第一篇:士氣三寶”鼓舞高三斗志
晨間宣誓、樓道標語、午間唱歌這是目前我校領導在名校河北衡水中學調研學習后在高三年級設置的士氣三寶,旨在高考的號角即將吹響之際,為高三師生鼓舞士氣。
含淚播種,含笑收獲。這是高三教學樓一樓張貼的一則標語。在張貼的標語中,既有鼓舞人心的勵志語言,也有學習方法。藍底黃字,大幅的標語在樓道內顯得格外醒目,在高三教學樓里營造了既緊張又向上的氛圍。有高三的同學說:每天早上來學校看到這些標語時,一下就感到緊張起來,但是也有了爭分奪秒、刻苦讀書的動力。甚至有高
一、高二的同學表示,一走進高三的教學樓,看到這些標語,頓時覺得不一樣了,有熱血沸騰的感覺。
除了張貼標語,每天早晨晨讀鈴一響,高三教學樓里就傳來此起彼伏的朗朗宣誓聲。每個班都選擇了自己的勵志誓言,有的班級選擇了固定的一段話,希望在余下的幾十天里成為同學們牢記的激勵語;也有的班級每天使用不同的勵志語,希望用多種方式、從多個角度激勵同學們。例如在文科390班,班主任王老師每天都為同學們發下一張紙,上面除了有當日的勵志誓言以外,還有高考倒計時、美文閱讀、勵志歌詞、學習小貼士等。王老師表示:每日宣誓是三個項目中我最喜歡的一個,我個人認為宣誓來得簡單易學,并且在鼓舞斗志上能起到非常大的作用,而且還能提高班級的凝聚力。王老師還說,在誓言的選擇上,應該以朗朗上口為原則,且篇幅不宜過長,鏗鏘有力的十幾個字往往就能在一天的早晨振奮同學們的精神。我們也發現,大多班級選擇的也的確都是我自信,我拼搏、竭盡全力,拿下高考這樣的簡短有力的宣誓詞。
此外,最讓同學們感到有趣的是,每天中午第五節課前有了十分鐘的唱歌時間,這是以前從未有過的。《怒放的生命》、《最初的夢想》、《陽光總在風雨后》這些同學們耳熟能詳的勵志歌曲每天中午都在高三教學樓里響起。老師們紛紛在教室里打開電腦,有的老師還將自己的音響帶到教室,讓同學們選擇自己喜歡的勵志歌曲,帶領同學們一起唱。不僅同學們唱得激情滿滿、氣勢磅礴,許多坐在辦公室里的任課老師也表示,聽到這樣的歌聲自己的心情變得更好了,第五節課教室里的學習狀態也大有提升。
河北衡水中學一向以校風嚴謹、對學生要求嚴格、高考成績優秀在全國聞名,但此次學校領導調研后卻為我們帶回來了這樣新鮮有趣的士氣三寶,老師和同學們不禁感到驚喜。教務處主任李依初老師向同學們介紹:衡水中學之所以這么有名,出了這么多高考狀元,不僅是因為學校對學生嚴格要求,這些鼓舞學生斗志的活動對同學們的學習也是作用極大的。李老師說,衡水中學最大的特點就是學生的精神風貌特別好,每個學生都展現出勤奮刻苦、斗志昂揚的狀態,他也希望,通過這些活動,能讓我校高三學生向衡水中學的同學們學習,在緊張的學習之余,每天用一點時間來放下書本,為自己加油鼓勁,從而在學習時更有激情,在沉重的學習負擔之下保持積極快樂的心態,同時,也讓高
一、高二的同學們受到鼓舞,在整個學校營造昂揚向上的氛圍。
士氣三寶已經成為校園里的一道風景線,我們感謝學校為我們提供了這樣有意思、有意義的活動,我們也希望,從這屆高三開始,士氣三寶能逐漸成為我校的一個傳統,激勵一屆屆一中學子努力學習、奮力拼搏,在高考中取得輝煌的成績,為自己爭光榮,為一中爭光榮。
第二篇:鼓舞學生士氣的口號
1、世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人。
2、事實上,正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
3、齊心協力永創佳績頑強拼搏所向無敵
4、山猛虎水蛟龍高二五班臥虎藏龍
5、頑強拼搏超越自我鳴則已鳴驚人
6、青春無畏逐夢揚威
7、我運動、我快樂我鍛煉、我提高
8、努力奮斗勇敢爭先
9、比出風采、超越自我10、更強我能、更快更高
11、拼搏追取、善學勤
12、團結拼搏拼搏進
13、人性最可憐的就是:我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園,而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
14、世界上那些最容易的事情中,拖延時間最不費力。
15、人之所以能,是相信能。
16、任何的限制,都是從自己的內心開始的。
17、任何業績的質變都來自于量變的積累。
18、如果寒暄只是打個招呼就了事的話,那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?
