第一篇：企業職工基本養老保險補繳新規今日正式實施 三類人員可補繳

企業職工基本養老保險補繳新規今日正式實施 三類人員可

補繳

【出處：本站原創 發表時間：2015/11/9 查看次數：120】

為妥善處理《社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，按照省有關文件精神，自今日起，我市全面啟動企業職工基本養老保險費補繳工作，符合條件的人員可到各社保經辦機構辦理補繳業務。

日前，省人社廳、財政廳聯合下發《關于統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》，統一規范全省企業職工基本養老保險補繳政策，就補繳范圍、條件、基數和比例等加以明確。

針對這項工作，社會有傳聞“有個政策可以花錢買保險”，這是一個誤傳。省《補繳通知》主要是解決《社會保險法》之前具有工作經歷，而未參保繳費或中斷繳費的歷史遺留問題，是符合條件的可以補繳，不是?花錢就可以買?”。在補繳范圍上，《補繳通知》明確規定，三類人員可以進行補繳。

第一類是我市企業中仍與單位存續勞動關系、未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的人員。這一類人員可以補繳2011年6月30日（含）前應保未保年限的企業職工基本養老保險費。

第二類人員是具有我市戶籍，曾在我市機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男滿45周歲、女滿40周歲的人員，可憑有效原始資料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業職工基本養老保險費。

第三類是具有我市戶籍，2011年6月30日（含）以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2011年6月30日（含）以前的企業職工基本養老保險費。2011年7月1日（含）以后，發生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《社會保險法》等有關法律規定執行。

符合補繳條件的人員需要提供的資料有哪些呢？首先要提供本人的身份證和戶口薄。然后是本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬，以及個體工商戶提供工商營業執照等證明其工作經歷的相關原始資料，提供其中之一即可。

針對補繳基數和比例的問題，按照規定，以單位職工身份補繳的，符合補繳條件的應將欠費或中斷部分一次性補齊。補繳比例按照企業職工基本養老保險歷年繳費比例執行。補繳基數統一按照我市基本養老保險繳費和計發待遇執行的歷年社會平均工資60%。其中，1993年以前的欠費，補繳基數按照1993年社會平均工資2365元的60%執行（不保留小數）,加收利息。

而以個人身份補繳的，則均以補繳時的省上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費，補繳費用由個人負擔，一次性繳清。

至于“去哪辦理”的問題：如果之前從未參保，就到戶口所在地辦理。舉個例子，比如說一位市民現戶口在環翠區，而本人原來在榮成市的一家企業工作，那么這位市民就需要提供原來在榮成市工作的資料，到戶口所在地環翠區辦理。而如果是參保中斷人員，則在已參保地辦理。有一點需要補繳人員注意，在2014年底前男滿60周歲、女滿55周歲的，符合補繳15年以上條件的，補后即可辦理退休手續，次月領取養老待遇。還有一點，因為每年的繳費基數不同，如果拖入下一年，補繳金額可能會比原來多。并且，每年的平均基數由省統一公布，公布時間約在五、六月份，因此每年的上半年無法辦理補繳工作。

全國人大常委會對《刑法》的解釋十分明確，對欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險金或者其他社會保險待遇的，屬于《刑法》第266條規定的詐騙公私財物的行為。經辦工作人員將嚴格把關，申請人員提供的資料一定要真實有效，切勿造假，否則發生的一切后果由本人負完全責任

企業職工基本養老保險補繳政策問答

【出處：本站原創 發表時間：2015/11/9 查看次數：215】

1、省《補繳通知》規定哪些情況可以補繳企業職工基本養老保險費？

有人問：“是不是花錢就可以買保險”？這是錯誤的理解。省《補繳通知》主要是解決《社會保險法》之前具有工作經歷，而未參保繳費或中斷繳費的歷史遺留問題，不是“花錢就可以買”的。以下三種情況可以補繳：

一是我市企業中仍與單位存續勞動關系、未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日（含）前應保未保年限的企業職工基本養老保險費。

二是具有我市戶籍，曾在我市機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男滿45周歲、女滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業職工基本養老保險費。

三是具有我市戶籍，2011年6月30日（含）以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2011年6月30日（含）以前的企業職工基本養老保險費。

2011年7月1日（含）以后，發生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《社會保險法》等有關法律規定執行。

2、省《補繳通知》規定的補繳基數和比例

一是以單位職工身份補繳的，符合補繳條件的應將欠費和中斷部分一次性補齊。補繳比例按照企業職工基本養老保險歷年繳費比例執行。補繳基數統一按照我市基本養老保險繳費和計發待遇執行的歷年社會平均工資60%計算。其中，1993年以前的欠費，補繳基數按照1993年社會平均工資2365元的60%執行（不保留小數）；1996年之前的欠費補繳利息按照5.4%執行。

二是以個人身份補繳的，均以補繳時的省上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費，補繳費用由個人負擔，一次性繳清。

3、補繳人員的個人賬戶和繳費工資指數

凡按省《補繳通知》申請補繳的，均自我市企業職工建立個人賬戶之日起，計入或補建補繳年度的基本養老保險個人賬戶。其中，以單位職工身份補繳的，按照個人賬戶歷年記賬比例記入或補建；以個人身份補繳的，補繳費用全額到位后，社保經辦機構以上年度在崗職工平均工資60%為基數，按補繳基數8%的比例計入或補建基本養老保險個人賬戶。今后在省內轉移養老保險關系或計發基本養老金時，按上述補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。

以個人身份補繳的，一次性補繳的年限, 統一從2011年6月由后向前予以記錄。其中，補繳中斷年限的，也自后向前予以記錄。

4、補繳年限和年齡是怎樣規定的？

一是男滿45周歲未滿60周歲、女滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不超過10年，補繳時間不得早于實施基本養老保險“統賬結合”的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業執照的時間。

原已按省、市有關規定，首次參保時已一次性補繳基本養老保險費納入職工基本養老保險的參保人員，再按照省《補繳通知》規定補繳的，累計補繳年限不超過10年。

補繳后繼續繳費到男滿60周歲、女滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。

二是男滿60周歲、女滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

三是在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）有關規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發月數確定。

此次補繳政策限定的年限，均截止2014年12月31日。

5、符合條件的人員怎樣申請辦理補繳手續？

以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請并提供省《補繳通知》要求的所需材料，在單位參保地社保經辦機構辦理補繳手續。以個人身份補繳的，未參保的在現戶籍所在地社保經辦機構按要求申請辦理補繳手續；已參保的在參保地經辦機構按要求申請辦理補繳手續。當地人社部門進行審核備案。

6、補繳需提供哪些資料，具體怎樣辦理？ 補繳時須提供以下資料：

（1）本人身份證、戶口薄。

（2）本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經歷的相關原始資料。

（3）個體工商戶提供工商營業執照。

具體為，省《補繳通知》正式實施后，以單位職工身份補繳的，補繳1995年之前的欠費，需由單位提供職工檔案，確認為連續工齡的可申請補繳；補繳1995年之后的欠費，需由單位提供證明其工作經歷的相關原始資料，經辦機構審核后可申請補繳。以個人身份補繳的，1995年之前招用的原計劃內臨時工和其他形式用工，轉招為勞動合同制工人的，其轉招前按規定計算為連續工齡的年限，經確認后申請補繳的，其補繳基數和利息參照以單位職工身份補繳的規定執行。

