第一篇：職工子女金榜題名慶祝活動方案

職工子女金榜題名慶祝活動方案

一、活動目的

體現公司對職工及其子女的深切關愛，進一步增強職工隊伍的凝聚力和向心力，提升職工的幸福感和學子們的自豪感，激勵職工子女們努力學習、積極進取，激發職工工作熱情。

二、活動時間 8月11日（周六）

三、活動地點 公司宴會廳

四、參加人員

今年參加高考的職工子女X人，公司員工近X人。

五、主持人（待定）

六、活動流程 1、8：00-8：20集合簽到（活動前制作并發放祝賀邀請函）2、8：20-9：40 參觀公司辦公樓

職工同其子女分批次參觀公司，公司辦公室安排人員負責講解。

參觀線路：略 3、9：40-11：00慶祝活動（1）觀看公司宣傳片。

（2）公司領導致歡迎詞，介紹公司基本情況。（3）家長代表講話。

（4）學生代表講話。（5）公司大學生代表講話。（6）觀看文藝表演。

（7）發放助學金或紀念品（建議行李箱）并合影。（8）公司領導講話。

（9）職工及其子女與公司領導合影留念（舞臺上）

4、11：00活動結束。

第二篇：金榜題名促銷活動策劃方案

金榜題名促銷活動策劃方案

活動主題：“十年寒窗望金榜，九載熬油憶師情”同學情，師生情，款款深情盡在珠江水晶酒店

活動時間：2012年6月26日至8月30日

活動說明：中餐廳推出高考上榜學生的慶功宴、謝師宴、同學告別宴及送別宴等。（客房及各餐飲部門等在活動期間配合做一些優惠活動）

活動方式：

1、凡餐飲消費達到一定數額贈送：游泳卡、客房、蛋糕等。

2、在本酒店用餐，酒店免費為每桌拍照留念，電子版的形式發送給個人。

3、酒店贈送祝賀的水牌。

一、餐飲：

1、推出一些與高考慶祝有關的菜單，例如把原來的菜名在活動期間更改為與高考慶祝、感謝老師、感謝父母的菜名，如金榜題名、步步高升、魚躍龍門、前程似錦等。

2、套餐宴：套餐訂價；如：前程似錦、金榜題名、狀元宴788--1688元/桌；一次性消費五桌以上(含五桌)，贈送蛋糕一個。

3、點菜宴：如一次性消費達1888元——2888元/桌，贈送游泳卡兩張（5次卡）；一次性消費達2888元——5888元/桌，贈送游泳卡兩張（10次卡）；一次性消費達5888元以上的，贈送河景大床房一間一晚。

二、客房：

1、活動期間憑學生證、準考證或教師證入住酒店客房可獲前臺價格9.5折優惠。

2、活動相關人員可獲酒店提供的免費水果一份。

3、活動相關人員可獲酒店提供的免費洗衣服務1件/人等。

三、廣告宣傳：

1、大堂寫真易拉寶、宣傳彩頁、酒店大門條幅。

2、易拉寶寫真畫：規格：1.8米*0.8米,數量10張。費用（約）：300元左右。

3、宣傳彩頁：擺放酒店各經營區域；數量：1000張，規格：A4；費用（約）：450元。

4、條幅貼字：數量2條。費用（約）：160元

6、總計費用（約）：1600元左右。

市場分析

理由1(學子)：別的同學都在飯店辦宴席，我不能不辦，否則很沒面子。

理由2(家長)：別的家長都為孩子辦了謝師宴，不謝師孩子有情緒，不能委曲孩子。

理由3(家長)：謝師宴要宴請親朋好友，參加別人謝師宴隨了禮錢，為了撈回點也得辦。理由4(社會)：孩子考上學是大喜事，親朋好友聚宴慶賀可增加喜慶氣氛，也可聯絡感情，加深了大家的人情味。

