網吧員工辭職信

網吧員工辭職信1

尊敬的銀行領導：

我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于銀行對我能力的.信任，使我得以加入銀行，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰。在銀行從事工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

總結這些日子的工作經歷，看起來很豐富，但是上升空間并不大，我并沒有高張遠矚，我只是想讓自己的能力和職位同步。一時間，我都開始難以給自己于正確的判斷。

銀行的項目是一個接一個，可是我發現自己的視野和專業能力，卻上升的很少，也許過

于急功近利了，總覺得自己能力施展不出來，而又有一些東西自己始終把握不到。

經過慎重考慮之后，提出辭職信申請，敬請批準。

也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領銀行走向一個更加高遠的，全新的末來。

申請人：xx

20xx年xx月xx日

網吧員工辭職信2

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這將近一年時間里對我的培養與幫助。在農業銀行工作，是我告別學校和社會接觸的第一站，我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想過的.事情，學到了很多，得到了很多。同時也發現了自己很多不足之處，很多地方需要改進。

現由于個人原因，不得不提出辭職，由此給銀行造成不便，深感歉意。銀行里的每個同事都給我過關懷和熱情的幫助，讓我能迅速融入社會，所有的這一切除了一聲感謝，我也不知道該怎樣表達。

最后，我真心希望貴銀行能在今后的發展建設旅途中蒸蒸日上。

懇請領導予以批準我的辭職請求。

此致

敬禮

申請人：xx

20xx年xx月xx日

網吧員工辭職信 各位老板： 在這里工作一個月，一個月來，業績中途上升，現直線下滑，全因本人 “運營管理”不當所造成，本人引咎辭職，請董事會批準！本人現在將工作進 行總結，并做好交接。工作總結：

1、前十天，配合前任店長現任技術主管進行系統更換，很不順利的安裝完 成公安文化要求的實名卡管理系統和實名卡監督系統。在此十天里，其它網吧 也同時在安裝此系統，暴滿時間都縮短，刷卡率都升高。有一定的影響，但就 整個市場而言，網吧還是占主動，所以在此十天后，業績又開始回升。在這一個月內有十一天日營業額超過本人未來之前的最高日營額。

2、后二十天，進行四輪員工培訓，每次一小時；網管、服務員共計每日例 會十次。

3、制度逐漸完善，考核制度出臺。

4、員工已經明白他們應該做哪些，不應該做哪些。收銀員除外！

5、通宵時間由原來的 23：00 開始調整為 24：00 開始

6、舉行過二次活動，你們要求天天有小節目，周周有大節目，策劃我做出 來了，但是拒絕舉行。理由也同你們講過，當場給拍死。

7、雖然我應聘的是店長，但是我承擔服務員擦不干凈桌子的責任； 還承擔過因為打印一份文件導致機器死機造成錯帳（死機重起正常，用的 是萬象）賠收銀款一百零六元，后一收銀員在查帳中發現是她們不熟萬象造成 重疊算帳交接班造成。賠進的一百零六元歸還我。收銀員當班時間，因為不熟萬象收費系統（使用這個系統有一個星期的時 候），未與會員講清新系統通宵是自動扣費，00：00 后，上足十元不再計費，未上足十元中途結帳，通宵時間重新計算，重疊扣錢。導致會員 xxx 通宵結束 下機在吧臺扯皮，收銀員 xxx 不理會顧客，直接不理。為緩和顧客，我進行查 帳，補充 8 元，我自己貼進去的。新系統下來之前，我已經將萬象系統使用幫助的網站告訴收銀員，并在更

換時期，一直坐在吧臺帶著她們做。前前后后十二天！但是還是出現這種情 況，我要負責任。對員工監督不力！

8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同時還要講究效率。老板 要求一個星期內要看到明顯變化，我沒有做到，只是在衛生和系統上有一點點 進步；老板們再給了我一次機會，我讓老板看到了明顯的變化，但老板說員工 沒有了以前的笑容。我沒有做好，責任應該承擔。沒有調整好員工的工作心 態，沒有在上任的二十天內改變員工們二十年來養成的性格！從這件事中我發 現：人性化是洗腦的結果，無數次培訓是洗腦的過程。

9、上任一個月，沒有開除任何員工，沒有讓這個集體變得緊張，這是老板 的功勞。因為我的不成熟得到了老板的控制，的確，我發現我太年輕不適合做 管理，就算做管理，也不應該有管理權，可以掛著管理者的虛名承擔管理不當 責任！這樣會成長的更快，真誠的感謝各位老板給我這次機會。

