第一篇：作風建設征文3篇

機關作風建設大家談征文：

街道干部要做作風建設的表率

要樹牢宗旨，努力在密切聯系群眾上做出表率。密切聯系群眾是思想作風建設的核心。群眾觀點強不強是街道干部講不講政治的具體表現。我們黨始終把全心全意為人民服務作為根本宗旨，把群眾觀點作為黨的基本觀點，把群眾路線作為黨的根本路線。一切依靠群眾，一切為了群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。一要在強化公仆意識上做出表率，牢固樹立為人民服務的思想，把人民的事業看得高于一切、重于一切，把人民的需要當作自己的志愿。二要在克服官僚作風上做出表率，帶著真情實感深入基層、深入群眾，了解情況。掌握什么是群眾最關心的事，什么是最迫切解決的問題，做到急群眾所急、想群眾所想、幫群眾所需，真心實意為群眾搞好服務。對那些群眾急需的事，要堅持好事辦好；對那些群眾不滿意的事，要堅決不辦；對那些難辦的事，一時解決不了的問題要讓群眾明白，限期辦好，不要急功近利、追求轟動效應。要大力提倡街道干部聯系點制度，每年街道干部都要拿出一定時間，深入到農村、企業、居民區，到群眾家里同吃、同住、同勞動、問計于民，以保證做出的決策順民心、合民意。三要在發揚艱苦奮斗的優良傳統上做出表率，辦一切事情都要遵循勤儉節約、艱苦創業的原則，堅決杜絕借口工作大吃大喝，鋪張浪費，增加農民負擔，真正一言一行讓群眾滿意。

要真抓實干，努力在實事求是上做出表率。實事求是既是黨的思想路線，也是做好一切工作的基本原則。但是，當前個別干部談忘了黨的實事求是的思想作風，空喊口號，說空話套話，頻換思路，搞脫離實際的“宏偉”目標；有的欺上瞞下，政績不實；有的搞各種名目的所謂“達標”活動，形式上熱熱鬧鬧，實則勞民傷財；有的是不深入基層、不講真話、不辦實事、亂承諾、亂表態、言行不一。這樣的街道干部，群眾最反感，最蔑視。當一個好的街道干部要真抓實干，在實事求是上做出表率。一要能夠科學把握實事求是含義，提倡勤政為民，不弄虛作假，不欺上瞞下，做到言行一致，表里如一，臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，要說實話、辦實事、求實效，不圖虛名，力戒浮躁。二要有“為官一任、造福一方”的事業心和責任感，一切從實際出發，從群眾當務之急和切實之需出發，辦每一件事情，都要腳踏實地，充分尊重群眾的意愿，一個環節一個環節的抓好落實，避免搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，這樣的求實態度才是最靠得住的，這樣的真抓實干才能有實實在在的效果，這樣的工作態度，才能得到群眾的真心擁護，最大限度地做好工作。要嚴以律己，努力在廉潔奉公上做出表率。街道干部能否堅持原則、嚴以律己、廉潔奉公是黨性強不強的具體體現，也是直接關系到街道干部在人民群眾中樹立一個什么樣的形象問題。當前，在市場經濟條件下，少數街道干部經受不住權力的考驗，把人民賦予的權力私有化、商品化，把部門的權力個人化，處心積慮地為自己和親朋好友謀私利；有的經受不住金錢的誘惑；有的熱衷于吃喝玩樂，沉醉于酒色。這樣的街道干部雖然僅是極少數，但如果得不到有效的懲治，任其蔓延，黨就會失去有力的參謀和助手，就會喪失人民群眾的支持和信任。歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢，決不可掉以輕心。廉潔奉公是街道干部應有的品質，是共產黨人應守的本份。街道干部能否嚴于律己，做廉潔奉公的表率，關鍵在于是否樹立了馬克思主義的人生觀和價值觀。人生觀和價值觀問題是精神支柱問題，沒有正確的精神支柱，就不可能有正確的思想行為。共產黨人崇尚全心全意為人民服務是人生追求的新境界，只有自覺堅持全心全意為人民服務的人生觀，才能勤政廉政，得到群眾擁護。街道干部能否做到廉潔奉公，核心問題在于能否嚴以律己。嚴以律己方能為人表率，嚴以律己才能防微杜漸，嚴以律己才能在“權、錢、色”面前不變色。街道干部要時刻用“自重、自省、自警、自勵”鞭策自己，珍惜黨和人民賦予的權力，時刻保持清醒的頭腦，自覺過好名位關、權力關、金錢關、美色關、人情關，做到巍巍然不為所動、凜凜然剛直不阿，一身正氣，兩袖清風，永葆街道干部的政治本色。