19、失敗是什么?沒有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路,只剩下一條路,那就是成功的路。
第三篇:鼓舞員工士氣的秘密
鼓舞員工士氣的秘密
保持員工積極性高漲的武器看來很簡單:讓員工感到滿意和被尊重的企業文化,對企業需要的行為及時獎勵,對員工進行合理的回報。但是,說起來容易,做起來難,這對企業的管理基礎和水平的要求非常高,需要長期的摸索和修煉,并持之以恒。
神奇的企業文化
對十年來影響美國企業最重要的因素的研究結論是:一個特定的企業文化決定了企業的績效。實際上,大多數美國的IT企業費心保持的各種神奇的文化是吸引和保留優秀員工、創新和高績效水平的關鍵因素,企業文化的建設是首席執行官的主要任務之一。
美國SAS軟件研究所在軟件勞動力緊缺的情況下,保持了僅4%的流動率(平均水平為20%)。在問到原因的時候,員工們回答:他們受到獨特的獎勵——在工作中有充分的機會使用最新和最先進的設備,在承擔的項目中有許多吸引人的變化,與他們共事的員工有多么好,有多么聰明。組織對他們有多么關懷,多么欣賞。雖然,SAS研究所也支付很高的薪資,但是,并沒有提供股權、紅利的待遇,在這樣一個人們有機會通過認購股權進而成為百萬富翁的行業里,SAS保留人才的關鍵因素在于提供了一個工作是樂趣的環境,并用這個文化留住了他們。正如SAS公司一名員工指出的,樂趣是在一個人們能發揮其才智和技能的地方,在一種人與人能相互尊重的氛圍中工作。
企業文化和員工工作績效是密切相關的。只有強有力的企業文化的支持,才能保證員工長期的優秀表現。雖然,這些文化看來都不太符合常規,但實際上,正是這些承認人性中積極面、渴望成功和自我的需求,讓員工閃耀如明星,而顯得并不那么規矩的文化使一個個優秀企業也閃耀如明星。
薪酬和獎勵
現在越來越多的人已經不把薪酬放在最重要的位置上去考慮了,而工作的挑戰性、接觸新科技的機會、事業機會、工作環境和培訓機會的影響力都排在金錢之上。開瑞威爾是加拿大最大的高科技服務公司之一,主要為教育市場提供軟件。該公司的員工滿意度和顧客滿意度都是非常高(分別為97%和95%)。很多薪水低于市場平均水平的軟件工程師在公司待了五六年也不跳槽。該公司的主管,將公司的成功歸因于他們創造了一個讓員工興奮的環境,在這里,員工感到他們的創意是受歡迎的。
當然,并不是提供低于市場水平的薪水就是標準做法。薪酬和獎勵的作用不僅僅是對員工貢獻的承認和回報,還是一套公司戰略目標和價值觀轉化為具體的行動方案,支持員工實施這些行動的管理流程。在利用薪酬作為激勵時,至少應該考慮以下3個問題:
1.員工對薪酬是否看重?看重什么樣的薪酬支付方法?
2.能夠建立薪酬和行為之間的明確聯系(實際上,這一點是非常不明確的,尤其是當目標和行為在組織中并不明確,獎勵僅僅是靠感覺進行時)。
3.假如前兩個問題的回答是肯定的,那么公司需要提供多大的數額的獎勵才能保證員工的績效?
要回答上面的任何一個問題,都非易事,這就說明了只有精心設計的薪酬體系才能起作用。成功的企業高水平的薪水、各種福利計劃,都表明了對員工的尊重和承認,體現把員工與公司看作是一個利益共同體的理念。在美國最適宜工作的100家公司中,有31家公司提供全額帶薪假期,26家在公司內開設日托服務。而它們的雇員都認為自己得到了合理的回報。
具有創意的獎勵計劃也是這些公司保持員工高漲的工作積極性的一個制勝武器。無論是口頭表揚,還是100美金的獎勵,及時性和大事張揚鼓勵是獎勵的基本經驗原則。
第四篇:鼓舞員工士氣的話語
鼓舞員工士氣的話語
不要失去信心,只要堅持不懈,就終會有成果。關于鼓舞員工士氣的話還有哪些呢?以下是小編整理的關于鼓舞員工士氣的話語,歡迎閱讀參考。
1、當愛情不在的時候,請對他說聲祝福,畢竟,曾經愛過。
2、任何業績的質變都來自于量變的積累。
3、初生牛犢,盡顯神威;當仁不讓,舍我其誰;挑戰極限,身先神顯;風光正茂,出類擾萃。
4、有志者自有千計萬計,無志者只感千難萬難。
5、所有的事情開始于思想,所有的改變都可以在瞬間。早晨!
