第一篇：廠慶感想

感恩魯南 奉獻魯南

日月更迭，時光飛逝。不知不覺間我們迎來了魯南制藥股份有限公司二十七周年的華誕。不知不覺我也來魯南工作已經四年有余了。回顧過去，感慨萬千！從懵懂的學生生涯結束到意氣風發地踏進新時代工作開始，真正的接觸社會，真正的面對自我，真正的肩負起一份責任與忠誠，這份經歷讓我成長頗多，受益匪淺！

公司在創業之初受到了各方面的限制，但是我們有著運籌帷幄的領導，有著對公司赤膽忠心的員工。我們的趙總經理提出了“不怕困難，挑戰困難，戰勝困難”的魯南精神，就是這簡短的十二個字指導著我們前行，指導者我們從艱難的過去走向了美好的今天，未來它將一直指導著我們大踏步向前??

一個優秀的科技人員，首先應該是一名優秀的員工。一名科技人員，不論是什么學歷、什么身份來到魯南，都要扎根魯南、奉獻魯南，要繼承和發揚魯南的優良傳統，如果沒有這一點，其他的就談不上。

作為一名科研人員我能深刻體會到公司對科研工作的重視，為科研提供了優良的條件，無論在工作上還是生活上都給予了科研人員很大的關心，并始終把提高科技人員的素質放在首位。花園式的廠區，設備一流、寬敞明亮的實驗室，高素質、高水平的科研隊伍，我們的條件日新月異、今非昔比。常言道：工作不是單純的謀生手段，更是我們個人生命價值的體現，而我們的企業，正是體現我們自我價值的平臺。公司已經為我們提供了最寬廣的發展平臺，我們應該學會珍惜，學會感恩，學習羅文，發揚“不怕困難，挑戰困難，戰勝困難”的魯南精神，立足本職，學有所用，干事創業，全身心的投入到科研中，投入到公司的發展中，在長時間的科研工作中實現人生的價值。我會以感恩的心態去面對工作，腳踏實地，在平凡的崗位上勤勉不懈，用自己的忠誠贏得工作的價值。堅信魯南的明天更加美好！祝福魯南！

第二篇：廠慶邀請函

XXX:

您好:

我廠已經走過了X年的風雨歷程，為了感謝您一直以來的支持與厚愛，在我廠X年廠慶之際，特邀請您的光臨指導。

順祝業祺！

XXX廠

XXX（廠長）

2008.3.12

第三篇：廠慶征文

篇一：廠慶征文

如果把公司比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與公司同心協力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。我們無比敬愛與擁戴著公司，并且無怨無悔地維護著公司的利益。在為公司的奉獻實踐中，在公司的關愛呵護中，我堅定搏擊風浪的信心，在挑戰中成長，在成長中也見證了熱力事業蒸蒸日上、突飛猛進發展的輝煌詩篇。

記得剛畢業時，我還是個懵懂的莽撞青年，雖然在學校里學習過一些基本的理論知識，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫，好比一個斗大的饅頭，無從下口。慶幸的是——在我的周圍有那么多的良師益友，他們總是耐心的指導我、幫助我，公司給了我很多鍛煉的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛煉，讓我在公司發展中成長。

熱力公司在****年成立之初，只有一臺2.8MW的熱水鍋爐。我來到熱力公司時，已有23座鍋爐房，供熱面積達到154萬平方米。那時的鍋爐房，黑漆漆的，煤灰四處飛散，整個鍋爐房內彌漫著嗆人的煤煙味。一些老舊鍋爐在冬季運行時常發生爆管事故，造成整片小區停供，老百姓跟著挨凍。鍋爐維修工更加遭罪：爐膛先退火降溫，有時為了搶時間，在爐膛溫度還很高時，維修工便進入滿是煤灰狹窄的爐膛或爐筒內進行焊接作業。電火花加上爐膛余熱，作業環境高達40度。汗水和淚水一直伴我們走過每一個采暖季。當時事故頻發的是迎賓路鍋爐，由于已經超過鍋爐使用壽命，鍋筒已經燒起鼓，后管板處一個星期就要補焊一次。我負責鍋爐設備技術管理，我設計的鍋爐挖補方案經鍋爐檢驗所同意批準后實施，確保了鍋爐的平穩安全運行。

當時公司每一臺鍋爐型號和生產廠家都不一樣，每一臺鍋爐都有自己的優缺點。廉莊鍋爐房內的黃驊鍋爐升溫快、節煤。但是鍋爐爐筒后部水流循環不暢，分水力差。我通過水力計算，設計在鍋筒內加分水器，從而改善了水流循環，降低了后鍋筒內的溫度，防止汽化和水擊現象，延長了鍋爐使用壽命。

