第一篇：淺談化工企業安全文化建設

淺談化工企業安全文化建設

一、企業安全文化概述

“安全文化”的概念產生于20世紀80年代的美國，其英文為safety cultrue”。英國健康安全委員會核設施安全咨詢委員會認為：“一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物，它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風和精通程度。”隨著人們對于安全文化理解的加深，使得企業安全文化在企業生產發展中扮演越來越重要的角色，而對于企業安全文化的定義也變得更為具體，即：企業安全文化是企業在長期安全生產經營活動中形成的，或有意識塑造的又為全體員工接受、遵循的，具有企業特色的安全思想和意識、安全作風和態度、安全管理機制及安全行為規范；企業的安全生產的奮斗目標和企業安全進取精神；保護職工身心安全與健康而創造的安全、舒適的生產和生活環境和條件；防災避難應急的安全設備和措施等企業安全減災工程技術能力；安全的價值觀、安全的審美觀、安全的心理素質和企業的安全風貌、習俗等種種企業安全物質財富和安全精神財富之總和。由此可見，企業安全文化包含了企業安全物質文化和企業安全精神文化兩個方面。

2008年國家安全生產監督管理總局批準通過了《企業安全文化建設導則》（AQ/T 9004-2008）、《企業安全文化建設評價準則》（AQ/T 9005-2008），新的標準已于2009年1月1日正式實施。該標準對安全文化的建設起到了指導作用，確立了企業組織在建設良好安全文化方面所應遵循的基本原則和要求，旨在幫助企業組織發展優秀的強勢安全文化，實現卓越安全績效的目標。該標準的出臺標志著我國企業安全文化建設從此有章可循，顯示出了對安全文化發展的重要性的認識。

二、化工企業安全文化建設的內容

化工行業在我國國民經濟中占有舉足輕重的地位,是國家的支柱產業。近年來，隨著化工企業的自動化程度的提高，危化品安全事故有一定程度的降低，但其毒物泄露，爆炸等事故屢見不鮮：2007年7月26日沈陽市東陵區的一石油化學供銷倉庫發生丙烯酸乙酯泄漏，造成附件在校37名學生中毒。2007年3月3日臨汾市洪洞縣廣勝寺鎮柴村一民營化工廠發生爆炸，事故造成4死1傷。2006年11月4日遼寧省營口市的世界最大的三聚氯氰生產企業——德固賽三征(營口)精細化工有限公司發生氯氣泄漏，近百人中毒。

化工企業事故的頻發使人們深刻的認識到安全問題并不是單純的技術問題，從根本上看是人素質的問題。調查發現，廣大職工在安全管理上是被動的，要把職工這種被動的安全管理變為主動的自我安全管理，把“要我安全”轉變為“我要安全”、“我會安全”，使職工做每一項工作時都能有意識地、主動地進行自我安全管理，倡導化工企業安全文化建設勢在必行。

（一）化工企業安全物質文化

企業安全物質文化指企業生產經營活動中所使用的保護職工身心健康與安全的工具、設施、材料、工藝、儀器儀表、護品護具等安全器物。一般也稱企業生產的“硬件”，是安全文化的表層部分，它是形成精神文化的條件。從安全物質文化中往往能體現出組織或企業領導的安全認識和態度，反映出企業安全管理的理念和哲學，折射出安全行為文化的成效。

在化工生產、儲存、運輸、使用全過程中，化工企業安全物質文化主要可以從以下7個方面考慮。

①安全帽、防毒器具、防靜電服等勞動防護用品

勞動防護用品，是指由生產經營單位為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。從某種意義上講，它是保障勞動者安全和健康的最后一道防線。在化工企業生產過程中，為了防止中毒，灼燙，碰撞、墜落等事故的發生對人體造成的傷害，職工必須佩帶勞動防護用品。

②各類超限自動保護、壓力表、安全閥、呼吸閥等安全設備裝置

超限自動保護裝置用于化工企業主要是為了防止密閉容器壓力突然身高、溫度過高或者其他方式的過載，引起系統不能正常運行，導致設備破壞，甚至傷害事故的發生，主要用于反應釜、儲罐、鍋爐，物料輸送管道等。

③有害氣體報警儀、可燃氣體檢測器等各種預警預報裝置

車間、庫房以及廠房的隱蔽角落是有毒氣體，可燃氣體經常出沒的地方。為了實現在線監測，有害氣體報警儀、可燃氣體檢測器等各種預警預報裝置實時監控系統是比不可少的條件，同時也要加大巡查力度。

④各類安全畫報、安全標志、標語

在作業場所周圍通過設列安全專欄和宣傳櫥窗，張貼安全畫報，設計安全刊物和安全宣傳板報，建立圖文并茂的安全文化長廊，通過視覺影響員工的安全意識和行為。懸掛安全標語、安全警示牌、夠引起人員工對不安全狀態的注意，提高警覺。

⑤消防設施

大多數化工企業由于其高風險，比較重視消防、安全設施投入也較多，基本建立了消防安全網絡，但消防設施還存在不同程度的問題一是管理不到位，二是維護保養工作沒有做足。

⑥企業的布局、總平面布置

企業的生產從廠址選擇，總平面布置，廠房的耐火等級、結構、防火間距、安全疏散、采光設計，廠房內外設備、管道的布局以及廠址對周邊最近環境敏感點（集中居住區、學校、醫院、風景名勝區、飲用水保護區等）的危害程度都與安全十分相關。

⑦物料的危險程度

生產中的原料、中間產品、副產品、最終產品、以及事故反應產品在不同的狀態下分別具有相對應的物理、化學性質及危險危害特性。

根據《危險貨物分類和品名編號》（GB6944-2005），危險物質分析時要考慮：是否劇毒物質；是否易燃物質；是否不穩定、震敏性、或自燃性物質；是否監控物質。以及危險物料可能導致的危險性：急性中毒，火災，爆炸，化學性灼傷及腐蝕等。

（二）化工企業安全精神文化

企業安全精神文化是指在其發展過程中形成的、具有特色的思想、意識、觀念等安全意識形態和安全行為模式，以及與之相適應的組織結構和安全制度，一般也稱企業生產的“軟件”，是安全文化的內層部分，安全精神的物化會變成強大的安全生產動力。化工企業的安全精神文化可以分為化工企業安全制度文化、化工企業安全行為文化、化工企業安全觀念文化。

1、化工企業安全制度文化

安全制度文化包括建立安全組織機構、開展安全評價、落實國家頒布的安全法律法規、條例，以及企業為了安全生產而形成的安全獎懲、安全培訓等各種規章制度、崗位操作規程、防范措施等。

