第一篇：金秋助學活動策劃2015

金秋助學活動策劃2015

縣2015年“金秋助學”活動方案

各鄉鎮工會聯合會、團委、婦聯、商會、縣直各單位工會、團組織、婦委會、各會員企業：

為充分發揮群團組織的橋梁和紐帶作用，幫助品學兼優的寒門學子求學圓夢，傳達縣委、縣政府和社會各界對貧困學生的關心愛護，弘揚中華民族扶貧濟困、助人為樂的傳統美德，助力和諧巴東建設，巴東縣總工會、團縣委、縣婦聯、工商聯決定繼續開展2015年“金秋助學”活動，特制定如下實施方案。

一、活動主題

愛在金秋·助飛夢想

二、資助對象

1.全縣2015年應屆高考前三批錄取的特困大學新生，全縣在讀的特困高中生、初中生、小學生。

2.同等條件下優先考慮低保戶、單親家庭、孤兒、殘疾、因病因災致貧戶、下崗特困等類型家庭的學生。

3.沒有獲得其他同類助學金資助。

三、資金來源

2014年，“愛在金秋·助飛夢想”愛心專戶共募集善款55.06萬元，經過層層篩選、核實、公示，共有132名貧困學生獲得35.5萬元的愛心資助款，剩余19.56萬元善款。

2015年，將19.56萬元全額用于本次活動資助，其中9.56萬元用于在讀中小學生資助，10萬元用于優秀高中畢業生資助。

四、工作安排

1.報名推薦階段(7月20日—8月10日)：符合條件的學生均可報名，填寫報名表，出具貧困證明(村委會、鄉鎮民政辦蓋章)，附上高考錄取通知書、戶口本、身份證復印件。各鄉鎮團委匯總后，協商本級工會、婦聯、中心學校等單位意見，每鄉鎮分別報送3名特困優秀大學新生和8名高中生、初中生、小學生。

2.調查核實階段(8月10日—8月20日)：調查核實工作組本著公平、公正、公開、分片負責的原則，采取進村入戶、走訪調查的工作方法，實地了解擬受助對象家庭實際情況，填寫調查表和收集相關資料(學生及家庭基本情況、父母或監護人身份證復印件、村委會或民政辦蓋章的貧困證明資料，低保證明復印件、醫院證明等材料以及相關的文字、圖片、視頻資料)。

3.匯總公示階段(8月20日—8月25日)：活動主辦方根據報名推薦、走訪調查的情況，集中會審，最終核定受助名額和對象，確定資助標準，并進行通報公示。

4.助學金發放階段(8月26日—8月31日)：公示無異議后，做好受助學生銀行卡辦理及助學金發放等相關事宜。

五、工作要求

1.加強領導，明確職責。為確保活動順利進行，成立工作領導小組，由縣委副書記任組長，縣委常委、縣委辦公室主任任副組長，xx等同志為成員，負責本次活動的組織協調和重大事項的安排部署。

2.規范管理，透明公開。本次活動資助金從2014年所募集的專項資金列支，做到專款專用，所余資金全額用于此次資助對象，活動經費不得列支，并在相關媒體上公開公示。各鄉鎮、學校本著“雪中送炭”的原則，及時做好貧困大學生的統計摸底工作，組織并指導符合資助條件的學生進行申報，確保將關愛送給最需要幫助的學生。

3.加強宣傳，營造氛圍。電視臺要注重對典型人物的宣傳報道，在全縣營造濃厚氛圍，引導更多的社會團體及群眾參與進來。

第二篇：金秋助學

永天煤業2011金秋“愛心助學”暨幫扶

特困職工活動實施方案

為確保永天煤業2011金秋“愛心助學”暨幫扶特困職工活動的順利開展，結合單位實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

2011金秋“愛心助學”暨幫扶特困職工活動，以科學發展觀為指導，發揚中華民族扶貧幫困的優良傳統，資助特困職工子女上大學，力爭每一名考上大學的特困職工子女都能按時入學。

二、活動時間

2011年7月至8月

三、資助對象

（一）資助對象是2011年通過全國普通高等教育統一招生，被國家大專以上院校（含民辦高校）正規錄取的，在冊的永天煤業特困職工子女，均在此次資助范圍（各級地方政府、部門按照有關政策規定，對特困職工子女考上大學進行資助的，此次活動不在重復資助）。

