第一篇：電力行業文化架構總覽

安全文化

一、安全理念

相互關愛 共保平安

二、理念釋義

堅持以人為本的安全觀，牢固樹立“關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”的思想，全面落實安全責任，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以人員、時間、力量“三個百分之百”，確保電網安全、員工平安、企業穩定、社會和諧。

相互關愛是共保平安的前提和基礎，共保平安是相互關愛的目的和結果。

三、基本要求

按照“三個百分之百”要求，從“三基”抓起，用“三鐵”反“三違”，以“三抓”促“三反”，嚴守“三道底線”，杜絕“三高”現象，堅持“四全”，實現安全“三控”。

四、主要措施

——堅持一條主線：保人身、保電網、保設備。

——著力兩手抓：一手抓嚴格管理，提高執行力；一手抓文化培育，增強自覺性。

——完善三個機制：風險管理機制、應急管理機制、事故監察機制。

——構建四個體系：安全管理體系、安全監察體系、安全保障體系、安全責任體系。

——落實五級防控：省公司、基層單位、工區、班組、個人。

——開展八項愛心活動：

五、行為規范

——《電力生產安全規程》

——公司現場作業行為“二十禁”

——公司現場管理行為“十不準”

六、宣傳用語

1．安全是電網企業的第一管理

2．安全責任是各級管理者的首要責任

3．隊伍、基層、基礎是安全之根；違章、麻痹、隨意是事故之源 4．電網穩定、人身安全、正確操作是安全生產的三道底線 5．安全教育培訓是員工的權利、企業的責任

營銷文化

一、營銷理念

奉獻清潔能源 服務和諧社會

二、理念釋義

公司堅持把營銷作為所有生產經營活動的龍頭，以建設運營電網為核心業務。通過向社會提供安全、環保、潔凈、優質的電能，擴大市場份額，提高電能的品牌價值，體現公司的企業價值和社會責任。

三、基本要求

——堅持“電網堅強”的前瞻觀

——堅持“客戶至上”的市場觀 ——堅持“合作共贏”的競爭觀

—堅持“奉獻社會”的義利觀

——堅持“國家電網”的品牌觀

四、主要措施

——樹立一個觀念

——實施兩大戰略

——完善三個體系

——強化四化建設

——堅持五個面向

六、宣傳用語

1．電量就是市場，行銷才能促銷

2．營銷拓市場、盈利促發展、贏心樹品牌 3．觀念創造價值，品牌引領市場 4．只有淡季的思想，沒有淡季的市場 5．關注內部客戶，實施全員營銷

服務文化

一、服務理念

真誠服務 共謀發展

二、理念釋義

服務的真諦在于真誠，公司作為市場經濟主體中的一員，必須融入社會，互惠合作，才能謀求又好又快發展。

電力企業與利益相關者主體地位平等，相互依存、互為支撐，只有堅持合作共贏，共同發展，才能夠謀求與發電企業、客戶以及社會和諧發展，實現企業利益、行業利益和社會利益的協調統一。

真誠服務是共謀發展的前提和基礎，只有真心誠意地提供服務，才能夠為合作共贏創造條件。共謀發展為真誠服務提供強大的物質條件。發展是企業的第一要務，只有發展才能不斷提高企業效益、促進員工的成長，從而更好地實現企業的社會價值，塑造企業良好的社會形象。

三、基本要求

堅持服務理念追求真誠，服務內容追求規范，服務形象追求品牌，服務質量追求一流，自覺踐行“服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務經濟社會發展”的宗旨，不斷提高服務水平。

把服務觀念轉化為服務習慣，把服務習慣轉化為服務質量，把服務質量轉化為服務品牌。推行服務標識一體化，服務流程標準化，服務手段現代化，服務方式便捷化，服務形象職業化，服務態度人性化。

大力弘揚米祥仁“以電傳情、奉獻光明”及“對企業忠心、對工作精心、對員工關心、對客戶熱心、對社會愛心”的“電黃牛”精神，建設真誠、規范、品牌、一流的服務文化，讓政府放心，讓客戶滿意，讓社會認可。

四、主要措施

——建立一個機制 優質服務長效機制。加強優質服務集約化、標準化、規范化、信息化、職業化建設，量化服務指標，細化服務流程，規范服務行為，統一服務品牌，建立服務流程各環節間的考核機制，提高公司的知名度、信譽度、美譽度。

——搭建兩個平臺

搭建公司與客戶互信交流平臺。完善內外部服務監督體系，強化投訴舉報受理和明查暗訪督察、實行社會監督員制度和高級督察專員制度、開展第三方客戶滿意度測評活動。加強與媒體的溝通交流，展示公司優質服務活動的風采。

搭建95598服務熱線平臺。完善客戶服務信息系統，豐富客戶報裝接電、信息咨詢、電費交納等服務管道，提高客戶服務信息化建設水平，提升服務執行力。

——實現三個提高

供電質量明顯提高，服務規范化水平明顯提高，社會滿意度明顯提高。

——彰顯四個服務

自覺踐行“四個服務”宗旨，在服務中改進服務方式。堅持把奉獻愛心、彰顯社會責任與服務新農村建設相結合、與電網建設同推進、與提升品牌價值共實施。

——推進五項活動

以客戶為導向的服務績效管理體系建設活動。完善客戶投訴、行風評議、客戶滿意度三位一體的供電服務評價體系。切實做到“以管理促發展、以服務促發展”。

“服務升級”活動。認真實施供電服務“滿意365”計劃，促進服務水平持續提升。

“青春光明行”活動。充分發揮青年“號、手、崗、隊”等品牌活動的輻射作用，使之成為實現“電力惠及千家萬戶”這一目標的有效載體。

“新農村、新電力、新服務”活動。進一步完善農村電網，加快農村電氣化建設，提高農村電氣化水平，促進農村經濟社會發展，服務社會主義新農村建設。

“營銷服務創先爭優活動”。通過塑造優秀員工和創建優質服務示范窗口活動，發揮先進典型的示范導向作用，塑造良好的企業形象。

五、行為規范

——國家電網公司供電服務規范

——供電營業職工文明服務行為規范

六、宣傳用語

1．倡導內部服務價值，塑造全員服務形象 2．始于客戶需求，終于客戶滿意 3．市場有限，服務無限

4．文化增情，服務增值，市場增效 5．誠信為本，用戶至上

廉潔文化

一、廉潔理念

干事 干凈

二、理念釋義

“干事”就是勇于創新、腳踏實地、力求實效，想干事、會干事、干成事。

“干凈”就是政治堅定、忠誠企業、公平正義、廉潔自律。

“干事、干凈”高度概括了對全體員工從業行為的基本要求，“干事、干凈”既是對事業的忠誠，也是對自己人格的珍惜，體現了“以人為本”的深刻內涵。

干事是關鍵，干凈是前提。只干事不干凈是腐敗，只干凈不干事是失職。二者辯證統一，相輔相成，密不可分。

三、基本要求

堅持以先進文化為導向，以懲防體系建設為統領，以提高預防腐敗能力為根本，以促進公司和員工共同發展為目的,以群眾性文化活動為載體，培育“干事、干凈”的廉潔理念，形成廉潔文化建設的長效機制和干事業的良好環境。

堅持開展廉潔文化思想建設、制度建設和環境建設，形成廉潔自律的價值導向，健全廉潔從業的行為規范，營造健康和諧的廉潔文化環境。開展“四進活動”（廉潔文化進班子、進部室、進班組、進家庭），使“干事、干凈”的廉潔理念成為公司廣大員工共同遵守的道德觀念、價值標準和從業規范。

——堅持圍繞中心、服務大局。牢固樹立廉潔文化建設為企業中心工作服務的觀念，與提升管理相結合，融入生產經營、隊伍建設、黨的建設、精神文明建設等工作領域。

——堅持繼承傳統、創新發展。充分挖掘優秀歷史文化精華，借鑒和吸收優秀廉潔文化成果，密切結合公司實際，不斷豐富廉潔文化內涵，創新廉潔文化建設形式，做到繼承與創新的統一。

——堅持以人為本、注重實效。以滿足員工的精神需求、豐富員工的精神生活、提高員工的思想道德修養、增強員工的遵紀守法意識為出發點和落腳點，尊重人、關心人、愛護人，堅持以文化人、以德感人、以理服人、以情動人。

——堅持統籌規劃、重點突破。把廉潔文化建設納入企業發展整體規劃，精心設計，突出重點，分步實施。把握各個階段的工作規律和特點，按計劃、有步驟、分層次地把廉潔文化建設引向深入。

——堅持領導示范、全員參與。群眾是基礎，領導是關鍵。廣大員工是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷發展的源泉。領導干部帶頭實踐“干事、干凈”理念，對廉潔文化建設具有重要的引導和推動作用。

