文體部部門工作總結

文體部部門工作總結1

一、工作效率

全局觀還需重視，效率有待提高

文體部需要秉承“團結，務實，高效，創新”的精神，團結一致的工作作風，有創新精神！文體部需要的是大氣的有作為的人，文體部成員所做所為代表了我們南華大學船山學院的形象，所以在這一點需要不斷的加強。從工作還是交流上，也存在一些局限性，在下學期的工作中，應適當改進，尤為需要培養一批有社交能力，隨機應變的“文體人”！本學期部門在業務方面都需要更加謙虛的向其他部門學習，掌握綜合能力，在互相學習共同成長，共同進步。

二、各項活動的總結

（一）籃球賽

在這次籃球賽期間，我們沒有把在比賽中會出現的一些突發事件考慮周全，以至于在比賽中出現了一些問題，我們文體部在老師的指導和其他部門的配合之下，及時處理了問題，得到了寶貴的經驗，使得我們的比賽能順利的結束。

（二）運動會

運動會過程中，運動員們拼搏的豪情，真摯的友誼充分展現了當代大學生良好的精神風貌；自強不息的體育精神將被同學們帶到學習生活中。運動會中，不足之處有很多，但欣慰的是我們也學到了很多東西，我們會把這次運動會中得到經驗教訓充分地運用在下一屆的運動會中。

（三）排球賽

在這次活動中，讓我們協會的許多干事都得到了鍛煉的機會，許多會員也得到了實踐。針對此次活動舉辦的不足方面，我們將從中吸取經驗，揚長避短，多放心思，多做努力，多注意細節性的東西，不斷提高自身組織能力，提高辦事效率，積極改正此次不足之處，爭取在今后開展的活動中，為濟職增添風采。

三、文體部工作展望

為進一步豐富我系同學們的校園文化生活，努力營造積極向上，健康文明的校園文化氛圍。文體部將通過開展豐富多彩的娛樂活動，陶冶同學們的高尚情操，展示同學們的才華，激發廣大學生熱愛學院和努力成才的熱情。

（一）、工作職責

1、積極組織各項文娛活動。

2、學期初召開文體部全體干事工作會議，進一步明確此學期文體部的工作職責，工作安排，工作目標和工作重點，及時傳達上級，上級精神及指示，從而更好地開展工作，使大家積極地投入到文體部的工作中來；

3、進一步加強對文體部干事綜合素質的培養，使他們能夠很好的獨立工作，擁有更好的組織能力來應對多變的比賽場合，提升文體部的綜合素質；

4、協助團委、學生會其他部門開展工作。

（二）展望舉辦的活動

1、主要活動及時間安排三月準備階段：

（1）部門成員初級技能培訓

（2）各項活動的策劃四月實施階段

（一）優秀文藝、體育特長生選拔五月實施階段

（二）晚會

（注重策劃環節與現有的`實際相結合。希望通過本部的努力以及各部門的大力支持。圓滿舉行此次活動。）

2、體育比賽六月總結階段

（1）總結本學期工作情況

（2）完成下學期工作計劃

3、與其他部門交流合作

舉辦同時增加了部門之間的感情，成員之間也相處融洽，本次活動也豐富了全院同學的課余生活四、管理好部門

為了更加了解各干事的具體情況和表現，我們要多和干事交流，向干事指導工作的方向。我們會積極配合各部門和新干事共同努力，做好部門學期末的評優工作。還有干部之間應多交流，搞一下活動來活躍干事，培養干事之間的感情。無論是在工作上還是在思想上，讓他們更多地了解工作的細節要點，培養彼此之間的默契感，以便以后能更好地開展工作。

文體部部門工作總結2

時光如逝，歲月如梭，轉眼之間，第一個學期即將結束了。我們學生會文體部本學期的工作也告一段落。下面是本學期的工作總結：

本學期我系首先舉辦了“迎新聯歡晚會”，這是我們系比較大型的晚會。為了歡迎大一新生這一主要目的，我們吸取以往晚會成功的經驗，所有最后都為我們本次迎新晚會的成功舉辦奠定了基礎。當然，其中也出現了不少問題，但是通過協調和大家的一致努力，最后終于成功舉辦本次晚會，基本上實現了構思聯歡會的最初設想，一方面展示新生老生才藝的舞臺，另一方面也展現了新生與老生沒有距離的交流平臺，創造一個溫馨融合的氛圍，讓新生們都感受到我們信息系大家庭的溫暖和多姿多彩。