6、生活不要太勞累,弄得自己很疲憊,快樂幸福多體會,煩惱憂愁不用追,吃點好的別嫌貴,聯系朋友別欠費,天空遼闊任你飛,再多困難別后退!
7、誰是未來十年里的成功者,獅子一樣的野心,老虎一樣的活力,牛一樣的勤奮,十年至少經歷三到五次,巨大挫折而依然站立!恭喜您!這就是您!
8、沒有天生的信心,只有不斷培養的信心。
9、小鳥只有展翅才能飛翔,孩子多動腦的同時還要多動手。
10、如果沒有人來幫你,請給自己再份信心;如果奇跡沒有出現,那就自己創造實現。要相信自己的能力,沒有什么是不可能。因為你是最最棒的!
11、一個人最大的破產是絕望,最大的資產是希望。
12、目標明確,挺進高峰人人奮勇,個個爭先把握機會,努力舉績達成目標,入圍高峰!
13、我是否常在別人的話里,投入自己的意思?而我們是否也經常根本沒聽到別人在說什么,就急忙地加上自以為是的主意。學習快快地聽,慢慢地說,我們將會有更好的人際關系。
14、立足現在:鍛煉自己即刻行動的能力。充分利用對現時的認知力。不要沉浸在過去,也不要耽溺于未來,要著眼于今天。當然要有夢想、籌劃和制訂創造目標的時間。不過,這一切就緒后,一定要學會腳踏實地、注重眼前的行動。要把整個生命凝聚在此時此刻。
15、經歷的人生越長久,我就越堅信人與人之間,強者與弱者之間,偉人與凡人之間,最重要的區別就在于無敵的決心——一旦確定目標,就不要輕言放棄,堅持到底,直到成功。XX與您分享
16、行動是治愈恐懼的良藥,而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。
17、船停在港灣是最安全的,但這不是造船的目的;人待在家里最舒服,但這不是做人的目的;只有不斷自我挑戰,自我突破,一定能實現人生的價值。
18、成功是我的志向,卓越是我的追求!
19、你將來會成大器的,好好努力吧。
20、遭遇挫折,放大痛苦,只會讓生命暗淡。遭遇挫折,讓微笑去代替痛苦,讓進取去代替沉淪,讓振作去代替失意,不要因為一次小小的挫折而放棄美麗的一生。笑對挫折,會讓你領略到清風、明月的美麗和最終勝利的喜悅!
21、父愛同母愛一樣的無私,他不求回報;父愛是一種默默無聞,寓于無形之中的一種感情,只有用心的人才能體會。
22、凡事回歸原點,不懂就不懂,努力學習;懂了也要相信人外有人,放下架子,謙虛,能力提升方可最大化!早晨
23、追求優質契約,創造滿意客戶!
24、真正能激勵你奮發向上的是:確立一個既宏偉又具體的遠大目標。許多人驚奇發現,他們之所以達不到自己孜孜以求的目標,是因為他們的主要目標太小,而且太模糊,使自己失去主動力。如果你的主要目標不能激發你的想象力,目標的實現就會遙遙無期。青青祝愿我們的企業持續成長。
25、含淚播種的人一定能含笑收獲。
26、以質量求生存,以信譽求發展,不怕客戶來揭短,就怕自己砸飯碗!
27、仰望險峰,只能知道它的高大,而探索險峰,卻能知道自己的高大。
28、感激傷害你的人,因為他磨練了你的心志;感激蔑視你的人,因為他覺醒了你的自尊;感謝欺騙你的人,因為他增長你的智慧;感激遺棄你的人,因為他教會了你該獨立。
29、安全生產不放松,力爭指標創新高。
30、人生的每一次付出就像在容谷當中的喊聲,你沒有必要期望要誰聽到,但那綿綿長悠遠的回音,就是生活對你最好的回報,新的一周愉快!XX與您一起每天進步一點點
31、莫找借口失敗,只找理由成功。
32、目標明確,挺進高峰;人人奮勇,個個爭先;把握機會,努力舉績;達成目標,入圍高峰。
33、沒有口水與汗水,就沒有成功的淚水。
34、一個人能走多遠,看他與誰同行,一個人有多優秀,看他身邊有什么樣的人,一個人有多成功,看他由誰指點。感謝您對我的拒絕,因為有你的指點,讓我變的更加成熟,離成功更近了一步,為生活中有你這樣的朋友而感到驕傲。請隨時給我建議,我將不甚感激。
35、配件雖小作用大,謹慎小心沒誤差。
36、做對的事情比把事情做對重要。
37、人開心的時候,體內就會發生奇妙的變化,從而獲得新的動力和力量。但是,不要總想在自身之外尋開心。令你開心的事不在別處,就在你身上。因此,找出自身的情緒高漲期用來不斷激勵自己吧!青青與您互相勉勵!