四、主要措施

——圍繞一條主線：構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。

——強化兩種職能：全面強化黨內紀律檢查和企業內部監察兩種職能。

——抓好三項教育：加強黨性修養教育、思想道德教育和黨紀政紀教育。

——深化四項工作：持續推進領導干部廉潔自律工作、查辦違規違紀案件工作、效能監察工作和從源頭上防治腐敗工作。

——探索五個機制：建立健全教育長效機制、制度防范機制、監督制約機制、案查懲治機制和評價激勵機制。

五、行為規范

——公司領導干部“十條紀律紅線”

——公司員工違規違紀行為處分辦法（試行）

六、宣傳用語

1．自律是寶、他律是愛、律他是責 2．慎重、慎微、慎權、慎欲 3．自重、自省、自警、自勵

4．言廉為先、心廉為本、行廉為實

5．見小利，不能立大功；存私心，不能謀公事

團隊文化

一、團隊理念

團結協作 學習創新

二、理念釋義

團隊精神表現出組織目標明確、全員積極參與、團隊成員相互信任、彼此職責明確、自由真誠溝通、彼此相互認同的基本特征。

團結協作，一支具有強烈凝聚力、向心力、戰斗力的團隊，一批彼此間相互鼓勵、學習、善于合作的員工，是企業實現目標的最有力保障。

學習創新，一個充滿活力、注重學習的學習型企業，一批堅持學習、勇于創新的知識型員工，是推動公司持續發展的最強勁動力。

三、基本要求

——忠誠

忠誠是一種職業責任，對公司忠誠，對職業忠誠，體現出一個人的高尚人格。

——敬業

敬業是一種人生態度，是珍愛生命、珍惜資源、珍視未來的表現。

——勤奮

勤奮是持之以恒的精神，是積極向上的人生態度，是員工成才的必經之路，是企業生機與活力的集中表現。

——主動

主動承擔責任是優秀員工必備的素質，是一個優秀團隊最需要的品格，是一個企業戰無不勝的法寶。

——合作

善于合作，顧全大局是優秀團隊的基本特征。培養團隊成員的團隊默契，彼此信任、真誠合作、取長補短是團隊文化建設的重要內容。

四、主要措施

——塑造三支隊伍

努力培育高級經營管理人才、高級專業技術人才、高級技能人才隊伍，不斷激發全體員工的創造熱情，營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的環境，使員工職業生涯伴隨公司持續協調發展。

——開展四德教育

廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。培養良好的道德質量和文明風尚，形成團結互助、平等友愛、共同前進的人際氛圍和員工關系。更多地注重對員工的人文關懷和心理疏導。

——打造“五型”團隊

打造激勵型的團隊

暢通溝通管道，達到員工目標和團隊目標的一致。尊重個性差異，發揮人的積極性、創造性和主觀能動性。注重精神激勵，使團隊每個成員勇于承擔團隊任務，精神風貌始終處于最佳狀態，保證公司長久的核心競爭力。打造協作型團隊

倡導團隊成功，員工才能實現個人價值理念，弘揚相互依存、同舟共濟、互敬互重、禮貌謙遜、彼此寬容、尊重個性、待人真誠、遵守承諾、相互幫助、相互關懷、共同提高、成就共享、責任共擔等良好的協作精神。

打造學習型團隊

樹立終身學習、工作學習化、學習工作化、團隊學習、創新學習等五種學習理念，建立學習激勵機制，使員工把學習從單純的求知變為工作、生活方式，使學習成為整個企業的基本生存狀態和運行準則，成為企業進步的主要助動力。

打造創新型團隊

不斷追求思維創新、服務創新、技術創新、管理創新。堅持把思維創新放在首位，著力改變員工的觀念和心態，立足和正視公司所處的地域特征和行業特點，著力改變客觀條件制約創新的傾向，著力改變創新帶來風險的傾向，著力改變封閉創新的傾向，以開放的思維和心態，全面審視公司在同行業中的地位，不斷增強持續創新的動力。

打造和諧型團隊

提倡和諧管理，關懷、善用、信任和尊重員工，使員工在公司大家庭里感受到家的溫暖，感受到人文關懷，具有安全感、信任感和歸屬感，心悅誠服地為公司發展而拼搏。構筑共同愿景，把每個員工的個人愿景融入到組織的使命中，工作成為生命的重要組成部分，企業成為實現自己生命價值的平臺。

五、行為規范

——國家電網公司員工守則

六、宣傳用語

1．創造1+1>2的團隊價值

2．沒有完美的個人，只有完美的團隊 3．團隊價值大于個人價值 4．個人優秀，團隊合作

5．互助互愛，互補共進，同識同向，開拓進取

和諧文化

一、和諧理念

協調和順，求同存異

二、理念釋義

公司倡導和諧精神，引導員工用和諧的思維認識事物，用和諧的態度對待問題，用和諧的方式處理矛盾，用和諧的思想觀念和價值取向規范行為。

“協調和順”，強調統籌電網發展與經濟社會發展，統籌電網建設與生態文明，強調統籌把握改革、發展和穩定的關系，把發展的速度、改革的力度與員工可以承受的程度結合起來，實現和諧發展。使企業內部構成的各個要素處于相互協調的發展狀態。

“求同存異”，強調在共同的目標下，上下同欲，團結一致，共同進步。強調人與人之間相互尊重、相互信任、相互包容，相互幫助，促進良好的人際關系的形成。強調“和而不同”的生動活潑的局面。主張不同文化相互學習，取長補短。不同觀念互動融合，各展所長。

三、基本要求

以發展推動和諧，以安全鞏固和諧，以服務深化和諧，以責任弘揚和諧，以文化孕育和諧，以人本促進和諧，形成公司奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。

四、主要措施

——穩定一個基礎

切實加強安全生產工作。電力安全是構建和諧企業的重要前提。要進一步落實“安全是第一工作、第一效益、第一責任”的要求，建立健全人員、環境、設備三者統一的安全長效機制，努力建設“本質”安全型企業，堅決遏制特大重大安全事故的發生，確保員工生命安全。

——建立三個機制

績效導向的激勵機制和分配機制。正確處理好效率和公平的關系，深化企業分配制度改革，妥善處理好公司內部不同地域、不同企業、不同群體的利益關系。勞動關系協調機制。用法律法規規范企業和勞動者的關系，推進平等協商，集體合同，民主管理，司務公開等制度建設。建立起和諧穩定的勞動關系，促進員工與企業同呼吸、共命運、心連心，促進企業的持續發展。

公共關系協調機制。積極利用各種溝通管道和媒體宣傳力量，疏導輿論，化解矛盾，對外提升公司的知名度和美譽度，對內提高公司的向心力和凝聚力，促進公司利益、行業利益、社會利益的協調統一。

——營造五個和諧

公司與社會發展的和諧。建設堅強電網，確保電網安全穩定運行和電力可靠供應；承擔社會責任，積極履行普遍電力服務職責；增強地企互動，主動調整公司決策以適應政府政策、法規變化，促進公司與經濟社會的和諧發展。

公司與資源利用的和諧。加強電網規劃，統籌利用環境容量，提高資源利用效率，在電網建設中盡可能減少對生態環境的破壞，對人們生活的干擾，實現工程與環境和諧統一，建設環境友好型企業；優化調度運行方式，推進電網經濟運行，提高電網輸送能力；加強用電需求側管理，引導客戶節約用電，建設節約型社會。

公司與客戶的和諧。滿足用電客戶需求，圍繞“以市場為導向、以客戶為中心”的管理優化目標，進一步加快營銷服務一體化建設；服務發電客戶，堅持團結治網，加強溝通聯絡，促進廠網協調；努力形成有競爭有合作、各方協調運作共同發展、實現“共贏”的良好局面。

公司與員工的和諧。以建設和諧領導班子為龍頭，努力建設“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”和“創新型、學習型、服務型、廉潔型”的領導班子；建立企業與員工的雙向溝通渠道，把廣大干部員工團結凝聚到班子周圍，把大家的智慧和力量匯集到公司發展目標上來。

員工與員工的和諧。員工是創業之源、發展之本。通過營造良好、和諧的企業文化氛圍，引導員工樹立正確的價值觀和行為導向。建立穩定有序，公平競爭的良好機制，用關愛、平等、尊重、理想把企業培育成為利益共同體。努力將員工的愿望目標融入到公司的發展戰略中，形成員工熱愛企業、企業關愛員工的團隊精神，實現個人價值與公司發展的和諧。

