第一篇：2018年考研機遇及風險評估：三因素決定你的成敗（精選）

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2018年考研機遇及風險評估：三因素決

定你的成敗

考研與高考不同，高中時大多數考生沒有選擇學校或專業方向的經驗，對于各個學校和學科的信息也所知甚少，屬于典型的“信息不對稱”現象，類似封建社會時期的“婚嫁迎娶”；因此某種程度上，可以說考研是我們的

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學的交叉學科映入視野。而發現很多人的失敗在于沒有認清自己的興趣，因此學習動力不足；沒有對自我進行客觀評價，以至于對自己期望過高，在復習的過程中，自然會產生現實的挫折感，影響復習的效率。因此，對自我客觀分析后作出的考研決定能使我們積極投身備考復習，即使在遇到短暫的心理動搖和挫折，也能迅速調整，奮力向自己的目標邁進。

評估考研機遇和風險

對外界因素進行有效的評估則包括：分析自己可能遇到的機遇與必須面對的風險。以考研規模來說，2006年全國考研人數和2007年人數相當，都在127萬左右，但競爭強度明顯 不同。因為國家教育部在2006年實施加大各重點院校保送指標的政策，保送生占去更多的統考錄取名額，因此，事實上2007年考研總體錄取比例會有所下降。但各個院校具體政策與錄取計劃不同，也會有所差別。在評估外界因素時，主要考慮以下三方面：

一、考研總體趨勢

近年來，考研報名人數快速增長，錄取人數雖然增幅相對較慢，但也呈現上漲趨勢。北京、江蘇、湖北等高校為考研重點報考對象區，教育部直屬重點高校競爭激烈，北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師范大學等北京幾所著名高校競爭尤為慘烈。風險經濟學認為：高風險預示著高收益的可能性，因此在你希望獲得較高收益的同時，也要有勇氣接受風險的出現。對于一些希望獲得碩士學歷，但對學校和地方要求不高的考生，為規避風險，可考慮避開競爭焦點或集中區域，選擇西部地區，如西安交通大學或者西北工業大學，這些學校的部分學科水平絲毫不低于中東部地區高校；或選擇普通院校的強勢專業。此時，對于各高校實力與學科實力的比較分析便顯得尤為重要。

二、報考方向

具體說來，考研的方向主要分以下四類：本校本專業、本校外專業、外校本專業、外校外專業。難度在常態下依次上升，但也會因人而異。我認識的一些朋友，因為是考本校本專業的，復習時就有自我放松的傾向，以致最后未達到分數線，即使有本校的有利資源，也無法使用。相反，有位同學在大學期間就立志改學經濟學，除了選修經濟學雙學位外，自學大學數學，最后如愿考上中山大學嶺南經濟學院。

一般來說，考本校本專業只需要集中精力備考初試，面試則相對容易，這些都是 “潛規則”，但是若優勢使用不當，則可能變成劣勢。在投考外校本專業時，雖然大體知識結構相同，但各校專業風格與研究側重點會有所不同，這些都是備考者要謹慎研究關注的。投考本校他專業，難度比外校本專業略高，但有很好的接近性優勢，能夠與老師溝通，便于獲得信息資源。最難的即是外校外專業，但對于難度的預測心理加大了考生的準備力度與全面性，因此，若備考得當，同樣會“絕處逢生”，化險為夷的。不管是何種情況，都要明確兩點：“興趣是最好的老師”；“堅持是成功的開始。”

