第一篇：安化黑茶獎金制度
安化黑茶獎金制度范文4篇
黑茶由于具備獨特的醫療保健作用,廣受茶葉研究者和醫學研究者的注意。本文是小編為大家整理的安化黑茶獎金制度范文，僅供參考。
[篇一:華萊黑茶最新制度講解住家創業電子商務推廣安化黑茶]
2013年華萊黑茶最新制度講解，華萊健創新營銷模式，電子商務。團隊運做，專職導師指導看盤，確保每位加盟者都能賺到錢。
我們網上運作很簡單就是在網絡上做宣傳不用到處去講。
我們是網絡互助團隊，是一支地面升級到網絡的團隊，遵守華萊公司的規定、依托華萊公司的平臺、運作華萊公司的獎金模式，穩步的開展銷售工作。
華萊黑茶企業采用了電子商務加互助分銷的模式，4980一份茶。只要自己購買一份茶，再銷出去兩份茶，就很快的獲得五千元獎金就掙錢了。
然后在幫助已經買茶的的兩位伙伴也拿到5千元獎金，你就符合拿十一萬元獎金的資格，既可以排號拿十一萬元的獎金了。
當你拿完十一萬了后就循環回到一級茶商里等著，你的下邊的伙伴也拿到了十一萬，你又符合拿第二輪十一萬，以此類推，你可以循環拿無數個十一萬。
根據華萊公司的獎金制度、一單三千九百元的模式，我們團隊最多允許一次性的放兩單，不允許一次性放三單以上。這一運作形式主要是降低會員的資金風險，避免放多點造成沒人運作產生的空點和死盤。
我們團隊的運作方式使每個點都運動起來、每個盤都是運作的活盤。通過實踐驗證了這一運作形式是合理的、完美的形式，也充分的體現了和實現我們團隊上拉下推左幫右扶的規化。
[篇二:安化黑茶獎金制度]
報單金額:15600元/4單
一。互動獎超級十一萬獎勵
互動獎分為2個盤，一個黑盤(消費組)，一個紅盤(經營組)。
我們先來分析黑盤，首先看黑盤里有7個人，這個7個人分別有1個組長，2個副組長，4個組員，這個7個人都是電腦隨機的分配到一起的。現在要做的是組長協助組員一起開發市場尋找2個人填滿8個點位(每人4個點位)。找到2個人后這個盤就是滿盤，滿盤就要分盤。公司獎勵這個組的組長5000元，然后組長升級進入紅盤。其他的盤員開始根據每個人的付出多少，重新分盤，然后會再產生2個新的黑盤。分別都有組長、副組長、盤員，陣型跟前面一樣，重復開始找2個合作伙伴，然后新組長晉級紅盤。以此裂變，一個盤變2個盤，2個盤變4個盤。
紅盤跟黑盤的架構是一樣的，前期依然有7個人，1個組長，2個副組長，4個盤員。
假如您當上紅盤組長的時候，公司獎勵您1萬元，然后您協助組員幫他們，把他們在黑盤里的伙伴當上黑盤組長晉級到紅盤。于此同時，每新進一個黑盤組長到紅盤，公司獎勵您5000元/人。當紅盤新進滿8位黑盤組長后，公司再一次性獎勵您5、5萬元。
現在我們來算你從黑盤到紅盤當上組長成功，您一共獲得多少獎金。
您當上黑盤組長5000元+紅盤組長1萬+8個黑盤組長晉級8*5000=4萬元+一次性獎勵5、5萬=11萬
制度重點分析
①怎樣才能當黑盤組長?
答:制度體現公平性，電腦自動收索，根據多勞多得，付出程度進行分配。所以一般在黑盤只要您推薦1-2個伙伴就能在分盤的時候做到黑盤組長。
②怎樣才能當上紅盤組長?
答:當您已經成功從黑盤組長晉級到紅盤中得到5000元，您就全力幫助您推薦的1-2個伙伴，讓他們也當上黑盤組長，然后也跟您一樣晉級到紅盤得到5000元，那么，您就有機會在下一輪的分盤中當上紅盤組長的位置。
③紅盤組長拿到11萬后怎么辦?還需要投資嗎?
答:當您順利完成紅盤組長拿到11萬后，您還會在盤里，不需要重新報單。在二次分盤的同時，您會自動被分配到新紅盤的底部，作為新盤的一員，幫助新任的組長拉動市場，讓他們的伙伴從黑盤晉級到紅盤，幫助新的組長快速順利也獲得公司的11萬獎金。這個也體現了實實在在的幫助下面市場。達到真正的互助原則。當您幫助您的伙伴都拿到11萬的時候，您就開始拿第二個11萬，以此循環，重復獲得。
④這個制度的獎金撥出比例是多少?與雙軌制度相比優勢?
