第一篇：把學習和實踐科學發展觀落到實處(講黨性、重品行、作表率學習體會)（范文模版）

把學習和實踐科學發展觀落到實處

——“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動學習體會

孫 海 軍（二〇一〇年九月九日）

在師市機關以深入開展“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動，推動“創先爭優”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育取得實效，是師市機關圍繞中心、服務大局，努力提高師市機關人員整體素質，為師市實現跨越式發展和長治久安提供強有力保證的重要舉措。

在師市經濟社會和各項事業的發展實踐中，科學發展觀起到了巨大的推動作用，越來越顯示出強大的真理力量，越來越得到群眾的衷心擁護。但在實際工作中，一些黨員、干部貫徹落實科學發展觀的自覺性還不高，對科學發展觀理解還不夠深入；一些領導干部的思想、作風、能力素質與推動科學發展的要求還不適應；一些影響和制約科學發展的問題還比較突出，保障科學發展的體制機制還不夠健全。胡錦濤總書記強調，學習實踐科學發展觀要著重從以下幾方面作出不懈努力：第一，進一步深刻理解貫徹落實科學發展觀的重大意義。第二，進一步抓好發展這個黨執政興國的第一要務。第三，進一步實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。第四，進一步堅持解放思想、改革創新。第五，進一步提高黨員干部

隊伍素質。第六，進一步動員廣大人民群眾投身科學發展的偉大實踐。總書記要求我們廣大黨員、干部深刻理解和全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。著力增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，使全黨同志更加自覺、更加堅定地牢牢扭住經濟建設這個中心，團結帶領人民繼續聚精會神搞建設、一心一意謀發展，不斷為發展中國特色社會主義打下更為堅實的基礎。著力把最廣大人民的根本利益作為貫徹落實科學發展觀的根本出發點和落腳點，使貫徹落實科學發展觀的過程成為不斷為民造福的過程，讓發展成果惠及廣大人民群眾。著力堅持解放思想、實事求是、與時俱進，繼續堅定不移地把改革創新精神貫徹到治國理政各個環節，構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制。著力提高各級黨組織、領導班子和領導干部貫徹落實科學發展觀的本領，為推動科學發展提供堅強組織保證。著力把科學發展觀普及到人民群眾中去，從而最大限度地凝聚人民群眾的智慧和力量，形成推動科學發展的強大合力。作為師市黨委、師市副秘書長，我認為，要把學習和實踐科學發展觀落到實處，領導干部就要“講黨性、重品行、作表率”。

胡錦濤總書記在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性，重品行，作表率。”這一要求言簡意賅，內涵豐富，具有很強的現實針對性和指導性。講黨性是保證，重品行是基礎，作表率是關鍵，三者辯證統一，相輔相成，體現了黨的先進性建設對黨員干部的新標準、新要求，對堅持什么樣的黨性，保持什么樣的

品行，作出什么樣的表率進行了全面系統深刻的論述，作為一名黨員應將“講黨性，重品行，作表率”的標準和要求內化于心，外化于形，真正做到“習以為常”，使黨員干部的先進性，得以充分體現，成為廣大人民群眾的學習模范，尊重和追隨的榜樣。所謂講黨性就是要堅持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、執著嚴謹的原則性、改革創新的敏銳性、反腐倡廉的主動性，做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人，始終做到忠于黨、忠于人民，自覺同黨中央保持高度一致。所謂重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，始終做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀，始終做到守法遵規、不貪錢色、情緒健康、謹慎交友。所謂作表率就是要時時處處以身作則、率先垂范。講黨性、重品行、作表率，三者相輔相成，但落腳點是要“作表率”。這是切實提高黨的執政能力和領導水平的重要保證，也是把科學發展觀落到實處的內在動力。

一、要做政治堅定的表率。崇高的理想、堅定的信念，始終是共產黨員的立德之基、立身之本。講政治、顧大局、重責任，是領導干部的必備條件和基本要求。因此，領導干部必須強化政治意識，始終保持政治上的清醒和堅定，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持正確堅定的政治立場，經得起各種考驗。必須強化大局意識，善于用全局的眼光、戰略的思維，判斷形勢、把握現在、謀劃未來，善于從全局的高度統一思想、制定決策、推動工作。必須強化責任意識，在其位、謀好政、負起責，不管前進中有什么困難和風險，都要以強烈的事業心和責任感，勇于承擔自己的領導責任，千方百計謀求發展，全心全意增進群眾福祉。同時，加強黨性鍛煉，把握

