第一篇：XX年10月領導干部學習嚴以用權心得體會

XX年10月領導干部學習嚴以用權心得

體會范文

領導干部嚴以用權心得體會

干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態是經濟社會持續健康發展的前提。總書記反復強調，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。”這是領導干部踐行“三嚴三實”，嚴以用權的“官箴”。

嚴以用權從黨員領導干部的層面講，責無旁貸必須踐行。作為一名黨員領導干部，必須清醒地認識到自己手中的權力是人民給的，它不是你身份的擺設，而是你真正服務于人民的多與少，接近人民的多與少。現在一個很奇怪的現象，職位越高，老百姓見的難度越大。久而久之成了老百姓心中可望不可即的擺設，完全走向了老百姓當家人貼心人的反面。如果任其發展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中樓閣岌岌可危了。正因如此，總書記反復強調，不論我們職位多高，老百姓永遠都是我們的衣食父母。作為黨員領導干部，必須時刻躬下腰來，接地氣，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，落在行動上，才稱上真正的為老百姓用好權當好官。否則，總是仰起頭，接空氣，必將隨空氣而流走，終將被老百姓所唾棄不留念想。

嚴以用權從普通工作人員的層面講，亦應責無旁貸必須踐行。作為一名普通的工作人員來講，不論你是不是黨員，單位給了你一攤工作，就給了你一個平臺一份責任，這個平臺直接面對著你所服務的對象，這份責任直接反映著你服務的好與壞。過去常聽老百姓形容一些部門存在的“門難進、臉難看，話難聽”衙門作風，而現實中，這一衙門作風是否得到根除，直接取決于每一名迎接老百姓的工作人員。工作人員的一言一行，關乎的不僅僅是他個人的形象問題，更關乎著整個單位的榮辱走向。過去曾到一銀行辦事，遇該銀行一名職員對一儲戶的需求非常不耐煩，結果儲戶當即將公司上百萬元的資產轉移到其它銀行。結果，銀行失去了一個好的大客戶，這名職員勢必也要為自己的沖動付出代價。再比如，前一段電視、報紙和網絡曝光的某些幼兒園私下給入園孩子服藥一事。所造成的影響更是觸目驚心。嚴以用權對普通工作人員來講，亦真的不是兒戲。

嚴以用權從個人家庭的層面講，更是責無旁貸必須踐行。當今家庭中比較流行的就是妻管炎，可妻官炎的最大弊端就圖片在于日益把丈夫推到了犯錯的風口浪尖。試想，你管得他口袋總是一清二白，可做為一名男人他總得有應酬有交往吧。怎么辦?一來二去，天長日久，小金庫不可能不產生。可一旦小金庫產生了，不露是好手。但世間畢竟沒有不透風的墻，總會有露的那一天。露了怎么辦?有的人會怒不可遏，大打出手;有的人會靜坐寧思，反躬自問;而真正的智者，會從此留有空間，多一份包容與理解，把家中的獨權變成兩人的共享，其結果自然是家和萬事興。教育孩子也是一樣，不能父母一個往東一個往西，讓孩子無所適從。在孩子的成長過程中，父母是他的第一任老師，父母的一言一行直接影響著孩子的一言一行，為此父母更應慎言慎行，不要隨便行使家長的權利，給孩子以包容，率先垂范潛移默化中引導孩子學會執著永不言棄，學會感恩知恩圖報，學會鉆研勤學不倦。這樣我們的家長權才是最佳的把握。正因如此，權對于個人的家庭而言，真的應嚴以用權，慎者用權。

學習嚴以用權心得體會

領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。如何對待權力,怎么使用權力,是衡量一個干部是否合格的重要標準,也是“三嚴三實”專題教育的重要內容。嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規定、按法律行使權力,任何時候都不搞特權、不以權謀私,做廉潔自律的“清白人”。

知道權從何來,才懂得權如何用。共產黨人的一切權力來自人民。黨全心全意為人民服務的宗旨,決定了黨和國家一切工作的出發點和落腳點是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。黨員干部必須時刻清醒地認識到,權為民所賦,利必為民所謀。把人民群眾置于心中最高位置,把群眾關切作為指向,以群眾滿意與否作為權力行使是否得當的重要標準,是權力姓“公”的政治屬性使然,也是人民群眾對黨員干部的期待所在。

嚴以用權首先必須嚴格端正權力觀。中央紀委近期通報的違反八項規定精神的案件中,違規配備使用公車問題最為突出,這從一個側面反映出當前一些領導干部仍然在濫用權力。在一些領導干部那里,權力不是來自組織信任和人民重托,而是自己可以任意使用的“私器”。“一朝權在手,便把令來行”,言行上唯我獨尊,作風上專斷浮夸,生活上奢靡享樂。這些現象,無不折射出權力觀的偏差、扭曲甚至倒置。

正本才能清源。領導干部要從思想深處入手,轉變用權理念,真正認識到即使身居高位頭上仍有戒尺,越是位高權重,為人民服務的擔子也就越重。不能甘做“糊涂官”、只當“太平官”,要主動作為,為官一任造福一方,從思想到行動,真正將行使權力的價值目標回歸全心全意為人民服務的宗旨上來。

嚴以用權,單靠覺悟不保險,要有制度才管用。用法律明確權力邊界,把權力關進制度的籠子,必須完善黨內法規建設,全面推進依法治國,構筑規范權力運行的制度軌道。黨的十八大以來,以黨員干部作風建設帶動權力規范運行取得顯著成效。當前,國務院正在按照“法無授權不可為”原則加快建立和完善的權力清單制度,讓權力的任性空間越來越小直至完全被“馴服”。

陽光是最好的防腐劑,監督是有效的防火墻。確保領導干部任何時候都不搞特權、不以權謀私,還要讓權力在陽光下運行,接受最廣大群眾的監督。要盡快推動“權力清單”和“責任清單”的公開,建立健全權力監督和責任追究機制,一旦濫用權力,不管任上任下都將被嚴厲追責。通過加強監管和完善追責制度,管住權力觸角,倒逼領導干部勤于干事、勇于擔責。

權力越大,責任越大。領導干部是推進“四個全面”戰略布局的領頭羊,是團結帶領群眾創造幸福生活的主心骨,珍視并善用手中的權力,切實做到嚴以用權,心中有戒,才能不辱使命、不負重托,讓權力造福人民。

依法治國，必先從嚴治黨;從嚴治黨，首在從嚴治吏;從嚴治吏，重在從嚴用權。領導干部嚴以用權，必須念好“畏、慎、敬”三字訣。

畏權如用火。權如火，可傷人，也可助人，關鍵看我們如何認識權，如何使用權。一些領導干部，一朝大權在握，便忘了黨紀國法和為官初衷，自以為權大于法，把權力異化為換取私利的籌碼。為此，不惜弄虛作假、欺上瞞下、吃拿卡要，大搞權錢交易。如此，無異于惹火燒身。不忘初心，方得始終。領導干部要畏權如用火，充分認識公權私用的危害，時時自警、處處自省、事事自律，管住自己的欲望，管好手中的權力。