答:60%，固定撥出比，我們算算哦，當出現一個紅盤組長的時候公司的業績是8個黑盤組長的業績也就是:15600元*2*8=249600元約等于25萬，發放獎金:8*5000元=4萬，(8個黑盤組長各得5000元)，紅盤組長11萬，所以總撥出15萬。
總業績25萬撥出15萬，撥出比60%。
與雙軌制度相比都是有很大的優勢，很少有這樣的撥出比的。
很多公司表面上說是撥出60%-70%，但是都是存在陷阱的，前期新進的會員最多能獲得10%-20%，大多數獎金都在后面，但是還不是輕易能讓你拿到的，層層設限，導致很空洞。可望而不可及，所以很多滿懷激情進去，空手而歸，下面人不賺錢，上面的領導也不穩定，人員流到非常大。這也是直銷行業的痛處。而華萊把比例的獎金放在前面，讓新會員快速賺到錢，團隊穩定，領導人才不會離開。這也是這個公司這一年來快速增長的秘訣。
[篇三:安化黑茶獎金制度]
不代表本人觀點。初級版華萊黑茶獎金制度分析全球首創唯一極具推動力、長久、穩定、持續的高收入;報單金額:15600元/4單一。互動獎超級十一萬獎勵互動獎分為2個盤，一個黑盤(消費組)，一個紅盤(經營組)。我們先來分析黑盤，首先看黑盤里有7個人，這個7個人分別有1個組長，2個副組長，4個組員，這個7個人都是電腦隨機的分配到一起的。現在要做的是組長協助組員一起開發市場尋找2個人填滿8個點位(每人4個點位)。找到2個人后這個盤就是滿盤，滿盤就要分盤。公司獎勵這個組的組長5000元，然后組長升級進入紅盤。其他的盤員開始根據每個人的付出多少，重新分盤，然后會再產生2個新的黑盤。分別都有組長、副組長、盤員，陣型跟前面一樣，重復開始找2個合作伙伴，然后新組長晉級紅盤。以此裂變，一個盤變2個盤，2個盤變4個盤。
紅盤跟黑盤的架構是一樣的，前期依然有7個人，1個組長，2個副組長，4個盤員。假如您當上紅盤組長的時候，公司獎勵您1萬元，然后您協助組員幫他們，把他們在黑盤里的伙伴當上黑盤組長晉級到紅盤。于此同時，每新進一個黑盤組長到紅盤，公司獎勵您5000元/人。當紅盤新進滿8位黑盤組長后，公司再一次性獎勵您5、5萬元。現在我們來算你從黑盤到紅盤當上組長成功，您一共獲得多少獎金。您當上黑盤組長5000元+紅盤組長1萬+8個黑盤組長晉級8*5000=4萬元+一次性獎勵5、5萬=11萬制度重點分析1怎樣才能當黑盤組長?答:制度體現公平性，電腦自動收索，根據多勞多得，付出程度進行分配。所以一般在黑盤只要您推薦1-2個伙伴就能在分盤的時候做到黑盤組長。2怎樣才能當上紅盤組長?答:當您已經成功從黑盤組長晉級到紅盤中得到5000元，您就全力幫助您推薦的1-2個伙伴，讓他們也當上黑盤組長，然后也跟您一樣晉級到紅盤得到5000元，那么，您就有機會在下一輪的分盤中當上紅盤組長的位置。3紅盤組長拿到11萬后怎么辦?還需要投資嗎-答:當您順利完成紅盤組長拿到11萬后，您還會在盤里，不需要重新報單。在二次分盤的同時，您會自動被分配到新紅盤的底部，作為新盤的一員，幫助新任的組長拉動市場，讓他們的伙伴從黑盤晉級到紅盤，幫助新的組長快速順利也獲得公司的11萬獎金。這個也體現了實實在在的幫助下面市場。達到真正的互助原則。
當您幫助您的伙伴都拿到11萬的時候，您就開始拿第二個11萬，以此循環，重復獲得。4這個制度的獎金撥出比例是多少?與雙軌制度相比優勢?答:60%，固定撥出比，我們算算哦，當出現一個紅盤組長的時候公司的業績是8個黑盤組長的業績也就是:15600元*2*8=249600元約等于25萬，發放獎金:8*5000元=4萬，(8個黑盤組長各得5000元)，紅盤組長11萬，所以總撥出15萬。總業績25萬撥出15萬，撥出比60%。與雙軌制度相比都是有很大的優勢，很少有這樣的撥出比的。很多公司表面上說是撥出60%-70%，但是都是存在陷阱的，前期新進的會員最多能獲得10%-20%，大多數獎金都在后面，但是還不是輕易能讓你拿到的，層層設限，導致很空洞。可望而不可及，所以很多滿懷激情進去，空手而歸，下面人不賺錢，上面的領導也不穩定，人員流到非常大。這也是直銷行業的痛處。
而華萊把比例的獎金放在前面，讓新會員快速賺到錢，團隊穩定，領導人才不會離開。這也是這個公司這一年來快速增長的秘訣。二，網絡獎，1-4%此處省略，未完待續...這個制度蘊含更多的科學性合理性，欲知更多制度的秘密，詳情見<華萊制度深度解析版湖南華萊黑茶獎金制度的基本運作原則是什么華萊茶盟正式會員5<1跟隨上級:無論在消費組還是經營組，您永遠跟著您的推薦人走。<2升任消費組組長的條件和領取獎金條件:每人推薦2個方可經過1次2次分組之后做到組長位置，只有做組長才有機會領取獎金。<3下滑助力支持:一個人直接推薦第2個人以上的，這個人下滑給距離自己最近的人下面，類似雙軌制度;同樣距離，先左后右;沿一條線下滑而不可以馬上跨區。<4允許超越和再次回歸:假如您推薦了張三，張三只推薦了李四，李四推薦2人并先于張三做組長，李四升入經營組時將跟隨您，這是超越;當李四領取10萬后將追隨其推薦人張三(必須在經營組)，這是回歸。<5升任經營組組長條件:做消費組組長的時候下面填滿8個空位進入第二個組也就是經營組，原來2個推薦權消失，當曾經推薦的、至少2個人和您一樣升入經營組的時候，方可經過1次2次分組之后做到組長位置。<6再次循環:經營組組長分組后去推薦人所在的組，進行新一輪循環，無限循環。