三、獲得有效的信息資源

在資訊時代，個人努力很重要，但同樣不能忽略對于信息的獲知。有時候，“事半功倍”和“事倍功半”的差別就在于是否知道相關信息。我的一位本專業師兄曾對我說有人到現在還在向他詢問前些年的考研專業參考書問題，事實上，參考書早已更新。網絡發達的今天，我們必須盡可能了解有用資訊：如自己所考專業的競爭程度，以及所考專業的學科實力與師資力量、導師偏好與專長等。這些都有助于備考方向的明確。以人大新聞學院為例，在2006年擴招40名奧運方向研究生，這樣若報考新聞學、傳播學或傳媒經濟學方向未被錄取，仍會有機會被改錄到奧運專業，因此相比往年就降低了競爭強度。此外，傳媒經濟學的錄取比例為5%多一點，而新聞和傳播則為10%，據可靠消息稱，2007年傳媒經濟專業招考人數會有所增加，因為師資力量的增強，會比原來增加一倍。若備考時沒有這些內部綜合消息，則很可能會增加決策的風險。求穩會損失收益的最大化，求險則需要提高自身的信息搜索和整合能力。這樣，才能提高自身決策的理性與可行性。因此在選擇考研方向時，要考慮到是否 2 頁 共 2 頁

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能夠獲得有效的信息，以及各方意見，最終通過自身的分析，做出效益最優化的決定。

考研的過程是對耐力與實力的綜合考驗，但之前的選擇是對你的個人理性與決策力的審查，雖然短期內不會看出戰略的高下之分，但是“差之毫厘，謬以千里”。因此，只有對戰略進行謹慎審視，才能達到理想的收益。

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第二篇：新生兒高危風險因素的評估及管理

新生兒高危風險因素的評估及管理

一、高危專科疾病、重點/難點病人

1、早產兒

極低/超低出生體重兒的高危風險： ⑴ 呼吸窘迫綜合征 ⑵ 肺出血 ⑶ 顱內出血 ⑷ 呼吸暫停

2、胎糞吸入綜合征

3、壞死性小腸結腸炎

4、重度缺氧缺血性腦病

5、新生兒母嬰血型不合溶血病

二、高危藥物

1、洋地黃類藥物 ⑴．去乙酰毛花苷

⑵．地高辛（狄戈辛）

2、抗心律失常藥物

鹽酸普羅帕西酮（心律平）

3、血管活性藥物

多巴胺（兒茶酚乙胺）

4、平喘藥物

氨茶堿（茶堿乙烯雙胺）

5、利尿、脫水藥

⑴．呋塞米（呋喃苯胺酸）⑴． 甘露醇

6、鎮靜、催眠、抗驚厥藥

⑴．地西泮（苯甲二氮卓、安定）⑵． 苯巴比妥（魯米那

7、水、電解質平衡調節藥 ⑴．10%氯化鉀

⑵．10%葡萄糖酸鈣

二、高危技術

1、應用氣管插管行機械通氣并發氣胸的識別與緊急處理

2、氣管插管機械通氣呼吸道管理 ⑴.氣道阻塞的識別與緊急處理

⑵.預防呼吸機相關性肺炎(VAP)護理集束 ⑶.氧中毒

3、PICC置管術及其維護

4、胃食管返流患兒判斷與處理

5、極低出生體重兒呼吸暫停判斷與處理

三、高危環節

1、疾病高危時段

⑴．呼吸窘迫綜合征（出生后72小時內）

⑵．新生兒窒息（出生時重度窒息復蘇后8小時內）⑶．壞死性小腸結腸炎合并腸穿孔 ⑷．窒息復蘇搶救配合 ⑸．腹脹癥狀持續或加重 ⑹．抽搐處理

⑺．頑固性低血糖 ⑻．高危患兒轉運

⑼．墜床、燙傷、皮膚擦傷及壓瘡高危患兒的識別、報告、處理

2、病房工作高危時刻 ⑴．交接班時

⑵．患兒晨間護理、進食、治療、注射時 ⑶．病情復雜、病重患兒多時 ⑷．同時新收幾個患兒時

⑸．患兒家屬對治療失信心有糾紛苗頭時

3、高危人群 ⑴．輪科護士 ⑵．低年資護士

⑶．業務技術或責任心欠佳的護士

新生兒高危病人管理

早產兒

早產兒：

1.極低/超低出生體重兒 2.胎齡小于34周 3.母親糖尿病 4.圍產期窒息 5.剖宮產兒

6.出生后72小時內 早產兒的高危風險： ⑴．呼吸窘迫綜合征 ⑵．肺出血

⑶．顱內出血（ICH）⑷．呼吸暫停

一、早產兒的高危風險管理

（一）、呼吸窘迫綜合征及時準確識別及搶救護理

1．呼吸窘迫綜合征的識別、危機值與專科觀察：患兒反應差，不哭、沒哭聲或哭聲細，肌張力低下，進行性呼吸困難，呼吸大于60次/分鐘，不規則，三凹征，嘆息，雙吸氣，抽泣樣呼吸，SpO2＜85%，血氣分析PaCO2＞50mmHg、PaO2＜60mmHg，皮膚蒼白，發紺 2.緊急處理：