慎權如履冰。權力有大小，亦有邊界。一些領導干部害怕槍打出頭鳥，用權便不敢太“用勁”，干事創業能做十分做八分，可做可不做的堅決不做，最后錯失了發展良機。一些領導干部急功近利，為了引起上級關注，用起權來又太“任性”，凡事能做八分做十分，大工程大項目行要上，不行也要上，搞一大堆形象工程，勞民傷財無數。以上兩種情況，都是用權無度造成的。所謂慎權，就是要求領導干部以如履薄冰的心態對待手中權力，把握好權力的使用范疇，既不膽小怕事，又不任性妄為，力爭在合理合法的范圍內作出最好的決策，讓權力發揮最大功效，為人民帶去更多福祉。

敬權如布雨。權力來自人民，故而也必須用之于民，并讓人民群眾感受到其帶來的好處。畏權，是把權力關進制度的籠子里，保證不出事;慎權，是讓權力在允許范圍內充分運作，確保做對事;而敬權，則是要求領導干部充分認識手中權力的神圣性，把權力當做為人民服務的平臺而非滿足一己私欲的工具，讓權力始終圍繞人民群眾的所思所想所需去運行，并最終做成事。領導干部應敬權如布雨，總是在最關鍵的時候出現，以最直接、最實用、最科學的方式，解決人民群眾最急切、最關心的現實問題，充分體現出我們黨用權春風化雨、潤物無聲的偉大情懷。

第二篇：2015年領導干部嚴以用權學習心得體會

【篇一】

日前，單位組織開展三嚴三實學習，要求每一位黨員干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。學后，個人覺得這不僅應該是每一位黨員干部都應該踐行的行為準則，更應該是所有人都應踐行的行為準則。起點在嚴字，是保證;落點在實字，是根本。現結合學習和實踐分別說來。

這里的修身，通常指個人所應具備的思想道德修養，它對人一生行為的指引都具有方向性的決定作用，來不得大意，它應是一個人一輩子都要努力做的事，而決不是一朝一夕的事。現實中，一個人的思想是積極的、是消極的，都直接影響著他的行為取向。一個人工作也好、生活也好，都應永遠保持一顆積極向上的進取心。這顆進取心，是你和家人生活與工作上最大的無價財富，是真正的護身符，一旦擁有了，是別人永遠奪不去的。當然，在前行的路上，不可能一蹴而就、一帆風順的，但陽光的心態會隨時隨地幫你驅散前行路上心的霧霾。

在擁有進取心的同時，人還應擁有一個良好的道德取向，而根本的就在于懂得感恩。時刻以一顆感恩的心對待人與事，融入人與事，學會包容與珍惜，就會擁有屬于自己的更多平臺。人生中最可怕的觀念就在于：一切都來得及的觀念。總以為趕趟兒、不要緊、一切都還有機會，結果往往事過境遷追悔莫及。一定要記住，人生中感謝你的親朋好友隨時隨地責無旁貸，感謝你的敵人亦是隨時隨地責無旁貸。人生正因有了對立面，你才有了改正和努力的方向，因此要滿懷感恩，以海納百川的心態容人容事、處人處事，你才有了一次次厚積薄發的機會。

那么如何在現實中，真正地做到嚴以修身呢?我想，學習是最佳也是最根本的途徑。人生中最可寶貴的，就是讓學習成為自己生活中的常態，不間斷地向書本學習、向生活學習、向他人學習、向實踐學習，以內在的不斷充實與更新，迎接到來的每一刻。而一旦學習成了常態，你就會不斷地發現自己的所長所短，你就會不斷地修正自己前行的方向，你就會不間斷地鑄就著自己生命的厚度。并且人生中的學習是無堅不摧的，人一旦擁有了學習，就擁有了可把握的機遇，更會擁有展現自己的舞臺。舞臺中，自己是真正的舞者，只因命運在你一次再次的學習中改變著推進著。還等什么?學習從每個今天開始。

【篇二】

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，總書記對各級領導干部的這一新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循三嚴三實，是每一位領導干部特別是黨員領導干部實現為民、務實、清廉的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。

三嚴是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產黨人為政之規的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。

群眾路線教育實踐活動中，黨員、干部要狠剎四風、端正作風，就要把三嚴要求切實貫徹在從政的全過程。只有加強黨性修養、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。

三實是對領導干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發謀劃事業和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創業要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。

三嚴三實是為政之要。嚴是慎獨慎微的自律，實是腳踏實地的干勁。每一位領導干部，要把為政之嚴與做事之實熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高舉為民務實清廉之旗，經得起各種各樣的沖擊和誘惑，營造情為民所系、權為民所用、利為民所謀的風清氣正的為政環境，也才能更好地實現為官一任、造福一方的價值追求。

【篇三】

法正天心順，官清民自安。

結合三嚴三實專題教育，從網絡上看到一些落馬貪官的懺悔錄，從中發現一種共同的貪腐心理軌跡，那就是第一次收受賄賂時感到特別緊張、甚至恐懼，但伴隨著手中權力的不斷增大，腐敗的胃口也越來越大，進行權錢交易時也越來越坦然。有權不用，過期作廢。貪官都有僥幸心理、攀比心理、賭博心理，腐敗的閘門一旦打開就很難關上。

腐敗不是今天才產生，更不是只有中國才存在。現在的問題是，一查就一幫，一動就塌方，塌方式、鏈條式、家族式腐敗嚴重危害治國理政的政治生態和社會穩定。分析貪官的落馬軌跡，很多貪官剛掌握權力時，并不是現在我們看到的貪腐狀態，他們那時也不想腐敗，或者也想干出一番事業，有的甚至被稱為 能人，他們為什么會一步步走向不歸路?透過落馬官員的懺悔錄，不難發現不少貪官是雙面人，臺上高調反腐、臺下大搞腐敗，分明是明知山有虎、偏向虎山行，真可謂權迷心竅、膽大妄為、為虎作倀。

從落馬官員懺悔錄看反腐倡廉，吏治腐敗是最大的腐敗，從嚴治黨關鍵是從嚴治吏;而吏治之難，難就難在嚴以用權。

掌好權、用好權，是我們黨治國理政面臨的重大考驗，是領導干部修身律己、做人做事面臨的最大挑戰。正如我們看到的那樣，權力具有工具性、功利性，權力的最大誘惑在于：有權必有利，一旦缺乏嚴格的監督和制約，很容易蛻變成為個人牟取私利的工具。特別是那些位高權重的一把手們，一旦在復雜的社會矛盾中道德信念發生動搖，不但能使權力悄悄地在暗箱中運作，而且會使權力從惡如崩，陷入腐敗的萬丈深淵。還是這句話：權力產生腐敗，絕對的權力產生絕對的腐敗。