機關作風建設大家談征文：

領導干部要著力增強七種意識

加強領導干部作風建設應增強時代憂患意識。胡錦濤同志指出：“黨的作風建設體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡”。在偉大的歷史進程中，胡錦濤同志倡導了八個方面的良好風氣，是新形勢下對各級領導干部加強作風建設，保持黨的先進性，完成歷史使命的新要求，為領導干部弘揚正氣，抵制歪風邪氣制定了新的行為規范。為了把領會講話的精神落到實處，必須做到三點：一是以胡錦濤同志重要講話為準則，認真學習和深研講話，領會其精神實質，增強領導干部作風建設的緊迫感和使命感；二是做到“四個”表率，即：做學習講話、貫徹講話、深研講話、落實講話的表率；做解放思想，與時俱進，求真務實、扎實工作的表率；做嚴于律己，從嚴要求、身先士卒、率先垂范的表率；做一身正氣，兩袖清風的表率。三是增強憂患意識，居安思危，開拓進取。加強領導干部作風建設應增強人民公仆意識。《中國共產黨黨章》明確規定：“黨的干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆”。公仆意識是共產黨人立黨為公，執政為民的具體體現。我們黨作為執政黨，是代表廣大人民利益的忠實代表，黨的領導干部無論職位高低都是人民的勤務員，都必須增強人民公仆意識，全心全意為人民服務，這是黨的性質必然要求，也是我們黨帶領全國各族人民建設中國特色社會主義勇往直前的根本保證。增強公仆意識，始終要牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公，執政為民的思想。領導干部手中的權利是人民賦予的，牢記一切屬于人民，一切依靠人民，一切歸功于人民的道理，才能贏得人民群眾的贊譽。

加強領導干部作風建設應增強勤儉節約意識。艱苦奮斗，勤儉節約歷來是我黨的傳家寶，也是中華民族的傳統美德。在國家尚不富裕，全面建設小康社會的偉大進程中，胡錦濤同志倡導領導干部要在工作中大力倡導艱苦奮斗，勤儉節約的良好風氣，可謂正當其時，激人心智。今天，強調艱苦奮斗，勤儉節約，并不是要求大家再過“苦行僧”、“清教徒”式的生活，而是需要各級領導干部在牢固樹立科學發展觀、構建社會主義和諧社會、全面推進小康社會進程中表現良好的精神狀態，工作姿態和平和心態。要牢固樹立以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥的觀念。要帶頭增強節約意識，體現在生活上，落實到工作實踐中。

加強領導干部作風建設應增強責任追究意識。領導干部作風建設效果如何，直接影響著一個地區和一個部門的工作效率和發展速度。鑒于目前情況，在加強領導干部作風建設中，應強化三個方面的工作。一是強化責任追究制。做到全年工作有目標，重點工作有責任，層層簽訂責任目標管理責任制；二是強化目標進展情況問責制；三是強化責任目標考核制。“激勵表彰一批，從嚴查處一批、交流輪崗一批”是加強作風建設，嚴肅紀律的法寶。結合先進性教育，對每個領導干部所承諾的工作目標完成情況實行量化考核，對完成好的應予以彰顯，對完成差的要實行末位淘汰或限期整改等激勵措施，并將考核結果視為領導干部稱職和不稱職，升遷和降職獎懲主要依據。加強領導干部作風建設應增強社會監督意識。加強領導干部作風建設的落腳點關鍵在效果。效果如何，前提在監督。只有通過多種形式的監督，才能進一步促進作風建設的根本好轉。不然，許多制度寫在紙上，喊在嘴上、掛在墻上仍然難以落實，甚至成了形同虛設，形式主義、花架子等。如何有效監督領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風和黨風廉政建設及反腐敗工作中的突出問題呢？一是增強公開監督。要結合先進性教育，設立舉報信箱，并公開舉報電話；二是增強社會輿論的監督。做到事前監督、事中監督、事后監督，形成黨內監督、人大法律監督、政協民主監督、新聞輿論監督、社會公眾監督等有機結合的監督體系。

