領導的致辭優秀1

老師們、同學們：

今天，我們隆重召開開學典禮及總結表彰大會，首先我代表學校黨支部、校委會及全校師生，向剛剛邁入實驗中學大門的600多名初一新同學，表示熱烈的歡迎！向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀！

過去的一年，在市縣教育局的正確領導下，經過全校師生的共同努力，我校各項工作都取得了顯著的成績。學校先后被授予中國西部教育顧問單位、全國青少年愛國主義讀書教育示范學校、省衛生先進單位、縣全方位目標管理先進單位、縣教育書育人先進單位、縣文明單位、縣教科研工作先進單位、縣社會治安綜合治理先進單位等榮譽稱號。并被確定為五縣區唯一初中“濟南市教育科學研究基地”。今年中考，我校再創輝煌，一榜錄取348人，計劃外錄取103人，職業高中、中專、技工學校錄取85人，實現了畢業生升學率85%的目標，贏得了社會的廣泛贊譽。所有這些成績的取得無不是全校師生共同努力的結果。為此，我代表學校黨支部、校委會向全體師生表示衷心的感謝！

初一的新同學們，你們順利地完成了小學六年的學業，揮手告別了那充滿童趣和歡樂的小學生活，告別了與你們朝夕相處老師，帶著父母的叮嚀和囑托，帶著對初中學習生活的美好向往，跨進了實驗中學的大門，開始了新的學習生活。

平陰縣實驗中學是一所縣屬重點初級中學，始建于1983年，原名為平陰縣第十三中學，1991年改名為平陰縣實驗中學，學校現有38個教學班，在校學生2200多人，教職工172人。學校占地42480平方米，建有教學樓兩幢、實驗樓一幢、辦公樓一幢、教職工宿舍樓四幢。學校有300米的環形跑道的田徑場及各種球類活動場地。高標準微機室、語音室、多媒體電教室、電視演播中心、實驗室、圖書館、閱覽室、科技活動室、畫室、舞蹈教室、音樂教室等一應俱全。所有教室都安裝了空調、電視機、投影機，在這里，同學們可以坐享全縣最先進的教育教學設施。

學校師資隊伍不斷壯大，現有在職高級教師41人，一級教師67人，學歷達標率高達100%。他們當中有1人參加了國家級骨干教師培訓，23人被推薦參加市骨干教師培訓，有2人被評為省優秀教師，7人被評為市級教學能手，4人被評為市百佳教師，10人被評為市優秀班主任，另外，有80多人次獲得縣級教學能手、百佳教師等榮譽稱號，在這里，你們可以聆聽到全縣最優秀教師的教誨。

過去的一學期，全校教職工在各自的崗位上，開拓創新，無私奉獻，老師們精心備課，認真上課，耐心輔導，引導同學們在知識的海洋里忘我求索，無怨無悔。同學們在老師們的辛勤培育下，如饑似渴地汲取著知識的營養，滿懷希望地描繪著自己的美好未來。同學們不恥下問，刻苦鉆研，全面發展，不斷進步，涌現出了一大批先進班集體、優秀團支部和優秀班干部、團干部及星級學生。希望受到表彰的集體和個人，發揚成績，加倍努力，百尺竿頭，更進一步。暫時沒有受到表彰的同學，應以他們為榜樣，認真查找不足，虛心學習，不恥下問，迎頭趕上。

老師們，同學們，上學期，我們雖然取得了不小的成績，但更要看到存在的缺點和不足，如有的'老師做學生工作還不夠細致耐心，不能夠及時深入地掌握了解學生的思想狀況，師生關系有時出現不和諧現象；有的教師教學觀念有待更新，教學水平有待提高；活動課開展還不夠規范，學生活動的時間少，空間小；同學們當中，有不少同學的學習目的還不夠明確，學習態度不夠端正，學習的積極性還不高；有的同學紀律渙散，上課不認真聽講，有的同學貪圖享樂，比吃比穿，不愛勞動，鋪張浪費，還有些同學雖然十分用功，但因學習方法欠妥，學習效果不很理想等等。以上這些現象，都需要我們在本學期里不斷改進。為此，我向全體同學提出如下希望和要求：

一、高揚民族旗幟，承傳優秀文化。

在五千多年的發展中，中華民族形成了以愛國主義為核心的團結統一，愛好和平，勤勞勇敢，自強不息的偉大民族精神，熱愛祖國是中華民族生命之源泉，情感之歸宿，奮斗之動力，深入開展“弘揚和培育民族精神月”活動是歷史的需要、形勢的需要，也是中華民族未來興旺發達的需要，全體同學要以飽滿的熱情，積極投入到活動之中，把愛國主義的熱情轉化為愛社會、愛學校、愛班級、愛同學、愛父母的實際行動，強化公德意識，維護公共秩序，牢記“三風一訓”，樹立奮發成才，報效祖國的遠大志向，養成誠實守信、公正無私的優良品質，磨煉自強不息，百折不撓的堅強意志，強化敢于拼搏，勇于爭先的競爭意識，將知識轉化成智慧，使文明積淀成人格，努力形成“愉快學習，健康成長”的良好氛圍，努力把自己塑造成具有強烈的民族自豪感、高度的社會責任感的素質全面的一代新人。

二、文明守紀，嚴于律己

經過全校師生不懈的努力，實驗中學良好的班風、學風、校風已經形成，希望全體同學特別是初一新同學，繼續發揚我校的優良傳統，規范自己的言行，嚴守校規校紀，牢記師長教誨，爭做遵規守紀、品格高尚的新時代中學生。

三、放眼未來，創新求索

未來呼喚創新人才，發展需要創新人才，因此，希望同學們要樹立以知識立身、以創新求生的生存觀，在人格的自我塑造、智力的自我開發、身心的自我磨礪上嚴格要求自己，緊跟時代步伐，為將來步入社會，創造自己人生的輝煌做好充分的準備。

