物流辭職報告

物流辭職報告1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔(dān)任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！

我依舊記得當(dāng)時信心滿滿來面試的樣子，依舊記得給我面試的'x總，x主任親切的笑容，甚至記得方向感不好的我在xxx狂奔趕班車的狼狽樣，真的歷歷在目。領(lǐng)導(dǎo)，你還記得嗎？我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來大學(xué)生每人承包一道菜，我們一起吃飯，一起笑，一起談學(xué)習(xí)談對工作的想法和對生活的態(tài)度。我想，這個就是我要來的地方。

家中父母歲數(shù)大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家?guī)兔ΑＨ欢趚x沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念，讓我看到的是商機。還有政府為解決大學(xué)生就業(yè)問題而鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的放寬政策，深深的觸動著我。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。

同時，很榮幸曾身為xxx公司的一員，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

物流辭職報告2

您好!

不知不覺在公司也呆了快一年了，(去年9月進(jìn)公司)，在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理xxdc!這樣的深情，我銘記在心!

想來，當(dāng)初進(jìn)xx物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力量的公司，!我也體會到了這樣的氛圍：

年輕，拼搏，能力，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)!

公司也在飛速的發(fā)展，從濟(jì)南到xx，從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大!

我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認(rèn)可的，這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!

或者我是一個不好的學(xué)生，或者員工，最后，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!

大凡員工離去是有2個原因的`：

1、員工對公司不滿意

2、公司對員工不滿意

我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧!

我想我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方鍛煉自己一般，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望!

深深的感謝那些培養(yǎng)我，鼓勵我的人：(特別是盧經(jīng)理)和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)!(特別是錢總)

我由于種種個人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!

附：我想在10號之前離開公司，希望錢總能夠批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

物流辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!我是物流部的.20xx，下面是我的辭職報告。

首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解。

我自20xx年來本單位-20xxxx工作，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心照顧，在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續(xù)安心工作，經(jīng)過慎重考慮，決定請求辭職!我在離職以后會更加關(guān)心單位的工作，更加珍惜跟領(lǐng)導(dǎo)及同事建立的深深的友情!

申請人：署名

20xx年xx月xx日

物流辭職報告4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作!所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈!

來黃石已經(jīng)10個月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步，不斷的`提升了信心。我知道現(xiàn)在的_正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名_員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于_給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!

在_的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富，永遠(yuǎn)不會忘記ht的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

物流辭職報告5

盧總：

您好!

不知不覺在公司也呆了快一年了，(去年9月進(jìn)公司)，在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理福建dc!這樣的深情，我銘記在心!想來，當(dāng)初進(jìn)迪申物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力量的公司，!我也體會到了這樣的氛圍：

年輕，拼搏，能力，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)!公司也在飛速的發(fā)展，從濟(jì)南到福建，從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大!我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認(rèn)可的，這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!或者我是一個不好的學(xué)生，或者員工，最后，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!

大凡員工離去是有2個原因的'：

1， 員工對公司不滿意

2， 公司對員工不滿意

我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧!我想我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方鍛煉自己一般，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望!深深的感謝那些培養(yǎng)我，鼓勵我的人：(特別是盧經(jīng)理)和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)!(特別是錢總)

我由于種種個人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!

物流辭職報告6

不知不覺在公司也呆了快一年了，（去年9月進(jìn)公司），在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理**！這樣的深情，我銘記在心！

想來，當(dāng)初進(jìn)迪申物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力量的公司，！我也體會到了這樣的氛圍：

年輕，拼搏，能力，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)！

公司也在飛速的發(fā)展，從濟(jì)南到福建，從蘇州到南京！可以說公司的成長是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大！

我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認(rèn)可的，這讓我找到了我的自信心！我深深的感激這里！

或者我是一個不好的學(xué)生，或者員工，較后，在這樣的.環(huán)境中我還是選擇了離開！我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開！

大凡員工離去是有2個原因的：

1，員工對公司不滿意

2，公司對員工不滿意

我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧！

我想我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方鍛煉自己一般，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望！