10、咱們的硬件提供商，現在返修時間縮短，咱們的機器因硬件壞損保證 在 12 小時內即可正常運行。感謝老板采納本人意見，在此項工作中，本人還要 麻煩老板，請見諒。

11、游戲更新服務器還未到位（本人已經將此建議提交一個星期）。目前 nxd 服務器帶 150 機器，所有網游均在服務器運行。

12、沒有管理好網管，導致游戲更新不及時（當時技術這塊都是由技術主 管負責。應聘時老板提議，技術主管、店長職位不分高低，互不干涉，互相輔 助，第一次計劃書出案，老板贊成，技術主管說頭痛借故離開，直接導致系統 更換用了十天十夜。是本人之責，計劃書不切實際）

13、目前還有幾個問題沒有做好，需要下任店長注意：宿舍水龍頭容易 壞，要準備好老虎鉗隨時進行更換處理；晚上宿舍大廳燈具偶爾還是會長熄不 滅，要注意隨用隨關，進行更完的監督同時也要注意言詞柔和；每日需要對各 位員工各進行一次溝通，聊聊天，加深溝通程度。

14、收銀員交接班時間與通宵起始時間發生沖突，收銀員要求進行通宵時 間再次調整為 23：00 開始，本人不建議。如果有可能可以將收銀員交班時間推 遲一小時，將工作時間進行調整或請老板到時候來接送自己的愛人（一天就一 次，凌晨一點）或收銀員住進宿舍，單獨開一個房間！

15、增加打印服務，老板說 2 元/張收費太低，要提價，還要把標準再詳 細。同意增價，但是不建議再詳細化，客人沒時間看，他也沒有心去看，看完 還得問，要詳細說明，客人也厭倦了，業務也就黃了！·班干部辭職信 ·為了個人發展的辭職信 ·醫院醫生辭職信 ·辭職信的格式 待遇問題 就本人待遇問題，老板說了算。但是現我感覺到我拿不到這些，而且日常 生活沒有保障。

1、目標額不切實際，除去水電費，將上網營業額在本月要達到 11w，以后 每月加一萬，已經寫進協議書，老板 xxxx 說他能做到，但是我做不到，所以沒 有簽。我當時有提出做不到，能力有限，但董事會不批準本人的第一次提交的 辭職?，F在看這個營業額，充 50 送 50，充 100 送 110，充 200 送 250，150 臺 機每日的營業額也只有 3000 左右（包含水電費）。按當時商議的責任制，沒有 達到營業額，扣除 500 工資！那本人月月挨扣，而根本拿不到提成。

2、董事會將網吧全權交由我來負責，給我責任給我最高的權力，給我最大 的發展間。但是所有外界的操作，包括充值贈送，老板均未與本人商量，只是 通知了，然后直接進行操作。老板有策略，價格戰是個殺手锏，但是請這樣的 大事，能和拿“提成”的店長商量一下。由此本人感覺：傀儡就是這樣不經意 間鍛練出來的，提成就是那做夢也想拿到的獎金，罰款是洗也洗不掉的血跡。

3、再次懇請董事會批準本人辭職。如果是網吧目前經濟困難，可以佘欠本 人工資。請董事會開據欠條，并蓋上本網吧印章，網吧法人簽字。本人辦事不 力，能力有限，請董事會不要再給本人在這兒工作的機會。一個企業需要發 展，必須及時的清除濫竽充數之人?，F在網吧經濟也困難，價格戰下來，最直 接的節省成本方法——裁員，那就請從我裁起。再次真誠懇請董事會批準本人的辭職！另附本人極不成熟的：xxx 地區網 吧市場分析和戰略、策略方案。請董事會能夠認真的考慮一下：要打價格戰，此時還不是時候，誰都死不了，但是只有我們網吧的傷口面積最大，傷口最 深！

辭職人：xxxx（不稱職的店長）xx 年 11 月 15 日篇二：網吧員工辭職信 網吧員工辭職信

各位老板：

在這里工作一個月，一個月來，業績中途上升，現直線下滑，全因本人“運營管理”不當所造成，本人引咎辭職，請董事會批準！本人現在將工作進行總結，并做好交接。工作總結：

1、前十天，配合前任店長現任技術主管進行系統更換，很不順利的安裝完成公安文化要求的實名卡管理系統和實名卡監督系統。在此十天里，其它網吧也同時在安裝此系統，暴滿時間都縮短，刷卡率都升高。有一定的影響，但就整個市場而言，網吧還是占主動，所以在此十天后，業績又開始回升。在這一個月內有十一天日營業額超過本人未來之前的最高日營額。

