第一篇：淺談電影分級制

淺談電影分級制

學號：07292056

姓名：趙宇

序號：

電影片分級是提供給看電影之人士一部電影對于孩童和成人的適合性的概念。在一些地方，電影分級制度可能具強制拒絕未成年人看某些電影的法律效力；在其他地方，雖然沒有法律效力，但電影院仍執行電影片分級限制。

首先來了解一下美國電影的分級制度。美國的MPAA，它的全稱為“The Motion Picture Association of America”即“美國電影協會”，總部在加利福尼亞州(Encino, California)。這個組織成立于1922年，最初是作為電影工業的一個交易組織而出現的。如今它涉足的領域不僅有在影院上映的電影，還有電視、家庭攝影(home video)以及未來有可能會出現的其他傳送系統領域。MPAA在洛杉璣和華盛頓為它的成員服務。它的委員會的主要成員由也是MPAA的會員的美國最大美國電影分級制度[1]的七家電影和電視傳媒巨頭的主席和總裁共同擔任。他們是：迪斯尼公司(Walt Disney Company)、索尼聲像(Sony Pictures Entertainment, Inc.)、米高梅公司Metro-Goldwyn-Mayer Inc、派拉蒙公司(Paramount Pictures Corporation)、20世紀福克斯公司(Twentieth Century Fox Film Corp.)、環球影像(Universal Studios, Inc)、華納兄弟(Warner Bros)。MPAA制定的影視作品的分級制度如下：G級(GENERAL AUDIENCES All ages admitted.)：大眾級，所有年齡均可觀看大眾級，適合所有年齡段的人觀看——該級別的電影內容可以被父母接受，影片沒有裸體、性愛場面，吸毒和暴力場面非常少。對話也是日常生活中可以經常接觸到的。PG級(PARENTAL GUIDANCE SUGGESTED Some material may not be suitable for children.)：普通級，建議在父母的陪伴下觀看，有些鏡頭可能讓兒童產生不適感。輔導級，一些內容可能不適合兒童觀看——該級別的電影基本沒有性愛、吸毒和裸體場面，即使有時間也很短，此外，恐怖和暴力場面不會超出適度的范圍。PG-13級(PARENTS STRONGLY CAUTIONED Some material may be inappropriate for children under 13.)：普通級，但不適于13歲以下兒童。特別輔導級，13歲以下兒童尤其要有父母陪同觀看，一些內容對兒童很不適宜——該級別的電影沒有粗野的持續暴力鏡頭，一般沒有裸體鏡頭，有時會有吸毒鏡頭和臟話。R級

(RESTRICTED Under 17 requires accompanying parent or adu1t guardian.)：限制級，17歲以下觀眾要求有父母或成人陪同觀看——該級別的影片包含成人內容，里面有較多的性愛、暴力、吸毒等場面和臟話。NC-17級(NO ONE 17 AND UNDER ADMITTED)：17歲以下觀眾禁止觀看——該級別的影片被定為成人影片，未成年人堅決被禁止觀看。影片中有清楚的性愛場面，大量的吸毒或暴力鏡頭以及臟話等，不適宜在影院播放。對于實行電影分級制，中國在過去幾年一直在探討，演藝界的一些人士也呼吁建立電影分級制。世界上有些國家也實行了電影分級制度。不過，中國進行了大量的國內外市場調查研究，但在調研中感覺到，從理論上說，電影的分級可以保證不同年齡、不同層次觀眾的需求。但在實踐中目前還沒有看到非常成功的經驗，包括國外一些發達的電影國家，在管理的過程中，市場還存在很多難以有效控制青少年觀眾等進入市場、進入影院、進入網絡、進入網吧看電影的情況。近年來，青少年觀看恐怖片和暴力片“出事”的例子屢見不鮮。天津一少女因觀看恐怖片《人蛇大戰》碟片，噩夢纏身發高燒，被父母送進了醫院；京城幾名不更事的少年在連續作案后被警方擒獲，當詢問其動機時，他們的回答卻是經常看香港系列電影《蠱惑仔》。因此，不少人士呼吁中國電影建立分級制。

