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建筑預算員崗位職責

時間:2019-05-14 23:32:29下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《建筑預算員崗位職責》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《建筑預算員崗位職責》。

第一篇:建筑預算員崗位職責

建筑工程預算員崗位職責

1、具備基本崗位技能,熟練運用相應的工程施工定額,熟練使用各類預算管理軟件,了解工程施工工藝要求,準確編制、復核工程預、結算;

2、充分理解招標文件、施工圖紙要求,結合施工組織設計,做到預算項目齊全,工程量準確,定額套用合理;

3、按公司要求,定期地、及時地、實事求是地向公司對應管理部門上報相關管理報表;

4、根據工程變更洽商資料進行相應工程量的計算,及時辦理增減帳,保證工程收入;

5、負責做好各類工程量計算底稿、計算依據等原始資料的整理、保存,以保證數據的正確性、系統性、連貫性,進而保證所有工作的可追溯性;

6、熟悉工程合同及相關條款,根據總包合同內容和有關規定,充分利用其中的有利因素編制施工預算,為項目增收創造條件;

7、根據工程進度,做好與甲方的階段性對帳、結賬工作,做到緊追快結,不留后患;工程竣工后,及時編制《工程結算書》;做到結算工作的及時性和準確性,對自己所做的工作負責。

8、對非自方原因引起的費用支出,及時向責任方提出索賠要求,以確保公司利益。

9、在項目經理的領導下,全面負責施工項目的工程預(結)算工作,及時辦理和完成預(結)算工作,對項目經理負責。

10、參加圖紙會審、設計交底及預(結)算審查會議,根據有關文件規定配合解決成本中的問題。

11、認真貫徹執行合同及招投標文件的精神,結合市場做好經濟報價核價、簽證資料的完善工作。

12、參加領導安排的分部分項工作的班組招投標會議。

13、對施工過程中因設計變更產生的工程量(預算未包括和未包干的)要及時準確的掌握,為工程提供結算調整資料。

14、對在預(結)算工作中,發現的有關施工圖紙的問題,應及時向技術負責人反映,解決后的問題及時收集;隨時下作業層了解現場的生產動態和建筑結構的細部節點做法,有了實物感,對結算和月報的準確編制才有說服力。

15、負責對市場進行調研、收集與產品有關的信息;負責了解顧客對產品的要求,并進行記錄,傳遞給項目經理。

16、負責本職工作范圍內的信息與公司和業主對口部門的溝通和持續改進。

17、負責每月的進度報表編制、核簽。

18、負責控制總的材料預算量,編制或審核生產上的材料計劃,為項目經理把關。

第二篇:建筑企業預算部預算員崗位職責

建筑企業預算部預算員崗位職責

1、熟悉施工圖紙,理解和掌握施工組織設計(施工方案)中涉及到“預結算”的有關內容。

2、參與相關合同或協議的洽談,熟悉和理解合同(或協議)中“涉及經濟(預結算)”的有關條款。

3、正確、及時編制施工圖預算,按施工進度要求,及時提供工程量和工料分析,以利項目經理安排生產計劃和材料計劃的需要。

4、在施工過程中及時收集整理設計變更和向甲方辦理各種現場簽證,及時并正確編制竣工結算。

5、正確編制各專業分包單位的工程結算。

6、正確編制項目部當月完成的產值預算及下月計劃完成的產值。

7、做好當月完成的產值和實際成本的對比情況分析,為項目經理和公司在成本控制和管理方面當好參謀。

8、做好點雜工的審核申報工作,每月月底做好各班組的人工工日審核和匯總上報工作。

9、及時完成公司預算科和項目經理交辦的其他任務。

第三篇:預算員崗位職責

預算員崗位職責:

