第一篇：企業“安全生產月”活動方案

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企業“安全生產月”活動方案

關于燃氣企業“安全生產月”的活動方案

各行政村、機關相關部門及各燃氣企業：

為了認真貫徹執行通燃管【2015】005號文件《關于燃氣企業開展2015年“全國安全生產月”活動的通知》精神，結合縣住建局關于燃氣“安全生產月”活動要求，對照我鎮各燃氣企業（含送氣工）的實際情況，認真抓好我鎮燃氣供應安全工作，杜絕燃氣事故發生，現制定曲塘鎮燃氣企業2015年“安全生產月”活動方案：

一、安全生產月活動領導組

掛? 帥：楊xx

組? 長：賈xx

副組長：於xx 吳xx? 林xx? 史xx? 王xx

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陳xx

成? 員：石xx 金xx 郭xx 楊xx 馬xx

xxxx? xxxx? xxxx? xxxx 領導組下設辦公室，設在曲塘鎮建設環保服務中心內，負責日常工作，石xx同志兼任辦公室主任，聯系電話18xxxxxxxx。

二、高度重視、精心組織，認真做好“安全生產月”活動的組織領導工作

要以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以宣傳貫徹習總書記系列重要講話精神、大力實施安全發展戰略為主線，以“強化紅線意識、促進安全發展”為主題，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，進一步創新形式、方法和內容，通過集中開展系列安全生產宣傳教育活動，弘揚安全文化，普及安全知識，提升安全素養，為全鎮燃氣行業安全生產形勢持續穩定好轉提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件?！鞍踩a月”活動的內容要具體、詳實，形式要多樣、豐富，活動開展的面要廣，要有深度，讓廣大干部職工共同參與，接受教育，全面提高安全生產意識、素質和能力，嚴格執行各項規章制度和操作規程，杜絕違章、違規現象，確保燃氣安全生產。進一步宣傳貫徹《城鎮燃氣管理條例》、《xx2

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省燃氣管理條例》、《xx省瓶裝燃氣送氣服務管理規定》等法律、法規。燃氣企業要按上述精神，在5月31日前將“安全生產月”活動方案報縣住建局公用事業科。

三、認真謀劃部署，科學組織實施

活動時間：2015年5月31日至6月30日

（一）動員部署。各燃氣管理部門、燃氣企業要及時制定活動方案，召開動員部署會，傳達到每個職工，動員人人參與，人人接受教育。

（二）開展宣傳貫徹習總書記關于安全生產重要講話精神專題活動。“安全生產月”活動期間，各燃氣管理部門、燃氣企業要利用日常檢查之機、咨詢日等宣講習總書記關于安全生產重要指示精神和新修訂的《安全生產法》。組織觀看《生命的紅線》主題宣教片，大力營造習總書記系列重要講話精神的濃厚氛圍。

（三）開展安全生產標語和短信提示。各燃氣企業要在主要場所懸掛宣傳橫幅，張貼安全月活動宣傳主題標語；利用板報、宣傳櫥窗、短信平臺、微博、網站等工具宣傳，播放安全生產知識短語，進一步營造“安全生產月”活動的濃厚氛圍。

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（四）舉辦安全生產宣傳咨詢活動。今年南通市安全生產宣傳咨詢日活動主題是“堅守紅線、從嚴執法”。6月16日組織燃氣企業參加市安委會組織的安全生產綜合咨詢活動。要求鎮燃氣管理部門、燃氣企業可結合自身實際，面向社會公眾集中宣傳堅守紅線意識深刻內含和安全生產法律法規及常識，提供政策法規、應急救援方面和咨詢與服務。

