第一篇：2013年河南省政法干警面試指導(dǎo)之三大提分技巧

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2013年河南省政法干警面試指導(dǎo)之三大提分技巧

在面試中，要想脫穎而出，不僅要在言語表達能力上下功夫，更要在思維上體現(xiàn)邏輯性和新穎性，在政策上體現(xiàn)高度。

1、陳述的邏輯性

面試要求測試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題后的思考準備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)。依此作答才好征服考官。如面試題：“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?”京佳建議你在思考時，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待;二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進一步反映陳述;四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題，可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性

2、見解的創(chuàng)新性

面試的答問，在思考準備時，應(yīng)以新的觀念推出新的思路，在新的形勢下，摒棄老一套的慣性做法，提出新的見解，這樣做才更有利于你面試答問成功。如面試題：“為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?”聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：(1)尋找根源，激發(fā)合力;(2)合理用人，各盡其能;(3)明確職責(zé)，按制獎懲;(4)定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。

3、理論的深刻性

面試答問本身就有理論測試的特性，回答問題應(yīng)該有一定的理論高度，比方說，回答問題要有依據(jù)，或是黨的方針政策，或是國家法律法規(guī)，或是名人名言，或是具體事例數(shù)據(jù)，這些都需要有一定的理論功底，才能更好地引經(jīng)據(jù)典，綜合升華，論證問題。如面試題：“當前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?”客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行;但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

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第二篇：河南政法干警面試技巧：三大提分技巧

2012年河南政法干警成績查詢》》

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2012河南政法干警面試：三大提分技巧

在面試中，要想脫穎而出，不僅要在言語表達能力上下功夫，更要在思維上體現(xiàn)邏輯性和新穎性，在政策上體現(xiàn)高度。

1、陳述的邏輯性

面試要求測試的能力中有一條是邏輯思維能力，在聽到面試題后的思考準備中，首先要求思維的邏輯性，然后便是陳述的邏輯性，這種邏輯性要求層次清晰條理分明，前后銜接緊密，表述前后呼應(yīng)。依此作答才好征服考官。如面試題：“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?”京佳建議你在思考時，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待;二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進一步反映陳述;四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題，可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性

2、見解的創(chuàng)新性

面試的答問，在思考準備時，應(yīng)以新的觀念推出新的思路，在新的形勢下，摒棄老一套的慣性做法，提出新的見解，這樣做才更有利于你面試答問成功。如面試題：“為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?”聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：(1)尋找根源，激發(fā)合力;(2)合理用人，各盡其能;(3)明確職責(zé)，按制獎懲;(4)定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。

3、理論的深刻性

面試答問本身就有理論測試的特性，回答問題應(yīng)該有一定的理論高度，比方說，回答問題要有依據(jù)，或是黨的方針政策，或是國家法律法規(guī)，或是名人名言，或是具體事例數(shù)據(jù)，這些都需要有一定的理論功底，才能更好地引經(jīng)據(jù)典，綜合升華，論證問題。如面試題：“當前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?”客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行;但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

第三篇：2013政法干警面試指導(dǎo) 2

2013政法干警面試指導(dǎo)：以“政策工具”提升答題能力

發(fā)布時間:2013-10-29信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點擊數(shù):2次我要評論(0)

政法干警作為每年下半年招考的重頭戲，今年招考之勢也不下于往年，全國試點計劃招錄培養(yǎng)9746人，面向普通高校畢業(yè)生招錄8458人，面向退役士兵招錄1288人。作為承載著很多年輕人政法夢想一種針對性招考，卻也因它面試的專業(yè)性，讓許多人與之失之交臂，尤其是對剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生們。因此如何做好政法干警面試的備考工作，也成為了我們考生備考過程中的重中之重。

首先，充分了解政法干警工作特點。作為政法隊伍的后備補充力量，尤其是其還需要在基層定點工作幾年的時間，其工作環(huán)境的艱苦性、比如：“你進入單位后，發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境艱苦、待遇差，你會怎么做?作沒有全面的認知，卻很難打動人。但考生能將政法工作的特點進行有效闡述，做出的有關(guān)準備，才能真正讓考官明確，合格的政法干警。