十二月份，為豐富校園文化生活，促進學生和諧發展，增強學生的體質，增進同學之間的友誼，凝人氣，聚力量，為給全體學生提供一個張揚個性，交流互動的平臺，特舉辦跳繩比賽活動，本次活動舉辦的非常成功。活動分為三個階段，分別為前期籌備、中期舉辦和后期總結。懷著對新工作的熱情，我部各部員積極落實器材準備，報名通知等工作，大大方便了之后的工作。但是由于缺乏豐富的工作經驗和工作人員的有限，在活動舉辦期間，我們還是遇到了不少的'問題，以致比賽現場有些許混亂等等，這都是值得我們在后期的總結中值得反思的。值得慶幸的是，在這次比賽中還是涌現出了許多跳繩方面的高手。

最后，逢元旦之際我系在大一新生班級中舉辦了隆重的元旦晚會。本次元旦晚會，以溝通感情，增進交流，拉近同學們之間的距離，培養同學們的合作意識，體現我們的團結協作，增強集體的凝聚力和豐富校園文化生活為宗旨，以迎接新的一年為主題，回顧過去，展望未來，激發學生表現的積極性，期望20xx年再創造更加輝煌的業績。

總結這半年來的工作，我們文體部能夠主動自主完成組織領導下發的工作任務，積極配合其他部門開展活動，部內部長副部相處融洽，工作積極認真，充分利用人才資源，發掘自己的潛力。可以說經過這半年的鍛煉和學習，文體部全體成員成長進步很多，希望在今后的工作中吸取經驗教訓，經過全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好，將年級學生會工作做的更好，將系部工作做的更好。

文體部部門工作總結3

在眨眼揮手之間，冬去春又來，回顧這一學期，文體部慢慢成長了起來。在這學期里，我們手牽手，堅持不懈的完成了工作，其中有歡樂、有無奈，可我們都在這段經歷中學會了團結協作、懂得了責任與擔當。

一、本期工作總結

轉眼間這個學期又要結束了，為了使今后的工作取得更大的進步，現對本學期工作做出總結，希望能發揚優點，克服不足，總結經驗，繼往開來，以促進工作更上一層樓本學期，文體部在配合其他部門工作外，主要承辦了“迎國慶晉迎新晚會”、“籃球比賽”、“新型歌手大賽”等相關活動。

（一）、迎新晚會

迎新晚會是本學期第一次活動，也是新生參加的第一次活動。這項活動增強了本部各干事間的溝通和交流，同時也給了新生一個展示自己的舞臺。晚會是文體部新老成員第一次與各部門協力承辦的活動，雖然中途有各種問題阻礙，但是最后在各部門的共同努力下都迎刃而解，這次晚會由于文體部工作的疏忽，導致節目數量較少，表演時間僅有1個小時，最后在老師的指導修改下，成功舉辦，這次的失誤，是一個教訓也是一個經驗，文體部將吸取教訓，避免犯同樣的錯誤。

（二）、籃球比賽

由校學生會舉辦，各院學生會承辦一年一度的籃球比賽，文體部并沒有發現嚴重的問題，小問題也相繼解決。總的來說，本次活動舉行得相當順利，比賽過程中沒有出現任何受傷的情況。

（三）、新星歌手大賽

在此次比賽中，校學生會的信息傳達不準確和不及時，臨時變更比賽制度，導致院文體部工作出現問題，當然這其中也有院文體部的責任，包括沒有及時與校學生會取得聯系，沒有提前做好充分準備，沒有準確詳細的統計參賽選手的聯系方式和資料等，最后在校學生會與院學生會的協調解決下，成功解決問題，并且順利進行比賽。

（四）、主持人大賽

在這學期中，文體部主辦的首屆主持人大賽，雖然順利舉辦，但總的來說是失敗的，這次的比賽，文體部沒有做好比賽的宣傳工作，沒有做好充分的準備等嚴重問題，導致了這一項目在舉辦時參加人數寥寥無幾，參賽選手也不清楚比賽規則，為此，我做出檢討，吸取教訓，謹防下次犯同樣的錯誤。