（五）開展生產安全事故警示教育和燃氣安全法制宣傳活動。要充分運用報刊、廣播、電視等大眾傳媒，利用宣傳欄、文化櫥窗等形式，加大宣傳力度，宣傳《城鎮燃氣管理條例》、《xx省燃氣管理條例》等燃氣管理法律、法規。組織燃氣企業，通過新聞媒體宣傳燃氣安全使用常識，按照《燃氣服務導則》的要求編印發放《燃氣安全使用手冊》，利用燃氣爆炸事故案例等，加強對廣大燃氣用戶如何正確使用燃氣等安全知識的教育，杜絕發生燃氣事故。

（六）開展安全應急預案演練活動。燃氣企業應進一步完善事故應急處理預案，廣泛組織開展安全生產應急演練和安全知識教育培訓，將演練活動與和應急救援培訓相結合，提高預案的嚴謹性、針對性和可操作性，提高從業人員安全意識和防災、逃災、避災、自救、互救等應急處置能力。

四、認真開展安全檢查，切實抓好隱患整改

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燃氣企業要立即組織力量，對照燃氣安全管理的有關要求及《xx省城鎮燃氣安全檢查標準》，進行一次全面的安全生產自查，徹底消除各類事故隱患。查出隱患及整改情況書面報送鎮建設環保服務中心。燃氣安全檢查部門重點加強如下工作：檢查安全生產責任制的落實情況，完善安全生產管理制度并嚴格執行；做好對各運行設備、儀表和閥門的維護保養工作，落實到專人，確保運行設施處于完好狀態；加強對液化氣石油氣鋼瓶的充裝前檢查及充裝后復驗工作，對充裝后的鋼瓶必須按規定進行角閥塑封，不得充裝過期不合格鋼瓶和非自有鋼瓶，禁止向無《燃氣經營許可證》和《xx省瓶裝燃氣供應許可證》的單位和個人供應用于銷售的液化石油氣；嚴禁鋼瓶過量充裝，發現漏氣鋼瓶應及時處理，杜絕漏氣鋼瓶流入用戶；嚴禁向液化石油氣中摻入二甲醚，確保用氣安全；加強對下設液化石油氣瓶裝供應站的安全管理以及送氣服務人員的管理，嚴禁私設“站外站”、“點外點”，鋼瓶禁止露天或超量堆放，不得從槽車直接向鋼瓶充裝液化石油氣或者用鋼瓶相互倒灌液化石油氣；加強壓力容器的使用管理，壓力容器及安全附件應按期檢測，嚴禁超期未檢及檢測不合格的壓力容器和安全附件投入使用，嚴禁用槽車作為液化石油氣貯罐使用；各類防雷及防靜電接地應及時測試，保證合格；加強對液化石油氣運輸的管理，瓶裝液化石油氣經營企業及供應站點應委托具有危險品運輸證書的企業運輸液化石油氣鋼瓶。不得將裝有液化石油氣的鋼瓶交面包車等不合格安全要求的車輛運輸；對消防系統進行一次全面的檢查，消防5

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器材按規定配全并保持完好，消防水源應滿足要求，消防水泵及備用電源應做到能隨時投入使用；液化石油氣濃度報警儀應完好并全天開通。根據國家、省、市關于深入開展餐飲場所燃氣安全專項治理的有關要求繼續開展餐飲場所燃氣隱患排查和整改工作。

管道燃氣企業在抓好氣源部分安全生產的同時，還應加強對外管網的巡查和維護，對仍未改造的老舊管道、曾經發生過燃氣泄漏事故的管段及有施工工地的燃氣管段要重點加強巡查，做好施工現場地管線的安全技術交底、監護工作，采取有效措施消除燃氣管網上的違章搭建，確保燃氣管網運行安全；要進一步完善和規范燃氣管線地面標識和站點安全警示標志；根據《南通燃氣用戶設施安全檢查規定》做好燃氣用戶入戶安全檢查，落實對燃氣用戶安全檢查的責任，及時糾正燃氣用戶擅自拆、改、裝燃氣設施以及違反規定安裝使用燃氣器具等違規行為，拒不整改的應停止供氣，防止事故的發生。