（1）.放置輻射搶救臺或暖箱內保暖，維持體溫36.5～37℃。清理呼吸道分泌物，予鼻吸位打開氣道，持續監護儀監測

(2).予持續低流量鼻導管吸氧，呼吸困難無緩解，立即予人工氣囊加壓呼吸30秒到1分鐘，持續氣道正壓吸氧（CPAP）,若癥狀仍未緩解，血氧飽和度持續下降，配合醫生行氣管插管、氣管內滴入肺泡表面活性物質。。。(3).抽血氣分析，建立靜脈通道 3.風險管理：

(1).準確評估患兒胎齡、體重、生命體征，識別高危患兒(2).識別呼吸窘迫的癥狀和體征，及時處理

(3).置輻射搶救臺或暖箱保暖，予鳥巢位，及時清理呼吸道分泌物，保持管道通暢，正確設置監護儀警報值

(4).保持安靜，集中護理，減少氧耗

(5).呼吸機輔助通氣護理：呼吸機無故障，穩妥固定氣管插管，落實預防呼吸機相關性肺炎、防脫落的集束護理，實時記錄。注意用氧安全，嚴格遵循《早產兒治療用氧和視網膜病變防治指南》，防治氧中毒

(6).及時與家屬溝通患兒病情，消除家屬緊張恐懼心理，保證救治的順利進行(二)、肺出血的風險管理

1.肺出血的識別、危機值與專科觀察：全身癥狀：體溫不升，皮膚蒼白，發紺，SpO2＜85%，活動力低下，呈休克癥狀；呼吸障礙：呼吸暫停，呼吸困難突然加重，吸氣性凹陷，呻吟，發紺；出血：從鼻孔、口腔流出或噴出血性分泌物、棕色液體或氣管插管時流出、吸出泡沫樣血性液；肺部聽診：呼吸音減低或有濕啰音

2.緊急處理：

（1）.打開氣道，迅速使用小兒洗耳球或中心負壓吸引裝置清除口鼻分泌物，保持呼吸道通暢

（2）.予氣管插管，氣管內滴入1：10000腎上腺素或立即止血，注入藥物后用呼吸氣囊加壓供氧30秒。予機械通氣，調節吸氣峰壓為25～30cmH2O Ⅲ.快速建立靜脈通道，遵醫囑靜脈注射止血藥，注射泵注射多巴胺5～7ug/(kg.min)和酚妥拉明510 ug/(kg.min)改善微循環，伴DIC者予小劑量肝素糾正凝血功能 3.風險管理：

（1）.肺出血的高危因素：缺氧、感染、早產等，如窒息、重癥缺氧缺血性腦病、呼吸窘迫綜合征、青紫型心臟病等，多發生在出生后1～3天內；敗血癥、壞死性小腸結腸炎等，多發生在出生1周左右

（2）.掌握肺出血患兒的臨床表現，與口腔、氣道黏膜損傷出血的辨別，出現呼吸不規則、頻死、窒息樣時及時處理。對缺氧或感染非常嚴重的病例，發生呼吸困難或呼吸暫停，同時一般情況較差，應在肺出血發生之前早期進行機械通氣（3）.機械通氣治療，采用正壓通氣，有”壓迫性”止血的作用，呼吸機初調參數：吸入氧分數（FiO2）0.6～0.8，PEEP4～6cmH2O,呼吸頻率35～45次/分，吸氣峰壓(PIP)25～30cmH2O，吸呼比（I/E）為1∶1～1.5，流速（FR）8～12L/min，12小時內未見泡沫樣血性液，臨床癥狀好轉，根據病情調校呼吸機參數或其他吸氧方式

