第一篇：職工家屬喪葬慰問信

篇一：職工家屬喪葬慰問金申請

申請報告

尊敬的領導： xx年xx月，員工xxx同志的女兒因病去世，為了表達公司領導對員工的關懷。經決定對xxx同志進行慰問。特申請慰問金xxxx元（大寫）。

此致

敬禮

xxx年xx月xx日 篇二：春節職工家屬慰問信

春節職工家屬慰問信

全體職工家屬，大家新年好！

在這辭舊迎新的美好日子，我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝愿！祝各位新春快樂，身體健康，合家幸福！

xx年，是物價局歷史上十分不平凡的一年。3月，我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同“進京趕考”一樣，當時，我們面臨著更大的壓力。局班子分析形勢，把握機遇，從加強自身建設入手，要求職工念好“三字經”，一是三比三不比：新大樓單位多，我們和其他單位要比作風，不比條件；比奉獻，不比待遇；比智慧，不比工作優勢。二是三變三不變：上班路遠了，生物鐘要變，上、下班的時間不能變；辦事方法要變，必須自覺盡力干事的原則不能變；科室溝通方式要變，全局一盤棋的思想不能變。三是三高三不高：辦公樓層高，面向群眾的眼光不能高；效能標準高，干事需要的成本不能高；思想境界高，對待待遇的期盼不能高。由于我們抓住搬遷機遇，強化內部管理，一年來，自身建設及各項工作都上了新臺階。

我們清醒地看到，xx年成績的取得，除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外，離不開全體職工家屬的大力支持。其中許多事例感人至深：員工生病住院，作為老板的丈夫不顧自己事業的重要和繁忙，親自陪伴，精心守護。

xx年，縣委縣政府發出了“大建設、大發展”的動員令，物價部門的任務將更加繁重而艱巨，我們期望廣大職工家屬都要以優秀家屬為榜樣，發揚傳統，更加關心和支持，為物價部門更好地履行職責，為全縣的繁榮、發展和穩定做出新的更大的貢獻！篇三：奔向未來的路上,感謝有你——致職工家屬的一份慰問信

奔向未來的路上，感謝有你

——致員工及家屬的新春慰問信

親愛的 及家屬：

見信問好！在這歲序更替、辭舊迎新的美好日子，謹向您們表示最衷心的感謝和最良好的祝愿！

喜悅伴著汗水、成功伴隨艱辛。公司的點滴進步離不開公司全體員工的共同努力和無私奉獻。一年來，公司員工以高度的責任感和事業心，全身心投入到生產科研和經營管理中。

同時，我們也深知，軍功章的另一半是員工家屬的理解和支持！一杯清茶、一聲問候、一個關切的眼神，都是我們員工內心強大的動力和深深的慰藉。

在奔向未來的路上，讓我們繼續在一起！感謝有你！最后祝您們身體健康、闔家幸福、萬事如意！

##有限公司 黨委書記、董事長：

二〇一四年一月二十六日

篇四：致全公司職工家屬的慰問信

致全公司職工家屬的慰問信

神犬辭舊歲歲安年豐，金豬報新春春華秋實。

剛剛過去的2006年是實現“十一五”規劃的開局之年，也是企業“內強”、“外擴”、“實施精煤戰略”取得突破性進展的一年。在這一年里，我們在黨的十六屆五中、六中全會精神指引下，認真貫徹落實金能集團工作會議精神，緊緊圍繞全年的工作任務和奮斗目標，創新思路，積極工作，真抓實干，煤炭主業再創歷史新水平；煤炭產品結構調整成效顯著；非煤產業實現整體扭虧；企業管理工作進一步加強；資源對外擴張取得突破；和諧礦區建設穩步推進，集團公司實現了“十一五”工作的良好開局。2006年集團公司原煤產量完成742萬噸，超計劃52萬噸；銷售收入完成41億元，同比增加8.37億元；在崗職工人均收入達到23751元，同比增加3564元。其中原煤產量、煤炭銷量、銷售收入、利潤等多項指標創出歷史最好水平。與此同時，我們還徹底解決了礦區職工家屬吃水難的問題，啟動了“金秋助學”工程，提高了井下工作津貼標準和低保戶的最低生活保障金，職工生活質量進一步改善，礦區環境得到進一步治理和美化。

盤點去歲，我們為集團公司創造的輝煌成就無比自豪；展望未來，我們更對企業的美好前景備感振奮。

2007年是集團公司產量上臺階、企業上規模的一年，是向黨的十七大和建企50周年獻禮的一年，也是集團公司站在新起點上推動企業實現更好更快發展、構建和諧礦區的關鍵之年。做好2007年的各項工作，對于集團公司“雙超”目標的實現，以及集團公司的長遠發展都具有重要意義。

春風春雨著春色，新年新歲譜新篇。

我們衷心地祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂，事業有成！篇五：致教職工家屬慰問信

致教職工家屬慰問信 尊敬的家屬：

您好!