加強領導干部作風建設應增強制度創新意識。“教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵”。一是要牢固樹立終身學習意識。要用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的知識、法律法規、科學發展觀、構建社會主義和諧社會等理論來武裝每個領導干部，筑牢他們立黨為公、執政為民的本領；二是要進一步完善“五風”和黨風廉政建設制度。要盡快建立一套新的考核評價制度，用新的標尺考核干部實績，衡量制度建設成果；三是要不斷探索新形勢下如何推行和完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、過錯追究制，實現以制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效管理機制。

加強領導干部作風建設應增強狠抓落實意識。一是需要紀檢、監察、組織、人事和各級黨組織等部門密切配合、精心組織，科學化運行，持之以恒抓落實；二是需要各級領導干部率先垂范，嚴格要求，從我做起，從點滴做起。做到從政講品格、謀事講務實、共事講和諧、做人講誠信、用權講原則、生活講操守、公眾講口碑。領導干部作風正、黨風則正，黨風正，社會則穩。只有堅持不懈地抓好領導干部作風建設，不斷地教育和引導各級領導干部自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風，才能有效防止和減少腐敗現象，更好地提高黨的執政能力和保持先進性，才能帶領廣大人民群眾積極參與構建社會主義和諧社會建設，促進經濟社會又好又快發展。

機關作風建設大家談征文：

以優良的作風取信于民

心系群眾，用對群眾的真實感情取信于民。加強和改進黨的作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變，核心問題是要在領導干部中樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，保持黨同人民群眾的血肉聯系。做到時時處處想人民群眾之所想，真真切切急人民群眾之所急，任何時候都把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一追求，把群眾的滿意作為第一考慮。使思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，下大力氣做好困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發展的成果。

真抓實干，用扎實的工作作風取信于民。實干興邦，空談誤國。構建和諧社會的目標能不能實現，關鍵取決于各級領導班子和領導干部能不能帶領群眾奮發圖強，真抓實干。首先要發揚求真務實之風，有攻堅克難的能力和勇氣，更要有改革創新和狠抓落實的工作態度，敢于直面困難和矛盾，時刻增強工作的責任感和緊迫感，把心思用在干事業上，把精力放到抓落實中，要深入實際、深入群眾，不斷研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創造新業績。要有雷歷風行的作風，要說干就干，埋頭苦干，力戒坐而論道，光說不干；要有大刀闊斧的魄力，敢于創新，敢于碰硬，力戒左顧右盼，患得患失；更要有彈鋼琴的藝術，善于協調平衡，做到重點突破，力戒顧此失彼，抓一漏萬。

艱苦奮斗，用強烈的憂患意識取信于民。艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，是我們黨的傳家寶，也是新形勢下加強領導干部作風建設的一個重要內容。艱苦奮斗、勤儉節約，作為一種精神狀態，也是經濟社會生活中判斷一個人的基本價值觀念和行為的準則。因此，各級領導干部都要充分認識新形勢下，加強艱苦奮斗的重要性，時刻牢記“兩個務必”，切實增強憂患意識，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義之風，在工作和生活中都要做到勤儉節約，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

第二篇：作風建設征文

爭當作風建設的排頭兵

我們黨歷來高度重視作風建設。尤其是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央緊緊把作風建設抓在手上，開創了全面從嚴治黨的新局面。今年春節后的第一個工作日，省委、省政府高標準、高規格召開了省直機關作風整頓大會，集中一年時間開展省級機關作風整頓，表明了我省對于整治作風痼疾的決心和意志。

作為機關的一名新兵，我深受啟發，看到了自己的差距，認識到了開展作風整頓的重要性和必要性。在今后的工作中，我將下大決心培養“四氣”，力爭在思想觀念上有大的轉變，在精神狀態上有大的調整，在工作效能上有大的提升。

堅定理想信念，培樹擎云志氣。要做一名合格的機關干部，首先要做到政治上合格，這是最根本的前提和基礎。要以“兩學一做”活動為契機，認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，認真學習黨章黨規和總書記系列重要講話精神，始終做到顧全大局、令行禁止，在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻立場堅定，堅守理想，堅持追求，立志干成一番事業，造福社會，造福人民。