7、軍齡能不能視同繳費年限？

以個人身份補繳的軍隊轉業、復員、退役人員，軍齡作為工作經歷并按規定視同繳費年限，但補繳及實際繳費年限必須滿15年。比如說，某退役人員軍齡5年，其退伍后按規定補繳及實際繳費年限達到或超過了15年，其5年軍齡可認定為視同繳費年限。

8、補繳與居民養老保險待遇怎樣銜接？

按省《補繳通知》規定補繳企業職工基本養老保險費的參保人員，已參加居民基本養老保險的，其居民基本養老保險個人賬戶暫予封存，到達法定退休年齡時，按照人社部、財政部制定的《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》（人社部發[2014]7號）和省人社廳、財政廳《關于城鄉養老保險制度銜接有關事項的通知》（魯人社發[2014]36號）規定辦理城鄉養老保險制度銜接手續。

已享受居民基本養老保險待遇的，符合省《補繳通知》規定條件，可自愿選擇補繳參加企業職工基本養老保險。原居民基本養老保險待遇，自辦理補繳手續領取基本養老金的當月停發。其居民基本養老保險個人賬戶余額，除政府補貼外退還本人。

9、已參加居民基本養老保險但尚未到達領取養老金年齡的人員，又按規定補繳參保后，其達到企業職工基本養老金領取條件時，如何計發基本養老金？

原已參加居民基本養老保險，后按規定補繳企業職工基本養老保險的參保人員，自參加企業職工基本養老保險之月 起，停止繳納居民基本養老保險費，待達到按月領取企業職工基本養老金條件時，按國家和省關于城鄉養老保險制度銜接的有關規定，辦理城鄉養老保險制度銜接手續，原居民基本養老保險個人賬戶資金并入企業職工基本養老保險個人賬戶，然后按規定計發基本養老金。

10、補繳后能不能同時享受居民養老保險待遇和遺屬困難補助等待遇？

社會保險待遇不能重復享受，已享受居民基本養老保險待遇或定期遺屬生活困難補助的，自辦理補繳手續領取基本養老金待遇的當月起停發其原待遇。

11、以單位職工身份補繳的，曾經在不同單位參保并發生應保未保、中斷繳費或欠費的，怎么補繳？

以單位職工身份補繳的，可以補繳與現存續勞動關系單位發生的2011年6月30日(含)以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費;之前在其他單位發生的應保未保年限，如本人自愿，可以個人身份補繳。

12、以單位職工身份補繳的，現單位為鄉鎮企業的，補繳年限如何確定？

省里規定，現單位為鄉鎮企業，或曾經為鄉鎮企業，并已按規定參加了企業職工養老保險，其存續勞動關系的職工應保未保年限的補繳時間，不得早于所在市實施基本養老保險“統賬結合”的時間。

13、曾經有過工作經歷，或者是個體工商戶，本人已經以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的，能否以個人身份補繳應保未保年限的企業職工基本養老保險費？

曾經有過工作經歷，或者是個體工商戶的，本人從未參加企業職工基本養老保險的，可以個人身份補繳企業職工基本養老保險費;本人已經以靈活就業人員身份參保的，也可以個人身份補繳應保未保年限的企業職工基本養老保險費，但補繳時間不得早于所在市實施基本養老保險“統賬結合” 的時間(避免出現“中人”)，其中個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業執照的時間。

14、以個人身份補繳的個體工商戶，是否包括個體工商戶家人及其雇工？

以個人身份補繳的個體工商戶，以個體工商戶營業執照上的經營者姓名為準，不包括個體工商戶家人及其雇工。

15、以個人身份補繳的，個人賬戶如何計入或補建？指數如何計算？

以個人身份補繳的，以補繳時所在市執行的上年度在 崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例補繳基本養老保險費，并按照補繳基數的8%，按年計入或補建基本養老保險個人賬戶。今后在省內流動就業轉移養老保險關系或計發基本養老金時，補繳期間歷年的繳費工資指數不打開，統一認定為0.6，并在其個人賬戶信息中作特別標記。補繳后繼續繳費的，繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數有關規定執行，指數據實計算。到達法定退休年齡時，本人平均繳費指數按補繳指數(0.6)和實際繳費年度指數合并計算。

本人平均繳費指數＝(補繳指數×補繳年限+實際繳費指數×實際繳費年限)÷本人全部繳費年限(含補繳年限和實際繳費年限)

16、以個人身份補繳的，沒有視同繳費年限的人員，達到按月領取基本養老金條件的，如何計發基本養老金？

沒有視同繳費年限的補繳參保人員，2014年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲，或補繳參保后達到男年滿60周歲、女年滿55周歲，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，從辦理領取基本養老金手續的次月起，按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，具體按魯政發〔2006〕92號文件規定計發。

月基本養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金＝退休時省或市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限(含補繳年限和實際繳費年限)×1% 個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數

17、以個人身份補繳的，有視同繳費年限的人員，視同繳費年限如何認定？達到按月領取基本養老金條件的，如 何計發基本養老金？

按照國家和省有關規定，視同繳費年限是指所在市實行個人繳費制度前，原固定職工按國家和省有關規定可以計算為連續工齡的年限。其中，原在機關事業單位工作，當地已經啟動機關事業單位基本養老保險社會統籌的，職工也已按規定參保繳費的，其連續工齡和機關事業單位參保繳費年 限可以視同企業職工基本養老保險繳費年限;沒有參保繳費的，只有所在市實行企業養老保險個人繳費前的連續工齡可 以視同繳費年限。當地(包括省直)沒有啟動機關事業單位養老保險社會統籌的，其連續工齡可以視同繳費年限。

有視同繳費年限的補繳參保人員，2014年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲，或補繳參保后達到男年滿60周歲、女年滿55周歲，且補繳及實際繳費年限累計滿15年的，從辦理領取基本養老金手續的次月起，按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶養老金組成，具體按魯政發〔2006〕92號文件規定計發。

月基本養老金＝基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金＝退休時省或市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限(含視同繳費年 限)×1% 個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數

過渡性養老金＝退休時省或市上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.3%

18、以個人身份補繳的，其退休時間如何確定？

2014年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲，以個人身份一次性補繳15年養老保險費的，其退休時間為全部補繳費用到賬之月，基本養老保險待遇從次月起領取。

補繳后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計不滿15年，又延長繳費至滿15年 的人員，其退休時間為人社部門批準的時間，基本養老金從次月起領取。

19、以個人身份補繳的，一次性補繳的年限可以在10年以下自行選擇補繳年限嗎？

2014年12月31日前，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限可以自行選擇，最多不超過10年。但要求認定視同繳費年限且符合認定條件的，其補繳及實際繳費年 限必須滿15年。