①危險化學品國家相關法律條例的落實程度

針對實際情況，化工企業應按照國家法律、法規安全生產，例如：嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》（國務院令第344號）為確保人民生命財產，各項規章制度應落實到實處。

②崗位和工藝的安全操作規程合理性與執行力

復雜的生產過程，廠區內部管線的縱橫交錯，在制定安全操作規程時，應把安全放在第一位，同時又要兼顧到生產的經濟行、方便性、可行性，做到科學合理的規劃。

③安全檢查制度

企業領導層定期的對廠區、資料、事故隱患等實行全方位檢查，并且加以整改，形成制度，如周檢表、月檢表的運用，以提高全員安全意識。

班組同時也應開展自查活動，職工工作在一線現場，對安全更有發言權，要充分利用自己的主人翁精神，為企業的安全生產，為自己的生命財產不受損失做出應有的貢獻。

④事故調查處理管理制度

根據危險化學品事故可能造成的后果，將危險化學品事故分為：火災事故、爆炸事故、易燃、易爆或有毒物質泄漏事故。事故調查處理管理制度分為現場緊急處置和事故后調查處置，因此，事故調查處理也應該按照《危險化學品事故災難應急預案》執行。形成模板，做到有章可詢。

⑤安全獎懲制度

目前，部分化工企業的安全獎懲制度中懲罰嚴重，獎勵程度不夠。鑒于化工企業事故的頻繁和嚴重性，應將獎勵與懲罰并重。可設立安全季度獎，對提出安全合理化建議或舉報重大安全隱患的員工進行獎勵，對安全先進個人和集體進行表彰或獎勵。值得注意的是，獎勵制度執行要嚴格，并且做到公平公正。

⑥安全教育培訓制度

針對不同的教育培訓對象和目的，開展安全文化教育培訓工作，如為強化安全責任意識而開展的安全責任教育，為提高員工安全操作技能和水平，提升員工安全素質而開展的安全知識培訓和安全技能培訓，例如為加強員工事故預防和應急處理能力而開展的安全應急教育培訓等。

2、化工企業安全行為文化

化工企業安全行為文化是指企業員工在生產經營中產生的安全活動文化。它包括企業經營、教育宣傳、人際關系活動中產生的文化現象。它是企業經營作風、精神面貌、人際關系的動態體現。也是企業精神、企業價值觀的折射。

①應急技能演練

對可能出現的火災、爆炸、危險化學品泄漏進行有效的車間崗位應急處置、個人救生等應急技能訓練。通過現場模擬方式，按應急預案進行。達到對可能發生的險情做到正確的判斷、處置、求生的目的。

②安全知識竟賽

學習危化品相關管理基礎知識，進行案例分析，熟練掌握生產工藝，企業內部進行安全知識競賽，使職工對安全知識進行重溫，對新工人進行安全知識強化教育。

③安全標準化崗位和班組建設

企業生產最終落實到基層班組，因此進行班組、崗位進行安全標準化作業建設(防火、防電、防毒、防塵)是企業生產經濟、安全的保障。通過定標準、定項目、定內容、硬件建設方式，在硬件建設上做到達標合格，提高硬件的本質安全化水平。

3、化工企業安全觀念文化

安全觀念文化：主要是指安全思想意識、安全理念、安全價值標準，在安全生產上，呈觀念形態的價值觀、信念、行為規范是企業安全文化的核心，它的外在表現形式體現在企業的安全生產宗旨、方針、目標、體制等方面。它包括:預防為主的觀念、安全第一的觀點、安全就是效益的觀點、安全也是生產力的觀點、風險最小化的觀點等，同時還有自我保護的意識、防患未然的意識等。化工企業安全觀念文化是企業員工在外部客觀世界和自身內心世界對安全的認識能力與辨識結果的綜合體現，是員工長期實踐形成的心理思維的產物，是一種無形的、深層次安全思想與意識的反映。

綜合定義，化工企業安全觀念文化反應方面如下：

①化工企業安全文化的宣傳的效果；

②化工企業安全形象；

③企業安全文化的認知程度；

④各級各部門安全生產態度；

⑤以人為本的安全價值觀、人生觀、道德觀的落實情況。

三、化工企業安全建設的方法

化工企業安全建設的方法集中表現為通過宣傳和教育，傳手和示范，學習和理解，道德和行為，理論和實踐等活動方式展開，以下簡要的列舉幾個方法:

1、企業須樹立“以人為本”的思想

以人為本是基礎。“以人為本”是科學發展觀的核心，也是安全生產工作的重要指導方針和方法論。企業要以保護職工的生命安全和健康，作為我們工作的出發點和落腳點。注重“人機和諧并重”的安全文化理念，改善從業人員的工作環境；注重樹立以安全生產為榮，以事故為恥的安全榮辱觀；注重人文關懷和心里疏導，以安全文化為基點，配備完善的防護設施，杜絕煤氣中毒、煤塵、堿塵、礦塵等職業病。定期對職工進行針對不同工作環境的有針對性的體檢，積極為職工在工作中營造樂觀、和諧的安全環境，使他們有歸屬感、安全感。

2、工作外的安全和工作安全同樣重要。

杜邦公司在20世紀50年代，推出了工作外安全方案。杜邦公司同樣做好員工八小時工作以外的安全教育、培訓、應急預案等，全方位地關心員工的安全，已滿足對職工安全意識的需要。比如對員工進行旅游安全教育、運動安全教育等。杜邦公司的這一做法值得我們借鑒。

3、加強企業員工職業道德建設

職業道德建設是企業安全文化建設的一個重要基礎,加強企業員工職業道德建設,可以促進企業安全文化建設的健康發展。要優化教育,增強員工的安全意識和職業道德意識,努力形成“為企業服務,對家庭負責”的良好安全職業道德風尚。

4、采用先進的安全管理體系

江蘇輝豐股份有限公司近年采用EHS管理體系是對員工的責任關懷的體現，是企業安全文化建設的體現。EHS管理體系是環境管理體系(EMS)和職業健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。化工企業一般多多少少涉及重氮化、酰化、胺化、硝化、醚化、氧化等高危工藝，生產過程中經常會產生廢氣甚至有毒有害氣體、廢水和廢液、廢渣．直接影響著環境以及生產人員的身體健康和安全。EHS體系的建立和實施可以有效保障生產環境的清潔和保障人員的健康、安全。