去年１１月，國家廣電總局正式答復全國政協委員、著名電影編劇王興東在當年“兩會”上提出的電影分級制提案，表示將盡快制訂符合中國國情的電影分級制。業內人士認為，電影分級制將進一步規范電影市場的秩序，無論對藝術創作還是受眾，都是一件雙贏的好事。從中國電影市場的長遠發展考慮，出臺分級制既是中國電影創作者的迫切要求，也是廣大觀眾乃至電影主管部門的迫切要求，是一項多贏策略。

第一是為了保護受眾。一說到分級，很多人首先想到的是色情戲，其實兩者之間根本沒有必然聯系。提倡建立分級制的出發點，就是要保護觀眾、尤其是青少年的身心健康。“色情”固然有損身心健康，“暴力”、“封建迷信”又何嘗不是？當我們把《拯救大兵瑞恩》炒得火熱時，是否意識到它才是地道的“兒童不宜”？戰爭的慘烈畫面、驚心動魄的音響效果，成年人尚且覺得震撼，更何況身邊的孩子們。而放映這部電影的影院外都沒有限制青少年入內的標志。西方發達國家５０年前就開始實行電影分級制，它根據市場、受眾、制作內容等將電影劃分為不同等級，可以把不適合某部電影的觀眾保護起來。

第二是打擊投機行為。內地電影至今一直處在沒有分級制度的尷尬境地中，其尷尬在于，一方面制作者不敢碰觸，另一方面受眾容易被誤導。往往發生的情形是，介于制作者與受眾之間的媒介——發行公司打著“禁片”、“少兒不宜”、“成人影片”等等類似的幌子，從中大獲其利。當然，導演、群眾都會罵這種行為是投機取巧、庸俗猥瑣，但罵過之后，我們應該清楚，他們鉆的正是內地電影“無分級”的空子。

對于以恐怖、暴力、血腥為內容的影片，觀眾尤其是青少年觀眾的心理承受能力到底有多強，恐怕還是值得業內人士探討的一個問題。無論哪種產業，只要沒有完善的規章制度，就會出現投機分子，就會有無辜受害。

第三是保障創作權限。由于沒有分級制，藝術家在創作中沒有客觀、明確的標準和依據，一些影片出來后又被莫名其妙地封殺，創作權就不能得到有效保障。而對于電影制作者、播放者來說，如果沒有規則明確權利和義務，大家能做什么、不能做什么、怎樣做合乎規則，都處于模糊地帶。當自身權益受到傷害時，電影制作者和播放者無法尋求規則保護；當行為越界時，那些利用法律真空謀利者也無法受到規則的制裁。

中國內地電影人對于電影類型片的探索是相當匱乏的，優秀的電影創作者當中因為作品題材不過關而遭遇下馬的并不在少數，而老練的藝術家更是因為害怕十年心血毀于一朝而變得更為圓滑，作品也有意識地回避一些敏感題材。比如說年輕人很喜歡的“驚悚片”，在中國內地就少有電影人觸碰。近年來有限的幾次嘗試，也多落入了一種既定模式的俗套。對于“敏感題材”能不能碰、碰又能碰到什么程度，電影人大多一頭露水、戰戰兢兢。電影分級制一旦出臺，電影制作者和播放者就可以做到心中有數，針對不同年齡的觀眾群，可以采取不同的創作手法和播出方式。出臺一個分級制度，不僅有利于電影產品的豐富和多樣化，而且對規范放映市場也有好處。有關學者倡導中國影視創作分為三種級別：一種是普通級影片，這種影片大家都可以看；一種是一般限制級，１５歲以下的孩子不準看；還有一種就是嚴格限制級，不滿１８歲的未成年人都不準看。專業人士稱，分成這三種級別是結合中國的實際情況和自己的經驗表達的一種看法，至于最后如何立法，還是要由立法部門說了算。

目前中國電影已經市場化，是一種娛樂大眾的消費產品。觀眾們對影片類型的需求很豐富，比如成人對于恐怖片等，但因為沒有保護青少年的措施，所以即使中國自古以來就有很多很好的素材，但仍然很少有恐怖片、神話片等面世。而現在任何一個書店的貨架上也能找到十幾種國內外的恐怖小說、鬼怪小說；電影院里像《木乃伊》、《盧浮魅影》這樣的純正外國“鬼片”也早已正式上映……這些都沒有人抱怨它們是“封建迷信”，我們的電影人又有什么可害怕的呢？或許在這一領域，中國內地所缺的確實只是一部明晰的電影分級制度