從反腐倡廉看嚴以用權，關鍵是把權力關進制度的籠子里。從落馬貪官的懺悔錄可以看到官員腐敗的一個通病，就是手中權力不斷增大，腐敗的胃口也越來越大。這表明我們的法律和制度對官員手中的權力未能實行有效的監督和制約。所以，解決腐敗問題必須從制度上著手，不僅要把權力關進制度的籠子里，而且要把制度的籠子編得又嚴又實，真正把老虎、蒼蠅都能關得住。從依法治國的視野看，最重要的是用法治為權力劃出邊界、為權力定下規矩，堅持法有授權方可為，法無授權不可為。在四川，規范和約束行政權力的重點是議事要有規則、決策要有程序、權力要有清單，省政府已經在工程項目、政府采購、土地出讓等10個腐敗易發多發領域制定了五個規定和五個意見，有針對性地堵塞漏洞，盡可能把權力關進制度的籠子里。

從反腐倡廉看嚴以用權，關鍵是讓權力在陽光下運行。分析貪官腐敗行為發生的潛規則，最大特點是權力在暗箱中運作，一些權力行使不規范、自由裁量權過大，往往導致行賄受賄、買官賣官的腐敗行為發生;當前社會上以山頭、圈子、江湖為代表的附庸思維嚴重污染官場生態，唯權是從、唯利是圖、見風使舵、見錢眼開，這些都是見不得陽光的官場陋習。公開透明才是最好的反腐良藥。在四川，省委大力推進八個務必從嚴，認真解決班子隊伍中存在的突出問題。我們應該更多通過黨務公開、政務公開、網絡監督、民主決策等方式，推動形成風清氣正的政治生態。

從反腐倡廉看嚴以用權，關鍵是對權力保持敬畏之心。最重要的是樹立正確的權力觀，切實破除官本位特權思想，敬畏人民、敬畏權力、敬畏法治，時時刻刻對腐敗行為保持高度警覺性。

為官一任，守土有責;大道至簡，有權不可任性。

第三篇：嚴以用權學習心得體會

嚴以用權學習心得體會

“嚴以用權”，就是要善用監督思維，嚴格“亮權”，讓權力在陽光下運行。下面是我為大家分享的是，希望對你有幫助!

篇一

權，本義是秤砣。古時候，在稱重量的衡器上，衡為桿，權為砣，由此引申出“權衡”、“權力”。故《孟子》、《漢書》都說：權，“知輕重”。

權力從哪里來?有人認為，權力是上級給的;有人認為，權力是自己辛苦“換”來的;甚至有人認為，權力是依靠雙手“撈”來的。我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。可見，權力來自人民，人民是權力的唯一“所有者”。

權力到哪里去?有人認為，權力掌握在自己手中，可以隨心所欲，自由支配;有的把權力當成自己的“私人財產”，權為己用，權為親用，結果害人害己，追悔莫及。權力是人民賦予的，就必須“取之于民，用之于民”，行使權力的人只是權力的“保管員”。

權力該如何用?只能嚴用、慎用。

“嚴以用權”，就是要善用底線思維，嚴格“限權”，把權力關進制度的籠子。為官用權當如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權越重，為人民服務的責任就越大、擔子就越重。把權力關進“籠子”，無異于用制度強化了底線、強化了準繩、強化了權力邊界，讓人不敢也無法越雷池一步。

“嚴以用權”，就是要善用法治思維，嚴格“制權”，使權力遵循法律的軌跡。“法無授權不可為”，任何黨員領導干部都沒有法外之權，更不能法外

用權。權力只有在法律的框架內、在法治的軌道上運行，才能讓行使權力的人步步受“制”，讓掌握權力的手規矩起來，從而打消一切僥幸心理、投機心理。

“嚴以用權”，就是要善用監督思維，嚴格“亮權”，讓權力在陽光下運行。伯爾曼說;“沒有公開則無所謂正義。”陽光是最好的防腐劑，提高權力運行的透明度、能見度，讓權力接受最廣泛、最嚴格的監督，暗箱操作就無處藏身，權力尋租就無租可尋，潛規則自然就會“見光死”。

權力是一把雙刃劍，用權為公還是為私、為民還是為官，是區分當“公仆”與做“老爺”的分水嶺、試金石。焦裕祿“嚴以用權”，聽說兒子看戲未買票，立即掏錢補票，不準搞特殊化;楊善洲“嚴以用權”，從沒讓子女搭過一次公車，從沒用公權辦過一件私事，從沒給親友批過一張條子......“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓。”只有牢固樹立“權為民所賦，權為民所用”這一馬克思主義權力觀，才不會為權所惑、為權所困、為權所害。

篇二

領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。如何對待權力，怎么使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準，也是“三嚴三實”專題教育的重要內容。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規定、按法律行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，做廉潔自律的“清白人”。

知道權從何來，才懂得權如何用。共產黨人的一切權力來自人民。黨全心全意為人民服務的宗旨，決定了黨和國家一切工作的出發點和落腳點是

實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。黨員干部必須時刻清醒地認識到，權為民所賦，利必為民所謀。把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關切作為指向，以群眾滿意與否作為權力行使是否得當的重要標準，是權力姓“公”的政治屬性使然，也是人民群眾對黨員干部的期待所在。

嚴以用權首先必須嚴格端正權力觀。中央紀委近期通報的違反八項規定精神的案件中，違規配備使用公車問題最為突出，這從一個側面反映出當前一些領導干部仍然在濫用權力。在一些領導干部那里，權力不是來自組織信任和人民重托，而是自己可以任意使用的“私器”。“一朝權在手，便把令來行”，言行上唯我獨尊，作風上專斷浮夸，生活上奢靡享樂。這些現象，無不折射出權力觀的偏差、扭曲甚至倒置。

正本才能清源。領導干部要從思想深處入手，轉變用權理念，真正認識到即使身居高位頭上仍有戒尺，越是位高權重，為人民服務的擔子也就越重。不能甘做“糊涂官”、只當“太平官”，要主動作為，為官一任造福一方，從思想到行動，真正將行使權力的價值目標回歸全心全意為人民服務的宗旨上來。

嚴以用權，單靠覺悟不保險，要有制度才管用。用法律明確權力邊界，把權力關進制度的籠子，必須完善黨內法規建設，全面推進依法治國，構筑規范權力運行的制度軌道。黨的以來，以黨員干部作風建設帶動權力規范運行取得顯著成效。當前，國務院正在按照“法無授權不可為”原則加快建立和完善的權力清單制度，讓權力的任性空間越來越小直至完全被“馴服”。

