不離其宗，書中對如何把事情做到最好的闡述非常值得我們學習借鑒并付之實踐。讀后有感一二，與大家共饗。

第三篇：把事情做得最好讀后感

《把事情做到最好》心得體會

《把事情做到最好》這本書圍繞著“想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事、善做事、做對事、做成事、做好事、不出事”十個主題，講述如何做人、如何做事的道理。全書簡明扼要，環環相扣，敘述的道理深入淺出，娓娓道來，尤其是引用的比爾蓋茨、華盛頓等諸多的名人名言，讓人有頓開茅塞之感，書中列舉的案例鮮活貼切，既有名人事例，也有小員工事例，使人更好地去體會書中蘊含的道理。以下是我讀后的幾點體會：

一、正確自我定位。想做事、肯做事、能做事的前提是自我定位。工作中，位置的選擇非常重要，決定著今后的發展方向。選擇了不想做事，做一天和尚撞一天鐘，就會沒事可做，碌碌無為；選擇了想做事，但沒有做法，也是空談；有想法有做法、積極主動找事做、全力以赴做到位，這樣才能做好自己的本職工作，向著成功的方向邁進。

二、有勇氣有激情。想干事，能干事，干成事，干好事，就難免會有挫折，但我們不能因為一點挫折就畏手畏腳，止步不前，應該站起來，拿出挑戰極限的勇氣，下更大的決心向前進，因為人生沒有彩排，每天都是現場直播，如果錯了方向，停止就沒有進步，改變方向，繼續前行。同時，對待工作要充滿激情，激情可以釋放出人的巨大潛能，使工作變

得生動有趣，使自己充滿活力；激情可以感染周圍的同事，彼此相互理解、相互支持、互相促進，從而使整個團隊氣氛活躍、朝氣蓬勃、開拓進取。

三、俯下身子做事。《把事情做到最好》中有這么一句話“會做事要耐得住性子、俯得下身子、沉得下心思”，的確，我覺得作為一名普通機關工作者，一方面要時刻把自己放在一個較低的位置，從人民利益出發，全心全意服務人民群眾，無論遇到多麻煩的事情，都要沉下心思，耐心解決。另一方面要俯下身子，學會“低頭”，因為人不能總是仰著頭做事，必要的時候低頭退步是為了更好的前進，所以在困難、阻礙面前，要吸取教訓，審時度勢，把握全局，以退為進，采用迂回和緩的方法去戰勝和超越。

四、把握做事方向。成功學大師戴爾〃卡耐基說:“在這個世界上，成功的人比例大概占百分之三……在過去數十年當中，我拜訪了無數的商界領袖、學界驕子和國家元首等等，從他們身上，我發現這百分之三的人，之所以會成功，是因為他們一直都在堅持把事情做對。”因此，在工作中不要著急做完一件事，而是要把握正確的做事方向，考慮如何將其做對、做正確。只有做對事，才能提高工作效率，才能獲得更多的發展機會，才能獲得成功。不然，忙忙碌碌、努力工作的結果會是窮忙瞎忙、做無用功。

五、經常自我反省。古人云：“吾日三省吾身”，德國詩人海涅說：“反省是一面鏡子，它能將我們的錯誤清清楚

楚地照出來，使我們有改正的機會。”我也覺得經常自省十分重要。人非圣賢，孰能無過。沒有人能保證自己每一件事都做得對，沒有錯。過而能改，善莫大焉。但是，有“過”而不自知，有“過”不去改，便會一錯再錯，永遠沒有進步。通過經常的自我反省，及時發現自己的過失、不足和錯誤，吸取教訓，改進方法，做成事、做好事、不出事。

總之，讀完《把事情做到最好》這本書，使我受益匪淺，從中我學會了很多做人做事的道理，內心受到了很大的鼓舞，工作、學習、生活更有激情、更富活力。

第四篇：《把事情做得最好》讀后感

世界上的每一項工作都是偉大而神圣的，不要輕視自己的工作，一個人的崗位無論多么的不起眼，多么的無關緊要，只要是身在崗位，就應該認真對待，一個人對待工作的態度決定了這個人對待生活和生命的態度，工作是人的天職，工作態度是一個人精神狀態的表現，全身心的投入工作的過程中找到快樂！實現人生的價值，雖然也許你的工作能力沒有得到肯定和承認，也或許你工作沒能獲得你所要得的期望，工作日復一日，平庸無聊，單調無趣，但你把工作當成你生命中的一種使命，就能從中得到快樂，學習到更多的知識，積累更多的社會經驗，將來你回憶你的人生，你將為你的工作經歷感到驕傲，為你的人生經歷感到無憾，《把事情做得最好》讀后感，讀后感《《把事情做得最好》讀后感》。

第五篇：讀《把事情做得最好》的心得體會

讀《把事情做得最好》的心得體會

前段時間讀了一本叫《把事情做得最好》的書后，我想了很多，這本書的內容簡單的歸納起來其實只有十條，即“想做事，肯做事，能做事，會做事，敢做事，善做事，做對事，做成事，做好事，做到不出事”，這說的雖是做事的一些態度，但也影射了一些為人處世的方法。

