第一篇：全省地稅系統2012年新錄用公務員初任培訓方案

全省地稅系統2012年新錄用公務員初

任培訓方案

根據《干部教育培訓工作條例》、《公務員培訓規定》和《稅務系統公務員初任培訓實施辦法》，結合系統新錄用公務員素質現狀、崗位需求及發展需要，制訂本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，以服務稅收中心工作為核心，以培養和造就一支素質優良、結構合理的地稅人才隊伍為目標，按照“務實、高效、節約”的方針，在總結前幾年初任培訓經驗的基礎上，優化培訓內容，創新培訓方式，拓展師資來源，豐富學員生活，確保培訓人員、時間、效果“三落實”。

二、培訓目標

本次培訓的總體目標是使2012年新錄用公務員迅速轉變角色、更新觀念、夯實基礎、提高能力、適應崗位。即通過培訓，使參訓學員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強公仆意識、責任意識和依法行政意識，盡快完成角色轉變；了解和掌握黨和國家的有關方針政策、機關的工作特點、組織紀律和行為準則，培養良好的職業道德；明確自己的工作內容和職責范圍，掌握從事稅務工作所需要的基本知識、熟悉工作程序和工作方法，提升綜合素質和專業技能。

三、課程設置和師資要求

本次培訓課程分為公共課和專業課兩個部分。

公共課側重于提高參訓學員的綜合素質。主要開設核心價值、黨風廉政、職業道德、改革開放、革命傳統、稅務禮儀、公務員心態教育以及公務員法、行政法、行政訴訟法等課程及相關專題。

專業課側重于提高參訓學員的專業能力，主要從財稅、經濟理論、會計、稅務業務知識和調查統計、公文寫作等方面入手，開設經濟學、統計學、財政學、財務會計、國家稅收、稅收征管等課程及相關專題。

專業課程教學的任課老師以中南財大專家、教授為主，其他高校相關教師為輔。專題講座的師資主要來自三個方面：一是相關理論領域的知名專家學者；二是相關政策領域的省直機關領導和專家；三是相關職業領域的基層稅務部門業務骨干、勞模。

四、培訓方式和教學方法

為體現務實高效的培訓方針，本次培訓將采取四種培訓方式：

（一）教材學習。根據學員的不同專業背景，有針對性地開設8-10門課程，選派教學經驗豐富、責任心強的教授授課。

（二）專題報告。為提高學員的綜合素質和專業能力，有針對性地開設一些綜合性、專業性專題，邀請相關領域的領導、專家、學者，每周安排一至兩次專題報告會。

（三）現場體驗。為更好地對學員開展黨風廉政教育、革命傳統教育和職業道德教育，每月安排一次主題鮮明的現場參觀考察。

（四）實踐調研。為了讓參訓學員能更好地理論聯系實際，盡快地熟悉稅務工作，培訓期間，計劃安排三周時間的教學實踐（其中納稅大廳實習2周；撰寫結業論文1周）。

為提高教學效果，調動學員的積極性和主動性，在教學方法上，將更多采取啟發式教學、互動式教學、案例式教學等靈活多樣的教學方法，做到“四個結合”，即：業務培訓與思想教育相結合、理論講座與實地參觀相結合、課堂學習與實踐體驗相結合、集中培訓與互動討論相結合。

本次培訓，學員須通過結業考試和考核。所學課程均需考試，由財大統一組織；考核主要是針對學員在實習期間業務水平的考核（由實習單位具體組織）和在校期間綜合表現的考核（由班組和學院組織）。

五、培訓時間、地點、人員

（一）承辦單位：中南財經政法大學財政稅務學院

（二）培訓地點：中南財經政法大學首義校區

（三）培訓時間：2012年8月28日至2012年11月28日。

（四）參訓人員：由全省地稅系統2012年新招錄公務員共270人組成，分普通班、中級班和強化班等3個班級管理和授課。

六、有關要求

（一）強化培訓過程管理，扎實完成教學任務。加強省局與中南財大的溝通與配合，建立嚴密的組織體系和教學體系，嚴格按照培訓計劃和方案完成培訓項目，保證培訓內容按階段落實到位。

