第一篇：2018江蘇農商行面試指導：面試官最喜歡問的這五個問題

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2018江蘇農商行面試指導：面試官最喜歡問的這五

個問題

2018年銀行校園招聘即將開始，江蘇中公金融人為廣大考生整理發布全國各地銀行校園招聘信息，第一時間獲取最新銀行招聘信息，可及時關注江蘇省銀行考試網。

問題一：你為什么申請這個職位? 這幾乎可以算作農信社半結構化面試中最常見的開放性問題，回答時可以結合自身性格、優點、組織文化、職位要求等來回答。盡量突出自己適合該職位的特質和做好這份工作的信心。

問題二：請說出你經歷過的最成功/失敗的事例。

此類問題考查考生分析解決問題的能力，回答此類問題可用STAR模型。S=Situation，完成某事戒者做出某決定是在怎樣的背景下，當時具有怎樣的資源，面臨怎樣的問題;T=Target，此件事情最終的目標是什么;;A=Action，如何行動的(利用資源、克服困難、解決突發狀況等);R=Result，最后的結果是什么。如果是失敗的事例，那么結果之后還需要分析失敗的原因，總結得到的經驗教訓。注意例子最好是與學習或實踐相關的。

問題三：請談談你3-5年的規劃

對于一個未踏進職場的學生而言，有非常明晰的職業規劃也不大現實。HR之所以這樣問是希望挖掘求職者應聘的深層次動機，看是否具有穩定性。建議回答不要過于具體，如“3年成為主管，5年成為經理”等，因為在不清楚職位等級和晉升條件的情況下，過于具體的回答會顯得不切實際，盲目定位。

問題四：除了薪水，你希望還能得到什么福利? 如果大家作好了充分的準備，就該知道所應聘的農信社能提供什么福利，真實回答即可。如果覺得自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因且不能盲目求多。有一點需要提醒，當開出的薪酬條件超出了面試者能會問你：“你的薪酬要求我們暫時無法滿足，如果先給你XX(農信社所能提供的薪酬)，你是的預算，但他們如果對你的能力感到滿意，他們可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已經得到了這份工作。

問題五：你認為你自己有什么缺點? 許多應聘者把自己的缺點說得模棱兩可，希望考官會看作是你的優點。例如回答說：“我性子急。”希望主考官認為你干勁十足，這類話主考官早聽膩了。大家應該正視自己的缺點，可以說一些對勝任崗位影響不大的缺點，以自己的誠實和勇氣來贏得考官的認同和欣賞，但要注意的是，不能說完全與崗位相悖的缺點，比如柜員對細心的要求很高，那大家應聘該職位時最好不要所自己的缺點是“粗心大意”。

考試必備：銀行考試專用教材

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江蘇中公金融人提醒考生銀行校園招聘考試涉及內容較多，需提前做好備考，大家可通過銀行招聘考試題庫學習。

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第二篇：面試官最喜歡問的五個問題

面試中考官喜歡問大學生的五個問題及回答

問題：請介紹一下自己。

回答：不應只回答姓名、年齡、工作經驗等。這些東西簡歷中都有。應偏重介紹自己的最強的技能、生活中成功的事、自己個性中積極的一面。通過這些使企業了解到自己是一個熱愛學習、積極向上的人。

問題：你最大的優缺點是什么？

回答：著重說明自己的優點，如熱愛學習、熱愛工作等，在優點中穿插缺點的描述，最后回到優點上。

問題：就你申請的職位，你覺得自己還欠缺什么？

回答：繼續重復自己的優勢，然后說：“就我個人的能力而言，我覺得我可以勝任貴公司的這份工作，只是缺乏經驗。但我的學習能力很強，我相信我會用最短的時間克服這個缺點，融入公司的企業文化中。”

