第一篇：“青藍工程”師徒結對儀式主持詞

..............“青藍工程”青藍結對主持詞

尊敬的各位領導，親愛的老師們：

大家下午好！在這碩果累累、丹桂飄香的季節，我們歡聚在這里，隆重舉行 “青藍工程”師徒結對儀式活動。

眾所周知，青年教師是學校的未來和希望。一直以來，我校十分重青年教師的培養，而“青藍工程”是學校加快青年教師專業成長的一個重要途徑，為此，學校教導處制定了《....小學“青藍工程”實施方案》，目的是提高青年教師的教學業務水平。

下面進行儀式第一項：下面有請教學研究指導中心...主任傳達活動方案。

儀式第二項:非常感謝..主任，下面有請教學研究指導中心...主任宣布結對名單。

儀式進行第三項:下面有請...校長為指導教師頒發聘書。

雖然是聘書，在指導老師的心里更像是一份榮譽，沉甸甸的更是一種責任。

儀式第四項:下面有請教學發展指導中心...主任宣讀結對協議，有請師徒結對代表簽訂協議書。

有請各位指導教師和青年教師一起簽訂協議書.青藍結對，薪火相傳，相信在指導老師們的細心指導下，一批批青年教師會脫穎而出，挑起學校發展的大梁。相信他們必將托起...小學明天的太陽，書寫臨沂更加輝煌燦爛的未來。

剛才我們見證了各對指導教師和青年教師的簽字儀式，今天簽下的不僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任。

同時祝賀所有結對的老師們，年輕教師的成長，需要有經驗的有能力的教師的幫扶，年輕求學時遇到恩師是我們的幸運，踏上工作的崗位遇到良師則更是珍貴。

儀式第五項:接下來我們有請我們學校的優秀骨干教師代表...老師，..老師是...教學能手，多次獲得區級講課比賽一等獎，執教多次區級公開課，并代表....講課比賽成績優異，獲得多次市級，區級教學成績獎，參與省級市級課題研究，下面有請...老師帶來寶貴的發言。

非常感謝..老師毫無保留的經驗的傳遞。

下面為我們發言的是我們年輕老師的代表...老師,..老師雖然參加工作時間不長,但是成長迅速,課堂豐富多彩,趣味性強,深受學生和家長的愛戴,所帶班級成績優異,工作三年獲得兩次區級教學成績,多項校級榮譽,下面我們就請...老師帶給我們她成功的成長經歷以及自己將來的目標.從..老師的發言中，我們看到了新教師的決心和信心，我們有理由相信，在各位指導教師的帶領下，新教師們一定會達到自己給自己定下的目標.儀式第六項:有請...校長做重要講話。（大家鼓掌歡迎）

...校長的講話語重心長，不僅對指導老師應如何履行好自己的“傳、幫、帶”的責任，而且對新教師的快速成長，提出了殷切的希望和具體的要求。希望各位年輕老師謹記領導和指導教師的教誨，虛心學習，扎實工作，多聽課、多思考，盡快提高教學業務水平。

...年“青藍工程”師徒結對儀式到此結束，謝謝大家。

第二篇：青藍工程師徒結對儀式主持詞

青藍工程師徒結對儀式主持詞

尊敬的各位領導、親愛的老師們：

大家中午好！

今天是個喜慶的日子，今天是個特殊的日子，在這個屬于我們自己的第30個節日，我們在此舉行磐石三中“青藍工程” 徒結對拜師儀式。

眾所周知，一所名校需要一支高素質的師資隊伍作為支撐，多年來，我校十分重視師資隊伍建設，而“青藍工程”是我校加快青年教師專業成長的一個重要途徑，為此，學校根據今年教師隊伍現狀，青年教師多，新班主任多的情況下特為眾位青年教師指定了優秀的骨干教師作為導師，以指導、幫助他們，盡快的實現角色的轉換，快速提高教學業務水平。同時，這也是優秀的骨干教師為學校的發展所作出的又一項重要貢獻。