（二）強化培訓質量管理，嚴格落實評估制度。要堅持嚴謹求實、客觀公正、遵循規律、規范有序、簡便易行、注重實效、以評促改、重在提高的原則，對本次培訓作全面評估。

（三）強化培訓紀律管理，嚴格落實“三考”制度。堅持早、中、晚課堂考勤，每門課程結束時安排1次考試，全部課程結業后對學員進行一次全面考核。

第二篇：地稅系統公務員初任培訓心得

公務員初任培訓心得

懷著期待與好奇，終于在2011年6月迎來了河南省地稅系統2010年新錄用公務員初任培訓。從小到大，我們歷經數十年寒窗，參加了無數培訓和考試，但這次的崗前培訓對我們的意義是空前的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我們從學習走向實踐。我們收獲的遠比想象中的豐富。在培訓過程中，我們學習了稅收基礎知識、征管法、稅收業務系統、行政執法以及會計基礎等各門課程，并參加了素質拓展。整個培訓期間，我們始終以滿腔的熱情投入到學習中去，較好地完成了培訓任務，收獲很大。下面我談談我對此次培訓的體會: 第一：團隊的協作以及隊友之間的信任是團隊制勝的法寶。在培訓開始，我們首先迎來的就是為期兩天的素質拓展。時間雖短，但相信每個人都留下了深刻的印象，甚至終生難忘。懷著好奇而又激動的心情我們來到了素質拓展的場地。而接下來的訓練，遠沒有我們想象中的輕松。我們的教練代號“黑龍”，在經過開營儀式過后，他要求我們非經濟班迅速組成了三個團隊。接下來的任務是用三十分鐘的時間進行團隊組建，包括選出隊長、政委，繪制隊旗，確定隊名隊呼和隊歌，最后再排練出一個有團隊代表性的展示。我們隊最終將“紅心隊”確定為我們的隊名。接下來我們就參加了這兩天的各項拓展，其中有一項叫做“信任背摔”。挑戰隊員站在1.7米高的臺子上，背對著隊友摔下去。要求臺上的隊員心里對別人沒有絲毫的戒備和猜忌之心，把自己完全地交給別人，而接應的隊員在接應的一剎那，則向我

們展示出了最好的“值得信任”的例證，就是不管自己有多困難，都會把別人交付的事情辦好。當我們背對著大家時，心里總會產生本能的恐懼，但是當聽到隊友鼓勵的吶喊聲，心里的信任與感激之情戰勝了恐懼，相信每個人的心里都有這樣的想法：盡量筆直的摔下去，為隊友減輕負擔。簡單的一個動作，難以克服的是心理障礙，我們戰勝了自己，挑戰成功，摔下那一刻的感覺是那么幸福，這種信任與被信任是一種偉大的精神，是在極其優秀的團隊中才能感受的到。除了“信任背摔”之外，其余的拓展項目也無時無刻不籠罩著團隊協作的氣氛。從100名隊友集體背靠背下蹲起立的“眾志成城”到17名隊友只用8塊小木板渡過亞馬遜河的“沖出亞馬遜”；從只有5塊積木卻要拼出7種圖形的“七巧板”到讓所有隊友體驗人生、感悟人生的“坎坷人生路”……沒有任何一個項目是可以可以離開團隊的。這其中尤其是用了整整一下午時間的“坎坷人生路”，讓我們明白了人生的旅途是怎樣走過，明白了該怎樣對待我們周圍的親人朋友。在項目結束之后，所有的隊友眼里都滾動著淚花。我們用我們的勇氣、魄力、關愛、協作、智慧以及奉獻真真正正的做到了“挑戰自我，熔煉團隊”。第二：過硬的業務知識是做好行政執法的基石。緊張而又充滿挑戰的素質拓展結束后，我們便開始了業務培訓。短短一個月的培訓時間，我們一共學習了稅收基礎知識、征管法、稅收業務系統管理、行政執法、所得稅政策、廉政建設和會計基礎等11門課程140個課時的知識。作為一名地稅人，我們每天要以稅收和數字為工作對象，這需要時時處處細心謹慎、誠實守法、對每項工作負責到底。在進入稅

務系統之前，我是一名學習中文的本科生，以前接觸的稅收和會計的知識并不多，在學習的時候有些吃力。但是這并沒有妨礙我獲得這些知識。因為我們所有的老師都總結了他們多年的教學經驗，制作了精美的幻燈片，把枯燥的流程用精煉的語言講述出來，讓我們更好地學到了這些知識。這次的培訓匯集了許多領導和老師的智慧和辛勤勞動，讓我們在如此短暫的時間里學習到了稅收的主要業務知識，把我們領進了地稅行業，同時也讓我們領略到了優秀地稅人的風采。