正確的政治方向。堅定正確的政治方向是講黨性的核心。具有了堅強的黨性，才能正確對待和使用權力，自覺地為民盡責、為黨分憂。只有不斷地加強了黨性鍛煉，增強了黨性修養，發揚民主、團結共事，才能始終不渝地忠于黨、忠于黨的領導、忠于黨的事業，矢志不移地堅定共產主義理想、信念，做到政治方向無偏差、理想信念不動搖。

二、要做善于學習的表率。處在當今這個大發展、大變化、大創新的時代，領導干部必須時刻警惕“知識恐慌”和“本領恐慌”，不斷增強學習的自覺性和緊迫性，把學習當成一種習慣、一種工作需要、一種生活方式，勤于學習、善于學習，學以立德、學以增智、學以致用。要注意潛心學習理論，理論上的成熟是一個干部政治上成熟的標志，理論上搞不清楚，難免要辦糊涂事、吃糊涂虧。要注意學習各方面的知識，提高用馬列主義的立場、觀點和方法去分析、認識、解決問題的能力；讀書學習不僅可以開拓視野、提升境界，也是祛除浮躁的最好辦法。注意在實踐中學習，養成思考問題、琢磨問題的習慣，帶著問題學習研究上級政策、學習先進經驗，把政策用足用好，讓經驗變成實際效果。尤其要注重向同行學習，做到勤于學習、勤于思考、勤于實踐，通過多學、廣學，學深、學透，努力成為適應時代發展需要，適應工作需要的“復合型”人才。

三、要做求真務實的表率。做勤官不做懶官，做實干家不做空談家，以“夙夜在公”的實干精神和“廢寢忘食”的敬業精神，干一件事成一件事、件件落實。工作面前身先士卒、靠前指揮，遇到困難不畏縮、碰到矛盾不回避，敢于任事，用務實的作風，扎實的

工作，創造性地解決實際問題。勇于創新、勇于創造，破除只求保險、不擔風險的保守思想，克服不求有功、但求無過的惰性心理，樹立先干不爭論、先做不評論、先試不議論的開拓精神，由實踐去做結論。克服走路慢騰騰、說話慢吞吞、做事慢悠悠、服務慢慢來的“慢性病”，以“一萬年太久，只爭朝夕”的精神，用新觀念研究新情況，用新思路落實新任務，用新辦法解決新問題，用新舉措打開新局面。對定下來的事，不管壓力多大，都堅定不移去干；不管困難多大，都千方百計去辦。不干則已，干則干成。

四、要做服務群眾的表率。切實做到政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上惠及群眾，始終保持百姓情懷、公仆本色。帶著感情和群眾相處，帶頭落實群眾工作的各項制度，把聯系群眾、幫扶困難群眾作為本職工作的一部分。眼睛向下看、腳步向下走、重心向下移，知道群眾盼什么、想什么、憂什么、怨什么，多做暖人心得人心穩人心的實事，多做百姓得實惠的好事。充分發揮群眾智慧力量，保護和調動群眾的積極性，總結推廣群眾創造的新鮮經驗，匯聚起建設和諧社會的強大合力。要勇于站在維護群眾切身利益的第一線，時刻把人民群眾的利益放在首位，做到真心實意為人民群眾謀利益，始終把全心全意為人民服務作為一切工作的出發點和落腳點，認真解決損害群眾利益的突出問題，深入基層，到群眾最困難的地方去，到群眾意見多的地方去，竭盡所能，努力把實事辦好，好事辦實，在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情。

五、要做清正廉潔的表率。始終做到自重、自省、自警、自勵，為民用權，陽光用權，防止手中的權力商品化、庸俗化，通過秉公

用權贏得清廉。帶頭規范從政行為，不闖紅燈，不踩黃線，不打擦邊球，不碰紀律警戒線，不觸法律高壓線。堅持用制度管權、用制度管人、用制度管事、用制度規范行為，通過依法按制度辦事保證清廉。要嚴格落實中央關于領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格執行工作紀律、信訪工作紀律、保密工作紀律和財經工作紀律等各項紀律。自覺加強思想道德修養，保持高尚的精神追求，通過健康的生活情趣體現清廉。