四、學會做人，全面發展

信息技術的迅速發展，國與國之間的頻繁交往，人與人之間的短距離交流，呼喚著人們綜合能力的提高，未來的社會，只有具備高品位、高智能、高水平的人，才會永遠立于不敗之地，因此，希望同學們不斷學習，勇于實踐，加強合作，全面發展，真正使自己成為德智雙全，身心兩健，文理兼通、學創俱能的優秀中學生。

領導的致辭優秀2

撰寫領導講話是機關文字工作者的經常性任務和工作。寫好領導講話稿要注意五個方面。

定好位

搞清楚會議性質和類型。領導講話可分為動員部署會、總結表彰會、座談研討會等幾種類型。只有提前確定會議類型，才能寫出恰如其分的領導講話。

弄明白誰講話。領導講話起草的過程實際上是為領導立言的過程，不同的領導有著不同閱歷、氣質。因此，在動筆前，要把每位領導的風格特點、講話習慣等研究透，提高命中率。

核對好誰來聽。俗話說，到什么山唱什么歌。對領導講話稿的起草而言，就是要做到對什么聽眾講什么話。因此，文字工作者需提前弄清楚所面對的聽眾是什么人，找到共鳴點，為動筆撰寫奠定基礎。

開好頭

及時捕捉領導觀點。領導在各種會議上的發言、調研時的談話和提問等，都表達了自己的觀點和看法，要及時把領導的觀點進行梳理歸納。

迅速進入領導角色。領導在不同場合扮演的角色往往有所不同，要能夠迅速進入領導角色，以領導的眼光觀察問題、分析問題、處理問題，使講話稿既符合領導身份，又文如其人，充分體現領導風格。

謀好篇

設計好結構。領導講話要求層次清晰、線索連貫、邏輯嚴密，比較常見的`結構有橫向展開式、縱向展開式和自然推進式等幾種，要根據不同的結構搭好架子，力求層與層之間、段與段之間、句與句之間自然、平穩。

擬列好提綱。要根據講話要求，把大、小標題以及每個層次該寫什么、哪些該重點寫都考慮清楚。

提煉好觀點。這是起草領導講話的關鍵。好的講話稿需要有觀點上的高度，文字工作者要能夠選取獨特的視角，善于總結和提煉，努力在講話稿起草中獲得靈感、得出見解。

行好文

反映領導思想。領導講話屬于“命題作文”，能否寫好很大程度上取決于講話稿是否體現了領導的思想。因此，文字工作者在起草講話時，要盡量把領導的所思所想、所感所悟講明白、講透徹。

符合聽眾需求。領導講話的聽眾是講話稿起草的重要依據。寫講話稿時一定要心里裝著聽眾、揣摩聽眾心理、符合聽眾需求，根據聽眾的教育層次和理解水平寫出雅俗共賞、長短結合的實文、美文。

突出會議目的。每次召開的會議，要研究什么問題、傳達什么精神、達到什么效果，都有一定的目的。文字工作者要注重在宏觀上和微觀上把會議的目的體現在講話稿中。

用好語

語言要精。按照簡潔、樸實、精練要求，善于運用通俗的語言體現領導的觀點;注重吸收群眾語言的精華，講大白話、個性的話、通俗易懂的話。

表達要活。生動活潑的表達更具有號召力、感染力、說服力，文字工作者在表達方式上要靈活生動有特點、剛柔并濟有感情、貼近基層有生活，切實拉近會議雙方距離、保證會議效果。

語調要穩。沉穩、大方的語氣語調，能使領導的講話更大氣、更能體現領導的身份。因此，在起草領導講話稿時，一定要多觀察領導喜歡什么樣的語調，多揣摩哪些語調更符合領導的風格，真正讓領導講得出感覺、講得出內涵、講得出味道。

領導的致辭優秀3

尊敬的領導、專家、媒體朋友：

大家好！非常感謝諸位白酒專家能夠于百忙之中來我們xx企業進行指導，并對我們釀制的爽醬產品進行品鑒！同時也非常榮幸得到各位專家對爽朗酒體風格的中肯評定。

爽醬系列產品研制釀造傾注了高老諸多心血，它是一款集中國白酒泰斗親傳技藝，融東北釀造環境精華而成的獨特醬香型白酒。爽醬新品的推出對于龍江家園品牌來說具有重要的戰略意義。

它實現了龍江家園在醬酒市場中的占位，是爽朗酒體風格的最高代表，是中國白酒糧心產區最高的品質代表。三得利希望通過爽醬的高端形象帶動龍江家園整體品牌形象的提升，通過龍江品牌形象的'提升實現三得利企業在白酒行業中地位提升！

龍江家園汲取東北原糧優勢資源，通過技術工藝的創新，因地制宜開創了具備爽朗風格的酒體品質，同時龍江家園提出“中國白酒糧心產區”的概念，對于提升東北板塊區域價值有著積極的影響。

希望通過此概念的提出凝聚東北酒企品牌力，贏得東北板塊在整體白酒行業中話語權。龍江家園愿與東北酒企一道積極挖掘并發揮東北板塊區域優勢，在中國白酒板塊化趨勢下贏得市場發展機會。最后再次感謝各位領導專家及媒體朋友，在爽醬下線的重要時刻與我們三得利人共同見證爽醬產品的誕生，實屬榮幸之至。今天領導的期許，專家中肯的指導都將成為我們在未來的白酒行業競爭中保持創新、奮進的動力。

謝謝大家！

領導的致辭優秀4

大家好!今天，是全世界兒童共同的節目，六一國際兒童節，我們歡聚一堂，伴著花的芳香，踏著歌的節拍，一同慶祝大家期盼已久的節日。在此，我代表所有家長朋友和教師祝全體同學平安健康，學習進步，節日快樂。

同學們，回顧這個學期的學習生活，是那樣的有意義，我們開展了學雷鋒活動，讓雷鋒精神永駐校園，我們加大了校園安全工作的開展，通過主題班會、學校校會的方式，讓同學們進一步掌握一些基本的安全知識，同樣，還是在這學期，我校組織了各種形式的活動，特別是在捐款活動中，全校師生積極踴躍捐款，我校共為災區捐款元，特別是( )。