20、對曾經因開除、除名、自動離職等原因解除勞動關系或離開單位的人員能否補繳？

具有我市戶籍，曾在我市機關、企事業單位、社會團體有過工作經歷，后因開除、除名、自動離職等原因解除勞動關系或離開單位的，符合魯人社發〔2015〕29號文件規定條件的，可以個人身份補繳基本養老保險費，但補繳時間不得早于所在市實施基本養老保險“統賬結合”的時間。省里規定，這類人員在實行個人繳費制度前的工作年限，不得認定為視同繳費年限。

第二篇：南寧兩類人員今起可補繳基本養老保險

南寧兩類人員今起可補繳基本養老保險

3月9日，從南寧市社會勞動保險事務管理所獲悉，該所社會保險業務辦理系統已經重新調試完畢，今日起，南寧市（含六縣六城區）戶口的兩類人員可以辦理參加基本養老保險并補繳費用。

早補繳 早享受

根據自治廳勞動廳《關于做好我區企業職工基本養老保險工作有關問題的補充通知》的規定，兩類人員可以納入基本養老保險制度并補繳養老保險費用：一是已超過國家法定退休年齡但尚未辦理退休手續，或雖已辦理退休手續但由企業負責發放退休金，或與企業有勞動關系，還沒有參加企業職工基本養老保險的人員；二是已超過國家法定退休年齡并與企業解除了勞動關系，現從事城鎮個體經營或自謀職業、還沒有參加企業職工基本養老保險的各類人員。

參加基本養老保險后有什么好處？3月9日，南寧市社會勞動保險事務管理所所長劉德寧介紹，好處主要有兩個方面：

第一，上述兩類人員只要參保補繳基本養老保險費，直至本人達到法定退休年齡的年份（男滿60周歲，女滿55周歲），且繳費年限滿15年及以上，就可以由個人提出申請，按政策終身享受按月領取基本養老金。

第二，按月領取基本養老金的人員死亡后，按政策規定可同時獲得兩種補助費。一是喪葬補助費，按死亡上一年全區在崗職工月平均工資的4倍計算，例如2008年死亡的人員，可按2007年全區在崗職工月平均工資（即1824.83元）的4倍計算；二是一次性困難補助費，按本人死亡當月應發養老金的8倍計算。另外，如果其供養的直系親屬符合供養老條件，每月還可以按規定從社保機構領取救濟費。

可從1988年起補繳費用

根據相關政策，南寧市參保人員需要補繳基本養老保險金的，可從1988年1月起補繳。以個體工商戶或靈活就業人員為例，參保補繳1988年1月至2009年3月，大約需要37500元。

按1988年1月至2009年3月辦理了參保補繳手續后，符合條件的人員，可以立即申領基本養老待遇，從今年4月起，每月可以從社保機構領到750元左右（估算數據，僅供參考）的養老金。基本養老金的多少，根據個人的繳費年限、繳費基數、申領待遇時的年齡、申領待遇時上年的全區在崗職工月平均工資不同而有所不同。

另外，2008年已經按當時的規定，辦理了從1996年7月參保補繳的人員，現在只要能夠提供原在單位工作的相關資料（早于1996年7月以前），也可以按照所提供材料的最早年份，辦理補繳手續（最早補繳時間不能早于1988年1月），并與之前補繳的年限合并計算繳費年限。

這部分人員，可以由本人持證明材料、身份證原件及復印件1份、《基本養老保險手冊》原件及復印件1份，到南寧市社保所資料審核處辦理審核申請手續，領取《參保資料收條》。5個工作日后，本人攜帶補繳所需費用、身份證原件、《基本養老保險手冊》原件、《參保資料收條》到一樓大廳辦理繳費手續。補繳之后，符合申領基本養老待遇條件的，個人提出申請，馬上可以辦理申領基本養老待遇手續。

基本養老金不是固定不變的，它將隨社會生活水平的提高而提高。例如2007年12月31日之前退休領取養老金的人員，2008年1月起人均提高102元，2009年1月起人均再提高110元。

2011年1月1日后不再受理

劉德寧提醒說，2011年1月1日（含）以后，南寧市社保所不再受理補繳業務。符合參保補繳條件的人員，辦理得越早越好，這是因為早辦理一個月，補交的利息就可以少一些，并提早一個月領取基本養老金，還可以參加下一基本養老金調整。

由于辦理參保繳費的人員較多，繳費金額較大，為了確保安全參保繳費，參保人員應避免隨身攜帶大量現金。參保人員可以持銀行卡刷卡繳費，所有銀行的信用卡均可使用。

參保人員如何申領養老保險金？按規定，達到或超過法定退休年齡（男性60周歲及以上，女性55周歲及以上）的個體工商戶或靈活就業人員辦理參保補繳后，繳費年限累計滿15年及以上的，由本人帶上繳費收據原件及復印件1份，個人賬戶對賬單1份（憑收據到二樓打印），本人身份證原件及復印件3份、戶口本原件及復印件1份，近期一寸免冠照片2張（彩色和黑白均可），到南寧市社保所一樓退管科領取并填寫申請報告和待遇申領登記表各1份。經審核批準后，從申請辦理的第二個月起享受基本養老待遇。

■辦理流程

本人持在企業工作過的相關證明材料、身份證原件及復印件一份

→

到南寧市社保所二樓資料審核處進行資料審核并填寫申請表，領取《參保資料收條》

五個工作日后

→

本人攜帶補繳所需費用、身份證原件、一寸免冠正照一張、《參保資料收條》到一樓大廳辦理繳費手續

參保補繳指南

◆辦理地點

符合條件的人員帶上相關材料，每周一、三、四全天，每周二、五上午，到南寧市桂春路南二里4號南寧市勞動保障大廈（埌西菜市場附近）一樓的社保所辦事大廳辦理參保補繳手續。

◆所需材料

（1）目前已辦理退休手續并由企業發放退休金的退休人員，或雖然未辦理退休手續但尚與企業有勞動關系的人員，由企業提供參保申請報告、退休金發放表以及其他相關證明材料到社保所按單位參保人員有關規定辦理參保補繳。

（2）已經與企業解除了勞動關系，現從事個體經營或自謀職業的人員，由本人提供原在企業工作過的相關證明材料原件及復印件1份。例如：原始工資發放表（單位在復印件上加蓋公章）、或單位出具曾在單位工作過的證明、或榮譽證書、或工會證、或工作證等等能夠證明本人在單位工作過的相關材料；以及身份證原件和復印件1份，一寸免冠正照1張，到社保所按個體工商戶和靈活就業人員政策辦理參保補繳。

老人沒有養老金領，決定給老人買。說實話，有點辛苦。

步驟：1，周一到周五的某天上午到市社保所交材料，材料即身份證復印件一張，一份曾經參加工作的證明。同時要帶上身份證，老人家要同去。曾經參加工作的證明，可以到老人曾經工作過的單位開就可以了。工作時間要是1988年1月以后的，寫以前的沒有用。到了市社保所，直接上2樓207室，交材料填張表，老人要按個手印。然后領到張單子，就可以回來了。