其次，了解有關(guān)政法工作程序。警政策的同時，這樣才能更有效應(yīng)對面試，展示自己過硬的專業(yè)能力。比如：一個是有位老人鑰匙丟了，無法進家門;這兩件事都比較急，你該怎么辦?件的處理，如果不知道這些程序，再處理丟

這看似簡單的四個詞，真正踐“請你談是相對最優(yōu)的答案。

第四篇：運城政法干警面試技巧：面試復(fù)習(xí)技巧

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運城政法干警面試技巧：面試復(fù)習(xí)技巧

面試對于考生來說是通往公務(wù)員之路的最后一關(guān)，也是最難的一關(guān)。如何在面試中脫穎而出，如何在考場上綻放光芒，是很多考生都在追求的答案。而要想在面試中制勝，考生需要進行全面的復(fù)習(xí)，真正做到“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。

一、面試知識積累途徑

(一)關(guān)注社會熱點問題

公務(wù)員考試注重考查考生的社會認知能力。作為一名公務(wù)員，要做到“家事國事天下事事事關(guān)心”，并能解決實際問題。這就要求考生對社會的方方面面都要有所關(guān)注。考生在備考時可以多看報紙、新聞以及網(wǎng)上的相關(guān)評論，關(guān)注社會和政府的動態(tài)，對政府政策、重大社會事件、社會熱點等的關(guān)注不能僅僅停留在對標題熟識的層面上，而是要換位思考，將自己置于政府公務(wù)員的位置上，從政府管理的角度來分析，并進行深度的思考。考生可以借鑒焦點訪談、新聞1＋

1、面對面等節(jié)目的分析思路，比如，該問題要從哪些角度來思考，要上升到一個什么樣的高度等。例如：請你談?wù)剬Α叭巳馑阉鳌钡目捶ǎ坑形豢忌鷮@個熱點問題不是很清楚，結(jié)果回答人肉搜索就是在廢墟當中找尸體，可以想象考官會怎樣對待這樣的考生，結(jié)果筆試第一的好成績白白浪費了，最終名落孫山。但是如果考生平時沒有關(guān)注這方面的內(nèi)容，在面試備考時就要多搜集今年發(fā)生的熱點問題的相關(guān)信息，查漏補缺。建議考生將熱點分成政治、經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)五大類，分類整理，逐條記憶，關(guān)注相關(guān)評論，這樣在短時間能就能豐富自己的知識，提升自己對于時政的評論能力。此外，考生在復(fù)習(xí)期間還可以多與同學(xué)朋友交流爭論觀點，互相學(xué)習(xí)，不斷拓展自己的思路。

(二)積累名言警句

對于一些面試題，有些考生回答得過于簡單，語言上缺乏生動性，有時候幾句話就表達完了，不能進行有效的擴展。而名言警句、俗語、和流行語本身就是“思想的精華”、“情感的提煉”，內(nèi)容高度概括，內(nèi)涵豐富深刻，在面試答案中起到了恰到好處的裝飾點綴作用，考生如果在自己的答案中恰當?shù)匾妹跃洌瑢τ诳忌拿嬖嚦煽兇笥袔椭?/p>

考生需要注意：在面試過程中要適當?shù)剡x擇名言警句，選擇那些自己熟悉、能夠很好運用的，并且可以避免和多數(shù)考生重復(fù)的名言。比如，對于人際關(guān)系類試題，考生可以適當?shù)貒@團結(jié)、尊重、溝通、理解、學(xué)習(xí)、反思、服從等主題詞，搜集一兩句名言在答題中豐富自己的語言；在計劃組織協(xié)調(diào)類試題中，考生可以圍繞計劃準備的重要性、實施的執(zhí)行力、總結(jié)的必要性搜集名言；綜合分析題考生可以更多地圍繞德才兼?zhèn)涞目傇瓌t，從權(quán)力觀、價值觀、群眾觀、金錢觀、基層觀、作風(fēng)觀等方面尋找適合自己的名言。