過了六一，我們馬上就面臨著期末考試，六年級同學面臨著升學質量檢測，其他年級面臨著升級質量檢測。希望同學們在接下來的一個月的時間里，把精力用到學習上，發揚少先隊員敢于突破、勇敢創新的精神，爭取學習上取得更大進步。

當然，幼苗的成長需要雨露的滋潤、陽光的照耀，更需要園丁的辛勤培育。我們工作在教育第一線的教師，一定像園丁一樣繼續努力、甘于奉獻、不懈奮斗，耐心幫你們解除學習上的'疑難，熱心關注你們的成長，為你們前進的方向正確導航，努力做你們滿意、喜愛的良師益友。

親愛的同學們，努力進取是理想的翅膀，讓我們從小早立志，立大志，樹立遠大的理想，向著成功的大門沖鋒;讓我們攜手用智慧去追求、去開拓、去創造更輝煌的明天。

最后，我再次代表全體教師祝同學們學習成功，做人成功，創造成功，過一個快樂的快樂。

各位來賓、親愛的老師們、同學們：

早上好! 今天是你們的節日，六一兒童節，首先，我代表全校教師祝你們節日快樂!

同時也想代表全體同學向為我們健康成長而辛勤工作的老師、關心我們成長的社會熱心人士、領導們，表示衷心地感謝!

今天，又有227位新隊員掛上鮮艷的紅領巾，老師祝賀你們，你們已經成為一名光榮的少先隊員了，讓我們用自己的實際行動為胸前的紅領巾增添光彩吧!

六年級的同學們，我相信你們今天的心情一定又興奮又不舍，因為你們即將結束小學階段的學習和生活，要和同學們在這里度過最后一個六一兒童節，同學們，沖刺吧!老師希望把你們送上一個全新的高度。

親愛的同學們，在這六一之際，老師最后想用一句話與同學們共勉，優秀是一種習慣。好的習慣養成要持之以恒，一旦這種好的習慣養成，你就多了一個優點，你也就更優秀了。

最后，再次祝同學們節日快樂，謝謝!

領導的致辭優秀5

同志們：

在xx上下以昂揚向上的的精神狀態，求真務實的工作作風，共同為實現今年工作目標而努力拼搏并取得較好成效的進程中，在今天，20xx年的五一勞動節的日子里，我們在這里共聚一堂，用優美的舞姿、嘹亮的歌聲和美好的愿景，慶祝自己的節日，贊美美好的`礦山。在此，我代表礦黨政工，向全礦職工家屬、離退休老同志致以親切的問候！向辛勤工作在各個崗位上的職工致以崇高的敬意！

在近半個多世紀的崢榮歲月中，一代又一代xx礦工發揚“特別能戰斗”的光榮傳統，在艱苦的崗位上默默奉獻，用寶貴的青春年華為國家經濟建設和礦區的長遠發展作出了巨大貢獻。為在新的歷史條件下進一步增強企業凝聚力，激發職工愛企業、愛崗位的熱情。

近幾年來，xx職工家屬在深化企業改革和激烈的市場競爭中，緊緊抓住安全效益這個中心工作，以良好的思想作風和飽滿的精神狀態，以高度的主人翁精神，在本職崗位上，忠于職守、樂于奉獻、勤奮工作，保證了礦各項工作的順利推進，安全生產取得較好成效。實踐證明：xxx廣大職工是能經受住各種考驗，是能克服各種困難，是值得依賴的職工隊伍。

進入今年以來，全礦職工抓住加快發展的重要戰略機遇期，圍繞礦工作會議制定的“以經濟效益為重點，以降低成本為核心，以管理創新為手段，以加強黨建為保障”的總體思路和主要奮斗目標，突出質量標準化主線，認真學習、積極貫徹、嚴格管理、狠抓落實，我礦經濟運行出現好的態勢、安全生產形勢穩定發展、精神文明建設不斷加強，全礦上下呈現出蓬勃向上的生機和活力。第一季度實現利潤萬元，已安全生產天。這都是全礦職工家屬共同努力的結果。

五月是勞動者和工人階級的節日，同時又是煤炭生產的黃金季節，也是能否順利完成今年各項奮斗目標的關鍵時期。我們要以工作會議精神為指導，進一步振奮職工精神，認真開展好安全生產警示教育活動，切實增強安全意識，強化現場管理，實現安全生產的長治久安；進一步轉變觀念，扎實推進質量標準化工作，從思想和行動上重視這項工作，自覺地把質量標準化工作融入到生產經營管理中去，不斷夯實安全管理基礎，把標準化工作推向前進；要發揮“紅五月”的動力效應，樹立克服困難和壓力的信心，二季度我礦面臨接替和經營形勢嚴峻的問題，對這些困難和問題，我們要有好的心態，要有敢于拼搏和奉獻的精神，只要全礦上下步調一致、勤奮工作，一定能克服和戰勝這些困難，一定能促進我礦安全和煤炭生產的大好形勢。

“五月榴花照眼明，枝間時見子初成”。希望全礦職工繼續發揚工人階級的優良傳統，團結一致，共同努力，確保五月份各項目標的實現，為完成全年各項目標而努力工作！

最后祝文藝演出圓滿成功！

領導的致辭優秀6

各位來賓、各位同學：

大家下午好！秉承傳統、傳播文明，伴著和煦的春風，和著輕盈的入夏旋律，武漢紡織大學第十三屆宿舍文化節開幕了。在此，我謹代表學校向本屆宿舍文化節開幕表示熱烈的祝賀！向精心組織、大力支持和踴躍參加本次宿舍文化節活動的廣大師生，表示誠摯的問候和衷心的感謝！ 學生宿舍不僅僅是學生休息的地方，更不是藏污納垢的地方。宿舍是遠航者憩息的港灣，是求知者充電的基地，是學生習慣養成和品德培養的重要陣地，是傳播學校精神文明的重要窗口，同時也是同學們建立友情的會所。大學四年同窗，又四年同宿舍是多么難得的緣分啊！

