第一篇：關于進一步加強中小學在職教師有償補課專項治理的通知

關于進一步加強中小學在職教師

有償補課專項治理的通知

各中心、直屬各學校：

為落實《石家莊市糾正“四風”和作風紀律專項整治工作》要求，進一步加強師德師風建設，治理中小學在職教師有償補課突出問題，規范教師從教行為，維護良好教育生態，努力辦好人民滿意的教育，結合市教育局《關于建立健全中小學師德建設長效機制的通知》（石教〔2017〕56號）文件精神，現就進一步加強中小學在職教師有償補課專項治理工作通知如下：

一、治理目標

通過專項治理，進一步加強師德師風建設，統一全區中小學校長教師思想認識，采取有力措施，有效遏制有償補課現象，提升人民群眾對教育的滿意度。

二、治理重點

按照教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》的內容要求，重點加大在職中小學教師組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課；參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課；為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息等行為的治理力度。

三、主要任務

（一）加強師德教育。各學校要組織廣大中小學教師認真學習《教師法》《中小學教師職業道德規范》、教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》、2016年河北省教育廳在職教師有償補課專項治理工作視頻會議精神，提高認識，統一思想，自覺抵制有償補課。要切實增強廣大教師教書育人的榮譽感、責任感和使命感，深入開展以爭做“四有”好老師為主題的系列活動，引導廣大教師堅持立德樹人，爭做無私奉獻，為人師表的典范。

（二）加大治理力度。各學校要成立巡查隊伍，建立巡查臺賬。要重點緊盯寒暑假、法定節假日等易發多發期，明察與暗訪相結合，加大檢查力度，形成治理工作常態。要高度重視有償補課信訪舉報，發現一起，查辦一起，處理一起，通報一起；尤其對于在課堂上故意不完成教育教學任務、課上不講課后講并收取補課費的，以及打擊報復不參與有償補課學生等嚴重違紀、敗壞師德的行為，要重點查辦，實行“零容忍”。

（三）搭建舉報監督平臺。各學校要構建學校、社會、媒體組成的監督體系，設立意見箱和舉報箱，公開投訴電話等，搭建監督平臺，暢通監督渠道。把組織監督與群眾監督結合起來，做到有訴必查，有查必果，有果必復。要廣泛宣傳發動，通過媒體、網絡等途徑，讓社會各界了解教育行政部門治理有償補課的決心，形成治理工作高壓態勢。

（四）明確工作責任。專項治理工作要明確工作責任，校長是禁止在職教師有償補課第一責任人，在對當事人進行處理的同時，要追究校長責任。各中心學校對在職教師有償補課負監管責任，中心校長是第一責任人。對治理在職教師有償補課不力、問題多發頻發的單位，問題嚴重的，追究相應領導責任。

（五）強化組織領導。專項治理工作從2月份開始，到12月底結束。各單位要成立專項治理工作組織機構，認真制定活動方案，精心部署治理工作，廣泛宣傳動員，明確責任分工，完善工作體系，加強組織協調，形成強大合力，推進深入實施，確保治理效果。

教育局將對各中心學校、各直屬學校開展在職中小學教師有償補課專項治理工作進行專項督導，對專項治理活動中表現突出的單位和個人進行表揚，有借鑒價值的治理經驗及時在全市進行推廣；對落實工作不力，問題突出的單位，以及檢查中發現的問題，按照國家和省市有關要求，進行相應處理并追究相關人員責任。

各中心學校、各直屬學校將活動方案和相關措施于2月5日上午9:00前，將紙質版材料蓋公章一把手簽字，報教育局人事科。

鹿泉區教育局

2018年2月1日

第二篇：在職教師有償補課專項治理自查報告

在職教師違規補課專項治理活動自查報告

盤山縣沙嶺學校 ***

一、對教師違規補課專項治理活動的認識

為進一步推進師德師風建設，提高我校精細化管理水平，促進學校健康持續發展，我本人按照縣教育局、學校的要求，認真開展了治理有償補課自查自查活動?，F將自查情況作如下匯報: 認真組織學習宣傳。我參加了學校組織全體教師學習了關于禁止在職教師從事有償補課活動的通知精神。為了禁止教師有償補課和教師違規收受禮品禮金問題，學習了《盤錦市公辦學校在職教師嚴重違規補課行為的處理辦法》并有了深刻的認識，思想上得到了提高。

召開教工大會。學校于9月13日下午召開了全體教工大會，向全體教師發放了《盤錦市公辦學校在職教師嚴重違規補課行為的處理辦法》，認真組織教師對照反思，查擺問題，開展了批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉。

嚴禁教師職員工借本校的場地和師資舉辦任何形式的學生補習班、提高班、輔導班或在校外進行有償補課，堅決剎住不良歪風。

我們全體教師認真學習了各種規章制度及有關文件后，提高了對價值觀、人生觀的認識，上好每一節課，向課堂要質量，決不增加學生的課業負擔，絕不組織有償補課，切實減輕家長的經濟負擔。