(三)深刻掌握面試相關(guān)理論

理論方面的知識往往被考生所忽視。有些考生認為，面試只是展現(xiàn)良好形象的舞臺，只要臺風(fēng)好、形象好，就可以順利過關(guān)。還有考生認為，只要掌握了各類題目的破題技巧，本文轉(zhuǎn)自運城中公網(wǎng)。————————————————————————————-百度文庫

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憑借這些技巧就可以順利通過面試。其實這些認識都有失偏頗。形象好，只是有助于通過面試，并不能和面試成功劃等號；破題技巧，不等于完美的考場答案。如果沒有一定的理論功底，考生就會在考場上露出馬腳。

理論層面的復(fù)習(xí)，應(yīng)當圍繞黨中央、國務(wù)院最新的執(zhí)政理論展開。如構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)節(jié)約型社會、打造服務(wù)型政府、推進官員問責(zé)制、樹立社會主義榮辱觀、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)的八個好作風(fēng)、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、建設(shè)社會主義小康社會等等。

理論層面的復(fù)習(xí)，要求考生能夠掌握一些常用的社會科學(xué)理論。比如新公共管理理論、宏觀經(jīng)濟學(xué)中的政府干預(yù)理論、木桶原理、艦隊原理、博弈論、蝴蝶效應(yīng)、馬太效應(yīng)等。

二、面試能力提升方法

(一)找到自己的薄弱環(huán)節(jié)

考生在備考階段，不能盲目進行復(fù)習(xí)，否則只會“事倍功半”。考生一定要在平常的做題以及模擬演練中找準自己的薄弱環(huán)節(jié)，然后有針對性地進行強化。比如，某考生發(fā)現(xiàn)自己在答題的過程中語言表達能力一般，那么在備考過程中最好有針對性地在語言環(huán)節(jié)進行訓(xùn)練強化，加強語言的練習(xí)，可以進行站立不語練習(xí)(練心)、隨便說話練習(xí)(練口)、命題演講練習(xí)(表達練習(xí))、即興演講練習(xí)(全面練習(xí))。此外，晨讀是提高語言表達力的有效方法，搜集一些時政要點評論、名言警句、哲理故事等，然后每天利用清晨的時光大聲朗讀。在朗讀中培養(yǎng)自己的語言表達能力和邏輯思維能力以及記憶能力，充分利用面試準備的時間，不斷提高自己語言表達的連貫性，為面試做好充足的準備。

(二)多看真題總結(jié)題型

胸有成竹方能決勝考場，考生在平時的備考復(fù)習(xí)中不能忽視歷年的面試真題。有些考生存在著這樣的錯誤認識，認為多看真題就可以充實內(nèi)容了。其實多看真題的前提一定是在了解試題思路的基礎(chǔ)之上，每類題型大致有一個整體的答題思路，這就要求考生對各類題型進行研究總結(jié)。有的人把思路當做是套路，那是錯誤的想法。思路是靈活的、機動的，它能為考生提供一個大致的答題方向。只有心中有了思路，才能在熟練之后拋開思路。

根據(jù)中公的劃分體系，我們大致把面試題型分為以下五類：綜合分析類、計劃組織協(xié)調(diào)類、人際關(guān)系類、情景處理與應(yīng)變能力類、求職動機與擬任職位匹配類。每一類題目都有其特點和相對的答題技巧，考生只有掌握各種題型的答題思路，這樣才能在面試考場上應(yīng)對自如。

以綜合分析的知識理解類試題為例，其主要的答題策略是：

第一步是破題表態(tài)。破題表態(tài)即找出這個成語、古(詩)文的本義、引申義和比喻義，并加以評述。

第二步是分析論證。所謂分析論證，就是要在理解成語、古(詩)文的本義、引申義和比喻義的前提下，對該成語或者古(詩)文的意義進行論證，通過各種方式，千方百計地證明你本文轉(zhuǎn)自運城中公網(wǎng)。————————————————————————————-百度文庫