～年，是我市教育界以鄧小平理論為指導，按xxxx的要求，深入貫徹落實科學發展觀，積極推進基礎教育課程改革的一年。

我們深深地知道，一年來，學校所獲得的諸多成績和榮譽中，凝結著全體教職工的智慧和汗水，體現了全體教職工的敬業和奉獻，也厚載著您的希冀、關愛、支持和鼓勵。

春節是合家團聚的日子，在這歡慶的日子里，讓我們積極相應市委市府關于“三禁”的號召，過一個文明祥和的新年。

第二篇：職工家屬慰問信

關于職工家屬慰問信模板1

尊敬的員工家屬：

新年好！

龍含寶珠辭舊歲，蛇吐瑞氣迎新春！送走碩果累累的，迎來了充滿希望的。值新春佳節來臨之際，我們向全體員工及家屬致以最親切的節日問候和最美好的新年祝愿，恭祝新春愉快，身體健康，平安幸福，闔家歡樂！

，在上級公司的正確領導和全體員工的共同努力下，公司圓滿實現了跨越發展的目標。成績的取得，飽含著全體員工的辛勤付出和努力，也凝聚著員工家屬對公司發展的關心與支持。因為有您的關心與支持，我們的員工才能全身心的投入到工作中來；因為有您的關心和支持，我們才取得了優異的成績。未來的日子里，希望您一如既往地支持您家人的工作和我們公司的發展。我們相信，有了您的.大力支持，我們一定能再創輝煌！

展望未來，我們信心滿懷!，是公司實施新三年發展規劃的第一年，我們的目標已經確定，我們將以百倍的信心和努力，積極開拓、踏實工作、團結一致、攜手奮進！，我們一定能取得更大的勝利，創造更大的輝煌。

最后，再一次感謝您對公司的關心和支持，恭祝您春節愉快，家庭幸福，事業興旺，萬事如意！

此致

敬禮

慰問人：xxx

20xx年xx月xx日

關于職工家屬慰問信模板2

親愛的xx及家屬：

見信問好!在這歲序更替、辭舊迎新的美好日子，謹向您們表示最衷心的感謝和最良好的祝愿!

剛剛過去的，是公司全體同仁攜手同行、共同成長的一年。時值歲末，年終盤點，我們欣慰地看到：公司經濟效益持續增長;客戶滿意度穩中有升;公司獲得xx市文明單位、xx市五一勞動獎狀、xx市重大立功競賽優秀公司、xx市平安示范單位等榮譽。

喜悅伴著汗水、成功伴隨艱辛。公司的點滴進步離不開公司全體員工的共同努力和無私奉獻。一年來，公司員工以高度的責任感和事業心，全身心投入到生產科研和經營管理中。我們看到了你們出色完成任務后的輕松和喜悅，我們深知，這背后是無數個日日夜夜乃至節假日，默默而又無私的付出。

同時，我們也深知，軍功章的另一半是員工家屬的理解和支持!一杯清茶、一聲問候、一個關切的眼神，都是我們員工內心強大的動力和深深的慰藉。你們是水利院最可親可敬的人，是水利院最強大的后援團。

又是一個充滿激情與夢想、挑戰與艱辛的一年。新的一年，我們對未來充滿期許，我們堅信，創意成就夢想、真心收獲成功!職工家屬慰問信篇7

戰在省外工地的職工及家屬同志們：

金雞報喜,萬象更新。在新春佳節來臨之際，工程處、工程處黨委代表全處干部職工向你們及其家屬致以誠摯的問候和最美好的祝愿，祝愿大家：辭舊改舊除舊貌家家幸福生活好，迎新創新換新顏戶戶春風笑語甜。

剛剛過去的'是不平凡的一年，是新一屆領導班子帶領我們謀劃新三年發展戰略的起步之年，是工程處各項工作喜獲豐收、四面八方捷報頻傳的一年。一年來，全處干部職工以“固本強基，創新務實，加速發展”為主題，把加快發展當做企業的第一要務，內強素質，外樹形象，頂酷暑，冒嚴寒，戰洪水，省內、省外、國外齊頭并進，各項管理工作水平有了明顯的提升，施工生產和經營形勢呈現出了良好的發展態勢，物質文明、精神文明、政治文明同步發展，完成產值2.73億元，實現凈利潤1060萬元，超額地完成了年初的即定工作目標，圓滿地完成了全年的各項工作任務，取得了較好的經濟效益和社會效益。這些成績的取得是全處廣大干部職工搶抓機遇、團結拼搏、無私奉獻的結果，其中凝結著你們這些常長奮戰在省外一線同志們的辛苦汗水。我們不會忘記，你們轉戰大江南北，神州大地。巍巍井岡山，悠悠延河水，暉映著我們龍建人的熾熱情懷，江西紅土地，內蒙大草原，留下了我們龍建人的奮斗足跡，盧溝曉月大漠風，龍建精神化彩虹。在此，向辛勤奮戰在全國各項目工地的同志們及家屬致以衷心的感謝和親切的慰問！

春回大地千峰秀，日暖神州萬象新。愿你們堅定信心、振奮精神，在神州大地創出更加輝煌的新業績，攜手筑通途。預祝大家春節愉快，身體健康，闔家歡樂，萬事如意。

龍建工程處中共龍建黨委

二xxx年元月

關于職工家屬慰問信模板3

各位同事：

大家好!

新年伊始，萬象更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因為這部分同事的`月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分區域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些**。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然x年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。

現在，我們已經跨入了x年，希望大家在新的一年里，繼續關心公司的經營發展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。

最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!