對于有些觀眾認為電影分級就是允許“三級片”公映，是因為對分級制度不了解造成的。分級制度指的是管理部門根據規定的原則把影片按其內容劃分成若干級，給每一級規定好允許面對的群眾。它對觀眾起提示的作用，而把選擇權交給了觀眾，由觀眾實行自我保護。由此可見，面對良莠不齊、急速發展的電影業，電影分級制是有必要、且迫在眉睫，需要提上日程規范管理的一個問題。

第二篇：叫停《武媚娘》,折射電影分級制的缺失

俗話說，物以稀為貴，正因武則天是中國歷史上唯一的女皇帝，其傳奇一生注定成為時下影視劇追逐的對象，值得輪番拍攝。而《武媚娘》的超高顏值、華麗布景和精美服飾，加上有人氣爆棚的范爺掌舵，直叫人血脈噴張，驚爆眼球。故此，一路高歌的收視率便在情理中矣。

樹大招風風撼樹，人為名高名喪人。對于《武媚娘》被叫停的原因，坊間可謂傳言不斷：跨年期正常臨時調整，暫時改成播《變形計》；為央視28日開播的《鋒刃》讓路；而較為可信的說法便是暴露過多，尺度太大據說，廣電總局要求劇方把尚未播出的劇集重新處理后再送審。

縱觀多種因素，《武媚娘》被叫停的根本原因應是多年來千呼萬喚始不來的電影分級制。說到此，或許有人會說電影分級制屬于西方資本主義東西，聲稱以中國國情來看，并不適用。但別忘了，總書記曾指出，陽光有七種顏色，世界也是多彩的。當今世界各種文化多樣共存，即使到將來也應長期共存，在競爭比較中取長補短，在求同存異中共同發展。換句話說，電影分級制是世界文化市場一項較為完善的制度分支，不妨吸取精華，剔除糟粕，以拿來主義精神，在中國文化市場上產生中西醫結合療效好的互補態勢，一舉多得，何樂而不為？

關于電影分級，早在2010年8月國務院新聞辦舉行的文化體制改革發布會上，時任廣電總局相關領導就鄭重表態，在中國不適宜推進電影分級制，原因是管理跟不上不適合國情等。山東電影審查委員李超則解釋，電影審查制度不會有大的改變，責任不能推到廣電部門，電影審查制度受制于現行法律，電影管理條例是一個行政法規，其效力是低于現有法律比如刑法的。舉一個例子，電影審查要求不得有淫穢、色情內容，那是因為刑法中有一個罪名叫傳播淫穢物品罪，電影審查不可能突破刑法的范疇。由此，電影分級制的難產，可窺一斑。

當前，我國正處于社會經濟轉型的關鍵時期，各項體制改革正有條不絮地進行著，文化市場亦不例外。社會發展的實踐再次表明，實行電影分級制已勢在必行。如何構建一個具有中國特色的電影分級制，這恐怕不是朝夕之變，但在改革的時間表上，我們能看到那一天的到來。

第三篇：詳解中國拒絕電影分級制 怕思想政治教育失控

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詳解中國拒絕電影分級制 怕思想政治教育失控

近日，電影導演謝飛發表公開信，提議將現行的行政管理式的電影審查，改變為法律制約、行政監督、行業自治、自律的電影分級制，引發社會各界人士的熱議。

實際上，電影分級乃大勢所趨，世界各國也并不乏成功案例，除美國之外，韓國近年在國際影壇聲名鵲起，誕生一批優秀電影人與電影作品，電影分級制無疑居功至偉。

從發展歷程看，韓國電影分級制大致分三步走：第一步，廢除電影審查制度。1996年，韓國結束了延續70年的電影審查制度。第二步，開放電影題材，設立電影等級制度。1998年韓國取消“電影剪閱制度”，以電影等級制度代替。每部電影的等級由民間組成的“影像物等級委員會”進行評級，對色情、恐怖、政治等題材也原則上不再限制。第三步，頒布電影法案，從立法上規范管理電影放映。1999年，韓國國會發布了《電影法修正案》，其中規定韓國將在2000年徹底廢除影像制品審查制度，完全采用分級制，維持影院韓國電影放映任務制度。

