第一篇：孔店學區管委會關于開展 2018年區市級學科帶頭人、骨干教師、教壇新星評選推薦工作實施方案（范文）

孔店學區管委會關于開展 2018年區市級學科帶頭人、骨干教師、教壇新星推薦評選工作的實施方案

根據《淮南市教育局、大通區教育局關于開展2018年市區級學科帶頭人、骨干教師、教壇新星推薦評選工作的通知》（淮教秘〔2018〕202號）精神，做好我學區2018年區、市級學科帶頭人、骨干教師、教壇新星評審推薦工作，經學校研究，現將有關實施辦法通知如下：

一、評選的對象

“學科帶頭人”、“骨干教師” 和“教壇新星”評選對象為本學區小學的在編在職專任教師。

二、評選名額

學科帶頭人學校不限名額，骨干教師、教壇新星經評審推薦小組查驗資料符合條件后按區、市教育局分配名額推薦上報。

三、成立孔店學區管委會評審推薦領導小組 組

長：姚磊 副組長：徐基雙

成員：陳文 鄭勁松 王祥信 王勉

四、評審程序及報送要求

（一）評審程序及時間（7月10—7月31日）

凡符合申報區、市級學科帶頭人條件的教師提出書面申請，提供相關原始材料，學區管委會成立評審推薦小組，對申報人的師德表現、專業水平、教育教學業績進行全面考核，對提供材料的真實性進行鑒定，考核后將擬推薦評選人的基本情況、評審材料等情況在單位公示時間不少于5個工作日，無異議后上報區、市教育局。

凡符合申報區、市級骨干教師、教壇新星條件的教師提出書面申請，提供相關原始材料，學區管委會成立評審推薦領導小組，對申報人的師德表現、專業水平、教育教學業績進行全面考核，對提供材料的真實性進行鑒定，后期區教育局將安排人抽查，考核后將擬推薦評選人的基本情況、評審材料、考核結果在單位公示時間不少于5個工作日，無異議后學區管委會將擬通過名單上報區教育局；參加市級評選的老師，由學區管委會評審推薦領導小組按“學區申報市級骨干教師、教壇新星賦分推薦標準”進行擇優推薦上報。

（二）材料報送（8月1日—8月3日）

孔店學區管委會將“學科帶頭人”推薦材料及公示無異議后的“骨干教師”，“教壇新星”擬通過人員申請審批報告（附人員名單）于2018年8月1日-8月3日報區教育局政秘科。

五、工作要求 加強領導，精心組織，嚴格堅持評選條件，堅持公平、公正、公開的原則，認真履行評選推薦程序，真正做到把那些師德高尚、業績優秀、學生愛戴、群眾公認，能夠真正發揮示范、帶頭作用的教師推薦出來，以便今后能更好地服務孔店教育。

孔店學區管委會 2018年6月30日

第二篇：關于做好海門市第十屆學科帶頭人、第七屆骨干教師和第八屆教壇新秀評選工作的通知1

關于做好海門市第十屆學科帶頭人、第七屆骨干教師和第八屆教

壇新秀評選工作的通知

教育局機關及下屬單位、各學校：

現將《關于做好海門市第十屆學科帶頭人、第七屆骨干教師和第八屆教壇新秀評選工作的通知》（海教人?2015?7號，見附件）下發，請廣泛宣傳，積極發動，組織教師對照條件認真上報，并建立校級專家組嚴格審核，安排專人在規定時間（13日上午幼兒園，下午小學；14日上午初中，下午高中、職高）上報材料。逾期不予受理。

文件中部分政策為指導性意見，例如集團骨干教師評選等，目前未評而造假者，一經查實，對單位和本人予以相應紀律處分。

對市、縣級論文發表的認定，其中《南通教育研究》、《名師之路》、《教師教育與發展研究》為南通市級，《海門教育研究》、原《教師園地》為海門市級。對獲獎論文的認定，其中南通市專業成長論文一等獎視作省級發表，二等獎視作大市級發表，三等獎視作縣級發表；省教海探航、五四杯、新世紀園丁、師陶杯論文獲獎視作降一級發表；由教育主管部門組織的縣級論文評比一等獎視作縣級發表。

每人將論文電子稿放入一個子文件夾，以“單位+姓名”命名；每單位一個總文件夾，以單位命名。打包后，與申報匯總表一起發送至hmsjyjrsk@163.com。教育局將對每篇參評論文進行比對，如為抄襲，一經查實，按相關規定予以紀律處理。

海門市教育局人事科

2015年3月27日