問題：你期望的工資是多少？

回答：我看中的是找工作的機會以及在工作中為公司服務的學習機會。我對于工資方面沒有固定的要求。我覺得以我的能力可以勝任這份工作，工資方面我想可以延后再進行討論。

問題：你能給公司帶來什么？

回答：重復自己的優勢，然后說：“我覺得就我的工作能力和學習能力，一定能盡快融入組織中，作為一名優秀的員工給組織帶來更多的收益。”

第三篇：江蘇農商行面試備考指導(二)

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結構化面試經典題型解析

1、自我認知及人崗匹配類典型題型（歷年必考真題）【例題】簡單做一個自我介紹。【中公金融人解析】

自我介紹可以涵蓋很多問題，是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答自我介紹，要掌握幾點原則：

開門見山，簡明扼要，最長不要超過五分鐘； 實事求是，突出長處，所突出的長處要與申請的職位有關，不要隱瞞短處，但短處不能是“致命的”；

善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談； 說完之后，要問考官還想知道關于自己的什么事情。【答題要點】

首先，請報出自己的考試序號。

其次，簡單介紹一下個人信息。包括學歷（專業）、性格、實踐經歷等情況，其余信息適時間而決定是否要介紹。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住重點。

最后要著重結合個人的職業理想說明報考這個職位的原因，這一點相當重要。

2、溝通協調類典型題型

【例題】單位有同事處處為難你，總是跟你叫板，你怎么辦? 【中公金融人解析】

信用社是人力密集型企業，處理好人際關系是信用社工作中非常重要的方面。答題時關鍵是要把握正確的人際關系認識，在同事關系上，如果不是大是大非的問題、和集體利益密切相關的問題，一般不宜過于認真追究。涉及到個人的得失更應該顯得大度。我們的答題思路一般是從自己身上找原因，對別人則是寬容，最后達成團隊和諧，共同促進單位事業發展。【答題要點】

首先應該檢討一下自己是否確實有工作中的問題。如有，則應該積極改進。

不管有無缺點，都不能對該同事在心里產生隔閡，乃至嫌隙。而是應當本著把握適當分寸的原則，努力同這位同事搞好關系。

最后表態，用兩點來證明一切：一是自己的工作，二是用時間來檢驗的真誠。只要自己能把握這兩點，自己一定會有融洽的工作環境、優秀的工作業績的。

3、綜合分析類典型題型

綜合分析類試題是難度最大的一類題型，也是在結構化面試中所占比例最大的一類題型。其中所占比例最大的就是社會現象類的綜合分析題。對于綜合分析類的問題，首先要進行定位。定位包括對題目中所反映的問題的性質進行定位和對與之相關的知識點進行定位。對性質的定位指的是判斷題目中的現象是積極類的、消極類的還是辯證類的。對知識點進行定位是指迅速判斷題目所反映的問題是屬于哪一類知識，定位之后，要具體分析問題。分析問題的思維一定要發散，包括對問題所產生的原因、影響、對策等進行分析。最后聯系到自己、聯系到實際談感受談談怎么做。答題時要注意邏輯順序一定要清晰。

以上就是回答結構化面試題的一些思路。當然，只知道這些思路還是遠遠不夠的，必須通過反復的模擬練習才能取得明顯的進步。【例題】談談對木桶原理看法。【中公金融人解析】 現象，格言，故事等綜合類問題的破題思路都有相似之處，在答題思路上，要遵循“是什么、為什么、怎么辦”的思路，即第一步闡明觀點，第二步分析觀點，第三部論述自己怎么做、對自己的啟發，最主要的是要與自己的生活實際、工作實踐相聯系，做到理論聯系實際，有的放矢。當然也要注意名言俗語類題型最容易被人忽視的是：題干經常會給出“有人說”、“有這樣一句話”一類的言語，首先要去判斷這句話所說的是否片面？是否不符合時代精神？而不能因為是“格言”而就百分百的持全盤肯定態度。【答題要點】