中國之所以拒絕電影分級制，主要源于三點考慮：一是思想政治教育失控，弱化了電影的宣傳教化功能；二是一旦在電影內容與題材上放開，會導致色情、暴力等鏡頭侵蝕銀幕，污染社會風氣，毒害青少年；三是分級制可能會淪為電影廣告的噱頭，惡化電影市場競爭關系。但從韓國電影分級制十余年的踐行來看，我們擔憂的情況并沒有出現，韓國社會也沒有因此而社會暴力色情泛濫，社會風氣墮落。

事實上，電影是一種消費文化，無須承擔教化般過于沉重的角色。印裔學者阿爾君阿帕杜萊在《消散的現代性：全球化的文化維度》說：“現代消費最受吹捧的特色—尋求新奇—只不過是更深層的消費規訓的征兆；在這種規訓里，欲望圍繞轉瞬即逝的美學而組織起來。”其涵義可簡單歸納為，多樣性與新奇性。當今多元化社會，電影觀眾的審美需求呈現出多元化傾向，要同時滿足電影受眾的多樣性與新奇性，惟一的出路只有分級制以及分級制下的類型電影的推陳出新，因為它可以避免過度整齊劃一帶來的審美疲勞。

此外，電影不是普通的商品，而是標準的藝術品。一部優秀電影的創作，需要電影人超強的創作靈感與幻想神經，從而為觀眾創造出一個精彩紛呈的幻想世界。電影審查必不可少，但不可干涉管控過度，否則會箝制其藝術表達。

在韓國，其電影審查機構來自民間，人員構成具有較大的代表性，政府只提供運營所需資金，對內容不作任何干涉，此舉無疑極大地激發電影人的創作熱情與藝術探索。

或許，有人會提出電影分級制如何保護兒童免受不良信息侵害的問題，因為一旦銀幕充斥著血腥情色鏡頭時，我們缺乏完善的法律機制來保障青少年的身心健康。但這并不能作為 www.tmdps.cn 否定分級制的理由，在當今網絡高度發達的社會，即便沒有分級制，青少年兒童也一樣可以通過各種途徑獲得超越限度的電影資源。畢竟，相對于網絡的開放，電影院是一個相對封閉的空間，分級制能保障部分特定人群享受多樣化的電影服務，既能擴大電影市場，又能增強中國電影在國際市場的競爭力，何樂而不為？

在此，筆者并不想否認電影審查的必要性與重要性，只是，當前的電影審查制度有僵化與過于嚴格的毛病，不利于中國電影業的長遠發展，也不利于走向世界。美國著名學者尼爾波茲曼在《娛樂至死》中說：“有兩種方法可以讓文化精神枯萎，一種是奧威爾式的—文化成為一個監獄，另一種是赫胥黎式的——文化成為一場滑稽戲。”對電影來說，必要的文化控制無法拒絕，“娛樂至死”也非最佳選擇，要讓文化精神不致枯萎，我們只有在其中尋求平衡。

第四篇：微軟廢除員工分級制背后考量

微軟廢除員工分級制背后的轉型考量

微軟放棄了 10 多年來對 10 萬名員工的分級評鑒制度。該公司為何要放棄這個曾協助其市值沖到 6160 億美元的秘密武器?《商業周刊》文章分析認為，這個過去讓微軟創辦人比爾·蓋茨引以為豪的武器，竟在這幾年也砍掉內部眾多創新的機會！強制分配，對微軟、對創新，員工誠信和道德根本就是毒藥。要存活，所有人就該放棄有完美管理制度的想法，只能隨機應變!

以下是相關文章內容：

2013 年 11 月 12 日，微軟全球總部發出一封信，宣布放棄員工分級評鑒制度(Stack ranking)，這封信將改變其 10 多年來，對 10 萬名員工績效評比制度。

微軟，為何要放棄這個曾協助其市值沖到 6160 億美元的秘密武器?