Ⅳ.鼻孔、口腔流出或噴出血性分泌物、棕色液體時保持氣道通暢，有條件使用密閉式氣管內吸痰，避免開放氣道使壓力驟減而增加出血機會

（三）、顱內出血（ICH）的風險管理

1.顱內出血（ICH）的識別、危機值與專科觀察：患兒反應興奮性增高，煩躁不安，意識障礙，易激惹，驚厥，腦性尖叫，前囟緊張隆起，肌震顫，驚厥，嘔吐，繼而出現皮質抑制狀態，四肢肌張力低下，運動減少，呼吸異常，反復呼吸暫停，眼球固定，凝視，頭顱B超顯示顱內出血表現，甚至死亡 2.緊急處理：

(1)放置輻射搶救臺或暖箱內保暖，保持頭正中位，保持呼吸道通暢。予低流量吸氧，低氧血癥和高碳酸血癥難糾正時，準備呼吸機輔助通氣

(2).快速建立靜脈通路，集中處理，減少干預和搬動患兒，保持病房環境安靜(3).遵醫囑用止血藥，多用維生素K15～10mg肌內注射或靜脈推注，或用力止血。有驚厥時可給予苯巴比妥鈉鎮靜，必要時予地西泮

(4).顱內壓增高時予使用脫水利尿劑降低顱內壓，注意防藥物外滲(5).危及生命的較大血腫請神經科緊急處理 3.風險管理：

(1).護士準確識別顱內出血的臨床表現，腦出血患兒避免搬到和盆浴。

（2）.保持安靜，集中護理，避免患兒哭鬧，必要時予鎮靜，減少大腦耗氧。(3).予頭部保持15°~30°（后顱凹出血者緊抬高頭部，以免壓迫小腦），避免頭偏向一側，需偏側時，整個軀體也取同向側位，避免壓迫頸動脈而造成意外。(4).保持呼吸道通常，按醫囑氧療。持續監測生命體征、觀察意識、瞳孔，前囟張力、肌張力等變化，注意有無驚厥的發生。(5)保留胃管，根據病情予鼻飼喂養或靜脈營養。.(6).急性出血期避免使用甘露醇脫水，以免加重出血。

(7)及時與患兒家屬溝通患兒病情，消除家屬緊張恐懼心里。.（四）呼吸驟停的風險管理

1.呼吸驟停的識別、危機值與專科觀察：患兒無呼吸運動，呼吸停止時間持續＞20秒，皮膚蒼白，發紺，伴有心率緩慢＜100次/分，反復發作。2.緊急處理：

（1）予撫摸胸腹，托背，無改善，予彈、拍打足底刺激恢復呼吸，呼吸不能恢復者，予清理呼吸道，同時進行氣囊-面罩加壓通氣或持續氣道正壓通氣。持續監測呼吸、心率和血氧飽和度。

（2）放置輻射搶救臺或暖箱內保暖，打開氣道，保持呼吸道通暢。

（3）呼吸暫停反復發作時，予使用興奮呼吸中樞藥物（氨茶堿，負荷量為4mg/kg,20分鐘內靜脈滴注，12小時后給維持量2.5mg/kg,納洛酮0.1mg/kg靜脈注射。

3.風險管理：

（1）監測呼吸、心率和經皮血氧飽和度，確保監護儀報警有效和參數設置合理，及時發現呼吸暫停發作。

（2）避免促發呼吸暫停的誘因，如減少咽部吸引及插管，減少經口喂養，避免頸部的過度屈曲或伸展。

胎糞吸入綜合征

胎糞吸入綜合征的高危風險：并發呼吸衰竭

胎糞吸入綜合征的高危風險并發呼吸衰竭的高危風險管理

(一)胎糞吸入綜合征的高危風險并發呼吸衰竭的識別、危機值與專科觀察：氣促，呼吸＞60次/分，呼吸不規則，呼吸困難，桶狀胸，胎糞完全阻塞氣道出現肺不張，嬰兒臍帶、皮膚被胎糞污染呈墨綠色，皮膚蒼白、發紺，經皮測SpO2 ＜85%.(二)緊急處理