加強業務學習，塑造干事才氣。以前認為，辦公室就是“接接電話，寫寫文章，單位開會，布置會場”，當辦公室干部用不著學那么多知識，但我來機關這幾個月的工作經歷，使我深

深地感到自身的膚淺與不足。接下來，我要努力加強三種學習。一是加強對上級有關政策的學習，當前要著重領會和把握“四個全面”戰略布局、五大發展理念、五大支柱性政策、供給側結構性改革五大任務，熟練掌握大政方針，努力做到“政策通”；二是加強對部門具體業務的學習，熟練掌握辦公技能，努力做到“業務精”，成為行家里手；三是深入實際，在實踐中學習，在實踐中提高。真知灼見在群眾中，發明創造在群眾中，要向基層學習、向職工學習，了解基層、熟悉基層，努力做到“情況熟”，做維護群眾利益的“娘家人”。四是養成學習習慣。真正把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任，做到學以致用、以用促學，在學習和實踐中不斷提高能說、會寫、肯干和辦文、辦會、辦事的能力。

忠誠履職盡責，保持攻堅勇氣。堅持“誠信、奉獻、求實、創新”的工作理念，弘揚“真抓實干、雷厲風行”的工作作風，腳踏實地、埋頭苦干，不拈輕怕重，不推諉扯皮，敢于擔當重任，敢于承擔責任。保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，真干立業、實干興業，主動快做事、多做事、做成事、不出事。嚴謹細致，堅持原則，嚴格按制度和程序辦事，講求工作質量，切實把份內職責履行好。

堅持嚴格自律，涵養浩然正氣。正確認識自己所處的工作崗位，謹慎行使手中的權力，行事出于公心，辦事體現公正，處事講究公平，公道正派，正直正義。常懷親民之心、常存敬

畏之念，努力做到工作勤奮、作風務實、生活簡樸、廉潔自律，一身正氣做人、一絲不茍干事，時刻繃緊廉政這根弦，堅決不逾越紀律底線，樹立機關干部可親、可敬、可愛的良好形象。

作為公務員系統的一名新兵，我要以此次作風整頓為契機，加強學習鍛煉，提升綜合素質，及時轉變角色，盡快融入工作，為承擔更重要的工作任務奠定堅實基礎。

第三篇：改進作風建設征文

為民務實清廉 改進工作作風

作者：胡雁

當前，形式主義花樣翻新、官僚主義屢禁不止、享樂主義隨處可見，奢靡之風愈演愈烈，老百姓對于辦事難、效率低、信息不公開等等現象反響嚴重。我們應當以為民務實清廉為主要內容，把貫徹落實中央八項規定作為切入點，改進工作作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。

密切聯系群眾，加強工作作風建設。工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。因此我們要把工作作風建設放在突出位置，要教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風進一步轉變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。為此我局多次組織開展學習黨的群眾路線教育實踐活動，開展“黨員獻愛心 孤兒受關愛”幫扶活動，通過結對幫扶，營造關心孤兒、扶助弱小的道德風尚和人文環境，動員更多的人、整合更多的社會資源參與到孤兒保障事業中來，讓孤兒得到應有的關心和愛護，形成扶貧助弱的和諧氛圍。局領導以身作則，深入基層走訪，以“聯群眾、強感情、解民憂”為主題，深入開展“四定四聯”工作，與聯系村困難家庭結對幫扶活動，圍繞“三個注重”，將黨和政府的關懷與溫暖送到群眾心坎上，確保困難幫扶落到實處。他們傾聽群眾呼聲，反映群眾民意，關心群眾疾苦，保障群眾權益，切實踐行黨的群眾路線。

為民務實清廉，全面落實惠民政策。要充分發揮民政工作在社會管理和服務民生中的維穩作用，健全城鄉低保、農村五保對象自然增

長機制和動態調整機制；認真組織實施好城鄉低保提標工作；繼續做好低保公示及核查工作，促進低保制度規范運行；進一步完善醫療救助政策，取消起付線，提高救助標準，有效緩解城鄉困難群眾因病返貧的問題；修訂完善城鄉醫療救助制度，不斷提高社會救助水平。鞏固惠民殯葬成果，創新新型殯儀服務模式，實行“菜單式”和“一站式”殯葬服務，引導公民文明節儉辦喪事，建成長龍山骨灰存放墻，為低收入家庭提供喪葬服務。加快全市社會化養老進程。繼續推進城鄉和諧社區建設，加快啟動市吉利社會福利中心建設工作，改善我市養老服務基礎設施落后現狀，繼續推進農村敬老院升級改造工作，提升養老服務水平，利用信息化平臺為特困老人提供家政服務，重點滿足高齡、城市“三無對象”、失能、半失能老人居家養老需求。實施“安康關愛行動”，確保老年人意外傷害保險參保率達到40%以上。