請鎮各燃氣管理部門、各村民委員會主任要認真組織好“安全生產月”活動，屬地開展好燃氣安全宣傳教育和咨詢活動，對轄區內燃氣企業（含送氣工）進行一次全面的檢查，查出的隱患認真落實整改，加大執法力度，堅決查處充裝過期不合格鋼瓶、向無資質供氣、私設“站點”等違規行為，確保“安全生產月”活動取得實質性成果。

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第二篇：企業安全生產月方案

二〇一一年“安全生產月實施”方案 根據青燃【2011】66號文要求，我公司認真組織、做好六月份“全國安全生產月”的活動落實情況，現將活動方案制定如下：

一、活動要求

以黨的十七大、十七屆五種全會精神為指導，全面深入貫徹落實科學發展觀，落實國家、政府相關安全文件要求為主線，以深入開展“安全生產基層基礎深化年”為載體，堅持安全發展理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，采用喜聞樂見、靈活多樣的形式，宣傳、普及安全生產法律法規和安全生產知識，形成“關注安全、關愛生命”的良好氛圍，退經安全文化建設，有效遏制事故發生，促進公司安全生產形勢持續穩定好轉。

二、活動主題

安全責任、重在落實

三、活動時間

2011年6月

四、活動內容

（一）安全月宣傳活動

為營造良好安全生產氛圍，6月上旬，在公司辦公樓、廠區、工地懸掛“安全生產月”內容的橫幅、標語和宣傳畫等，利用辦公平臺開展宣傳活動，大力宣傳安全生產法

律、法規和安全知識。

牽頭部門：安全運行部、綜合管理部、市場發展部 參加人員：全體職工

（二）安全警示周教育活動

5月30日至6月5日，召開一次安全事故分析會，對事故案例進行深入剖析，分析原因、總結教訓，舉一反三，提高職工安全意識，查找工作中存在的安全問題和不足，及時采取對策和措施，達到教訓推動工作的目的。

牽頭部門：安全運行部

參加人員：安全運行部職工

（三）應急演練周活動

6月份第三周是國家確定的應急演練周，我公司計劃在這一周中舉行一次應急演練，提高應急處置能力和應急逃生能力，并做好相關演練記錄。

牽頭部門：安全運行部

參加人員：應急搶修人員

（四）開展安全培訓活動

在6月份中，公司計劃將《城鎮燃氣管理條例》培訓作為安全培訓的頭等大事來抓，在6月中旬，進行全員培訓，并將培訓情況記入職工個人檔案。

積極參加集團公司組織的安全管理人員集中培訓活動。

按照“誰用工、誰負責”的原則，加強對勞務派遣工人的安全教育工作，加強崗位操作規程、應急處置教育，提高勞動技能。

牽頭部門：安全運行部、綜合管理部

參與人員：全體職工

（五）安全生產法律、法規知識答題活動

在公司范圍內積極參與市安委會統一部署的“百萬職工安全生產法律、法規知識答題活動”。

參與人員：公司全體職工

（六）積極開展“燃氣安全進社區”活動

為響應“市政公用安全進社區”活動，6月下旬，我公司計劃在北程小區開展一次“燃氣安全進社區”活動，通過入戶開通、安檢、開展社區安全宣傳的方式，現場答疑、發放安全宣傳材料，提高客戶和社會公眾的安全意識、法律意識和應急能力。

參與人員：公司安全運行部全體職工

（七）積極參與開展“安康杯”競賽活動

積極參與以“抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化”為主題的“安康杯”禁賽活動能夠，不斷提高職工的安全意識和素質，增強遵章作業、遵守勞動紀律的自覺性，形成人人凡“三違”、防事故的良好氛圍。