五、行為規范

愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻

六、宣傳用語

1．以人為本，科學發展 2．快樂工作，幸福生活 3．奉獻愛心，服務社會

4．溝通、理解、融洽、和諧 5．倡導和諧理念，培育和諧精神

第二篇：煙草行業文化架構體系

煙草行業文化架構體系

煙草行業文化架構體系由六個部分組成：

行業共同價值觀：國家利益至上，消費者利益至上行業愿景：責任煙草、誠信煙草、和諧煙草

行業使命：報效國家、回報社會、成就員工

行業精神：寬容開放、改革創新、敬業奉獻、自律自強行業行為信條：潛心做事、低調做人

行業行為準則：講責任、講誠信、講效率、講奉獻

一、行業共同價值觀：國家利益至上，消費者利益至上釋義：“兩個至上”共同價值觀是國家實行煙草專賣制度的 根本要求，是煙草行業持續發展的思想基礎，起著規范行為、推 動改革發展、提供精神動力的作用，在行業發展中具有導向性、規范性、實踐性，“兩個至上”是全行業共同的價值取向，是行 業及每一位員工的價值評價標準和所崇尚的精神。在國家煙草專 賣體制下，必須把國家利益和消費者利益擺在高于一切的位置，作為一切工作的根本出發點和歸宿。

國家利益至上：是指作為國家專賣專營體制的煙草行業，必 須把維護國家利益擺在高于一切的位置，保證國家利益實現。具 體內容包括：國家煙草專賣法及其相關政策規定必須得到不折不 扣地貫徹執行，煙草市場的運行秩序必須得到切實維護，為國家 財政積累多做貢獻，確保國有資產保值增值。

消費者利益至上：是指為消費者提供煙草制品的煙草行業，必須把維護消費者利益擺在高于一切的位置，努力滿足消費者多 方面的正當需求。其具體內容包括：依靠科技創新和嚴格管理，有計劃地組織指導煙葉、煙草制品生產，以適度的煙草商品數量、滿意的煙草商品品質、合理的煙草商品價格、優質的行業服務水平，滿足不同層次消費者的需求，為消費者服務提供保障。

二、行業愿景：責任煙草、誠信煙草、和諧煙草

釋義：煙草行業的共同愿景，是落實行業發展基本方針、完 成行業改革和發展主要任務的需要，是凝聚和激勵員工的需要。體現了煙草行業的發展藍圖，是煙草人的共同愿望。

責任煙草：是煙草行業文化的本質特征。煙草行業，生產經 營特殊商品，必須是負責任的行業，這種責任，既是法律上的要-1-

求，也是道德上的要求。責任是一種品質，一種追求，一種精神 境界。煙草行業要牢固樹立責任意識，在社會上樹立責任煙草形 象，真正對國家負責，對消費者負責，對社會負責。對國家負責，就是要嚴格遵守國家法律法規，明確行業改革發展目標和方向，做大做強煙草企業，提高行業核心競爭力，實現行業又好又快發

展，發揮專賣專營體制性優勢，保證國家財政增收，確保國有資 產保值增值。對消費者負責，就是要牢記專賣立法宗旨，依靠科 技創新降焦減害，增強市場觀念，提供優質產品，滿足市場需求，確保有效供給，樹立服務意識，提供優質服務。對社會負責，就 是要關愛煙農和零售客戶，創造良好環境，提供優質服務，努力 回報社會，支持公益事業。

誠信煙草：是煙草行業的道德要求，是中華民族傳統美德和 市場經濟的有機結合。市場經濟是法治經濟，也是道德經濟。誠 信是一種文化，是人際關系中最基本的道德準則。煙草行業要“以 誠實守信為榮，以見利忘義為恥”，這是社會主義榮辱觀的必然 要求，是中華民族的傳統美德，是煙草行業實現又好又快發展的 重要因素。人無信不立，國無信不興。作為專賣專營體制下的煙 草行業，誠信是應具有的關鍵品質。建設誠信煙草，就是要密切 聯系實際情況，加強誠信教育，遵紀守法，忠誠老實，自覺養成 良好的職業操守和道德行為。自覺將崗位道德規范落到實處，認 認真真辦事、老老實實做人，對國家負責、對杜會負責、為客戶 著想。自覺聯系工作實際情況，聯系生產經營實際情況，做一個 維護“兩個至上”的人，一個忠誠事業的人，一個遵紀守法的人。和諧煙草：是實現行業又好又快發展目標的基礎。建設和諧 煙草，就是要實現經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的 協調發展。建設和諧煙草，要堅持以人為本，重視人的價值，重 視人際溝通和協凋．重視人文關懷和心理疏導，尊重人、關心人、理解人、成就人。正確處理好行業內部關系，積極、穩妥、科學、有效推進行業勞動用工和分配制度改革，著力打造上下級之間、員工之間、員工與企業之間、單位之間的和諧氛圍。建設和諧煙 草就是引導廣大員工用和諧的思維認識事物，用和諧的態度對待 問題，用和諧的方式處理矛盾，用和諧的思想觀念和價值取向規

范行為，努力形成煙草行業心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。建設和諧煙草，要正確處理好與行業外部的關系，主動承擔與煙 草行業利益相關者和自然環境之間的和諧義務。關愛煙農和零售 客戶，積極回報社會、扶危濟困、支持新農村建設、推動社會進 步。建設和諧煙草，要注重節約資源，保護環境，遵紀守法，誠 信經營，做杜會的道德典范。

三、行業使命：報效國家、回報社會、成就員工

釋義：煙草行業是一個社會經濟組織，是社會的一分子，必 須在社會活動中履行自己的社會責任和義務，是煙草行業生存和 發展的價值所在。使命是行業共同價值觀的載體和反映，是行業 生存和發展的根本、是最有價值的、崇高的責任和任務，它回答 了“我們要做什么？為什么這樣做”的現實問題。因此，要承擔 起行業對國家、對消費者、對社會、對員工的基本責任和義務。報效國家：全行業廣大員工要時刻牢記，煙草專賣的主體是 國家，而不是煙草行業或某一企業。這從根本上決定了，煙草行 業沒有自身的特殊利益。行業利益是國家利益和消費者利益在煙 草企業的具體體現。因此，煙草行業必須把報效國家放在高于一 切的位置，通過改革和發展努力為國家積累資金，支持國家建設，這是煙草行業的歷史重任．

回報社會：是指為廣大消費者和社會大眾提供能夠滿足特殊 需求的產品和優質服務，支持公益事業、扶危濟困，支持新農村 建設、關愛煙農，支持經濟建設，推動社會進步，落實和實現“取 之于社會，回報于社會” 的責任和使命。

成就員工：是堅持以人為本，牢固樹立員工主體地位，關心 員工、理解員工、尊重員工、激勵員工，為員工提供成就事業的平臺。

四、行業精神：寬容開放、改革創新、敬業奉獻、自律自強釋義：在經濟全球化、市場一體化的大背景下，寬容開放、改革創新是一種與時俱進的精神品質，敬業奉獻、自律自強是一 種超越自我的精神境界、要把行業精神體現在扎實的工作基礎和 可靠的市場基礎“兩個基礎”之上。

寬容開放：隨著市場經濟不斷完善，人民生活水平不斷提高 和經濟全球化趨勢的進一步發展，煙草行業建設寬容開放型文 化，既要繼承弘揚中華民族優秀文化傳統，又要搏采眾長，融合創新，吸收借鑒國內外先進文化成果，在繼承中創新，在弘揚中 升華。寬容是一種美德。進入21世紀，煙草行業進入一個全新 的發展階段。稅利實現持續較快增長，改革發展步伐明顯加快，職工收入水平不斷提高，與此同時，煙草行業面臨的形勢和發展 環境發生了前所未有的變化，隨著市場化程度的提高、《煙草控 制框架公約》正式簽署生效，吸煙與健康問題引起全社會關注，煙草行業的發展環境進一步受到制約。面對來自社會各方面的指 責和壓力，要正視現實、認清職責、接納壓力、認真分析、寬容 對待，更加關愛社會、積極工作、化解矛盾，自覺將壓力和指責 轉化為動力，增強行業活力。開放是一種胸懷，是煙草行業應具 備的思想品質。隨著國際煙草業整合步伐加快；中國煙草面對的 市場競爭更加激烈。堅持煙草專賣制度，決不是自成一統，而是 規范市場健康發展的需要，是國際合作富有效率的基礎，是堅持 開放增強活力的保證。

改革創新：改革創新是煙草行業實現又好又快發展的不竭動 力。改革與創新密切相連，改革就是除弊興利、革故鼎新。以黨 的十七大精神為指導，毫不動搖地堅持改革方向，提高改革決策 的科學性，增強改革措施的協調性。堅持“做精做強主業，保持平穩發展”的基本方針，認真落實“完善體制機制，優化資源配 置，增強競爭實力，全面提升水平”的主要任務，實現行業又好 又快發展。在全行業培育創新意識，倡導創新精神，完善創新機 制，大力提倡敢為人先、敢冒風險的精神，大力倡導敢于創新、勇于競爭和寬容失敗的精神，努力營造鼓勵科技人員大膽創新、支持科技人員實現創新的有利條件。讓知識創新、技術創新、制 度創新、管理創新、文化創新成為推動行業發展的引領力量，成 為有效利用資源的核心要素和主要動力。統籌發明創造、自主創 新、集成創新協調發展；統籌創新隊伍與創新人才培養協調發展； 統籌創新基礎設施、創新文化和創新制度建設協調發展，讓一切 創新智慧競相迸發，為行業發展提供不竭的動力，努力實現節約 發展、清潔發展、安全發展、可持續發展，努力建設成為創新型 行業。緊密結合行業實際情況，堅持方向、突出重點、持續創新、支撐發展。堅持中式卷煙發展方向，堅定不移地走中式卷煙發展 道路，把發展中式卷煙作為煙草科技發展的主要任務。