總之，企業安全文化建設的方法一定要結合本企業的特點，從企業的安全人生觀有針對性開展安全教育培訓時間活動，提高企業安全文化素質。

第二篇：化工企業的信息化建設

數據庫技術與化工

企業信息化建設論文

摘要：本課程的學習讓我了解到一些基本的經濟學原理和一些關于化工企業信息化建設的知識，在此談談我對“化工企業信息化建設”的認識。在如今高信息化的世界，信息技術越來越受到人們的青睞，發揮著越來越重要的作用；當然，信息化在化工企業信息化建設中也得到廣泛應用。化工企業的信息化建設經歷了艱難的歷程，有著美好的發展前景，當然也存在很多問題。關鍵詞：化工企業信息化 建設現狀 問題 對策

中國化工企業信息化的現狀

據不完全統計,在我國化工企業,僅有少部分擁有一定的信息化基礎手段,并已經開始著手進行信息化建設,部分化工企業僅有少量的計算機,且其僅僅用于財務和有關的企業數據處理方面。而美國在 20世紀九十年代初已經基本上完成了企業的信息化建設,日本的企業也計劃在 21世紀初完成其信息化建設。現階段我國化工企業的信息化建設主要有以下幾個特點:

一．化工企業重視程度差別較大

由于對化工企業信息化建設的認知程度的不同,化工企業信息化建設受重視的程度也不一樣,很多化工企業對于其信息化建設還存在著許多的誤區, 有些化工企業甚至認為, 信息化建設就是買幾臺計算機聯網, 開發信息化系統也只不過是找幾個人編程那么簡單, 所以對于信息化建設, 各化工企業在重視程度上有很大差別。

二．地域信息化建設發展水平不一致

化工企業信息化建設水平因受地域發展的不平衡而不相一致,大中型化工企業對于信息建設的需求比小型化工企業旺盛,沿海地區等經濟發達地區的化工企業對于信息化建設的需求比內地旺盛。

三．化工企業信息化建設模式不一

目前,在各個化工企業的信息化建設中, ERPCRM、DRP、SCM、MRP、M IS等均有所實施。且各化工企業的開發手段也不盡一致,有自主開發的有聯合開

1發的,有全套購進的, 而且各化工企業信息化建設模式的效果也不盡一致。

四．化工企業信息化建設中存在重復建設問題

在已有信息化系統中,很多化工企業投資很大花費了很大的財力和物力但其實際效果卻不是很大結果又重新購進一套系統,進行重復建設,這種情況對于各個方面來說都是很大的資源浪費。

中國化工企業信息化建設中存在的問題

基于以上我國化工企業信息化的發展現狀,在信息化建設過程中存在著諸多問題, 需要我們認真對待并加以解決,概括起來主要有:

1)化工企業本身對信息化認識不足。一部份化工企業對信息化的理解出現顯偏差,相當一部分的化工企業把辦公自動化系統、人事存儲管理系統等功能性信息技術的運用看作是信息化;某些化工企業對信息化持懷疑態度,或是其自身條件較好而安于現狀,認為不搞信息化建設企業照樣能搞好,因此對信息化

重視程度不夠。調查顯示,近兩成的化工企業認為信息化對企業的發展和贏利起不到決定作用;有些化工企業的決策者習慣于經驗,僅憑傳統做法處理問題, 并沒有意識到當今社會已經進入信息時代,信息決定著前途和命運;更有其者,有些化工企業領導及員工對信息化知之其少,不知道其作用、重要性及內容和實施步驟,而只是為了追趕潮流,講究面子就買了一堆計算機或不適用的軟件上信息化設。正基于這樣一些不正確的認識,使得許多化工企業的信息化進程進展緩慢,或者雖然有了設施有了制度但僅僅停留在表面,其信息化建設的作用沒有得到充分發揮,沒有實現其應達到的目的。

2)化工企業信息化資金投入不足。由于多數化工企業的管理者對信息化與企業本身發展的關系認識不夠, 在此對企業信息化的投入也相對有現。調查顯示, 絕大多數化工企業用于信息化建設的投入與國際同行業相比相差很大。

3)化工企業缺少信息化專業人才。化工企業的信息化建設是利用高新技術的發展過程, 它處于不斷更新、不斷發展之中。因此,化工企業必須有一批既熟悉本企業的生產經營管理, 又初步掌握了計算機信息技術的有較高素質的信息化專業人才。調查普遍反映,當前化工企業,尤其是一些中小型化工企業嚴重缺乏這種合型人才, 能夠吸引這類人才的環境和激勵機制也不理想, 即使一些經濟效率較好的化工企業, 信息技術專才流動也非常頻繁,大多數的化工企業認為,缺乏有較 高素質的信息技術專才, 是企業信息化難以順利開展的直接原因。

4)適合化工企業應用的軟件較少。作為國家支柱產業之一的化工行業,在近年受到外國產品的激烈沖擊,效益走下坡路。因此適合我國化工企業應用的專用性軟件目前還很少。國外公司開發的化工類軟件并不一定完全適合國內的情況,這些軟件或是沒有實現本土化,或是實現本土化后技術相對落后, 不能夠滿足發展的需要,況且其價格極為昂貴,一般的化工企業難以接受。國內自主開發的化工行業軟件還不能完全滿足化工企業的各種需求,而且用戶化的程度也不高,許多化工企業雖經過長期調研反復論證但是仍難做出滿意的決策。

5)缺少有針對性的為化工企業服務的信息機構。

化工企業的管理信息系統的實施及運營,除了化工企業自己必須擁有一支信息技術的應用隊伍處,還需要有懂化工、熟管理的專業信息服務機構的支持。他們能長期為化工企業的信息系統進行維護、擴充、升級、改造等有效的技術服務,只有這樣才能消除化工企業在信息化實施和應用中產生的困擾和擔心。中國化工企業信息化建設的對策

存在問題就必須要進行解決, 針對以上化工企業在信息化建設中存在的諸

多問題, 我們應在以下幾個方面采取積極的對策。

一．選擇合適的信息化合作伙伴

由于化工企業本身存在的問題, 對于信息化建設, 部分化工企業缺乏充分的認識和經驗。所以,如果化工企業獨立來搞信息化建設的話, 勢必會走不少彎路, 造成人力物力的巨大浪費并很容易挫傷其積極性,有百害而無一利。因為化工企業如果能夠與有經驗的信息化合作伙伴合作走聯合開發之路的話, 既能獲得一定的技術支持和后續的服務, 又能由此來培養和鍛煉化工企業自己的信息化專才, 可謂是一舉多得。這里所說的合作伙伴,主要包括管理咨詢公司(有豐富的信息化建設經驗)、化工院校及相關的科研機構(代表最先進的管理理念)、產品供應商(保證產品質量和后續服務)和網絡托管公司(提供技術支持, 比如中國化工網)等。化工企業可根據自身實際情況,來選擇適合自己的信息化合作伙伴。