簡化辦事手續，提供優質便民服務。針對民眾普遍反映的辦事難、效率低、信息不公開等問題。我局在一樓成立便民服務中心，各部門安排一個同志直接面對面與群眾交流，為群眾提供了優質的無償的服務，方便群眾更加便捷的咨詢，解決了辦事難的問題，同時提高了辦事效率。我局針對群眾對婚姻登記工作提出的“如何為婚姻當事人提供更加便民服務”建議和意見，制定整改措施，做到即知即改。我局與《句容熱線網》合作，開通了“句容婚姻登記”宣傳平臺，為婚姻當事人提供婚姻法規、婚姻登記程序、預約登記、便民服務，使老百姓能多渠道、多網絡了解婚姻法規、婚姻登記程序、婚姻登記服務信息等。

對照先進典型，切實改進工作作風。“用生命為群眾架起‘金橋’的張雅琴”，“扎根農村、心系農民的大地活雷鋒——趙亞夫”，下蜀鎮五保供養服務站站長：范來香，市殯儀館火化組組長：王世兵，我

們要以身邊這些的先進典型為榜樣、把他們當做鏡子，對照檢查，邊學邊改，即知即改，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。要學習他們忠誠于黨、熱愛事業的優良品質。要以這些先進典型為鏡，查找理想信念上存在的問題。要學習他們心系群眾、一心為民的公仆情懷。要以他們為鏡，深入查找宗旨意識上存在的問題，看一看 “為了誰、依靠誰、我是誰”這些問題有沒有解決好，要腳踏實地的做事，真心實意為人民群眾辦實事、做好事、解難題。要學習他們勤勉務實、奮發有為的敬業精神。深入查找工作作風上存在的問題，看一看是否存在作風漂浮、思想懈怠、被動應付等現象，做好本職的工作，力爭在各自的崗位上爭創一流工作業績。要學習他們嚴于律己、一身正氣的高尚情操。深入查找廉潔自律上存在的問題，看一看艱苦奮斗的意識有沒有淡化、嚴守紀律的標準有沒有降低，堂堂正正做人、踏踏實實干事、清清白白為官，自覺樹立務實清廉為民的良好形象。

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。我們要緊緊圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主題，切實改進工作作風，贏得人民群眾信任和擁護，積極創建“親情民政”，全面提升人民滿意的服務型民政建設成效

第四篇：作風建設年征文

執法為民是檢驗檢察工作的最高標準

近幾年，隨著新老干警的交替和?逢進必考?政策的實施，區檢察院青年干警不斷增多，僅80后就占到全院干警的37%，其中2名優秀人才走上了中層領導崗位，逐漸成為××檢察事業的中堅力量。思維活躍、個性鮮明、敢于表達自己是他們的共同特點。同時，獨生子的身份和相對順遂的成長環境也給他們打上了自我的烙印。為了讓他們盡快成長，××區檢察院黨組把精心培養人才作為素質強檢戰略的長遠目標，以?精心育人、放手用人?的理念，打造××檢察院青年干警成長的快車道。今年以來，通過開展案件線索評查，案件質量分析、專項業務培訓、法律文書評比、心得體會展評和專家講座等活動，多途徑多渠道加大人才培養力度，使青年干警的業務技能和綜合素質不斷得到提升。但是，工作實踐中，就案辦案、脫離群眾、書生氣濃等現象，逐漸凸顯，引起我的思考。檢察院作為國家的法律監督機關，其根本宗旨是維護人民群眾的合法權益和尊嚴，是為人民群眾服務。