敬業奉獻：敬業是奉獻的基礎，樂業是奉獻的前提，勤業是

奉獻的根本。不論職務高低，不論崗位分工，只有敬業愛崗，才 能貢獻國家、奉獻社會。“敬業”就是在“兩個至上”共同價值 觀引領下，專心致志以事其業，用恭敬嚴肅的態度對待自己的工 作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。奉獻，是一種 真誠自愿的付出行為。時刻心系群眾、服務員工，正確對待名利 地位，保持良好的心志，知足常樂，知足幸福，把事業作為追求，為企業發展努力。珍惜工作崗位，努力成就事業，樂于回報社會，為國家、為行業、為企業、為社會做出應有的貢獻。奉獻是崇高 的精神境界，是美好的人生追求，是成就事業的前提．更是全行 業于部員工烙守的天職．

自律自強：自律是一種約定俗成的道德力量，是自我的理性 限制規范。煙草行業在專賣制度下，各級煙草管理部門既承擔生 產經營組織活動，又履行行政管理職能，權力相對集中，責任十 分重大。要正確對待手中的權力。防止個人私欲膨脹導致權力擴 張，權力懈怠，腐敗滋生。增強公仆意識．牢固樹立“兩個至上” 的信念，要重點解決好“提高效率、注重自律” 兩大課題。自 覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義和社會不正之 風的影響以及市場經濟負面效應的沖擊，以“兩個至上”共

同價值觀作為一切工作的思想基礎，堅持自律自強精神，嚴格執 行國家法規制度，清清白白做事，堂堂正正做人，牢固樹立負責 任的煙草行業形象，在任何時候、任何情況下，自覺做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎始、慎終。始終把國家

利益、消費者利益擺在一切工作的首要位置，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的根本出發點，贏得 人民群眾的信任，把各項工作不斷推向前進，永遠工于不敗之地。

五、行業行為信條：潛心做事、低調做人

釋義：煙草行業行為信條是“兩個至上”共同價值觀的具體 體現，是行業文化的重要內容。針對行業專賣專營的實際情況，要堅持內強素質，外塑形象，在思想上樹立一盤棋的觀念，在行 業發展基本方針中行動，在完成行業主要任務中發展，在行為上 講規范，踏踏實實做事、老老實實做人，像“老黃牛”一樣，努 力耕耘，不事張揚，嚴于律己，寬以待人，打造煙草人的人格魅 力，樹立責任煙草、誠信煙草、效率煙草、和諧煙草的良好行業 品牌。

六、行業行為準則：講責任、講誠信、講效率、講奉獻

釋義：講責任：責任是一種品質，一種追求，一種精神境界。全行業要樹立責任意識，在社會上樹立負責任的形象，對國家負 責，對消費者負責，對社會負責，對行業發展負責。牢固樹立取 之于社會、回報于社會的思想，踐行“報效國家、回報社會、成 就員工”的行業使命。

講誠信：誠信是一種文化，是每一位職工特別是領導干部應 有的關鍵品質。要樹立誠信意識，煙草市場體系的建立一定要體 現誠信，要開展誠信教育，弘揚中華民族的傳統美德，把誠信作 為每一位干部職工的應有品質，切實做到遵紀守法，忠誠老實，自覺養成良好的職業操守和道德行為。

講效率：效率是一種速度，是檢驗工作的砝碼。要樹立效率 意識，提高領導能力和執行能力，使煙草行業成為有效率的行業，企業成為有效率的企業，為國家創造更多財富，增加國家財政收 入。不斷深化改革，為行業發展注入動力，激發活力，提高效率，建立科學的管理機制和高效的運作模式，使煙草行業成為一個充 滿生機與活力的行業。

講奉獻：奉獻是一種忠誠，是一種道德境界。煙草行業的發 展，專賣體制和政策發揮了根本作用。國家為煙草行業發展創造 了良好的體制性環境，一定要報效國家、服務人民，取之于社會，回報于社會。要樹立奉獻意識，以報效國家、服務人民為己任，擺正國家、企業和個人的關系，始終把國家利益、消費者利益放 在首位，學習先進人物忠誠敬業、無私奉獻的高尚精神品質，努 力為行業發展和社會進步多做貢獻。

第三篇：小學特色文化體系架構

大嶺中心小學特色文化體系架構

一、背景

大嶺小學位于贛榆西南部，毗鄰風景秀麗的海陵湖，這里匯聚著潺潺不息的沭河水，民風淳樸真誠，情誼厚重。北望夾谷之巔，圣賢先師登臨地。崇文重教之風，數千年來一直吹拂著這片山區大地。

校園特色文化建設在學校實施素質教育全過程中，承擔著課堂教學無法替代的價值功能，是實施素質教育的重要載體，體現了學校內涵發展的精神底蘊。著眼于新時期學校特色發展的實際，確定適合于學校發展、師生素養提升的辦學特色主題，是學校品位提升、創造更多佳績的必須要面對的重要內容之一。因此，結合我校此前花木文化主題開展的系列活動所取得的成效，學校領導班子集思廣益，多方研討，提出了以“賞悅”為主題特色的教育理念。

二、辦學理念體系 辦學特色：賞悅教育

核心理念：賞知世界 悅享人生 文化主題戰略：幸福像花兒一樣 校訓：涵蓄達觀 謙和共進 校風：向陽至善 實真和美 教風：仁愛堅守 博識善教 學風：力學上達 明德智慧

辦學宗旨：一切為了學生發展，努力辦好老百姓滿意的鄉村教育。辦學目標：構建和諧校園，享受快樂學習，營造幸福生活，展示魅力教育。

校樹：水杉 校花：梅花 辦學特色：賞悅教育

《南史·蕭惠基傳》有云：“惠基解音律，尤好魏三祖曲及《相和歌》，每奏輒賞悅不能已。”其意思是說：因愛好某種東西而觀看，認識到人的才能或作品的價值而給予重視。基于我校的特色建設的實際，學校領導多次商議，確立了圍繞“賞悅”為主題特色的教育理念。旨在讓廣大師生在實際的工作學習中，學會欣賞、獲得快樂。并且能夠將這種幸福感，很好的傳承下去，讓身后更多的人為之受益。

核心理念：賞知世界 悅享人生

世界是闊達的，已知的、未知的東西都還很多，賞知世界，就是想帶著一種欣賞的目光去看世界，去對待身邊的每一件事情。同時學會與周圍的人一起快樂的享受工作生活，學會分享每一個精彩的時刻，不僅讓自己快樂，更要將這樣的快樂傳遞給身邊的每個人。教會大家共同的用樂觀、自信對待人生。這更是我們做教育的真諦。

文化主題戰略：幸福像花兒一樣

幸福是一種心態，它是一種知足、淡泊、心懷感激之情。幸福與貧富、地位無關：處高堂者懷寂寥和憂戚；居陋室者時聞窗外梅花而心曠神怡。幸福要用豁達寬容的心去品味。我們所主張的文化主題就是一種簡單的幸福之道，像花兒開放那般的從容，感化我們的師生一起共同面對幸福，感受幸福。就像歌兒唱的那樣：幸福像花兒一樣……

校訓：涵蓄達觀 謙和共進

“涵蓄”一詞，王若虛的《論語辨惑一》、宋羅大經的《鶴林玉露》卷

六、明唐順之的《答楊小竹書》中均有提及，向我們傳達的是一種內斂、含蓄；達觀，語出晉·陸云《愁霖賦》：“考幽明于人神兮，妙萬物以達觀。”富有心胸開朗，見解通達之意。謙和，謙虛平和。校訓是廣大師生共同遵守的基本行為準則與道德規范，確定這樣的校訓，就是為了體現出學校教育所主張的那種謙遜、通達，提醒我們：任何時候，處理任何問題都要選擇謙遜的態度去面對。只有這樣，才能形成一種強韌的向心力，引領我們共同前行。

校風：向陽至善 實真和美

向陽至善語同止于至善，源出《禮記?大學》，大家都耳熟能詳。止于至善最終達到的是一種近乎完美的境界，是一種以卓越為核心要義的至高境界的追求。上升到人性的層面來說更是大愛、大誠、大智的體現。“至善”雖說是一種理想狀態，與“和美”相應和；“實 真”課堂教學模式試推行的這一個學期來，依托海陵系列活動平臺開展的各項教研活動能夠均取得了豐碩的成果，在此情形下，選擇“實 真”這樣的關鍵詞作為校風的主題詞，更是對全體師生提出了進一步的殷切期望，勉勵我們在今后的教學工作中，要更加扎實的做好教中思研，通過不同動的組織與開展實現自我的磨礪，不斷提升自身專業素養。