[篇四:安化黑茶獎金制度]
有句話說的好，叫做黃金有價玉無價，其實茶的品性和玉一樣，其價格也不是很直觀的就可以看到的。一塊好玉，可以賣到幾十萬，上百萬，甚至千萬。好的安化黑茶，也可以賣到幾十萬，上百萬，甚至千萬。玉石分3類，a貨，b貨，c貨。a貨就是我們俗稱的天然玉石，根據品質的好壞幾百到千萬的玉石a貨都有，b貨就是不太好的天然玉石，經過人為染色，化學處理過的玉石。而c貨，就是人造玉石。
由于這幾年安化黑茶非常火爆，所以市場上的假貨也非常多，我們暫且把安化黑茶也分為3類。
第一類，就是純正的安化黑茶，所謂純正，就是選用產自安化雪峰山脈冰磧巖上種植出來的茶葉，經過安化黑茶獨特的制作工藝制作出來的茶。
第二類，是有些廠家，收購安化以外的茶葉原材料，拿回安化通過安化黑茶制作工藝制作出來的安化黑茶。這類黑茶，由于茶葉的產地不是安化本地，茶葉品質不好，微量元素不足，重金屬超標，農藥殘留超標。生產出來的茶，顏色發青，湯色淡，口感差，和正宗的安化黑茶差距很大，不適宜飲用。這類的茶(頭年的新茶)，市場的零售價大概在100到幾百之間一斤。
第三類，是選用極劣等茶葉原材料(或者根本不用茶葉，用樹葉或者其它植物的葉子)，模仿安化黑茶的制作工藝，簡單制作而成的。這種貨就是我們一般來講的假貨。雖然在市場上也當做安化黑茶在賣，但是口感極差，極不衛生，各種重金屬，細菌，農藥都是超標很多倍的。一般的酒店，餐廳，公共場所提供免費茶水的地方，會選用這種茶葉，普通老百姓喝茶都不會選擇它。這種茶葉的零售價一般都是在100元一斤以下。
在這里我們重點來詳細了解第一類:
純正的安化黑茶:
其實作為純正的安化黑茶，它的質量也分為很多種，價格也是差距很大。因為影響安化黑茶質量、價格的因素很多。
首先是原材料:
原材料按照食品安全的角度被分為有機、綠色、無公害、和其它。
有機茶是指:
在其生產和加工過程中絕對禁止使用農藥、化肥、除草劑、合成色素、激素等人工合成物質。
綠色茶是指:
在其生產和加工過程中允許有限制地使用農藥、化肥、除草劑、合成色素、激素等人工合成物質。
無公害茶是指:
產地生態環境清潔，按照特定的技術操作規程生產，將有害物含量控制在規定標準內，并由授權部門審定批準，允許使用無公害標志的食品。無公害食品注重產品的安全質量，其標準要求不是很高，涉及的內容也不是很多，適合我國當前的農業生產發展水平和國內消費者的需求，對于多數生產者來說，達到這一要求不是很難。
當代農產品生產需要由普通農產品發展到無公害農產品，再發展至綠色食品或有機食品，綠色食品跨接在無公害食品和有機食品之間，無公害食品是綠色食品發展的初級階段，有機食品是質量更高的綠色食品。
從價格上來講，有機茶價格綠色茶無公害茶其它。
除了食品安全的角度分類，黑茶的原材料還要按照茶葉的等級來分類，分為特級黑毛茶，一級黑毛茶，二級黑毛茶，三級黑毛茶，四級黑毛茶等。
特級、特等:
采摘時間在四月中下旬谷雨前后。原料為一芽兩葉或三葉初展。葉質細嫩。條索卷曲圓直。黑潤色澤，湯色橙黃明亮，口感濃醇。一般用作天尖拼配原料或單做特級磚茶。
一級，按品質分一至三等:
采摘時間在四月下旬谷雨后。一芽三葉，或四葉初展。條索卷曲。黑潤色澤，湯色橙黃較亮，醇和尚濃。一般用作天尖原料、貢尖的拼配原料，或者單做成較高級的磚茶。
二級，按品質分四到六等:
采摘時間在五月上旬立夏前后。原料為一芽四、五葉。條索粗壯肥實。色澤黑褐尚潤，湯色橙黃尚亮，滋味醇和。一般用作貢尖原料或生尖拼配原料，或者單做成中高檔的磚茶。
三級，按品質分七到十一等。
采摘時間在在五月下旬小滿前后。一芽五、六葉。黑毛茶條索呈泥鰍狀。色澤黑褐略微帶點竹青色，湯色橙黃，醇和微澀。一般用作生尖原料，或者花磚、黑磚、特制茯磚等磚茶。
四級，按品質分十二到十六等。
采摘時間在六月中下旬芒種前后。齊口茶為主，帶紅梗，有褶皺葉。深黃色澤，湯色橙黃而泛紅，醇和帶澀。一般用作黑磚、特級茯磚、普通茯磚等磚茶，也可作為一些磚茶的的包心原料。
選用原材料的等級不同，其成品茶的價格差距也就會非常大。
除了原材料對茶葉價格的影響，對茶葉價格影響最大的要算是年份了。
現在安化黑茶的老茶在市面上已經不多見了，正宗的安化黑茶老茶的價位都會在幾萬塊錢一斤，有的很老的茶都被拍賣到了幾十萬，幾百萬，甚至幾千萬的天價。當然，我們作為普通的消費者是不會選擇這些茶來喝的。但是安化黑茶又是要喝老茶的，有一點年份的茶，其功效，口感，湯色都要比當年的新茶好的很多。一般有一點年份的安化黑茶，根據其原料不同，品牌不同，銷售渠道不同，零售價位一般在2000——10000元一斤左右。
當然，除了原料、年份兩個對安化黑茶價格影響比較大的因素外，品牌、銷售渠道，也是對價格影響很大的因素之一。
同樣品質的同樣年份的茶，大品牌的價位就要比小品牌的價位要高一些。
同樣品牌同樣品質的同樣年份的茶，在茶樓銷售的價格要高于茶鋪的價格，茶鋪的價格要高于互聯網的價格。