二 進行信息化培訓,加強信息化建設的領導

實施信息化之前,企業可以借助管理咨詢公司或化工院校,對化工企業的管理者進行信息化知識教育和培訓,讓大家了解什么是信息化,實施信息化的必

要性及信息化的具體內容和步驟,必須使他們認識到實施信息化是增強企業核心競爭力必然要求,不搞信息化建設,企業終將被淘汰,這是信息經濟時代的要求。另外,要成功實施信息化, 化工企業必須成立由一把手及主管領導掛帥的信息化領導小組和強有力的工作小組, 來領導、組織信息化方案的設計、開發、運行等一系列實施工作。

三 選擇適當的化工企業信息化建設模式

針對化工企業而言,信息化建設模式是多種多樣的。化工企業的信息化建設一定要與本企業的效益掛鉤,與企業的實際需求相結合, 要能通過信息化建設幫助企業解決當前存在的問題和困難, 不盲目攀比,不盲目求新求高,不搞面子工程。在某些具體領域中傳統技術能解決的問題,不一定非得搞全套現代的高信息技術;在無力或無需實現高度集成信息化管理的情況下,先從簡單的信息和信息管理問題著手;同屬于信息化建設的范疇,國產化工類軟件能解決的問題,不一定非得全套引入國外系統。

四 對化工企業的信息化項目加以引導

國際有關部門及化工行業協會應把化工企業信息化與技術改造擺在同等的位置上,對前者加以重視和引導,硬性規定一些該上的項目,并出臺一些措施,給予資金上和政策上的支持。開展由行業協會領導的化工企業上網工程,進行電子商務,重點支持大型化工企業上 ERP等適用的企業信息系統。

五．加強對復合型信息技術專才的培養

化工企業的決策者應認識到化工企業信息化的實施并非只是計算機專業人員的事,它還涉及到化工企業的各個管理部門和管理層次,因此,企業必須有一支知識結構合理、技術水平較高的技術隊伍, 以保證系統的正常運行和維護管理,計算機在系統開發和維護中能發揮重要的作用,同時也應重視對技術人才的培養,使技術及管理人員熟悉計算機操作,化工企業通過信息化工作逐步為企業培養出一批既懂計算機又熟悉技術及管理業務的復合型信息技術專才。

六 做好化工企業的資金預算,制訂長期投資策略

資金投入不足是制約化工企業信息化的重要因素。化工企業的信息化建設投資是一項長期投資,不可能在短時間內轉化為效益。對化工企業而言, 要增收節支,想方設法增加對企業信息化建設的投入,比如大型技改項目中撥出部分資金用于信息化建設;此外, 尤其是對私營化工企業來說,要劃撥專項資金用于信息化建

設的資金投入,要詳細規劃, 嚴格執行。入WTO,我國化工企業將不可避免地參與國際競爭。在這種形勢下,化工企業的信息化建設水平不僅將影響化工企業參與國際同行競爭的核心競爭力,還會影響整個國家的核心競爭力,因此化工企業的信息化建設已經勢在必行,它是一項非常復雜的系統工程,其發展任重而道遠,需要政府,化工行業組織、化工企業、化工院校及科研機構以及電信等部門的共同努力。

中國加入WTO后,國外大型化工企業頻頻進入中國市場,使我國化工企業面臨更多的挑戰。資料顯示我國化工企業雖然為數眾多,但產業集中度低,關鍵技術欠缺,核心競爭力尚未形成。這種個數不少,個頭不大

第三篇：安化概述

安化概述

(2007-03-15 15:31:31)轉載

安化縣位于湘中偏北、雪峰山脈北段、資水中游，北緯２７°５８′５４″～２８°３８′３７″、東經１１０°４３′０７″～１１０°５８′５１″〖JP〗之間。東接桃江、寧鄉，西靠溆浦、沅陵，南臨漣源、新化，北毗桃源、鼎城。東西長１２３．７６公里，南北寬７３．４６公里，總面積４９５０．２５平方公里，占全省總面積的２．３％，縣域面積列湖南第三。２０００年，安化縣轄東坪、清塘鋪、梅城、仙溪、大福、長塘、羊角塘、冷市、小淹、江南、柘溪、馬路、奎溪、煙溪、渠江、平口等16鎮，高明、樂安、栗林、東山、滔溪、龍塘、洞市、楊林、田莊、木子、蒼場、古樓、南金等13鄉和新橋建鎮試驗區，共有村（居委)１１８０個，總人口９５．１萬人，其中非農業人口１２．８萬人。居民主要系漢族，少數民族有２５個８６４人，大都為雜散居。

遠在太古時，安化境域是一片海洋。距今約8億年左右，江南古陸隆起，原始的雪峰山脈形成。距今6000萬年興起的、至今仍在活動的喜馬拉雅運動，控制了湖南山脈的走向和水系的分布，縣境的山脈和水系因此而形成。后經長期的風化、水蝕、沖刷、切割作用，才呈現出今日縣境千姿百態的自然景觀。全縣山地占８２％，丘陵占１１％，岡地占２．５％，平谷地占２．８％，水域占１．７％。地勢從西向東傾斜，西部九龍池，海拔１６２２米，東部善溪口，海拔５７米，相對高差１５６５米。境內崇山峻嶺，重巒疊嶂，海拔千米以上的山峰６３座。資水橫貫縣境中部，境內干流5公里以上的溪河１７０條。１９６１年柘溪電站關閘蓄水，形成柘溪水庫安化境內水面８５平方公里。據90年代初土地詳查，全縣有耕地406萬公頃，其中稻田3.02萬公頃，常年作土104萬公頃。

安化地處東亞季風區，屬亞熱帶季風濕潤氣候。具有氣候溫和，四季分明，熱量充足，雨水集中，春溫多變，夏秋多旱，嚴寒期短，暑熱期長的特點。歷年（１９５５～２０００年）年平均氣溫為１６．２℃，與１９５５～１９８５年平均數吻合。一年之中，１月份最冷，極端最低氣溫－１１．３℃，７月份最熱，極端最高氣溫４１．８℃。年平均無霜期２７５天、日照１３３５．８小時。年平均降水量１７０６．１毫米，較１９５５～１９８５年平均數多３３．２毫米。雨水６０％集中在４－７月。不同地域雨量相差很大：洞市—竹溪坡—熊家山一帶多至1817～1851毫米，而清塘—黃柏界一帶少至1414～1428毫米。

全縣盛產松、杉、竹、果、茶葉、油茶、油桐、棕片、藥材等，有木本植物１０３科１０２２種；鎢、金、銻、釩等礦產資源豐富，已探明的礦藏有３９種，是湖南省重點林區縣和有色金屬之鄉。水能資源豐富，理論蘊藏量１５０萬千瓦，除已建成的湘中明珠——柘溪水電站外，還建有小水電站１４２處，總裝機容量２萬多千瓦。