教風：仁愛堅守 博識善教

仁愛，語出《淮南子·修務訓》,寬仁慈愛。秉承千年的文化相傳，也是孔子所認為的理想人格。做好老師要有理想信念、道德情操、扎實學識、仁愛之心，這也是習總書記對我們教師職業提出的殷切期望。

立足三尺講臺，將海陵湖所具有的那種兼收并蓄、開放豁達、平靜謙和、無私饋予的優秀精神品質，像一個文化烙印，烙進一代代大嶺人的心底。廣大師生那種服從大局、服務整體的意識讓學校的決策更利執行；平靜謙和、與世無爭的性格使教干教師隊伍、教育教學環境更加和諧；無私奉獻、奮勇爭先的精神使教學教研工作創新不斷，捷報迭傳……正是全體師生身上折射出的的這些優秀品質，對仁愛與堅守做出了最有力、最完美的詮釋。

《子華子·晏子》：“昔先大夫隨武子之在位也，明睿以博識……”博識，學識淵博，見多識廣；孟子曰：“善教，民愛之；善教得民心。”是呀，好的教育，百姓喜愛；好的教育才能真正深入百姓的內心。當下的我們也正是需要置身這樣的氛圍，不斷的豐實自身的文化修養，兢兢業業的做好本職工作，把對工作的態度、對待生活的端正態度，內化為一種自覺的良好習慣。我們需要堅守！尤其是被視為偏遠山區的這方土地，我們要將我們質樸的教學行為轉化為一種無聲的仁愛，用我們的扎實奉獻，向學生和家長交上一份優異的答卷。

學風：力學上達 明德智慧

力學，努力學習。身為“初唐四杰”的楊炯在其所著的《臥讀書架賦》說道：“儒有傳經有乎致遠，力學在乎請益。”“八大家”的王安石在《上仁宗皇帝言事書》中同樣也提到：“至於大倫、大法、禮義之際，先王之所力學而守者，……”；“明德”一詞同樣見于《禮記?大學》；智慧：聰明才智，《墨子·尚賢中》里解釋的相當詳細。當下的孩子們，既要學會學習、更要對所學的知識技能做到融會貫通，我們深知良好的學習智慧并非一朝一夕可以養成，它是在養成良好學習習慣的基礎上，長久的不斷堅持的結果。只有具備大智慧，才能擁有更加光明的前景。

校徽：

校花：梅花

古人說，梅具四德，初生蕊為元，開花為亨，結子為利，成熟為貞。后人又有另一種說法：梅花五瓣，是五福的象征。一是快樂，二是幸福，三是長壽，四是順利，五是我們最希望的和平；梅常被民間作為傳春報喜的吉祥象征，陳志歲微型詩《梅花》這樣寫道：“為使與嚴寒搏斗之儔儕堅持下去，便把春消息透露給人。”梅花是歲寒三友之一，花中四君子之首

三、特色文化建設工作舉措

（一）建設特色鮮明的環境文化

校園文化建設是學校綜合辦學水平和文明程度的重要標志，也是學校個性魅力與辦學特色的體現。努力改善校園文化環境，因校制宜，突出賞知世界悅享人生校園文化特色，讓校園的環境文化處處洋溢濃厚的育人氛圍。1．外部文化環境

（1）教學樓后迎壁墻上張貼校訓一塊（涵蓄達觀 謙和共進）。（2）疏香樓張貼學校的（辦學理念：賞知世界 悅享人生）（校風：向陽至善 實真和美）（教風：仁愛堅守 博識善教）（學風：力學上達 明德智慧）（校徽）

馨香樓張貼海陵特色品牌項目內容的介紹：海陵學院，海陵論壇，海陵講堂，校歌等

（3）校園操場粉刷院圍墻540平米。布置的文化主題；幸福像花兒一樣

（4）校樹（水杉）、校花（梅花）做好牌子懸掛

（5）校園花草樹木美化，修剪、補種、掛牌，創設一個綠色校園。2．內部文化環境

（1）樓廳兩側墻壁設計櫥窗，展示學校榮譽、教師風采、學生活動等內容；

（2）樓道兩側以“賞悅教育”為主題進行分層次、分內容裝飾布置。賞世界——用欣賞的目光看待世界 賞花木——用欣賞的目光看待一草一木。賞學生——用欣賞的目光看待每一位學生； 賞同事——用欣賞的目光看待每一位同事；

悅享人生——感悟社會的饋贈和教師的關愛，增強社會責任意識，樹立報效祖國的思想；

（3）教室及班級文化建設：教室門口設置“班級名片”，室內前黑板上方懸掛國旗、學生，前黑板左側設班務欄（張貼課表、值日表、課外活動表、作息表）；班級內墻四塊墻面分別張貼學生的作品展示，后方黑板窗戶旁邊的墻上懸掛圖書櫥，體現統一布置與張揚個性的和諧之美。

（4）辦公室文化。

教師辦公室：墻上懸掛各種制度、名人名言。

（5）功能室文化。

音樂室：懸掛制度，懸掛標語“夢想在這里放飛”。實驗室：懸掛制度，懸掛科學家頭像。

圖書室：懸掛制度，懸掛標語“書籍是全世界的營養品”、“書籍是造就靈魂的工具”。

美術教室：懸掛制度，張貼活動照片，懸掛名人名言。微機室：懸掛制度，懸掛標語“用心擊就精彩人生”。

統籌規劃校園文化建設的新格局、格調、形成持續、長效的環境文化建設機制，發揚特色，力求創新，形成風格，建設整潔優美、文明優雅的校園環境文化，充分發揮出環境育人的功能，體現大嶺小學的學校精神、學校特色。

（二）打造動態生成的實真課堂

1.進一步推進“實?真”課堂教學模式。追求課堂教學的有效、實效、高效。倡導教師、學生及教學過程的真實，正確認識學生基礎，尊重學生個性，創建民主、平等的師生關系；追求動態生成的課堂。讓學生能表達自己真實的觀點、感受，抒發自己真實的情感，展現真實的自我。課堂要充滿生機和活力，師生互動真實自然，讓學生感受到時代的氣息，生活的脈搏，體驗到學習的樂趣，有實實在在的認知收獲，得到生命的感悟。

2.推動“實?真”課堂的深度實施。建構體現各個學科本質的教學范式，針對各學科所開展的領航課，邀請區教研室專家會同我校學科教研組老師協同開展“實?真”課堂觀察活動，就“實?真”課堂最基本的教學范式在各科教學中的具體落實情況，進行科學性與可行性分析，精心打磨，科學架構，為我校各科教學在各自的學科教學領域，不斷創生富有個人特色的“實?真”教學范式奠定了良好的基礎，極大促進與引領了老師的專業發展，增強了課改的生命力。

3.與網絡教研相結合，提高課改創新力。充分發揮我校海陵湖教學論壇網站的教研主體作用，進一步開啟網絡教研之路，繼續將以上教研活動地點移上論壇，通過在線研討、交流，提高的教研的效率，創新課改的思路和方法。一次次的磨礪，一次次的沉淀。如今“實?真”課堂已經基本實現了從理念從行動，從觀望到實踐的轉變，已逐步走向常態化。

4.與評價考核相結合，提高課改驅動力。評價制度改革既是課程改革的重要內容，是課程改革順利進行的重要保證，又是實施課改的重點和難點。

（1）促進學生全面發展的評價體系。徹底廢除一張試卷（分數）評價學生的方法，關注學生情感、態度、行為方式的發展，把量的評價與質的評價結合起來，既注重結果，又注重學生的成長過程。

（2）促進教師不斷提高的評價體系。實施教師自評——小組互評——校長導評的教師評價模式。逐步推行學校、學生、家長共同參與的教師評價方式。

（3）促進課程不斷發展的評價體系。新課程改革的主陣地在課堂，要完全摒棄那種以條線框架來評定一節課的標準，改革以學生為主，以學生發展為目的，以學生潛能挖掘為標準，營造生動活潑、民主開放、科學高效的課堂教學氛圍。

（三）建構體系完善的課程

（一）綜合實踐活動課程的推進

學校領導班子通過研討，“以常態實施綜合實踐活動為突破口、著眼于課程開發與實施”的思路很快形成。短短的一學期，我們已經規劃并實施了系列綜合實踐活動項目，目前正在全力推進。因為綜合實踐活動推動的難度較大，所以作為“校長工程”來抓。