深深的感謝那些培養(yǎng)我，鼓勵我的人：（特別是盧經(jīng)理）和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)！（特別是錢總）

我由于種種個人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題！

物流辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是我們公司的客服xxx，主要是負(fù)責(zé)客戶訂單的配送查詢和訂單的跟進(jìn)處理，但因個人身體原因，實在是感覺工作太累，不能很好的休息，而且我也經(jīng)常生病請假，所以特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職的申請，還望批準(zhǔn)。

作為客服，我從上班開始一直到下班，基本沒怎么停過，而且遇到一些公司的VIP客戶來查詢，也是要及時的跟進(jìn)，有時候吃飯的時間也是在工作的。從幫客戶查詢包裹是否可以配送到，當(dāng)?shù)赜袥]有網(wǎng)點，運輸途中出了什么問題也是要及時的跟進(jìn)，和客戶聯(lián)系，做好理賠或者其他跟進(jìn)的事宜。在公司工作的時間里，我沒有出現(xiàn)什么差錯，也較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，但是這份工作的確有些太累了，有時候加班跟進(jìn)，很晚才能回到家里。

而且我的身體本來就不是太好，以前來公司是因為客服的工作只需要坐著處理就好了，但是一段時間工作下來卻是發(fā)現(xiàn)即使是坐著工作，這么長時間，而且沒有什么停歇也是很累的，平常的時候，我還經(jīng)常的生病，需要請假去醫(yī)院，雖然同事也能分擔(dān)一些我的工作，但是回到公司來我繼續(xù)工作，工作量也是比較多的，我的身體實在是有些承受不住。

客服的工作雖然是和客戶打交道，查詢和訂單的跟進(jìn)，沒有什么太多的體力勞動，但是也是很耗心力的，特別是一些客戶的情緒不是太好，遇到包裹出現(xiàn)問題，過來咨詢就是一頓謾罵，或者咨詢的次數(shù)很多，即使我回復(fù)了具體的時間，但是客戶還是會著急，在這種情緒的工作中，我的情緒起伏也是比較大的，有時候被客戶罵了比較委屈，有時候客戶的'無理取鬧我也很生氣，不但是身體上會比較勞累，在心理上，我也是會情緒波動比較大，讓我很鬧心。

而且物流行業(yè)的情況，領(lǐng)導(dǎo)您也知道，加班加點是很多的，而且每周休息的時間也是比較少，周末下班之后回到家，睡一覺，第二天稍微整理下衛(wèi)生，一天就過去了，我也不能徹底的得到很好的休息。而我的身體經(jīng)常給我鬧意見，要么感冒，要么頭痛，要么其他的情況生病了，我在做工作的時候也是有些力不從心，所以我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的情況，在離職前我也會把我手頭的工作跟同事交接好，一些訂單的跟進(jìn)情況，理賠還有和網(wǎng)點的核實，還有一些老客戶的查詢工作也是會和同事交代好，一些老客戶經(jīng)常什么時間查詢，有哪些客戶是比較著急的，需要盡快回復(fù)的。在離職前我也會把我的工作做好，請領(lǐng)導(dǎo)放心。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

物流辭職報告8

您好!

本人自_年7月15日進(jìn)入韻達(dá)公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責(zé)，對部門規(guī)劃我有獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對韻達(dá)公司我也有新的認(rèn)識。本人在做出辭職決定的同時，對進(jìn)入韻達(dá)公司工作以來的情況做下自我總結(jié)：

在沒有進(jìn)入韻達(dá)公司工作前，本人對韻達(dá)公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發(fā)展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的'發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。

工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環(huán)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當(dāng)然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達(dá)公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結(jié)論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認(rèn)識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達(dá)公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn)。

其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現(xiàn)，比如同工不同酬這種不相等的價值認(rèn)同將會直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

以上是本人在韻達(dá)公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達(dá)公司的尊重與本人的責(zé)任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達(dá)公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