1.立即將患兒放置預熱的輻射搶救臺保暖。

2.保持呼吸道通暢，氣道內吸引胎糞，在氣道處理前不作正壓呼吸。

3.抽血送檢，快速建立靜脈通道。根據血氣分析供氧，一型呼衰可用CPAP治療，二型呼衰常用輔助呼吸，血氣分析PaCO2＞50mmHg或PaCO2＜60mmHg。高頻通氣供氧，減少肺不張，降低肺損傷及慢性肺部疾病。4.持續監測呼吸、心率和經皮血氧飽和度。

（三）風險管理

1.識別胎糞吸入癥狀、體征，觀察病人有無發紺、嘔吐，持續監測呼吸、心率和經皮血氧飽和度、胸廓有無隆起、三凹征。2.保持呼吸道通暢，取斜坡側臥位，洗胃。

3.發紺，呼吸困難突然加重，提示發生氣胸和縱膈氣腫，及時處理。

4.保證營養和液體供給，輸液量急性期60~80ml/(kg.d)，合并肺水腫應適當限制入量，改善通氣后用碳酸氫鈉糾正代謝性酸中毒，恢復期輸液量80~100ml/(kg.d),不能喂養可鼻飼。

壞死性小腸結腸炎

壞死性小腸結腸炎高危風險：合并休克、腸穿孔、腹膜炎 壞死性小腸結腸炎高危風險管理

壞死性小腸結腸炎合并休克、腸穿孔、腹膜炎：

1.壞死性小腸結腸炎合并休克、腸穿孔、腹膜炎的識別、危機值和專科觀察：患兒胃排空延遲，胃潴留，腹脹，嘔吐物帶膽汁或咖啡樣物，排水便，一日5~6次左右，1~2日后排便，可為鮮血、果醬樣或是黑便。反應差，精神萎靡，體重不升，全身出現大理石斑紋或青紫。并發穿孔時，腹脹和觸痛明顯，腸鳴音減弱或消失，腹部X線平片見膈下游離氣體。并發腹膜炎，腹壁發紅發硬，發亮，壓痛，嚴重者有DIC.2.緊急處理：

(1)置輻射搶救臺或暖箱內保暖，取斜坡位，抬高床頭≥15°休克時取中凹位。(2)持續監護，監測生命體征。

（3）禁食，持續胃腸減壓，用8~10號硅膠胃管，觀察記錄胃液的顏色、量和性狀，監測腹圍變化。

（4）快速建立靜脈通道，抽血送檢，糾正水、電解質和酸堿紊亂，必要時做好輸血或血漿的準備。

（5）外科處理腸穿孔、氣腹等。3.風險管理：

（1）NEC高危患兒：早產兒，尤其是低／超低出生體重兒出生后2～3周內，新生兒缺氧、窒息尤其是重度窒息患兒。

（2）保持有效的胃腸減壓，持續胃腸減壓時每1~2小時以離心方向擠捏引流管，采用注射器間隙胃腸減壓時，每2小時用10~20ml注射器抽空胃內容物和氣體，密切觀察腹脹、腹痛及排便情況，每班測量并記錄腹圍，聽診腸鳴音。

（3）腹脹突然加重或從胃管抽出大量氣體時注意有無胃腸穿孔，若出現腸穿孔即請外科處理。

（4）患兒出現反應差、臉色蒼白、體溫不升、肢端發冷時，注意有無休克或DIC情況，并及時處理。

重度缺氧缺血性腦病

重度缺氧缺血性腦病的風險：重度缺氧缺血性腦病及多器官損害 重度缺氧缺血性腦病及多器官損害風險管理：

1.重度缺氧缺血性腦病及多器官損害的識別、危機值與專科觀察：意識障礙，煩躁不安，易激怒，腦性尖叫，肌震顫，驚厥，或過度抑增高，伴有驚厥，重度腦病出現中樞性呼吸衰竭，呼吸不規則，呼吸暫停。2.緊急處理：