下面我宣布：磐石三中青藍工程師徒結對儀式現在開始。進行大會第一項 ：公布“師徒結對”名單 進行大會第二項：由校長為師傅頒發聘書

進行大會第三項：請副校長宣讀師徒職責及考核辦法

進行大會第四項：師徒交流座談（可以談談感受，也可以談談要求）

進行大會第五項：請校長講話

校長的講話既飽含了對骨干教師的厚愛，也充滿了對青年教師的殷切希望，我想，今天的拜師大會只是青年教師成長的一個起點，具體的工作還需要日后落實，我相信今天結為師徒的10位老師，定會在今后的教學工作中同心協力，互幫互助，使自己的在不同方面都有所提高和進步，也真誠地希望師傅能做到毫無保留、悉心傳授，徒弟能做到勤勤懇懇、虛心好學，最后祝愿今天結為師徒的10位教師攜手并肩，共同進步，祝愿在座的各位在各自的崗位上有一個大的飛躍！

磐石三中師徒結對考核獎懲辦法

（一）考核辦法

教務處根據師徒共同履行的職責，進行過程性的跟蹤管理，每學期師徒分別做出書面總結：

考核評比結果分為：優秀、合格、不合格

（二）獎懲辦法：

1、對合格的師傅和徒弟在學期末教育教學考核中適當加分；

2、每月給師傅一定工作量補助，并在評優、評先、職稱評聘中優先考慮；

3、對不合格的師徒當年不得評優、評先。并扣發師傅工作量.磐石三中師徒職責

師傅職責

1、應本著全方位的帶徒思想，教書育人，為人師表，熱愛教育事業，在師德、工作態度、教學業務等方面做出榜樣，既負責徒弟教學水平的提高，又負責徒弟師德規范的遵守。

2、每學期初指導徒弟訂出教學計劃，每學期隨堂聽課10節以上，課后及時評析，共同研究改進教法的措施，對徒弟教學常規經常抽查，隨時與徒弟交流經驗或體會，促使徒弟不斷提高教學水平。

3、每學期指導徒弟學習教育教學理論，并指導徒弟結合實際撰寫教育教學論文，如果徒弟參加校級或縣級以上教育教學業務活動或比賽，師傅要積極給予指導和幫助。

4、師傅應認真指導徒弟做好備課、上課、出卷、質量分析工作。

5、積極指導徒弟開展教科研活動，案例的撰寫等。

6、每學期末寫一篇師傅工作總結。

徒弟職責

1、認真貫徹師德規范，教書育人，為人師表。

2、認真鉆研教育教學理論，認真執行教學常規，主動爭取師傅的幫助，虛心學習，有疑必問。

3、每月向師傅上一堂匯報課，每周聽師傅一節課，每天與師傅交流教育教學經驗或體會，每學期向同年級同學科教師上一節匯報課。

4、積極參加教研活動或備課活動，積極參加學校組織的各項競賽和研討活動。

5、積極參加市級以上教育教學業務活動或比賽，并虛心向師傅請教。

6、每學期結合自身實際完成一篇質量較高的論文。

第三篇：青藍工程師徒結對儀式主持詞

青藍工程師徒結對儀式主持詞

尊敬的各位領導、親愛的老師們：

大家下午好！

今天是個喜慶的日子，在這碩果累累、丹桂飄香的季節，今天我們隆重舉行“青藍工程”青年教師出師典禮暨新學年師徒結對拜師儀式。

眾所周知，一所名校需要一支高素質的師資隊伍作為支撐，多年來，我校十分重視師資隊伍建設，而“青藍工程”是我校加快青年教師專業成長的一個重要途徑，為此，學校教科室根據校長室的要求制定了《漣水外國語中學青藍工程實施方案》，通過“青藍工程”的培養和自身努力，各位青年教師在教育教學能力方面取得顯著進步。在上一學年的師徒結對中，有六位老師在個人努力和指導老師的悉心關懷，教育教學成績優秀，能夠勝任初中學段的循環教學，經考核準予出師。