首先要說明木桶原理的含義，它指一只木桶的裝水容量，取決于構成木桶的最短的那塊板； 其次在這個原理上找出一個論點，然后去論證。這個原理說明個人要進步，就必須補不足之處，取長補短；社會要發展，就應該各個群體共同進步，這就需要社會幫助弱勢群體，只有這塊短板問題解決了，社會才能繼續進步。

最后，考生再聯系自己的生活實際和學習實踐情況，結合理論具體說明自己要闡述的論點。

4、組織管理類典型題型

【例題】單位的新員工培訓，包括企業文化、團隊精神、工作流程，你怎么組織？ 【中公金融人解析】

新員工培訓是一項重要任務，是單位工作順利開展的關鍵，我會周密計劃、細致實施，把工作做到位。首先，要確定參加培訓的新員工的名單，調研他們工作的背景經歷，確定比較好的培訓模式。之后，針對不同的培訓內容安排不同的培訓形式。針對企業文化可安排新老員工座談、單位歷史學習等，團隊精神可以采用做游戲、組織競賽的方式，對于工作流程培訓可以請領導進行講座，并組織視頻觀摩、實地參觀。在形式創新的基礎上，就相關的人員、設備、場地、物品做好具體安排，落實到個人。形成方案后，要交領導和同事審核，廣泛聽取意見，積極改進。一定確定方案，嚴格執行，整個培訓過程全程跟蹤，保證活動的順利進行。

培訓結束后，組織參與培訓的新老員工撰寫心得體會，編寫相關的內部小刊物供大家閱讀，促進互相的了解溝通，營造良好的工作氛圍，幫助新員工融入集體。同時，就組織工作中的經驗教訓進行總結，匯報領導，方便下次類似活動作為參考。

5、情景應變類典型題型

【例題】如果你的工作出現失誤，給信用社造成經濟損失，你認為該怎么辦？ 【中公金融人解析】

對于職場場景的情景問題，考生在回答問題時首先要穩定情緒，從容應對，要結合自身定位，主動承擔責任，然后分析事件原因，利用各種資源尋求解決辦法，在解決之后要及時總結經驗教訓。【答題要點】

我本意是為信用社努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力解決，希望單位幫助解決。

因為我的工作失誤導致了信用社的經濟損失，所以我會主動向領導認錯，承擔相應責任，甘愿接受懲罰。

一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓。在今后的工作中，我會以此為戒，時刻檢討反思自己的工作方法和思路，在今后的工作中避免發生同類的錯誤。

第四篇：江蘇農商行面試真題

1.談談如果讓你去路途遙遠的基層工作你有什么想法?

我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經過領導的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。

2.信用社如何支持三農建設

作為農村金融主力軍的信用社，對新農村建設過程中的農村金融需求負有義不容辭的責任和使命，同時新農村建設也是信用社加快發展的一個良好契機。那么，信用社在新農村建設過程中發揮金融主力軍作用，為新農村建設提供優質的金融服務和金融支持。

一、堅持“立足社區、服務三農”的宗旨，保持憂患意識，發揮金融服務的主觀能動性。

二、提高支農服務水平，做強、做優“三農”貸款，為新農村建設提供更優質的金融服務。調整優化農戶小額信用貸款，使信用社更加貼近農民，穩固信用社在農民心中的地位。2 改善支農服務，創新信貸品牌，多元化滿足“三農”信貸需求。

三、加快電子信息化工程建設，順暢“三農”資金的快速流通。

四、把握新農村建設這一契機，積極主動與各級地方政府協調溝通，凈化農村信用環境，優化金融生態環境。

第五篇：江蘇農商行面試真題匯總十七

江蘇中公教育：http://js.offcn.com/ 江蘇農商行面試真題匯總十七

1.有人從銀行存100元，取時只剩60元，對低收入人民收取管理費，你對小額存款有什么看法? 2.當前信息網絡速度發展迅速，結合信用社實際，談談對信用社的看法。

3.華中科技大學校長李培根院士在秋季開學典禮中提出要大膽對校長、對學習規章制度質疑，請你以“大膽質疑”做演講。

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