宿舍文化是校園文化的重要組成部分。開展健康、文明、向上的`宿舍文化活動，有利于同學們良好習慣的養成和高尚品德的培養，有利于學校文化品位的提升，從而不斷積淀厚實的我校文化。 本屆宿舍文化節活動以寢內‘家’年華，室外‘秀’青春為主題，結合學校實際，深入宿舍內外，從思想、文化、生活、安全等多方面詮釋宿舍生活的意義。

通過開展宿舍知識競答、明信片傳送、拍攝活動紀錄片、優秀宿管員評選、設計溫馨小窩、無網游周、PPT大賽等一系列內容豐富、形式多樣的活動，進一步弘揚校園文化，提升宿舍文化品位，陶冶同學們的情操，促進同學的人際關系和諧，弘揚紡大學子的宿舍文化生活，提高宿舍文化品位，同時也為進一步繁榮校園文化生活，促進宿舍的團結互助，引導同學們自覺遵守學校宿舍管理條例，提高宿舍安全防范意識。從而構建和諧校園，推動校園精神文明建設，營造安全、衛生、文明、和諧的育人環境.我希望學工部、后勤集團、校團委、保衛處和各二級學院通力協作，大力宣傳，嚴密組織，全校師生積極參與，借助宿舍文化節活動這個平臺使同學們能夠在武漢紡織大學快樂生活、快樂學習、快樂地實現自己的夢想，為未來的自己留下最美的回憶！ 最后預祝我校第十三屆宿舍文化節圓滿成功!

領導的致辭優秀7

各位員工朋友們：

大家好早上好！

今天，我們在生產車間隆重召開20xx年度優秀員工表彰大會，首先，請允許我代表公司向16名當選的優秀員工表示熱烈地祝賀，希望你們為公司其他員工樹立好榜樣，弘揚先進，再鼓士氣，再創佳績。

過去的一年是xx正式投產以來形勢最為復雜與困難的一年，面對國家政策的調整和公司種種不利的經營形勢，面對多種重大風險和挑戰，我們欣喜地看到xx的全體員工是一支堅不可摧、能征善戰的優秀團隊。

今天獲獎的16名杰出員工，代表的不僅僅是你們自己，還代表著公司許許多多和你們一樣優秀的員工，許多優秀的員工也默默無聞地在平凡的崗位做出了自己并不平凡的貢獻，只是因為他們的工作性質使得他們只能成為幕后英雄。例如進入公司時間不到半年的xxx，得到了身邊同事的一致好評，還有設備部的xxx也以踏實肯干的精神贏得了同事們的'一致認可……，令我非常感動的是我們有太多的優秀員工。

各位當選的優秀員工，我要提醒你們的是，榮譽不能代表永遠，榮譽并不代表你們在各個方面已經盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優秀，更加杰出。希望你們今后在各自的工作崗位上繼續努力鉆研業務，繼續提高工作水平，繼續做好帶頭表率作用，成為家人的楷模，員工的榜樣。

親愛的員工朋友們，作為xx的一員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造xx美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的16位員工表示祝賀。

謝謝大家！

領導的致辭優秀8

各位嘉賓、各位同仁：

大家好！首先，我向為公司辛勤工作，頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了！虎躍龍騰歡盛世、風調雨順兆豐年！春回大地，萬象更新！值此新春佳節即將到來之際，我再次代表xx集團向所有員工及員工家屬致以新春的問候！向大家拜個早年！

新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候，過去的20xx年，是充滿機遇和挑戰的一年，xx集團一路走來，走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅：“xx應臵城”的盛大開盤、xx天心禪茶居項目的成功啟動、貴州銅仁項目的成功簽約等等，這些成就的取得，是管理的結果，是大家努力的結果，更是我們xx人的驕傲。

我們在肯定成績的同時，我們也必須清晰地認識到，我們的工作中還存在著很多的瑕疵和不足，主要表現在：員工執行力不強，有效溝通偏少，導致工作層層脫節；

企業的成功需要管理團隊的高度執行力，但公司部分員工執行意識淡薄，出現問題不及時溝通，聽之任之者不乏。正是因為這樣，導致“xx金谷”工程進度過慢，錯失最佳銷售時機。如果我們在工作過程中能夠秉承嚴謹務實的工作作風，能夠做到令行禁止，防微杜漸，能夠以身作則，處處留心，能夠在發現問題后及時溝通，我們的工作效率就會隨著上升，公司的發展就會水漲船高。所以我們所有人都應該有危機感和緊迫感，在其位、謀其職、得其酬，強化執行理念、提高執行力度，改善溝通環節，提高溝通水平，不能得過且過、混崗度日、在管理上囫圇吞棗、在工作中濫竽充數。我們不僅要對工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。

下面，我對公司20xx年的工作提出幾點意見：

一、從容應對，順時而動，因機而發；

我們知道，今年房地產行業的競爭越來越激烈，國內形勢也越來越嚴峻，樓市在國家的調控政策和銀行限貸政策收緊的影響下，地產業呈現一片不景氣態勢。怎樣順時而動，因機而發，是大家在20xx年肩負的職責。

挑戰是必然有的，但是我們的機會更大！武漢地處中國中部，被規劃為中國中部地區的中心城市，也是華中最大的工業、商業城市。自中國提出大力發展中西部地區之后，武漢不管是從城市規劃還是鼓勵外資進入，都吸引了越來越多的外商借此進入中國市場。經濟的發展也帶來了城市的發展，在國家新政策的扶持下，武漢迎來了城市基礎設施建設新的高峰期，二七大橋、環線建設、地鐵建設、城市基礎設施的改善，極大提升了我們這一中部支點的戰略地位。城市的迅速發展必然帶動了房價的增長，武漢作為中國中部中心城市，房價也已經直逼一線大城市。可以說，經濟的調整給湖北帶來了新一輪的發展機遇。作為社會發展的重要主體，企業家在其中起到的作用和貢獻巨大。