會議第一項，有請

校長宣布經考核出師的青年教師名單，并頒發證書。（請徐校長及各位領導與六位老師合影留念。）

會議第二項，今天，最為激動的是我們6位青年老師，因為今天在他們的事業歷程中是具有里程碑意義的一天，因為有指導老師的幫助，他們今天成為一名成熟的優秀的老師。有請6老師到前面來，向你們的師傅獻上一束鮮花，深深鞠一個躬，說一聲：師傅，謝謝您?。ê嫌傲裟睿?/p>

會議第三項，有請

校長為六對師徒頒發紀念紀念品。

會議第四項，數載的磨練，加上師傅的幫助，我們的六位青年教師在教育教學上取得巨大的進步，圓滿出師。在領取證書的那一刻，我看到他們的笑容如花一樣燦爛。有請王玉娟老師代表出師的六位老師分享一下他們的喜悅。

讓我們再次有熱烈的掌聲向五位老師表示祝賀，向六位師傅表示感謝！本學期有六位教師調入或上掛到我們學校，為我們學校注入了新的活力，還有十五位老師，你們經過努力已經取得了進步，有的老師是首次承擔初三畢業班的課務，還需在老教師的指導進一步成長。學校領導十分關心和重視青年教師的專業成長，為我們這二十一位老師指定了優秀的骨干教師，作為導師，以指導、幫助你們盡快提高教學業務水平。同時，這也是優秀的骨干教師為學校的發展所作出的又一項重要貢獻。會議第五項，下面有請

校長宣讀師徒結對名單（分三組），請

校長為各位師傅頒發聘書。請徒弟獻花。

會議第六項，各位師傅，校領導頒發的聘書是對大家的重托，徒弟的鮮花是大家的信任。下面請各位在師徒在結對協議書上簽字。（背景音樂）

剛才我們見證了各對師徒的拜師和簽字儀式，今天簽下的不僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任，相信簽字的師徒一定會認真履行這份莊嚴的承諾。

會議第七項，有請劉沖老師代表青年教師發言。

劉沖教師的發言，言簡意賅，表達了對學校領導和師傅的感激。我們也聽到了她對盡快成長的渴望和對做好本職工作的決心。

會議第八項，有請師傅代表魯家樹老師講話。（大家鼓掌歡迎）

魯老師的講話說出了所有師傅的心里話，他們愿意為新教師的快速成長多獻一份力的精神。在此，謹向各位師傅表示敬意。

會議第九項，有請徐校長代表校長室致辭。（大家鼓掌歡迎）

徐校長的講話語重心長，不僅闡明了指導教師應如何履行好自己的“傳、幫、帶”的責任，而且對新教師的快速成長，提出了殷切的希望和具體的要求。希望各位年輕教師謹記領導和師傅的教誨，虛心學習，扎實工作，多聽課、多思考、多改進，盡快提高教學業務水平。學校會永遠記住那些為學校的發展做出貢獻的人！師傅的認真輔導，徒弟的勤奮學習，就是對學?？焖侔l展的貢獻。

下面，布置一下近期工作。1.成立青年教師學習小組。

第一組：王嘯洋-尹鮮-査瀟霄-劉沖-郭麗麗-滕巖-羅杰-沈佳美 組長：劉蘇敏

第二組：葉舟-張彩霞-陳華飛-任紅 組長：葉舟

第三組：席洪廣-賈瑩-朱延-馬衡浦-潘麗麗-王媛媛-朱艷青-唐士建 組長：馬衡浦

2.請各位師傅完成“青藍工程”青年教師指導計劃，各位徒弟完成“青藍工程”青年教師個人研修計劃。下周一交教科室。

3.請各對師徒調整好課表，以便開展互聽活動。要求：徒弟每周聽2節，師傅每周聽1節。下周一把聽課節次報王東主任。本學期活動安排：

1.堅持師徒的互相聽課和平時的指導交流。要把學期初青藍工程會議的具體要求落實到實處?！扒嗨{工程”師徒結對工作的目的在于學校的發展，教師的發展；師徒結對的重點在于行動，要落實到每天的教學活動中去，不要流于形式；師徒結對工作的收獲在于過程。