一是完善網絡。構建了校長室統籌推進——分管副校長牽頭——教導處主任主抓——課程中心組組長、教研組長業務培訓——各村小管理——班級實施的綜合實踐活動管理體系。

二是項目推進。梳理出當學期綜合實踐活動的數十項重點項目，通過重點項目帶動全校綜合實踐活動開展。

三是專題會商。定期召開關于綜合實踐活動的專題會議，就推進過程中的問題進行商討，確定推進工作思路。四是激勵機制。所有的評比活動，納入教師績效積分中，同時進行物質激勵，現場頒獎，增強教師的榮譽感和成就感。通過主動引進并承辦各級教研活動，給教師專業的快速提升搭建了更高的平臺。

1.菜單的開發

實行綜合實踐活動“菜單”制，注重提煉彰顯學校特色、尊重學生個性、內容序列化的課程“菜單”，以課程“菜單”引領全校活動的開展。

2.課時的安排

根據實際情況，把同年級的綜合實踐活動課的1課時和校本課的2課時集中安排在一個下午，充分保證學生活動時間。做到三個結合，即：長線活動與短線活動相結合，學校集體活動與班級分散活動相結合，課內與課外相結合。

3.教師培訓

在組織教師外出學習的同時，強化校本培訓。培訓內容涵蓋主題的選定、方案的制定、活動的指導、案例的樣式、表格的設計、成果的呈現等方面。培訓形式多樣，研訓并舉，以評比促提高。定期開展校內綜合實踐活動課評比、活動方案評比、活動案例評比、活動成果展評等活動，并組織教師參與區、市級開展的相關評比活動。

4.教育資源的整合

依托赤金村苗圃基地這一區域資源，以花木文化為特色的綜合實踐課程資源豐富，課程開發實施更加便利。學校創新思路，在校內建有花木實踐基地的同時，鼓勵三至六年級學生在家中栽花種草，建設家庭“小小花園”，學校進行評比掛牌，使實踐活動陣地從學校延伸到課外、社區。在綜合實踐常態實施的基礎上，進一步整合學校原有各類活動，創新課程活動形式，進行“二度開發”，建設主題講壇、特色活動、學科融合、社團活動四大課程實施載體，推行選課走班教學，豐富課程實施形式。

（二）特色課程的開展

主題講壇課程。開展“海陵講堂”活動，由“一講”到“多講”，由“講座”到“課程”，組織教師根據個人的專業積淀，自主開發某一專題的主題講壇系列課程。通過不同形式和內容的講座，讓學生有所知、有所想、有所悟，促進了學生綜合素養的提升。

開展“海陵湖水源保護”、“赤金村花木苗圃基地建設調查”等多項特色實踐活動，參加全國、省、市、區科技創新大賽的科技實踐活動競賽，力爭取得較好的成績。

充分利用花木文化的教育元素，把花木文化與各科教學有機融合，構建并開發校本課程，形成活動策略。

（三）社團活動的有序組織

社團課程是以社團為組織，以活動為載體，在具體實施中堅持與選課走班、研究性學習、綜合實踐活動相結合的活動性、實踐性課程。在學生社團活動的基礎上，實現社團活動課程化，特別是足球、籃球、吉他社團課程等。

（四）教師培訓

建立基于促進每一位教師專業成長的教師培訓體系，構建一支符合素質育要求的、關注自身成長、關注學生發展的教師隊伍。通過培訓促進教師職業道德的真正提升，使之轉變為愛崗敬業的自我意識、自覺行為；使教師進一步更新教育觀念，增強學習意識和開拓創新意識，提高科學管理和教學教育水平；實施“4321”工程：“十三五”期間內力爭培養40名優秀教師、30名區級“311骨干教師”、2名區級“311名師”、1名特級教師。

1.搭建平臺，為教師發展構建更多載體。積極承辦各類教育教學活動。為了讓教師更快更好發展，我校已進行了改建報告廳、小型會議室和綜合實踐研究室等工程，為承辦各級各類活動奠定了堅實的物質基礎。后期，我校將利用這些優勢，積極承辦上級部門舉行的各種活動，讓教師在活動中鍛煉，在鍛煉中成長，不斷提升業務素質。同時，在承辦活動的同時，讓本校教師有更多的展示自我的機會，通過讓他們上公開課、作講座、參與互動研討，展示我校教師風采，鍛煉教師專業技能。

選派教師參加上級部門舉辦的各類培訓、學習活動，讓教師在學習中更新教育理念。同時，做好二級培訓工作，以點帶面，讓教師培訓在校內全面開花，促使教師全面發展。專家的引領作用不可忽視，通過邀請各級領導、專家為教師做講座、觀摩課等形式，讓教師足不出戶與“大家”面對面互動，學習新方法，不斷提高專業素質。

結合本校實際，安排形式多樣的主題校本教研活動。各學科教師尤其是新教師、青年教師主動報名上觀摩課、示范課。同時，各完小和各備課組也根據實際自主進行教研。活動結束，在論壇上進行研討，通過交流，提高教研實效。

2.以課題為抓手，提升教育科研水平。在認真分析了教師現狀的基礎上，我校將繼續開展以“校級課題、區級管理”為管理模式的大嶺小學教育教學課題申報指導工作，并通過邀請專家進行專題講座、學校教科室具體指導，從選題、立項、過程管理、結題等環節加強監督管理，使教師理清課題研究思路，懂得如何開展課題研究，力爭做到40歲以下教師人人有課題研究、人人會研究課題。

3.以海陵論壇為抓手，為提升教師專業素質謀劃新篇。我校將結合學校辦學特色，針對實際情況，通過加強組織領導、豐富培訓形式、強化保障機制等手段加大教師培訓力度。并通過教師研修活動項目總稱——“海陵論壇”，以“課改沙龍”“走近大家”和“海陵海網絡教研平臺”為具體抓手，廣泛開展教師培訓、網絡研討、經驗交流、問題研討、讀書活動等校本研修活動，努力提高教師業務素質和科研能力，促進教師專業成長，打造專業化教師隊伍。

4.以有效手段為措施，尊重、激勵、發展教師。

進一步調動教師工作積極性，讓教師在感受幸福中提升專業能力，充分利用學校官方微信、微博、教師博客等平臺，大力宣傳學校教育發展成績，展示一線教師風采。同時，進一步激發教師工作積極性，在評先評優、職稱晉升等方面做到公平公正公開，讓教師安心樂教、專業成長，增強教師的榮譽感和成長的幸福感，努力做到尊重教師、激勵教師、發展教師。

（五）培養特長的學生

1.以海陵學院搭建為支點，促進學生全面發展

搭建學生成長平臺，構建學生全面發展活動天地，以“海陵講堂”和“海陵小小研究院”為抓手，全面落實學生的綜合知識學習、特長和技能培養、社團活動開展及綜合實踐活動過程中的主題研究，豐富學生知識，培養學生創新精神和實踐能力。

（1）海陵講堂

由學校骨干教師借鑒《百家講壇》的形式，面對全校學生開展了“海陵講堂”專題講座活動，在活動中滲透學校的文化建設、辦學思想。講座內容涉及學生的課外閱讀、自身的安全、文明禮儀以及人生觀、道德觀等方面，通過不同形式和內容的講座，讓學生有所知、有所想、有所悟，促進學生綜合素養的提升。

（2）海陵小小研究院

加強對成果進行收集與整理，多種形式地展示學校、教師、學生在綜合實踐活動方面取得的成就，將綜合實踐活動方案、活動反思、活動記錄等其他過程性材料分類整理，裝訂成冊作為綜合實踐活動成果的物質呈現方式，并將物化的成果存儲于“海陵小小研究院”。

2.以小小花園建設為抓手，培養學生動手實踐能力

為了全面提高學生的綜合素質，培養學生動手創新能力，逐步達到學生人人有自己的家庭“小小花園”，拓展我校綜合實踐活動空間，打造我校的花木文化教育特色，在全區小學范圍內開展學生家庭實踐基地學生“小小花園”建設評比推進活動。

3.以社團活動為主陣地，豐富學生課余生活

學校全面開展社團活動，積極整合校內外教育資源，開展豐富多彩的課外活動，豐富學生的業余生活，通過社團活動的開展，提高學生各方面的修養和素養，培養德智體全面發展的學生，充分調動學生的共同興趣和積極性。并以通過參加各種競賽評比為突破口，展示學生的風采，擴大學校的影響力和知名度，不斷提升我校的辦學特色。

4.以藝術月活動為平臺，展示學生花樣少年風采

通過開展“花樣少年童心飛揚”主題花木藝術月活動，推進素質教育，促進學生綜合素質全面發展，提升學校的整體辦學品位。營造濃厚的校園文化氛圍和良好的素質教育環境，為師生風采展示提供平臺，進一步彰顯校園文化特色。

（六）制度文化

制度文化是一種管理文化，建立和健全學校規章制度，塑造良好的校園制度文化，是校園文化建設的一項重要內容。校園制度文化主要表現為學校規章制度。規章制度是否科學合理，是一所學校校園文化程度高低的標志。