理由5(商家)：生意好了，營業額漲了，能聚集人氣、喜慶氣，又能增加營業額和酒店知名度。

本方案僅是個人提議，僅供各位領導參考，如實施還望各部門列舉方案匯總，共同完成！銷售部：溫明京

第三篇：2014職工活動方案

2014職工活動方案

一、目的：

1、提高職工對企業的歸屬感及滿意度

2、提升職工與職工間，職工與公司間的親密度

3、豐富職工業余生活，營造一種親密、旺盛的團隊氛圍

二、參與對象：

公司全體在職職工、職員

三、活動地點：

公司內

四、策劃實施部門：

行政人力資源部

五、2014年全年活動計劃表

1、固定活動：職工慶生

活動步驟：每月組織職工慶生會，由各部門輪流組織預算費用：10元*60人/月

活動時間：每月第一個星期五晚上18：30開始

2、乒乓球比賽

活動步驟：確定比賽時間，做好比賽方案，包括獎品，比賽制度；發布比賽通知，并確定好參與比賽人數，及裁判；購買相關物品和比賽地點預算費用：設立一、二、三個獎項和錦旗

活動時間：3月份（月底決賽）

3、五四青年活動（男子/女子籃球賽、拔河賽）

活動步驟：確定賽項時間，做好比賽方案，包括比賽制度，比賽人數和獎品，裁判及發布活動通知。

預算費用：設立一、二、三個獎項和錦旗

活動時間：5月份

4、卡拉OK比賽

活動步驟：制定比賽方案，初選、復選、決賽。包括評委、參賽人數、時間、地點等活動通知。

預算費用：設立一、二、三個獎項

活動時間：7月份

5、羽毛球比賽

活動步驟：確定賽項時間，做好比賽方案，包括比賽制度，比賽人數和獎品，裁判及發布活動通知。

預算費用：設立一、二、三個獎項和錦旗

活動時間：8月份（月底決賽）

6、優秀職工和職員省內景點旅游

活動步驟：確定景點地點，制訂出行安排

預算費用：300元*50人

活動時間：9月份

7、每個部門季度活動兩次

活動步驟：各部門自行安排活動

預算費用：100元/人

活動時間：各部門定

備注：以上所有活動，在活動開始前1個月提交詳細活動方案

第四篇：2011年慶祝五一勞動節職工文體活動方案

2011年慶祝“五一”勞動節職工文體活動方案

一、指導思想：

以豐富職工文化生活和弘揚企業文化為出發點，以凝聚人心、陶冶情操、增長知識、強健體魄、增進團結、振奮精神、提升素質為目標，通過開展活動，進一步增強職工的凝聚力和企業的號召力，促進企業文化建設和精神文明建設，共同為創建生機勃勃的集團公司而共同奮斗。

二、活動時間

2011年4月30日下午14：00至18：00。

三、活動項目

①送水接力賽；②挾玻璃球比賽；③擠氣球比賽；④背對背運球賽；⑤飛鏢比賽；⑥齊心協力爭上游比賽；⑦袋鼠跳比賽；⑧投藍比賽。

四、參賽單位及人數要求

為了明確體現集團公司各分公司的狀況，集體項目代表隊，六個分公司分別派四名代表參賽。個人單項可一人多項參賽。

五、報名時間及參賽地點

2011年4月25日（各公司將參賽隊伍名單報集團公司綜合辦）。參賽地點在集團公司藍球館內或有變動另行通知。

六、活動要求

1、各代表隊持隊標牌在指定位置待賽。

2、本次活動將按集體內容和個人內容進行分別計獎；

3、集體比賽項目各單位必須全部參賽；個人項目比賽每個人可多項選擇；

4、比賽順序，先集體項目，后個人項目；

5、所有比賽項目都必須按規則進行，違規者不計獎。

七、計獎辦法

1、集體比賽項目單項只獎團體第一名（共8個）；個人比賽單項設一、二、三等獎，各取1人（共12人）；另設全部項目團體總分前三名獎（一、二、三等獎各1個）。共23個獎

2、裁判組由各分公司選一名代表共同組成，現場評判。

3、比賽項目的規則及具體要求：（見附表一）

八、比賽保障：（見附表二）

附表一：

比賽項目的規則及具體要求

（一）集體項目內容（團體獎）成績相同進行加場爭取賽。

1、送水接力賽（六個組同時進行）

活動內容：第一組2人分別頭頂水杯手拉手將水送到指定位置送水；第二組2人用長木板抬水杯送水。杯里勺上水，從起跑線開始往指定水桶送水，規定時間內，哪個隊水桶里水多為勝者。