參與人員：全體職工。

我公司通過以上活動，結合單位實際，僅僅圍繞“安全責任、重在落實”活動主題，做好“安全生產月”活動的落實工作，并確保活動的正常、有序、順利進行。

二〇一一年五月二十三日

第三篇：“安全生產月”活動方案

“安全生產月”活動方案

公司各部門：

為貫徹國家的安全生產方針，落實安全生產責任制，在公司營造“安全管理,人人有責”的濃厚氛圍；樹立“安全為天”的思想，創建“人人管安全，人人要安全”的和諧企業，突出“安全責任，重在落實”的活動主題，特制定本活動方案?，F將相關事項通知如下：

一、指導思想:

“要始終把安全生產放在各項工作的首要位置”作為指導思想，強化安全生產的責任意識和反違章管理，樹立全員參與意識，把保障安全放到至高無上地位，通過多樣培訓和演練工作，提高員工安全防范技能和意識，促進公司安全發展。

二、活動主題和時間安排:

活動主題: 安全責任重在落實

活動時間：2011年10月26日—11月26日

三、工作目標:

通過“安全生產月”活動的開展，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，把安全生產擺到更加重要的位置，完善安全應急預案體系，促進安全生產責任進一步落實；員工安全意識明顯增強；安全管理明顯加強；事故隱患整治取得明顯成效。

四、組織機構：

成立公司“安全生產月”活動領導小組：

組長：總經理 副組長：副總經理 成員：各部門負責人

五、主要活動計劃：（計劃詳見附件一）

1、組織全員開展安全基礎知識考試，提高全員安全理論知識，規范安全管理；（相關要求見附件二）

2、組織觀看《血的代價》安全生產電影；（相關要求見附件三）

3、開展 “排除隱患大行動”活動，全員參與，要求排查身邊的安全隱患，以圖片和文字整改方案為申報內容，并動手或組織整改，在11月10日由部門組織申報“最佳隱患排除能手”，初評后交活動領導小組組織評審，報公司領導審批。本次活動評出“最佳隱患排除能手”，通報并獎勵；（相關要求見附件四）