我將接受不定期組織監督和周圍群眾，監督。進行自查、互查，發現問題要及時改正。

根據《中華人民共和國教師法》，結合我個人實際，進一步規范教書育人行為，認真開展爭先創優活動，進一步弘揚愛崗敬業、無私奉獻、為人師表精神，“樹形象，學優秀，做貢獻”。

二、我個人以前的教學工作中沒有參加過學校組織的有償補課，也沒有參加過社會機構組辦的補課班。

三、堅決不參加違規補課活動，堅決反對違規補課行為。積極宣傳違規補課的危害和惡劣影響。

通過我個人的自查自糾的工作，做到了我沒有參加違規補課。目前，我堅決做到不參加有償補課（有償家教、違規辦班補課等）。我將繼續努力，接受社會監督，純潔教師隊伍，規范自己的教學行為。

**學校

2018.9.15

第三篇：在職教師有償補課專項治理自查報告

在職教師有償補課專項治理自查報告

為進一步推進我校師德師風建設，提高我校精細化管理水平，促進學校健康持續發展，我校按照縣教體局、鎮中心校的要求，認真開展了治理有償補課自查自糾活動。現將自查情況作如下匯報:

一、成立規范辦學行為領導工作小組，確實整改工作落實到位。

學校成立了以楊國旗校長為組長的“禁止在職教師從事有償補課活動”專項治理領導小組，認真清查我校在職教師中是否存在從事有償補課情況。

二、認真組織學習宣傳。

學校接到通知后，認真組織全體教師學習了關于禁止在職教師從事有償補課活動的通知精神。為了禁止教師有償補課（含校外開辦 “托教”）和教師違規收受禮品禮金問題，我校制定了“在職教師有償補課違規收受禮品問題治理實施方案”并下大力氣組織力量進行整治：

1、召開教工大會。學校于9月2日下午召開了全體教工大會，向全體教師發放了《杜絕有償補課和教師違規收受禮品禮金承諾書》，認真組織教師對照反思，查擺問題，開展了批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉。

2、設立校長信箱和舉報電話（禁止在職教師從事有償補課活動領導小組電話），自覺接受家長和社會的共同監督。

3、嚴禁學校或我校教職員工借本校的場地和師資舉辦任何形式的學生補習班、提高班、輔導班或在校外進行有償補課，堅決剎住不良歪風。

4、全體教師認真學習了各種規章制度及有關文件后，提高了對價值觀、人生觀的認識，上好每一節課，向課堂要質量，決不增加學生的課業負擔，絕不組織有償補課，切實減輕家長的經濟負擔。

5、我校將不定期組織監督人員深入班級和周圍群眾，通過舉報電子信箱，開座談會，發動教師進行自查、互查，發現問題要整改并及時通報，對嚴重違法違法紀的移交相關部門處理。

6、根據《中華人民共和國教師法》，結合我校實際，進一步規范教師教書育人行為，認真開展爭先創優活動，進一步弘揚愛崗敬業、無私奉獻、為人師表精神，在全校掀起“樹形象，學優秀，做貢獻”熱潮。

三、對學生做好宣傳教育。對學生進行有關政策宣傳教育，努力使學生不接受有償補課的活動。

通過全體教職工自查自糾，目前，我校教師不存在有償補課（有償家教、違規辦班補課等）現象。為了不讓有償家教現象得到“反彈”，我們將繼續努力，接受社會監督，純潔教師隊伍，規范學校辦學行為。

品德修養是教師形象的關鍵，我們將不斷總結經驗、教訓，構建師德師風建設工程，努力創造教師新形象，為社會培養出更多的適應新世紀需要的合格的社會主義現代化建設者和接班人。

張八橋鎮馬廠小學

單位：張八橋鎮馬廠小學時間：

在職教師有償補課專項治理

自查報告

2016年9月

第四篇：治理中小學在職教師有償補課暫行規定

治理中小學在職教師有償補課暫行規定

第一條 為進一步加強教師職業道德建設，規范中小學教師從教行為，糾正教育行業不正之風，根據《中華人民共和國教師法》，《中小學教師職業道德規范》，教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，人社部、監察部《事業單位工作人員處分暫行規定》等法律法規，結合我市教師隊伍建設實際，制定本規定。

第二條 本規定所指中小學教師為本市范圍內普通中小學、幼兒園、特殊教育機構、中等職業學校、少年宮以及教研室、電化教育等機構的在職教師（含民辦學校教師）。

第三條 本規定所指有償補課是指教師以中小學、幼兒園學生為對象，以學科教學為內容的課外輔導、補習、受托代管（包括提供食宿）并獲取經濟利益的有償服務行為。在職教師有下列行為之一的，即視為從事有償補課：