從20**年開始，我公司連續接受社會棄供鍋爐房44座，所有棄供的鍋爐都存在不同程度的技術和質量問題，都需改造和維修。我負責技改和維修方案的制定。在改造這些鍋爐過程中，得到了公司老技術人員和老司爐工人的大力幫助，我的技術也得到了迅速提高。

****年熱力公司開始了新的詩篇：熱電聯產集中供熱工程項目開始建設。一座座破舊的鍋爐房被拆除，面對自己親手改造的鍋爐一臺臺被移走，心中雖有一絲絲心痛，但是看著嶄新的熱力站拔地而起，工人干干凈凈的笑臉，摘掉了熱力煤黑子的稱號，心中的喜悅和激動無以言表。

隨著集中供熱面積的逐步擴大，鍋爐房越來越少，我也面臨技術轉型，開始學習熱力站運行管理技術。近幾年，熱力公司更是跨越式發展：無人值守站建設、班組建設、工資績效制度改革等，我也與時俱進，并成長為生產科副科長。

為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。我們個人的成長與公司的成長是同步的，我們需要公司給我們提供成長的舞臺，公司同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的公司成為熱力行業的常青樹。

我賴以生存的熱力公司，她已經步入25歲的花季，我已步入中年。我把青春奉獻給了她，她載著我的夢想一天天強大，她的明天就是我的未來，我的生命，我與她共成長。

篇二：廠慶征文

流年似水，彈指揮間，公司已成立二十五年了，而我來到公司也已經整整十年了。在這十年里，我見證了公司諸多重大事項和發展歷程，熟悉的日子恍如昨日，公司逐年發展壯大，我也親身體驗了成功與喜悅，困難與艱辛。在這十年里，我的人生也發生了很大變化，個人能力得到了大幅提升，我深刻感覺到我與企業在共同成長，但這一切都與公司的發展密不可分。

20**年我來到公司，加入總公司營業科。開始是做開票員，專門為交完費的用戶開據手工發票。那時候，交費流程較繁瑣：用戶先到第一個窗口報住址后我們打印出取暖費托收明細表，再到第二個窗口由銀行工作人員收取取暖費，隨后來到第三個窗口等待手工發票的開據。銀行結完帳后，由微機操作員憑銀行進帳單將這些手工發票錄入電腦。如此這般的工作流程，在交費高峰期時用戶等待時間過長，紛紛抱怨我們的工作效率低。優惠期過后，我又成為一名微機操作員，負責錄入帳目。那時的收費軟件很簡單，功能也很少，操作起來總有不便之處。20**年公司投資對收費軟件進行改版升級，做為軟件的使用者，我也參與其中，與燕大軟件研發人員一起探討如何修改、需要什么樣的功能等。當年形成收費軟件的雛形，在通過測試并將原軟件數據庫導入后投入使用，并在使用過程中根據實際工作需要反復修改、不斷完善。該收費軟件新增了網絡傳輸功能，各分公司也成立營業科，并配備了電腦，使用收費軟件，結束了分公司連查帳都要查紙質手工帳的“純手工收費”的歷史。科里包括我在內的幾名微機操作員也被借調到各分公司，協助分公司完成從純手工收費到電腦收費的過渡。這樣，通過網絡傳輸實現數據共享，在總公司交完費不到半天或一天的時間分公司就可以查詢到，避免收費員去用戶家中重復催費的現象發生。但是當時網絡傳輸數據采用的是電話拔號的形式，整個分公司只有一條電話線在調度室，用來接聽用戶報修電話。我只有利用晚上下班后報修電話不特別多的時候上傳當日的收費數據，以避免影響調度工作。

當時收費軟件雖然改版升級，但交費流程并沒有改變，在10月份交費高峰期時我們的工作仍然非常繁重。我主要負責打印用戶交費時的托收明細表、賬目錄入及幫助收費員查賬等。因前來交費的用戶絡繹不絕，在正常上班時間內根本無法進行賬目錄入，只能利用中午和晚上的時間進行。即使這樣到了月底結賬時仍積壓了大量單據未錄入，當時的科長張云與我一起奮戰整個晚上未合眼，終于把當月賬目結清，在早上6點時躺在椅子上休息一會，于是又開始第二天的工作……就這樣，我在營業科微機操作員的崗位上工作了六年。

20**年公司強化基層組織建設，成立供熱管理站，我通過考試來到內勤崗位。管理站最初剛剛成立時，與分公司之間的通訊不暢通，所有數據及文件都用U盤人工傳遞，極其影響工作效率。當年8月份，我公司自主研發的內部信息門戶軟件平臺正式開始啟用，計算機和網絡覆蓋至全公司，實現了總公司、分公司、管理站之間暢通的數據傳輸環境，只要通過個人平臺帳號登陸信息平臺，就可以查看各種信息、接收派工單、上報各種報表、實時了解生產、營業數據等等，使我們的工作效率大大提高。