1、全面負責本部門的管理工作。

2、對公司所下達的預算任務及時進行布置,分別安排到各預算員手中,并督促、協調其工作,確保按質、按量、按時地完成各項預算任務。

3、執行并審核公司內外標準定額,審批本部門預算員所做工程預算和施工變更的相關預算,出具工地工價聯絡單。

4、密切配合各有關部門的工作,維護公司利益和形象,耐心、細致地進行協調溝通,確保客戶資源的穩定,控制預算毛利點。

5、隨時收集并報告市場材料價格和新產品信息,掌握施工工藝及流程,建立和完善預算數據庫。如需要調整,應及時向工程總監和執行總經理報告,經審批后調整預算報價。

6、嚴格執行保密制度,做好各項預算文件的保密工作。

7、協助公司制定新的預算定額,制定不同標準的預算定額。

8、審核《工程預算書》、《主材委托代辦預算書》編制工作,嚴格履行審批手續。

9、負責組織安排小區不同戶型第一套、復式、別墅的復尺工作。

10、參與工地的內部驗收工作,審核內部工地的結算。

11、組織對預算人員和設計師進行概預算培訓與考核。任職資格:

1、大專以上學歷,工程造價等相關專業;

2、從事工程概預算崗位2年以上;從事家裝預算崗位3年以上;

3、三年以上室內設計工作經驗,本行業或相近行業企業工作經驗;

4、熟悉工程造價、工地管理、施工工藝等專業知識;

5、熟練使用預算軟件及word、excel等常用辦公軟件,具備基本的網絡知識,具備較強的文字表達能力等。

6、可獨立開展工作,較強的領導力、組織與策劃能力、分析評估問題能力、協調力,工作細致、認真。

7、掌握工程造價專業知識,工作認真,細致,責任心強,能吃苦耐勞。注:能認同公司文化

第四篇:預算員崗位職責

預算員崗位職責

2、審核工作應當遵循公平、公正、科學、擇優的原則,按照合同要求,進行公平、公正的審核,防止漏算、多算等情況的出現,不給施工單位以可乘之機

二、工程進度款的審批程序

工程形象進度所完成的工作量(經監理審核后),是甲方撥付工程款的重要依據之一,進度款的撥付原則是總承包單位每月23日之前按當月完成的工作量以預算的形式分別報送到監理方,甲方駐工地代表,由監理方的造價工程師審核當月完成的工作量的預算,再報預算部審核,審核完成后報主管領導審批。

三、工程造價的控制和管理

1、設計單位是根據甲方的提供設計條件及國家設計規范等規范要求來進行方案設計、初步設計及施工圖設計,但就造價而言設計在施工圖階段也是一個重要環節。

2、在造價控制上,對于前期方案及初步設計階段的控制,主要取決于甲方提供的以及公司經營部制定的銷售方案、設計條件。

3、在進入建筑市場招標過程中根據招標文件、施工圖紙、規范要求,編制工程量清單、合理組價。工程量清單的準確性,抽取鋼筋量的準確性,清單描述的到位(與施工圖紙做法相吻合)組價的客觀性(與市場價格相比較和實際情況相結合)。總之,在編制工程量清單及形成標底過程中要慎之再慎、認真細致的查看圖紙,做好圖紙會審紀要,完善施工圖紙,盡量不留尾巴,減少經濟洽商,使結算過程中不會出現大的增減造價的幅度,控制單方造價,最終控制總造價。

4、施工過程中的控制造價

施工現場的造價控制,取決于施工現場的實際情況,基本建設過程中或多或少會有技術或經濟洽商的變更,如果在工程造價的控制上能控制在10%以內屬正常,但在結構形式不復雜的情況下也可控制在7%以內,但前提條件要做好三通一平工作。

四、預、結算工作的規章制度

預、結算工作是預算部主要工作之一,除國家及北京市地方法規必須進行招標工程外的其他工程,如:零星工程、臨時水電等專業工程以及一些專業分包的室外小市政工程,這類工程首先由預算部根據審定預算作為簽署施工合同的造價依據,待工程竣工驗收后,根據施工單位編制的竣工圖紙,由工程部審核確認簽署的竣工圖報總工、主管領

導審核批準的竣工圖紙作為審核結算的依據,資料的報送,主要是工程竣工圖紙一套,施工方蓋章結算書以及洽商變更等資料一式三份,交由預算部審核,報主管領導審核后,出具結算單,作為甲、乙雙方結算的依據。