想做事，顧名思義，就是自己主觀上想要去做某事。有人會說，想做某事誰不會啊？的確，想做某事誰都會說，我總聽見有人說，我想做什么，我要做什么，可是真正去做的有多少？大部分估計都是說說吧。真正想做事的人是不會那么大張旗鼓的去說的，而是認認真真的思考該怎么去做想做的事。一個人一旦想要去做一件事且很認真的付諸于行動，那就沒有做不成的事。

肯做事，關鍵就在一個“肯”字上，肯和不肯，這是一個態度問題，很多時候，肯做事的人，事情再多也能一絲不茍的做完；不肯做事的人，就算是只有一件事要他去做，他也不會動彈一下。說到這，我想到了《三國演義》里的鳳雛龐統，他初歸劉備時被安排到一個小縣城里做縣令，數月不理公事，直到張飛前去探查時，才當著張飛的面將數月累積的公案一下子就處理完了。這就是肯與不肯的區別，事實上，真正肯做事的人往往比那些不肯做事的人更容易獲得成功。

能做事，這其實是個方法問題，所謂的能做事，并不是單純的某件事能不能做，而是一個人有沒有能力去做。同樣的一件事，有能力的人可以把這件事做到盡善盡美，而不能做事的人卻只能草草了事。各人的能力不一樣，處理事情的方法必然不同，有的人或許天生能力就好，不管做什么事情都如魚得水，但是這種人畢竟不是多數，一個人的能力強弱還是在于其經驗的積累，只有多做事的人才能積累到更多的經驗，也才會有更強的能力去做事，能者多勞即是如此。

會做事，這里的會做事指的是用頭腦去做事，也就是用方法去做事。做事不是說做就做，而是要考慮到該怎么去做，要注意哪些方面。善兵者善謀，說的是善于打仗的人肯定都善于運用謀略，這就是說的會做事的人肯定會思考，當然，我也不是說不會做事的人就不會思考，事實上不會做事的人也在思考，但是他們思考的方向比較片面，甚至忽略了很多細節，可往往決定成敗的也是這些，這也是會做事與不會做事的人的區別，會做事的有事做。

敢做事，可不是讓你去做壞事，這里說的敢做事是不怕事。記得我當兵那會，上面交待完任務還問句“能不能完成”，我們就一定得回答說“能”，其實那會哪知道啊，可是軍人的字典里沒有和“不”字相關的詞，能完成最好，不能完成也要想辦法去完成，說這么多其實也就是想說，敢做事就要不怕事，有沖勁，敢于挑戰，有積極性，有激情。當然，敢做事也是要講方法去做事的，不能魯莽行事。

善做事，這個“善”不光是會的意思，還有善始善終的意思。做事有了開頭就一定要有個結尾，善做事還要會看全局，掌細節，做重要的事，不做瑣碎的事，而且還要善于變通。隨著時勢、事態的變化而從容應變，學會變通，善于變通，精于變通，是一個人立身處世所具備的本領。善于變通并不是搞什么“上有政策，下有對策”，而是要求我們在工作中隨著情況、形勢的變化把握時機，審時度勢，因時制宜，因地制宜，因事制宜，使自己掌握工作的主動權。

做對事，一件事不光是做完就行了，還得看做的對不對，所謂做對事就是說要做正確的事，有時候一件事情做完了回頭一看，錯了，那就冤了，事沒做好不說，時間也浪費了，這是很劃不來的。所以說，做對事就是要做到點子上的事，怎樣才能做到點子上？方法挺簡單，多想多問多觀察，即多想做事情的方法細節，多問遇到的問題，多觀察類似事情的處理過程，這樣何愁事不成呢？

做成事，一件事能不能成，關鍵不在于怎么去做，而在于有沒有恒心和毅力去做，凡事淺嘗輒止，那肯定是會一事無成的，古語有云，只要功夫深，鐵杵磨成針。鐵杵那么大而針卻那么小，兩者怎么劃等號？用恒心和毅力去劃。還有一點要說的是，想要做成事光有恒心和毅力是不行的，還要不流于表面，要深入探究，反復驗證，把工作做到位，做徹底。

做好事，就是把事情做好，一件事做的好與不好，與做事的人是分不開的，對工作認真，做事情仔細，能從全局考慮而又不失細節探究，做好一件事是必然的；對工作馬虎，做事情三心二意，看問題想事情流于應付，做不好一件事不是偶然的，正能做好事的人往往都是那些能好好做事的人。

做到不出事，這是一條底線，一種堅守，誰都不想出事，誰也不愿意出事，要想做到不出事，一方面要加強自身修養，提升自身素質；另一方面要增強制度意識，自覺地在制度約束下做事，把不出事作為想做事，會做事，能做事，做成事，做好事的保障，在不出事中實實在在的做好各種事。

以上這些便是我對《把事情做得最好》的心得體會，這本書不光教會了我該如何去做事，還教會了我一些為人處世的道理，其實做事和做人是一樣的，想做很簡單，做好卻很難，我會努力的，在以后的工作和生活中，我一定會認認真真做事，踏踏實實做人。