六、要做接受監督的表率。法國啟蒙思想家孟德斯鳩有一個經典論斷：“一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗。有權力的人們使用權力，一直到有界限的地方才休止。”因此，黨員領導干部要勇于自我批評，自覺接受組織和群眾的監督。要著力克服黨內民主生活庸俗化和形式主義的傾向。既要嚴格要求自己，認真開展自我批評，又要堅持黨性原則，勇于批評錯誤的思想和行為；既要聞過則喜、從善如流，誠懇接受組織和同志的批評，不文過飾非、養癰遺患，又要堅持真理、樹立正氣，敢于同那些壓制批評、打擊報復的行為作斗爭。黨內監督和黨內民主是相輔相成的。脫離監督的黨員容易出毛病、犯錯誤，不受監督的權力則必然導致腐敗。黨員領導干部要擺正個人和組織、權力和監督、自律和他律的關系，做自覺接受監督的表率。要在有效的監督之下，提高加強道德修養的自覺性和主動性，牢牢把住道德品質和道德行為的底線，始終堅守共產黨人崇高的品德、操守和氣節，決不辜負黨的信任和人民群眾的厚望。

第二篇：講黨性重品行作表率學習體會

講黨性、重品行、作表率學習體會

優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量，而領導干部作風是黨風的重要體現，關系黨的凝聚力和號召力，反映黨的執政能力和執政水平，影響黨和國家事業的發展。胡錦濤同志在十七大報告中提出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、做表率。”這個要求，可謂是情真意切，語重心長。這是在新的歷史條件下對各級領導干部從政治、操守和作風上提出的新要求，為廣大黨員干部尤其是領導干部加強作風建設進一步指明了方向。講黨性、重品行、做表率，不僅有利于發展我們黨的事業，有利于密切黨和人民群眾的關系，而且有利于黨員干部特別是領導干部個人的成長和進步。

“講黨性”就是要牢記黨的根本宗旨。就是要牢固樹立中國特色社會主義理想信念，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持社會主義核心價值體系、堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，在思想上政治上同以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致。就是要始終牢記黨全心全意為人民服務的根本宗旨，心系群眾、服務人民，將實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。我們黨自誕生之日起，就勇敢地擔當起帶領中國人民創造幸福生活、實現中華民族偉大復興的歷史使命。中國共產黨黨性的精髓，就是立黨為公、執政為民。作為一個共產黨員，在任何情況下，都要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。例如，我們是從事師資培訓工作的，在實際工作中，一是要以黨的教育方針政策為指導；二是要盡心盡力為中小學教師服務，為她們進修學習提供方便；三是要以人為本，幫助她們解決進修學習過程中的工學矛盾，等等。

“重品行”就是重視培養高尚的道德和操守。就是要做到廉潔奉公，艱苦樸素，謙虛謹慎，嚴于律己。牢固樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，大力

弘揚和踐行愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。“品”是“品德”，“行”是“行為”。品行主要依靠個人道德的修養和錘煉，沒有相應的法紀約束。重品行的人之所以讓人佩服和尊敬，也正是因為他們自覺地把自己放在了一個令人欽佩和折服的高度。重品行的人，會“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。重品行的人，會一日三省吾身，把個人興趣、愛好、欲望等一言一行，都嚴格控制在時代的道德范圍之中。一個人的品行，就是一個人的影子。無論你走到哪里，它就會跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人卻都看得很清楚。

“作表率”就是以身作則。就是要為了黨的事業和人民的利益，率先垂范，鞠躬盡瘁，死而后已。要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，始終保持共產黨的先進性，牢固樹立中國特色社會主義理想信念，恪守社會主義道德情操，堅持黨性原則，努力敬業奉獻，開拓創新、求真務實，在各個方面都自覺地做群眾學習的榜樣、行動的楷模。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。黨員要做群眾的表率，干部要做黨員的表率，領導干部要做一般干部的表率。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。要求別人求真務實，自己首先要求真務實；要求別人銳意進取，自己首先要銳意進取；要求別人艱苦奮斗，自己首先要艱苦奮斗；要求別人清正廉潔，自己首先要清正廉潔。如果連自己都做不到，又有什么資格要求別人去做呢！領導干部好黨員必須敢于對下屬和群眾說“向我看齊”，“我不要求你干得更好，我只要求你，我怎么干，你就怎么干。” 表率作用，本身就是一個巨大的磁場。能夠把周圍的干部和群眾緊密地團結在一起，產生一種巨大的生命力和創造力。