結算一般是工程竣工驗收后5~10日內由施工方報送結算資料,結算資料主要部分是竣工圖紙一套(經確認的竣工圖紙),結算書一式三份,設計、技術、經濟洽商變更一式三份,招標文件1份,工程量清單1份,標底1份,圖紙會審紀要1份(裝訂成冊),施工合同1份,補充合同1份,招標時答疑文件1份,中標通知書一份。資料收集后,委托具有造價咨詢資質的公司,做結算審核工作,時間為45~60天(含初審、結算審核、結算報告書)。

五、對招標代理公司、造價咨詢公司的管理

招標代理公司、造價咨詢公司是由建設部核準的甲級招標代理造價咨詢單位,具有獨立的能承擔工程項目3000萬元以上的建筑工程、安裝工程、市政工程、材料及設備等工程的代理及咨詢單位。在工程實施招標或造價咨詢過程中,要求招標公司、咨詢公司按照建設部的法律、法規和一系列的地方法規,嚴格執行《中華人民共和國招標投標法》,符合北京市招投標管理條例,本著客觀公正、公平的原則,實事求是的態度完成每一項工作,切合實際的、有針對性的編制招標文

件(符合建設部招標文件的示范文本),同時作好造價控制。

1、仔細貫徹執行公司的各項治理規章準則,樹立健全工程預算任務治理規章準則。

2、進修和貫徹執行工程所在地的工程造價政策、文件和定額規范。仔細閱讀了解施工圖紙,參與圖紙會審,搜集整頓并體會掌握與工程造價、工程預決算有關的技術材料和文件材料。

3、對與甲方簽署的工程施工合同、甲供材和談、與供貨商簽署的公司自購大宗主材和談、與施工隊簽署的施工和談進行建帳并完成核算機治理,仔細研討工程合同,依照工程合同、公司規則要求做好工程合同治理任務。

4、配合公司和項目部做好施工義務單的施行任務,做到實時、真實、精確,實時搜集工程各施工工種和項目部治理人員的考勤進行整頓,參照工程量進行施工隊用工及項目部治理人員本錢剖析。