慰問人：xxx

20xx年xx月xx日

關于職工家屬慰問信模板4

全體職工家屬：

大家新年好！

在這辭舊迎新的美好日子，我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝愿！祝各位新春快樂，身體健康，合家幸福！

xx年，是物價局歷史上十分不平凡的一年。3月，我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同“進京趕考”一樣，當時，我們面臨著更大的壓力。局班子分析形勢，把握機遇，從加強自身建設入手，要求職工念好“三字經”，一是三比三不比：新大樓單位多，我們和其他單位要比作風，不比條件；比奉獻，不比待遇；比智慧，不比工作優勢。二是三變三不變：上班路遠了，生物鐘要變，上、下班的時間不能變；辦事方法要變，必須自覺盡力干事的原則不能變；科室溝通方式要變，全局一盤棋的思想不能變。三是三高三不高：辦公樓層高，面向群眾的眼光不能高；效能標準高，干事需要的成本不能高；思想境界高，對待待遇的期盼不能高。由于我們抓住搬遷機遇，強化內部管理，一年來，自身建設及各項工作都上了新臺階。xx年，我們被省局評為“學習創新提升年活動先進單位”，在新大樓里也初步樹立起了良好形象。

我們清醒地看到，xx年成績的取得，除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外，離不開全體職工家屬的大力支持。其中許多事例感人至深：員工生病住院，作為老板的丈夫不顧自己事業的重要和繁忙，親自陪伴，精心守護。康復后，為了方便妻子上班和虛弱的身體外出辦事，毅然購車相送，從經濟學的角度來衡量，家庭付出大大超過了其工資回報，但他以對妻子從事的'物價事業特有的關心和熱愛，無怨無悔地將唯韋《愛的奉獻》演繹的更加具體、更加生動、更加壯美；還有一位本身已退休的員工家屬，不顧女人體弱和自己也已年高的實際，一人扛起照顧臥床老人日常生活的重擔，幾次支持已經“離崗休息”的丈夫重返單位無償頂班代崗，讓人不禁想起當年中央蘇區“十送紅軍”的動人場面；......如此等等。在此，我們要深情地說上一萬遍：謝謝！謝謝你們珍貴且無私的支持！

xx年，縣委縣政府發出了“大建設、大發展”的動員令，物價部門的任務將更加繁重而艱巨，我們期望廣大職工家屬都要以優秀家屬為榜樣，發揚傳統，更加關心和支持，為物價部門更好地履行職責，為全縣的繁榮、發展和穩定做出新的更大的貢獻！

慰問人：xxx

20xx年xx月xx日

關于職工家屬慰問信模板5

尊敬的教職工家屬：

您好！

子時一到開新律，鼠歲三春奏佳音。又值新春佳節，xx區人民路小學嚴衛校長攜學校黨政工團，給尊敬的教職工家屬朋友拜年了！給您送喜送福了！祝您新春吉祥！家庭幸福！萬事如意！

豕去呈豐稔，鼠來報吉祥。，我們一起攜手走過，共同見證了又一年的精彩：學校又添全國中小學生思想道德建實踐活動先進單位；xx區先進領導班子、xx區“五一勞動創新獎狀”、xx區督導檢查綜合辦學一等獎、xx區科技教育示范校等十余項區級以上榮譽。教育教學環境、設施設備越來越好，老師們的辦公、學習條件也正在逐步得到改善。教師論文獲獎國家、市、區級26篇，學生區級以上獲獎300多人次。又是一個豐收年。

成績凝聚著您對我校教職工的關心、支持和奉獻。正是因為有了您的付出，免除了他們的后顧之憂，他們才能以校為家，全身心地投入到自己的`工作中來；正是您的付出，我校教師才能用火熱的情熔化學生們心頭的冰塊；正是您的付出，我校教師才能用真摯的目光喚起學生挑戰困難的勇氣；正是您的付出，我校教師才能在燈光的陪伴下默默地耕耘。因此我校的所有榮譽也屬于您！在此，我們真誠地向您道一聲：辛苦了！您們是教育的無名功臣，向您們致敬！感謝您一年來為我校發展所付出的辛勤勞動與無私奉獻。

豬年已展千重錦，鼠歲再登百步樓。年是我校全面貫徹落實黨的十七大精神的第一年。新的一年，我們將迎來建校五十周年華誕，誠望家屬朋友能夠繼續關心、支持學校的各項事業，為學校的發展奉獻愛心。

讓我們共同攜手，再創事業、家庭新輝煌！

恭祝您萬事如意，新春快樂！

全家幸福，鼠年吉祥！

慰問人：xxx

20xx年xx月xx日

關于職工家屬慰問信模板6

全體干部職工、家屬同志們：

星移斗轉萬象新，又是神州草木春。值此歲序更迭、萬象更新之際，我們真誠地向您們致以良好的祝愿和真摯的問候！

過去的一年，我們在某局黨組的正確領導下，以抓學習、強服務為基礎，以兩型三化為平臺，以行業稽查為主線，以三級聯動為載體，以打造地稅稽查精品名牌為目標，不斷強化措施，大力發揚“和衷共濟、團結奮進、追求卓越、精益求精”的地稅精神，銳意進取，開拓創新，各項工作取得了顯著成績。全面完成了行業稽查工作任務，整頓和規范了我某稅收征納秩序；以創建“兩型三化”機關為契機，率先在全系統完成了制度體系、流程體系、崗責考核體系的對接，全面建立了包括政務、業務在內的稅務稽查管理規范，使我局各項工作逐步納入了規范有序的軌道,初步實現了管理標準化,得到某某局和某局領導的高度肯定。先后獲得了檔案管理某某特級單位、國家稅務總局稽查軟件試點單位和全某地稅系統“優化服務先進單位”、建設一等獎等榮譽；在干部隊伍建設方面，狠抓素質教育，著力培養各類人才，有15人次受到某某某級表彰。