2、后二十天，進行四輪員工培訓，每次一小時；網管、服務員共計每日例會十次。

3、制度逐漸完善，考核制度出臺。

4、員工已經明白他們應該做哪些，不應該做哪些。收銀員除外！

5、通宵時間由原來的23：00開始調整為24：00開始

6、舉行過二次活動，你們要求天天有小節目，周周有大節目，策劃我做出來了，但是拒絕舉行。理由也同你們講過，當場給拍死。

7、雖然我應聘的是店長，但是我承擔服務員擦不干凈桌子的責任； 還承擔過因為打印一份文件導致機器死機造成錯帳（死機重起正常，用的是萬象）賠收銀款一百零六元，后一收銀員在查帳中發現是她們不熟萬象造成重疊算帳交接班造成。賠進的一百零六元歸還我。收銀員當班時間，因為不熟萬象收費系統（使用這個系統有一個星期的時候），未與會員講清新系統通宵是自動扣費，00：00后，上足十元不再計費，未上足十元中途結帳，通宵時間重新計算，重疊扣錢。導致會員xxx通宵結束下機在吧臺扯皮，收銀員xxx不理會顧客，直接不理。為緩和顧客，我進行查帳，補充8元，我自己貼進去的。新系統下來之前，我已經將萬象系統使用幫助的網站告訴收銀員，并在更換時期，一直坐在吧臺帶著她們做。前前后后十二天！但是還是出現這種情況，我要負責任。對員工監督不力！

8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同時還要講究效率。老板要求一個星期內要看到明顯變化，我沒有做到，只是在衛生和系統上有一點點進步；老板們再給了我一次機會，我讓老板看到了明顯的變化，但老板說員工沒有了以前的笑容。我沒有做好，責任應該承擔。沒有調整好員工的工作心態，沒有在上任的二十天內改變員工們二十年來養成的性格！從這件事中我發現：人性化是洗腦的結果，無數次培訓是洗腦的過程。

9、上任一個月，沒有開除任何員工，沒有讓這個集體變得緊張，這是老板的功勞。因為我的不成熟得到了老板的控制，的確，我發現我太年輕不適合做管理，就算做管理，也不應該有管理權，可以掛著管理者的虛名承擔管理不當責任！這樣會成長的更快，真誠的感謝各位老板給我這次機會。

10、咱們的硬件提供商，現在返修時間縮短，咱們的機器因硬件壞損保證在12小時內即可正常運行。感謝老板采納本人意見，在此項工作中，本人還要麻煩老板，請見諒。

11、游戲更新服務器還未到位（本人已經將此建議提交一個星期）。目前nxd服務器帶150機器，所有網游均在服務器運行。

12、沒有管理好網管，導致游戲更新不及時（當時技術這塊都是由技術主管負責。應聘時老板提議，技術主管、店長職位不分高低，互不干涉，互相輔助，第一次計劃書出案，老板贊成，技術主管說頭痛借故離開，直接導致系統更換用了十天十夜。是本人之責，計劃書不切實際）

13、目前還有幾個問題沒有做好，需要下任店長注意：宿舍水龍頭容易壞，要準備好老虎鉗隨時進行更換處理；晚上宿舍大廳燈具偶爾還是會長熄不滅，要注意隨用隨關，進行更完的監督同時也要注意言詞柔和；每日需要對各位員工各進行一次溝通，聊聊天，加深溝通程度。

14、收銀員交接班時間與通宵起始時間發生沖突，收銀員要求進行通宵時間再次調整為23：00開始，本人不建議。如果有可能可以將收銀員交班時間推遲一小時，將工作時間進行調整或請老板到時候來接送自己的愛人（一天就一次，凌晨一點）或收銀員住進宿舍，單獨開一個房間！

15、增加打印服務，老板說2元/張收費太低，要提價，還要把標準再詳細。同意增價，但是不建議再詳細化，客人沒時間看，他也沒有心去看，看完還得問，要詳細說明，客人也厭倦了，業務也就黃了！

待遇問題

就本人待遇問題，老板說了算。但是現我感覺到我拿不到這些，而且日常生活沒有保障。

1、目標額不切實際，除去水電費，將上網營業額在本月要達到11w，以后每月加一萬，已經寫進協議書，老板xxxx說他能做到，但是我做不到，所以沒有簽。我當時有提出做不到，能力有限，但董事會不批準本人的第一次提交的辭職。現在看這個營業額，充50送50，充100送110，充200送250，150臺機每日的營業額也只有3000左右（包含水電費）。按當時商議的責任制，沒有達到營業額，扣除500工資！那本人月月挨扣，而根本拿不到提成。