2，在那張單子上寫明的時間（即距“1”5個工作日后），帶上寫明的錢數（帶銀行卡也可以）到市社保所1樓，先領個排隊號，然后交單子，領交費單。拿交費單到對面交費。拿票據到207打印。接著到1樓104領表格。表格填法：走出104后往左走，桌子上就有。填好表格就可以回去了。

3，帶老人和老人的身份證、身份證復印件一張到交通銀行給老人開一帳戶。拿上新辦好的存折去復印2張。印有名字那面。

4，到老人所在社區交300元。不知道是不是個個社區都一樣啊，我辦的社區只給了個北部灣銀行的帳戶，讓我存300元到那個帳戶上。

5，根據社區給的地址到勞動保障所，交北部灣銀行給的票據和“2”中那一疊表格的一張。此處會給一張票據。為保險，北部灣銀行給的票據、此處給的票據我都復印了2份；另外，戶口簿也復印了2份，身份證復印5份以上；所有票據、證件都帶在身上，他要啥咱給他啥免得折騰自己。

6，帶上所有材料到市社保所104交。

7，高高興興回家。

根據《廣西壯族自治區人民政府關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（桂政發[2006]54號）文件規定，城鎮個體勞動者達到國家規定的退休年齡后按企業職工基本養老金計發辦法計發待遇，從2006年1月1日起，基本養老金計發辦法為：

(一)已參加我區企業職工基本養老保險的人員(含個體工商戶及雇工和靈活就業人員，以下簡稱參保人員)，2006年1月1日后達到國家法定退休年齡，且單位和個人按規定履行了繳費義務，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年以上的，退休后按以下辦法計發基本養老金：

1．建立個人賬戶后(1996年7月1日后)參保繳費、2006年1月1日后退休的人員，退休后按月計發的基本養老金，由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。

2．建立個人賬戶前(1996年7月1日前)參保繳費、2006年1月1日后退休的人員，退休后按月計發的基本養老金，由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。

①.基礎養老金=[(參保人員退休時全區上城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2]×繳費年限×1％，本人指數化月平均繳費工資的計算: 本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全區上城鎮單位在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數（本人月平均繳費工資：指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的算術平均值；繳費工資指數：是指參保人員本人月實際繳費工資與上全區城鎮單位在崗職工月平均工資的比值）。②.個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

③.過渡性養老金=參保人員退休時本人的指數化月平均繳費工資×1．4％×建立個人賬戶前本人繳費年限(含視同繳費年限，計算到月)

（二）桂政發[2006]54號文件規定，2006年1月1日后，參保人員達到退休年齡但繳費年限累計不滿１５年的，不發給基礎養老金，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并終止基本養老保險關系。同時，按參保人員票計繳費年限計發一次性養老保險補貼，標準為繳費年限每滿1年發給1個月本人退休時指數化月平均繳費工資。

五、符合按月領取基本養老金條件及辦理程序? ①2002年12月31日前參加基本養老保險的城鎮個體勞動者男年滿60周歲、女年滿50周歲，繳費年限累計滿15年及以上； ②2003年1月1日起新參加基本養老保險的城鎮個體勞動者，男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費年限累計滿15年及以上。

繳費基數和繳費比例如何確定? 根據國發[2005]38號和桂政發[2006]54號文件精神，從2006年1月1日起，個體勞動者參加基本養老保險,原則上統一以全區上城鎮單位在崗職工月平均工資為繳費基數，繳費比例為20％，其中8%記入個人賬戶。(注：個體勞動者繳費比例為20%，比單位職工繳費比例28%少8%）

我市個體勞動者按照全區上城鎮單位在崗職工月平均工資（100%）為基數繳納確有困難的，在2006年1月1日至2010年12月31日期限內，可由個人提出書面申請，繳費基數可按上全區城鎮單位在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%四個檔次進行選擇繳費。參保人員必須在每年6月底前申請選擇下一個繳費的繳費基數，在同一繳費內繳費基數不能變更。如果不申報，則按照全區上城鎮單位在崗職工月平均工資（100%）為繳費基數。例如： 1、2006年1月1日－2006年6月30日每月繳費標準：按2004年全區城鎮單位在崗職工月平均工資1132元/月的60%（135.90元=1132元×60%×20%，以下類推計算）、70％（158.50元）、80％（181.20元）、90％（203.80元）、100％（226.40元）。2、2006年7月1日－2007年6月30日每月繳費標準：按2005年全區城鎮單位在崗職工月平均工資1288元/月的60％（154.60元=1288元×60%×20%，以下類推計算）、70%（180.40元）、80％（206.10元）、90％（231.90元）、100％（257.60元）。3、2007年7月1日－2007年12月31日每月繳費標準：按2006年全區城鎮單位在崗職工月平均工資1505.3元/月的60%（180.70元=1505.3元×60%×20%，以下類推計算）、70％（210.80元）、80％（240.90元）、90％（271.00元）、100％（301.10元）。

六、符合按月領取基本養老金條件及辦理程序? 1、2002年12月31日及之前參加基本養老保險的個體勞動者男年滿60周歲、女年滿50周歲，繳費年限累計滿15年及以上。2、2003年1月1日起新參加基本養老保險的個體勞動者，男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費年限累計滿15年及以上。

以上兩類人員憑本人身份證、《職工養老保險手冊》（原件），到市社保所三樓退管科申請辦理領取基本養老金手續（檔案托管人員還需持《南寧市職工檔案托管證》到市檔案托管中心辦理有關手續）。經審核批準后，從辦理次月起享受基本養老待遇。基本養老金實行社會化發放，由市社保所委托銀行開設個人儲蓄專戶按月發給。

第三篇：關于參加企業職工基本養老保險補繳養老保險費有關問題的通知

關于參加企業職工基本養老保險補繳養老保險費

有關問題的通知

發布時間：2008年10月22日

冀勞社[2008]29號

河北省勞動和社會保障廳關于參加企業職工基本養老保險補繳養老保險費有關問題的通知

各設區市勞動和社會保障局、擴權縣（市）人事勞動和社會保障局，省本級統籌單位：

《勞動合同法》實施后，用人單位為職工參加基本養老保險已成為簽定勞動合同的必備條件。隨著單位和個人社會保險意識的增強，各地、各單位要求補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系。經研究，現提出以下處理意見：

一、關于未參保的單位和人員補繳養老保險費

實行個人繳費后，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員；單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。

（一）國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員（以下簡稱“職工”）參加基本養老保險。在國家規定勞動年齡內的職工，由于用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補繳養老保險費。

（二）單位整體未參保的，應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。但補繳時間最早不早于1995年1月。按本文規定參保補繳后，其已辦理退休手續由單位負擔其養老保險費用的人員納入養老保險統籌。

