第一篇：辦公室文化建設│辦公室文化墻標語圖片欣賞

辦公室文化的建設不僅關乎公司的形象，更會影響到員工的工作心態。大多數公司的員工找不到歸屬感，就是拿錢干活，不順心就走人，究其原因是這些公司沒有有效地進行辦公室文化建設。員工找不到自己的位置，也無從了解公司的文化，也就不會維護公司的利益，最明顯的表現就是缺乏工作責任心。這樣的公司雖然在短期內靠產品的特性會得以存活，長此以住，必然分崩離析，因為優秀的員工才是一個公司發展壯大的基礎。因此，加強辦公室文化建設意義重大，并且勢在必行。

如何進行辦公室文化建設？除了模式化的晨會，早會，規章制度等教條式的內容，辦公室墻面其實是一個很重要的平臺。縱觀那些著名的公司，其辦公場所墻面文化的建設總是讓人耳目一新，在這樣的環境下工作，員工們會有的放矢，從而高效地完成各項任務，同時公司內部會形成強大的凝聚力。

通常辦公室文化墻包括這些內容：工作責任心，執行力，愛崗敬業，團隊精神以及激勵員工的標語口號等。可以按照不同的部門設置不同的板塊。每個部門都有自己的特點，除了一些通用的標語，如果是財務部應該以責任心為主，市場部應該以激勵勵志為主，日常的辦公室則應該以執行力為主。也可以按照公司的需要來強化某一部門內容，比如缺乏團隊精神，在辦公室進行墻面建設的時候就應該突出團隊精神的重要性。

下面是一系列經典的精辦公室文化墻標語圖片，包含多個板塊，公司辦公室文化墻建設可以參考，請欣賞！

一、辦公室文化墻之員工責任感，工作責任心系列

二、辦公室文化墻之執行力，忠誠度系列圖片

【文化墻】整理

三、辦公室文化墻之愛崗敬業、團隊精神系列

四、激勵員工的標語口號系列

天助自助者

成功是一種經過漫長跋涉的快樂！

圖文來自www.wenhuaqiang.net/article-526.html

第二篇：教師辦公室文化標語

教師辦公室文化標語

1、“愛”是教育的全部，沒有“愛”，就沒有教育。

2、追求主動發展,專業發展,和不斷自我更新的教師,才是真正的教師。

3、一個成功的教師不會為難任何一個學生，也不會放縱任何一個學生

4、欣賞同學、贊美同學、幫助同學，你才會精神愉快。

5、.換種態度和做法就是換種人生。

6、學會為他人鼓掌，為同行鼓掌，為對手鼓掌。

7、用力只能稱職,用心才能優秀。

8、學為師之骨，德為師之魂。

9、教師給學生一個機會，學生會給教師一個奇跡。

10、唯有你時時去欣賞別人，你才會體會到一種真愛的回報。

11、自我提升，良性競爭；相互欣賞，互相支持。

12、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少.........13．快樂不是擁有的多，而是計較的少。

14．課堂教學的過程，實質上是教師指導下自主學習的過程。15．相互補臺好戲連臺，相互拆臺一同垮臺。

16．物質和財富的分配是減少率，思想和經驗的分享是遞增率。17．看別人不順眼，是自己修養差。18．責人之心責己，恕己之心恕人。19．工作每天都是正式演出，不能是彩排。20．盡多少本份，得多少本事。

21．年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種教誨，而是更需要一種敬業精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意，去干好本職工作。這不僅僅有益于集體，最大的受益者是我們自己。

22．如果能捏起來，一盎司的忠誠相當于一幫智慧。

23、備課組的活動質量，決定學科質量。24．教師的發展才能更好促進學生的發展。

25．演員，靠演技征服觀眾；球員，靠球技留住球迷；教師，靠綜合素質引領學生奔向美好的未來。

26．不稱職的教師在教學忠讓學生適應自己，帶著知識走向學生。而優秀的教師在教學中讓自己去適應學生，帶著學生走向知識。27．做到“目中有人，心中有意，言中有情，行中有樣，教中有新” 28．成功來自知識的不斷積累及超越自我的態度。29．態度加方法是實現夢想的百分百。