在我們現在的干部隊伍中，確有很多人既能講黨性，又能重品行，還能做表率。但也有一些人，雖然在大是大非問題上不糊涂，但在道德品行問題上卻不檢點；雖然在改革創新上政績突出，但在生活作風上卻脫離群眾；雖然在大會上講艱苦奮斗、清

正廉潔講得頭頭是道，但在實際行動上卻不能發揮表率作用。比如急功近利，弄虛作假，奢侈浪費，以權謀私等。近些年因為經濟問題和生活作風問題被查處的領導干部，當初也多是“很優秀”、“很有前途”的干部。他們的失敗，就在于忽略了品行的修養。以為只要工作干上去了，就可以“一俊遮百丑”。從不重品行開始，最后以喪失黨性告終。這是我們必須吸取的教訓！

講黨性、重品行、做表率，既是個人思想修養問題，又是黨的建設問題。作為黨員、干部，我們要深刻領會開展“講黨性、重品行、做表率”活動的重要意義及其深刻內涵，并結合工作實際加以落實，使活動真正落到實處，取得實效，自身得到提升。

2008年6月20日

第三篇：講黨性 重品行 作表率

講黨性 重品行 作表率

切實加強領導干部作風建設（干部說干事）

中國井岡山干部學院副院長 周金堂

領導干部的作風是黨的作風的重要體現。胡錦濤同志強調，在堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉要求的實踐中，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。切實改進黨的作風，抓好領導干部作風建設是關鍵。

堅持解放思想、實事求是、與時俱進，加強思想作風建設。在干部作風中，思想作風居于首位。加強領導干部作風建設，首先要加強思想作風建設。解放思想、實事求是、與時俱進是我們黨思想路線的精髓，也是加強領導干部思想作風建設必須堅持的重要原則。應該看到，當前領導干部思想作風的主流是好的，但仍不同程度地存在著教條主義、形而上學、不尊重群眾意愿等問題。加強領導干部思想作風建設，從根本上講，就是要深刻理解和自覺堅持黨的思想路線，在馬克思主義指導下，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，不斷增強居安思危的憂患意識、執政為民的公仆意識、執政興國的發展意識、艱苦奮斗的節儉意識、與時俱進的創新意識；就是要堅持在實踐中探索創新，努力做到主觀與客觀、理論與實踐的統一，不斷研究新情況、學習新知識，使自己的思想認識隨著實踐的發展而發展，隨著時代的前進而前進。

堅持勤于學習、善于學習、學以致用，加強學風建設。學風問題是馬克思主義的一個基本問題。學風問題的核心是理論聯系實際。在革命、建設、改革的歷程中，我們黨的三代中央領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央都十分注意深入實際調查研究，堅持在向實踐學習、向群眾學習的過程中改進學風。當前，一些領導干部學風不端正，有的缺乏學習理論的興趣和熱情，以干代學，憑經驗辦事；有的理論與實踐脫節，不去或者不會用科學理論解決實際問題；等等。加強領導干部學風建設，就是要大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持勤于學習、善于學習、學以致用，通過學習不斷提高馬克思主義理論水平和工作本領，以更好地擔負起推動科學發展、促進社會和諧的使命。

堅持求真務實、開拓進取、奮發有為，加強工作作風建設。工作作風是世界觀、人生觀、價值觀的外在表現。解決當前領導干部工作作風中存在的問題，必須堅持以黨的十七大精神為指導，教育領導干部樹立科學發展觀和正確政績觀，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，緊緊圍繞改革發展穩定中的重大問題、群眾生產生活中的緊迫問題、黨的建設中的突出問題，察實情、說實話、辦實事、求實效，不搞形式主義，不做表面文章。

堅持心系群眾、依靠群眾、執政為民，加強領導作風建設。胡錦濤同志強調：是心系群眾、服務人民，還是高高在上、脫離群眾，是衡量領導干部作風是否端正的試金石。近些年來，少數黨員領導干部以權謀私、腐化墮落，由人民公仆變成“老爺”，其中的一個重要原因就是嚴重脫離群眾。黨的奮斗歷史昭示我們，優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。加強領導干部領導作風建設，必須強化宗旨意識、群眾觀念，使領導干部始終堅持與人民群眾同呼吸、共命運，并通過心系群眾、服務人民的實際行動，不斷增強同人民群眾的血肉聯系。