物流辭職報告9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是在我們物流公司做司機工作的，長期跑長途，工作也比較的辛苦，但薪水還是不錯的，我也是愿意干，但由于長期工作，也是勞累了，身體漸漸也是不好了，而今家里的條件也是不像以前那么的差了，我也是覺得不能再這樣操勞，不然我的身體到時候更容易垮掉，所以我決定離職，不再做這份跑長途的司機工作。

當(dāng)初選擇這份工作也是知道這份工作是比較的辛苦的，但也明白辛苦的同時，收入也是不錯的，一次長途跑下來，也是有很好的收入，當(dāng)時對于我的家庭來說，是非常重要的一份收入，而且那時候我也是比較的年輕，能吃苦，也愿意吃苦，所以在做這份工作的時候我也是兢兢業(yè)業(yè)的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，把貨物拉好，確保貨物的安全，按時準(zhǔn)點的把貨物運輸過去。把自己司機的工作給去做好，這些年來，我也是沒有出過什么差錯，也是賺到了一些錢，改善了家庭之前窘迫的狀況。

長期的工作，又是司機，幾乎是沒有什么運動，每天開車的時間也是比較多的'，所以一些小毛病也是不斷，漸漸的我的身體狀況也是沒有年輕時候那么好的了，雖然還是能工作，但是我明白我也堅持不了多久，而且家庭的情況也是好了很多，即使我不做這份工作，找一份輕松一些，薪水少一些的也是沒有任何的問題。所以我還是覺得辭去這份司機工作比較好，也是對自己身體負(fù)責(zé)，不能再在這個司機崗位上工作下去，不然我的身體狀況也是會越發(fā)的糟糕，甚至?xí)绊懙焦ぷ鳎貏e是我們是長途的司機，要是出了一點事故，就是大事情了，后果甚至很難去負(fù)的，我也是不想有這種情況的發(fā)生。

在離職前的這段時間，我還是會把最后一趟長途給去跑完，和同事去交接好，我明白雖然說是遞交了離職申請，但既然我還在這個崗位上，我就是必須要認(rèn)真的去把工作給做好，而不能松懈，只有最后的工作做好了，我才能有始有終，也是作為一個職業(yè)人該有的素質(zhì)，同時我們物流公司這些年對我也是很不錯，如果不是身體的原因，其實我還是想繼續(xù)的干下去的，但身體的不允許我也是有些無奈，同時也是希望領(lǐng)導(dǎo)能理解，畢竟我們干長途的也是的確不容易，對于我的辭職申請也是望予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

物流辭職報告10

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很抱歉，此時我正式向公司提交了辭呈。謝謝你一直對我的信任。

從上個月到現(xiàn)在，我在公司學(xué)到了很多新知識。在客服崗位上干了X年，也有很多美好的回憶。它讓我變得成熟，受益匪淺。但是由于個人原因，懷著忐忑的`心情向你提交辭呈。謝謝大家的關(guān)心和支持。我懷念這個偉大集體的每一刻。

我想在今年年底正式離職。對于因我倉促離職給公司業(yè)務(wù)帶來的不便，我深表歉意。離職前會做好交接工作，希望有更合適的人接替我的位置。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和每一位同事的關(guān)心和幫助。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)理解并批準(zhǔn)我的辭職申請。祝公司前程似錦，蒸蒸日上。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

物流辭職報告11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝公司為我提供這個平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現(xiàn)實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認(rèn)真對待并予以準(zhǔn)辭，為盼！

我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的`不便之處還請諒解，當(dāng)做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學(xué)校，沒有社會為由為自己開脫。殊不知已從學(xué)生這個舞臺轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺睆?fù)雜的社會大舞臺，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了，看待事情，處理問題的方式也應(yīng)有所改變，可我還是停留在學(xué)生這個階段上。雖說公司的事情比較雜，不過確實很能鍛煉人的，我也從中學(xué)會并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經(jīng)驗，這是學(xué)校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負(fù)了您的教導(dǎo)與期望！我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。

祝愿公司業(yè)績蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風(fēng)順！

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日

物流辭職報告12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這份工作我不再需要了，我將干完這個月就走人，時間已經(jīng)所剩無幾了，不過我會在這最后的這段時間里，繼續(xù)努力的工作，絲毫不會怠慢。物流專員的這個職位本來就是我臨時的工作，我根本沒想過要在您這一直干下去，所以對于我的辭職報告，您也不用感到意外，我就算在您這干的再好，我也不會有絲毫留下去的想法。