1.利用放學后、晚上、雙休日、法定節假日、寒暑假，在校內、本人住房或租借房屋及學生家中等場所給學生補課并從中獲取報酬；

2.違規在民辦社會培訓機構兼課、輔導并從中獲取報酬； 3.教師及直系親屬為本校學生提供家庭寄宿式輔導并從中獲取報酬； 4.相互介紹或提供補課生源、為其他教師（含直系親屬退休教師）或民辦社會培訓機構介紹補課生源；

5.利用職務之便明示或暗示學生參加有償補課的。

第四條 學校對教師家庭住址、任教情況、聯系方式等實行登記備案制度，保持動態更新；教師對其親友子女及留守學生進行義務輔導、補習每學期總數不超過3人（寒暑假總數不超過5人），接受親友子女及留守學生住宿每學期總數不超過2人。對學生進行義務輔導和接受學生住宿，需由教師事先向學校報告，經學校登記、審核、公示，教師本人及學生家長與學校簽訂安全責任書。

第五條 凡學?；蚪逃植閷嵳J定為從事有償補課的教師，師德考核不合格，退出違規所得，依據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》等規定給予警告、記過、降低專業技術職務等級、撤銷專業技術職務或者行政職務、開除或者解除聘用合同等相應處分。此外，根據情節輕重，分別或合并作出如下處理：

1.對當事人誡勉談話、通報批評，責令其書面檢查；

2.調整工作崗位，扣發6個月基礎性績效工資中的工作津貼，學期獎勵性績效工資全部扣發，三年內不得擔任班主任、不得參加各類評優評先、不得申報高一級職稱、不得聘任高一級崗位；

3.調離原學校，在全市學校范圍內重新安排崗位。

教師有整班集體有償補課、強制學生補課、打廣告推銷補課、“課內不講課外講”等行為的，依照前款從重處理；教師不執行備案制度，拒不配合調查的，視情節輕重參照前款進行處理。

第六條 已經被查處過的教師再次被查實有償補課的，附加實行廉潔從教保證金制度。教師向教育局專戶繳納5000—10000元廉潔從教保證金，在教育局和學校一年之內組織的回訪中，如不再發生有償補課行為，廉潔從教保證金全額退還教師本人，否則全部上繳指定財政專戶，并依照規定第五條從重處理。

第七條 教師從事有償補課造成學生傷害事故的，依法賠償受害學生的損失，并追究相關責任；造成重大安全事故構成犯罪的，依法移送司法機關處理。

第八條 學校中層以上干部參與有償補課的，先免職再按規定第五條處理；興化市級及以上優秀教師、骨干教師等參與有償補課的，除按規定第五條處理外，按批準權限報請相關部門取消其相應稱號及待遇；見習期未滿的新教師從事有償補課的，取消聘用資格。第九條 學校師德管理松懈、教師信息更新不及時、教師補課登記審核公示不嚴格，對學校公開批評，取消校長當評優評先資格；學校不配合開展調查，市教育局查實有償補課兩起以上（含兩起），學校年終考評降一等第，扣減校長績效工資；學校師德管理不作為，導致教師有償補課現象泛濫，造成嚴重影響的，在上述兩項處理的基礎上，由教育局對學校領導班子實行集體誡勉談話，情節特別嚴重的，調整校長工作崗位。

第十條 市教育局聘請社區、媒體觀察員，設立有償補課投訴和舉報電話，接受學生、家長和社會的監督。投訴舉報電話：83242820，舉報郵箱：xh83242820@163.com。同時，學校也須聘請相關社區人員作為監督員，并公布本校的投訴舉報電話和舉報郵箱。教育局對實名舉報教師從事有償補課，所反映情況符合事實，每件獎勵舉報人員3000元。

第十一條 本規定由興化市教育局負責解釋。各校依據本規定結合學校實際情況制訂具體實施辦法。

第十二條 本規定自2014年7月1日起施行。

第五篇：治理學校及在職教師有償補課

治理學校及在職教師有償補課、向學生家庭攤派和接受學生及家長財物行為的實施方案

大孤家中心校 2014.1.14

治理學校及在職教師有償補課、向學生家庭攤派和接受學生及家長財物行為的實施方案

指導思想：

全面落實市教育局、市政府糾風辦關于轉發《方案》的通知（撫教發【2014】4號）要求，我校認真貫徹落實，及時部署相關工作。加強師德師風建設，切實解決我校教師有償辦班、有償補課、收取學生及家長財物不正之風，營造我校快速健康發展的良好環境，以下是我校專項整治工作方案：