放棄員工分級制美國媒體一面倒報以掌聲

這套強制淘汰排名末位者的管理工具，也曾是通用電氣前總裁杰克·韋爾奇(Jack Welch)成功改造通用電氣的法寶。《財富》(Fortune)五百大企業中，有三成使用這個工具。包含通用電氣、惠普、微軟、3M 都曾是愛用者，臺灣的臺積電也曾實行。

何謂員工分級評鑒?就是把員工依業績從最好到最差分等級，選出前 20% 者。表現超乎預期者，為最有潛力員工，給予最多的獎金、升遷機會和培訓，中間 70% 屬于符合預期，獎金和升遷機會比前者少，最后 10% 表現未達預期者，必須改善或者離職。

杰克.威爾許在 2000 年的通用電氣年報中寫著：“每年必須把績效最差的 10% 移除，借由移除這些人，企業才能不斷拉高業績門坎，提升領導質量。”

曾在臺積電實行員工分級評鑒，政治大學 IMBA 教授李瑞華指出，這個制度背后是奧林匹克精神，要通過競爭激發員工潛能，避免員工吃大鍋飯弊病。

1999 年，全球處于人才戰爭之際，微軟被《財富》評為全球卓越企業之一，就是其能用最好的報酬，吸引最優秀人才，在育才、留才方面得到最高評比。微軟還做過內部員工調查，結果顯示“高績效員工喜歡明確工作目標，清楚知道自己表現”。

但，這次微軟一宣布放棄，美國媒體卻一面倒地叫好。《華爾街日報》副標題寫著：“微軟放棄充滿爭議的員工分級評鑒”，《彭博商業周刊》網站的標題是：“微軟砍掉被廣為憎恨的員工分級評鑒”。

分級制造成假性平等

原來，這個過去讓微軟創辦人比爾·蓋茨(Bill Gates)引以為豪的武器，竟在這幾年也砍掉內部眾多創新的機會!

先剖析這套制度，其邏輯是強者勝出。但其殘酷之處為：強弱是相對性的。即，你表現的絕對結果不是重點，而是你跟別人比較起來如何。

微軟把員工的能力分為一到五，一為最好，五為最差，每年有一定比例得列為最差者。

每年 6 月是微軟內部最緊繃的時期，前面已經經歷兩個月績效考核、寫報告、自我評估等流程，微軟主管會一起開一場叫作校準(calibration)的會議，主管必須辯論或者維護自己部門的最佳或最差員工。

“走進這個會議室，我就知道，雖然手下 10 名員工都是業界最好的人才，但至少得有一名被說表現不好??。如果下面的人都表現不錯，被迫把他弄到 under performance(低于標準)那種感覺??真的很差。”臺灣微軟內部主管無奈地表示。

一位美國微軟主管離職后向《華盛頓日報》集團旗下的網站 slate magazine 透露，“強制分配對微軟、對創新，員工誠信和道德根本是毒藥”，他的上級主管甚至要求他把一定比例的員工列為“平均以下”，否則就無法過關。

分級制扼殺創新潛能

當 Apple 盡全力研發 iPhone 和 iPad，Google 給予員工 20% 時間做創新，微軟內部卻開始因應此制度而出現各種奇門怪招。例如，每年 5 月制定個人目標時，不能訂得太高，否則隔一年達不到后，你就可能成為被淘汰的末位者。這種生存“潛規則”，逐漸演變成“顯規則”，員工不想轉調到表現 最優秀的團隊以免成為墊底者。如果你想轉調，就得冒著部門主管把你 2013 年的績效打成五分(最低分)，填補名額的風險。

于是，大家不想拼創新，因為創新初期總是會失敗，你就可能會成為末位被淘汰的人。甚至，根本拒絕團隊合作。

這是微軟 CEO 鮑爾默(Steve Ballmer)8 月 23 日宣布一年后要退休的關鍵原因。因為微軟在成長最快的平板計算機和手機的市占率，受到蘋果和 Google 主導的安卓(Android)陣營夾擊，僅有個位數。

分級制拖慢反應速度人人習慣留一手自保

當消費者可用同一個蘋果 iTunes 賬號搞定蘋果筆記本電腦、手機和平板計算機時，微軟推出 Window 8 手機一年后，軟件開發者才可以用一組帳戶，同時為微軟手機和計算機開發 App 應用程序。微軟有這么多好人才，但反應速度卻比別人慢。起因是，過去強調個人主義的制度，讓大家不習慣團隊合作。大家習慣故意留一手，讓同事無法拿到足以威脅自己績 效的信息。“我幫助你，等于讓自己績效降低”的觀念逐漸扎根在微軟人心中。