在全某某稽查能手考試中，取得了團體在深感稅收工作任重而道遠的同時，也堅信，有了家屬同志們的無私支持，稅收戰線就有了更加穩固的后防，有了家屬同志們的巨大奉獻，為國聚財的`道路就有了更加廣闊的前景。

風勁正是揚帆時。當我局站在改革的潮頭浪尖，我們每個人面臨的是巨大的榮譽和挑戰。當我局在新的征程中破浪遠航時，我們每個人揚起的是事業的風帆和希望。希望家屬同志們一如既往地支持我們的稅收事業，一如既往地支持我們的稅務干部。

慰問人：xxx

20xx年xx月xx日

第三篇：職工家屬慰問信

有關職工家屬慰問信

有關職工家屬慰問信1

親愛的xx及家屬：

見信問好！在這歲序更替、辭舊迎新的美好日子，謹向您們表示最衷心的感謝和最良好的祝愿！

剛剛過去的，是公司全體同仁攜手同行、共同成長的一年。時值歲末，年終盤點，我們欣慰地看到：公司經濟效益持續增長；客戶滿意度穩中有升；公司獲得xx市文明單位、xx市五一勞動獎狀、xx市重大立功競賽優秀公司、xx市平安示范單位等榮譽。

喜悅伴著汗水、成功伴隨艱辛。公司的點滴進步離不開公司全體員工的共同努力和無私奉獻。一年來，公司員工以高度的責任感和事業心，全身心投入到生產科研和經營管理中。我們看到了你們出色完成任務后的輕松和喜悅，我們深知，這背后是無數個日日夜夜乃至節假日，默默而又無私的付出。

同時，我們也深知，軍功章的另一半是員工家屬的理解和支持！一杯清茶、一聲問候、一個關切的'眼神，都是我們員工內心強大的動力和深深的慰藉。你們是水利院最可親可敬的人，是水利院最強大的后援團。

又是一個充滿激情與夢想、挑戰與艱辛的一年。新的一年，我們對未來充滿期許，我們堅信，創意成就夢想、真心收獲成功！

寫信人：

xx年xx月xx日

有關職工家屬慰問信2

全省郵政職工、離退休職工、職工家屬同志們：

值此新春佳節到來之際，省局和省郵政工會向你們致以節日的親切問候！

過去的一年，是我省郵政發展史上具有里程碑意義的一年。一年來，全省郵政干部職工認真貫徹全省郵政工作會議精神，緊緊圍繞扭虧這個中心，把握大局，樹立信心，背水一戰，終于奪取了“三年扭虧”決戰的勝利。郵政業務收入達到億元；三年減虧億元，并實現扭虧為盈；勞動生產率由分營時萬元增加到萬元；企業負債率從％降到％；增加固定資產億元，實現國有資產保值增值；精神文明建設也取得豐碩成果。％的市縣局被所在地黨委、政府評為文明單位；％的市縣局被評為省局文明單位，各項工作都圓滿完成了計劃任務。這些成績的取得都是在國家局、省委省政府和省局黨組的'領導下，全省郵政干部職工團結一致，努力拼搏的結果，也離不開離退休職工、以及廣大職工家屬的關心支持。在此，我們特表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

xx年是xx郵政鞏固扭虧成果，為步入良性循環打基礎的重要一年。我們雖然實現了扭虧，但這只是萬里長征的第一步，鞏固扭虧成果，步入良性循環的任務還很艱巨，我們面對著我國加入后更加激烈的市場競爭的新形勢和新任務。今年全省郵政業務總量要完成億元，業務收入要完成億元，收支差要確保完成并爭取超額完成國家局下達的計劃任務。因此，我們要認真貫徹全國、全省郵政工作會議精神，統一思想認識，認清形勢，堅定信心，克服松勁思想，做到士氣不能低落，干勁不能減弱，工作不能放松，發展不能停步。在國家局和省委省政府的領導下，按照省局的工作部署，并結合本地的實際情況，大力開拓業務市場，努力挖掘節支潛力，不斷推進企業改革，繼續加快建設步伐，強化企業管理，積極推進精神文明建設步伐，為全面完成今年的各項工作任務，鞏固和擴大扭虧成果，步入良性循環打基礎而努力奮斗。

“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍”。在祖國新的一個春天到來的時候，讓我們攜起手來，開拓進取，同心同德，團結奮斗，共同開創xx郵政事業美好的明天。

祝大家節日快樂、身體健康、萬事勝意、闔家幸福！

xx省郵政局

xx省郵政工會

日期：xxxx年xx月xx日

有關職工家屬慰問信3

xx年xx月xx日全體干部職工、家屬同志們：

您們好！

星移斗轉萬象新，又是神州草木春。值此歲序更迭、萬象更新之際，我們真誠地向您們致以良好的祝愿和真摯的問候！

過去的一年，我們在x局黨組的正確領導下，以抓學習、強服務為基礎，以兩型三化為平臺，以行業稽查為主線，以三級聯動為載體，以打造地稅稽查精品名牌為目標，不斷強化措施，大力發揚“和衷共濟、團結奮進、追求卓越、精益求精”的地稅精神，銳意進取，開拓創新，各項工作取得了顯著成績。全面完成了行業稽查工作任務，整頓和規范了我x稅收征納秩序；以創建“兩型三化”機關為契機，率先在全系統完成了制度體系、流程體系、崗責考核體系的對接，全面建立了包括政務、業務在內的稅務稽查管理規范，使我局各項工作逐步納入了規范有序的軌道，初步實現了管理標準化，得到xx局和x局領導的高度肯定。先后獲得了檔案管理xx特級單位、國家稅務總局稽查軟件試點單位和全x地稅系統“優化服務先進單位”、建設一等獎等榮譽；在干部隊伍建設方面，狠抓素質教育，著力培養各類人才，有15人次受到xxx級表彰。