（1）立即放置在預熱的輻射搶救臺保暖，側臥位，保持呼吸道暢通

（2）根據病情予合適的氧療方式，如頭罩、CPAP通氣，必要時配合氣管插管機械通氣。

（3）監測瞳孔、生命體征，抽血送檢，快速建立靜脈通道，糾正酸中毒。（4）控制驚厥，保持安靜。

（5）降顱壓，及時應用脫水劑。3.效果評價：（1）治療有效：癥狀控制，生命體征穩定；（2）治療無效：病情惡化，死亡。4.風險管理：

（1）評估患兒有無缺氧病史，如宮內窘迫、胎糞吸入綜合征、重度溶血、休克等；母親有妊娠高血壓、糖尿病、貧血、心肺疾病。

（2）觀察患兒意識、反應、瞳孔、生命體征、經皮測血氧飽和度等，及時識別腦缺氧缺血性腦性損害表現。

（3）保持呼吸道通暢，維持良好的通氣、換氣功能。（4）及時監測血糖，維持血糖水平在正常高值5.0mmol／L,調整靜脈輸糖濃度，一般6～8mg／(kg.min),維持各臟器血流灌注。

（5）應用抗驚厥藥（如地西泮）時應密切觀察呼吸狀況。

新生兒母嬰血型不合溶血病

（ABO、Rh血型不合溶血病）

新生兒母嬰血型不合溶血病的高危風險：母親血型為O型，父親為AB型的患兒或Rh陰性母親所生Rh 陽性患兒 新生兒母嬰血型不合溶血病的風險管理

1.新生兒溶血病的識別、危機值與專科觀察：母親血型為O型，新生兒血型為A型或B型；母親血型Rh陰性，新生兒血型Rh陽性，24小時內出現黃疸，發展快，程度高，伴有貧血、水腫。若為Rh血型不合溶血，常伴肝、脾腫大，心力衰竭甚至死亡。2.緊急處理：

（1）抽血送檢，快速建立靜脈通道，予保暖，糾正酸中毒、低血糖。（2）黃疸指數高，溶血癥重予藍光照射治療。（3）輸血漿、清蛋白或丙種球蛋白。（4）配合醫生換血治療。3.風險管理：

（1)已知患兒父母親血型，尤其是母親Rh 血型陰性患兒，24小時內出現黃疸并持續加重，患兒出現水腫、重度貧血、反應激惹，肌張力增高，伴有肝、脾腫大、心力衰竭的患兒。

（2）予光療,降低血清膽紅素，注意黃染有無加重，每小時進行生命體征和經皮血氧飽和度的監測，維持體溫36.5~37.5℃。

（3）患兒黃疸進行性加重，光療4~6小時后總膽紅素下降未能達到~2mg／dl 時，做好換血準備，預防膽紅素腦病。

（4）觀察患兒臉色、甲床是否蒼白，有無皮膚瘀斑、全身水腫等表現，予低流量吸氧，預防低氧血癥。

（5）水腫患兒防止皮膚受壓，保持皮膚完整性（6）輸注血制品時注意不良反應和配伍禁忌。

(7)換血時注意保暖，根據新生兒體重確定每次抽出和輸注的全血量，全過程控制在90~120分鐘內，換血過程要預防空氣栓塞。

（8)換血注意有無出血、低鈣抽筋及腹脹、嘔吐等壞死性小腸結腸炎及穿孔等并發癥。

第三篇：領導力評估、文化融合及員工溝通決定并購成敗.