陽光是最好的防腐劑，監督是有效的防火墻。確保領導干部任何時候都

不搞特權、不以權謀私，還要讓權力在陽光下運行，接受最廣大群眾的監督。要盡快推動“權力清單”和“責任清單”的公開，建立健全權力監督和責任追究機制，一旦濫用權力，不管任上任下都將被嚴厲追責。通過加強監管和完善追責制度，管住權力觸角，倒逼領導干部勤于干事、勇于擔責。

權力越大，責任越大。領導干部是推進“四個全面”戰略布局的領頭羊，是團結帶領群眾創造幸福生活的主心骨，珍視并善用手中的權力，切實做到嚴以用權，心中有戒，才能不辱使命、不負重托，讓權力造福人民。

依法治國，必先從嚴治黨;從嚴治黨，首在從嚴治吏;從嚴治吏，重在從嚴用權。領導干部嚴以用權，必須念好“畏、慎、敬”三字訣。

畏權如用火。權如火，可傷人，也可助人，關鍵看我們如何認識權，如何使用權。一些領導干部，一朝大權在握，便忘了黨紀國法和為官初衷，自以為權大于法，把權力異化為換取私利的籌碼。為此，不惜弄虛作假、欺上瞞下、吃拿卡要，大搞權錢交易。如此，無異于惹火燒身。不忘初心，方得始終。領導干部要畏權如用火，充分認識公權私用的危害，時時自警、處處自省、事事自律，管住自己的欲望，管好手中的權力。

慎權如履冰。權力有大小，亦有邊界。一些領導干部害怕槍打出頭鳥，用權便不敢太“用勁”，干事創業能做十分做八分，可做可不做的堅決不做，最后錯失了發展良機。一些領導干部急功近利，為了引起上級關注，用起權來又太“任性”，凡事能做八分做十分，大工程大項目行要上，不行也要上，搞一大堆形象工程，勞民傷財無數。以上兩種情況，都是用權無度造成的。所謂慎權，就是要求領導干部以如履薄冰的心態對待手中權力，把握好權力的使用范疇，既不膽小怕事，又不任性妄為，力爭在合理合法的范圍內作出最好的決策，讓權力發揮最大功效，為人民帶去更多福祉。

敬權如布雨。權力來自人民，故而也必須用之于民，并讓人民群眾感受到其帶來的好處。畏權，是把權力關進制度的籠子里，保證不出事;慎權，是讓權力在允許范圍內充分運作，確保做對事;而敬權，則是要求領導干部充分認識手中權力的神圣性，把權力當做為人民服務的平臺而非滿足一己私欲的工具，讓權力始終圍繞人民群眾的所思所想所需去運行，并最終做成事。領導干部應敬權如布雨，總是在最關鍵的時候出現，以最直接、最實用、最科學的方式，解決人民群眾最急切、最關心的現實問題，充分體現出我們黨用權春風化雨、潤物無聲的偉大情懷。

篇三

現實生活中，常會聽人講，我也不是官我也沒有權，沒有必要約束自己。但我想，官不是權的代名詞，權亦不是官的專屬稱謂。有權的不一定都是官，簡單的例子：學校的老師是官嗎?不是，但他(她)們很有權，所教學生的調度皆由他(她)們;幼兒園的阿姨是官嗎?不是，但她們很有權，所有的孩子都得聽她們的;普通的工作人員是官嗎?不是，但他(她)們面對服務對象的時候，他(她)們又都很有權;一個人別看在單位是個白丁，可回到家卻又神氣起來了，因為老婆、孩子得聽他的，他有權了......由此，我想“嚴以用權”的要求適用于現實中的所有人。

嚴以用權從黨員領導干部的層面講，責無旁貸必須踐行。作為一名黨員領導干部，必須清醒地認識到自己手中的權力是人民給的，它不是你身份的擺設，而是你真正服務于人民的多與少，接近人民的多與少。現在一個很奇怪的現象，職位越高，老百姓見的難度越大。久而久之成了老百姓心

中可望不可即的擺設，完全走向了老百姓當家人貼心人的反面。如果任其發展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中樓閣岌岌可危了。正因如此，反復強調，不論我們職位多高，老百姓永遠都是我們的衣食父母。作為黨員領導干部，必須時刻躬下腰來，接地氣，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，落在行動上，才稱上真正的為老百姓用好權當好官。否則，總是仰起頭，接空氣，必將隨空氣而流走，終將被老百姓所唾棄不留念想。

嚴以用權從普通工作人員的層面講，亦應責無旁貸必須踐行。作為一名普通的工作人員來講，不論你是不是黨員，單位給了你一攤工作，就給了你一個平臺一份責任，這個平臺直接面對著你所服務的對象，這份責任直接反映著你服務的好與壞。過去常聽老百姓形容一些部門存在的“門難進、臉難看，話難聽”衙門作風，而現實中，這一衙門作風是否得到根除，直接取決于每一名迎接老百姓的工作人員。工作人員的一言一行，關乎的不僅僅是他個人的形象問題，更關乎著整個單位的榮辱走向。過去曾到一銀行辦事，遇該銀行一名職員對一儲戶的需求非常不耐煩，結果儲戶當即將公司上百萬元的資產轉移到其它銀行。結果，銀行失去了一個好的大客戶，這名職員勢必也要為自己的沖動付出代價。再比如，前一段電視、報紙和網絡曝光的某些幼兒園私下給入園孩子服藥一事。所造成的影響更是觸目驚心。嚴以用權對普通工作人員來講，亦真的不是兒戲。

嚴以用權從個人家庭的層面講，更是責無旁貸必須踐行。當今家庭中比較流行的就是妻管炎，可妻官炎的最大弊端就圖片在于日益把丈夫推到了犯錯的風口浪尖。試想，你管得他口袋總是一清二白，可做為一名男人他

總得有應酬有交往吧。怎么辦?一來二去，天長日久，小金庫不可能不產生。可一旦小金庫產生了，不露是好手。但世間畢竟沒有不透風的墻，總會有露的那一天。露了怎么辦?有的人會怒不可遏，大打出手;有的人會靜坐寧思，反躬自問;而真正的智者，會從此留有空間，多一份包容與理解，把家中的獨權變成兩人的共享，其結果自然是家和萬事興。教育孩子也是一樣，不能父母一個往東一個往西，讓孩子無所適從。在孩子的成長過程中，父母是他的第一任老師，父母的一言一行直接影響著孩子的一言一行，為此父母更應慎言慎行，不要隨便行使家長的權利，給孩子以包容，率先垂范潛移默化中引導孩子學會執著永不言棄，學會感恩知恩圖報，學會鉆研勤學不倦。這樣我們的家長權才是最佳的把握。正因如此，權對于個人的家庭而言，真的應嚴以用權，慎者用權。