請原諒我眼界比較高吧，我覺得物流專員這份工作是不適合我的，我之所以會帶來我們這里工作，完全就是出于無奈，我初到這座城市，身無分文，我當(dāng)時迫切的想擁有一份工作，但是我沒有時間沒有那個條件能讓我慢慢的去找，我只能找一份自己完全符合要求的工作，并且成功率高的工作，于是我就選擇了您這里，物流公司急缺物流專員，我雖然自己的專業(yè)跟這個絲毫不掛鉤，但是絲毫不影響我適應(yīng)這份工作，我對自己的工作能力還是非常的有自信的，你這里只是要求大專以上的學(xué)歷就好，然后熟練操作常用辦公軟件，然后能夠會操作儲蓄軟件即可。我能否做好這份工作，我這段時間的表現(xiàn)您也是看在眼里的，我完全可以勝任這份工作，但是真的很抱歉，我理想中的工作不是這樣的，實在是出入太大，我沒辦法接受的。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)在您這工作了三個月了，我現(xiàn)在完全可以跟您提出辭職，這三個月的工作也是讓我暫時有了一點積蓄，所以我還是要打算繼續(xù)堅持我來到這座城市的初衷，繼續(xù)去找我滿意的工作，真的很抱歉了。我在我的簡歷上也是可以看到的，我學(xué)的是設(shè)計方面的.專業(yè)，在我看在檔次跟在您這做物流專員實在是差太多了，首先工作內(nèi)容肯定是設(shè)計方面的工作會輕松很多，至少可以完全杜絕體力活，其次就是工作環(huán)境肯定是設(shè)計方面的工作要好，我在這您到處跑，固定的辦公地點都沒有，我要是做設(shè)計師了，我就可以坐在辦公室里專心完成我的設(shè)計就行，最關(guān)鍵的就是薪資待遇，我可能要在您這做物流專員干個四五年，才能趕上我剛進(jìn)入大公司設(shè)計師崗位的試用期工資，這就是差距所在，起步點都會不同，至于我為什么不第一時間就去找自己專業(yè)方面的工作，我也是去了解過的，基本上那些公司都是想要有工作經(jīng)驗的設(shè)計師，像我這種初出茅廬的，很少有人有中意，就需要我慢慢的找，心急不了。

雖然說我現(xiàn)在要辭職的，但是我還是非常的感謝您這段時間的照顧，要不是您，我可能現(xiàn)在連一點收入都沒有，我會一直銘記在心的。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年x月x日

物流辭職報告13

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先非常感謝近幾個月來大家對我的關(guān)心和信任。

在此期間，我認(rèn)真回顧了這幾個月的工作，感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和照顧，感謝同事們的幫助和關(guān)心。在公司的這段時間，我學(xué)到了很多，專業(yè)技能和生活都有了很大的提升。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)，此時此刻我只能對我的離開表示深深的歉意。非常感謝給我這個工作鍛煉的`機會。但同時發(fā)現(xiàn)自己對物流行業(yè)的興趣也下降了。我不想帶著這種情緒工作。我很抱歉你自己也很抱歉。所以我決定辭職，請支持我。

請原諒我的決定，以及我采取的方式。提交辭職報告后，我將在本月底離開公司，以完成工作交接。

短短幾個月，我們公司發(fā)生了巨大而可喜的變化。很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻(xiàn)自己的力量。只衷心祝愿公司業(yè)績暴漲，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事工作順利，身體健康。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

物流辭職報告14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是物流部的快遞員XX，下面是我的辭職報告。

由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在水杯子公司近三年的'時間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