二、部門存在問題以及解決對策◆存在的問題

1、文體部在技能方面沒有創新、發展。

2、對成員要求過低，使得成員工作效率低，得到鍛煉的機會少，且責任心欠缺。

3、部門工作內容復雜，成員了解較少，沒有真正領悟到工作實質，缺乏經驗，思考問題停留在表面，未從全局考慮工作，認識膚淺。4、部門對外交流學習較少，沒有拓展自身的各方面技能。

◆應對策略

1、部門應多進行一些針對成員的娛樂活動，放松成員干事的心情，增強抗壓能力。

2、從上到下對整個部門重新進行業務技能的培訓和鞏固。

3、成員應該積極配合部門的所有工作，從更高的角度看待事件，縱觀全局，考慮到每個細節，盡量避免出現過失。有預見性地工作，主動承辦工作，以實際工作來鍛煉自己，提高自己，提高自身各方面技能。

4、成員獨擋一面的能力欠缺，有待進一步提高。部門的各種基本業務技能尚未熟練，自己應該懂得把握學習的機會。

5、在接受任務時，成員之間應盡量協調好，盡量不要出現推脫的狀況。

6、勇敢的'把自己的想法說出來，在工作中敢闖敢干，勇于創新。

7、協調好學習與工作的關系，兩不耽擱。

8、加強為人處事的修養，搞好人際關系。

三、下學期工作展望

（一）、發展目標

發揚文體部不斷學習創新突破的精神，努力從實際出發，提高自身業務技能和素養。突破部門的局限性，在穩定的基礎上力求創新，提高工作效率。以常規工作為路線，合理計劃安排。

（二）、文體部下學期更高要求

1、勤奮；文體部的工作內容復雜，要學習很多，所以要做好吃苦的準備

2、聰慧；會場布置是我們部門中較重要工作，需要我們文體部成員的創意和智慧，好的創意才能打造好的會場布置，我們的創意是大家的智慧碰撞出的火花，是我們的閃光點。

以上就是文體部的學期工作總結，新的學期，文體部的每一個成員都將以飽滿的熱情投入到工作中，并在工作中扎實努力，勇于創新。相信在所有文體不所有的共同努力下，文體部的工作一定會更上一層樓。

文體部部門工作總結4

文化市場堅持一手抓管理，一手抓繁榮。首先，嚴把準入關，做到了合理布局，協調發展。其次，加強市場監管，勤查嚴管，嚴防死守。第三開展專項整治活動，今年先后開展了清繳整治低俗音像制品、網吧、校園周邊環境專項整治等專項活動。第四，加大處罰力度。今年來，共立案查處網吧7家，暫扣電腦主機47臺，盜版光碟3460余盤，處行政罰款1萬元。全縣文化市場健康有序、安全無事故。

一、新聞出版出版和掃黃打非工作

我局加強了對新聞出版市場的管理和扎實開展掃黃打非工作。。一是在城區開展了縣法制宣傳月活動，送發出版物市場相關的宣傳單3000份。二是對全縣中小學、幼兒園開展了為期一個月的'春節教學用書專項整治，出動執法車輛42臺次，執法人員97人次，檢查幼兒園、中小學校43家，收繳非出版商或游商銷往學校的圖書784冊，規范了新聞出版市場。三是舉辦農家書屋管理員培訓班，對全縣農家書屋管理員及鄉鎮文體專干共70余人進行了系統培訓。

二、體育工作

（一）全民健身，廣泛開展。

（二）積極承擔承辦省市運動會。

積極備戰省十一屆運動會，四支參賽隊伍的組隊、訓練、注冊等工作正常有序進行。積極籌備參加9月份在宣漢舉行的**州市第五屆老年人運動會，組隊注冊工作已基本就緒，目前正在有步驟地訓練工作。同時，參加了市幼兒基本體操比賽、市中小學田徑運動會、市籃球周末聯賽均獲得優異成績，組隊參加**州市萬人乒乓球大賽**縣賽區選拔賽。參加全國“喜曼杯”釣魚比賽重慶站選拔賽并獲得冠軍、季軍、第五名，3名釣手打入全國總決賽。