安化地靈人杰。據史料統計，自宋至清，安化考中進士以上１４人、舉人１１７人。在中國歷史上有一定影響的人物有清代兩江總督陶澍、云貴總督羅繞典、著名書法家黃自元。２０世紀初，李燮和、李唐等最早參加華興會、同盟會，投身辛亥革命，成為當時叱咤風云的人物。從土地革命到解放戰爭的幾十年革命斗爭中，姚炳南、盧天放、劉肇經等大批革命志士前赴后繼，共有３８９人獻出了寶貴的生命。新中國成立后，安化更是英才輩出。在政界、軍界和科技、教育、醫學、文史、體育界出現了相當一批出類拔萃的人物。如國家工商總局局長王眾孚（２００２年當選為中共中央委員）、中紀委副書記夏贊忠、工程院院士龍馭球、原福州軍區副司令員鄧克明、廣州軍區副參謀長李作成等。世界羽壇冠軍唐九紅、龔智超、龔睿娜、黃穗，都是從這里走向世界的。安化歷史悠久。小淹鎮青桑村舊石器遺址的考古發現，證明距今１．５萬年前，就有先民在此繁衍生息。安化為古梅山之域，漢屬益陽縣地。唐僖宗光啟二年（８８６），梅山峒蠻斷邵州道，不與朝廷通。直至宋神宗熙寧五年（１０７２），朝廷遣章開發梅山，置安化縣。據歷史資料記載，宋置縣后，放開對縣境瑤人的禁錮，居民生產生活較為安定。宋末至明代中葉，戰亂頻仍，疾疫災荒不斷，人口銳減，田土荒蕪。明萬歷年間，縣內采礦煉鐵、采制黑茶興起，工商業已有萌芽。清代初、中期，社會安定，朝廷獎勵耕作，促進了農業發展，工商企業也隨之興起。咸豐年間創制的紅茶“湖紅”，遠銷歐美。清末至民國初年，南北軍閥混戰，縣境屢遭兵燹，人民生活困苦。抗日戰爭時期，安化成為抗戰后方，長沙、益陽等地不少機關、學校及廠店紛紛遷入縣境，安化工商業、教育事業一度繁榮。抗戰結束后，蔣介石發動全面內戰，社會動蕩，生產萎縮，物資緊缺，通貨膨脹，到４０年代末，全縣經濟已瀕于崩潰。

１９４９年６月２８日，安化宣布和平解放。１９４９～１９８５年３６年中，安化同全國其他地區一樣，經歷了國民經濟恢復時期、１～６個５年計劃建設時期。其間，盡管自然災害頻繁襲擊，西方國家對中國一度進行經濟封鎖，反右派斗爭、文化大革命等運動嚴重干擾，同時也出現過“大躍進”等經濟建設上的指揮錯誤，但是，中國共產黨能及時總結經驗，糾正錯誤，使經濟建設和各項社會事業持續向前發展。從７０年代末開始，中共安化縣委、縣政府認真總結經驗教訓，著力加強縣境通路、通電、通水、通廣播電話等基礎設施建設；建立多種經營基地，發展各種農副產品；相應發展農副產品加工企業；綜合利用和加速開發儲量豐富的地下礦藏。這些都為以后全縣經濟實現新的飛躍奠定了堅實基礎。

１９８６～２０００年，是改革開放的15年。15年來，全縣人民在中共安化縣委、縣政府的領導下，緊跟黨中央部署，堅定不移地推進各方面的改革。全縣農村在穩定并不斷完善家庭承包經營的基礎上，建立健全服務體系，發展規模經營，調整產業結構，不斷推進農業產業化進程。在經濟領域，全縣朝著建立社會主義市場經濟體制的目標，成功地實現由計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制的轉變。以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的格局，已在全縣基本形成。個體、私營、外資等非公有制經濟蓬勃發展，成為推動全縣經濟快速發展的重要力量。其他各項改革全面推進。計劃工作實現由計劃經濟向宏觀調控、積極引導、放開搞活，扶持各項事業發展的市場經濟轉變。價格體制由大部分實行國家定價向國家指導價、市場調節價方向發展。財稅體制實行縣對鄉鎮財政體制包干，并推行分稅制財政管理體制。人事制度方面，實施人員分流，推行公務員制度，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則招錄干部。教育方面，調整教育布局，普及九年義務教育。縣、鄉(鎮)兩級政府部門，按照精簡、統一、效率的原則和決策、執行、監督相協調的要求，推進機構改革，轉變政府職能，大大提高政府的決策能力和服務功能。此外，金融、外貿、投資、流通、住房、社會保障、科技、醫療衛生等方面的改革，也取得令人滿意的成效。各項改革已成為推進全縣經濟建設和各項工作的根本動力。

１９８６～２０００年，也是國家執行“七五”、“八五”、“九五”計劃時期。“七五”時期(1986～1990)，安化縣貫徹改革、開放、搞活的方針，調整產業結構，發展第三產業，大力發展林業生產，決不放松糧食生產，積極開展多種經營，加快發展鄉鎮企業，依靠科技進步提高生產力水平。“七五”規劃執行情況較好。“八五”時期(1991～1995)，全縣堅持深化改革，調整結構，面向內外市場，綜合開發資源；堅持依靠科技進步，提高經濟效益；堅持把安化建成以發達農業為基礎，以礦冶、化工、森林、食品工業為主體，以建材、飼料工業為兩翼，一、二、三產業協調發展的富饒山鄉。前兩年著重調整產業結構和產品結構，后三年通過深化改革加速經濟發展。“八五”規劃執行順利，全面超額完成各項任務和主要經濟指標。“九五”時期(1995～2000)，縣委、縣政府根據省委書記王茂林的指示，編制了《安化縣1995～2000年脫貧奔小康計劃》。其指導方針是：充分依靠全縣人民，抓住國家扶貧攻堅機遇，擴大招商引資，走市場導向、科技進步和資源開發三位一體的經濟發展道路，重點突破山地開發、支柱產業和交通建設三大領域，逐步形成穩定脫貧致富的內在運行機制，實現富民強縣的戰略目標。其間，因受諸多因素的制約和影響，經濟指標完成不太理想，但基礎設施建設成就輝煌。

在這15年間，安化盡管遇到連年嚴重的自然災害，盡管歷經了由單一的全民、集體所有制到允許多種經濟成分并存，由封閉型計劃經濟到開放型市場經濟的歷史變革，但是，安化人民在付出沉重代價的同時，也獲得了發展自己的契機：國家對柘溪庫區建設的重視與投入；明確安化為全省重點林區縣；1994年國務院確定安化為“八七扶貧攻堅”重點縣。這三大機遇就像催化劑與助推器，為安化經濟和社會事業的發展注入了很強的活力，插上了騰飛的翅膀。