四、資助標準

大學本科生一次性資助2000-3000元、大學專科生一次性資助1000-2000元。

五、評選條件標準

1、必須是永天煤業生產一線的正式職工。

2、家庭確實困難的職工。（有所在社區、村委會出具家庭確實困難的證明）。

六、活動具體實施階段

（一）組織宣傳發動階段（7月下旬）

各部室、區隊黨員干部職工要充分認識活動的目的和意義，努力營造全公司上下關心支持資助特困職工子女上大學的良好氛圍。

（二）審核確定名單階段（8月上旬）

1、按照程序審定資助人員名單。資助申請程序是：由特困職工憑子女入學的高校《錄取通知書》和家庭《戶口薄》及出具各級地方政府、部門沒有資助的證明、向單位工會提出申請。

2、入戶調查核實資助人員情況。8月中旬，公司工會將組織有關部門人員與高招錄取進度同步開展入戶調查，確定資助人員名單。

（三）資助及總結階段（8月下旬）

8月25日公司將舉行2011金秋“愛心助學”活動儀式，由公司領導向符合條件的特困職工子女發放助學金。力爭每一名考上大學的特困職工子女都能按時上學。

2011年7月25日

第三篇：金秋助學

今年全旗又有一部分高中生將走進了大學的校園，對于每個家庭以及每個大學生來說這都是夢寐以求的愿望，可是對于部分困難家庭來說，高昂的學費讓他們發起了愁，但是，在全旗上下金秋助學活動再掀高潮，確保不讓一名大學生因貧困而輟學。今天為您播出專題片《金秋愛心助學》。

錫尼河鎮巴彥胡碩嘎查是旗婦聯的扶貧聯系點，每年他們都要對考上大學的學生進行資助，這不，聽說該嘎查巴達瑪其其格榮幸的考上了包頭醫學院，旗婦聯負責人來到了她家中了解情況。

說明來意后，巴達瑪其其格高興的把錄取通知書拿出來。她畢業于海拉爾一中蒙語授課，這考上了包頭醫學院，靦腆的她還告訴我們：這次能考上大學非常高興，也是自己一直追求的醫學事業，畢業后想回到家鄉，為牧民們看病就醫。

因為現在正是打草季節，她的父母都不在家，還有一個妹妹在讀書，每天巴達瑪其其格自己在家一邊干一些家務活，一邊準備自己將要帶的行李。據了解，這次是她第一次坐長途火車，第一家離家走得這么遠，舍不得家，包頭醫學院又不能放棄。

錫尼河地區將舉行金秋助學活動，巴達瑪其其格也早早來到了資助現場。【現場】： 旗婦聯還資助了兩名往屆大學生，這一活動已經連續開展多年。

【同期】：旗婦聯副主席

諾敏

此次金秋助學活動，由錫尼河東蘇木、西蘇木與旗關工委聯合舉辦，市國稅局、旗紅十字會、旗婦聯、旗關工委、旗公安局、旗司法局、旗防火辦等多家資助單位參加了儀式，并向錫尼河地區應往屆133名大學生發放了500——3000元不等的“金秋助學”金。

2005年，錫尼河草原愛心教育協會成立以來，廣泛呼吁動員社會各界愛心人士，積極開展助教助學活動，扶持民族教育事業。該協會連續五年共出資26萬余元，獎勵了當年考入的本科生共176名，其中牧民本科生103名，居民本科生73名；扶持了供讀兩個以上大學生家庭共56戶，115名學生，其中牧民家庭41戶，84名學生，居民家庭15戶，31名學生。

同時，呼倫貝爾市國稅局、鄂溫克旗國稅局連續五年每年資助10名貧困大學生每人3000元，累計助學金15萬元，讓18名生活困難的優秀牧民大學生完成學業，圓了他們的大學夢。

【同期】：錫尼河西蘇木西博嘎查受資助學生

巴拉瑪 【同期】：旗國稅局副局長

趙永生

鄂溫克民族研究會每年資助所有鄂溫克族貧困大學生； 旗低保局每年資助當年考入的所有低保戶貧困大學生； 旗紅十字會連續五年資助當年考入的貧困大學生23名，累計助學金32000元；旗計生局五年資助當年考入的獨生子女大學生12名，累計助學金12000元。