中央大學人力資源管理研究所副教授林文政認為，員工分級評鑒的前提為“能力是常態分配”，但當員工能力差距越小時，公司的賺錢能力下滑，又只有金字塔頂端者能得到最佳報酬時，人性陰暗面就會出現。

分級制度讓人才因指針累垮員工陷內斗

其實，微軟并非不知這套制度的副作用。只是，過去各產品線可以單獨作戰，只須分別銷售窗口軟件或 Xbox，強調個人績效確實奏效，也為微軟帶來每年 20% 到 30% 的營收成長。

微軟唯一沒想到的是，蘋果與 Google 帶來的產業沖擊比想象中大，內部各部門若不合作就難以存活。在是否要廢除這套績效制度的掙扎期中，微軟一方面試圖想維持公平的評估制度，一方面又促成團隊合作，但另一件令人頭痛的事又緊接在后。

微軟引入 360 度評量和平衡計分卡，可以讓員工在跨部門合作時，被評等得更為公平，且可以讓公司的獎酬制度跟著想要的轉型方向走。但結果卻是，主管得填更多公文，注意更 多指針。據微軟內部員工表示，每個部門至少有 20 項指針，哪一個出現紅燈，總部會一路亮燈到臺灣。微軟主管被更繁雜的績效制度纏身，而員工們的創新能量都拿來內斗，能量逐漸被消磨殆盡。

當我們去信訪問時，微軟總部給我們的官方回答是：“這改變會讓我們速度、創新和團隊合作加快，帶給客戶最好的產品”。據了解，微軟總部也還未向 員工公布未來績效評量細節，只保證優秀員工的獎酬和紅利絕對不會少。其實，現在通用電氣和 Adobe 都放棄了員工分級評鑒制度。

但近期，雅虎(Yahoo)CEO 梅耶爾(Marissa Mayer)和 AIG 公司，卻宣布要引入員工分級評鑒。

李瑞華提出判斷的依據，如果你的企業偏向強調競爭多于合作，員工分級評鑒還是有用的。但是微軟現在放棄此制度，要如何讓公司不會淪為大鍋飯制度，讓最好的員工感到公平，則是其下一階段的挑戰。

從一個制度選擇的背后，我們看到微軟人才價值觀的大轉彎。一個人要改變 10 多年的思考習慣很難，更何況是 10 萬人一起改。但要存活，所有人就該放棄有完美管理制度的想法，只能隨機應變!

【小資料】員工分級評鑒制度，褒貶各有擁護者!——5 大知名公司實行狀況

實行陣營：

公司：AIG──美國最大保險公司

做法：金融海嘯過后采用，前 10% 員工獲得升遷機會和分紅，末段班如果沒改進則會被淘汰

改變原因：在公司改造時期，此制度將紅利公平分配給最好的員工，讓員工熟知自身能力排名，加以改進

公司：雅虎──美國第二大入口網站

做法：2013 年由執行長領軍，施行員工分級評鑒制度

改變原因：無說明理由，但是施行后裁員 600 人

取消陣營：

公司：通用電氣──《財富》500 大第 6 大公司

做法：2000 年將員工分級評鑒改為“差異化管理”，培訓補強員工需要的工作技能，不強制設立淘汰線

改變原因：因應策略改變，取消排名，改以差異化管理

公司：Adobe──第一大 PDF 軟件公司

做法：2012 年放棄員工分級評鑒，以面談了解員工優缺點并加以改進

改變原因：此制度把主管綁在繁文縟節的報告里，并未達到激勵員工的預期效果

公司：微軟──第一大窗口軟件公司

做法：2013 年宣布放棄員工分級評鑒

改變原因：策略轉向更需要團隊合作，取消此制度

支持說法：

企業的未來取決于人才，每年必須把績效最差的 10% 移除，藉由移除這些人，企業才能不斷拉高績效門坎??。——通用電氣前總裁杰克·韋爾奇

如果企業不協助或不處理表現較差的員工，企業會冒著失去表現最好員工的風險。——麥肯錫顧問公司〈人才戰爭〉報告

反對說法：

強制排名讓員工傾向彼此競爭，而非團隊合作，創造了競爭大于合作的工作環境。——Adobe 全球人資副總經理 Donna Morris 我跟微軟的人談，每一個人都認為員工分級評鑒是對微軟危害最大、最惡名昭彰的制度。