近幾年公司不斷加強信息化建設，于是201*年，我又通過競聘來到信息管理員崗位，我的崗位讓我十分關注公司的各方面發展變化。現在，營業收費系統經過不斷地完善修改，目前正在使用的收費系統已獲得國家版權。這套收費系統涵蓋了各種報表功能、強大的結賬功能，使我們的窗口收費人員從繁重的收費模式下解脫出來，全部實現了微機化管理。我公司自行研發的銀行聯網收費對接軟件模塊，實現了和交通銀行、商業銀行同時聯網收費，給用戶提供了安全、快捷、方便的交費平臺。營業收費工作也真正體現了全面信息化的科學工作模式，熱費收繳率隨著新系統的全面應用也呈走高態勢。尤其客戶服務平臺的搭建，使用戶報修、投訴、咨詢、業務辦理等實現了一站式服務，用戶只要打進熱線或訪問我公司的網站，通過用戶卡號及用戶名稱的驗證后所有業務全部通過網上辦理，對外服務更加公開透明，服務效率大幅提升。

多年來，公司各方面迅猛發展，但始終不變的是堅持以人為本的管理思想，關愛職工讓職工分享企業發展的成果，實現職工與企業的共同成長。每年組織職工體檢，遇到困難時送上慰問和幫助，讓職工感受到組織的溫暖……做為一名熱力人我深感自豪，我將緊跟企業發展的步伐，在人生的下一個十年我仍與企業共同成長，我的人生也將會隨著企業的輝煌而更加絢爛多彩！

篇三：廠慶征文

三十一年，在歷史的長河中僅僅是彈指的瞬間；三十一年，在宇宙萬物進化過程中更顯的是微不足道。滄海桑田，歷史變遷，有誰會去在意這匆匆而過的三十一年呢？然而對于一個披荊斬棘，勇攀高峰的企業來說，三十一年足以發生翻天覆地的變化。

曾幾何時，我還是個在社會上整天無所事事的漂流者，自由散漫成了我個人的代名詞，對于未來是一片茫然，不知道我的明天會在哪里？就這樣在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋自己的目標。然而，在**年的八月我走進了沙鋼集團。

剛來到公司我也曾一度的困惑，迷惘，失落。對于個人而言完全是一個全新的環境，面對這樣的環境我有種想逃的感覺。慶幸的是我遇到了誨人不倦的領導和同事，領導的關懷和同事的熱情幫助我很快融入到工作中去，也慢慢的適應了工作節奏。一直以為職場如戰場，人心叵測，稍有不慎就會砸掉自己的飯碗。帶著忐忑不安的心情進入公司后才發現那些擔心和小心翼翼完全是多余的。在這里，領導像長輩一樣的關心我們的生活工作，同事們更像兄弟姐妹一樣互相幫助，我欣賞并陶醉于這樣的環境。與同事的談笑間我了解到生命的另一種體驗，看到周圍一張張的笑臉，終于明白原來在一個平凡的崗位也可以產生無數喜悅，失去了很多，也收獲頗豐。

在沙鋼，我學習到了業務知識，掌握了操作技能；在沙鋼，我經歷的成長的煩惱，懂得了快樂；在沙鋼，我看到了拼搏向上的力量，也感受到了團結互助的溫暖；更讓自己有了脫胎換骨的變化，為此始終懷著一顆感恩的心。

沙鋼的過去我沒來得及參與，沒能和大家一起分享勝利的喜悅，感受成功的快樂，呼吸風雨的醇香。但是，我卻從公司過去三十一的光陰中看到了沙鋼人堅韌的性格，堅定的信念和敢于承擔各種責任的精神，我為能夠加入這樣的群體而感到自豪和驕傲。

榮譽承載過去，開拓旨在未來，過去的三十一年只是個逗號，離打造“百年老廠”還有很長的距離。在以后的日子里，作為沙鋼人一定克盡職守，為沙鋼明天的宏偉藍圖添一份色，加一份墨，再創新的輝煌！

第四篇：廠慶致辭

親愛的員工朋友們：

大家晚上好!今天是我們公司成立四周年的慶典，也是2012年公司的新春團拜會，春節已近在眼前，在此向各位員工拜個早年！預祝大家新春愉快！萬事如意！并通過你們向你們的家屬致以新春最美好的祝福和最誠摯的問候！

公司之所以有今天，首先要感謝過去一年辛勤付出和作出貢獻的你們，由于你們的支持和信任，才使公司得以穩定和發展，由于你們的理解和執著，才使公司在激烈而無序的富陽閥門行業得以穩步成長，雖然公司沒有完成預期的銷售目標，但是也鞏固和挖掘了較多大型設備配套商的銷售市場，使公司的業務相對保持了平穩發展的趨勢，這些離不開全體員工的努力和付出，使產品得以保質保量并及時提供，贏得了客戶的信賴，同時也贏得了市場，所以，在這里還是應該再次感謝員工朋友們??