38、人之所以有一張嘴,而有兩只耳朵,原因是聽的要比說的多一倍。
39、逆水行舟,不進剛退。
40、只有經歷過地獄般的折磨,才有征服天堂的力量。只有流過血的手指才能彈出世間的絕唱。
41、我們有不同的思想,不同的崗位,但是我們著手工作時,有一件共同的事情必須處理它——-那就是人際關系。
42、一個能從別人的觀念來看事情,能了解別人心靈活動的人永遠不必為自己的前途擔心。
43、人生如河流,總會遇到險灘,惡石,但也是他們,才能讓河流激起美麗的浪花!早晨!
44、推動你的事業,不要讓你的事業推動你!
45、愛心、信心、耐心是你開啟行銷成功之門的鑰匙!
46、用人品去感動別人,用改變去影響別人,用狀態去燃燒別人,用實力去征服別人,用行動去帶動別人,用堅持去贏得別人,任何環境中你都是個優秀的人!
47、組織要發展,全員來增員,上下齊努力,團隊高士氣!
48、全力拜訪,入圍精英;目標既定,身體力行;堅持不懈,百折不撓;追求卓越,永攀新高。
49、一招解決問題,直指要害所在。
50、讓我們將事前的憂慮,換為事前的思考和計劃吧!
51、每一發奮努力的背后,必有加倍的賞賜。
52、人不怕痛苦,只怕丟掉剛強,不怕磨難,只怕失去希望。面對種種磨難,我們不能逃避,也不要屈服,要把經歷的每一次磨難看作是生命的一種嘗試,當作人生的又一新課題,不斷的攻克它,戰勝它。我們就永遠是生活的強者。
53、不要仰望高山的雄奇,即使你是一粒微塵,忘卻自我渺小,依舊可以堆砌一個星球;不要羨慕蒼松的挺拔,就算你是一株小草,忘卻自我平凡,仍然可以裝點一方土地;不要向往大海的洶涌,縱使你是一滴雨露,忘卻自我普通,還是可以滋潤一片泥壤。
54、旅途上遇有艱險,人生才更有滋味。
55、初生牛犢,盡顯神威,當仁不讓,舍我其誰,挑戰極限,身先神顯,風光正茂,出類擾萃!
56、危機能激發我們竭盡全力。無視這種現象,我們往往會愚蠢地創造一種舒適的生活方式,使自己生活得風平浪靜。當然,我們不必坐等危機或悲劇的到來,從內心挑戰自我是我們生命力的源泉。青青與您共勉!
57、旅游是獎勵大家來爭取你能我也能萬元搶先。
58、看見禾苗,欣賞生命的旺盛;看見花開,贊嘆生命的精華;看見花落,珍惜生命的結果;看見成熟,享受收獲朋友,只要活在今天,就要努力尋找快樂!
59、天行健,君子以自強不息。
60、如果把才華比作劍,那么勤奮就是磨刀石。
61、不要失去信心,只要堅持不懈,就終會有成果。
62、接受失敗等于回歸真實的自我,接受失敗等于打破完美的面具,接受失敗等于放松自己高壓的心理,接受失敗也等于給了自己從零開始的機會,接受失敗更是一種智者的宣言和吶喊。
63、責任只能把事情做完整,愛心能把事情做完美,獻給我的朋友。
64、機不可失,時不再來。
65、與其臨淵羨魚,不如退而結網。
66、這么難的題你能回答得很完整,真是了不起!
67、當一個小小的心念變成成為行為時,便能成了習慣;從而形成性格,而性格就決定你一生的成敗。
68、旅游是獎勵,大家來爭取,你能我也能,萬元搶先!