學校制度文化是作為一種外部約束力對學校成員施加影響的，因為它的意義不僅僅是約束人的行為，而是通過學校成員對這些規章制度、行為標準、管理體系的認可和遵循，來形成他們基本一致的觀念意識和行為規范。作為學校文化對人產生影響效應的一種形式，這些制度本身就是一種很好的教育內容，即讓人們遵守這種制度的同時，提高認識，養成良好的行為習慣。

從學校管理到常規教研，學校形成了一系列可行性極強的制度內容，因此，關注學校制度的執行力度嚴格執行制度是學校工作有序運轉的根本保證。制度上墻容易，但要變為人們的自覺行為較難。

學校制度文化建設是學校文化建設的關鍵一環，我們一定要高度重視學校制度文化建設，集中精力做好制度的優質生成和公正、規范、高效的執行工作，同時，在執行中注意把制度的剛性約束和人文關懷有機結合。

第四篇：煙草行業文化架構體系clr

煙草行業文化架構體系

【〔2007〕63號】

煙草行業文化架構體系由六個部分組成：

行業共同價值觀：國家利益至上，消費者利益至上 行業愿景：責任煙草、誠信煙草、和諧煙草 行業使命：報效國家、回報社會、成就員工

行業精神：寬容開放、改革創新、敬業奉獻、自律自強 行業行為信條：潛心做事、低調做人

行業行為準則：講責任、講誠信、講效率、講奉獻

行業共同價值觀：國家利益至上，消費者利益至上

釋義：“兩個至上”共同價值觀是國家實行煙草專賣制度的根本要求，是煙草行業持續發展的思想基礎，起著規范行為、推動改革發展、提供精神動力的作用，在行業發展中具有導向性、規范性、實踐性。“兩個至上”是全行業共同的價值取向，是行業及每一位員工的價值評價標準和所崇尚的精神。在國家煙草專賣體制下，必須把國家利益和消費者利益擺在高于一切的位置，作為一切工作的根本出發點和歸宿。

國家利益至上：是指作為國家專賣專營體制的煙草行業，必須把維護國家利益擺在高于一切的位置，保證國家利益實現。具體內容包括：國家煙草專賣法及其相關政策規定必須得到不折不扣的貫徹執行，煙草市場的運行秩序必須得到切實維護，為國家財政積累多作貢獻，確保國有資產保值增值。

消費者利益至上：是指為消費者提供煙草制品的煙草行業，必須把維護消費者利益擺在高于一切的位置，努力滿足消費者多方面的正當需求。具體內容包括：依靠科技創新和嚴格管理，有計劃地組織指導煙葉、煙草制品生產，以適度的煙草商品數量、滿意的煙草商品品質、合理的煙草商品價格、優質的行業服務水平，滿足不同層次消費者的需求，為消費者服務提供保障。

行業愿景：責任煙草、誠信煙草、和諧煙草

釋義：煙草行業的共同愿景，是落實行業發展基本方針、完成行業改革和發展主要任務的需要，是凝聚和激勵員工的需要，體現了煙草行業的發展藍圖，是煙草人的共同愿望。

責任煙草：是煙草行業文化的本質特征。煙草行業，生產經營特殊商品，必須是負責任的行業，這種責任，既是法律上的要求，也是道德上的要求。責任是一種品質，一種追求，一種精神境界。煙草行業要牢固樹立責任意識，在社會上樹立責任煙草形象，真正對國家負責，對消費者負責，對社會負責。對國家負責，就是要嚴格遵守國家法律法規，明確行業改革發展目標和方向，做大做強煙草企業，提高行業核心競爭力，實現行業又好又快發展，發揮專賣專營體制性優勢，保證國家財政增收，確保國有資產保值增值。對消費者負責，就是要牢記專賣立法宗旨，依靠科技創新降焦減害，增強市場觀念，提供優質產品，滿足市場需求，確保有效供給，樹立服務意識，提供優質服務。對社會負責，就是要關愛煙農和零售客戶，創造良好環境，提供優質服務，努力回報社會，支持公益事業。

誠信煙草：是煙草行業的道德要求，是中華民族傳統美德和市場經濟的有機結合。市場經濟是法治經濟，也是道德經濟。誠信是一種文化，是人際關系中最基本的道德準則。煙草行業要“以誠實守信為榮，以見利忘義為恥”，這是社會主義榮辱觀的必然要求，是中華民 族的傳統美德，是煙草行業實現又好又快發展的重要因素。人無信不立，國無信不興。作為專賣專營體制下的煙草行業，誠信是應具有的關鍵品質。建設誠信煙草，就是要密切聯系實際情況，加強誠信教育，遵紀守法，忠誠老實，自覺養成良好的職業操守和道德行為。自覺將崗位道德規范落到實處，認認真真辦事、老老實實做人，對國家負責、對社會負責、為客戶著想。自覺聯系工作實際情況，聯系生產經營實際情況，做一個維護“兩個至上”的人，一個忠誠事業的人，一個遵紀守法的人。

和諧煙草：是實現行業又好又快發展目標的基礎。建設和諧煙草，就是要實現經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的協調發展。建設和諧煙草，要堅持以人為本，重視人的價值，重視人際溝通和協調，重視人文關懷和心理疏導，尊重人、關心人、理解人、成就人。正確處理好行業內部關系，積極、穩妥、科學、有效推進行業勞動用工分配制度改革，著力打造上下級之間、員工之間、員工與企業之間、單位之間的和諧氛圍。建設和諧煙草就是引導廣大員工用和諧的思維認識事物，用和諧的態度對待問題，用和諧的方式處理矛盾，用和諧的思想觀念和價值取向規范行為，努力形成煙草行業心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。建設和諧煙草，要正確處理好與行業外部的關系，主動承擔與煙草行業利益相關者和自然環境之間的和諧義務。要關愛煙農和零售客戶，積極回報社會，扶危濟困，支持新農村建設，推動社會進步。建設和諧煙草，要注重節約資源，保護環境，遵紀守法，誠信經營，做社會的道德典范。

行業使命：報效國家、回報社會、成就員工

釋義：煙草行業是一個社會經濟組織，是社會的一分子，必須在社會活動中履行自己的社會責任和義務，這是煙草行業生存和發展的價值所在。使命是行業共同價值觀的載體和反映，是行業生存和發展的根本，是最有價值的、崇高的責任和任務，它回答了“我們要做什么、為什么這樣做”的現實問題。因此，要承擔起行業對國家、對消費者、對社會、對員工的基本責任和義務。

報效國家：全行業廣大員工要時刻牢記，煙草專賣的主體是國家，而不是煙草行業或某一企業。這從根本上決定了煙草行業沒有自身的特殊利益。行業利益是國家利益和消費者利益在煙草企業的具體體現。因此，煙草行業必須把報效國家放在高于一切的位置，通過改革和發展努力為國家積累資金，支持國家建設，這是煙草行業的歷史重任。

回報社會：是指為廣大消費者和社會大眾提供能夠滿足特殊需求的產品和優質服務，支持公益事業、扶危濟困，支持新農村建設、關愛煙農，支持經濟建設，推動社會進步，落實和實現“取之于社會，回報于社會”的責任和使命。

成就員工：是堅持以人為本，牢固樹立員工主體地位，關心員工、理解員工、尊重員工、激勵員工，為員工提供成就事業的平臺。

行業精神：寬容開放、改革創新、敬業奉獻、自律自強

釋義：在經濟全球化、市場一體化的大背景下，寬容開放、改革創新是一種與時俱進的精神品質，敬業奉獻、自律自強是一種超越自我的精神境界。要把行業精神體現在扎實的工作基礎和可靠的市場基礎這“兩個基礎”之中。

寬容開放：隨著市場經濟不斷完善，人民生活水平不斷提高和經濟全球化趨勢的進一步發展，煙草行業建設寬容開放型文化，既要繼承弘揚中華民族優秀文化傳統，又要博采眾長，融合創新，吸收借鑒國內外先進文化成果，在繼承中創新，在弘揚中升華。寬容是一種美德。進入21世紀，煙草行業進入了一個全新的發展階段。稅利實現持續較快增長，改革發展步 伐明顯加快，職工收入水平不斷提高。與此同時，煙草行業面臨的形勢和發展環境發生了前所未有的變化，隨著市場化程度的提高、《煙草控制框架公約》正式簽署生效，吸煙與健康問題引起全社會關注，煙草行業的發展環境進一步受到制約。面對來自社會各方面的指責和壓力，要正視現實、認清職責、接納壓力、認真分析、寬容對待，更加關愛社會、積極工作、化解矛盾，自覺將壓力和指責轉化為動力，增強行業活力。開放是一種胸懷，是煙草行業應具備的思想品質。隨著國際煙草業整合步伐的加快，中國煙草面對的市場競爭更加激烈。堅持煙草專賣制度，決不是自成一統，而是規范市場健康發展的需要，是國際合作富有效率的基礎，是堅持開放增強活力的保證。