整體參保的單位補繳時，各級勞動保障部門要逐一核實職工身份、工作履歷和原始工資發放表。職工與企業訂立的勞動合同，必須經過勞動保障部門鑒證。對于符合條件的職工應在原單位公示后方可納入補繳范圍。

（三）未全員參保續保和整體參保單位在進行社保登記后，可補繳至本文下發前，以后應按規定正常繳費。

（四）未參保的原國有、集體企業職工，與企業解除勞動關系后，現從事個體經營或靈活就業的，本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關系原始證明材料和原職工檔案，經勞動保障行政部門審核后，可對原在企業工作期間未繳納養老保險費的時間進行補繳。建立個人賬戶后連續繳費滿5年以上的，其在原國有、集體企業工作符合國家和省規定的連續工齡，經勞動保障行政部門認定后可視同繳費年限。從事個體經營、自由職業期間中斷繳費的，不允許補繳。

（五）未參保的個體工商戶、自由職業者等靈活就業人員，不允許補繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達到國家法定退休年齡繳費不滿15年的,可延續繳費滿15年后辦理按月領取基本養老金手續。

二、關于中斷繳費人員補繳

實行個人繳費后核定過繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費。

2005年底以前中斷繳費的，可按本文規定補繳。

2006年1月以后中斷繳費人員按省政府冀政〔2006〕67號第二十二條關于“對于曾參保的企業職工，因各種原因中斷參保的，不再補繳基本養老保險費，斷保期間按中斷繳費處理”的規定執行。

三、關于補繳基數和繳費比例

未參保繳費的單位或人員和2005年底以前中斷繳費人員補繳養老保險費，可按中斷當年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數補繳。補繳建立個人賬戶以前養老保險費的，按相應年份全省職工平均工資為基數補繳，其中，補繳1989年底以前養老保險費的，以1990年全省職工平均工資為基數補繳。

單位和個人按當年繳費比例補繳。

四、關于查詢期內的補繳

在繳費查詢期內，本人提出繳費基數不實，經社會保險經辦機構核查屬實的，由單位和個人補繳少繳、漏繳的養老保險費。補繳后，社會保險經辦機構為個人改記繳費基數，并重新打印對賬單。超過繳費查詢期不再重新核定繳費基數。

五、關于補繳工作流程

辦理補繳的單位和個人提出補繳申請，由社會保險經辦機構對需補繳人員基本情況初審并核定補繳年限和金額，同級勞動保障行政部門復核后，由社會保險經辦機構辦理補繳相關事宜。

六、關于滯納金和補繳利息

補繳單位繳費部分加收滯納金，補繳個人繳費部分補繳利息。

（一）加收滯納金

1．補繳單位繳費部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個月以內的時間，不收取滯納金，超過6個月的時間按日加收滯納金。

2．應參保未參保企業整體參保和因生產經營困難中斷繳費的單位整體續保，在本文規定的時間內補繳養老保險費的，根據其現經營情況，可適當減收滯納金。

3．行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業補繳養老保險費的，按規定補繳的滯納金，不得減收。經審計、稽核、監察發現繳費基數不實、少報繳費人數造成少繳、漏繳養老保險費責令補繳的，按規定加收的滯納金不得減收。

4．減收滯納金須經市級勞動保障行政部門批準，報省勞動保障部門備案。未經批準自行減收滯納金和經審核批準未備案減收滯納金的，追究當事人的責任。

（二）補繳利息和記錄個人賬戶

需補繳的利息不得減免。補繳建立個人賬戶以前利息，按建立個人賬戶后歷年公布的記帳利率的平均值補繳。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶記帳利率補繳。個人補繳的建立個人賬戶前的利息并入養老保險統籌基金，補繳的建立個人賬戶后的利息記入個人賬戶。單位和個人繳費部分共同補繳后，社會保險經辦機構從建立個人帳戶時間起，為個人建立個人賬戶。

（三）補繳的1995年底以前單位繳費部分和滯納金并入養老保險統籌基金；補繳1996年1月至2005年底單位繳費部分，按11%賬戶規模將本息劃入個人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養老保險統籌基金。

七、關于補繳后記錄繳費基數和計算指數

補繳1992年底以前中斷繳費部分后，社會保險經辦機構補記實際繳費年限。其繳費工資指數記為“1”；補繳1993年至建立個人賬戶上一年中斷繳費的，社會保險經辦機構按實際繳費基數記錄在中斷繳費當年。其繳費工資指數按1.200取值；補繳建立個人賬戶以后中斷繳費的，社會保險經辦機構按補繳的基數記錄在中斷繳費當年，按規定記錄個人賬戶，繳費工資指數按實際補繳基數計算。

八、其他問題

（一）補繳養老保險費采用滾動補繳辦法，即先中斷的先補，一個中的所有中斷月數必須一次性補完。

（二）補繳2005年底以前中斷期間養老保險費，于2009年6月底以前完成，2009年7月1日以后補繳的，不再減免滯納金。在此期間國家有統一規定時改按國家統一規定執行。

（三）以前按有關規定辦理的，不再重新處理。

二00八年四月二十八日

第四篇：關于部分群體參加企業職工基本養老保險補繳養老保險費有關問題的通知

《關于部分群體參加企業職工基本養老保險補繳養老保險費有關問題的通知》

冀勞社【2008】75號

冀勞社〔2008〕75號

關于部分群體參加企業職工基本養老保險補繳養老保險費有關問題的通知

各設區市勞動和社會保障局，省本級統等單位：

為全面貫徹實施《勞動合同法》，保障職工權益，針對部分群體參保、續保的具體情況，為進一步完善繳費政策，經省政府同意，現就部分群體參加企業職工基本養老保險補繳養老保險費有關問題通知如下，請與冀勞社〔2008〕29號文件一并貫徹執行。

一、原國有、集體企業固定職工、勞動合同制職工和實行臨時工繳費制度后的原臨時工與企業解除勞動關系后，從事個體經營或靈活就業期間中斷繳費，現要求續保的，可補繳從事個體經營或靈活就業期間中斷的養老保險費。1995年底以前按中斷當年全省職工平均工資為基數，1996年以后按中斷當年全省（在崗）職工平均工資60％或100％為基數，按20％的比例補繳。其中12％部分按冀勞社〔2008〕29號、冀勞社辦字〔2008〕18號文件確定的標準收取滯納金，8％按規定收取利息。其個人賬戶按相應時期規模記錄。補繳養老保險費起始時間不早于1993年1月。

二、原國有、集體企業中原固定職工和勞動合同制職工自實行個人繳費起一直未參保繳費，現企業已經滅失，本人已達到或超過領取基本養老金的年齡（男滿60周歲、女滿55周歲），本人自愿，可按本文第一條規定從2007年開始向前補繳或向后繼續繳費。補繳或繼續繳費滿15年以上。可辦理按月享受養老待遇手續。原在企業工作時間，符合認定視同繳費年限的，經勞動保障行政部門認定后視同繳費年限。上述人員基本養老保險待遇，按辦理領取基本養老金手續時的養老金計發辦法規定計算，從補費完成的下月起計發，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整，以前不補調、不補發。