2、董事會將網吧全權交由我來負責，給我責任給我最高的權力，給我最大的發展間。但是所有外界的操作，包括充值贈送，老板均未與本人商量，只是

通知了，然后直接進行操作。老板有策略，價格戰是個殺手锏，但是請這樣的大事，能和拿“提成”的店長商量一下。由此本人感覺：傀儡就是這樣不經意間鍛練出來的，提成就是那做夢也想拿到的獎金，罰款是洗也洗不掉的血跡。

3、再次懇請董事會批準本人辭職。如果是網吧目前經濟困難，可以佘欠本人工資。請董事會開據欠條，并蓋上本網吧印章，網吧法人簽字。本人辦事不力，能力有限，請董事會不要再給本人在這兒工作的機會。一個企業需要發展，必須及時的清除濫竽充數之人?，F在網吧經濟也困難，價格戰下來，最直接的節省成本方法——裁員，那就請從我裁起。

再次真誠懇請董事會批準本人的辭職！另附本人極不成熟的：xxx地區網吧市場分析和戰略、策略方案。請董事會能夠認真的考慮一下：要打價格戰，此時還不是時候，誰都死不了，但是只有我們網吧的傷口面積最大，傷口最深！

辭職人：xxxx（不稱職的店長）xx年11月15日篇三：網吧辭職書

網吧有關領導：

經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在網吧所擔任的職位。我決定在此辭呈遞交第30日后離開網吧，這樣您將有時間去尋找適合人選來填補我的離職而造成的空缺，同時我也能夠協助網吧對新人進行入職培訓和做好工作交接，使他盡快熟悉工作。另外，如果網吧覺得我在此辭呈遞交之后30日內某個時間離開公司比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

現我將在網吧工作期間內做出以下總結：

工作總結： 1．初到網吧時，我們網吧的工作站剛配好，就差系統沒做，我和網管只好加班加點熬通宵把系統做了，網管不懂如何做系統，我只好手把手教他們克盤，只有如此才能在2006年10月1日順利開業。2．系統做好了，但我們的收費系統沒有做，我說做pubwin ep收費系統，陳總告訴我應該做pubwin 4收費系統，因為以前“網吧”一直用這個收費系統，而我又沒有做過pubwin 4系統，所以我們只好花錢請人做，這是我的責任，后來因為網監科規定所有網吧必須用pubwin ep 收費系統，我們網吧只好把原有的改成pubwin ep。3．在10.1試營業期間一直出現不定時掉線情況，我一直沒有找到原因，請來了我們硬件提供商的高級技術人員，他們的公司的技術人員來了這之后也沒有解決此問題，在沒有辦法的情況下，他們公司技術人員只好從公司拿了較好的路由器來給我們試用（在此之前我也向領導提過換路由的問題），當我們用了他們的路由器之后掉線情況降到了百份之五左右，可以說已經排除了這種不定時掉線情況，有掉線情況都是病毒和顧客下載所引起。4．在年底也就是12月，我們網吧電影服務感染了一種叫熊貓燒香的病毒，此病毒被當時在互聯網稱來特級型病毒，把我們整個網吧的局域網都感染了，導致整個網吧的網速下降，顧客一直叫罵，這是我沒有做好防御措施的責任，在沒有辦法的情況下只好將服務器的系統重做了，并利用這個時期也把整個網吧的系統重新做了。5．春節將近，學生已回家，在沒有事可做的情況下，我帶著網管清機箱內的灰層和擦桌子，做完了這些之后我又把系統重新做了一次，自從做了這次系統之后，把以前存在的雜七雜八的問題全部解決了，到目前為止都沒有聽到某個顧客說系統存在什么問題。

以上是我在網吧近半年來簡單的工作總結。

我非常重視我在網吧半年多的這段經歷，也很榮幸自己成為過網吧的一員，我確信我在網吧的這段經歷，將對我的人生規劃以及今后職業發展產生巨大的影響。我愿借此機會對網吧的領導給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝！

現已進入夏季不知到，不知上海怎樣??人還未走，卻已淚流滿心。對于離開，多少有點恐懼，雖然豪言壯語努力地掩飾著恐懼。

晚上作出這個決定后和幾個朋友去喝酒了，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征。那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的??