堅持艱苦奮斗、勤儉節約、清正廉潔，加強生活作風建設。生活作風是領導干部作風的重要組成部分。艱苦奮斗是我們黨的政治本色，是我們黨保持同人民群眾血肉聯系的一個重要法寶。加強領導干部生活作風建設，要求各級領導干部自覺加強黨性修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制腐朽沒落的思想觀念和生活方式的侵蝕；自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，管好、教育好家屬和身邊工作人員，防止手中的權力商品化、庸俗化；注重思想道德修養，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，抵制歪風邪氣，弘揚新風正氣。

第四篇：講黨性重品行作表率

講黨性重品行作表率

黨的十六大以后，以胡錦濤總書記為主要領導人的黨中央在風雪嚴寒中來到西柏坡，在西柏坡的學習考察時，胡錦濤總書記在講話中要求我黨領導干部要做到：“情為民所系、權為民所用、利為民所謀。”作為一名共產黨員，要立黨為公，執政為民。講黨性，即是講原則，講紀律，愛國愛黨。為做到講黨性，各級干部首先抓好政治理論學習工作，堅持民主集中制原則，不斷增強黨性意識，自覺將自己置身于黨組織的監督管理之中。同時樹立創新意識，堅持與時俱進的理論品格，實現理論創新、實踐的更新和工作方法的與時俱進。

重品行，就是要培養領導干部高尚的道德和職業操守，干部的品行主要依賴于個人的修養和工作中的錘煉。重品行的干部吾日三省吾身，控制利益、權利等對自身的誘惑，做到潔身自好，努力成為一個內外兼修的優秀干部。在重品行中，要著力解決領導干部在思想、紀律、品行、作風等方面的問題，教育引導領導干部進一步增強紀律觀念、組織觀念，進一步提高道德修養，改進工作作風，強化領導干部求真務實、開拓創新的精神，力求主動作為的自覺性，以身作則的表率性，以及抵制歪風邪氣的戰斗性，使各級領導干部更好地集中精力，把全部精力投入到工作中去。

欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。父母是兒女的表率，老師是學生的表率，領導干部則是各級公務員的表率。作為領導干部，講奉獻，追求表里如一；關注群眾疾苦，關心下級的工作表現；工作中即講原則，又能靈活處理問題；在工作

之余努力自我充電，補充工作中的不足，做到了解所轄所管，做一個專業性強的領導干部。

皮拉力鄉

孫蘇新

山不轉水也不轉

第五篇：講黨性 重品行 作表率

抓落實 求實效 重提升

――雙鴨山農場中學黨支部分類定級調研報告

雙鴨山農場中學黨支部

2012年3月26日

抓落實 求實效 重提升

――雙鴨山農場中學黨支部分類定級調研報告

2012年3月26日

雙鴨山農場中學現有教職工66人，黨員22人，干部黨員10人，教師黨員12人，男黨員8人，女黨員14人，積極分子5人。雙鴨山農場中學黨支部高度重視黨建工作，按照農場要求，在“基層組織建設年”工作中，把開展黨的基層組織建設年活動作為促進學校黨建及創先爭優工作的重要契機，緊緊圍繞學校中心工作，扎實開展黨的基層組織建設年活動。努力提升基層組織戰斗力，提升基層支部書記素質，提升基層黨員隊伍生機活力，提升基層組織保障水平，提升基層黨建制度化水平。按照機關事業單位黨組織分類定級參考標準，應得分100，實際得分95分。

一、發揮黨組織的帶頭作用（應得15分 實得15分）。

1．黨支部成員能深入學習實踐科學發展觀，堅決貫徹執行黨的基本路線方針政策，政治立場堅定。能圍繞中心，服務大局，積極協助行政領導改進工作，完成各項工作任務。

2．黨組織按期換屆，黨支部書記及成員政治素質過硬，團結合作、互相配合，開拓進取、求真務實，在工作中有較高的威信，戰斗力和凝聚力強。能認真貫徹民主集中制，做到重大事項集體討論、民主決策。

3.黨支部成員具有一定的政治理論水平、實際工作能力和黨建工作創新意識，善于把上級指示精神與學校實際工作相結合，黨建工作思路清晰，求真務實，與時俱進，開創工作新局面。