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第四篇：嚴以用權學習心得體會

嚴以用權學習心得體會

（一）“嚴以用權”的重要論述，簡明扼要，切中要害，為作風建設把準了脈、開好了方。

對于領導干部來說，“三嚴”落實在服務百姓、管理社會的日常工作中，最主要的表現就是用好權。嚴以用權，就是要堅持為民用權，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權，理應成為廣大黨員干部為官從政的基本準則。

嚴以用權是踐行黨的宗旨的基本要求。全心全意為人民服務的根本宗旨，決定了黨的一切工作的出發點和落腳點，就是要實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，這也就要求全體黨員干部時刻將群眾利益放在心頭，權為民所用、情為民所系、利為民所謀。每一個黨員領導干部，無論職位高低，都是人民的勤務員，手中的權力是黨和人民賦予的，只能為人民謀利益。

嚴以用權是建設法治國家的必然選擇。黨的十八大報告強調，要“加快建設社會主義法治國家”。全面推進依法治國，也對權力的運行提出了更為嚴格的要求，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。

嚴以用權，關鍵就是要“把權力關進制度的籠子里”。當前，我國正處在改革攻堅期，到了爬坡過坎的緊要關口，各種利益關系錯綜復雜，面臨的形勢益發嚴峻。復雜的形勢面前，各級領導干部更要保持清醒的頭腦，樹立正確的權力觀，嚴用權，慎用權，嚴格依法循規地行使權力，把權力放在陽光下運行，接受社會和廣大民眾的監督。國有國法，黨有黨規，各級領導干部只有不踩“黃線”、不越“紅線”，嚴以用權，才能擔負起執政興國的重任。

今年是全面深化改革的開局之年，全市上下要統一思想、凝聚共識，以“嚴以用權”鞏固群眾路線教育實踐活動取得的成果，在深化作風建設上取得新突破，推動各項事業再上新臺階。

嚴以用權學習心得體會

（二）《漢書·律歷志上》說：“權者，稱物平施，知輕重也。”說白了，古人把“權”看做起著平衡作用的“秤錘”，本義是“衡量審度”，引申義是“制約別人的能力”。演變至今，權力是現代社會中的“雙刃劍”。權力的公共性和整合性使其能有效維護社會秩序，實現公共利益；而權力的擴張性和支配性，使其極易蛻變成謀取私利的工具。“作風建設永遠在路上”，總書記提出的“嚴以用權”要求中，嚴以用權直指領導干部作風的核心。嚴以用權，就是要堅持用權為民，要用之為公，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”歷史上的一些清官如包拯、海瑞等之所以名留青史，萬民傳誦，就是他們都是用權為民、用權為公的楷模。他們在民間留傳的故事很多，我就不講了，今天我給大家講一個“六尺巷”的故事：“六尺巷”位于安徽省桐城市西南一隅，是一條鵝卵石鋪就的全長180米、寬2米的巷道。這條看似尋常的巷子，走完全程也不過四五分鐘，卻有著一段不平常的來歷。清朝時，在安徽桐城有個著名的家族，父子兩代為相，權勢顯赫，這就是張家張英、張廷玉父子。康熙年間，張英在朝廷當文華殿大學士、禮部尚書。張英的老家人與鄰居吳家在宅基的問題上發生了爭執，因兩家宅地都是祖上基業，時間又久遠，對于宅界誰也不肯相讓。雙方將官司打到縣衙，又因雙方都是官位顯赫、名門望族，縣官也不敢輕易了斷。于是張家人千里傳書到京城求救。張英收書后批詩一首寄回老家，便是這首膾炙人口的打油詩。“千里來書只為墻，讓他三尺又何妨？萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。”家人閱罷，明白其中意思，主動讓出三尺空地。吳家見狀，深受感動，也出動讓出三尺房基地，這樣就形成了一個6尺的巷子。張家不仗勢壓人的做法傳為美談。張英身為一朝宰輔，卻不恃權壓鄰，舍利求義，權不為己所用，身以德服天下，而現今社會一些官員公然違規違法、以權謀私，置社會的道德法律于不顧，可謂相形見絀。正確地運用好手中權力，是共產黨區別于其他任何政黨的顯著標志，也是我們黨和軍隊的優良傳統。解放初期，為了整肅紀律，我們黨毫不留情地處決了劉青山和張子善兩大貪官。當時，毛主席說過這樣一段耐人尋味的話：“治國就是治吏，禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國。如果黨員干部一個個都寡廉鮮恥，人民群眾就會把我們當成李自成，國民黨是這樣，共產黨也是這樣。”他作為一國之領袖，也是嚴以用權的模范。

第五篇：嚴以用權學習心得體會)

嚴以用權學習心得體會范文

總書記提出的三嚴三實，是黨員干部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本，是各級領導干部正心修身的重要守則，是干事創業的行動準則，是永葆黨的先進性和純潔性的重要保證。各級領導干部要安身立命、勝任本職，須臾不可忘記三嚴三實。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，自覺踐行三嚴三實，持之以恒轉變作風，切實從嚴上要求自己、向實處謀事著力，把三嚴三實內化于心、外化于行，善始善終、善作善成。只有自覺踐行三嚴三實，時刻約束自身言行，保持清醒，勤于修身，才能始終管住自己、把住小節，真正做到頂得住歪理、擋得住誘惑、耐得住清貧，經得起各種考驗，不辜負黨和人民的信任。

根據局黨組安排，本次學習討論的主題是堅持用權為民，自覺遵守黨紀國法，敬法畏紀，為政清廉，結合近期學習和我工作實際向大家匯報一下我的認識和體會以及下一步工作努力方向。