2.開展青年教師互聽互學活動。（9—11周）在座的每位徒弟開設一節課，邀請其他老師聽課，互相取長補短。一定能看到別人的長處，看到差距，擇善而從，提高自己。請師傅幫助磨課，各位組長安排好時間。

3.請所有師傅為大家上示范課。（14-16）我們可以欣賞到各位老教師的不同的教學風格，相信對我們青年教師會有啟迪。

最后，祝愿我校的“青藍工程”通過開展扎扎實實活動、通過各位師傅的示范引領，取得豐碩成果；祝愿每一對師徒都合作愉快，取得雙贏，共同發展；祝愿師傅的“藍”，越來越精彩，期待著，徒弟的“青”更勝于藍。今天的“青藍工程”師徒結對儀式到此結束。

上學期，在青藍工程匯報課活動中獲獎的老師，下周到教科室領取獎狀和獎品。

青年教師是學校的未來和希望，青年教師的思想、政治、業務素質將決定學校的發展前途和命運。師徒結對，為新教師指定老教師、骨干教師、優秀班主任教師帶教，是我校的優良傳統。目標是使新教師盡快成長，努力提高青年教師的教育教學水平、教科研能力和班主任管理水平，建設一支高質量師資隊伍，使每一位教師都成為“師德高尚、境界高遠、能力高強、學識高深、言行高雅”的“五高”教師。

師的過程，是一個有目標、有計劃、分階段的經驗傳授過程；是一個一招一式地學，繼而認真揣摩、摸索出具有適合自身特色的教學風格、管理風格的過程；更是一個雙方互動、雙贏，不斷開拓、創新、提高，教學相長的過程。

所以今天我們在這里隆重舉行這樣一個儀式，就是要大家端正態度，嚴肅對待，共同合作，為三中的復興和發展而

奮斗。下面我宣布塔城市三中2011 “青藍工程”師徒結對簽字儀式大會現在開會。

青藍結對，薪火相傳，正是在師傅們的細心指導下，一批批青年教師才脫穎而出，挑起學校發展的大梁。也正是在這種師徒情誼之中，明德中學“堅苦真誠”的校訓，“磨血育人”的辦學精神才得以代代相傳，才沉浸出了明德中學110年偉大的氣質和偉大力量。而今又一股新鮮的血液注入到了明德這個大集體，新的力量開始成長，我們相信他們必將托起明德明天的太陽，書寫明德更加輝煌燦爛的未來。

一張聘書寄予的是一份期許，是一份寄托，而我們更懂得這背后需要的是師傅教師們無私的付出和精心的指導。

濃濃師徒情，暖暖入人心。面對如此溫馨感人的場面，范校長也感慨萬千。他說他很羨慕，一于之師傅，那一聲親切的“師傅”聲中，那一杯為師傅送上的用青花瓷泡上的濃濃香茶中，滿滿都是讓人感動和羨慕。一之于徒弟，在人生發展的重要軌道中，能有這樣的發展平臺，得以迅速成長。同時他更希望青年教師能鑄煉思想，涵詠學養，潛心教學，在“劍氣如虹，靜水流深”的明德精神的引領下，養出自己的教師氣質。最后，在熱情喜慶的氣氛中，師徒們簽訂結對合同。