三、由于終止勞動合同，按國家和省規定一次性結清有關保險待遇終止養老保險關系的人員（不含達到法定退休年齡一次性領取養老保險待遇人員），在城鎮從事個體經營或靈活就業的，可依照本文第一條規定補繳或重新繳費滿15年后按月享受養老保險待遇。原一次性結清待遇的繳費年限不再計算。

四、整體未參保單位一次性補繳養老保險費有困難的，可于2009年6月底前與當地社會保險經辦機構協商簽訂分期補繳協議，協議補繳期限最遲不晚于2010年底。補繳協議期內分期補繳完成的，可享受冀勞社〔2008〕29號文件規定的減收滯納金的優惠政策。

整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳后，原由單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬后的下月起納入基本養老保險統籌范圍，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整。納入統籌時原單位負擔退休人員的養老金按2007年底的實際發放額加2008年以后調待全省平均增加額核定。

整體未參保單位包括在我省行政區劃內尚未參保繳費的各類企業和單位。

按省勞動保障廳《關于在城市和建制鎮行政區劃內的鄉鎮企業參加基本養老保險有關問題的通知》（冀勞社辦〔2003〕342號）規定已全員參保的原鄉鎮企業，由單位自行負擔退休費的人員，按本條規定納入統籌范圍。

五、已經破產終結的企業，從宣布破產至破產終結期間原職工中斷繳費的，個人可按本文第一條規定補繳企業宣布破產至破產終結期間的養老保險費。

六、冀勞社〔2008〕29號和本文規定減收滯納金的優惠政策延遲到2009年12月底。

七、各級勞動保障部門要嚴格審核納入統籌人員相關資料，對于弄虛作假騙取養老金的行為要嚴肅查處。上級主管部門要加強對補繳政策執行情況的監督檢查。嚴格滯納金減收審批和備案程序。各地2008年補繳情況，可于2008年12月20日前報省廳備案，以后每季度的次月10日前報省廳備案。

八、以往規定與本文規定不一致的，按本文規定執行。本文下發前已經按有關規定辦理的，不再重新處理。補繳養老保險費政策是實現十一五期間城鎮職工基本養老保險覆蓋目標的重要舉措，是學習實踐科學發展觀的具體體現，各市、各單位要認真研究和落實，切實保障職工權益。各地對政策執行情況及時向省廳反饋。

二〇〇八年十一月二十五日

冀勞社（2008）29號

河北省勞動和社會保障廳關于參加企業職工基本養老保險補繳養老保險費有關問題的通知

各設區市勞動和社會保障局、擴權縣（市）人事勞動和社會保障局，省本級統籌單位：

《勞動合同法》實施后，用人單位為職工參加基本養老保險已成為簽定勞動合同的必備條件。隨著單位和個人社會保險意識的增強，各地、各單位要求補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系。經研究，現提出以下處理意見：

一、關于未參保的單位和人員補繳養老保險費

實行個人繳費后，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員；單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。

（一）國家和省規定的應參加企業職工養老保險的單位，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員（以下簡稱“職工”）參加基本養老保險。在國家規定勞動年齡內的職工，由于用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補繳養老保險費。

（二）單位整體未參保的，應從企業注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養老保險費。但補繳時間最早不早于1995年1月。按本文規定參保補繳后，其已辦理退休手續由單位負擔其養老保險費用的人員納入養老保險統籌。

整體參保的單位補繳時，各級勞動保障部門要逐一核實職工身份、工作履歷和原始工資發放表。職工與企業訂立的勞動合同，必須經過勞動保障部門鑒證。對于符合條件的職工應在原單位公示后方可納入補繳范圍。

（三）未全員參保續保和整體參保單位在進行社保登記后，可補繳至本文下發前，以后應按規定正常繳費。

（四）未參保的原國有、集體企業職工，與企業解除勞動關系后，現從事個體經營或靈活就業的，本人提出書面申請并提供與原單位存在勞動關系原始證明材料和原職工檔案，經勞動保障行政部門審核后，可對原在企業工作期間未繳納養老保險費的時間進行補繳。建立個人賬戶后連續繳費滿5年以上的，其在原國有、集體企業工作符合國家和省規定的連續工齡，經勞動保障行政部門認定后可視同繳費年限。從事個體經營、自由職業期間中斷繳費的，不允許補繳。

（五）未參保的個體工商戶、自由職業者等靈活就業人員，不允許補繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費，從參保之月起計算實際繳費年限。達到國家法定退休年齡繳費不滿15年的,可延續繳費滿15年后辦理按月領取基本養老金手續。

二、關于中斷繳費人員補繳

實行個人繳費后核定過繳費基數，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費。

2005年底以前中斷繳費的，可按本文規定補繳。

2006年1月以后中斷繳費人員按省政府冀政〔2006〕67號第二十二條關于“對于曾參保的企業職工，因各種原因中斷參保的，不再補繳基本養老保險費，斷保期間按中斷繳費處理”的規定執行。

三、關于補繳基數和繳費比例

未參保繳費的單位或人員和2005年底以前中斷繳費人員補繳養老保險費，可按中斷當年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數補繳。補繳建立個人賬戶以前養老保險費的，按相應年份全省職工平均工資為基數補繳，其中，補繳1989年底以前養老保險費的，以1990年全

省職工平均工資為基數補繳。

單位和個人按當年繳費比例補繳。

四、關于查詢期內的補繳

在繳費查詢期內，本人提出繳費基數不實，經社會保險經辦機構核查屬實的，由單位和個人補繳少繳、漏繳的養老保險費。補繳后，社會保險經辦機構為個人改記繳費基數，并重新打印對賬單。超過繳費查詢期不再重新核定繳費基數。

五、關于補繳工作流程

辦理補繳的單位和個人提出補繳申請，由社會保險經辦機構對需補繳人員基本情況初審并核定補繳年限和金額，同級勞動保障行政部門復核后，由社會保險經辦機構辦理補繳相關事宜。

六、關于滯納金和補繳利息

補繳單位繳費部分加收滯納金，補繳個人繳費部分補繳利息。

（一）加收滯納金

1．補繳單位繳費部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個月以內的時間，不收取滯納金，超過6個月的時間按日加收滯納金。

2．應參保未參保企業整體參保和因生產經營困難中斷繳費的單位整體續保，在本文規定的時間內補繳養老保險費的，根據其現經營情況，可適當減收滯納金。

3．行政訴訟、勞動爭議仲裁判定由企業補繳養老保險費的，按規定補繳的滯納金，不得減收。經審計、稽核、監察發現繳費基數不實、少報繳費人數造成少繳、漏繳養老保險費責令補繳的，按規定加收的滯納金不得減收。