最后，我還是再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！

物流辭職報告15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這幾個月對我的關(guān)照和信任。這段時間，我認(rèn)真回顧了這幾個月的工作情況，感謝領(lǐng)導(dǎo)在這幾個月的關(guān)心和照顧，和同事們對我的幫助與關(guān)心。在公司的這段時間內(nèi)，我學(xué)到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事物流行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后，這個月底離開公司，以便完成工作交接。在短短的幾個月時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業(yè)績一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利、身體健康。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日20xx年物流公司員工辭職報告尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到xx物流中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的'轉(zhuǎn)變。

這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但是因為離家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個兒子我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

2016年物流公司員工辭職報告大全 2016年物流公司員工辭職報告4篇 2016年物流公司員工辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，非常感謝您這幾個月對我的關(guān)照和信任。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這幾個月的工作情況，感謝領(lǐng)導(dǎo)在這幾個月的關(guān)心和照顧，和同事們對我的幫助與關(guān)心。在公司的這段時間內(nèi)，我學(xué)到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事物流行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后，這個月底離開公司，以便完成工作交接。

在短短的幾個月時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業(yè)績一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利、身體健康。

此致

敬禮!辭職人：

20xx年xx月xx日

2016年物流公司員工辭職報告

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到xx物流中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。但是因為離家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個兒子我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，另外離開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，取得更大的成功!此致

敬禮!辭職人：

20xx年xx月xx日

2016年物流公司員工辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向貴廠提出辭職申請。由于部門領(lǐng)導(dǎo)對我的能力的信任，使我得以加入貴公司，并且組織學(xué)習(xí)來提高個人

能力，經(jīng)過這兩年多在貴公司的工作，使我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個發(fā)展舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!我很滿意貴公司的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向貴公司提出辭職申請。現(xiàn)提前一個月提交辭職申請報告，希望能在1月份正式離職。并在辦完手續(xù)后搬離宿舍。

對于由此為貴公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)作順利、身體健康。

此致

敬禮!辭職人：

20xx年xx月xx日

2016年物流公司員工辭職報告 x總：

您好!不知不覺在公司也呆了快一年了，(去年9月進(jìn)公司)，在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理福建dc!這樣的深情，我銘記在心!想來，當(dāng)初進(jìn)迪申物流的時候，第一個是對樂事這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力量的公司，!我也體會到了這樣的氛圍：

年輕，拼搏，能力，創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)!公司也在飛速的發(fā)展，從濟(jì)南到福建，從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大!我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認(rèn)可的，這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!或者我是一個不好的學(xué)生，或者員工，最后，在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!大凡員工離去是有2個原因的： 1，員工對公司不滿意 2，公司對員工不滿意

我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧!我想我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方鍛煉自己一般，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的深切期望!深深的感謝那些培養(yǎng)我，鼓勵我的人：(特別是x經(jīng)理)和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)!(特別是x總)我由于種種個人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!附：我想在10號之前離開公司，希望x總能夠批準(zhǔn)。

此致

敬禮!辭職人：

20xx年xx月xx日篇二：快遞員的離職報告范文兩篇

快遞員的離職報告范文兩篇

快遞員的離職報告范文兩篇

篇一 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現(xiàn)在由于我個人原因的影響，我認(rèn)為我已經(jīng)不適合再勝任我目前的工作！所以，經(jīng)過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準(zhǔn)！

來**已經(jīng)** 個月，在這里我體會到了好多，也學(xué)到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對于我的信任和關(guān)心，讓我不斷的在錯誤中進(jìn)步，不斷的提升了信心。我知道現(xiàn)在的 正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名 員工本因該將自己的全部精力貢獻(xiàn)于此，和其一起發(fā)展進(jìn)步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于 給予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！

在**的經(jīng)歷將永遠(yuǎn)是我人生經(jīng)歷當(dāng)中的一筆重要財富，永遠(yuǎn)不會忘記 的精神——嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，以后的工作如此，做人更加是這樣將會在今后的工作當(dāng)中以此標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！

最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間受理我的離職請求！

篇二

您好!我是物流部的快遞員xx，下面是我的辭職報告。由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京**公司快遞員職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

在**公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過**的一員。

最后，我還是再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深

感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮！）篇三：2016公司員工辭職報告范文 2016公司員工辭職報告范文