15年來，安化的經濟實力和綜合縣力明顯增強。２０００年與１９８７年（１９８６年及以前無此項統計）比較，國內生產總值由５５８４１萬元增加到２０２０５３萬元，按可比價計算，年平均發展速度１０．４％。其中，第一產業增加值５４６４５萬元，第二產業增加值３３５２７萬元，第三產業增加值５８０４０萬元。主要農產品產量有較大幅度增長：糧食由２６３７７５噸增加到２９６０８４噸；油料由８３５０噸增加到２３４１７噸；茶葉由于市場疲軟，由８０００噸減少到５０００噸，但其中名優茶由少到多，向國內國際打出了“安化松針”、“安化銀毫”、“求喜銀幣茶”等名牌產品；水果由２９８５噸增加到９３００噸，其中柑橘由１６７５噸增加到７１５０噸，“宮川蜜橘”曾定為第十一屆“亞運會”指定供應產品；出欄豬由２７．６萬頭增加到４８．７萬頭，出欄牛由０.１５萬頭增加到８．８４萬頭，出欄羊由０.７４萬只增加到１７．７６萬只，水產品產量由１６９０噸增加到９７１５噸。１５年全縣累計人工造林1031萬公頃，封山育林1633萬公頃，１９９３年實現消滅宜林荒山，１９９６年實現全面綠化達標，獲省政府授予的“全省綠化先進集體”榮稱。林業結構調整日趨合理，新植以板栗、杜仲、厚樸等為主的經濟林308萬公頃，全縣經濟林總面積達79萬公頃，占有林地面積的２７．８％，獲國家林業局授予的“全國經濟林建設先進縣”和“中國厚樸之鄉”稱譽。２０００年與１９８５年比較，主要產品產量不斷增加：發電量由１７．３３億千瓦時增加到２４．７９億千瓦時；精銻由１２６０噸增加到２９３９噸；水泥由７．３９萬噸增加到１６．６９萬噸；黃金由１５千克增加到７５千克；竹地板生產量３３萬平方米。渣滓溪銻品廠生產的精銻及三氧化二銻被中國社會調查事務所確認為“中國公認名牌產品”。鄉鎮企業、特別是民營企業發展迅速。建玲竹業有限公司，９０年代還是個小型竹木制品廠，通過幾年發展，建成設計年產高檔無塵竹地板１００萬平方米，年產值１億元以上，年創稅可達到1000萬元的全省最大的楠竹加工企業。其生產的“建玲牌”竹地板獲湖南省名優特新農副產品博覽會金獎，產品走銷市場。財政收入穩定增長，總收入由２９４７萬元增加到９７９３萬元。金融保險事業不斷發展，年末各項存款余額由１０１７０萬元增加到１９５６５２萬元，年末各項貸款余額由１０４３１萬元增加到１００４６６萬元；保險業務費總收入由１８９ 萬元增加到１４７４１萬元，支付賠款由１０５萬元增加到５１９３萬元。

15年來，安化的基礎設施和產業建設成效顯著。１５年累計完成全社會固定資產建設投資23億元。其中，國家計劃內投資建設項目１２８０個，實際完成投資１１．6３億元，投資的重點是基礎設施、農業基地和支柱產業；以工代賑資金項目２７０４個，實際完成投資２．４６４億元，主要實施農業、林業、水利、交通、農電、農村電信等項目工程；爭取國家扶貧貸款１．３億元，財政扶貧資金１５４２萬元，扶持項目９８７個（絕大部分屬固定資產投資）；國家水利部和省財政投入的建設基金及地方后期扶持移民庫建資金共１．６３３２億元，主要用于庫區基礎設施建設、生產開發及移民安置等。１５年間，新建、擴建和改造的重點工業企業有湘云制藥廠、湘中竹木總廠、渣滓溪銻礦、太平金礦、平口水泥廠、長塘水泥廠、仙峰水泥廠和建玲竹業有限公司等。在城鎮建設上，建制鎮由１１個增至１６個，小城鎮的各項配套建設相應加快。其中，建成了梅城、平口和東坪湘資三處規模較大的農貿市場。縣城東坪鎮建設日新月異：廣播電視、電信、電力、外貿大廈拔地而起；新建沿江大道被譽為安化的“外灘”；黨政機關辦公大院整體搬遷；十八拐、月形山公園打扮得

秀麗多姿；橘園新村、梅園小區建設初具規模。能源建設上，新建了馬跡塘至梅城11萬伏送變電線路，續修擴建了廖家坪、紅巖水庫和將軍電站，新建了長塘11萬伏變電站，改造擴建了清塘等８個變電站，新建配套小水電１３５處，裝機２２５０千瓦，農村電網進一步得到改造，全縣通電村達到１１３７個。交通建設取得突破性進展。１５年間，新建了大橋—通溪、東坪—小淹、柘溪—馬路、洞市—新化等多處公路，境內公路里程達3183.8公里，全縣通公路的村達９３０個；完成了東坪—柘溪、梅城—新化、長塘—大福、羊角—滄浪坪、柘溪—馬路等公路砂改油工程；搬遷和改建了湘運安化、梅城兩座縣級車站；新建了對口溪船運碼頭；安化資江大橋和懷桃公路小淹—夫溪段修建等重點項目正在建設中。２０００年與１９８５年比較，民用汽車擁有量由２７輛增加到２１２３輛，民用機動船擁有量由１６８艘增加到２５１艘，客運量由９２．０５萬人次增加到４６５．８萬人次，貨運量由１３．４萬噸增加到２６．５萬噸。郵電通信事業飛速發展。郵電業務總量由１０４萬元猛增到４９１１萬元，交換總機容量達到２．１７萬門，全縣通電話村９３３個，固定電話用戶發展到５９３７６戶，移動電話用戶１０８４６戶，新蓉園尋呼用戶１３９３２戶。

經濟建設突飛猛進，各項社會事業也高速發展。科技興縣成績顯著。科普、專利工作多次獲省、市先進，安化被評定或確認為全國科技工作先進縣、全國專利工作試點縣和“首批科普示范縣”創建單位；全縣授權專利２４１件，開發實施專利１６６件，取得科技成果２１１項，獲國家、省、市科學技術進步獎２８４項。教育事業蓬勃發展。全縣教育部門共有學校９89所(小學925所、初中55所、高中5所、職業中專3所、教師進修學校1所)，部門與社會辦學３９所。２０００年與１９８５年比較，校園面積由26107公頃增加到28633公頃；校舍面積由５１．２８萬平方米增加到１１４．７４萬平方米；在校學生由１０２