我們打開淘寶網，搜索安化黑茶，就會看到各種品牌，各種價位的安化黑茶展現在我們眼前，很多消費者因為對茶，對安化黑茶這種商品不了解，就會覺得同樣是安化黑茶，肯定越便宜的越好，其實并不是這樣的，一份價格一分貨。當您對黑茶有一個系統的了解之后，您一定會選擇正宗的安化黑茶來飲用或者收藏。
其實，如果您對安化黑茶這種茶不了解的話，您也可以在淘寶上搜索，大紅袍，金駿眉，龍井，鐵觀音，這些您比較了解的茶葉。其實都是大同小異的，以大紅袍為例，幾十塊的也有，幾萬幾十萬甚至百萬的也有，道理和我上面所敘述的原因都差不多，到底要選購什么樣的產品，就要看您的需求以及您的智慧了。
網上也有一些其它品牌，如白沙溪、怡情園等黑茶，價格從幾百塊，到幾千塊，上萬塊的都有，這里面便宜的有假貨，也有選用不好的原材料制作而成的茶。如果您的資金有限，真的不太介意品質好壞是否有機茶，農藥以及重金屬是否超標的話，那么本人還是建議您去天貓商城，相應品牌的旗艦店去購買，不容易買到假貨，買到的最多是一些品質不好的茶而已，喝了對人的健康也不會有太大的危害。
如果您對黑茶的品質比較在意，那么根據目前的市場行情，如果想喝到純正的有機安化黑茶的話，那么新茶的價格大約在1000元以上，老茶的價格則要根據年份向上翻幾番的樣子。在這里所說的是網上售價，一般實體店鋪的價格要比互聯網略高一些。
選擇純正的安化黑茶，要有一雙慧眼，以及有著豐富的經驗，才能夠以實惠的價格買到純正的黑茶。如果您對黑茶不懂，又想買到純正的安化黑茶，不如就選擇大公司知名品牌，周圍朋友都在喝的茶。第一、質量有保證，第二、價格公道合理，第三、已經被廣大的消費者所驗證。
華萊公司向消費者承諾，公司所生產的安化黑茶，全部為純正的優質有機安化黑茶，請廣大消費者通過公司的電子商務購物平臺放心購買。
第二篇：安化黑茶獎金制度
安化黑茶獎金制度范文4篇
___年華萊黑茶最新制度講解，華萊健創新營銷模式，電子商務。團隊運做，專職導師指導看盤，確保每位加盟者都能賺到錢。
我們網上運作很簡單就是在網絡上做宣傳不用到處去講。
我們是網絡互助團隊，是一支地面升級到網絡的團隊，遵守華萊公司的規定、依托華萊公司的平臺、運作華萊公司的獎金模式，穩步的開展銷售工作。
華萊黑茶企業采用了電子商務加互助分銷的模式，4980一份茶。只要自己購買一份茶，再銷出去兩份茶，就很快的獲得五千元獎金就掙錢了。
然后在幫助已經買茶的的兩位伙伴也拿到5千元獎金，你就符合拿十一萬元獎金的資格，既可以排號拿十一萬元的獎金了。
當你拿完十一萬了后就循環回到一級茶商里等著，你的下邊的伙伴也拿到了十一萬，你又符合拿第二輪十一萬，以此類推，你可以循環拿無數個十一萬。
根據華萊公司的獎金制度、一單三千九百元的模式，我們團隊最多允許一次性的放兩單，不允許一次性放三單以上。這一運作形式主要是降低會員的資金風險，避免放多點造成沒人運作產生的空點和死盤。
我們團隊的運作方式使每個點都運動起來、每個盤都是運作的活盤。通過實踐驗證了這一運作形式是合理的、完美的形式，也充分的體現了和實現我們團隊上拉下推左幫右扶的規化。
[篇二:安化黑茶獎金制度]
報單金額:___元/4單
一。互動獎超級十一萬獎勵
互動獎分為___個盤，一個黑盤(消費組)，一個紅盤(經營組)。
我們先來分析黑盤，首先看黑盤里有___個人，這個___個人分別有___個組長，___個副組長，___個組員，這個___個人都是電腦隨機的分配到一起的。現在要做的是組長協助組員一起開發市場尋找___個人填滿___個點位(每人___個點位)。找到___個人后這個盤就是滿盤，滿盤就要分盤。公司獎勵這個組的組長___元，然后組長升級進入紅盤。其他的盤員開始根據每個人的付出多少，重新分盤，然后會再產生___個新的黑盤。分別都有組長、副組長、盤員，陣型跟前面一樣，重復開始找___個合作伙伴，然后新組長晉級紅盤。以此裂變，一個盤變___個盤，___個盤變___個盤。
紅盤跟黑盤的架構是一樣的，前期依然有___個人，___個組長，___個副組長，___個盤員。
假如您當上紅盤組長的時候，公司獎勵您___萬元，然后您協助組員幫他們，把他們在黑盤里的伙伴當上黑盤組長晉級到紅盤。于此同時，每新進一個黑盤組長到紅盤，公司獎勵您___元/人。當紅盤新進滿___位黑盤組長后，公司再一次性獎勵您5、___萬元。
現在我們來算你從黑盤到紅盤當上組長成功，您一共獲得多少獎金。
您當上黑盤組長___元+紅盤組長___萬+___個黑盤組長晉級8___5000=___萬元+一次性獎勵5、___萬=___萬
制度重點分析
①怎樣才能當黑盤組長?
答:制度體現公平性，電腦自動收索，根據多勞多得，付出程度進行分配。所以一般在黑盤只要您推薦___個伙伴就能在分盤的時候做到黑盤組長。
②怎樣才能當上紅盤組長?
答:當您已經成功從黑盤組長晉級到紅盤中得到___元，您就全力幫助您推薦的___個伙伴，讓他們也當上黑盤組長，然后也跟您一樣晉級到紅盤得到___元，那么，您就有機會在下一輪的分盤中當上紅盤組長的位置。
③紅盤組長拿到___萬后怎么辦?還需要投資嗎?