69、不要像玻璃那樣脆弱。有的人眼睛總盯著自己,所以長不高看不遠;總是喜歡怨天尤人,也使別人無比厭煩。沒有苦中苦,哪來甜中甜?不要像玻璃那樣脆弱,而應像水晶一樣透明,太陽一樣輝煌,臘梅一樣堅強。既然睜開眼睛享受風的清涼,就不要埋怨風中細小的沙粒。
[鼓舞員工士氣的話語]
第五篇:高三教師高考前鼓舞學生士氣演講稿
高三教師高考前鼓舞學生士氣演講稿 同學們:
首先祝賀你們,今天你們畢業了!你們將以成人的姿態走出xx中學,走向五湖四海。曾經稚嫩、青澀、單純的少年成長為成熟豁達、樂觀自信、勇敢堅毅的青年,將要面臨人生第一次重大的人生考驗——高考。
今天距離高考還有x天!
我們不必夸大高考的殘酷競爭,不必渲染高考的灰色基調,它很平常,它只是有理想的人追求理想的必經之路。第一名永遠只有一個,挑戰自己同樣會創造輝煌。同學們,人的生命只有一次,不奮斗不知道自己有怎樣的未來,不拼搏不知道自己會有怎樣的發展潛力。讓高考來證明:90后的一代是勤奮的一代,是懂得感恩的一代,也是敢于擔當的一代。
同學們、老師們,在這三年里,有苦有甜,有喜有憂,有煩惱也有歡樂,有失敗也有勝利,有困惑也有理解,總之,酸甜苦辣什么都有。要是回憶起來,每人都能寫一本厚厚的小說。三年的高中生活總算過去了,三年的困難熬過去了,三年的苦和累也快有結果了。三年來一千多個日日夜夜,我們的領導,我們的老師,為了你們,從良心上講,付出了很多;從汗水上說,也灑滿了校園;從責任上講,也盡到了做為一個老師的職責;可以講是問心無愧。
同學們,有人說,六月是黑色的六月。這其實是一種悲觀的看法,對勝利者、幸運者來講是紅色的六月。為什么這樣說呢?六月是鍛煉人、磨煉人的六月,經過六月的洗禮,經過高考的洗禮,那個學生不精神煥發,不松了一口氣。無論結果是好是壞,總是自己奮斗的結果。對有宏圖之志的學生來講,會總結得與失,勝在什么地方,敗在那里,下步該怎么辦。
同學們,六月是開花結果的一月。苦讀寒窗十多載,收成就在這兩天。勝利者把握住這兩天,調整心態,發揮極致。試想那個學生不想在這兩天,盡展風流,獨占鰲頭。以驕傲的身姿展現在人們面前,就是輸了,也雖敗猶榮。六月,是人生的轉折點的六月。雖不能決定命運,也是關鍵一步。怎樣邁好這一步,是試金石,雖不能講是英雄,是好漢,考場上見。也能說考驗的時刻到了,所以,我講,我們的同學們,把握好六月,奮戰在六月,笑在六月,成功在六月,讓六月成為我們永遠的難忘的日子。
走過六月高考,人生才剛剛開始,人生的風霜雨雪、驚濤駭浪還在前方??
一、xx中學的學生可以默默無聞,不可以碌碌無為。
莊子言:至人無己,神人無功,圣人無名。這樣的人生境界是許多人畢生的追求。“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠”,xx中學學子歷來是以天下為己任,靜以修身,儉以養德,不局限于求生存、謀發展,還要做貢獻,服務社會,報效國家!
二、xx中學的學生可以練達世故,不可以市儈庸俗。
“世事洞明皆學問,人情練達即文章”,經世致用要求我們認識社會了解社會,追鹿的獵人看不見山,捕魚的漁夫看不見水,唯利是圖、錙銖必較之人必定撐不起社會的脊梁。希望大家秉承“以誠待人、勤奮學習、自信自強、厚德篤行”的人生信條,走人間正道,做世間真人。
三、xx中學的學生可以志在千里,不可以無情無義。
海闊天高,鵬程萬里,“少年心事當拿云”。走在路上,不要忘記回家的路,那跋涉的起點就在xx中學,那心靈的港灣就在通江河岸,那永久的愛戀就在中華民族。
同學們,再有幾天就要高考了,怎樣備考,老師都講了,我也不多說了。我只希望大家,調整心態,沉著冷靜,積極應對,正常發揮,考出水平。
同學們!昨天,母校曾經敞開她寬廣的胸懷,做你成長的搖籃;今天,母校正劈風斬浪,做你成功的渡船;明天,母校還會伸開雙手,在你長途跋涉、身心疲憊之際,做你休憩的港灣。母校永遠是你的娘家,母校永遠歡迎你常回家看看!
再見了,我的學生們;再見了,我的孩子們;再見了,我的朋友們!春華即將結出果實,母校給你說聲再見,母校給你道一聲:一路平安!母校祝愿你們揚起理想的風帆,乘風破浪,駛向美好的明天!