——《浮華世界》記者 Kurt Eichenwald、〈微軟失落十年〉一文作者

第五篇：電影

不知道哪個NB人士總結的，以后看電影就按這個名單了，省時省力又有所得。

【

一、讓這些電影治愈你】：

1、缺乏學習動力：《幸福終點站》、《風雨哈佛路》

2、對愛失望：《偷天情緣》、《初戀50次》

3、自卑失落：《阿甘正傳》、《肖申克的救贖》

4、失敗或絕望：《鐵權男人》、《迫在眉梢》、《伊麗莎白鎮》

5、厭倦生活：《在世界的轉角遇見愛》、《搏擊俱樂部》 【

二、最費腦力的14部電影】：

《盜夢空間》、《記憶裂痕》、《生死停留》、《死亡幻覺》、《禁閉島》、《穆赫蘭道》、《蝴蝶效應》、《恐怖游輪》、《傷城》、《盜走達芬奇》、《88分鐘》、《萬能鑰匙》、《決勝21點》、《沉默的羔羊》

【

三、結局最意外的20部電影】：

《搏擊俱樂部》、《迷霧》、《心理游戲》、《第六感》、《蝴蝶效應》、《電鋸驚魂》、《賽末點》、《 穆赫蘭道》、《非常嫌疑犯》、《魔術師》、《小島驚魂》、《萬能鑰匙》、《火柴人》、《七宗罪》、《魔鬼代言人》、《孤兒》、《八面埋伏 》、《香水》、《偷拐搶騙》

【

四、走進12星座女孩內心世界的電影】 ： 《情人》白羊 《綠蔭下》金牛 《初戀50次》雙子 《黑暗中的舞者》巨蟹 《辦公室的故事》獅子 《傲慢與偏見》處女 《西西里的美麗傳說》天秤 《布達佩斯之戀》天蝎 《艷舞女郎》射手 《楊朵兒》摩羯 《羅丹的情人》水瓶 《天使艾米麗》雙魚

【

五、世界十大禁片——心理承受能力差的看看片名就好】： 《我唾棄你的墳墓》、《切膚之愛》、《肏我》、《殺人不分左右》、《魔法圣嬰》、《感官世界》、《羅馬帝國艷情史》、《不可撤消》、《下水道的美人魚》、《索多瑪120天》 【

六、16部講天才的電影】：

《美麗心靈》、《雨人》、《波拉克》、《暗物質》、《天才瑞普利》、《貓鼠游戲》、《香水》、《一級恐懼》、《心靈捕手》、《莫扎特傳》、《證據》、《海上鋼琴師》、《電鋸驚魂》、《沉默的羔羊》、《非常嫌疑犯》、《尋找弗羅斯特》 【

七、女人必看的十部電影】：

1、《亂世佳人》（堅強）

2、《母女情深》（親情）

3、《簡愛》（尊嚴）

4、《蒂凡尼的早餐》（虛榮）

5、《白領麗人》（才華）

6、《鋼琴課》（溝通）

7、《漂亮女人》（浪漫）

8、《紫色》（苦難）

9、《末路狂花》（女權）

10、《女人那話兒》（性愛）【

八、男人必看的十部影片】：

1、《阿甘正傳》（執著）

2、《東方不敗》（才華）

3、《美國往事》（人生）

4、《羅馬假日》（愛情）

5、《勇敢的心》（勇氣）

6、《辛德勒的名單》（責任）

7、《肖申克的救贖》（信念）

8、《E.T》（童心）

9、《現代啟示錄》（痛苦）

10、《第七封印》（哲思）

【

九、心理愛好者必看的10部經典電影】《致命ID》多重人格障礙；

： 《歌西卡》犯罪心理學； 《美國精神病》雙重人格； 《鋼琴教師》性心理變態； 《美麗心靈》偏執性精神分裂； 《記憶碎片》失憶癥； 《藍絲絨》心理扭曲； 《雨人》自閉癥； 《本能》性與暴力； 《沉默的羔羊》變態心理。

【

十、最值得欣賞的英式發音電影】 ：

《如果能再愛一次》、《成長教育》、《穿越時空愛上你》、《生死朗讀》、《猜火車》、《哈利波特》《女王》、《真愛至上》、《戀愛假期》、《諾丁山》、《真愛之吻》、《傲慢與偏見》、《莎翁情史》、《成為簡奧斯汀》、《福爾摩斯》、《霧都孤兒》、《兵臨城下》、《英國病人》