答:當您順利完成紅盤組長拿到___萬后，您還會在盤里，不需要重新報單。在二次分盤的同時，您會自動被分配到新紅盤的底部，作為新盤的一員，幫助新任的組長拉動市場，讓他們的伙伴從黑盤晉級到紅盤，幫助新的組長快速順利也獲得公司的___萬獎金。這個也體現了實實在在的幫助下面市場。達到真正的互助原則。當您幫助您的伙伴都拿到___萬的時候，您就開始拿第二個___萬，以此循環，重復獲得。
④這個制度的獎金撥出比例是多少?與雙軌制度相比優勢?
答:___%，固定撥出比，我們算算哦，當出現一個紅盤組長的時候公司的業績是___個黑盤組長的業績也就是:___元___2___8=___元約等于___萬，發放獎金:8______元=___萬，(___個黑盤組長各得___元)，紅盤組長___萬，所以總撥出___萬。
總業績___萬撥出___萬，撥出比___%。
與雙軌制度相比都是有很大的優勢，很少有這樣的撥出比的。
很多公司表面上說是撥出___%-___%，但是都是存在陷阱的，前期新進的會員最多能獲得___%-___%，大多數獎金都在后面，但是還不是輕易能讓你拿到的，層層設限，導致很空洞。可望而不可及，所以很多滿懷激情進去，空手而歸，下面人不賺錢，上面的領導也不穩定，人員流到非常大。這也是直銷行業的痛處。而華萊把比例的獎金放在前面，讓新會員快速賺到錢，團隊穩定，領導人才不會離開。這也是這個公司這一年來快速增長的秘訣。
[篇三:安化黑茶獎金制度]
不代表本人觀點。初級版華萊黑茶獎金制度分析全球首創唯一極具推動力、長久、穩定、持續的高收入;報單金額:___元/4單一。互動獎超級十一萬獎勵互動獎分為___個盤，一個黑盤(消費組)，一個紅盤(經營組)。我們先來分析黑盤，首先看黑盤里有___個人，這個___個人分別有___個組長，___個副組長，___個組員，這個___個人都是電腦隨機的分配到一起的。現在要做的是組長協助組員一起開發市場尋找___個人填滿___個點位(每人___個點位)。找到___個人后這個盤就是滿盤，滿盤就要分盤。公司獎勵這個組的組長___元，然后組長升級進入紅盤。其他的盤員開始根據每個人的付出多少，重新分盤，然后會再產生___個新的黑盤。分別都有組長、副組長、盤員，陣型跟前面一樣，重復開始找___個合作伙伴，然后新組長晉級紅盤。以此裂變，一個盤變___個盤，___個盤變___個盤。
紅盤跟黑盤的架構是一樣的，前期依然有___個人，___個組長，___個副組長，___個盤員。假如您當上紅盤組長的時候，公司獎勵您___萬元，然后您協助組員幫他們，把他們在黑盤里的伙伴當上黑盤組長晉級到紅盤。于此同時，每新進一個黑盤組長到紅盤，公司獎勵您___元/人。當紅盤新進滿___位黑盤組長后，公司再一次性獎勵您5、___萬元。現在我們來算你從黑盤到紅盤當上組長成功，您一共獲得多少獎金。您當上黑盤組長___元+紅盤組長___萬+___個黑盤組長晉級8___5000=___萬元+一次性獎勵5、___萬=___萬制度重點分析1怎樣才能當黑盤組長?答:制度體現公平性，電腦自動收索，根據多勞多得，付出程度進行分配。所以一般在黑盤只要您推薦___個伙伴就能在分盤的時候做到黑盤組長。2怎樣才能當上紅盤組長?答:當您已經成功從黑盤組長晉級到紅盤中得到___元，您就全力幫助您推薦的___個伙伴，讓他們也當上黑盤組長，然后也跟您一樣晉級到紅盤得到___元，那么，您就有機會在下一輪的分盤中當上紅盤組長的位置。3紅盤組長拿到___萬后怎么辦?還需要投資嗎-答:當您順利完成紅盤組長拿到___萬后，您還會在盤里，不需要重新報單。在二次分盤的同時，您會自動被分配到新紅盤的底部，作為新盤的一員，幫助新任的組長拉動市場，讓他們的伙伴從黑盤晉級到紅盤，幫助新的組長快速順利也獲得公司的___萬獎金。這個也體現了實實在在的幫助下面市場。達到真正的互助原則。
當您幫助您的伙伴都拿到___萬的時候，您就開始拿第二個___萬，以此循環，重復獲得。4這個制度的獎金撥出比例是多少?與雙軌制度相比優勢?答:___%，固定撥出比，我們算算哦，當出現一個紅盤組長的時候公司的業績是___個黑盤組長的業績也就是:___元___2___8=___元約等于___萬，發放獎金:8______元=___萬，(___個黑盤組長各得___元)，紅盤組長___萬，所以總撥出___萬。總業績___萬撥出___萬，撥出比___%。與雙軌制度相比都是有很大的優勢，很少有這樣的撥出比的。很多公司表面上說是撥出___%-___%，但是都是存在陷阱的，前期新進的會員最多能獲得___%-___%，大多數獎金都在后面，但是還不是輕易能讓你拿到的，層層設限，導致很空洞。可望而不可及，所以很多滿懷激情進去，空手而歸，下面人不賺錢，上面的領導也不穩定，人員流到非常大。這也是直銷行業的痛處。