第三：此次培訓加深了我對公務員的理解并且認識到了自身的一些不足。從本質上說，公務員的行為是國家意志的體現。在我國，中國共產黨代表著中國最廣大人民的根本利益。因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權益的體現。同時，我知道為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業務知識和作為公務員必備的能力，才能達到為人民服務的要求。反省我自己，在業務知識和工作經驗上還有待提高。這需要我在以后的工作中不斷努力，加強學習和鍛煉，以便更好地為人民服務。

短暫的培訓結束了，我們將被分配到不同地區的崗位上開始工作，三十天的時間大家培養了深厚的感情。我們常說：小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺。也許只有在地稅這樣優秀的平臺上才能迅速培養出優秀的團隊。我們都非常感謝地稅給我們提供了這樣一個優秀的平臺。時間雖然短暫，但是這次培訓對我們來說是人生重要的轉折，它把我們從學校帶入了職場，使我們從一個青澀的學生走向一個有責任心、充滿自信的地稅人。每個人都收獲頗多，我們一定會把這

一份激情，信任和責任感帶到工作中，將理論知識與實際工作相結合，真正做到知行合一、學以致用。踏踏實實的走好每一步，與地稅系統共同發展。

第三篇：地稅系統公務員初任培訓心得體會

地稅系統公務員初任培訓心得體會

——徐新星

全省地稅系統公務員初任培訓已經結束了，為期9天的培訓，我不僅學習到一名稅務人員應具備的基礎知識，還收獲了同事間的友誼，可謂獲益良多。

這次為我們培訓的老師不僅有省局處室的骨干，更有省局領導，他們精心準備了地方稅種基礎知識的講解，也介紹了一名國家公務人員應具有的基本知識，更教導我們怎樣才能成為一名優秀的公務員，由此可見上級領導對我們這些新錄用稅干的關心和期待。這些老師不僅業務嫻熟，更由于工作經驗豐富，對工作實際當中出現的特殊問題有獨特認識，為我們提供了解決實際問題的工作方法。

在這段學習時間里，我清楚認識到，做好工作是一名公務員應達到的最基本的技能。而如何做好工作呢？一是需要刻苦鉆研業務知識。不但要掌握稅收方面的法律法規，而且對省市具體的稅收規定也要有一定的了解，特別是要了解與本地有關的稅收優惠政策；二是需要端正工作態度。工作不僅是為了養家糊口，更是實現自我價值的平臺。對待工作要有責任心和擔當，要盡心盡責地完成，在工作中實現自我價值，在自我價值的實現中可以推動社會的前進；三是需要創新工作方式方法。這種創新并不僅是革命性的提升，還是開拓工作思路、變革工作方法的創新，比如優化工作流程、提高工作效率、轉變工作方式等等，雖然每一步的前進步伐不是很大，但只要按照總局“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的要求堅持下去，不斷進行創新，那么成果將會非?？捎^。

做好工作是不是足夠了呢？當然不是，這只是萬里長征的第一步。身為一名公務員，在做好工作的同時，我們也需要不斷提升自己的思想素質。為什么要從思想方面嚴格要求自己呢？因為我們是公務員，手中或多或少掌握了一些公權力，如果我們沒有嚴格自律，而是自甘墮落，那么不僅自己要接受法律的制裁，更會給國家造成損失。同時由于我們面對的是人民群眾，代表的是黨和國家的形象，如果我們對待群眾像春風一般溫暖，我相信和諧社會的建設就有了一個穩固的根基，“中國夢”的實現也有了穩定的基礎；相反如果我們對待群眾像冬風一般寒冷，那么就會惡化干群關系，在當前的社會環境下極易造成群體事件，破壞社會穩定的大環境。那如何才能提升自己的思想素質呢？我認為一是要時刻關注黨和國家的政策方針，與黨中央保持高度一致；二是要好讀書、讀好書，這是提升自己思想素質的捷徑；三是要在工作中大力踐行，從小事做起、從細節做起，樹立服務意識，改進工作態度。