30．人生的價值在于付出，多付出一點你就與眾不同。31．對于時間的管理就是對生命的管理。

32．投入才會深入，付出才會杰出，用心才會開心。

33、換種態度和做法就是換種人生。

34、美國心理學家波斯納提出了教師成長的公式：成長＝經驗＋反思。

35、教師上好課,是立身之本。

36．當教師在課堂上真切的感受時,每一個人的心靈不斷誕生新彩觀念.宛如姹紫嫣紅的鮮花在春天綻放一般,他或她就開始際遇教學的本質,體驗教學的神圣。

37．給一個學生機會，他（她）會給你一個奇跡。27．沒有觀念，就沒有生命，觀念是思想是生命。

28．一滴水，只有溶入大海，才能永不消逝；一粒沙，只有投入大地，才能聚集力量。一個人只有依托集體，才能實現價值。29．施教之功，先在激趣，巧在授法，重在練化，貴在養習。30．寬容不是姑息、遷就、放任，而是嚴格要求下的理解尊重。

31．尊重自己強調自主，尊重他人強調平等，尊重集體強調規則，尊重同時強調和諧，尊重知識強調探索。

32、唯有你時時去欣賞別人，你才會體會到一種真愛的回報。32．學會奉獻自己，不會給你帶來不利，而會給你帶來意外的收獲。33．教師“五轉”： 由知識本位向人本位轉變 由重知識傳授向重發展轉變

由課程內容以應試為主向體現內容現代化轉變 有重教師的“教”向重學生的“學”轉變

由評價體系重結果輕過程向重過程與過程結果相統一轉變 34．贊美是陽光、空氣和水，是學生成長不可缺少的養料。35．睜大眼睛多發現學生的優點，瞇起眼睛少挑剔學生的缺點。

36．不是鐵器的敲打，而是水的載歌載舞，使粗糙的石塊變成了美麗的鵝卵石。－泰戈爾

37．一個成功的教師不會為難任何一個學生，也不會放縱任何一個學生 38．走近每一個學生，發現每一個學生的優勢，揚長避短，因材施教 39．學會為他人鼓掌，為同行鼓掌，為對手鼓掌。

40．把課堂還給學生，讓課堂煥發青春活力，關鍵就是關注學生。41．特別能協作，特別能鉆研，特別愛學生，特別能奉獻。42．用力工作只是合格,用心工作才能優秀。43．學校是每個人可以犯錯誤的地方。

44．你可以一樣默默無聞地工作，但你不可以讓自己平庸。45．堅決遠離平庸，讓自己成為稀缺資源。46．在人之上視別人為人，在人之下視自己為人。47．大事小事看擔當，順境逆境看襟度。48．臨喜臨怒看涵養，群行群止看識見。

49．做新教育的倡導者、教育之夢的追隨者、教育樂園的建設者。50．留心于孩子的世界 用心于自己的工作。51．思考每一天!計劃每一天!收獲每一天!快樂每一天!52．知識改變命運,學習成就未來！53．將合適的人，用在合適的崗位上。54．用快樂的心態來對待生活！55．讓讀書成為幸福之源。56．生命需要不斷被喚醒。

57．反思是自我成長的一種內在思辨。

58．先走半步，步步領先；多走半步，步步在前。59．“播種文明、收獲溫馨”。

60．“美是文明、美是智慧、美是奉獻”。61．“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。62．“禮貌是人類文明共處的金鑰匙”。63．以人為本 以德治校 64．以誠待人 以情感人 以理服人 以公信人。65．勤細實樹形象 教研改鑄師魂。

66．沒有無德育的教育，沒有無情感的管理。

學校教學樓、辦公室標語 領導用：

1、要有比教師學習更快的能力.要有比別人善于學習的能力。

2、尊重教師,信任教師,依靠教師,發展教師。

3、關注每一個教師，熟悉每一個教師獨特的教學風格，人盡其才！

4、自省權力，自省責任，自省人格，自省言行。

5、有眼光才有境界，有思路才有出路，有志氣才有骨氣，有實力才有魅力。

6、一流的學校不只是一流的條件、一流的質量,更是一流的師資和一流的師資管理。

學校教學樓、辦公室標語

教師用：

1、快樂不是擁有的多，而是計較的少。

2、課堂教學的過程，實質上是教師指導下自主學習的過程。

3、相互補臺好戲連臺，相互拆臺一同垮臺。

4、物質和財富的分配是減少率，思想和經驗的分享是遞增率。

5、看別人不順眼，是自己修養差。

6、責人之心責己，恕己之心恕人。

7、工作每天都是正式演出，不能是彩排。

8、盡多少本份，得多少本事。

9、年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種教誨，而是更需要一種敬業精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意，去干好本職工作。——這不僅僅有益于集體，最大的受益者是我們自己。