一、認識和體會

權利是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損人害己。嚴以用權直指黨員干部作風的核心，是落實三嚴三實要求的關鍵所在。行使權力要用之為公、行之有規、用之為民，平時應做好以下六個基本點。一是要保持平常的心態。心態決定行動，平靜隨和的心態能引導人樂觀積極的面對現實。就當前相繼落馬的黨員干部而言，可以說是心態的失衡造成的。因此，黨員干部都要保持平常的心態，牢記一切權力屬于人民，正確處理工作與生活、個人與集體、權力與利益之間的關系。二是要保持清醒的頭腦。古人講：吾日三省吾身。自省，不僅是做人、做事的基礎之一，更是黨員干部提高自身修養的重要抓手。從現實來看，少數黨員干部由于缺乏自省，導致聽不進不同意見，自以為是，不能深入貫徹落實民主集中制的原則，其結果就是權力失去了應有的約束，步入深淵。我們必須練好自身的 內功，時刻反省自己，保持清醒的頭腦，強化自律，做到慎始、慎終、慎獨、慎微。具體說，就是要遵守黨的組織紀律、政治紀律、工作紀律，把紀律和規矩挺在前面，不越紀律的紅線;要恪守道德準則，不越道德黃線;要干凈做人、老實履職，不越人格底線;要時刻警鐘長鳴，不越法律紅線。三是要節制自己的欲望。欲望是人的一種生理本能，攫求無已就會縱欲成災。現實生活中，就大多數落馬官員來說，原本并不是貪婪，輔助于權力帶來的機會，導致其自我迷失，自我放縱。心不廉，則無所不取;心無恥，則無所不為。習總書記告誡大家當官就不要想發財，想發財就不要去做官。因此，黨員干部務必保持崇高的精神追求，正確行使權力，做到心有所畏、行有所止，立好為官之始，守好為官之終。不能放縱自己的欲望，要安守本份，認認真真做事，踏踏實實做人，主動抵制各種誘惑，真正使權力來之于民，使之于民。四是要守好做人的底線。做人要有人格，為官要遵紀守法。這是對黨員干部最起碼的要求，是做人、從政、為官的底線，任何人都不能去超越去觸碰，否則就會受到群眾的譴責，受到法律的制裁。要自覺樹立自律意識，培養良好作風，時時處處懂規矩、守紀律，心存敬畏、手握戒尺，要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠，做政治上的明白人;要行為坦蕩，嚴以律己，寬以待人，用人格的力量來影響群眾，做生活上的老實人。五是要有責任和擔當意識。總書記指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。要有把權力看成一種責任，一種擔當，牢固樹立有位有為和敢于擔當的意識，讓責任和擔當意識成為一種習慣，成為一種生活態度。六是要有公正的工作方法。公生明、廉生威，只有公正細致的工作方法，才能保證務實高效。權力是人民賦予的，行使權力必須為民服務，一絲一毫都不能私用。官越大、權越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。

二、存在的差距

1、部署落實工作不夠深和細。一方面，在謀劃工作時有求多未求深和細;另一方面，在落實上有虎頭蛇尾現象。在年初部署工作上安排事項任務多、要求高，但在具體操作中，看到大家任務重、人手少等情況，對有些工作沒有一抓到底。

2、深入基層服務不夠到位。總是以工作忙、沒時間為由安慰自己，致使自己沒有擠出時間到縣、區和市直相關服務單位等一線去了解、掌握一手資料。

3、開拓、創新精神不夠嚴實。存在謀事、干事穩字當頭，以不出事為原則考慮的多，突出體現在一是創新精神不夠。對拿不準、有風險的事不敢輕易去做，即使有了些創意，也怕考慮不周全，把事情辦砸了，停留在心動而無行動。二是在推進工作中闖勁不足，過于追究低調、穩妥、和諧。

三、下一步工作方向

踐行三嚴三實，堅持用權為民，自覺遵守黨紀國法，敬畏法律，為政清廉，就是要把三嚴三實精神入心入腦，化為實踐，貫穿于整個工作全過程。就當前非稅工作而言，就是要以三嚴三實專題教育和把紀律和規矩挺在前面等活動為契機，全面貫徹落實好新《預算法》和《江西省政府非稅收入管理條例》，真正做到依法理財，依法用權、敬畏法律，為政清廉，具體講：

一、樹觀念

今年開始實施的新預算法和江西省非稅條例，體現了以法治引領改革、以改革完善法治的有機結合，在運用法治思維和法治方式推進財稅體制改革進程中具有里程碑意義。要以新預算法和江西省非稅條例全面實施為契機，牢固樹立依法理財、為民理財理念，增強法治意識，懂法、守法、用法、護法，運用法律手段管理經濟，切實做到有法必依、執法必嚴、違法必究，努力使我市非稅征管工作全面步入法治化軌道。一是增強有法必依的觀念。財政各項法律法規是我們日常工作的行動指南，只有依法依規辦事，才能做到事業和個人兩個安全，同時也要避免不作為和不擔當。二是增強執法必嚴的觀念。在工作中不搞變通，嚴把法律法規紅線。三是增強違法必究的觀念。對于違反法律法規行為，一經發現，一查到底，絕不姑息，捍衛法律尊嚴。只有思想意識、法律觀念到位了，才能自覺將法治的原則作為行為處事的準則，將法治的要求運用于認識、分析、處理問題當中，才能確保我們各項工作有秩序、不走樣、立得穩、行得遠。

二、強執行

在工作中要不斷增強執行力，不斷提高依法理財水平，將各項法律法規不折不扣的執行到位。當前非稅收入征收管理要依據新預算法、省非稅條例和各項中央、省、市相關政策，一是做到依法依規征收。首先要依據現行非稅收入征收相關政策，對收費項目、標準進行清理，建立起一套完整的非稅收入項目庫，使非稅收入項目公開、透明，接受群眾監督;其次，要依法依規加強非稅收入年初預算和年底決算工作，將非稅收入依法依規征收貫穿整個征收工作全過程。二是做到依法依規管理。按照新預算法和省非稅條例要求，及時足額將非稅收入納入預算和專戶管理;三是做到依法依規稽查。為了做到應收盡收，同時杜絕亂收費，要加大對相關執收單位非稅收入的稽查力度，確保各項非稅收入依法依規征收和管理到位。

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三、建機制

一是進一步完善學習宣傳機制。首先，要進一步加強內部學習制度。通過集中授課、自學、討論等多種途徑，弄懂、弄通、弄透各項財經法律法規，特別是新預算法和省非稅條例，只有學法、懂法才能敬法、畏法;其次，進一步加強對外培訓宣傳機制。一方面通過集中培訓方式，向部門和單位財務人員宣講非稅管理新法規新政策。另一方面，通過網絡、媒體等途徑，向群眾宣傳非稅征收法規政策，廣而告之，接受群眾監督。二是進一步完善服務機制。首先是政策服務。當前，新預算法和省非稅條例的出臺，原有的地方非稅收入征管辦法已不相適應，要依據新法規，在充分調研的基礎上，結合實際，按照管理權限，適時修改完善地方非稅收入征管辦法;其次是征繳服務。按照制度加科技的工作思路，進一步完善非稅收入征繳系統，將非稅票據、征收、對賬、繳交等納入其中，切實做到既規范管理，又方便群眾。三是進一步完善內控機制。要與時俱進的不斷完善決策、風險廉能、工作流程等內控機制，使事業得發展，工作得提升，個人、干部和資金得安全。