心中有沒有裝著人民群眾，或者說，能不能站在群眾的立場看問題，懂不懂用群眾的觀點分析癥結，直接關系到我們的執法效果，關系到我們是否做到執法為民的關鍵。其實，在我國民族文化中，民本思想的傳統是極其久遠而豐富的。早在孟子就他總結歷史的經驗教訓說：?桀紂之失天下，失其民也?，提出?民為貴，社稷次之，君為輕?的論斷。戰國末期荀子繼承了中國文化的民本主義傳統，認為擺好?民?的地位是關系政權存亡的大事。到了唐太宗李世民，則經常對朝臣說，?水可以載船，也可以覆船，民眾好比水，人君好比船?。更有明末清初的思想家黃宗羲提出?天下為主，君為客?的觀點，以鮮明的論斷凸顯了人民在社會中的主體性地位。

中國共產黨自建黨之日起，就把人民擺在主人的地位，在政治上代表人民群眾的根本利益和要求。早在延安時期，就明確提出把全心全意為人民服務作為自己的根本宗旨。1946年，美國紐約《先鋒論壇報》記者斯蒂爾，談到自己訪問延安的觀感時說：?我覺得在延安的訪問中，有三件事使我感動而且深刻起來。第一件是我體味到共產黨常說的‘為人民服務’，我在延安所見到的各種具體事實，我認為這是貨真價實的?。隨著黨的發展壯大，這一宗旨思想得以傳承和發揚，?代表最廣大人民的根本利益? 在黨的十六大被作為?三個代表?重要思想的內容，寫進了黨章。到十八大勝利召開，報告中突出強調要堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。因此可見，為人民服務是黨的根本宗旨，在黨領導下的檢察 機關，執法為民是檢驗我們工作的最高標準。

為了將執法為民烙在檢察干警的靈魂深處，××區檢察院結合開展政法干警核心價值觀主題教育和?轉作風、解難題、惠民生?主題實踐活動，不斷加強理論學習和宗旨教育，狠抓青年干警的群眾觀點群眾立場教育，要求檢察干警從思想上親民、從感情上愛民、從行動上幫民，用自己的實際行動密切檢察機關同人民群眾的血肉聯系。同時，不斷延伸檢察服務觸角，以駐區企事業單位和鎮街為依托，成立了18個檢察業務?一站通?服務點，5個派駐檢察室，并以此為輻射點，開展?一社區（村）一檢察官?活動，將全院40名檢察官派駐到全區23個社區，80個行政村。干警走出檢察院，深入田間地頭、社區院落，上群眾門、進農家屋，坐下來，敞開了說，看看群眾對司法公正是怎么看的，對檢察工作有什么想法，有什么要求，學會站在群眾的立場看待自己的工作，用群眾的想法檢查自己的工作。隨著與群眾聯系的加強，?忠誠、公正、為民?的成為我們執法的行動指南，辦理的案件基本實現了”三個效果”的統一，我們的檢察干警也成長為問心無愧、群眾認可、組織滿意的好檢察官、法律守護者。

第五篇：作風建設

肥城市食品藥品監督管理局

“五項措施”大力加強作風效能建設

市食品藥品監督管理局監采取“五項措施”加強作風效能建設提升年活動，進一步提高工作效率和為民辦實事的能力。一是加強教育，提高認識。注意發揮人的主動性、積極性和創造性，真正把作風效能建設與本局業務工作、發展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來，動員激勵工作人員積極投入到作風效能建設提升年活動之中，推進作風效能建設活動深入開展。二是健全機制，完善制度。堅持“用制度激活干部的活力、用制度規范干部的行為、用制度保障執法的質量、用制度提升部門的形象”的原則，進一步建立完善規章制度，先后制定了學習、會議、考勤、公務接待、財務管理等8項工作制度、效能建設十項制度、形成以制度管人、按制度辦事，收效良好。三是明確崗位，去向分明。每張辦公桌上都有崗位座牌，每層辦公場所樓梯口均掛有本層工作人員去向牌，及時將工作人員工作時間內的去向情況公布清楚，讓基層和群眾對工作人員是否在崗的情況一目了然，以方便群眾，接受群眾監督。四是政務公開，陽光行政。我局始終把政務公開作為作風效能建設活動的一項重要內容。緊緊圍繞全市食品藥品經濟發展和我局行政管理工作，把社會普遍關心的事項，作為公開的主要內容，接受群眾監督。五是崗位練兵，提高技能。為提高監管水平，我局每年都組織執法人員進行崗位練兵，全面提高食品藥品執法人員的業務水平和綜合素質。