而華萊把比例的獎金放在前面，讓新會員快速賺到錢，團隊穩定，領導人才不會離開。這也是這個公司這一年來快速增長的秘訣。二，網絡獎，___%此處省略，未完待續…這個制度蘊含更多的科學性合理性，欲知更多制度的秘密，詳情見<華萊制度深度解析版>湖南華萊黑茶獎金制度的基本運作原則是什么華萊茶盟正式會員5<1>跟隨上級:無論在消費組還是經營組，您永遠跟著您的推薦人走。<2>升任消費組組長的條件和領取獎金條件:每人推薦___個方可經過___次___次分組之后做到組長位置，只有做組長才有機會領取獎金。<3>下滑助力支持:一個人直接推薦第___個人以上的，這個人下滑給距離自己最近的人下面，類似雙軌制度;同樣距離，先左后右;沿一條線下滑而不可以馬上跨區。<4>允許超越和再次回歸:假如您推薦了張三，張三只推薦了李四，李四推薦___人并先于張三做組長，李四升入經營組時將跟隨您，這是超越;當李四領取___萬后將追隨其推薦人張三(必須在經營組)，這是回歸。<5>升任經營組組長條件:做消費組組長的時候下面填滿___個空位進入第二個組也就是經營組，原來___個推薦權消失，當曾經推薦的、至少___個人和您一樣升入經營組的時候，方可經過___次___次分組之后做到組長位置。<6>再次循環:經營組組長分組后去推薦人所在的組，進行新一輪循環，無限循環。
[篇四:安化黑茶獎金制度]
有句話說的好，叫做黃金有價玉無價，其實茶的品性和玉一樣，其價格也不是很直觀的就可以看到的。一塊好玉，可以賣到幾十萬，上百萬，甚至千萬。好的安化黑茶，也可以賣到幾十萬，上百萬，甚至千萬。玉石分___類，a貨，b貨，c貨。a貨就是我們俗稱的天然玉石，根據品質的好壞幾百到千萬的玉石a貨都有，b貨就是不太好的天然玉石，經過人為染色，化學處理過的玉石。而c貨，就是人造玉石。
由于這幾年安化黑茶非常火爆，所以市場上的假貨也非常多，我們暫且把安化黑茶也分為___類。
第一類，就是純正的安化黑茶，所謂純正，就是選用產自安化雪峰山脈冰磧巖上種植出來的茶葉，經過安化黑茶獨特的制作工藝制作出來的茶。
第二類，是有些廠家，收購安化以外的茶葉原材料，拿回安化通過安化黑茶制作工藝制作出來的安化黑茶。這類黑茶，由于茶葉的產地不是安化本地，茶葉品質不好，微量元素不足，重金屬超標，農藥殘留超標。生產出來的茶，顏色發青，湯色淡，口感差，和正宗的安化黑茶差距很大，不適宜飲用。這類的茶(頭年的新茶)，市場的零售價大概在100到幾百之間一斤。
第三類，是選用極劣等茶葉原材料(或者根本不用茶葉，用樹葉或者其它植物的葉子)，模仿安化黑茶的制作工藝，簡單制作而成的。這種貨就是我們一般來講的假貨。雖然在市場上也當做安化黑茶在賣，但是口感極差，極不衛生，各種重金屬，細菌，農藥都是超標很多倍的。一般的酒店，餐廳，公共場所提供免費茶水的地方，會選用這種茶葉，普通老百姓喝茶都不會選擇它。這種茶葉的零售價一般都是在___元一斤以下。
在這里我們重點來詳細了解第一類:
純正的安化黑茶:
其實作為純正的安化黑茶，它的質量也分為很多種，價格也是差距很大。因為影響安化黑茶質量、價格的因素很多。
首先是原材料:
原材料按照食品安全的角度被分為有機、綠色、無公害、和其它。
有機茶是指:
在其生產和加工過程中絕對禁止使用農藥、化肥、除草劑、合成色素、激素等人工合成物質。
綠色茶是指:
在其生產和加工過程中允許有限制地使用農藥、化肥、除草劑、合成色素、激素等人工合成物質。
無公害茶是指:
產地生態環境清潔，按照特定的技術操作規程生產，將有害物含量控制在規定標準內，并由授權部門審定批準，允許使用無公害標志的食品。無公害食品注重產品的安全質量，其標準要求不是很高，涉及的內容也不是很多，適合我國當前的農業生產發展水平和國內消費者的需求，對于多數生產者來說，達到這一要求不是很難。
當代農產品生產需要由普通農產品發展到無公害農產品，再發展至綠色食品或有機食品，綠色食品跨接在無公害食品和有機食品之間，無公害食品是綠色食品發展的初級階段，有機食品是質量更高的綠色食品。
從價格上來講，有機茶價格>綠色茶>無公害茶>其它。
除了食品安全的角度分類，黑茶的原材料還要按照茶葉的等級來分類，分為特級黑毛茶，一級黑毛茶，二級黑毛茶，三級黑毛茶，四級黑毛茶等。
特級、特等:
采摘時間在四月中下旬谷雨前后。原料為一芽兩葉或三葉初展。葉質細嫩。條索卷曲圓直。黑潤色澤，湯色橙黃明亮，口感濃醇。一般用作天尖拼配原料或單做特級磚茶。
一級，按品質分一至三等:
采摘時間在四月下旬谷雨后。一芽三葉，或四葉初展。條索卷曲。黑潤色澤，湯色橙黃較亮，醇和尚濃。一般用作天尖原料、貢尖的拼配原料，或者單做成較高級的磚茶。
二級，按品質分四到六等:
采摘時間在五月上旬立夏前后。原料為一芽四、五葉。條索粗壯肥實。色澤黑褐尚潤，湯色橙黃尚亮，滋味醇和。一般用作貢尖原料或生尖拼配原料，或者單做成中高檔的磚茶。
三級，按品質分七到十一等。
采摘時間在在五月下旬小滿前后。一芽五、六葉。黑毛茶條索呈泥鰍狀。色澤黑褐略微帶點竹青色，湯色橙黃，醇和微澀。一般用作生尖原料，或者花磚、黑磚、特制茯磚等磚茶。