感謝老板在這里對我生活上和工作上的關心與支持，感謝阿姨(經理)的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧！

我堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！

謝謝！

愿網吧能走得更高更遠、所向披靡、戰無不勝。

愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福！

辭職人：主管 2007年xx月xx日篇四：銀行員工辭職信范文四篇

銀行員工辭職信范文四篇

銀行員工辭職信范文四篇

辭職的理由各種各樣，如何寫好一份辭職信，決定你能否成功辭職！【一】

尊敬的銀行領導：

我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于銀行對我能力的信任，使我得以加入銀行，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰。在銀行從事工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!總結這些日子的工作經歷，看起來很豐富，但是上升空間并不大，我并沒有高張遠矚，我只是想讓自己的能力和職位同步。一時間，我都開始難以給自己于正確的判斷。

銀行的項目是一個接一個，可是我發現自己的視野和專業能力，卻上升的很少，也許過于急功近利了，總覺得自己能力施展不出來，而又有一些東西自己始終把握不到。

經過慎重考慮之后，提出辭職信申請，敬請批準。也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領銀行走向一個更加高遠的，全新的末來。

申請人：xx 20xx年xx月13日 【二】

尊敬的領導：

首先，感謝領導及同事在這將近一年時間里對我的培養與幫助。在農業銀行工作，是我告別學校和社會接觸的第一站，我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想過的事情，學到了很多，得到了很多。同時也發現了自己很多不足之處，很多地方需要改進。

現由于個人原因，不得不提出辭職，由此給銀行造成不便，深感歉意。銀行里的每個同事都給我過關懷和熱情的幫助，讓我能迅速融入社會，所有的這一切除了一聲感謝，我也不知道該怎樣表達。

最后，我真心希望貴銀行能在今后的發展建設旅途中蒸蒸日上。懇請領導予以批準我的辭職請求。

此致

敬禮 xxx 【三】

尊敬的xx銀行領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領導對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行里的工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝xx銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致 敬禮 xxx xx年x月x日

【四】

尊敬的行領導：

我很遺憾自己在此時正式提出辭職。

白駒過隙，入行已經兩年半。記得還沒畢業，披著長頭發穿著牛仔褲坐火車來xxxx省工商銀行考試，那時的我是張純白紙，天真活力帶著幻想和創造沖動，還只是個孩子。在頭一年里，我依然把工作想象得十分樂觀，對于經濟上的獨立我感到很滿意，對于業務的學習充滿新鮮感，對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩定的生活環境里，變化悄然而至。

雖然xxxx是我的家鄉，在xxxx工作的我卻不是本地人，在日復一日枯燥無味缺少假期的工作中，在生活上體會到無助感。我的性格內向，但愛好自由，想法很多，但行動能力不好。我曾經學習經濟，并對理論知識有一些好感。大學畢業以后從事金融工作，獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位，但那幾乎與我內心的職業理想和滿意的生活狀態背道而馳。我曾經消極對待，對圍城外的渴望已經超過心理負荷。在我失意的日子里，是都司前的領導和同事在我身邊愛護我關懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長之路。

今天我真的決定離開了，就在這個時候，冬天的寒冷催出傷感的情緒，揮別我第一份工作，揮別我親愛的領導與同事，揮別我無數次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中沒有信念。辭職以后我將回到溫暖的家中，反思和總結這段歷程，在適當的時候重新向前進。

工商銀行給我了許多，我不曾忘記?？蓯鄣氖?，小孩子的翅膀還沒有長硬，就執意要離開大家庭獨自冒險，誰讓這孩子天生愛冒險。即使是那樣，我已經印上icbc的標志。感謝都司前大家庭的每一個成員，真誠地，帶點酸的。最后祝愿我們都司前支行的業績越做越好。

致禮

申請人：xxx篇五：員工辭職信范文四篇

員工辭職信范文四篇

員工辭職信范文四篇

選擇一個好的領導，可能改變一個人的人生！要離開現在的公司怎么寫辭職信呢？

【一】尊敬的xx:(轉載于:網吧員工辭職信)自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份

辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.最后,衷心的說:對不起與謝謝.祝愿公司開創更美好的未來!望領導批準我的申請,并協助辦理相關離職手續.此致

敬禮

辭職人：

日 期

【二】

××領導：

我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更

美好的未來。

【三】

尊敬的公司領導：

您好！

經過再三思考，正式向公司提出辭職。

由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！

在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！

此致

敬禮！

【四】

公司領導：

感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變(xxxxxxxxx)。并希望能保持聯絡，希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求

祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。