今天我們齊聚一堂，回首2011，我感慨良多，由于公司尚在成長發展期，管理者自身能力的薄弱，管理的錯位，處理問題方式的不當，又加之員工綜合素質的參差不齊，業務的不夠穩定，我們之間曾經有過沮喪、有過傷心、有過誤解，甚至缺乏良好的溝通，但是請相信公司一定會通過各種方式引進管理人才，強化各項管理，搭界溝通平臺，使公司和員工之間的誤解得以避免和理解。在這里，我們要特別感謝生產制造部的×××部長，他年過六十，但還以身作則堅持工作在一線，工作的主觀能動性、責任性強，處理問題講究及時性和穩妥性，他敢于管理、嚴格管理，善于管理，掌握技巧，善用曉之以理，動之以情的溝通方式，得到了廣大員工的信任和支持。我們還要感謝金工車間的車間主任×××，她不但自我業務能力、親和力強，愛崗敬業，還是業務上的多面手，時時主動工作不說，還處處為職工著想，他們這樣做增強了員工們的凝聚力和向心力。車間是企業的生產基本組成單元，車間管理是企業管理的基礎，是企業一切工作的落腳點，因此，我們一定要很抓基礎管理，提升基礎管理，在這里我要給予他們公開的表揚，并要求大家向他們兩位學習。

另外，還有一位值得表揚，作為主管生產的×（××）副總，平時工作上始終任勞任怨，從不怕苦、怕累，在公司油漆、打磨、測試等崗位尚不到位的情況下，每每親自頂崗上陣，確保了發貨的及時性，我們應該學習他的這種顧全大局的實干精神。

作為公司也一定會秉誠“團結進取、以人為本、承優創新、自強不息”的企業精神，不斷引進優秀人才，強化基礎管理和目標管理，努力做好內功。盡管我們還面臨著國內外經濟形勢不定因素的影響，但辭舊歲我們豪情滿懷，迎新年信心百倍。因為龍年已經有了好的開始，據銷售部門統計今年元月份的訂單已有近400萬元，加上去年遺留的訂單，總計已有近千萬元。因此，新的一年孕育新的希望，新的一年譜寫新的輝煌。讓我們以同心協力、發揮優勢、奮力拼搏，不斷開創蒙德克事業的新境界。

再則，浙江蒙德克·主張并倡導企業和員工是一種利益的共同體，員工應該把個人的發展與企業的發展融合起來，追求雙贏，新的一年公司的銷售目標為：2500萬元，職工的收入將會得到同步增長，各項考核措施會進一步落實，新的一年蒙德克更需要勤奮，更需要團結、更需要實干、更需要質量和品牌！為公司創造更多效益，同時為職工謀更多福利，從我做起，讓我們一起努力吧！大家有沒有信心？

謝謝大家！

第五篇：廠慶演講稿

我與XX共成長

―XX，我成長的土壤

各位XX的事業伙伴們（兄弟姐妹們）:

很榮幸有機會參加今天這次演講，共同慶祝XX成立19周年，首先請允許自我介紹，我的名字叫XX，是采購部的一員，今天為大家演講的題目是

《我與XXXX共成長——XX，我成長的土壤》。

2010年2月，邁出學校的大門，我步入了XX這個大家庭。日月如梭，屈指算來我已經在XX度過一年半了，這里的每位員工與我情同手足，我感激他們，是他們讓我在新的環境中逐漸成熟，慢慢地成長，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，還是一樣能做出不平凡的成績。

春種一粒粟，秋收萬顆籽，由此我想到的是，在XX的土壤中播種了什么，XX就會回報給我們什么；如果我們愿意承擔成長的責任，那么我們就會獲得成長的權利，如果我們把XX的發展當作自己的發展，那么XX自然會為我們創造成長的機會。

過去我曾在一本書里看到這樣一句對話：“一滴水怎樣才能不干涸？”，一位哲學家是這樣回答的，他說：“把它放到大海里去。”這句富有哲理的話給了我深深的啟示。為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水力量的匯集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態來證明和展示自己。而我們不正是在這滴滴水珠匯聚而成的鐵騎大海里，實現了生命的價值，獲得了充盈的力量。朋友們，今天，我們與XX精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與后來者一起分享收獲的馨香！一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園！讓我們在領導的帶領下，以“開疆辟土，速度制勝；重情重義，團隊無敵；功夫過硬，馬到成功”的企業精神，追求“創新為魂，科技領先，品牌開路，文化制勝”的經營理念，“人為大，誠為本，情為重，義為先”核心理念，努力超越、追求卓越、開拓進取、奮發有為，去開創XX更加輝煌、燦爛的明天。我的演講完畢，謝謝大家！