六、活動要求：

安全生產月活動要以“安全責任、重在落實”主題為

指導，緊緊圍繞公司安全管理目標，深入貫徹執行“安全第一，預防為主,綜合治理”的安全生產方針，抓好公司安全生產工作。

1、各部門一把手要親自組織各種活動開展，動員廣大員工積極參與。通過活動的開展，排查安全隱患，提高全員安全技能和意識，促進企業安全發展；

2、活動結束后組織召開總結會，對開展較好的部門給予獎勵，對開展不重視效果較差的部門負責人要納入月

度考核；

4、在“安全生產月”期間，總務加大宣傳報道力度，宣傳先進，暴露違章行為。

附件一：安全月活動內容及計劃安排 附件二：安全基礎知識培訓及考試組織方案

附件三：組織觀看《血的代價》安全系列電影組織方案附件四：

XXXXXX電子有限公司

安全辦：XXX 二〇一一年十月十九日

“排除隱患大行動”活動組織方案

報：公司領導 送：公司各部門 由：安全辦

附件一：安全月活動內容及計劃安排：

附件二：安全基礎知識培訓及考試組織方案

培訓時間：10月27日早上8：00 至 11：30 培訓地點：大教室

參加人員：班長級以上干部參加 培訓人：安全辦徐多彪

組織要求：1.各部門主管必須參加

2.設簽到表《在職人員培訓記錄表》

※ 考試時間：11月3日早上8：00至10：00

※ 地點：大教室

※ 參考人員： ※ 考試組織要求：

1、試題由安全月活動領導小組擬定，內容包括：公司近年來發生安全事故案例、、滅火基本知識、防觸電基本知識和公司安全基礎知識；

2、本次考試為閉卷考試，由安全辦組織,安全活動領導小組成員負責評卷；

3、根據考試成績評出前10名，全廠通報表揚分別獎勵，考試不及格者，全廠通報且進行補考，直至及格；

4、辦公室根據安全月活動領導小組擬定好的試卷負責做好印刷和保密工作。

附件三：組織觀看《血的代價》安全生產電影

組織觀看時間及地點：10月27日—10月31日（飯堂）參加人員：全廠干部員工 組織要求：

1、各部要求全員在用餐期間，下班后在飯堂觀看安全月教育片，各觀看人員要保持肅靜，勿大聲喧嘩。

2、全員通過觀看《血的代價》安全系列電影，認真汲取教訓，并寫岀觀后感由各部門統一收齊后于11月3日前交安全辦。

附件四：“排除隱患大行動”活動組織方案

活動時間：10月26日---11月09日 組織方法：各部門自行組織 活動要求：

1、各部主管要認真組織和動員員工開展“排除隱患大行動”，要求每位員工結合日常巡檢、檢修、檢查和生產操作中發現的安全隱患，大膽提出自己的整改設想方案，每人發現問題不能小于2項；每個部門不小于30件，（不限）

2、員工申報的安全隱患問題要以安全管理缺陷、現場安全設施、保護裝置和現場作業環境存在的安全隱患為主；

3、員工申報的安全隱患要注明（1）存在隱患部位和缺陷（2）可能會造成的不安全因素（3）整改方案和說明（4）整改前的安全隱患圖片；【共享平臺】

4、各部門組織“排除隱患大行動”時，要以高、深、偏、遠和安全管理盲點為

重點，排查要覆蓋要全面，確保橫向到邊，樅向到底。

嘉獎考核：

本次活動在11月05日前由部門組織初評 “最佳隱患排除能手” 后申報，活動領導小組組織評審，報公司領導審批后。評出“最佳隱患排除能手” 全廠通報表揚并獎勵.

第四篇：“安全生產月”活動方案

格瑞夫（深圳）工廠“安全生產月”活動方案為營造良好的安全生產氛圍，全面推動安全生產各項工作，促進安全生產狀況持續穩定好轉，全面貫徹政府部門關于加強安全生產的一系列指示精神、方針政策、重大決策和重要部署，以強化安全意識、提高安全素質為著力點，深入開展安全生產宣傳教育行動，推動安全理念、安全文化、安全法律和安全知識，使“以人為本、安全發展”的理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針更加深入人心，為構建安全生產環境提供思想保證、精神動力和創造條件，根據劉廠指示特定7月為深圳工廠安全生產月，并擬舉行一系列活動，全面推進安全工作?；顒又黝}：安全生產，預防為主；落實責任，提高意識本次活動將圍繞“安全生產，預防為主”展開，實現安全責任制，通過一系列的活動將安全生產的責任心強化至每個員工的內心，大力提高員工的安全意識，杜絕安全隱患，以“預防”實現“零安全事故”的目標。指導思想：認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，大力開展安全教育及宣傳活動，以“安全生產，人人有責”為主線，突出“安全生產，預防為主；落實責任，提高意識”的主題，通過宣傳教育，使全體員工牢固樹立安全第一的思想，增強安全意識，避免事故發生，確保生產安全，最終達成以“預防”實現“零安全事故”的目標?；顒幽康模簽榧訌妴T工安全意識，推動安全生產制度的貫徹落實，普及安全知識，規范安全行為，營造“安全生產，人人有責”的氛圍，促進工廠各項安全工作不斷進步，實現安全生產責任制，提高員工安全意識，實現“安全生產，預防為主”的方針，將安全工作常規化，制度化，并達到“以月促年”的效果。活動領導小組：由廠長、各部門主管/負責人、安全主任（即安委會成員）組成活動推行小組：廠長擔任推行小組組長職務，負責整個活動月的宏觀指導與活動協調。安全主任擔任推行小組副組長職務，負責跟進各項活動的具體實施人事/行政助理負責教育宣傳工作其它人員均為活動組成員，按本活動方案負責及組織本部門活動，配合支持安全生產月活動的推行。活動時間本次安全生產月活動從7月1日起開始至7月31日結束 活動形式/內容：*活動形式：活動分為廠級活動和部門/班組活動。*活動內容：廠級活動