在眼下的兩三年時間是一個過渡期，在一片不利的地產形勢下，我們需要沉著，如何將危機轉化為商機，是我們當前需要調整的重點觀念問題，觀念可以改變命運！我們應以坦然的態度去面對，不驚、不燥、不虛。多觀自身幾大優勢，發揮優勢才是上策。用超常規的第三只“眼”看問題，分析問題，越是危機越有商機，找準商機的切入點。這樣才能將危機轉化為商機。

二、加強管理，完善制度，提高執行力

管理是效益之本，是公司成長之基，是公司持續發展的保障。我們公司，如何創造自己的特色，如何有效的形成核心競爭力，如何在激烈的競爭中發展壯大，管理就顯得尤為重要。

制度是管理的根本，是規范公司發展的.基石。但長期以來形成的壞習慣使我們的有些員工甚至主管藐視制度，我行我素，這對企業發展形成了一種桎梏。不依規矩，不成方圓。要改變這種現象，公司將著力完善各項規章制度，完善員工崗位職責，對公司的基本制度進行全方位的宣傳，改變制度朝令夕改的做法，用穩定的制度來約束員工，用合理的制度來激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對制度的認同感，對企業的歸屬感。各級主管不僅要起帶頭模范作用，主動當好標兵，而且要帶領整個團隊形成合力，攻堅克難，提高工作的自覺性和能動性，增強團隊的執行力。

三、適應形勢，加強學習交流，提高公司整體素質；

各個部門都要時刻積極學習掌握最新房地產政策，金融法規、相關稅收法律政策知識；學習房產、物業新概念，并結合周圍真實案例，吸取經驗，員工只有利用自身的知識修養素質的提高與公司企業文化相結合，學習和理解好的經營理念和核心價值觀，按照公司的標準、理念來要求自己，才能真正發揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，也才能更好地為公司貢獻出自己的一份力量。

四、轉變觀念，創新發展，提升公司競爭力。

創新是一個企業持續發展的源泉。說到創新，大家自然而然的想到那是發展部部的事，對自己則事不關己、高高掛起，其實創新是所有人員的義務，是公司實行管理中的必需。宣傳人員的樓盤宣傳創新是創新的重中之重，直接決定著樓盤的市場宣傳度和成本控制，而其它各系列人員也要從自己工作的角度出發，想想怎樣合理改變工作流程，減少時間和人力的浪費，怎樣提出一種新方法減少實際工作中的損耗，為公司節約成本。改變宣傳策略，傳播公司知名度；樹立典型，建立模范標準；積極梳理和挖掘，倡導別具一格的企業文化，力爭將xx集團建成一個盡人皆知、受人尊敬的大公司。只要對我們公司有益的，我們都可以吸納進來，只要對提升我們公司實力有幫助的，我們都應該勇敢的提出來，集腋成裘，聚沙成塔，一個人的力量是微弱的，但匯聚全體公司員工的力量，我們一定會乘風破浪，一往無前。

五、重視企業文化建設。

企業文化就像人的神經一樣，是一個企業的魂，是企業發展壯大的力量源泉和精神支柱。以“和諧、誠信、創新、共贏”的企業精神是公司區別于其它公司的主要標志，也是所有員工工作成功與否的主要標準。一個員工如果不融入公司，那他只是獨行俠，得不到別人的認可與尊重，就更談不上實現自身的價值。員工只有利用自己的知識與公司企業文化相結合，學習和理解公司的經營理念和核心價值觀，按照公司的標準、理念來要求自己，才能真正發揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，才能受到別人的尊重。借浙商、楚商平臺，結合佛學思想，資源整合、財智整合，成全更好更完美的事業發展。在座的各位既然加入了xx這個大家庭，我希望大家能夠同心同德，齊心協力，共同把它做強做大，相信只要我們堅持誠信待人，堅持務實勤奮，就一定能夠成功！

我對xx的未來充滿了信心，我對在座的各位同仁更有信心！xx集團給大家提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更加精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的xx事業能在20xx年走出難關，步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天！

最后，我在這里祝愿大家在新的一年里，身體健康！萬事如意！闔家幸福！

謝謝大家！

領導的致辭優秀9

各位同事:

大家晚上好!

時光如電、歲月如歌。告別了辛勤耕耘的--年,我們迎來了充滿希望的20--年。在這辭舊迎新之際,我們歡聚一堂,舉辦“方中物業--年度總結暨優秀員工表彰大會”。這既是對過去一年的總結和回顧,也是對新的一年的規劃和展望。本次大會更是我們全體員工的一次溝通大會,一次精神會餐。

對于方中集團和方中物業來說,已經過去的--年都是極不平凡、極具戰略意義的一年。這一年集團吹響了“二次創業”的`號角,--、--、--、--等多個地產項目同時推進;這一年也是集團探索新的管控模式、推進管理規范化的一年。--年,方中物業特別是中山分公司緊跟集團項目推進的步伐,緊緊圍繞各項經營目標,開展了一系列卓有成效的工作。

一、完成--二期、--一期、--一期收樓工作,

二、開展開平--前期銷售和物管工作。

三、增設--物業服務中心,正式為業戶提供整體物管服務。

四、對--新城、--、--,在前期工作的基礎上,進行了大范圍的翻新和綠化維護,同時加強治安、消防、用電等安全管理,加強車輛出入管理、加強垃圾集中處理、加強“四害”消殺等工作。

五、成立租售服務部,完善中介部的工作流程,實現中介業務贏利,并從集團公司接管商鋪管理工作。

六、開展了豐富多彩社區文化活動,擴版了《方中季刊》,與業委會定期會議溝通。從而和廣大業主有效互動,形成了共同創建和諧社區的良好氛圍。

七、在制度建設方面:制訂并順利執行《員工培訓管理規定》、《薪酬福利制度》、《文件管理制度》、《績效管理制度》和《員工手冊》,按月與轉正員工簽訂勞動合同,使公司的政人事工作步入規范化管理。