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在第一步中所提出的論點。論證目的也在于佐證“為什么”。

第三步是聯(lián)系實際。對于成語、古(詩)文的理解，其目的就是通過分析它的本義和闡明它的引申義、比喻義，來挖掘它的現(xiàn)實意義，即“古為今用”。大到一個國家、整個社會，小到一個單位、考生個人，都可以成為聯(lián)系實際的對象。具體內(nèi)容主要是說明怎樣在現(xiàn)實生活中實踐該成語、古(詩)文所蘊含的真諦，即“怎么辦”。

考生只要充分掌握了答題策略，就會有很清晰的答題思路。這樣結(jié)合真題總結(jié)題型，對其答題能力會有更好的提升和精進。

(三)多進行面試模擬預(yù)演

考生要想在面試中取勝，從容不迫的心理素質(zhì)、真誠大方的應(yīng)對態(tài)度、中肯靈活的回答都是缺一不可的。而考生如果想臨時在考場上有所突破是不太現(xiàn)實，這就需要考生在備考期間多做現(xiàn)場模擬，提高自己的應(yīng)對能力。可以找父母或者朋友，最好是有相關(guān)政府工作經(jīng)驗的人，當模擬面試的面試考官，從入場、答題到出場，一切都必須嚴格按照正規(guī)的公務(wù)員面試程序。模擬面試后，需要他們對你的穿戴、禮儀以及回答過程中的表現(xiàn)進行點評，讓你能更有針對性地改正。

(四)多做模擬題以查漏補缺

考生在備考后期要堅持模擬訓(xùn)練，及時進行總結(jié)，并注意總結(jié)各類題型的特點和答題技巧。所謂實踐出真知，只有通過大量模擬訓(xùn)練，才能掌握答題技巧，鎮(zhèn)定地面對各類面試題的“刁難”。

(五)在全面復(fù)習(xí)的基礎(chǔ)上重點突出

考生在全面復(fù)習(xí)的基礎(chǔ)上，要做到重點突出。所謂重點突出，就是在復(fù)習(xí)中側(cè)重對出現(xiàn)幾率較高的幾種題型的學(xué)習(xí)研究。比如河南省的公務(wù)員面試考試，綜合分析類中的社會現(xiàn)象分析題、人際溝通協(xié)調(diào)題和應(yīng)急問題處理題出現(xiàn)的頻率相對比較高，考生就應(yīng)該側(cè)重復(fù)習(xí)。當然，報考不同部門的考生還應(yīng)該在分析近年來所報考部門試題題型特點的基礎(chǔ)上，更有針對性地進行重點復(fù)習(xí)。

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第五篇：2013年政法干警面試指導(dǎo) 4

2013年政法干警面試指導(dǎo)：六大題型

發(fā)布時間:2013-10-26信息來源: 知滿天教育網(wǎng)點擊數(shù):3次我要評論(0)

政法干警、招警考試結(jié)束了，接下來就是讓人激動人心的出成績，看出今年的招警考試競爭異常的激烈，成績出來之后，就要面臨緊張的面試環(huán)節(jié)，筆試總會淘汰一些，當然淘汰的是多數(shù)，而面試也要淘汰一些，雖然淘汰的人數(shù)沒有筆試的人數(shù)多，但競爭的慘烈程度也是非常之殘酷。

所以接卸來進入面試的同學(xué)要著手做好這方面的準備。

面試主要分為六大題型，綜合分析、組織管理、人際關(guān)系、情景模擬、自我認知、言語表達。

其中最難的題型就是綜合分析，主要考察考生，綜合分析的能力，即有綜合的能力，又有分析的能力

綜合就是歲題目總體的把我，以及提出相應(yīng)的對策解決問題。

組織管理題，主要考察考生組織活動的能力，人際關(guān)系題目是比較簡單的一類題目，的關(guān)系，堅持原則沒有錯但，怎么處理好人情呢，錢，你怎么辦?

才會有想法去解?

不必全說優(yōu)點，缺點也可以說，言語表達，如演講模擬一下。

希望各位能夠進入面試的考生，好好