８５５人增加到１５５９２８人。１５年間共為國家輸送大專院校學生５５８５人，為新中國成立后３６年高考錄取總數２３８７人的２．３４倍；中等職業學校為縣內外輸送中級專業技術人才８４４４人。縣職業中專躋身國家重點中等職業學校，成人教育、幼兒教育、技術培訓廣泛開展。計劃生育工作成效顯著。全縣實現了“九五”期間計劃生育的奮斗目標，１９９５～２０００年，連續６年評為省、市先進單位。醫療衛生事業發展迅速。全縣共有醫療衛生機構３９個，社會醫療機構４４個，村衛生室８５１個，個體診所１５５家。醫院建設、醫療技術向現代化方向發展。全縣共有２６家醫院上等升級，其中，縣人民醫院、縣中醫醫院達到二級甲等醫院、縣二人民醫院達到二級乙等醫院標準。中醫藥工作達到全省先進縣標準。文化工作適應改革開放的形勢，在繁榮文藝創作、開展群眾文化活動、發展和管理文化市場方面，都取得顯著成績。創作思想和創作方法不斷出新，涌現了一批新人新作，成為益陽市文藝創作的一支勁旅。文藝演出常年不斷，獲得多種獎項。平口文化站被列為全省１０個文化示范站之一。廣播電視發展迅速：先后建起縣城和梅城兩座廣播電視大樓；建成辰山微波電視鐵塔、張家山微波轉播站；啟動全國電視“村村通”工程，全縣共建電視衛星地面站４００個，消滅了電視盲村；有線電視在全省率先實現統建統管，所有鄉鎮實現微波聯網，縣城網絡實現傳輸光纜化，有線電視用戶增至６８０００戶。１９８６～２０００年，是安化體育事業的黃金時期：全民健身活動普遍開展；安化運動員在市、省、國家級比賽中多次摘金奪銀；為省、國家輸送了大批體育健將；安化被譽為世界羽壇冠軍搖籃。旅游事業受到重視，縣政府已將這一朝陽產業提到議事日程，成立旅游資源開發機構，進行旅游資源的全面考察和推介。先后開發的有紅巖省級自然保護區、柘溪省級森林公園、六步溪省級自然保護區、馬路龍泉洞和青龍洞等溶洞群。全縣有東坪、馬路、柘溪、思游風景區已審批確定為市級旅游風景區。

隨著國民經濟和社會事業的發展，城鄉人民生活不斷提高。２０００年與１９８５年比較，職工年人均工資由９９８元增加到６７５１元；農民人均純收入由３４９元增加到１２３６元；城鄉居民年末儲蓄余額由４５６９萬元增加到152億元，人均儲蓄由５４．４７元增加到１６５０．２８元。歷史以來安化人民缺衣少食的問題，在此時期得到較大程度的緩解。城鎮住房條件得到很大改善。住房總面積由１０８．６９萬平方米增加到３１２．０３萬平方米，人均住房面積由７．５６平方米增加到１２．１平方米。農村住房新建改建速度快，社會主義新農村已具雛形。城鄉消費品市場繁榮，物價穩定。１５年間，全縣共投資６０１８萬元，組建農貿市場２３個，此外還組建鄉、鎮、村墟場８２個，社會消費品零售總額由１６６６６萬元增加到１０６３５３萬元。環保、生態建設成績顯著。全縣共投入治理污染資金４１６９萬元，主要對東坪釩冶煉廠進行整體搬遷，對廖家坪礦業污染和國營７１５礦的退役環境進行治理。爭取國家第一批生態環境建設重點縣項目，對滔溪、伊溪、沂溪及柳溪、河曲溪流域實施了有效治理。

全縣物質文明建設成績顯著，精神文明建設同步發展。除科技、教育、文化、體育等長足發展外，精神文明創建活動也年年有主題，年年有特色。１９８７年，縣委印發《關于“七五”期間加強社會主義精神文明建設的十條措施》，重點以移風易俗為突破口，樹立社會主義新風俗。１９９０年初，縣委發出《關于在全縣廣泛開展學雷鋒、講貢獻、盡義務、樹新風活動的通知》，學習活動有聲有色，涌現了一批學雷鋒的先進單位和個人。１９９１年，縣委成立精神文明建設辦公室，全縣精神文明和物質文明（以下簡稱雙文明）建設走上規范化、制度化軌道。１９９４～２０００年，先后在全縣廣泛開展“做文明公民，建文明單位，創文明建設先進縣”、“改進作風年”、“三德教育年”、“創文明戶、文明集鎮、文明單位”為主題的精神文明建設活動，同時，不斷開展普法教育，使全縣人民的思想、道德、法制觀念不斷更新，提高到一個新的水平。至２０００年，全縣建成縣直文明單位２２個、文明鄉鎮８個，評定不同等級的“星級戶”２７０００多戶。

綜上所述，1986～2000年，是安化縣經濟和社會事業快速前進的15年。其間，發展是總的趨勢，成績是主流。然而，由于地域條件，經濟基礎及自然災害等諸多因素影響，也存在不少困難和問題，主要是經濟運行總體質量不高，主導產業尚未形成強勁的市場競爭能力；縣鄉兩級財政運轉艱難，財政經濟沒有走出困境；脫貧任務還很艱巨，致富奔小康尚需付出成倍的努力。但是，安化縣委、縣政府堅信，安化是一方具有悠久歷史文化、光榮革命傳統、資源豐富、地靈人杰的熱土，安化人民一定能在黨的路線、方針、政策的正確指引下，憑借自己的勤勞和智慧，在這片神奇的土地上譜寫出更新更美的文字，迎來新世紀燦爛美好的明天!