第四篇：青藍工程師徒結對儀式主持詞

青藍工程師徒結對儀式主持詞

尊敬的各位領導、親愛的老師們：

大家下午好！

今天是個喜慶的日子，在這碩果累累、丹桂飄香的季節，今天我們隆重舉行“青藍工程”青年教師出師典禮暨新學年師徒結對拜師儀式。

眾所周知，一所名校需要一支高素質的師資隊伍作為支撐，多年來，我校十分重視師資隊伍建設，而“青藍工程”是我校加快青年教師專業成長的一個重要途徑，為此，學校教科室根據校長室的要求制定了《漣水外國語中學青藍工程實施方案》，通過“青藍工程”的培養和自身努力，各位青年教師在教育教學能力方面取得顯著進步。在上一學年的師徒結對中，有六位老師在個人努力和指導老師的悉心關懷，教育教學成績優秀，能夠勝任初中學段的循環教學，經考核準予出師。

會議第一項，有請校長宣布經考核出師的青年教師名單，并頒發證書。（請徐校長及各位領導與六位老師合影留念。）

會議第二項，今天，最為激動的是我們6位青年老師，因為今天在他們的事業歷程中是具有里程碑意義的一天，因為有指導老師的幫助，他們今天成為一名成熟的優秀的老師。有請6老師到前面來，向你們的師傅獻上一束鮮花，深深鞠一個躬，說一聲：師傅，謝謝您?。ê嫌傲裟睿?/p>

會議第三項，有請校長為六對師徒頒發紀念紀念品。

會議第四項，數載的磨練，加上師傅的幫助，我們的六位青年教師在教育教學上取得巨大的進步，圓滿出師。在領取證書的那一刻，我看到他們的笑容如花一樣燦爛。有請王玉娟老師代表出師的六位老師分享一下他們的喜悅。

讓我們再次有熱烈的掌聲向五位老師表示祝賀，向六位師傅表示感謝！本學期有六位教師調入或上掛到我們學校，為我們學校注入了新的活力，還有十五位老師，你們經過努力已經取得了進步，有的老師是首次承擔初三畢業班的課務，還需在老教師的指導進一步成長。學校領導十分關心和重視青年教師的專業成長，為我們這二十一位老師指定了優秀的骨干教師，作為導師，以指導、幫助你們盡快提高教學業務水平。同時，這也是優秀的骨干教師為學校的發展所作出的又一項重要貢獻。

會議第五項，下面有請校長宣讀師徒結對名單（分三組），請校長為各位師傅頒發聘書。請徒弟獻花。

會議第六項，各位師傅，校領導頒發的聘書是對大家的重托，徒弟的鮮花是大家的信任。下面請各位在師徒在結對協議書上簽字。（背景音樂）

剛才我們見證了各對師徒的拜師和簽字儀式，今天簽下的不僅是一份承諾，更是一份沉甸甸的責任，相信簽字的師徒一定會認真履行這份莊嚴的承諾。

會議第七項，有請劉沖老師代表青年教師發言。

劉沖教師的發言，言簡意賅，表達了對學校領導和師傅的感激。我們也聽到了她對盡快成長的渴望和對做好本職工作的決心。

會議第八項，有請師傅代表魯家樹老師講話。（大家鼓掌歡迎）

魯老師的講話說出了所有師傅的心里話，他們愿意為新教師的快速成長多獻一份力的精神。在此，謹向各位師傅表示敬意。

會議第九項，有請徐校長代表校長室致辭。（大家鼓掌歡迎）

徐校長的講話語重心長，不僅闡明了指導教師應如何履行好自己的“傳、幫、帶”的責任，而且對新教師的快速成長，提出了殷切的希望和具體的要求。希望各位年輕教師謹記領導和師傅的教誨，虛心學習，扎實工作，多聽課、多思考、多改進，盡快提高教學業務水平。學校會永遠記住那些為學校的發展做出貢獻的人！師傅的認真輔導，徒弟的勤奮學習，就是對學?？焖侔l展的貢獻。