在全xx稽查能手考試中，取得了團體在深感稅收工作任重而道遠的同時，也堅信，有了家屬同志們的無私支持，稅收戰線就有了更加穩固的后防，有了家屬同志們的巨大奉獻，為國聚財的道路就有了更加廣闊的前景。

風勁正是揚帆時。當我局站在改革的潮頭浪尖，我們每個人面臨的是巨大的'榮譽和挑戰。當我局在新的征程中破浪遠航時，我們每個人揚起的是事業的風帆和希望。希望家屬同志們一如既往地支持我們的稅收事業，一如既往地支持我們的稅務干部。

寫信人：

xx年xx月xx日

有關職工家屬慰問信4

尊敬的職工家屬：

你好！

凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。值此新春佳節來臨之際，我謹代表企管部并以我個人的名義向您表示親切地問候和良好的祝愿！衷心祝您節日快樂！萬事如意！剛剛過去的2xxx年是我部門實現戰略目標的第一年，也是我們經受了各種考驗，克服重重困難，取得發展新成就，實現新跨越的一年。在各個部門的支持下，部門全體干部職工按照我部門的戰略發展和要求，在xx、xx等方面均取得了性的突破，圓滿地完成了年初公司制定各項任務。我部門從管理架構、市場開發、生產規模、戰略合作以及核心能力培養、提升、建設等方面初步建立了實現三年戰略目標的框架，xx部的向心力、凝聚力進一步增強，部門形象得到進一步提升。

隨著宜化的市場規模不斷拓展、生產能力不斷擴大、稅利不斷增加，部門在我公司地位的重要性不斷增強，企管部先后被評為xx。

驕人的成績飽含著我部門員工辛勤的勞動和汗水。你們的親人在自己的崗位上兢兢業業，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔，為我部門的發展奉獻自己的青春和力量。他們值得你們驕傲和自豪！良好的成績也凝聚著您對我部門員工的關心、支持和奉獻。正是因為有了您的付出，免除了他們的后顧之憂，他們才能以廠為家，全身心的投入到自己的崗位工作中來，因此我部門的所有榮譽也屬于您！在此，我真誠的向您道一聲：辛苦了！感謝您一年來為我部門發展所付出的`辛勤勞動與無私奉獻。

展望未來，我們信心百倍。是確立新起點、實現新發展的關鍵年，也是我們加快發展的重要一年。我們將圍繞我部門xx戰略規劃，形成第一個三年的戰略目標實現能力，進一步建設？競爭能力，在行業內處于先進或領先水平。宏偉目標的實現，依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻。我相信，有了您的全力支持和參與，我們就一定能再創輝煌！

再次祝您身體、全家幸福、吉祥如意！

寫信人：

xx年xx月xx日

有關職工家屬慰問信5

各位同事：

大家好!

新年伊始，萬象更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分區域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些**。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然x年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的.薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。

現在，我們已經跨入了x年，希望大家在新的一年里，繼續關心公司的經營發展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。

最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!

有關職工家屬慰問信6

親愛的xx及家屬：

見信問好!

在這歲序更替、辭舊迎新的美好日子，謹向您們表示最衷心的感謝和最良好的祝愿!

剛剛過去的，是公司全體同仁攜手同行、共同成長的一年。時值歲末，年終盤點，我們欣慰地看到：公司經濟效益持續增長;客戶滿意度穩中有升;公司獲得xx市文明單位、xx市五一勞動獎狀、xx市重大立功競賽優秀公司、xx市平安示范單位等榮譽。

喜悅伴著汗水、成功伴隨艱辛。公司的點滴進步離不開公司全體員工的共同努力和無私奉獻。一年來，公司員工以高度的責任感和事業心，全身心投入到生產科研和經營管理中。我們看到了你們出色完成任務后的輕松和喜悅，我們深知，這背后是無數個日日夜夜乃至節假日，默默而又無私的'付出。

同時，我們也深知，軍功章的另一半是員工家屬的理解和支持!一杯清茶、一聲問候、一個關切的眼神，都是我們員工內心強大的動力和深深的慰藉。你們是水利院最可親可敬的人，是水利院最強大的后援團。

又是一個充滿激情與夢想、挑戰與艱辛的一年。新的一年，我們對未來充滿期許，我們堅信，創意成就夢想、真心收獲成功!