市委書記嚴以用權學習心得體會

依照中央和省、市三嚴三實專題教育的安排部署，現在主要是進行第三專題嚴以用權的學習階段。結合這段時間討論學習，今天，圍繞正確理解和全面把握嚴以用權要求，我與大家主要交流和探討作為領導干部如何做到嚴以用權。

首先，我們必須認真落實中央關于全面從嚴治黨的各項任務部署，按照黨中央的要求，切實做到主體責任落實落地、黨紀黨規嚴肅嚴明、思想建設抓嚴抓深、權力制約有力有效，努力在全市政府系統中營造風清氣正的良好政治生態。

其次，嚴以用權是三嚴三實的核心。全市各級領導干部首先要敬畏權力，自覺把權力關進制度的籠子，把權力當作是檢驗人品官德的試金石、度量衡;要珍惜權力，樹立正確的權力觀，堅持權為民所用、為民謀福祉，杜絕權為自己、為小團體、為親屬家屬謀私利;要淡化權力，牢記有權不可任性，各級領導干部要更多發揮人格魅力等非權力因素，以身作則，做到依法用權、秉公用權、陽光用權、廉潔用權。

一個領導干部，不管從事什么工作，也不論職務有多高，手中的權力再大，都必須用于為人民服務，而不能憑借手中的權利為自己服務，謀一己之私。一要有為民之心。為民之心就是總書記評價焦裕祿精神時強調的親民愛民的公仆情懷，就是始終同群眾心連心、同呼吸、共命運。二要有為民之力。為民之心是態度問題，僅有態度是不夠的，還要有與之相適應的的工作能力，才能更好地為人民服務。

如今，還有很多不少干部為官不為，不敢擔當，明哲保身，敷衍塞責，當好好先生，只圖安安穩穩保位子，庸庸散散過日子，也是不負責任的。權力就是責任，責任就要擔當，正確行使權力的過程實際上是履職盡責的過程;嚴以用權不是不用權，要杜絕權力休眠、擱置權力等為官不為現象，各級領導干部必須切實做到忠誠、干凈、擔當，在其位、謀其政、負其責。古人尚且明白當官不為民做主，不如回家賣紅薯，作為黨員領導干部，一定要正確理解嚴以用權的真諦，大膽使用黨和人民賦予的權力，旗幟鮮明地為人民服務。

嚴以用權的核心在一個公字，公平正義是嚴以用權的根本標準。權力人民賦予的，領導干部代表人民行使國家權力，一定要嚴格區分公私界限，從思想上、行為上杜絕以權謀私，拒絕各種特權，做到公正、公平、公開、正義。作為新時代的縣級黨員領導干部，一定要繼承中華民族的傳統美德，以焦裕祿、孔繁森為榜樣，嚴以用權，把為人民謀利益作為最高行為準則，努力成為實現中華民族偉大復興的中國夢的脊梁。

嚴以用權心得體會：嚴以用權要有四觀

強化群眾觀，不做天線懸空型黨員干部。嚴以用權的根本落腳點在于規范用權、服務群眾。但筆者認為，這只是初始階段，嚴以用權的深層次含義是要做到高質高效用權，精準服務群眾。這也就要求我們黨員干部要準確掌握群眾訴求，做到規范、嚴謹、精準、到位用權。如果我們黨員干部夏天怕熱、冬天怕冷，晴天怕曬，雨天怕淋，整天坐在辦公室想當然，遇到事情拍腦袋做決定，或者是到了基層，坐在車上跑馬觀花地看一下，到農戶家中，官方客套的聊一下，不會放下架子、俯下身子，用群眾的語言與群眾溝通，用心去發現思索問題，雙腳懸空，不接地氣，工作決策無法與群眾需求精準契合，久而久之，不僅與群眾的距離越來越遠，決策也會越來越盲目，脫離實際。嚴以用權何從談起?要解決這一問題，就是要求我們廣大黨員干部要走出辦公室，走入田間地頭、群眾家中、服務對象中間，多用腳步丈量一下自己與群眾的距離，學會用群眾的方式、群眾的語言與群眾交朋友、立信任、建感情，深入了解群眾所思、所盼、所急，深度結合部門職能職責進行準確細致研判，周密部署，將群眾的合理訴求解決到位，只有這樣，嚴以用權才會用到刀刃上。

樹立求實觀，不做遙控指揮型黨員干部。嚴以用權要體現在用權的過程中，確保過程規范嚴謹，效果嚴實優質。而有少數黨員領導干部，平常習慣于坐在辦公室里簽簽文件，打打電話，安排部署工作，而對工作落實過程、落實的效果、群眾的反響如何卻不聞不問。當工作執行受阻時，落實效果不好時，拍桌子發脾氣，官威十足。自己卻沒有反思，當問題出現時，我在哪里，我是否實地調查思考過為何會出現問題，問題的癥結在哪里，該如何解決問題等等諸如此類的問題。有的只是機械地執行規定，對服務對象武斷地說NO，而不是站在對方的角度，提出解決的辦法，使得服務對象覺得某些權力部門的衙門氣息太濃，這都不是黨中央和群眾要的嚴以用權。黨員領導干部是端盤子、定調子、做決策的，需全盤考慮，運籌帷幄，但是底氣何來?筆者認為，黨員領導干部就是要以身作則，率先垂范，帶頭深入到工作一線、單位窗口，充分調查了解本部門本單位科室工作運行、職工履職盡責情況，找準工作過程中不嚴不實的突出問題，以事實為依據，有針對性地提出解決方案，這樣嚴以用權才更具人性化和科學性。

把好公正觀，不做患得患失型黨員干部。權力從另一種角度來說，是一種公共資源。而黨員干部，就是這公共資源的分配人。既然黨員干部掌握著公共資源的分配權，則一定要秉承一顆公正之心，在工作過程中做到一視同仁，照章辦事。而有少數黨員干部，把權力作為套取自己私利的工具，搞權力尋租、利益輸出等。這樣的黨員干部雖偶得小利，但內心始終戚戚然，且最終逃不過黨紀國法的懲處。所以，廣大黨員干部要做到心存敬畏，心態陽光，心底無私。敬畏黨紀國法，不觸紅線;工作中秉公辦事，不優親厚友;心中不存私念，不謀一己私利，用一顆公正之心打底，挺起嚴以用權的脊梁。

端正政績觀，不做錦上添花型黨員干部。筆者認為，嚴以用權的目的在于形成良好的工作運行機制，為群眾提高更優質高效的服務。有這樣少數黨員領導干部，為了博取眼球，取悅上級，通過運用權力杠竿，把有限的資源，用在粉飾堆砌上，搞形象工程、面子工程。雖說也是用在了經濟和社會事業發展上，但卻是華而不實，嘩眾取寵。黨和國家的各類方針、政策，最終的目標的實現包容式、均衡式發展，讓廣大的基層群眾都過上高質量的小康生活。從某種意義上說，各類政策機遇，更應該向困難弱勢群體傾斜，讓這一部分群眾真正脫貧致富，共奔小康。從這個角度來講，嚴以用權就是要為群眾雪中送炭，而非為取得政治資本錦上添花。廣大黨員干部，要把更多的精力，更多的心思用在縮小地域間、群體間差距上來，把更多的項目、政策機遇落實到最需要補齊的短板上去，只有這樣，嚴以用權才真正做到了權為民所用。