第四篇：化工企業能源管理中心建設提速

化工企業能源管理中心建設提速

工信部今年擴大項目推廣領域

石油和化工行業將進一步推動化工企業能源管理中心項目建設，促進行業“兩化融合”，用信息化手段提升行業能源管理水平及能源利用效率，進而推動行業節能減排工作。這是記者從9月17日工業和信息化部、中國石油和化學工業聯合會在湖北宜昌召開的化工企業能源管理中心示范項目建設經驗交流會上獲悉的。

石化聯合會常務副會長李壽生在會上表示，加強化工企業能源管理是做好節能減排工作的重要手段。化工企業的生產過程有自身特點，生產連續性強、工序關聯性大、整個系統的穩定性要求較高。因此，化工企業能源管理一直以來都是化工行業面臨的重要課題。他指出，目前，石化聯合會正在配合工信部節能司，針對化工分行業眾多的特點，聯合相關專業協會、集團公司和技術公司編制石油化工、氮肥、氯堿、純堿、電石等企業能源管理中心建設實施方案。

工信部節能司副司長羅榮彬表示，從今年開始，能源管理中心項目推廣范圍將逐步擴大至鋼鐵、化工、建材、有色等重點用能行業。他對化工行業提出3點要求，一是各級主管部門要把能源管理中心項目建設作為推進企業能源利用技術進步、促進“兩化融合”的重要手段，認真抓好組織落實，加強領導和行政監督，做好項目的跟蹤指導工作，確保項目按時完工，實現預定節能效果；二是行業協會要加快能源管理中心項目建設實施方案的編制工作，同時要充分發揮企業與政府間的橋梁和紐帶作用，在項目的推進過程中發揮重要作用；三是各相關企業要高標準、嚴要求開展項目建設。

記者從會上了解到，“十一五”千家重點耗能企業中，化工企業的數量接近1/3，而目前已經建成或正在建設能源管理中心的企業只占很小一部分，潛力很大。

第五篇：記化工企業磷酸裝置建設之情

文章標題：記化工企業磷酸裝置建設之情

青山一道同云雨明月不曾是兩鄉——記__公司二期_萬噸磷酸裝置建設之情

“海內存知己，天涯若比鄰”，初來云滇，已讓你深深領略了這方土地的神奇，更感受到了這里風情的淳樸與厚實，一見如故，或許，更覺得相見恨晚。

磷酸建設已歷時半年，切不斷一路走來的執著，忘不了__同仁的分分關切，一

直很想感念，但卻羞于才疏，真的害怕自己的信筆淡寫弱化了他們歷盡肝膽的付出與竭忠盡智的辛勞。

項目開工以來，磷酸建設一直得到了業主方的鼎立支持與深切關懷，項目部人員更是幾乎每天堅持到現場指導施工，“監督質量，控制進度，督促安全”，并積極協調，盡力幫助總包方解決施工中出現的種種問題，為建設排除障礙，為施工鋪平道路。

記得樁基施工的時候，由于上半年云南一直比較干旱，或許是久旱之后必會患澇，所以雨季比往年提前半個多月來臨，這極大地影響了樁基施工進度，有時雨連續下了好幾天，場區內的臨時道路一片泥濘，施工根本無法進行，如果雨季施工導致樁孔坍塌，造成安全事故，后果更是不堪設想，雖說進度不可拖延，但安全就是生命，時間可以追加，生命卻不可挽回。安全責任，重于泰山，雨季施工安全更是得到了業主的高度重視，并給予了大力支持與精心配合，每逢陰雨天，土建工程師賀留榮都會駐守現場，督促安全施工，特別是施工沖刺階段的最后幾天，副總經理徐懷春、工程管理部經理李春鵑、項目經理劉紅率領項目部全體人員更是每天親臨現場開碰頭會，及時給予指導，排查安全隱患，為我們提供切實的安全措施與保障。

為了掀起項目施工的新高潮，在保證工期進度的基礎上，努力確保安全、質量和文明施工正常有序地進行，實現磷酸建設優質高效地順利進展，在__公司各位領導的關心下，8月1日上午，磷酸裝置拉開了第一次“60天會戰”的序幕，公司主要黨政領導更是親臨現場，為我們分析形勢，勉勵鞭策，提供支持，讓建設各方意識到了緊迫感，增強了責任感，更提高了自信感。

會戰期間，作為項目經理，劉紅每天坐鎮現場，積極協調，督促進度，保障有力；徐懷春、李春鵑更是每周二堅持到現場出席監理工地例會，聽取匯報，了解進展，督促各方務必嚴格要求，加強管理，常抓不懈，有所發展，實現突破，確保會戰取得圓滿成功，使磷酸現場施工管理更上一個新的臺階。將心比心，正是業主同仁們的諄諄督導，才有了我們今天的建設自信，讓磷酸建設一往無前，風帆前行，成為__二期“836”建設中一匹矯健的“黑馬”。

感人心者莫失于情。奔波千里，“剪不斷，理還亂，是鄉愁”，但駐足這方土地，“他鄉遇新知”，卻倍感親切，遠離了鄉思，沐浴著春的氣息，享受著他鄉情懷的關切。他們的支持不僅在于項目建設，更為我們解決種種生活上的不便，入秋以后，云南就進入了陰雨連綿黃梅季節，洗澡成了我們項目部的難題，劉紅知道情況以后，事先都沒有告訴我們，就及時幫助我們聯系了一家澡堂，讓我們甚為感動，濃濃的關切抹去了心頭的愁云，似乎比洗上一次及時澡都更感舒適與清爽。

中秋月圓人團圓，今年的國慶節適逢中秋，雙節來臨，本應和家人共享節日的喜慶，但磷酸建設任務重、工期緊，建設人員放棄了團聚的天倫，堅守崗位，業主方項目部亦是每天安排值班，協調節日期間的項目作業，保障暢通，劉紅更是親臨建設一線，慰問不辭辛勞的各位建設者，表示感謝，表達敬意，鼓舞士氣，打成一片。精神的力量是超越生命的支柱，她為人的熱情、處事的細實以及工作的執著，打動著每一個人。雙節期間，項目建設措施得力，一如既往，沒出一分差錯，獲得各方一致好評。和她在一起長久了，你更會深切地感受到她始終像一個攀巖者，她的生命意義似乎只在于攀登，從一個目標到另一個目標，從一個遠方到另一個遠方，一旦停歇仿佛就會無所適從，也正是她的這份細心與執著，為磷酸建設一路保駕護航，掃除了巖礁，指明了航向。

“青山一道同云雨，明月不曾是兩鄉”，客留異鄉，共賞一輪圓月，月光浩渺，明月照人，將心比月，心心相映，同舟共濟，“一家人，一條心，一個目標，一股勁”的理念已深深地植根于心。

雁過留聲，人過留名。高山仰止，止于至善。目前磷酸建設即將進入安裝階段，我們必將繼續聆聽同仁們的聲聲指導，內聯外協，周咨博訪，以更加飽滿的熱情，打響“安裝戰役”，篤行實踐，克盡全功，讓業主滿意，讓合作成功，為業主創造價值，確保“干一個工程、塑一個精品、立一座豐碑、留一方聲譽”。

如夢的云南，詩意的云南，因為有著純樸的風情，而多了一份真實，真實的云南，托著一份熱情，讓人流連其間，真實如夢，夢又真實，都是那么美妙，那么動情；忘不了一路走過的山山水水，更銘記著這里的一草一木和這方土地上辛勤耕耘的人們。

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