4．減收滯納金須經市級勞動保障行政部門批準，報省勞動保障部門備案。未經批準自行減收滯納金和經審核批準未備案減收滯納金的，追究當事人的責任。

（二）補繳利息和記錄個人賬戶

需補繳的利息不得減免。補繳建立個人賬戶以前利息，按建立個人賬戶后歷年公布的記帳利率的平均值補繳。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶記帳利率補繳。個人補繳的建立個人賬戶前的利息并入養老保險統籌基金，補繳的建立個人賬戶后的利息記入個人賬戶。單位和個人繳費部分共同補繳后，社會保險經辦機構從建立個人帳戶時間起，為個人建立個人賬戶。

（三）補繳的1995年底以前單位繳費部分和滯納金并入養老保險統籌基金；補繳1996年1月至2005年底單位繳費部分，按11%賬戶規模將本息劃入個人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養老保險統籌基金。

七、關于補繳后記錄繳費基數和計算指數

補繳1992年底以前中斷繳費部分后，社會保險經辦機構補記實際繳費年限。其繳費工資指數記為“1”；補繳1993年至建立個人賬戶上一年中斷繳費的，社會保險經辦機構按實際繳費基數記錄在中斷繳費當年。其繳費工資指數按1.200取值；補繳建立個人賬戶以后中斷繳費的，社會保險經辦機構按補繳的基數記錄在中斷繳費當年，按規定記錄個人賬戶，繳費工資指數按實際補繳基數計算。

八、其他問題

（一）補繳養老保險費采用滾動補繳辦法，即先中斷的先補，一個中的所有中斷月數必須一次性補完。

（二）補繳2005年底以前中斷期間養老保險費，于2009年6月底以前完成，2009年7月1日以后補繳的，不再減免滯納金。在此期間國家有統一規定時改按國家統一規定執行。

（三）以前按有關規定辦理的，不再重新處理。

河北省勞動和社會保障廳

冀勞社[2008]30號

關于在基本養老金計發中具體問題處理意見的通知

各設區市勞動和社會保障局、擴權縣（市）人事勞動和社會保障局，省本級統籌單位：

省勞動保障廳《關于貫徹〈河北省企業職工基本養老金計發辦法〉有關問題的通知》(冀勞社〔2006〕67號)下發后，各市、各單位提出一些具體問題需進一步明確。經研究，提出以下處理意見：

一、關于視同繳費年限有關問題

（一）原臨時工轉招為原固定職工的，其轉招為固定工以前符合國家規定的連續工齡經勞動保障行政部門認定后視同繳費年限。

（二）原臨時工轉招為勞動合同制職工的，其最后一次從事臨時工的時間按以下規定辦理：

1、原臨時工從1990年3月開始按省政府第47號令規定按時繳費(各市以貫徹省政府47號令發文時間為準)，1994年底以前經原勞動部門批準轉招為勞動合同制職工，其1990年2月底以前未按省政府冀政〔1986〕148號文件規定發給一次性養老保險補償金，1990年2月底以前從事臨時工的時間，經勞動保障行政部門認定后視同繳費年限。已經發給養老保險補償金的，不再視同繳費年限。

2、原臨時工1995年1月以后轉招為勞動合同制職工并開始繳費或至今未轉為勞動合同制職工且從1990年3月開始繳費的，只計算實際繳費年限。如本人自愿，可從最后一次從事臨時工作時開始補繳養老保險費，其中1986年9月底以前工作的臨時工，從1986年10月1日起開始補繳，補繳后，1986年9月以前從事臨時工的時間經勞動保障行政部門審定后視同繳費年限。

（三）原國有、集體企業固定職工，因企業改制、破產、倒閉而失業且未參保人員，在未達到法定退休年齡或領取基本養老金年齡前要求參保，且建立個人賬戶后連續繳費滿5年以上的，經勞動保障行政部門認定，其原在國有、集體企業工作的連續工齡可視同繳費年限。到達國家法定退休年齡建立個人賬戶后連續繳費不滿5年的，可順延繳費。

（四）在計算視同繳費年限時，如當月15號以前參加工作的，按整月計算，如16號以后參加工作的，按0.5個月計算。實際繳費年限按實際繳費月數計算。

二、關于過渡期內新老辦法對比計算有關問題

（一）在新老辦法（冀政〔1998〕1號等文件規定的計發辦法為老辦法，冀政〔2006〕67號等文件規定的計發辦法為新辦法）對比計算時，老辦法計算出待遇另加6元洗理費后與新辦法計算的待遇比較，確定最終待遇。

（二）原勞動合同制職工因病提前退休，按老辦法計算待遇時，按因病提前退休減發待遇。

三、關于原行業統籌單位1998年底以前繳費指數問題

原行業統籌企業移交地方統籌前實際繳費基數記載清楚的，其當年繳費工資指數以本人繳費基數除以當年全省在崗職月工平均工資計算得出，但計算出的指數不得高于3.000。

四、關于繳費不滿15年繼續繳費養老保險關系轉移問題

企業職工繳費不滿15年達到退休年齡職工與企業解除勞動關系后，以個體工商戶或自由職業者身份在當地社會保險經辦機構繼續繳費的，各級社會保險經辦機構應及時辦理基本養老保險關系轉移、接續手續，不得因轉移時間長形成中斷繳費。在轉移養老保險關系時，一同轉移本人歷年繳費工資指數。延長繳費年限滿15年后達到周歲年齡時辦理退休手續。

五、關于因病提前退休、退職范圍問題

經原勞動部門批準招用的國有、集體企業原固定職工、勞動合同制職工現仍在企業工作的，因病、非因工負傷，醫療期滿后，經鑒定完全喪失勞動能力，達到國家規定的因病提前退休年齡的，可按因病、非因工負傷辦理提前退休。原國有企業、集體企業的固定職工、勞動合同制職工曾在國有、集體企業工作滿10年以上，后因企業破產、改制失業后，按個體工商戶政策繼續繳費的，繳費期間因病、非因工負傷醫療期滿，經鑒定完全喪失勞動能力，達到國家規定的因病提前退休年齡，可由檔案管理單位為其申請辦理因病提前退休。

六、關于從事特殊工種提前退休增發待遇問題。符合特殊工種提前退休條件并在特殊工種崗位退休人員，其1994年10月底前從事有毒有害和高溫井下工種工作合計滿9年以上，可按從事有毒有害、井下高溫工種工作每滿1年增發0.3%過渡性養老金。增發最高比例不超過7%。

七、職工與企業解除勞動關系后按個體工商戶、自由職業者繼續參保繳費，在過渡期內達到退休年齡，按省政府辦公廳辦字〔2006〕77號文件第六條規定計算退休待遇。已按過去規定辦理的，不再重新辦理。今后國家和省有新規定時按新規定執行。

二00八年4月二十八日

第五篇：湖南省城鎮靈活就業人員參加企業養老保險補建補繳經辦工作流程

附件1：

湖南省城鎮靈活就業人員參加

企業養老保險補建補繳經辦工作流程

（暫行）

一、業務描述

根據《湖南省人民政府辦公廳關于解決未參保人員參加企業職工基本養老保險有關問題的通知》（湘政辦發〔2009〕4號）和省勞動保障廳《關于貫徹落實省人民政府辦公廳關于解決未參保人員參加企業職工基本養老保險有關工作的通知》(湘勞社工字〔2009〕37號)的規定，對城鎮靈活就業人員辦理補建養老保險關系和補繳養老保險費手續（以下簡稱補建補繳）。