除上述以外，作為一名公務員還需要有良好的團隊意識和團結精神。在這次的培訓中，省局特別為我們安排了一天的拓展訓練課。從這堂課上，我深深感受到團隊的力量、團結的力量。如果沒有齊心協力、如果沒有眾志成城，那么即使是一項簡單的任務我們也無法很好地完成。因為一個個體，能量再大也是有限的，古語有云“眾人拾柴火焰高”，只有團結一心，只有集思廣益，才能完成好各項工作特別是復雜的工作。

通過這幾天的培訓，我對稅務工作有了更深的認識，對成為一名優秀的公務員也有了新的心得，這些都讓自己受益匪淺。我相信在上級領導的關懷和支持下，在同仁們堅持不懈的努力下，我們地稅事業將會邁上一個個新的高峰！

2013年7月30日

第四篇：新錄用公務員初任培訓心得體會

新錄用公務員初任培訓心得體會

作為一名2016年新入職的公務員，我有幸參加了全市新錄用公務員初任培訓。此次培訓主要講授了政治理論、政策法規、職業道德、機關業務、公務員角色轉換與心理調適等方面的知識，通過培訓，使我在政治思想上有了新的進步，心態調整上有了新的轉變，能力素質上有了新的提高，作風養成上有了新的改進，工作目標上有了新的定位，對公務員這一職業有了更加深刻的認識，讓我受益匪淺。

一、明確了職責定位，提高了思想認識。

通過學習，我明白了公務員培訓不僅僅是法定要求，更是明確公務員職責定位，樹立為人民服務思想的要求。作為一名公務員，“為人民服務”這一主題是永恒不變的，要牢固樹立為人民服務的公仆意識，恪盡職守，勤奮工作，廉潔奉公，堅持立黨為公、執政為民，以“讓人民滿意”作為自己工作的努力方向。在工作崗位上正確地定位自己，用開放的心態，實干的精神，做好本職工作，真正做到情為民所系，利為民所謀，努力學習，提高素質，爭做一名合格的、優秀的公務員。

二、提高了政治理論素養，增長了業務知識能力。

通過培訓，使我深刻認識到，作為一名合格的公務員，必須提高自身的政治理論素養，應該熟知黨的各項方針政策，認清各種當前社會政治、經濟形勢，要善于把握正確的前進方向，要毫不動搖地堅持中國特色社會主義道路。培訓期間，通過對習近平談治國理政思想、十八屆六中全會精神、中國特色社會主義理論體系等政治理論知識的學習，使我對黨的大政方針政策有了更加深刻的認識，對國內外政治經濟形勢有了更加全面的了解，政治理論素養有了很大提高；同時，通過對政務禮儀和執法規范、公文寫作、行政法律法規等業務知識的學習，使我更快地掌握了作為公務員履行職責所必須的基本知識，為今后更好地開展工作奠定了良好的基礎。

三、明確了學習的重要性，樹立了終身學習意識。

今天的公務員身處知識經濟時代，信息社會瞬息萬變，而公務員作為國家大政方針政策的執行者，政府職能的實現者，其形象直接代表著各級政府的形象，其水平直接決定著各級政府實施職能的水平及國家各項政策的貫徹落實力度。因此，作為公務員，必須牢固樹立終身學習的意識，時刻更新知識結構，不斷強化對政治理論、專業知識的學習，努力做到學有所獲，學以致用，通過系統、持續、深入的學習夯實基礎，切實提高自己解決各項工作任務的能力，以更好地為人民服務。

四、培養了樂觀心態，實現了角色轉換

作為初任職的公務員，我們面臨著角色的轉變，會有種種的不適應，加之對內外環境、新任職位、人際關系和業務工作及政策法規的不熟悉，如何進行心理調試，做好角色轉換，培養樂觀心態就顯得尤為重要。學習培訓既讓我認真審視了自己的優勢和不足，也讓我學會了從轉變思維方式入手，以努力成為學習型人才為切入點，通過揚長補短，以健康的心態融入新的集體，腳踏實地，奮發進取，保持一顆自信心、上進心，平常心，坦然面對人生的轉折考驗，順利實現角色的轉換。

此次培訓時間雖短，卻有著重要的意義，讓我認識到要想做一名合格乃至優秀的公務員不是一件簡單的事情，除了在思想意識上保持崇高的境界外，還需要不斷的學習，不斷提高自己應對各種任務和問題的能力。在今后的工作中，我一定會樹立踏實負責的工作態度、樹立廉潔自律的形象、樹立終身學習的理念，對自己保持高要求、嚴標準，盡職履職，在自己崗位上發揮應有的作用。