在全旗上下金秋助學活動已經蔚然成風，確保了不讓每一個大學生因貧困而輟學。在助學金發放儀式上，貧困學子們紛紛表示，要樹立遠大志向，發憤圖強，以優異的成績回報社會、回報家鄉。

第四篇：金秋助學

“金秋愛心助學基金”暖人心

今年共資助上學子女15人發放助學金59500元

8月31日，靈寶金源礦業有限責任公司舉行2011年金秋愛心助學活動資助儀式，公司黨委委員、紀委書記、監事會主席、工會主席張芳謀，將今年59500元金秋助學金分別親手送到子女考入大學的15位困難職工手中。

金源公司成立七年多來，堅持“以人為本、關愛員工”，深入開展“金秋愛心助學”活動，至今共有64名職工子女享受到了“金秋助學”基金，救助金額近25萬元。

公司遵循“不讓員工看不起病、不讓一戶家庭生活在貧困水平以下、不讓一名子女上不起學”的“三不讓”理念，讓公司每個考入大學的困難員工子女都能夠按時入學，切實解決就學費用，幫助他們順利完成學業，解決困難職工的后顧之憂，公司工會對考入二類以上本科院校正式錄取，家庭確實困難、家庭人均月收入低于300元或遭受嚴重災害的家庭和被國家高等重點院校錄取的員工子女，本著做到家庭困難狀況清、家庭幫扶情況清、子女就學情況清、錄入學校學費清、助學愿望清的“五清”要求，對困難職工子女上學情況進行調查摸底，經過公司董事會、經理辦公會同意、公示后，并在些基礎上建立待助貧困學習檔案。

第五篇：“金秋助學”活動工作總結

根據上級工會開展“金秋助學”活動安排和關于開展助學活動的指示精神，結合實際，今年在我鎮內繼續開展“金秋助學”活動，取得了顯著成效。具體情況總結如下：

一、基本情況

（一）被資助人員情況。在此次活動中共救助特困職工子女41名。其中：在崗職工子女12名，下崗失業職工子女29名。

（二）資金籌集情況。各級黨委政府資助10萬元，社會捐助6萬元，各級工會投入2萬元。

（三）資金發放情況。其中：小學階段6萬元，受助70人，初高中和中專階段7萬元，受助120人，大專以上5萬元，受助20人。

（四）實施結對幫扶情況。組織單位和個人與困難職工子女結對幫扶110對。通過幫扶單位落實減免學雜費的有77人。

二、主要做法

（一）加強領導，精心部署

工會高度重視今年“金秋助學”的各項工作，為把助學活動切實搞好，抓出成效，9月中旬工會下發了《關于開展“金秋助學”活動的通知》。

（二）調查摸底，重點突出

為掌握了解特困職工家庭的基本情況，特別是子女就學情況，從9月份開始，我各級工會就深入基層，深入企業，深入家庭開展調查，并逐一建立特困職工檔案。各級工會在“金秋助學”活動中，擴大助學范圍，突出助學重點，除救助在崗和下崗失業特困職工外，把困難農民工、單親特困女職工子女列入救助范圍。

（三）形式多樣，注重實效

今年，我鎮工會的助學活動較之往年更注重實效性。為了實現“不讓困難職工子女因家庭經濟困難上不了學”的承諾，采取多種形式開展助學活動。一是推行“一助一”托底助學，對考入大學的特困生實行了一包“三年”、“四年”的全程形式救助；二是開展助學咨詢活動，及時指導幫助困難職工子女用好用足政府助學政策；三是黨政群機關及領導干部結對幫扶，對特困職工進行全方位幫扶；四是基層工會開展一次性助學救助。

（五）注重宣傳，擴大影響

在“金秋助學”活動中，利用電視、報刊等新聞媒體，廣泛宣傳，動員社會各方面踴躍參與到助學活動中來。

通過開展助學活動使工會的社會影響力得到進一步提高，社會各界對工會的認同度也有提升，也進一步加強了工會的社會作用，對此，上級對工會開展“金秋助學”給予了高度評價和充分肯定。受助學生和家長滿意，社會反映良好。