寫信人：xxx

xx月xx日

有關職工家屬慰問信7

攀鋼八中小職工家屬朋友：

您好！

星移斗轉，歲月輪回，眨眼間我們又將迎來新的一年，在xx年元旦、新春佳節即將來臨之際，學校黨政工代表全校師生向您致以節日的祝賀和最熱情的問候！

非常感謝您對親人事業的支持和幫助！過去的一年，全體教職工懷著沸騰的熱血，澎湃的激情，執著的追求，共同成就攀鋼八中小之宏偉大業，默默承受高強度的工作壓力以及由此引致的心理重負。非常感謝您給了親人承受這種壓力的精神力量，也非常感謝您將這種壓力理解成追求個人事業的成功以及追求攀鋼八中小宏圖大業的實現所要付出的必需的代價。

有付出必然就有回報。在這一年里，由于學校班子的正確領導及全校教職工的共同努力，攀鋼八中小教育教學工作得到上級領導和社會的廣泛贊譽！在這一年里，我們上下一心、眾志成城、負重前行、不辱使命，一方面努力改善辦學條件和外部環境；另一方面充分發揮自身優勢、立足內部挖潛、緊緊咬住提高教學質量這座青山不放松，xx完成了各項教育教學任務，全面出色地實現了全年奮斗目標，初三畢業年級更是以73.1%的`重高升學率再創歷史新高，并且創造了初中畢業會考連續十一年無平均40分以下特差生的輝煌歷史；學生在參加學科及其他各類競賽中有24人次獲得處級以上獎勵，其中，王利銘、鄧妮潔等同學獲全國英語競賽三等獎，楊尋同學獲全國中學生物理競賽省級二等獎；教職工在各級各類競賽中更是捷報頻傳，先后有近五十人次獲處級以上獎勵。我們清楚地知道，是我們每位教職工的辛勤耕耘才保證了攀鋼八中小教育質量的穩步提高，但學校任何成績的取得，都離不開您的支持和無私奉獻。

您的親人是幸運的，因為在這里，教職工的特長和優勢得到了最大限度地發揮。

您的親人是幸福的，因為他們會得到同在您家庭一樣的溫馨。學校積極創設溫馨的人性化管理氛圍，注重以情感留人，以事業留人，以待遇留人。

成績只能代表過去，未來需要我們去開拓；在充滿希望和挑戰的xx年里，我們有信心、有能力取得更加優異的辦學成績來回報您對親人對學校的支持和關愛，真誠地希望您能一如既往地支持親人的工作。

此致

祝您事事稱心，闔家幸福！

中共攀鋼八中小支部委員會

攀鋼第八中小學

攀鋼八中小工會委員會

二○xx年十二月二十九日

第四篇：職工家屬慰問信

職工家屬慰問信

職工家屬慰問信篇一：xx公司職工、家屬同志們：東風吹出千山綠，春雨灑來萬象新。又是一年春來到，更是一度春光美。送走身披華彩的牛年，迎來神采飛揚的虎年。在這“天地和同，草木萌動”的新春佳節，分公司黨、政、工謹向兢兢業業奮戰在崗位上的廣大職工致以節日的問候!向關心、支持分公司發展的家屬同志們致以衷心的感謝!向長期以來給予分公司大力支持的友鄰單位和社會各界人士表示新春的祝福!《甌北詩話》有詩說，“到處尋春不見春，芒鞋踏遍嶺頭云;歸來笑拈梅花嗅，春在枝頭已十分”。xx今日，不用尋找，四季處處春意濃，四季處處涌春潮，四季處處春消息。我們成功簽約中國coc，將以“x-x年中國奧委會體育服裝合作伙伴”和“x-x年中國體育代表團合作伙伴”的身份，為中國體育健兒出征的包括20xx年溫哥華冬奧會、x年廣州亞運會、x年倫敦奧運會等在內的11項重大國際綜合性運動會提供冠軍裝備。此次合作所涉權益覆蓋之廣、年限之長、贊助金額之高，在中國奧林匹克運動史上是史無前例的。x年8月20日，一直以“永不止步”作為品牌口號的我司又通過收購fila中國商標權及業務國際品牌成功進軍高端體育用品市場。斗轉星移，xx已然走過十七載。一路輝煌，一路艱辛。我們經歷了時間的洗禮，經受住了歲月的考驗。在未來的日子里，全體xx人都將以“科學發展觀”為依托，以“企業文化的價值觀“為基礎，以“keepmoving”的理念為原動力，逆勢奮進，順勢更揚帆，為建設“和諧xx大家庭”而努力奮斗。新年伊始，萬象更新。我們將以百倍的信心，去迎接未知的挑戰。過去的一年里，在公司的正確領導下，分公司以科學發展觀為指導，全面貫徹落實公司工作部署，緊緊圍繞分公司工作目標，統籌規劃，群策群力，不斷探索企業科學發展的路徑，結合“管理創效年”活動要求，進一步夯實基礎，啟動全面風險管理工作，完善企業管理的體制機制，提升項目的精益化管理水平和整體盈利能力，大力推進科技創新，積極做好人才的引進、培養和任用工作。企業的經營規模不斷擴大，效益增長;市場開拓方向明確，力度加強;經營管理結構優化，水平提升;人才隊伍素質優良，結構合理;科技創新成果豐碩，支撐有力;品牌形象日趨成熟，漸入人心;黨建工作全面加強，文明建設穩步推進。企業的核心競爭力和可持續發展能力進一步提高，譜就了一曲科學發展的恢弘樂章。在全體干部職工的共同努力下，分公司努力完成產值計劃的同時，各項工作都取得豐碩成果，榮獲了多項榮譽。??擊水三千里，壯歌滿征程。新的一年里，我們將繼續以科學發展觀統領全局，堅定信心，搶抓機遇，在國家宏觀經濟政策的指導下，認真貫徹落實公司各項工作部署，練內功，樹品牌，立足主業，加大市場開拓力度，以科學化、標準化、精益化、集約化的管理理念為依托，優化資源配置，加強風險管控，繼續探索中小型項目的輕型化管理，理順企業運行機制，提高企業的可持續發展能力和綜合競爭能力，開啟分公司科學發展的新航程。在此，也希望廣大職工家屬和友鄰單位繼續關心、支持分公司的發展。有道是：田家重元日，置酒會鄰里。在這新桃換舊符的美好時刻，請允許我再次感謝您和您的家人對我們工作的支持與理解。此致敬禮!20xx年x月x日