八、在企業文化建設方面:廣泛宣傳,活動形式多樣:如:開展了一系列的員工培訓,初步建立了各部門每月開展培訓的機制;舉辦了員工生日聚會,成立了方中羽毛球隊,舉辦保安部慶“八一”聯歡會,“紅日杯”迎中秋員工卡拉ok大獎賽等。

同事們,講到這里,我既為我們事業的發展、宏偉的戰略感到振奮,又為我們面臨的挑戰和責任感到緊迫。戰略要動,激勵先行。為了凝聚人才、鼓舞士氣,--年我們還圍繞《績效考核方案》和《員工薪酬福利體系》,采取了一系列致力于提高員工福利的舉措。如提高了基層員工的基本工資,改善員工伙食,每月舉辦員工生日活動等。(我們將一貫堅持“以人為本以能為貴、以德為尊”的用人理念,充分尊重每一位員工的貢獻與價值,為員工提供廣闊的發展空間和施展才華的舞臺,致力于建立彼此關懷、互相幫助、團結合作的無堅不摧的工作團隊。在--年度物業管理工作中,我們公司也涌現了一批表現突出的優秀員工、好人好事更是層出不窮。這些優秀員工和好人好事受到大家的一致贊譽,也得到廣大業主的肯定和表揚。現在,我在此號召大家向他們每一個人學習,學習他們的先進事跡和高貴精神。

伴隨著集團事業的迅猛發展,我們完成了對方中物業新的戰略規劃,也對物業管理工作提出了更高的要求。20--年方中集團物業運營中心正式成立,這標志著物業管理工作已經上升到關系集團發展的戰略層面,也反映了集團對物業管理工作的重視。為了配合這一戰略,我們將“廣州市--方中物業管理有限公司”更名為“廣州方中物業管理有限公司”,對公司物業管理資源進行了重新整合,明確了物業分公司的組織架構和崗位設置,同時,將20--年定位為“服務質量提升年”。可以說,從20--年起方中物業已經進入到產業化運營、品牌化建設和規范化管理的關鍵時期。

領導的致辭優秀10

各位評委專家、參賽選手和輔導教師：

大家上午好！

首先，我代表主辦方中國商業聯合會對來自全國各地的參賽選手和輔導教師，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

中國商業聯合會是1994年經民政部注冊登記的具有社團法人資格的全國性行業組織。20xx年國家機關機構改革時，原國家國內貿易局撤銷，中國商業聯合會重組，接收安置了分流的`部分公務員，并接受政府委托，直接管理13個事業單位，代管39個全國性專業協會，主管31家國內外公開發行的報刊。現內設11個部門、15個分支機構和1個事業單位。目前，直接會員單位20xx多家，間接會員7萬多家。

作為全國商業服務業領域最大的綜合性行業協會，中國商業聯合會非常重視會展和培訓工作。我會每年主辦的展覽會多達20多個，其中多數展覽會每年均列入商務部重點支持的內貿領域展覽會，已經逐步形成了中國零售商大會、中國洗染業展覽會、中國食品博覽會等多個品牌展覽項目。

在做好會展活動舉辦的同時，中國商業聯合會也積極推動會展行業教育與行業人才培養工作。自20xx年起，中國商業聯合會就陸續開展了會展業職業經理人協會標準和國家標準制訂、高校會展類專業師資培訓、會展業職業經理人證書考試和會展專業競賽等工作。

今天，在此舉辦首屆全國相關高校大學生會展策劃技能大賽總決賽，也是中國商業聯合會推動會展人才培養工作的一次重要嘗試，希望通過競賽活動，為商科院校會展類專業大學生和教師搭建一個展示教學成果、團隊風采的平臺。很高興，歷經半年多的賽事活動，經過層層選拔，最終有來自16所高校的33支代表隊的近150名參賽選手和輔導教師相聚北京，進行最后的角逐。最后，希望各位參賽選手能以飽滿的激情，昂揚的斗志，勇于拼搏的信念，團結向上的精神投入到本次大賽活動中去，賽出成績、賽出水平、賽出風格！

預祝首屆全國相關高校大學生會展策劃技能大賽總決賽圓滿成功！祝各位參賽選手取得優異成績！

謝謝大家！

領導的致辭優秀11

各位同事，大家：

下午好！

剛才，部門經理們做了本部門xx年上半年的工作總結，各部門的員工在經理的帶領下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻，如保安人員這么熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時要趕赴現場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們 ，還有客房清掃和PA的大姐們，日復一日，年復一年做的都是簡單的、勞累的、重復的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實是我們一線年輕服務員所缺少的，是要向他們學習的。在這里我代表總經理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。

今年我們酒店是服務品質提升年，是我們全體人員都要牢記并付諸于行動的一年，不管今后哪個管理公司來接管，對客人的熱情服務和對服務品質的提升都是不會變的，請大家切記，并自覺地貫徹到我們每個人的實際行動中去，因為我們是服務行業，是人與人高接觸的行業，任務就是服務，服務再服務。許多時候，我們的服務人員都是在單獨作戰的，沒有主管和經理在你身邊，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理干部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環，才是我們做酒店業的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。

告訴大家一個好消息，經過全體員工在服務品質提升年上半年的努力，使酒店客人網上評分上升了0.1分，現在是4.6分，這0.1分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升0.1分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意！

同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期了，當天傅董事長就來店做了三條指示：

一是管理隊伍要穩定；

二是業務要照常開展：

三是要確保安全無事故！這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創出日進20萬元的今年最高營收記錄。

幾個月前郝金鳳由于電梯失控發生了事故，大家都非常關心，并獻出了愛心，共計1萬5千多元，當王總、査總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時，郝金鳳的'媽媽對郝金鳳說：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這么好的單位，這么好的領導，還是很幸運的”，在此我代表總經理室對大家的愛心表示感謝！我們總辦也非常關心她，找院長、請醫生、轉醫院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術后，在向好的方向發展，上個月已轉入到康復醫院進行康復治療，目前已經能坐起來了，請大家放心。