下面，布置一下近期工作。

1.成立青年教師學習小組。

第一組：王嘯洋-尹鮮-査瀟霄-劉沖-郭麗麗-滕巖-羅杰-沈佳美

組長：劉蘇敏

第二組：葉舟-張彩霞-陳華飛-任紅

組長：葉舟

第三組：席洪廣-賈瑩-朱延-馬衡浦-潘麗麗-王媛媛-朱艷青-唐士建

組長：馬衡浦

2.請各位師傅完成“青藍工程”青年教師指導計劃，各位徒弟完成“青藍工程”青年教師個人研修計劃。下周一交教科室。

3.請各對師徒調整好課表，以便開展互聽活動。要求：徒弟每周聽2節，師傅每周聽1節。下周一把聽課節次報王東主任。

本學期活動安排：

1.堅持師徒的互相聽課和平時的指導交流。要把學期初青藍工程會議的具體要求落實到實處?！扒嗨{工程”師徒結對工作的目的在于學校的發展，教師的發展；師徒結對的重點在于行動，要落實到每天的教學活動中去，不要流于形式；師徒結對工作的收獲在于過程。

2.開展青年教師互聽互學活動。（9—11周）在座的每位徒弟開設一節課，邀請其他老師聽課，互相取長補短。一定能看到別人的長處，看到差距，擇善而從，提高自己。請師傅幫助磨課，各位組長安排好時間。

3.請所有師傅為大家上示范課。（14-16）我們可以欣賞到各位老教師的不同的教學風格，相信對我們青年教師會有啟迪。

最后，祝愿我校的“青藍工程”通過開展扎扎實實活動、通過各位師傅的示范引領，取得豐碩成果；祝愿每一對師徒都合作愉快，取得雙贏，共同發展；祝愿師傅的“藍”，越來越精彩，期待著，徒弟的“青”更勝于藍。今天的“青藍工程”師徒結對儀式到此結束。

上學期，在青藍工程匯報課活動中獲獎的老師，下周到教科室領取獎狀和獎品。

第五篇：青藍工程——師徒結對啟動儀式

青藍工程——師徒結對啟動儀式小結

為了提高教師隊伍質量，為青年教師的成長與發展建設一個“創、幫、帶”平臺，有效率地提高新進教師的師德師風、教學基本素養和班級管理能力，幫助新老師更快融入學校常規教學，9月30日，我校教務處在新校區錄播室舉行了2018年師徒結對儀式。

師徒結對是我?！扒嗨{工程”——培養青年教師規劃的一個重要部分，幫助新教師的成長也是我校一向以來的優良傳統。本次師徒結對本著自愿與統籌相結合、短期與長期相結合的原則，在經過個人申報和學校統籌的程序后，選擇出 組教師參與結對活動。

這次儀式共有對教師參與結對，校領導表現出對這次活動的高度重視?；顒佑?主持，他首先介紹了活動的目的與意義，回顧我校青年教師培養工作的探索歷程，充分肯定了過去的“師徒”們取得的成績，并以此鼓舞這一次的新結對教師。

隨后，指出青藍工程對于教師建設的重要之處，再一次落實明確師徒雙方的基本職責。他說道：“師父一定要做到三帶：帶師魂——敬業愛崗、無私奉獻；帶師能——掌握教育教學基礎知識和技能；帶師德——育德之道，為人師表。徒弟則要做到三學——學師德；學思想——教育教學理念；學本領——教育教學能力。”在講話中，他表現出對結對教師教學相長，取得豐碩成果的殷切期望，期盼每位教師在新學年里都能做到為師父增光、為學校增光、也為自己增光。

結對儀式上，師徒教師代表在結對責任書上簽字，校領導為指導教師們頒發了聘書并合影留念。每位青年教師都因為身邊有一位業務水平高、師德優秀、學識淵博的導師欣喜萬分。徒弟們向師父鞠躬行禮，送上香氣馥郁的敬師茶，儀式場面一派祥和。

學校的生命在于教學質量，提高質量的關鍵就在于教師，做好青年教師的培養，是學?？沙掷m發展戰略的重中之重。尤其是在當前課改的條件之下，落實“青藍工程”師徒結對，充分發揮老教師、名優教師的“傳、幫、帶”作用，使青年教師在正確的指引下成長進步，是適應新時期需求、實現我校教師隊伍素質提升的必經路途。