10、如果能捏起來，一盎司的忠誠相當于一幫智慧。

11、備課組的活動質量，決定學科質量。

12、教師的發展，才能更好促進學生的發展。

13、演員，靠演技征服觀眾；球員，靠球技留住球迷；教師，靠綜合素質引領學生奔向美好的未來。

14、不稱職的教師在教學中讓學生適應自己，帶著知識走向學生。而優秀的教師在教學中讓自己去適應學生，帶著學生走向知識。

15、做到“目中有人，心中有意，言中有情，行中有樣，教中有新”。

16、成功來自知識的不斷積累及超越自我的態度。

17、態度加方法是實現夢想的百分百。

18、人生的價值在于付出，多付出一點你就與眾不同。

19、對于時間的管理就是對生命的管理。20、投入才會深入，付出才會杰出，用心才會開心。

21、換種態度和做法就是換種人生。

22、美國心理學家波斯納提出了教師成長的公式：成長＝經驗＋反思。

23、教師上好課,是立身之本。

24、追求主動發展,專業發展,和不斷自我更新的教師,才是真正的教師。

25、當教師在課堂上真切的感受時,每一個人的心靈不斷誕生新彩觀念.宛如姹紫嫣紅的鮮花在春天綻放一般,他或她就開始際遇教學的本質,體驗教學的神圣。

26、給學生一個機會，他（她）會給你一個奇跡。

27、沒有觀念，就沒有生命，觀念是思想是生命。

28、一滴水，只有溶入大海，才能永不消逝；

一粒沙，只有投入大地，才能聚集力量；

一個人只有依托集體，才能實現價值。

29、施教之功，先在激趣，巧在授法，重在練化，貴在養習。30、寬容不是姑息、遷就、放任，而是嚴格要求下的理解尊重。

31、尊重自己強調自主，尊重他人強調平等，尊重集體強調規則，尊重同事強調和諧，尊重知識強調探索。

32、唯有你時時去欣賞別人，你才會體會到一種真愛的回報。

33、學會奉獻自己，不會給你帶來不利，而會給你帶來意外的收獲。

34、教師“五轉”：

由知識本位向人本位轉變

由重知識傳授向重發展轉變 由課程內容以應試為主向體現內容現代化轉變

由重教師的“教”向重學生的“學”轉變

由評價體系重結果輕過程向重過程與結果相統一轉變

35、贊美是陽光、空氣和水，是學生成長不可缺少的養料。

36、睜大眼睛多發現學生的優點，瞇起眼睛少挑剔學生的缺點。

37、不是鐵器的敲打，而是水的載歌載舞，使粗糙的石塊變成了美麗的鵝卵石。－泰戈爾

38、一個成功的教師不會為難任何一個學生，也不會放縱任何一個學生。

39、走近每一個學生，發現每一個學生的優勢，揚長避短，因材施教。40、學會為他人鼓掌，為同行鼓掌，為對手鼓掌。

41、把課堂還給學生，讓課堂煥發青春活力，關鍵就是關注學生。

42、特別能協作，特別能鉆研，特別愛學生，特別能奉獻。

學校教學樓、辦公室標語

校園用：

1、高質量、有特色、創一流。

2、讓師生在課改中共同成長。

3、素質教育“十學會”：就是要讓學生學會做人、學會自律、學會學習、學會思考、學會樂群、學會審美、學會創造、學會健身、學會生活、學會勞動。

4、學習改變生活,知識改變命運。

5、沒有溝通就不可能有教學和學習。

6、良好的習慣使人終生受益。

7、行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運

8、相信每一個學生都能學好。

9、鳥欲高飛先展翅，要想成才早學習。10、21世紀的文盲，是不會學習的人。

11、能動、敢動、愛動，會練、會判、會賞。（運動場）

12、時間等于金錢，知識就是力量。

13、理念決定行為，態度決定一切。

14、自信——無所不能。

15、做“文雅”“優雅”“高雅”的苑中人。

16、學校發展以師為本，教師發展以德為本。

17、依法辦學，以質立校；管理興校，教師強校。

18、弘揚中華美德，構建和諧學校。

19、知榮辱，明廉恥，—從我做起。20、贏得未來，從現在開始。

21、態度和方法決定成敗。

22、校園風景線，大家來共建。

23、成功之路，苑中起步。

24、立足新起點，開創新局面。

25、沒有措施的管理是空談的管理，沒有檢查和計劃的管理是空洞的管理。

26、重言教、重身教、嚴以律己，學知識、學品德、寬以待人。

27、態度決定一切，細節決定成敗。

28、每天進一步，踏上成功路。

29、我是獨一無二的，我與眾不同。

30、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。