一、成立領導小組

為保證工作順利開展，我校成立治理工作領導小組： 組長：李全榮（負責整治全面工作）

副組長：王德江（具體負責師德師風建設廉政建設）劉貴鑫（日常工作協調管理）張杰（明德小學負責人）

成員：張紅軍（友誼小學負責）張福軍（松樹嘴小學負責人）楊迎春（興隆臺小學負責人）學校中層領導、教研組長。

我校已將此項治理工作納入學校重要議事日程，由王書記分管，全力推進。

二、明確整治內容，認真貫徹文件精神中的“六個嚴禁”： 嚴禁學校及在職教師有償補課行為；嚴禁學校及在職教師組織學生進行有償補課；嚴禁學校及在職教師參與社會力量辦學機構或其他個人組織的面向中小學生的有償補課；嚴禁學校及在職教師利用補課講新課及“課上不講課下講”行為。學校及在職教師向學生家庭攤派和接受學生及家長財物行為；嚴禁學校及在職教師以各種名義向學生家庭攤派學校、班級所需物品及勞務；嚴禁在職教師借教師節、元旦、春節等節日接受學生及家長禮金禮品；嚴禁在職教師以升職、搬遷等其他名義向學生及家長接受禮金禮品。

三、具體措施

（一）深入開展廉潔教育活動

1、召開全體領導班子會議，傳達文件、制定方案、全面部署。

2、各校組織教師學習、領會文件精神，將省《關于治理教師有償補課、向學生攤派和接受學生及家長財物行為的實施方案》和我校制定的本方案精神傳達至全體教職員工。會上講清此類行為在社會上造成的惡劣影響、講清上級黨委政府堅決治理的決心，宣傳整治亂補課活動的重大意義和具體措施，動員全校師生積極參與整治亂補課活動，努力形成積極抵制亂補課的有力輿論氛圍。會上學校組織教師簽訂承諾書和責任狀。

（二）深入開展自查自糾工作

組織教師討論在新形勢下教師應該樹立什么樣的形象，應該如何履行為人師表，教書育人的職責，從而自覺抵制亂補課行為。繼而讓每位教師深入查找自身存在的問題并剖析其原因，形成自查報告，我校在根據教師自查形成學校自查報告上交教育局。

（三）深入開展承諾活動

1、學校向學生進行調查問卷，掌握每位教師情況，是否有亂補課、亂收費、亂訂教輔資料及亂攤派、接受學生及家長財物的行為。并下發“致家長一封信”讓家長了解信訪渠道以及上級政府減負政策及決心，并公布教育局、縣糾風辦和我校的投訴電話（53574476、***）、電子郵箱電子郵箱（dgjzzxx@126.com），同時在我校的網站公布“學校承諾書”。

2、把此次的整治活動與我校正在開展的師風師德建設活動結合起來，并與我校的考核結合起來，教育我校教師積極投身課改，真正各位家長對我校教育工作的滿意度。

四、工作要求

1、突出重點，采取切實有效措施。從整治亂補課行動的實踐來看，亂補課等現象主要存在于主要學科教師之間，我們要突出重點學科，采取教育、監督、懲治等措施多管齊下，切實加大整治力度，力爭收到實效;

2、完善制度，做好源頭防范工作。學校要增強工作的預見性和主動性，對出現的傾向性、苗頭性問題，及時來取有效措施加以治理，要進一步完善各項規章制度，從改革體制機制、解決利益驅動問題入手，逐步鏟除不正之風滋生和防范不正之風的投效機制，以民主監督為載體，建立監督制約機制，切實解決產生亂辦班、亂補課、亂收費不正之風的深層次問題，切實維護群眾利益。

3、嚴肅查處，以實際成果取信于民。我校把對亂補課違紀案件的查處作為糾風工作的一項重要任務抓緊抓好。對發現的違紀案件，要認真及時查處，切實做到發現一起，查處一起絕不姑息，實際工作成果取信于人民群眾。

五、處理意見

1、領導小組成員要積極參與此項整治活動，盡到相關責任與義務，對于工作不力的要追究相關責任人。

2、對查實存在有償補課、向學生攤派和接受學生及家長財物行為的教師，在上級教育主管部門的處理同時，我校視情節輕重還要對教師進行處罰，如3年內取消評優評先、晉職、提拔資格，調離班主任工作崗位，并扣除相應的績效工資。

六、認真做好總結整改

學校在集中整治行動結束后將及時總結經驗和做法，認真查找存在的問題，還要建立治理工作的長效機制，堅持常抓不懈，堅決遏制 亂辦班亂補課行為的發生，營造良好的教育環境。大孤家鎮中心小學將以此次會議為契機，深入開展師德師風建設工作，杜絕損害教育形象的事件要我校發生，我校將利用校園網站向學生、家長、社會公開承諾內容，使我校的辦學行為、教師的從教行為，得到全社會的監督。對上級部門對違規教師的處理意見不折不扣地執行，以警示其他教師。