4、按準則要求做好工程各類合同及工程預決算保護秘密任務

5、搜集工程相關的材料,實時編制工程決算書,配合公司相關部門做好工程決算書的送審和審計任務。按公司的要求,做好對內及外包單元的工程結算任務。

深化實踐實時調查掌握有關資料價錢轉變狀況、國度定額規則及相關工程造價方面的信息。第十五條 協助配合公司及本部門進行相關業務性任務。

第十六條 完成指導交辦的其它任務。

工程項目開工前必需熟習工程合同、圖紙、熟習現場。

2、編制預算前必需獲取技術部門的施工方案等材料,便于準確編制預算。

3、參加各類合同的洽商,掌握材料作出單價剖析,供項目經理參考。

4、實時掌握有關的經濟政策、律例的轉變,如人工費、資料費等費用的調整,實時剖析供應調整后的數據。

5、準確實時編制好施工圖(施工)預算,準確核算工程量及套用定額,做好工料剖析,并實時做好預算主要實物量比照任務。

6、施工進程中要實時搜集技術改變和簽證單,并順次進行注銷編號,實時做好增減帳,作為工程決算的根據。

7、協助項目經理做好各類經濟猜測任務,供應有關測算材料。

8、準確實時編制完工決算,隨時掌握預算本錢、實踐本錢,做到心中有數。

9、常常性地結合實踐展開定額剖析運動,對各類資本耗費超越定額取定規范的,實時向項目經理匯報。

預算員崗位職責

1、熟習施工圖紙、設計施工方案、施工改變、施工文件及施工合同、相關律例法則,充沛掌握項目工程承包合同文件的經濟條目和分承包文件,并做好合同交底任務。

2、擔任工程預算的編制及對項目月目的本錢的復核任務,并依據現場實踐狀況,比照實踐本錢與目的本錢差別,做出剖析。

3、配合公司做好項目方案本錢的編制任務,并能依據施工方案及現場實踐發作狀況等相關內容提出合理化建議。

4、仔細閱讀施工圖紙,實時發現相關問題,參加圖紙會審。

5、依據現場實踐發作狀況實時提示技術員處理工程簽證,并結合預算相關知識到甲方處理經濟簽證最終審核后果。

6、熟習施工現場生產進度,每月x日前編制本月施工生產計算報表;每月x日前依據下月生產進度方案編制下月施工預算。

7、參加分包工程承包合同的草擬任務方案書,依據分包合同包括的任務內容和單價,編制分包工程方案書。

8、參加勞務結算的審核。

9、搜集工程各階段、節點根底經濟數據,并歸類整頓,匯總剖析。

10、擔任與業主實時處理工程結算,平常留意搜集、整頓相關材料。

11、配合其他部門的任務,實時為其供應有關的材料。

1、具體擔任本部門的治理任務。

2、對公司所下達的預算義務實時進行布置,辨別布置到各預算員手中,并催促、協調其任務,確保按質、按量、按時地完成各項預算義務。

3、執行并審核公司內外規范定額,審批本部門預算員所做工程預算和施工改變的相關預算,出具工地工價聯絡單。

4、親密配合各有關部門的任務,維護公司好處和形象,耐性、仔細地進行協調溝通,確保客戶資本的穩定,節制預算毛利點。

5、隨時搜集并申報市場資料價錢和新產物信息,掌握施工工藝及流程,樹立和完美預算數據庫。如需求調整,應實時向工程總監和執行總經理申報,經審批后調整預算報價。

6、嚴厲執行保護秘密準則,做好各項預算文件的保護秘密任務。

7、協助公司制訂新的預算定額,制訂分歧規范的預算定額。

8、審核《工程預算書》、《主材委托代辦預算書》編制任務,嚴厲實行審批手續。

9、擔任組織布置小區分歧戶型第一套、復式、別墅的復尺任務。

10、參加工地的內部驗收任務,審核內部工地的結算。

11、組織對預算人員和設計師進行概預算培訓與審核。任職資歷:

1、大專以上學歷,工程造價等相關專業;

2、從事工程概預算崗位2年以上;從事家裝預算崗位3年以上;

3、三年以上室內設計任務經歷,本行業或鄰近行業企業任務經歷;

4、熟習工程造價、工地治理、施工工藝等專業知識;

5、純熟運用預算軟件及word、excel

等常用辦公軟件,具有根本的網絡知識,具有較強的文字表達才能等。

6、可自力展開任務,較強的指導力、組織與籌劃才能、剖析評價問題才能、協調力,任務仔細、仔細。

7、掌握工程造價專業知識,任務仔細,仔細,責任心強,能?苦耐勞。注:能認同公司文明

總之,建筑工程招標過程、結算審核過程都要本著認真負責,一絲不茍,切實可行的態度為建設單位服務。

第五篇:預算員崗位職責

預算員崗位職責

1、工程項目開工前必需熟習圖紙、熟習現場,對工程總包合同一定了解。

2、編制預算前必需獲取現場技術的施工方案等材料,便于準確編制預算。

3、參加各類分包合同的洽商,掌握材料作出單價剖析,供項目經理參考,以及勞務結算的審核。

4、實時掌握有關的經濟政策、律例的轉變,如人工費、資料費等費用的調整,實時剖析供應調整后的數據。

5、準確實時編制好施工圖預算,準確核算工程量及套用定額,做好成本分析,材料計劃

6、施工進程中要實時搜集技術變更和簽證單,并順次進行注銷編號,實時做好增減帳,做為工程決算的根據。

7、熟習施工現場生產進度,每月編制本月施工生產計量報表。

8、準確實時編制竣工結算,配合相關結算審計。

9、完成項目經理臨時交辦的其他任務。

10、如達不到以上崗位工作標準,考核期內對崗位工資給予調整。連續三個月考評不合格,本人自行離職。

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