31、自我提升，良性競爭；相互欣賞，互相支持。

32、團結一條心，石頭變成金。

33、強化競爭意識，營造團隊精神。

33、校園美如畫、受益你我他。

34、校園是我家,美化靠大家。

35、家長們信任是學校的生命,社會的滿意是學校的成功。

36、校園的一切都是為了促進學生的發展。

37、教育:全面,全體,優質； 管理:科學,藝術,高效。

38、用力只能稱職,用心才能優秀。

39、綠色,亮麗,如畫,育人。40、讓讀書成為生命的必需。

41、你的心在哪里,你的智慧就在哪里。

42、學為師之骨，德為師之魂。

43、善待他人就是善待自己，幫助他人就是幫助自己。

44、四愛：

愛教育，忠心耿耿

愛學校，全心全意

愛同事，以誠相待 愛學生，真心真情

45、“愛”是教育的全部，沒有“愛”，就沒有教育。

46、學校無小事，事事都育人；

教師無小節，處處皆楷模。

47、學校興衰，我有責任；

校興我榮，校衰我恥。

48、關注每一個教師，熟悉每一個教師獨特的教學風格，人盡其才！

49、自省權力，自省責任，自省人格，自省言行。

50、有眼光才有境界，有思路才有出路，有志氣才有骨氣，有實力才有魅力。

51、認準自己的目標，就能走腳下的路。

52、自主學習，自我管理，自我完善，自主發展。

53、欣賞同學、贊美同學、幫助同學，你才會精神愉快

第三篇：公司辦公室文化標語

美健美公司文化格言

美健美公司文化格言集世界職場警句格言和人生哲理之精華，并匯融美健美文化特色而鑄就； 其為美健美文化內涵之一，其為美健美職員必讀與言行指南，其為美健美職員職業生涯終身指引，其為人生成功座右銘！

熟讀——必須！熟記——必須！落實——必須！執行——必須！

常習——必須！互勉——必須！自查——必須！互督——必須！

員工人生格言

沒有人會給你免費的尊重，要靠自己贏得。

智者受贊美句句反思，愚者受批評句句反駁。

按本色做人，按角色辦事，按特色定位。

注意你的思想，它會成為你的語言；

注意你的語言，它會成為你的行動；

注意你的行動，它會成為你的習慣；

注意你的習慣，它會成為你的個性；

注意你的個性，它會成為你的命運！

創造價值的方法

誠實誠信信任負責接受承認

勇敢坦率行動分享開放關懷

啟發學習聆聽細心高效贊美

微笑積極正視付出團結包容

創造失敗的惡習

拖延躲避繞彎子說謊否認

指責靜默不正視放棄發夢

嘲笑譏諷轉話題低效停步

消沉蔑視找借口貶他唯我自虐自夸算付出推責攬功

每天一點點

笑容多一點點

聲音輕一點點

脾氣小一點點

抱怨少一點點

贊美多一點點

心態好一點點

膽量大一點點

動作快一點點

行為準一點點

學習多一點點

進步快一點點

效率高一點點

借口少一點點

職員做事歌

今天的事馬上去做

明天的事備好去做

重要的事盡心去做

緊急的事立即去做

困難的事勇敢去做

復雜的事細心去做

不會的事學著去做

集體的事帶頭去做

私人的事班后去做

管理格言公司是全體員工的家 持續改進是我們永恒的主題 沒有完美的個人，只有完美的團隊 學習是最大的收益，培訓是最大的福利 有德有才重用，有德無才培養，有才無德不用 多思考、多預防、多想方法、多干實事、少講廢話感恩感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心志； 感恩欺騙你的人，因為他增進了你的智慧； 感恩鞭打你的人，因為他消除了你的業障； 感恩遺棄你的人，因為他教導了你應自力； 感恩絆倒你的人，因為他強化了你的能力 感恩斥責你的人，因為他助長了你的定慧； 感激一切愛你和你愛的人，因為這是你自己的本分！

名人語錄

如果你有智慧，請你拿出智慧；如果你缺少智慧，請你流汗；如果你既缺少智慧又不流汗，那么請你離開公司。

----------------牛根生

把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。

----------------張瑞敏

勵志名言一

只有一條路不能選擇，那就是放棄的咯；

只有一條路不能拒絕，那就是成長的路！

勵志名言二

目標的堅定，是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。

為明天做準備的最好方法就是集中你所有的智慧、所有熱忱，把今天的工作做得盡善盡美!