最近大家都知道萬達酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了，萬達集團更是個土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業后就要回x他也不想在x干了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達去干活的人，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈。”為了大家酒店職業生涯更長遠的發展，請注意安全，不要亂跳。

同志們，時間過的很快，一轉眼半年又過去了，我們要繼續努力，抓住第三季度的最后一個月。營銷部要把握住時機，做好下半年的大營銷計劃，把失去的時間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實顧客，這也是我們的共同愿望，請大家相信，我們的明天一定會更美好！

謝謝大家！

領導的致辭優秀12

尊敬的各位領導、各位貴賓：

大家上午好！由志恒傳媒旗下的沈城樓市報組織發起的沈陽地產奧斯頒獎盛典自_年舉辦至今已經走過了五載的光輝歲月，志恒傳媒憑借著20_年的深厚積淀，將每一屆的盛會都打造成為了沈陽房地產界的盛宴，舉城共享的盛大節日。志恒傳媒榮耀見證了市場的每一次變化，忠實記錄了行業發展的每一次印記。

盛典五年，勝友如云。沈陽奧斯卡的成功離不開包括沈城房地產在內的各界朋友的鼎力支持和厚愛，房地產開發企業、中介經紀機構、金融機構、行業的專家學者都給予了盛典寶貴的建議和鼎力的支持。在這里代表主辦方沈城樓市報向一直以來關注奧斯卡頒獎典禮的各位來賓表示最衷心的感謝，向各位的蒞臨表示最熱烈的歡迎，歡迎您們！

各位貴賓，在今天這樣一個榮耀共享、精彩共舞的時刻，我們的主人志恒傳媒一定有更多的感想和大家分享，接下類就讓我們隆重的有請我們的主人——志恒傳媒總經理、沈城樓市報總編趙貴武先生致辭。

：尊敬的各位嘉賓，房地產開發企業、營銷策劃界、房產經紀界的各位老總，媒體界的各位同仁，大家上午好！今天第五屆沈陽地產奧斯卡頒獎盛典在這里隆重啟幕了。下面，請允許我代表志恒傳媒的全體同仁向各位的到來表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝。

城市印記，精彩有你。今天，在這樣一個特殊的'日子里，在這樣一個賓朋滿座的殿堂，我們共同迎來了沈陽地產奧斯卡頒獎盛典的五年華誕。在這里，我想和大家分享三個詞。一是收獲：_年的沈陽房地產市場經歷了不平靜的一年，宏觀調控政策可謂是一波未平，一波又起。但是在國十條、二次調控等樓市調控舉措下，沈陽房地產市場的步履依然堅定，樓市又是豐收的一年。_年的沈陽房地產續寫了穩定、健康、向上的主旋律，項目發可謂是如火如荼。今天這個舞臺是屬于沈陽地產屆那些優秀的企業、優秀的個人和優秀的產品。今天這個盛典將是地產人收獲榮耀的時刻，讓我們一起來分享沈陽地產界這一年來的累累碩果。

二是感謝。志恒傳媒作為沈陽市首家房地產行業的專業傳媒機構，以沈城樓市報為依托，20_年的辛勤耕耘，現在已經形成了報紙、雜志、網絡三位一體的架構。這些成績的取得離不開購房者和在座各位人士的鼎力支持，在這里代表志恒傳媒的全體員工，向在座的各位表示最衷心的感謝。

三是祝福。建居筑宅，立豐功偉績流芳百世；成業安民，留廣廈萬間世代相傳。房地產蓬勃發展的時代為我們提供了建功立業、展示風采的大好時機。_年在沈陽地產人的共同努力和拼搏下，市場穩定而健康。20_年將是充滿期待的一年，新的機遇賦予了我們新的使命和更大的挑戰，在這里，我預祝_年的沈陽房地產市場繁榮發展，再創輝煌！

主持人：謝謝趙總的祝福。相信有了在座領導以及同仁們的關注，有了廣大市民們的厚愛，我們沈陽房地產業的未來一定會譜寫出更加絢爛美好的樂章。下面時間，我們有請沈陽房地產開發協會會長趙昱先生來到前臺致辭。

領導的致辭優秀13

尊敬的各位領導、老師：

大家好！

很榮幸能在這里和大家交流，首先請允許我代表全體學員向提供本次培訓機會的市教育局領導和各位專家表示衷心的感謝！

古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；所以我們要珍惜學習機會，在此我們全體學員向各位領導、專家鄭重承諾：

一、明確學習目標，促進自身發展

中層領導是學校的重要組成部分，起著連接校長和教師的紐帶作用，起著率先垂范的先鋒作用，起著獻計獻策的參謀作用，起著營造和諧氛圍的團結作用。我們深知身上的責任重大，使命光榮。作為參培學員，我們要把握好這次學習機會，明確學習目標，制訂行之有效的學習計劃，做到有的放矢，實現個人專業素養和學校管理水平的再提高、再發展。

二、積極主動學習，嚴守培訓紀律。

培訓期間，我們每一位學員都將及時轉變角色，擺正位置，靜下心來，集中精力，專心聽講，認真學習。嚴格遵守培訓紀律，保證培訓時間，強化自我管理，認真完成專家分配的各項任務。我們要用實際行動證明，作為學校的優秀中層干部，在這里同樣能夠成為優秀的培訓班學員。

三、學以致用，提高工作效能。

我們都是一線的中層領導，在長期的教育實踐中，積累了一定的寶貴經驗。

所以我們更應該充分利用這次的學習交流平臺，及時把實踐中遇到的困惑和問題一一擺出來，向領導請教，向專家學習，讓問題得到徹底解決，形成各自的本土優勢。

各位領導請放心，我們將依托這次培訓中學到的'理論知識和管理經驗，繼續把心用在教育和管理上，把腳踏在自己的工作崗位上，把眼睛盯在持續發展的規律上，把功夫花在自身素質的提高上。做一位行者，躬身實踐；做一位學者，厚積薄發；做一位智者，敢于并善于迎接教育實踐的挑戰，獲得學校和自身的共同發展。

最后，我代表全體學員，再次向為我們搭建這次學習、提高平臺的所有領導、專家表示衷心的感謝！并祝身體健康、工作愉快；祝所有學員學習順利、學習進步、學業有成！

謝謝大家!