二、工作流程

（一）受理

經辦機構辦理養老保險業務經辦人員受理補建補繳對象提交的資料：

1、未參加城鎮職工養老保險的靈活就業人員，提交經本人簽字的《湖南省城鎮靈活就業人員基本養老保險補建補繳申報審批表》（以下簡稱《申報審批表》），本人的第二代身份證原件及復印件，戶口簿主頁、副頁原件及復印件。

2、對其符合國家和省規定可計算為視同繳費年限的人員，須提交相關原始材料的原件及復印件。

3、2008年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲的城鎮靈活就業人員，同意辦理領取基本養老金手續的，由經辦機構填寫《湖南省參保人員基本養老金領取資格審批（核）表》（以下簡稱《養老金審批表》）。

（二）審核審批

1、業務經辦人員對參保對象提供的資料進行初審。對其符合國家和省規定可計算為視同繳費年限的時間及所提供的材料予以審核，并在復印件上加蓋“與原件一致”的字樣。

對資料不全或不符合要求的參保對象，不予受理，并當面告知不予受理的理由。

2、業務經辦人員將已受理的參保對象的資料遞交業務部門負責人、經辦機構主要負責人審批。

經審批未同意的，由業務經辦人員寫出說明，并向參保對象及時反饋辦理結果。

經審批同意的，由業務經辦人員依照審批結果打印《湖南省城鎮靈活就業人員補建補繳通知單》(以下簡稱《補建補繳通知單》)，并加蓋公章給參保對象。

（三）繳費記賬

參保對象持《補建補繳通知單》到經辦機構指定的開戶銀行繳納規定數額的養老保險費，并將收款銀行簽章的繳款憑證和-2-

《補建補繳通知單》一并交社保經辦機構的財務窗口，財務人員據此開具《湖南省社會保險基金收款收據》(一式三聯，一聯交參保對象、一聯交業務人員、一聯做財務憑證并記賬)。

（四）養老金核定

男年滿60周歲、女年滿55周歲的城鎮靈活就業人員，本人持《申報審批表》、《補建補繳通知單》、《基金收款收據》到退休待遇核定窗口辦理核定基本養老金手續。退休待遇核定業務人員，根據上述材料和規定計算養老金，將計發養老金的各項信息、數據填入《養老金審批表》內。

（五）錄入校核

業務經辦人員根據《申報審批表》、《養老金審批表》和《補建補繳通知單》、《基金收款收據》的相關內容錄入《湖南省城鎮靈活就業人員補建補繳信息登記表》；另一業務經辦人員對所輸入的信息與原始資料逐一核對，核對無誤后將原始資料存檔。

（六）養老金發放

男年滿60周歲、女年滿55周歲并經審批同意領取基本養老金的人員，從辦理領取基本養老金手續后的次月起按月發放核定的養老金，并將發放時間、金額等暫記入《湖南省城鎮靈活就業人員補建補繳退休待遇核定發放信息登記表》。從辦理領取基本養老金手續的次年起享受國家規定的企業退休人員基本養老金正常調整政策。

三、工作要求及注意事項

1、《湖南省城鎮靈活就業人員補建補繳信息登記表》和《湖南省城鎮靈活就業人員補建補繳退休待遇核定發放信息登記表》屬臨時性過渡表，在新的養老保險信息系統安裝使用后將此表的內容導入新的系統再進行處理。

2、本次補繳從辦理補繳之月依次向前補繳，最多補繳至各地統賬結合制度實施之月，但參保對象最早補繳起始之月必須年滿16周歲。2010年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，不論是否存在視同繳費年限，實際繳費年限必須達到15年，方可辦理退休、領取基本養老金手續。

3、城鎮的未參保靈活就業人員一次性補繳當地城鎮企業職工基本養老保險統賬結合制度實施后的基本養老保險費后，在2008年12月31日前男年滿60周歲，女年滿55周歲，向前補繳不足180個月（15周年）的，可向后補足至180個月；在2009年1月1日至2010年12月31日達到男年滿60周歲、女年滿55周歲時，繳費年限仍不滿15年的，本人自愿，可按達到男年滿60周歲、女年滿55周歲時的繳費基數一次性繳納滿15年的基本養老保險費后，再辦理退休手續。

4、本次補繳屬于2009繳費補繳，繳費基數統一為1940元/月或1164元/月兩檔，補繳費率為20%。

5、各市州統賬結合制度實施時間、記賬規模、《湖南省城鎮靈活就業人員補建補繳信息登記表》、《湖南省城鎮靈活就業人員補建補繳退休待遇核定發放信息登記表》由省社保局另行發函。-4-

6、2009繳費及以后補繳以前的，不得再按以前當年的繳費基數和繳費比例繳費，必須以補繳時上全省在崗職工平均工資作為繳費基數基準并計算繳費指數。

7、男年滿60周歲、女年滿55周歲實際繳費年限滿15年（含一次性補繳）的，可以辦理領取基本養老金手續。

待遇計算按照現行的規定和辦法執行，實行新、原辦法對比，原辦法計算基礎養老金的月平均工資封定在2005年，過渡性調節金的標準封定在2006年；待遇計算時，有視同繳費年限的與實際繳費年限合并計算。

按上全省在崗職月工平均工資的100%或60%繳費的，繳費指數分別為1或0.6，視同繳費年限的繳費指數為1。

8、補繳人員中年齡已達到70周歲以上辦理領取基本養老金手續的人員，其個人賬戶養老金的計發月數按國家規定的70周歲的計發月數56個月計算。

9、按勞社政字〔2006〕10號文件規定，參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，在達到退休年齡時，繳費年限未達到規定條件的，應一次性支付個人賬戶儲存額并終止基本養老保險關系。過去已按此規定辦理的城鎮居民，本人要求按湘政辦發〔2009〕4號文件規定的城鎮靈活就業人員參保辦法參保的，可將過去已一次性支付給本人的個人賬戶儲存額退回原社會保險經辦機構后，過去的繳費年限予以認可，并一次性補繳足15年的基本養老保險費后即按規定辦理按月領取基本養老金手續。

10、符合國家和省規定可計算為視同繳費年限的工作時間，按省有關規定可視同繳費年限的，與實際繳費年限合并計算為累計繳費年限。按省有關規定連續工齡需繳納有關養老保險費后方可計算為視同繳費年限，過去未繳納的現不予補繳，也不視同繳費年限。

11、戶口登記在城鎮居民委員會未承包農村土地的未參保靈活就業人員，過去被判刑或勞教的期間，不應補繳基本養老保險費。服刑或勞教前的工作年限按國家和省有關連續工齡計算的政策規定執行。

12、參保對象提供的申報資料必須真實、完整、準確、清晰；

13、錄入的信息必須完整、準確；

14、檔案資料必須真實、完整、符合邏輯，復印件與原件必須一致。