領導力評估、文化融合及員工溝通決定

并購成敗

一份名為2006亞太地區企業并購研究的報告日前出爐。該研究報告著重探討了人力資源管理與企業并購長期成功之間的相互關系，并指出了領導力評估、文化融合及員工溝通這三大人力資源因素在整個企業并購成敗中的重要性和復雜性。該份報告由全球最大的綜合性人力資源外包和人力資源管理咨詢公司翰威特咨詢有限公司發布。

報告顯示，隨著越來越多的國際企業期待在亞洲各新興市場中取得更高的市場份額，今后數年中該地區企業并購交易數量將進一步持續增長。調查顯示，59%的受訪企業表示相較于世界其他地區，亞洲在不久的將來會成為其投資首選；而44%的受訪企業對今后兩年亞洲地區的企業并購活動表示樂觀。

翰威特的劉淵分析說：“研究顯示，更多企業開始重視人力資源管理在企業兼并、收購或合資企業建立的盡職調查階段，及整合階段中的重要性。原因在于，人力資源計劃及相關政策、連同企業向員工進行變革溝通，都會對并購成敗起著關鍵性作用。”

報告還顯示，34%的受訪企業相信領導力評估在與企業并購相關的人力資源問題中是至關重要的。盡管如此，幾乎半數受訪企業均表示其只具備較為基本的領導力評估機制，僅包括對候選人進行面試，及對其個人檔案進行考評。談及今后的發展，60%的受訪公司表示他們將會在企業并購的盡職調查階段及整合階段對領導人才的留用機制及評估機制更為關注。

就重要性和復雜性而言，文化融合已成為整個企業并購過程中最為突出的人力資源問題。盡管如此，52%的受訪企業表示未計劃，或不認為文化融合期的持續過程會超過6個月；但是，也有70%的受訪企業表示其已認識到整個企業文化融合期的持續過程實際遠不止6個月。調查對象中，只有13%的企業表示其具備正式的文化融合評估機制。但是多數受訪企業同時亦表示，他們將在未來企業并購盡職調查及整合階段更為關注文化融合。

劉淵還說：“對文化融合的忽視，可能造成員工之間的混亂。如果企業文化融合沒有得到妥善的管理，那么企業極可能損失最優秀的員工，并會影響其他員工的敬業度。并且，企業對員工進行文化轉變的溝通與對員工進行變革項目本身的溝通同等重要。”

通過研究，翰威特發現員工溝通同樣成為企業并購整合階段的重要人力資源問題（60%的受訪企業對此表示認同）。鑒于地區與地區之間可能存在較大的文化分歧，翰威特認為各企業必須采取個性化的溝通策略來解決此類分歧。

報告同時向受訪企業調查了其在今后進行企業并購時將會在哪些方面進行調整及改變。超過半數的受訪企業表示需要更為強大的整合流程管理機制。

作為針對亞洲地區首度發布的此類研究報告，2006亞太地區企業并購研究對73家亞太地區各類上市或本土企業的人力資源及財務主管進行問卷調查。研究涵蓋國家及地區包括澳大利亞、中國大陸、中國香港、印度、印度尼西亞、日本、馬來西亞、新西蘭、新加坡、韓國及泰國。超過半數的受訪企業在全球范圍內擁有超過50000名員工。

研究同時就企業如何更好地將人力資源管理同企業發展方向相緊密聯系，及人力資源管理在企業并購過程中可實現的實際成效等問題加以探討。整個研究從三個方面就如何確保企業并購實現全面成功作出了深度分析：企業合并后的協力優勢、盡職調查及并購整合間的相互關系；盡職調查的戰略角色；整合的關鍵人力資源問題。

第四篇：表三 6歲及6歲以上齲病風險評估

表三 6歲及6歲以上齲病風險評估(牙科專業人士使用)因素

生物學

父母或照看者社會經濟狀況低下

孩子每天餐間食用三次以上含糖零食或飲料 孩子有特殊健康照顧需要 孩子是新近的外來移民 防護

孩子最近給予氟優化飲用水 孩子每天使用含氟牙膏刷牙 孩子在專業機構接受牙表面涂氟

額外家庭護理措施（如給予木糖醇、MI paste，抗菌）孩子參加牙醫之家或定期牙科檢查 臨床檢查

孩子有一個或一個以上鄰面齲損 孩子牙面有白點或釉質缺損 孩子唾液較粘稠，低流動性 孩子口內有充填修復物 孩子口內佩戴矯治器 孩子患齲風險總評估

高風險

中風險

是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是

低風險