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十一、因為名字爛而被錯過的好電影】： 《三傻大鬧寶萊塢》、《刺激1995》、《搏擊俱樂部》、《機器人總動員》、《殺死比爾》、《低俗小說》、《落水狗》、《午夜牛郎》、《洋蔥電影》、《蝴蝶效應》、《諾丁山》、《兩桿大煙槍》、《搖滾黑幫》、《十誡》、《黑道當家》、《一酷到底》、《熱帶驚雷》、《叫我第一名》

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《百家講壇》光盤目錄

發布時間: 2011年01月11日 15:01 | 進入復興論壇 | 來源：

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永樂大帝（上）8片裝 商傳

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明亡清興六十年（第一部）7片裝 閻崇年

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王立群讀《史記》【漢武帝】（第一部）6片裝 王立群

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王立群讀《史記》【秦始皇】（第一部）6片裝 王立群

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風雨張居正（上）6片裝 酈波

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新解三十六計（第一部）6片裝 喬良

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長恨歌（上）12片裝 蒙曼

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弟子規（上）5片裝 錢文忠

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玄奘西游記（第一部）6片裝 錢文忠

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錢文忠解讀三字經（上部）11片套裝 錢文忠

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慈禧（上）7片裝 隋麗娟

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劉心武揭秘《紅樓夢》之秦可卿身世之謎 6片裝 劉心武

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周嶺解密曹雪芹 5片裝 周嶺

紅樓六家談 6片裝 胡德平、周思源、劉心武、蔡義江、呂啟祥、梁歸智

紅樓夢里的配角 3片裝 周思源

紅樓夢里的配角（Ⅱ）2片裝 周思源

周思源也說秦可卿 2片裝 周思源

正說清朝二十四臣之正說和珅 2片裝 紀連海

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于丹《論語》心得 4片裝 于丹

于丹《莊子》心得 5片裝 于丹

于丹《論語》感悟 4片裝 于丹

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苦命皇帝咸豐 5片裝 喻大華

道光與鴉片戰爭 7片裝 喻大華

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兩宋風云（上部）7片裝 袁騰飛

兩宋風云（下部）8片裝 袁騰飛

回首開國大典 3片裝 江英

水墨齊白石 3片裝 呂立新

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詩歌唐朝 5片裝 莫礪鋒

老子 2片裝 姚淦銘

老子（Ⅱ）2片裝 姚淦銘

老子（Ⅲ）2片裝 姚淦銘

漢代國策風云 2片裝 方爾加

孔子 2片裝 方爾加

周汝昌眼中的四大名著 2片裝 周汝昌

玄武門之變 4片裝 孟憲實

貞觀之治 6片裝 孟憲實

唐高宗真相 5片裝 孟憲實

呂不韋 3片裝 孫立群

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明十七帝疑案之朱元璋 2片裝 毛佩琦

明十七帝疑案第一部 8片裝 毛佩琦

大明第一謀臣劉伯溫 3片裝 毛佩琦

梅蘭芳 3片裝 翁思再

京劇大師程硯秋 1片裝 胡金兆

中國電影百年 5片裝 張頤武、戴錦華、尹鴻

愛的四重奏 2片裝 周國平

二戰人物 9片裝 馬駿

紅旗渠的故事 2片裝 李蕾

楊子榮 2片裝 張望朝

抗日名將楊靖宇 2片裝 張望朝

我心目中的陳嘉庚 1片裝 易中天、陳毅明

智商與情商 2片裝 曾國平

古埃及文明失落之謎 3片裝 李曉東

孔慶東看武俠小說 7片裝 孔慶東

魯迅 3片裝 孔慶東

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楹聯的故事 1片裝 孫丹林

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陸游 2片裝 孫丹林

唐宋八大家之韓愈?柳宗元 6片裝 康震

詩圣杜甫 3片裝 康震

蘇軾 5片裝 康震

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亮劍中的英雄——李云龍 1片裝 徐放鳴

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說聊齋（Ⅰ）7片裝 馬瑞芳

說聊齋（Ⅱ）5片裝 馬瑞芳

鶯鶯傳 2片裝 李昌集

西廂記 1片裝 李昌集

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