改革創新：改革創新是煙草行業實現又好又快發展的不竭動力。改革與創新密切相連，改革就是除弊興利、革故鼎新。以黨的十七大精神為指導，毫不動搖地堅持改革方向，提高改革決策的科學性，增強改革措施的協調性。堅持“做精做強主業，保持平穩發展”的基本方針，認真落實“完善體制機制，優化資源配置，增強競爭實力，全面提升水平”的主要任務，實現行業又好又快發展。在全行業培育創新意識，倡導創新精神，完善創新機制，大力提倡敢為人先、敢冒風險的精神，大力倡導敢于創新、勇于競爭和寬容失敗的精神，努力營造鼓勵科技人員大膽創新、支持科技人員實現創新的有利條件。讓知識創新、技術創新、制度創新、管理創新、文化創新成為推動行業發展的引領力量，成為有效利用資源的核心要素和主要動力。統籌發明創造、自主創新、集成創新協調發展；統籌創新隊伍與創新人才培養協調發展；統籌創新基礎設施、創新文化和創新制度建設協調發展。讓一切創新智慧競相迸發，為行業發展提供不竭的動力，努力實現節約發展、清潔發展、安全發展、可持續發展，努力建設成為創新型行業。緊密結合行業實際情況，堅持方向、突出重點、持續創新、支撐發展。堅持中式卷煙發展方向，堅定不移地走中式卷煙發展道路，把發展中式卷煙作為煙草科技發展的主要任務。

敬業奉獻：敬業是奉獻的基礎，樂業是奉獻的前提，勤業是奉獻的根本。不論職務高低，不論崗位分工，只有敬業愛崗，才能貢獻國家、奉獻社會。敬業就是在“兩個至上”共同價值觀的引領下，專心致志以事其業，用恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。奉獻就是要真誠自愿地付出。時刻心系群眾、服務員工，正確對待名利地位，保持良好的心態，知足常樂，知足幸福，把事業作為追求，為企業發展努力。珍惜工作崗位，努力成就事業，樂于回報社會，為國家、為行業、為企業、為社會作出應有的貢獻。奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，是成就事業的前提，更是全行業干部職工恪守的天職。

自律自強：自律是一種約定俗成的道德力量，是自我的理性限制規范。煙草行業在專賣制度下，各級煙草管理部門既承擔生產經營組織活動，又履行行政管理職能，權力相對集中，責任十分重大。要正確對待手中的權力。防止個人私欲膨脹導致權力擴張，權力懈怠，腐敗滋生。增強公仆意識，牢固樹立“兩個至上”的信念，要重點解決好“提高效率、注重自律”兩大課題。自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義和社會不正之風的影響以及市場經濟負面效應的沖擊，以“兩個至上”共同價值觀作為一切工作的思想基礎，堅持自律自強精神，嚴格遵守國家法規制度，清清白白做事，堂堂正正做人，牢固樹立負責任的煙草行業形象，在任何時候、任何情況下，自覺做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎始、慎終。始終把國家利益、消費者利益擺在一切工作的首要位置，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的根本出發點，贏得人民群眾的信任，把各項工作不斷推向前進。

行業行為信條：潛心做事、低調做人 釋義：煙草行業行為信條是“兩個至上”共同價值觀的具體體現，是行業文化的重要內容。針對行業專賣專營的實際情況，要堅持內強素質，外塑形象，在思想上樹立“一盤棋”的觀念，在行業發展基本方針的指引下行動，在完成行業主要任務中發展，在行為上講規范，踏踏實實做事、老老實實做人，像老黃牛一樣，努力耕耘，不事張揚，嚴于律己，寬以待人，打造煙草人的人格魅力，樹立責任煙草、誠信煙草、效率煙草、和諧煙草的良好行業品牌。

行業行為準則：講責任、講誠信、講效率、講奉獻

釋義：講責任：責任是一種品質，一種追求，一種精神境界。全行業要樹立責任意識，在社會上樹立負責任的形象，對國家負責，對消費者負責，對社會負責，對行業發展負責。牢固樹立“取之于社會，回報于社會”的思想，踐行“報效國家、回報社會、成就員工”的行業使命。

講誠信：誠信是一種文化，是每一位職工特別是領導干部應有的關鍵品質。要樹立誠信意識，煙草市場體系的建立一定要體現誠信，要開展誠信教育，弘揚中華民族的傳統美德，把誠信作為每一位干部職工的應有品質，切實做到遵紀守法，忠誠老實，自覺養成良好的職業操守和道德行為。

講效率：效率是一種速度，是檢驗工作的砝碼。要樹立效率意識，提高領導能力和執行能力，使煙草行業成為有效率的行業，企業成為有效率的企業，為國家創造更多財富，增加國家財政收入。不斷深化改革，為行業發展注入動力，激發活力，提高效率，建立科學的管理機制和高效的運作模式，使煙草行業成為一個充滿生機與活力的行業。

講奉獻：奉獻是一種忠誠，是一種道德境界。煙草行業的發展，專賣體制和政策發揮了根本作用。國家為煙草行業發展創造了良好的體制性環境，一定要報效國家、服務人民，取之于社會，回報于社會。要樹立奉獻意識，以報效國家、服務人民為己任，擺正國家、企業和個人的關系，始終把國家利益、消費者利益放在首位，學習先進人物忠誠敬業、無私奉獻的高尚精神品質，努力為行業發展和社會進步多作貢獻。

第五篇：電力行業

電力工業是國民經濟發展中最重要的基礎能源產業，是國民經濟的第一基礎產業，是關系國計民生的基礎產業，是世界各國經濟發展戰略中的優先發展重點。作為一種先進的生產力和基礎產業，電力行業對促進國民經濟的發展和社會進步起到了重要作用。與社會經濟和社會發展有著十分密切的關系，它不僅是關系國家經濟安全的戰略大問題，而且與人們的日常生活、社會穩定密切相關。隨著中國經濟的發展，對電的需求量不斷擴大，電力銷售市場的擴大又刺激了整個電力生產的發展。

“十一五”期間（2006-2010年），我國新增電力裝機超過4.3億千瓦，總裝機容量達到9.5億千瓦，每年平均增長 1億千瓦左右，位列世界第二。到2010年底，全國220千伏及以上輸電線路總長度達到43萬公里，變電容量19.6億千伏安，分別是“十五”末的1.7倍和2.4倍，電網規模躍居世界第一。全國電力供需基本平衡，扭轉了“十五”末期電力緊張的局面，保障了國民經濟和社會發展的需要。我國電力行業電源結構不斷優化，水電、核電、風電等非化石能源發電量5年累計超過3萬億千瓦時，占總發電量比重達到18.5%左右。

2010年，我國用電量持續增長，電力規模繼續增大，結構有所改善，質量和技術水平進一步提高，節能減排成效顯著。2010年我國發電量41413億千瓦時，比上年增長13.3%，全年全社會用電量達41923億千瓦時。2010年全國電力建設完成投資7051億元，其中電源投資3634億元，電網投資3410億元。2010年新增發電設備容量9127萬千瓦，年末全國發電設備容量為96219萬千瓦。

“十二五”期間，我國電力基本建設將繼續保持較大投資規模，投資結構有望進一步優化，城市和農村配電網投資的力度將逐步加大。加大電網建設投資，一方面可以提升企業實力，為今后大發展奠定基礎。同時也是擴大內需、增加就業，實現經濟增長預期目標的重要舉措。

目前中國經濟的基本面沒有改變，國內市場廣闊，外匯儲備和居民儲蓄充足，經濟增長的內在動力強勁。而國家一系列擴內需、調結構的措施，將使我國有望保持經濟穩步增長，從而拉動電力需求的增長。

自動化專業

本專業主要培養在電子技術、電工技術、控制理論、自動控制檢測與儀表、系統工程、信息處理、計算機技術與應用及網絡技術等方面具備堅實的基礎理論和寬廣的工程應用技術知識，并具有一定研究和創新能力的高級專業技術人才。

本專業以電廠熱工自動化為特色，主要培養方向有：(1)電力企業信息化與節能優化技術；(2)復雜系統建模、控制與仿真；(3)新型儀器、自動化裝置與系統；(4)智能機器人。主要課程：高等數學、大學英語、概率論與數理統計、大學物理、工程制圖、工程力學基礎、C語言程序設計、電路分析、電力工程、模擬電子技術、數字電子技術、通信工程基礎、熱工理論基礎、電廠熱力設備及運行、工程流體力學、自動控制原理、過程參數檢測及儀表、過程控制系統、分散控制系統、微機原理及應用、過程計算機控制、計算機仿真、計算機軟件基礎、數字信號處理和現代控制理論基礎等。

學生畢業后主要在電力系統就業，也可在機械、船舶、化工、核工業、計算機等行業的工業過程控制、電力電子技術、過程檢測與自動化儀表、電子與計算機技術、信息處理、管理與決策等領域內從事系統分析、設計、運行、施工、科技開發及研究等方面的工作，也可從事相關的教育和培訓工作。