四級，按品質分十二到十六等。
采摘時間在六月中下旬芒種前后。齊口茶為主，帶紅梗，有褶皺葉。深黃色澤，湯色橙黃而泛紅，醇和帶澀。一般用作黑磚、特級茯磚、普通茯磚等磚茶，也可作為一些磚茶的的包心原料。
選用原材料的等級不同，其成品茶的價格差距也就會非常大。
除了原材料對茶葉價格的影響，對茶葉價格影響最大的要算是年份了。
現在安化黑茶的老茶在市面上已經不多見了，正宗的安化黑茶老茶的價位都會在幾萬塊錢一斤，有的很老的茶都被拍賣到了幾十萬，幾百萬，甚至幾千萬的天價。當然，我們作為普通的消費者是不會選擇這些茶來喝的。但是安化黑茶又是要喝老茶的，有一點年份的茶，其功效，口感，湯色都要比當年的新茶好的很多。一般有一點年份的安化黑茶，根據其原料不同，品牌不同，銷售渠道不同，零售價位一般在___——___元一斤左右。
當然，除了原料、年份兩個對安化黑茶價格影響比較大的因素外，品牌、銷售渠道，也是對價格影響很大的因素之一。
同樣品質的同樣年份的茶，大品牌的價位就要比小品牌的價位要高一些。
同樣品牌同樣品質的同樣年份的茶，在茶樓銷售的價格要高于茶鋪的價格，茶鋪的價格要高于互聯網的價格。
我們打開淘寶網，搜索安化黑茶，就會看到各種品牌，各種價位的安化黑茶展現在我們眼前，很多消費者因為對茶，對安化黑茶這種商品不了解，就會覺得同樣是安化黑茶，肯定越便宜的越好，其實并不是這樣的，一份價格一分貨。當您對黑茶有一個系統的了解之后，您一定會選擇正宗的安化黑茶來飲用或者收藏。
其實，如果您對安化黑茶這種茶不了解的話，您也可以在淘寶上搜索，大紅袍，金駿眉，龍井，鐵觀音，這些您比較了解的茶葉。其實都是大同小異的，以大紅袍為例，幾十塊的也有，幾萬幾十萬甚至百萬的也有，道理和我上面所敘述的原因都差不多，到底要選購什么樣的產品，就要看您的需求以及您的智慧了。
網上也有一些其它品牌，如白沙溪、怡情園等黑茶，價格從幾百塊，到幾千塊，上萬塊的都有，這里面便宜的有假貨，也有選用不好的原材料制作而成的茶。如果您的資金有限，真的不太介意品質好壞是否有機茶，農藥以及重金屬是否超標的話，那么本人還是建議您去天貓商城，相應品牌的旗艦店去購買，不容易買到假貨，買到的最多是一些品質不好的茶而已，喝了對人的健康也不會有太大的危害。
如果您對黑茶的品質比較在意，那么根據目前的市場行情，如果想喝到純正的有機安化黑茶的話，那么新茶的價格大約在___元以上，老茶的價格則要根據年份向上翻幾番的樣子。在這里所說的是網上售價，一般實體店鋪的價格要比互聯網略高一些。
選擇純正的安化黑茶，要有一雙慧眼，以及有著豐富的經驗，才能夠以實惠的價格買到純正的黑茶。如果您對黑茶不懂，又想買到純正的安化黑茶，不如就選擇大公司知名品牌，周圍朋友都在喝的茶。第一、質量有保證，第二、價格公道合理，第三、已經被廣大的消費者所驗證。
華萊公司向消費者承諾，公司所生產的安化黑茶，全部為純正的優質有機安化黑茶，請廣大消費者通過公司的電子商務購物平臺放心購買。
第三篇：安化黑茶培訓資料
簡要安化黑茶知識
一、什么是安化黑茶？
從原料基礎、加工工藝、品質特征幾個因素考慮。
它是采用安化境內山區大中葉種群體品種為原料，經過殺青、初揉、渥堆、復揉、松柴明火干燥等五大工藝加工而成的具有干茶色澤黑褐油潤、滋味醇和或微澀、湯色紅明鮮亮，略帶獨特松香味的黑毛茶和以其為原料蒸壓成形的緊壓茶的總和。其中渥堆和松柴明火干燥是形成安化黑茶成品的兩大核心工藝。
二、安化黑茶的誕生
公元1524年，中國歷史上最早出現有“黑茶”的文字記載（商茶低偽、悉征黑 茶）”1524年之前所稱的四川烏茶不是真正的黑茶，它是將鮮葉蒸青成綠茶，改變形狀成餅茶（團塊綠茶）；湖南是中國黑茶的起源地，主要產區為安化和臨湘。后來慢慢遍及益陽、桃源、寧鄉等地；安化黑茶之崛起于世，得利于礦日持久的“茶馬交易”，它是安化黑茶的主要傳播媒介與貿易營銷渠道。茶馬交易：最初見于唐代，到宋初，建立“茶馬司”部門，才成定制。
三、安化黑茶的地位確定
1524年前后，安化黑茶屬于私茶，不能邊銷。到1595年，黑茶被朝廷正式定“官茶”。1524—1595西北茶商越境來安化運黑茶比較頻繁。御史李楠上報朝廷，后經戶部批示，從此西北官引茶以四川、漢中茶為主，湖南黑茶為輔。邊銷茶又稱“官茶”系由政府控制用于與邊疆少數民族交換馬匹之茶。
四、安化黑茶的特征
安化黑茶是中國六大茶類（綠、黃、白、青、紅、黑）中較為特殊的一大茶類。其原因是：一是歷史悠久。二是原料特殊。大多數黑茶產品所采用的原料均為成熟度較高的鮮葉，毛茶枝葉粗大，并具有一定比例的含梗量。三是工藝復雜。黑茶加工從原料到成品一般要經過二十多道甚至三十多道工序才能完成。四是品味獨特。成品不苦不澀，口感甜純潤滑。湯色紅艷明凈。品味黑茶，在視覺和口感上是一種極美的享受。五是耐陳列，具有收藏增值的特性。六是功效獨特。
五、安化黑茶產品的開發