第五篇：新錄用公務員初任培訓學習心得

新錄用公務員初任培訓學習心得

20**年*月*日，我參加了**政府系統培訓中心組織的第**期市直機關新錄用公務員初任培訓。培訓內容涉及了公務員法與公務員行為規范、公務員日常工作方法、機關公文寫作與處理、依法保守國家秘密、公共政策、依法行政等課程，內容涵蓋了機關工作的方方面面，使大家對機關工作有了深刻的了解，增強了做好機關工作的信心。通過十二天的培訓學習和討論，我感覺自己無論在思想理論還是在業務素質上都有很大的提高，尤其是對如何做好一名合格的公務員，感觸頗深。我認為要做好一名合格的公務員應當做到以下幾個方面。

一、思想政治合格。要做一名合格的公務員，首先應該在思想政治方面嚴格要求自己，把握正確的思想政治方向。要認真學習好黨的各項路線、方針、政策，切實提高自身理論水平，提高對政策的理解、把握和運用能力。要有堅定的理想信仰，堅定的政治信念，較高的思想修養，經得住誘惑，經得住考驗，時刻保持清醒頭腦，不能隨波逐流、人云亦云，更不能做有損組織部門和組織工作的事情。要在大是大非面前站穩立場，堅持原則。

二、時刻牢記為人民服務的宗旨。為人民服務絕不是一句空話、大話，應該把它落到實處，要將為人民服務體現到我們工作中的每一件最細小的事情中去。作為一名中國共產黨員，頭腦中要時刻牢記為人民服務這個根本宗旨。隨著政府職能從對社會管制到管理、進而到服務的轉變，政府機關對社會事物的管理日漸需要堅持以人為本。這就要求公務員強化以人為本，為人民服務的意識，努力改進工作方式、方法、杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象，以營造溫磬和諧的社會氛圍。要樹立全心全意為人民的責任意識，盡職盡力地履行自己的職責。

三、具有較強的業務技能。我們要提高政府機關辦事效率必須要業務過硬，我們要為人民服務需要我們能力全面。作為一名合格的公務員一定要具備過硬的業務能力和素質，這是開展一切工作的基礎和根本。隨著社會發展日新月異，公務員的工作有了很多新的要求，我們應當具備綜合素質，勝任多個角色的工作。我們的業務技能應當全面發展，綜合提高。

四、堅持學習。作為初任公務員，我們的業務工作還不很熟悉，我們必須不斷的學習，提高自己的業務工作水平，以盡快適應工作和環境的要求。我們不僅要學習書本上的理論知識，更應該全面學習，提高綜合素質。在業務方面有不懂的問題要多向其他同事請教，學習別人的好的工作方法與技術。在調查研究中要多向群眾學習，提高調查研究的能力。此外，還應當積極參加各種專業培訓，多途徑提高自身能力。我們應該不斷超越自我、主動學習、終身學習，不斷提升自己全面的素質。我們要謙虛踏實，一定不能眼高手低，要從一點一滴做起，從一點一滴學起。應該注重知識面的擴展，做到全面發展綜合提高。學習要注意理論與實踐的結合，要學以致用。在實踐中學習，在學習中積累和進步。

五、端正工作態度。一名合格的公務員應當時刻端正自己的工作態度。我們必須胸懷大志，但這個“志”不是晉升提干的野心，而是改造社會、服務社會的抱負。我們應該腳踏實地，勤勤懇懇。在工作崗位上，我們免不了從事一些低技術含量，日常事務型的瑣事雜活，我們應當一步一個腳印，一步一個臺階，從小事做起，從基層做起，夯實自己的基礎，這樣才能走得更高，走得更穩。我們在工作中必須要時刻提醒自己小心謹慎，以一種對別人、對自己負責的態度細心完成每一項工作，做好每一件“小事”。

新錄用公務員初任培訓已經告一段落，通過培訓，我更加清晰地認識到公務員工作的嚴肅性與嚴格性，更加明確了自己的言行規范應該遵守的細則，也發現了自己的不足。知道了自己努力的方向。我將盡快適應工作環境，把以上幾方面落實到位，嚴格要求自己，做一名讓組織放心，令民眾信賴的合格公務員！