（一）分為三個階段:

第一階段:學習宣傳階段,（7月1日-7月8日，培訓可貫穿整個活動月）積極展開一系列宣傳教育活動：

宣傳：召開動員大會，制做橫幅（橫幅內容：以“預防”實現“零安全事故”），組織員工在橫幅上簽名，并將有員工簽名的橫幅掛在車間大門上方，激發員工參與活動的積極性和熱情；在生產現場張貼各種以“安全”為主題的標語，營造活動氣氛；（說明：橫幅、標語需在6月30日前完成。）

將大中華區其它分廠的典型事故公告張貼，以提醒警告，推行小組定期或不定期進行巡查，對違章行為進行曝光；

培訓：對員工進行安全生產教育培訓，包括安全生產知識、安全行為、消防設施/工具的使用、逃生技能等；培訓時間表：序號培訓內容培訓時間培訓地點1公司安全制度7月1日二樓培訓室2逃生技巧7月1日二樓培訓室3滅火器的使用7月8日二樓培訓室4應急預案講解 7月8日二樓培訓室5典型安全事故解析7月15日二樓培訓室

訂立安全生產崗位責任制.各部門主管為本部門安全質量第一責任人，并將“區域-責任人-崗位”掛牌公布。

第二階段為安全自查及整治階段：（7月9日-7月22日），此為“排查-發現問題-解決問題-排查-發現問題-解決問題-排查”的一個循環過程，

*第一次排查（9日-15日）以部門/班組為單位，對各自安全責任區域進行排查，發現安全隱患，并提交書面報告至安全主任趙明啟處，書面報告應包含：隱患地點、隱患描述、能否自行解決、解決方案等內容，針對各部門提交的書面報告，推行小組組織召開討論會議，商討解決方案，并實施；

*第二次排查（16日-19日）由推行小組和各區域負責人組成排查小組，根據上一輪的檢查結果對問題點進行復查，檢查該進情況，發現新的問題并討論解決；

*第三次排查（20日-22日）

*同時在此階段規范車間安全標示，將各類安全標示、消防通道指示等規范化，車間裝備火警警鈴。

第三階段為活動檢驗及考核總結階段：（7月23日-7月31日）：通過考核對活動效果進行檢驗，主要分為筆試和實際演練兩種形式。

筆試：由人事部和安全主任負責出筆試題，考核員工對安全相關知識的掌握程度，100分試題。

現場考核：現場考核由活動領導小組通過平時對員工現場安全意識及行為的觀察。活動領導小組將在活動月定期或不定期的對員工工作現場進行巡查，觀察員工的安全行為及意識體現，結合筆試成績最終評出前三名分別給予獎勵：第一名獎500元RMB,第二名獎300元RMB，第三名獎100元RMB。