1、三尖
清乾隆年間，安化茶葉生產商應山西茶葉商的要求，采接細嫩芽葉、精細加工制成高級黑茶：天、貢、生。供西北邊區中上層人士需要。清道光年間，天、貢尖被定為“貢茶”，供皇室貴族飲用。
2、花卷茶
清道光元年（1820年），安化發明了“筒子茶”，又叫“花卷茶”，每支重100兩（老稱），稱“安化百兩茶”，又稱“道光安化百兩茶。清同治年間（1862年—1874年）山西茶商與安化邊江劉姓兄弟在“百兩茶”的基礎上共同研制安化千兩茶，增重為每支1000兩（老稱），制成花卷茶，別名“安化千兩茶”，又稱“同治安化千兩茶”。1952年，白沙溪茶廠聘請劉姓家庭千兩茶傳人入廠，規模化生產安化千兩茶。1958年，白沙溪茶廠改用機壓花磚茶。1958年—1983年，沒有一支安化千兩茶的生產。1983年，白沙溪為恢復傳統安化黑茶產品—千兩茶，重新生產。1998年，白沙溪申請了千兩茶的國家專利。
3、黑磚茶
它最初稱“黑茶磚”。1939年5月，白沙溪創始人—彭先澤在安化試壓成功，1940年開始在湖南省磚茶廠機械規模化生產。
4、茯磚茶
1644前后，陜西涇陽采用安化黑毛茶為原料，手制伏磚。稱為“涇陽磚”，當地人又叫“湖茶”，需在伏天制作，故稱“天伏茶”。以其藥效似土茯苓，就由“茯茶”或“福磚“。1953年，白沙溪茶廠在安化手制而成了第一片“茯磚茶”。打破了茯磚茶只能在陜西涇陽壓制的神話。
5、花磚茶
由于制作花卷茶操作繁雜，勞動強度大，季節性強，為提高生產效率，1958年白沙溪茶廠試用機械壓制“花磚茶”。
六、安化黑茶傳統產品的外觀、色澤、口感、功效 外觀：粗曠大氣包裝原始古樸
色澤、香氣：成品黑褐油潤、湯色紅黃明亮，香氣純正、帶松香味 口感：滋味醇和、回甘、老茶有陳香味
功效：消食去膩，降血糖、降血壓、降血脂，保水、安神、美容
白沙溪黑茶產品銷售指導
廠家對經銷商進貨的指導:
1、根據目前白沙溪黑茶產品中的規格口感價位適用群體進行指導進購(產品適應的不同消費群)
2、根據目前不同市場對白沙溪黑茶產品系列的需求進行指導進購.(區域消費群需求的產品)
經銷商具體產品銷售的指導:
1、面對茶葉店茶樓等分銷商可按廠家對經銷商進貨產品的指導試行.2、面對單位可推介部分常規產品禮品組合茶新品、面對初試黑茶的消費者可推介部分常規產品(天茯250g天尖300g茯磚)新品(53015311直泡系列 御品茯磚).、面對口感重的消費者可推介黑花磚千兩天茯。、面對做禮品茶贈送的客戶可推介部分常規產品(天茯3000g茯磚千兩餅百兩精黑條)禮品組合茶限量發行茶.、面對旅游景點可推介包裝精美體積小,便于攜帶的產品,如新(53015311御品茯磚特制茯磚直泡茶系列)和部分常規產品.、面對收藏家可重點推介黑花磚千兩五百兩3000g茯磚部分第一批面世的新品.、面對酒店客房可推介精品黑條直泡茶系列53015311.9、面對餐飲場所泡飲茶可推介西北茯磚大簍貢生尖.10、白沙溪銷售網絡遍布全國各地,零售價透明度高,產品標價盡量請按公司指導價執行, 不要與消費者做一棒子買賣.針對特殊的場所銷售價格,如旅游景點星級酒店高檔茶樓可適當抬高零售價格.、銷售過程中,如遇產品質量問題請及時向廠家反饋.白沙溪的茯磚圖片一:3000g手茯(08 主站蜘蛛池模板： 在线精品动漫一区二区无码| 久久人妻国产精品31| 亚洲大乳高潮日本专区| 亚洲国产精品久久久久4婷婷| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 亚洲av无码国产精品草莓在线| 无码人妻一区二区三区免费看| 亚洲区欧美日韩综合| 亚洲国产精品第一区二区三区| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 我要看a级毛片| 伊人久久大香线蕉av仙人| 黄a无码片内射无码视频| 久久久久久久97| 性色av一区二区三区无码| 成在人线无码aⅴ免费视频| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 囯产精品一品二区三区| 国产亚洲视频免费播放| 成人乱码一区二区三区四区| 67194熟妇在线观看线路1| 热99re6久精品国产首页青柠| 免费午夜福利在线观看不卡| 国产 制服丝袜 动漫在线| 日本欧美一区二区三区在线播放| 亚洲三区在线观看内射后入| 久久精品成人无码观看不卡| 成年无码a√片在线观看| 欧美性生交xxxxx久久久| 成人又黄又爽又色的网站| 一区二区三区高清视频3| 漂亮人妻被黑人久久精品| 一区二区免费高清观看国产丝瓜| 国产乱了真实在线观看| 伊人狠狠色丁香婷婷综合| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 久久综合九色综合97欧美| 加勒比东京热无码一区| 天堂网www在线资源中文| 国内少妇高清露脸精品视频|