人往高處走水往低處流，辭職是很難免的事。現(xiàn)學(xué)習(xí)啦整理了公司員工通用的辭職報告范文五篇，幾乎適合每一個行業(yè)，供大家參考。

公司員工辭職報告范文一

尊敬的xx: 自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份 辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.最后,衷心的說:對不起與謝謝.祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).此致

敬禮

辭職人：

日期 公司員工辭職報告范文二

尊敬的x主任：

您好!很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝 ――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用)。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7 號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

祝愿中心蒸蒸日上!ps:我也學(xué)會了利用紙張，用反面打這封辭職信。此致!敬禮!辭職人：

時間

公司員工辭職報告范文三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于我的一些個人原因，經(jīng)過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。

在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠(yuǎn)感激公司對我的培養(yǎng)，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當(dāng)風(fēng)起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準(zhǔn)我的申請。

再次感謝公司，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司員工辭職報告范文四 xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從20xx年5月份來到xx公司至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在網(wǎng)通公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。

而今，由于個人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

辭職人： xxx 時間： 年 月 日

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對物流行業(yè)高薪誠聘的廣告基本上不值得一看，可以說只有對自己能力不足的人才會產(chǎn)生砰然一動的想法，只有總是對現(xiàn)狀極度不滿的人才會有抓住這些所謂的機會的想法，沒有多少實際內(nèi)容，大多是以噱頭為主的，沒有誰會在對你一點都不了解的情況下，上來就把50萬砸在你的腦袋上。

所謂的物流公司的老板們天天都在叫嚷著物流行業(yè)人才少的可憐，根本招不到合適的人才，就這條件是有難度啊！

對于物流公司來說招不到人其實并不是最主要的問題，最令這些老板們頭疼的事情是天天都要防著哪些人這段時間又有了新的動作，又有跑的可能，這才是真正讓他們睡不著覺的問題，為什么呢？人走了，本來就不好招，誰接替？人走了，業(yè)務(wù)怎么辦，客戶關(guān)系出現(xiàn)問題了怎么辦？人走了，要是把業(yè)務(wù)再給帶走了怎么辦？人走了，把公司的一些比較重要的信息泄露出去怎么辦？人走了往往不是一個人走，下一個會帶走的是誰？你說，我們的老板能不急嗎，不急，不急那是瞎話！

這就牽扯出了一個問題，關(guān)于物流人才的流失或者是跳槽問題。物流行業(yè)的人員流失率是比較高的，而且也是相當(dāng)頻繁的。基本上一個行業(yè)控制在5%~12%左右的人員流失率是可以認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆秶俏锪餍袠I(yè)是所有行業(yè)的異類，出了個別行業(yè)外，物流行業(yè)的人員流失率是相當(dāng)高的，對于整個行業(yè)來說比較有代表性的企業(yè)，像寶供大概在18%左右，而天津的徳利得在25%左右，有的甚至可以高達(dá)30%左右，這種情況也并不讓人感到驚訝。像上海新兄弟物流的吳靜萍所說的他們公司基本上控制在10%以下，感覺難度較大，當(dāng)然不是希望人家做得不好，這10%要看怎么說，如果說是管理人員的話，可能性還是有的，如果是綜合全司來看不太現(xiàn)實。從整個行業(yè)情況來看，國內(nèi)物流行業(yè)的平均人員流失率在14%左右，因此對于眾多的物流企業(yè)老板或者是高管來說，缺人并不可怕，這不是你們一家的問題，是全行業(yè)都面臨的痛苦！問題出來了，為什么招不到人呢，剛才已經(jīng)說過了，物流公司的招聘要求是很大的一塊因素，所以導(dǎo)致人才望而卻步。第二個問題就是為什么人員會有那么多走的還有為什么好多人又不愿意去應(yīng)聘其他的公司？ 我們知道物流行業(yè)是個純粹的服務(wù)性企業(yè)，是整個行業(yè)鏈條中的最后一環(huán)，所以導(dǎo)致很多的壓力都集中在這個行業(yè)，因此就要求這個行業(yè)中的每一個企業(yè)都應(yīng)該本著為人民服務(wù)的態(tài)度去認(rèn)真的完成某些事情。但是人是要講究回報的，作為一個企業(yè)來說，可以有四種留人和吸引人的方式，第一是薪酬留人，第二是發(fā)展留人，第三是情感留人，第四是文化留人。作為ups來說，他可以自豪的說自己的員工流失率大概在6%左右，fedex可以向他的fans說“讓員工滿意就是讓客戶滿意”，tnt可以做到讓企業(yè)與員工同發(fā)展，而我們做到了什么？