職工家屬慰問信篇二：全體職工家屬，大家新年好!在這辭舊迎新的美好日子，我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝愿!祝各位新春快樂，身體健康，合家幸福!xx年，是物價局歷史上十分不平凡的一年。3月，我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同“進京趕考”一樣，當時，我們面臨著更大的壓力。局班子分析形勢，把握機遇，從加強自身建設入手，要求職工念好“三字經”，一是三比三不比：新大樓單位多，我們和其他單位要比作風，不比條件;比奉獻，不比待遇;比智慧，不比工作優勢。二是三變三不變：上班路遠了，生物鐘要變，上、下班的時間不能變;辦事方法要變，必須自覺盡力干事的原則不能變;科室溝通方式要變，全局一盤棋的思想不能變。三是三高三不高：辦公樓層高，面向群眾的眼光不能高;效能標準高，干事需要的成本不能高;思想境界高，對待待遇的期盼不能高。由于我們抓住搬遷機遇，強化內部管理，一年來，自身建設及各項工作都上了新臺階。xx年，我們被省局評為“學習創新提升年活動先進單位”，在新大樓里也初步樹立起了良好形象。我們清醒地看到，xx年成績的取得，除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外，離不開全體職工家屬的大力支持。其中許多事例感人至深：員工生病住院，作為老板的丈夫不顧自己事

職工家屬慰問信篇一：xx公司職工、家屬同志們：東風吹出千山綠，春雨灑來萬象新。又是一年春來到，更是一度春光美。送走身披華彩的牛年，迎來神采飛揚的虎年。在這“天地和同，草木萌動”的新春佳節，分公司黨、政、工謹向兢兢業業奮戰在崗位上的廣大職工致以節日的問候!向關心、支持分公司發展的家屬同志們致以衷心的感謝!向長期以來給予分公司大力支持的友鄰單位和社會各界人士表示新春的祝福!《甌北詩話》有詩說，“到處尋春不見春，芒鞋踏遍嶺頭云;歸來笑拈梅花嗅，春在枝頭已十分”。xx今日，不用尋找，四季處處春意濃，四季處處涌春潮，四季處處春消息。我們成功簽約中國coc，將以“x-x年中國奧委會體育服裝合作伙伴”和“x-x年中國體育代表團合作伙伴”的身份，為中國體育健兒出征的包括20xx年溫哥華冬奧會、x年廣州亞運會、x年倫敦奧運會等在內的11項重大國際綜合性運動會提供冠軍裝備。此次合作所涉權益覆蓋之廣、年限之長、贊助金額之高，在中國奧林匹克運動史上是史無前例的。x年8月20日，一直以“永不止步”作為品牌口號的我司又通過收購fila中國商標權及業務國際品牌成功進軍高端體育用品市場。斗轉星移，xx已然走過十七載。一路輝煌，一路艱辛。我們經歷了時間的洗禮，經受住了歲月的考驗。在未來的日子里，全體xx人都將以“科學發展觀”為依托，以“企業文化的價值觀“為基礎，以“keepmoving”的理念為原動力，逆勢奮進，順勢更揚帆，為建設“和諧xx大家庭”而努力奮斗。新年伊始，萬象更新。我們將以百倍的信心，去迎接未知的挑戰。過去的一年里，在公司的正確領導下，分公司以科學發展觀為指導，全面貫徹落實公司工作部署，緊緊圍繞分公司工作目標，統籌規劃，群策群力，不斷探索企業科學發展的路徑，結合“管理創效年”活動要求，進一步夯實基礎，啟動全面風險管理工作，完善企業管理的體制機制，提升項目的精益化管理水平和整體盈利能力，大力推進科技創新，積極做好人才的引進、培養和任用工作。企業的經營規模不斷擴大，效益增長;市場開拓方向明確，力度加強;經營管理結構優化，水平提升;人才隊伍素質優良，結構合理;科技創新成果豐碩，支撐有力;品牌形象日趨成熟，漸入人心;黨建工作全面加強，文明建設穩步推進。企業的核心競爭力和可持續發展能力進一步提高，譜就了一曲科學發展的恢弘樂章。在全體干部職工的共同努力下，分公司努力完成產值計劃的同時，各項工作都取得豐碩成果，榮獲了多項榮譽。??擊水三千里，壯歌滿征程。新的一年里，我們將繼續以科學發展觀統領全局，堅定信心，搶抓機遇，在國家宏觀經濟政策的指導下，認真貫徹落實公司各項工作部署，練內功，樹品牌，立足主業，加大市場開拓力度，以科學化、標準化、精益化、集約化的管理理念為依托，優化資源配置，加強風險管控，繼續探索中小型項目的輕型化管理，理順企業運行機制，提高企業的可持續發展能力和綜合競爭能力，開啟分公司科學發展的新航程。在此，也希望廣大職工家屬和友鄰單位繼續關心、支持分公司的發展。有道是：田家重元日，置酒會鄰里。在這新桃換舊符的美好時刻，請允許我再次感謝您和您的家人對我們工作的支持與理解。此致敬禮!20xx年x月x日 職工家屬慰問信篇二：全體職工家屬，大家新年好!在這辭舊迎新的美好日子，我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝愿!祝各位新春快樂，身體健康，合家幸福!xx年，是物價局歷史上十分不平凡的一年。3月，我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同“進京趕考”一樣，當時，我們面臨著更大的壓力。局班子分析形勢，把握機遇，從加強自身建設入手，要求職工念好“三字經”，一是三比三不比：新大樓單位多，我們和其他單位要比作風，不比條件;比奉獻，不比待遇;比智慧，不比工作優勢。二是三變三不變：上班路遠了，生物鐘要變，上、下班的時間不能變;辦事方法要變，必須自覺盡力干事的原則不能變;科室溝通方式要變，全局一盤棋的思想不能變。三是三高三不高：辦公樓層高，面向群眾的眼光不能高;效能標準高，干事需要的成本不能高;思想境界高，對待待遇的期盼不能高。由于我們抓住搬遷機遇，強化內部管理，一年來，自身建設及各項工作都上了新臺階。xx年，我們被省局評為“學習創新提升年活動先進單位”，在新大樓里也初步樹立起了良好形象。我們清醒地看到，xx年成績的取得，除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外，離不開全體職工家屬的大力支持。其中許多事例感人至深：員工生病住院，作為老板的丈夫不顧自己事