公司文化警示語一

敬業+忠誠+能力+業績=前途。

紀律美化集體，自律提升自己。

態度決定一切，細節決定成敗。

真誠是通向榮譽的道路。

公司文化警示語二

尊重上級是天職，尊重同仁是本份，尊重下級是美德，尊重所有人是素養！

卓越的營銷背后要有優秀的企業文化支撐！

優秀的企業文化需要初期的用心規劃和數年的打磨和沉淀，破壞她卻只要一朝一夕！

第四篇：辦公室文化標語

辦公室文化標語

前臺：

我們的使命：幫助中國商旅企業穩健成長，助推商旅產業發展。我們的目標：成為商旅行業最具競爭力的技術、產品、服務提供商。核心理念：日積跬步，終成大器。勝意八榮八恥：

? 以熱愛公司為榮，以危害公司為恥； ? 以服務客戶為榮，以漠視客戶為恥； ? 以誠信正直為榮，以虛偽圓滑為恥； ? 以勤勞節儉為榮，以慵懶鋪張為恥； ? 以精益求精為榮，以得過且過為恥； ? 以勇于開拓為榮，以墨守陳規為恥； ? 以團結互助為榮，以自私自利為恥； ? 以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥。市場、實施部：

1、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

2、現代競爭不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。206會議室：

1、不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友。

這一幅標語的的畫面是2008年奧運會期間男子4*100接力賽預賽上，美國選手蓋伊與隊友巴頓交接棒時失誤導致接力棒落地的場景，美國因此無緣該項目的決賽。我們用賽場上這樣失誤的畫面和這句話從側面引導我們大家，在團隊協作時絕對不能出現這也的情況，因為自己的失誤致使團隊的落后。

2、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

這一幅畫面是橄欖球賽的一個賽前會議，從這里揭示我們對會議這樣的一些活動主旨的透析，我們認為會議的過程和目的就是：計劃——行動——取勝！行政部：

1、員工是企業最大的財富。客服部：

1、服務就是信賴、責任與榮譽。

2、每個問題，對我們來說，是1%，對客戶來說，那就是100%.畫面是一個球迷期待的眼神。我們把自己的工作環境寄意于賽場，我們的工作人員就是運動員，我們的客戶就是球迷。我們的客戶像球迷一樣期盼并注視著我們，肯定是期待我們對每一個問題都解決，我們也換位到客戶的角度，對我們自己提出的要求就是客戶對我們有1%的期待我們都要給客戶100%的滿意度。

3、認真只能把事情做對，用心才能把事情做好。

畫面為2005年春晚上的千手觀音，大家都知道這個節目的21個表演者都是聾啞女孩，她們整齊劃一的舞蹈動作以及與音樂天衣無縫的配合給觀眾留下了深刻印象，因為她們的表演用的是心。我們用這幅畫面的意圖就是告訴大家做事要用心，我們相信用心一定能把事情做好，所以我們也相信我們的客戶服務工作會不斷的走上新的臺階。研發部：

1、只有想不到的，沒有做不到的。

2、不破不立。

3、成功的人：做別人不愿意做，不敢做，做不到的事。

4、可能出問題的地方就一定會出問題。網站組墻上：

1、認為沒有問題，進步就停止了，退步就開始了。

2、想到了+做到了+做好了=一百分 有好思路+不付諸行動=零。需求辦公室：

1、第一次就把需求做對，每一次都把需求做對。

2、不埋地雷，不挖陷阱，不擺迷魂陣。

第五篇：5S管理宣傳標語_辦公室5S管理圖片

5S是指整理（SHIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養（SHITSUKE）等五個項目，因日語的羅馬拼音均為“S”開頭，所以簡稱為5S。

整理-區分物品的用途，清除不要用的東西

整頓-必須品分區放置，明確標識，方便取用 清掃-清除垃圾和贓污并防止污染的發生

素養-養成良好習慣，提高整體素質

整理整頓做得好，工作效率速提高

清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯

整理整頓天天做，清掃清潔時時行

創造清爽的工作環境，提升工作士氣和效率

全員投入齊參與，自然遠離臟亂差

效果很全面，持之以恒是關鍵

開展以整理、整頓、清掃、清潔和素養為內容的活動，稱為“5S”活動。

改善措施是基礎，不懈努力是關鍵

人人做整理，場地有條理，全員做清掃，環境更美好

不只上全員參與，更需要全員實踐

減少浪費，提升品質，整齊舒適，安全規范

整頓用心做徹底，處處整齊好管理