演練：即消防演習，主要考核員工應急逃生能力和安委會成員對緊急事故的處理和反應能力。（消防演習方案另附）

活動總結：各部門負責人遞交活動總結報告，全廠召開總結大會，對本次活動進行總結，對先進個人/部門提出表彰，同時總結本次活動的不足，提出新的目標。

廠級活動

（二）

成立工廠義務消防隊：從各部門挑選骨干員工，成立義務消防隊，并聘請專業消防人員來司進行指導培訓。義務消防隊將在消防演習中進行實操演練。

注）義務消防隊員選拔條件：年齡在 20-30歲之間；安全意識高、反應敏捷；有較強的責任心，身體健康。

舉行“我為安全”安全建議收集活動，鼓勵廣大員工對公司安全工作提出改進建議，活動推行小組對收集到的建議進行評選，評選出兩項優秀提議獎，并給予表彰（100元/人）

部門/班組活動：

各部門/班組負責人圍繞本次活動主題組織本部門活動，活動內容形式可自行選擇，但每個部門至少組織一到兩次活動，活動需做好記錄（照片、書面報告），并遞交活動推行小組。

第五篇：“安全生產月”活動方案

“安全生產月”活動方案

為了更好地宣傳校園治安綜合治理，營造濃厚的工作氛圍，深入創建“平安校園”，根據局關于開展2011年“安全生產月” 活動的通知精神，結合我校實際，制定我校開展“安全生產月”活動方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，牢固樹立“安全發展”理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理” 方針，以繼續深入開展“安全生產年”活動為主線，以“預防為主、加強監管、落實責任”為重點，大力推進安全文化建設，突出正面宣傳，強化輿論引導，普及安全生產法律法規和安全知識，提高全體師生安全文化素質，努力保障校園安全。

二、活動主題

安全發展，預防為主。

三、活動時間

“安全生產月”活動于2011年6月1日至6月30日開展。

四、活動內容

分別以“安全教育宣傳周”、“安全技能普及周”、“安全活動競賽周”、“應急預案演練周”為6月每周活動主題。具體活動內容為：

1、5月31日，召開“安全生產月”動員大會，宣傳治安安全、交通安全、預防溺水、飲食衛生、消防安全和禁毒、禁賭等法律法規，提高廣大師生的防范意識和遵紀守法的意識。

2、6月份第1周，開展“安全教育宣傳周”，進行全方位宣傳。

（1）各班利用班會課、法制課時間組織學生認真學習《中小學生安全常識》等安全知識。

（2）對學生進行自救自護培訓。

（3）邀請法制副校長開展交通安全知識講座。

（4）利用多媒體播放安全視頻，利用集會、廣播站、宣傳櫥窗、板報、學習園地等宣傳陣地，廣泛開展安全教育宣傳活動。

（5）在校園顯眼處懸掛標語、張貼標語口號等形式進行廣泛宣傳。

（6）各班在班上出版一期“平安校園”為主題的專題黑板報。

3、6月份第2周，開展“安全技能普及周”活動。學校組織廣大教職工進行安全技能的培訓。包括滅火器的使用培訓，消防栓的使用培訓，燙傷應急處理，宿舍、教室火災應急處理等。

4、6月份第3周，組織開展一系列安全衛生評比活動。在全校各年級中開展“安全衛生星級班級”評比活動，在食堂職工中開展我為食品安全保駕護航——食堂安全隱患排查活動；在生活部開展宿舍安全知識競賽；在教師中評選安全巡視員；在保安中評選安全衛士；在學生中評選安全小標兵。

5、6月份第4周，開展事故應急救援預案演練活動，提高安全事故災難的防范和處置能力。同時圍繞2011年“全國中小學生安全教育日”的主題，開展形式多樣的主題班、團隊會活動，舉行演講、繪畫、知識競賽征文比賽等活動，提高學生自我防范能力；

六、活動要求

1、落實責任制。進一步明確學校各部門各綜治目標管理責任制，重新層層簽訂責任狀，做到橫向各處室、各年段、班級，縱向到人，落實校園治安綜合治理領導責任書的各項要求。把學校綜治工作提上重要議事日程，齊心協力、齊抓共管，確保校園安全、穩定。

2、建立定期安全隱患排查制度，成立校園安全領導小組，全面開展一場安全隱患大排查，建立安全檢查臺帳，明確安全責任人及整改時限。

3、認真總結，整改提高。

各級部、各部門要高度重視“安全生產月”活動，把開展好此次活動提高到全面落實科學發展觀，樹立“以人為本”觀念，切實把組織好“安全生產月”宣傳教育活動擺到安全生產工作的重要位置上。要組織全體師生員工認真學習生產法律法規和安全生產知識，宣傳安全生產工作的先進典型和好經驗、好做法，力求使活動搞得既轟轟烈烈又扎扎實實。