學員代表：xx

20xx年7月17日

領導的致辭優秀14

各位來賓、女士們、先生們：

大家好！這天是鄭州市華都酒店有限公司天澤街店隆重開業的喜慶日子，首先請允許我代表酒店的全體員工，對在酒店籌備期間給予我們關心、幫忙與支持的社會各界，個性是東區管委會等各級領導的幫忙與扶持表示衷心地感謝！同時，對在百忙之中參加我們酒店開業儀式的各級領導和嘉賓表示崇高的敬意和熱烈的歡迎！

華都酒店自成立以來，堅持誠信守法、穩健發展的經營方針，逐步發展成為擁有4家直營店的知名餐飲企業，走出了一條具有華都特色的成功之路。位于天澤街的華都酒店，是我們公司興建的又一家新型酒店，營業面積近1600平方米，大廳豪華大氣、富麗堂皇，包房風格別致、典雅溫馨，可同時容納500人就餐，是社會團體及個人、家庭舉辦活動和宴賓的'理想場所！

華都酒店在以后的經營中，將繼續秉承“賓客至上、服務第一”的經營宗旨，服務好每一位賓客，以客戶滿意為中心，為鄭東新區經濟社會發展作出應有的貢獻！

我們真誠的期望，在新的紀元里，社會各界的朋友們、東區的各位領導，能夠一如既往的關心和支持華都酒店，同時，也誠摯的渴望，各位同仁能夠和華都酒店互相交流、提攜發展，聯手共創鄭東新區輝煌的未來！

最后，再一次感謝各位領導、各位嘉賓的光臨，祝大家身體健康，生活幸福，事業興旺！

謝謝大家！

領導的致辭優秀15

各位領導、各位來賓：

大家好!

寒暑更替，春華秋實。滿懷著奮斗與收獲的喜悅，我們依依惜別了xxxx年;滿載著機遇與夢想，迎來了生機勃勃、充滿希望的xxxx年。在這辭舊迎新、歡聚一堂的日子里，我謹代表護理部向辛勤耕耘在全院各個崗位上的白衣天使致以最誠摯的問候和最崇高的敬意!向長期關心、支持、理解護理工作的各級領導、朋友及家屬表示最誠摯的謝意，并致以節日的問候!

20xx年，在各級領導的關懷下，在各科室、各部門的通力合作和護理工作者的共同努力下，各項護理工作穩步進行。血透室的準入評估，“兩室”達標建設，創建“優質護理示范病房”以及“創先爭優”和“醫療質量安全月”等活動的開展，全院護理同仁們做出了不懈地努力，也取得了顯著成效。

質量管理、人才培養、文化建設、護理教學等均上了一個新臺階。醫院的護理管理已逐步進入科學化、規范化、制度化軌道。這些成績的取得源于醫院的正確領導，源于科室主任的大力支持，更源于我們全體護理人員的無私奉獻和團結協作。

新的'一年升騰著新的希望。我們要以一顆拼搏之心去迎接新的機遇和挑戰，以一份責任之心去面對壓力和希望，以一份感恩之心去回報所有的關愛和支持。讓我們繼續深化“優質護理”，以文化聚人心，以技術強實力，以服務創品牌，全面加強護理建設，促進各項工作再創佳績。

在新的一年，我們將立足本職、攜手共進，再接再厲，以飽滿的工作熱情，為醫院的發展創造出更輝煌的業績!

最后，誠摯祝愿大家在新的一年里：工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

優秀的保險公司領導致辭

泰康人壽，是保險法頒布以后，首批成立的全國性大型金融保險服務集團，總部設在北京。截止XX年底資產總規模達6000億,同時擁有: 泰康資產管理,泰康養老,泰康之家,健康管理公司.擁有北京,上海,廣東等35家省級分公司,各級機構超4200家,服務機構遍布全國城鄉.近5年累計紅利分配超208億元,18年來沒有一筆呆壞賬.蟬聯人壽險公司綜合競爭力第二名.泰康人壽十八年是光榮的十八年，是輝煌的十八年，是服務不斷升級的十八年.目前開展的主要服務項目包括:重疾綠通,就診綠通,腫瘤篩查,海外就診.一系列頂級醫療資源的服務.泰康微服務,行業再創新,我的保單我做主.輕松”E”點,賠款到家,足不出戶,輕松領錢.技術精不精,關鍵看投資,連續11年業內領先.泰康成為中石油管道公司第二大股東.同時泰康持股國投信托35%股權.XX年泰康人壽養老社區成功選址廣州，成功完成北京、上海、廣州一線城市布局，打造品牌旗艦店，未來十五年里，泰康人壽的養老社區必將遍布神州大地。管理規模達到5萬張床位，做好人生理財規劃，進駐高檔養老社區，這將是一種全新的養老方式。泰康養老社區將實現全國連鎖，以國際標準引領中國未來養老新模式，以全新的服務為客戶提供高品質的壽險服務，幫您安排幸福美滿的新生活。

今生有幸喜相逢，笑談人生財富，如煙如云，有保險富

過三代。古今圣賢嘆白發，靜觀滄海桑田，有風有雨，未來幸福有泰康。

感謝您長期以來對泰康人壽的支持與厚愛，作為一家享有AAA-等級信用的大型保險金融服務集團，我們也真誠地希望，有機會能夠幫您進一步規劃幸福美滿的新生活。真情泰康，值得信賴，實力泰康，值得托付有緣相聚成朋友，攜手共贏人生路！再次感謝您的光臨，衷心的祝愿各位來賓：財源廣進，家庭幸福，身體健康，萬事如意！