2015年黨員干部三嚴三實嚴以用權心得體會

干部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態是經濟社會持續健康發展的前提。總書記反復強調，始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。這是領導干部踐行三嚴三實，嚴以用權的官箴。

同樣為官一任，為什么有的人如過眼云煙，沒能給老百姓留下什么印象，而基層干部劉倫堂的故事感人肺腑、觸動人心?同樣是掌權一方，為什么有的人利令智昏，從權力高處摔下馬來，而拼命書記向勤仕人去聲猶在，永遠留在人們心中?答案很明確：勤者，政之所要;廉者，政之本也，守住要，固住本，才能贏得人民群眾擁護和支持。

我們絕大多數領導干部能夠正確看待和運用權力，但也有少數領導干部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認為權力是上級給的，是自己辛苦換來的，公權私用、公款私分、公車私坐;有的搞權力尋租，利益輸送，插手工程建設、項目審批，權為妻用，利為子謀;有的堅持民主集中制不夠，大事小事一言堂。逾矩失范，往往開敗事之端。嚴以用權，關鍵要做到三不。

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公權不私，謀私即盜。黨員領導干部手中都掌握一定的權力。這固然有干部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人，各級領導干部是代表黨和人民掌管權力、行使權力。公權只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私即為盜，就是違法犯罪。當前形勢之下，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，有些人感到不適應，認為當官沒意思了、辦事不方便了。這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正，務必樹立正確的權力觀，正確對待權力，秉公用權。

勤政不怠，怠政如貪。權力是治國重器。不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發展，辜負的是人民群眾的希望和期待。我們在全省大力倡導黨員干部爭當清廉為官、事業有為的兩為干部，就是要以鮮明的用人導向和激勵措施，讓兩為干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。汽車出現缺陷需要及時召回，干部有了毛病也要抓緊 檢修。有的地方實施對不稱職干部的召回制度，就是破解干部能上不能下問題的有益嘗試，值得借鑒。

用權不濫，依軌守規。權力法定，濫用就會越軌。法治的核心是管住權力，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權不可任性。任何一項權力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規矩、該遵從什么制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。一個成功的人要心中有戒，有戒律，不妄為;心中有界，有界限，不逾矩;心中有屆，有極限，不萬能。各級黨員領導干部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、維護穩定的能力，在打造法治湖北升級版中展現更大作為、作出更大貢獻。

淺談嚴以用權心得體會

現實生活中，常會聽人講，我也不是官我也沒有權，沒有必要約束自己。但我想，官不是權的代名詞，權亦不是官的專屬稱謂。有權的不一定都是官，簡單的例子：學校的老師是官嗎?不是，但他(她)們很有權，所教學生的調度皆由他(她)們;幼兒園的阿姨是官嗎?不是，但她們很有權，所有的孩子都得聽她們的;普通的工作人員是官嗎?不是，但他(她)們面對服務對象的時候，他(她)們又都很有權;一個人別看在單位是個白丁，可回到家卻又神氣起來了，因為老婆、孩子得聽他的，他有權了由此，我想總書記嚴以用權的要求適用于現實中的所有人。

嚴以用權從黨員領導干部的層面講，責無旁貸必須踐行。作為一名黨員領導干部，必須清醒地認識到自己手中的權力是人民給的，它不是你身份的擺設，而是你真正服務于人民的多與少，接近人民的多與少。現在一個很奇怪的現象，職位越高，老百姓見的難度越大。久而久之成了老百姓心中可望不可即的擺設，完全走向了老百姓當家人貼心人的反面。如果任其發展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中樓閣岌岌可危了。正因如此，總書記反復強調，不論我們職位多高，老百姓永遠都是我們的衣食父母。作為黨員領導干部，必須時刻躬下腰來，接地氣，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，落在行動上，才稱上真正的為老百姓用好權當好官。否則，總是仰起頭，接空氣，必將隨空氣而流走，終將被老百姓所唾棄不留念想。

嚴以用權從普通工作人員的層面講，亦應責無旁貸必須踐行。作為一名普通的工作人員來講，不論你是不是黨員，單位給了你一攤工作，就給了你一個平臺一份責任，這個平臺直接面對著你所服務的對象，這份責任直接反映著你服務的好與壞。過去常聽老百姓形容一些部門存在的門難進、臉難看，話難聽衙門作風，而現實中，這一衙門作風是否得到根除，直接取決于每一名迎接老百姓的工作人員。工作人員的一言一行，關乎的不僅僅是他個人的形象問題，更關乎著整個單位的榮辱走向。過去曾到一銀行辦事，遇該銀行一名職員對一儲戶的需求非常不耐煩，結果儲戶當即將公司上百萬元的資產轉移到其它銀行。結果，銀行失去了一個好的大客戶，這名職員勢必也要為自己的沖動付出代價。再比如，前一段電視、報紙和網絡曝光的某些幼兒園私下給入園孩子服藥一事。所造成的影響更是觸目驚心。嚴以用權對普通工作人員來講，亦真的不是兒戲。

嚴以用權從個人家庭的層面講，更是責無旁貸必須踐行。當今家庭中比較流行的就是妻管炎，可妻官炎的最大弊端就圖片在于日益把丈夫推到了犯錯的風口浪尖。試想，你管得他口袋總是一清二白，可做為一名男人他總得有應酬有交往吧。怎么辦?一來二去，天長日久，小金庫不可能不產生。可一旦小金庫產生了，不露是好手。但世間畢竟沒有不透風的墻，總會有露的那一天。露了怎么辦?有的人會怒不可遏，大打出手;有的人會靜坐寧思，反躬自問;而真正的智者，會從此留有空間，多一份包容與理解，把家中的獨權變成兩人的共享，其結果自然是家和萬事興。教育孩子也是一樣，不能父母一個往東一個往西，讓孩子無所適從。在孩子的成長過程中，父母是他的第一任老師，父母的一言一行直接影響著孩子的一言一行，為此父母更應慎言慎行，不要隨便行使家長的權利，給孩子以包容，率先垂范潛移默化中引導孩子學會執著永不言棄，學會感恩知恩圖報，學會鉆研勤學不倦。這樣我們的家長權才是最佳的把握。正因如此，權對于個人的家庭而言，真的應嚴以用權，慎者用權。