2、齊心協力爭上游（六個組同時進行）

活動內容：兩人（或四人）綁腿（或穿排板鞋）前進，到達目的地，用的時間少者為勝。

3、擠氣球比賽（六個組抽簽決定順序）

活動內容：準備一定數量充好氣的氣球，兩兩一組放在參賽者背靠背中間，在規定時間內，擠破氣球多者為勝。

4、背對背運球（六個組抽簽決定順序）

活動內容：兩兩一組背對背把籃球夾在背中間向目的地運球，最后一組用時間少者為勝。

（二）個人比賽項目（個人獎累計團體獎）（抽簽決定出場順序）

5、飛鏢比賽

活動內容：在規定距離上，每人投三鏢，總環數多者為勝，團體分按四人總成績計算。

6、挾玻璃球比賽

活動內容：用筷子挾玻璃球，放在容器里,規定時間內，挾的多者為勝。團體分按四人總成績計算，成績相同進行加場賽。

7、袋鼠跳比賽

用袋子套到參賽者的腿上，跳著走，看誰先跳到目的地。各隊最后一名計算團體成績。

8、投藍球比賽

在固定位置進行投藍，多進球者為勝。計獎方法同第6項。

附表二：

比賽活動的需要保障的內容

1、秒表或記時器至少2個；

2、飛鏢至少2套（包括飛鏢6個以上、投鈀2個以上）

3、參賽隊標志牌（可豎立放置，規格：面板80cm×50cm, 白底紅字，底架高1m）

4、一次性水杯25個、塑料桶8個、玻璃球40顆、筷子4雙、氣球200個、藍球2個、直徑70cm高80cm的大布袋4個、3m×0.1m木板2根、1m×0.15m木板4根、寬背帶繩帶子2m、細帶子4m等。

5、團體獎品：共24個（一、二、三等獎各8個）；個人獎品：共24個（一等獎4個，二等獎8個，三等獎12個。

第五篇：關愛農民工子女活動方案

隆坊鎮中心幼兒園關愛農民工子女

活動方案

——情系農民

工·心牽寶貝心

一、活動背景

隨著我國改革開放的深入發展以及城市化進程的加快，大量農民工涌入城鎮，黨和國家對農民工問題也越來越重視，出臺了一系列方針措施維護農民工利益，為農民工創造更好的條件。當前農民工關注的利益之一就是農民工子女的義務教育問題，這些農民工子女雖然已經來到了城市，生活在城市，但是他們并沒有真正的融入城市，絕大多數的農民工為了養家糊口而整天忙于工作，并不能很好的關心他們的子女，這就造成了大多數的農民工子女會有認知偏差、情感失落、自我封閉、自卑心理、逆反心理、心理失衡等心理問題，而且由于農民工自身的文化水平有限，不能輔導子女學習，因而農民工子女的學習也有很大的提升空間。根據這一情況，樂東思源實驗學校團委制定了一系列關愛行動計劃。通過策劃舉辦這一系列活動，讓所有的農民工子女都學會學習，學會生活，學會關心，學會感恩，讓他們能健康成長。

二、活動目的

為響應團中央關于開展關愛農民工子女行動的號召，幫扶農民工子女，關愛他們的心理健康，帶領他們開展豐富多彩的拓展活動，更好地促使他們健康成長、成才。同時弘揚志愿者精神，增強廣大志愿者的社會責任感。為此學校黨支部、園務會通過一系列活動讓農民工子女學會生活，學會關心，學會感恩，讓他們能健康成長；同時讓更多人加入到關愛農民工子女的行列中來。

三、園所現狀

我園是一所鄉鎮新建的公辦園，其90%的學生全部為本地務農家長，其中個別學生的家長到各省份打工。本學期我園幼兒總人數是 名（其中中班）；其中農民工子女在我園占學生數的3.5%。

四、活動內容：

(1)主題：三個措施，即“尊重幼兒，平等對待”，“幫困助學，溫馨你我”，“關注心理健康”。

(2)具體工作目標：

1、“尊重幼兒，平等對待”

一是在園所條件允許的情況下，盡可能地為農民工子女的上學提供方便，二是要求教師給予他們更多的關愛，在開展各類活動時他們與當地學生享受同等權利，甚至機會比當地學生更多一些。

2、“幫困助學，溫馨你我”

“幫困助學”是我園的優良傳統之一。兩年來，幼兒園重視并關愛農民工中家庭貧困的幼兒。建立以黨支部為中心的“互幫互助”的制度；舉行“人人省下一點壓歲錢，幫助困難小伙伴”的捐款活動；今年六一節，建林超市、愛心家長、幼兒園工會都購買六一愛心禮物送給困難學生。

3、“關注心理健康”

我園就讀的農民工子女，他們從小生長在農村，對農村的生活環境比較熟悉，在被父母帶到陌生的城鎮后，經常處于自卑、緊張、困惑與迷茫之中，這對他們的心理健康成長產生了很大的負面影響。為此，我們的主要做法是：一是幼兒園開設心理輔導活動，教給他們與人相處的和熟悉新環境的方法；二是對不同心理問題的幼兒，提倡教師采用不同的教育和引導方式，對癥下藥。三是可以開設心理咨詢室及創辦了“咨詢信箱”，及時發現并解決幼兒心理上的問題。

隆坊鎮中心幼兒園

2016年3月10日