4．黨支部成員認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律有關規定；班子成員無違紀違法行為。

5、黨支部抓好班子及黨員隊伍建設：一是堅持領導班子每月學習不少于1次。每學期撰寫一篇心得體會，每年不少于10000字的學習筆記。二是堅持全體黨員每月學習不少于1次，每個季度完成承諾寫實，每學期寫一篇思想匯報和學習體會文章，每年學習筆記不少于5000字。四是堅持練好教師“內功”，積極組織教師參加業務學習、培訓活動，要求教師每月一本鋼楷，每學期讀一本教育用書，每學期寫一篇論文，每學期上一節公開課，參與一項科研課題。

6、做好黨員培養與發展工作。發揮黨員的先鋒模范作用。一是在課堂教學改革中“創先爭優”；二是在創建平安和諧校園中“創先爭優”；三是在開展課題研究中“創先爭優”；四是在師德師風建設中“創先爭優”；五是在師德師風建設中創先爭優；六是在文明單位創建中創先爭優。

二、工作思路明確（應得10分 實得10分）。

學校黨建工作思路是貫穿一條主線、圍繞一個中心、堅持一個標準、實現一個目標，科學發展、創先爭優。

貫穿一條主線：就是圍繞農場黨委工作會議、職代會、管理局教育局工作會議精神、農場教育工作會議精神，增強學校的凝聚力。

圍繞一個中心：就是圍繞教育教學抓黨建，抓好黨建促進學校發展，加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高整體素質。

堅持一個標準：就是圍繞農場教育工作要點所提出的具體工作要求，堅持“干是一塊碑、管是一面旗”的工作標準理念，各項工作科學發展、創先爭優、提檔升級。

實現一個目標：就是要爭創墾區黨建示范點、打造省級標準化學校。

認真貫徹落實上級關于黨建工作的會議和文件精神，制定黨建目標，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總。書記切實履行黨建工作第一責任人的職責，協調督促班子成員齊抓共管。

三、建立健全工作制度（應得10分 實得10分）.（1）黨內組織生活嚴格，堅持“三會一課”制度，領導干部親自講黨課。黨員的經常性教育管理以及黨內激勵、關懷、幫扶機制健全。

（2）建立并落實黨組織書記列席重要會議參與重大決策和干部使用工作制度情況。

（3）建立并落實黨組織成員與黨員談心制度。

（4）落實黨務公開、實行民主管理制度。

（5）建立黨組織成員向黨員群眾述職并接受評議制度。

四、活動陣地（應得10分 實得10分）

（1）有黨員活動場所并定期開展活動。

（2）有多媒體教學設備并經常使用

五、保障機制（應得10分 實得5分）

（1）專兼職黨務工作人員配備齊全。

（2）無黨組織工作經費。

六、工作業績（應得20分 實得20分）

一是通過管理局級精神文明單位標兵驗收；二是接受管理局、總局綜合治理工作檢查，電子內業檔案管理得到上級領導的充分

肯定；黨建、工會、關工委等內業材料高標準；三是被教育局定為學生綜合素質評價試點單位；四是打造學習型教師隊伍，創建學習型黨支部。開展“崗位大練兵”活動，7篇的教學成果在國家級刊物上發表，5篇論文在國家級優秀教學成果評選中獲獎；2項課題分別被確定為國家級和省級十二.五重點課題；在2011年中考中有62名學生考入管理局重點高中，升學率為69.7%，綜合排名名列管理局第二。五是重視宣傳工作，總局上稿113篇。農場上稿173篇；管理局上稿395篇，在全局272個單位中排第9。六是中學黨建工作和校園文化建設，分別在管理局情況通報上進行交流。七是開展“在學校做個好學生、在家里做好個孩子，在社會做個好公民”主題教育，利用節日、紀念日深入場區、社區，鏟除積雪、清掃垃圾，開展宣傳和實踐活動。舉行攝影展、運動會、藝術節、文藝演出和“陽光杯”籃球賽、英語風采大賽，國學經典誦讀比賽等活動營造了濃郁的書香校園氛圍。利用校會、班會、升旗、學年會、家長會進行專題教育。創“星級班級、特色班級”。

七、群眾反映好（應得20分 實得20分）

一是強化對群團組織的領導，群團組織健全，切實做好黨建帶團建、帶工建、帶婦建工作。

二是維護職工群眾權益，及時解決各類矛盾。無因處理不當引發的越級、集體上訪事件。

三是黨員干部切實轉變作風，積極為基層、為群眾辦好事、辦實事，職工群眾對黨組織及黨員隊伍的整體滿意率在95%以上。