三、文體中心建設進展順利

**縣文化體育中心建設工程進展順利，截至目前，綜合辦公樓、體育館主體工程完工，全民健身場地平整基本結束。按照施工合同約定，20xx年4月將全面完工，屆時，將徹底改變我縣文體設施硬件不硬的局面。

四、文體產業，發展勢頭強勁

五、存在的主要問題和不足

（二）文體系統的專業人才大多年齡大，非專業人員多，專業后備人才匱乏，嚴重制約文體大發展、大繁榮。特別是文工團有20年未進人，缺編10人，尤其是舞蹈演員、主持人、創作人才缺乏，影響工作正常開展。

（三）按“中辦發8號”文件精神，推行從城市住房開發投資中提取1％用于社區公共文化設施建設，目前我縣尚未實施。

（四）由于受房產市場下滑影響，支撐文體中心建設地塊開發未進行，其稅費不能及時征收，直接影響文體中心建設。

（五）網吧接納未成年人等違規行為雖嚴管重罰，但仍屢不止。

六、下半年主要工作

（一）抓好“六大工程建設”。

一是搞好文體中心建設，力爭年底前主體工程全面竣工；二是搞好鄉鎮綜合文化站建設，向上多爭取指標，盡快付諸實施，年底完成任務；三是搞好社區文化活動中心建設，爭取縣委、政府支持，盡快落實“中辦發8號”文件精神；四是搞好村文化活動室和農家書屋建設，力爭年底前建農家書屋293家；五是抓好文化信息資源共享工程縣級支中心和鄉鎮基層服務點建設；六是搞好“農民體育健身工程”，新建農民體育健身工程14個，全民健身路徑5條以上。

（二）搞好隊伍建設。

積極向上反映，爭取逐步解決鄉鎮缺文體專干和文工團缺舞蹈演員、主持人、創作人才等問題。

（三）開展好文體活動。

搞好建國60周年文藝慶典活動及參加**州市第三屆藝術節；完成城鄉環境綜合治理文藝節目下鄉巡回演出；完成全國第三次文物普查工作；搞好非物質文化遺產的申報工作；參加**州市老體協第五屆老年人運動會，力爭獲得優異成績；舉辦**縣縣級機關每年度職工籃球友誼賽；搞好**省第十一屆運動會項目的訓練。

（四）搞好文化、出版物市場管理。

建立長效機制，加強文化、出版物市場管理，尤其是加大網吧接納未成年人及教輔讀物和盜版教材的管理力度。

（五）壯大文化產業。

全縣文化產業投入200萬元以上不少于2個；增設鄉鎮體彩發行銷售網點，抓好體彩管理和發行人員的業務培訓，提高服務質量，把即開型彩票作為重點工作，力爭年銷售**1940萬元以上（即電彩1300萬、即開640萬）。

文體部部門制度

為了進一步加強工作部門的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的部門環境，特制定本以下制度：

1、工作理念

文體部是一個培育活動操作能力的基地，發揮優點。奉獻、互相互愛、團結的精神是我們部門所要遵循的宗旨，寓娛樂于工作。在工作中培養感情，打造一個上下一心的文體部，為協會和學生造設一個展現自我的舞臺，為他們的發展做出應有的貢獻。

2、會議制度

1）部門例會一般情況下每個月開一次會，時間按情況定，由部長、干事組成，主要總結上一個月的工作，布置下個月工作及討論活動事宜，理清工作思路，跟進活動進度，統一領導。

2）每次開會不能遲到，除非特殊情況或者先部長事先請假。每次開會后每個干事交一份工作總結。

3）每次會議，主要匯報部門各干事的工作情況，及了解整個協會的運行狀況，協同工作。

4）每次開會盡量提前5分鐘到場，帶上筆和紙。

3、人事制度

1）成員有下列情況之一的，予以檢討或勸退：

A、時間精力無法分配得當，不能或者不接受任務達5次以上者，予以勸退。

B、不能與部門內成員融洽相處。

2）退出：若有想退出部門的人，需提前2個星期與部長說明情況。

4、考核制度：每個學期結束后，由部長對各成員進行統一考核。

A、例會出席情況，缺席遲到不得超過3次。

B、參與活動態度積極，每次都參與到本部門的活動中，并且也積極成員互相幫助。

C、對于部長交代的任務都能積極有效地完成，也能夠完成的出色。

D、是否有活動構想，能否做到經常與部長交流。

E、是否在執行任務時考慮周到，遇到緊急情況時能以集體的利益為先。

F、對部門能夠積極提出改進的建議。

G、是否能與部門成員之間處理好關系。

H、是否能夠主動向部長，主動承擔任務。