業的重要和繁忙，親自陪伴，精心守護。康復后，為了方便妻子上班和虛弱的身體外出辦事，毅然購車相送，從經濟學的角度來衡量，家庭付出大大超過了其工資回報，但他以對妻子從事的物價事業特有的關心和熱愛，無怨無悔地將唯韋《愛的奉獻》演繹的更加具體、更加生動、更加壯美;還有一位本身已退休的員工家屬，不顧女人體弱和自己也已年高的實際，一人扛起照顧臥床老人日常生活的重擔，幾次支持已經“離崗休息”的丈夫重返單位無償頂班代崗，讓人不禁想起當年中央蘇區“十送紅軍”的動人場面;......如此等等。在此，我們要深情地說上一萬遍：謝謝!謝謝你們珍貴且無私的支持!xx年，縣委縣政府發出了“大建設、大發展”的動員令，物價部門的任務將更加繁重而艱巨，我們期望廣大職工家屬都要以優秀家屬為榜樣，發揚傳統，更加關心和支持，為物價部門更好地履行職責，為全縣的繁榮、發展和穩定做出新的更大的貢獻!此致敬禮!20xx年x月x日

職工家屬慰問信篇三：各位斯凱萊特人的家屬：您們好!律回春暉漸，萬象始更新。伴隨著漸濃的新春佳節喜慶氣息，我們已跨步在20xx年的希望大道上。過去的20xx年。面對國際金融風暴，全體斯凱萊特人群策群力、沉著應對、共克時艱、開拓前進，使公司保持了較好的發展趨勢。當我們歡聚一堂慶賀勝利的時候，我們怎能忘記，在斯凱萊特人的背后有眾多潛心支持我們的人們。我們取得的每一項成果，都凝聚著您們的心血和期盼。當新春佳節來臨之際，我代表全體斯凱萊特人向您們致以衷心的感謝和最誠摯的問候，祝愿您們新年快樂、萬事如意!在過去的一年里，全體斯凱萊特人同舟共濟、克難攻堅、開拓創新，奏響了企業發展的新樂章，邁出了科學發展、安全發展的新步伐，為公司實現“更好、更快、更高、更強”的目標夯實了基礎。在過去的一年里，公司被授予市級綠色企業稱號;申報了5項國家專利，其中一項專利產品先后被列入國家創新基金項目、省級新產品計劃項目XX縣級重大科技項目;公司創業發展的事例先后在省、縣電視臺等新聞媒體進行了多次宣傳報道。在過去的一年里，縣委、縣人大、縣政府領導先后多次視察、了解公司發展情況，縣委、縣政府及有關部門非常重視、支持公司的發展，并對公司的發展壯大寄予厚望。在過去的一年里，公司管理規范化、企業運作程序化、員工行為制度化的管理機制轉換工作初見成效，現代公司管理機制逐漸形成，轉型升級的征程已經起步，實現跨越式發展戰略的基礎正在夯實。上述成績的取得，是全體斯凱萊特人集體智慧和汗水的結晶，是我們共同實踐“永無止境、創造完美，一絲不茍、追求卓越”企業理念的成果!20xx年，公司的奮斗目標、發展思路及工作措施已經確定，要實現我們的目標，需要全體斯凱萊特人充分弘揚“參與、協助、奮進、奉獻”的企業精神和“嚴、細、實、快”的企業作風，共同作出更加卓越的努力。同時，我們更需要全體斯凱萊特人家屬的信賴、寬容、支持和幫助。20xx年，將是世界經濟開始全面復蘇的一年，也是公司搶抓新機遇、實現新跨越的一年，是我們大有作為、充滿希望的一年。我們堅信：在新的一年里，通過全體斯凱萊特人的共同努力和您們的全力支持，公司一定會實現新的飛躍、創造新的輝煌!最后，再次祝愿您們春節愉快、合家幸福、心想事成!此致敬禮!20xx年x月x日

第五篇：職工家屬喪葬慰問金申請

申請報告

尊敬的領導：

xx年xx月，員工xxx同志的女兒因病去世，為了表達公司領導對員工的關懷。經決定對xxx同志進行慰問。特申請慰問金xxxx元（大寫）。望領導批準。

此致

敬禮

XXX年XX月XX日