動不動國內(nèi)的什么人就總結(jié)出個十條八條的，什么工資低、加班多、不受尊重、壓力大、沒發(fā)展、少培訓(xùn)、行業(yè)環(huán)境惡劣、整體素質(zhì)低下，甚至將找不到男女朋友的危險都搬上來，沒錯，這就是事實，真的，但說得過于煩瑣了。

說了半天其實就是兩條：第一，根本招不到我們的那些老板想要的這些人，為什么？沒有！第二，根本留不住在企業(yè)發(fā)展的有前途的這些人，為什么？不適應(yīng)！因此作為老板來說在員工辭職報告上面簽字之前首先要問一下自己，為什么？待遇、發(fā)展、情感、文化，你擁有了什么？企業(yè)當(dāng)初的在人員招聘的時候都做了哪些事情？

眾多的老板都想把所謂的人才緊緊的掌握和控制在手中，但是往往事與愿違。中國的大大小小的物流公司的成立是有源頭的，玩航空貨代的基本上都是從外運發(fā)展出來的，要么也是幾個航空公司出來的；國內(nèi)做3pl的或者是所謂的物流職業(yè)經(jīng)理人的基本上是從pgl、安得或者是和黃出來的；玩海運的大多與中遠(yuǎn)有關(guān)系，鐵路周邊的多與cre或者民營中鐵快運、遠(yuǎn)成有關(guān)系的。差不多了，好笑嗎？很正常，為什么？這幾家公司在各自的行業(yè)里面都是數(shù)得上，工資不一定是最高的，但絕不是最低的，做到管理級別的，工 資都不是特別的低，不是特別的累，為什么還要走呢，兩個原因，發(fā)展與文化的困惱，情感上面嗎，有時還是有點難舍難分的感覺！

不管是民營還是國企，都會遇到天花板的，在天花板以下你可能會有突飛猛進(jìn)的感覺，但是到了天花板的邊緣，你可能撞得頭破血流也很難，pgl用說嗎？走，讓我們一起走，成為2002年到2006年企業(yè)發(fā)展的主旋律！遠(yuǎn)成，老板的八大金剛之一蔣某人位居高級副總裁最后不得不在成都與遠(yuǎn)成眾多離去的人會師，那場會師大會可以被稱為物流史上的一場盛況啊，蔚為壯觀這個詞并不為過，好幾百人啊，你作為一個老板你會有什么想法？你能想到劉武先生在江、倪等一系列高管連續(xù)離去之后那種悵然的感覺嗎？ 其實是好事，對企業(yè)不好的事情未必是對行業(yè)不好的事情！

不要動不動就說什么忠誠，不要對不動就說我對你不薄，不要動不動就說這么多年來??從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看，人力資源是需要投入的，而且隨著近些年對于人力資源的重視，投入的比例越來越高，但是任何的投入與投資都是有風(fēng)險的，對于任何一個企業(yè)在當(dāng)初招人的時候就應(yīng)該想到這一點，因此后續(xù)的一系列的保障性的東西必須有所保證，避免人力資本的不確定性，也就是盡力降低人力成本投資的風(fēng)險性，這是一個企業(yè)的人力政策的基點所在。而物流行業(yè)更是一個對經(jīng)驗要求較高的行業(yè)，所以如何保證人員的穩(wěn)定性更是一個企業(yè)發(fā)展的基石。因此，不要動不動就拿走人的人說事，想想你自己的問題吧，時間長了都會有感覺，誰都不愿意輕易跳來跳去的，誰不知道新到一個地方需要從頭再來啊！對于人力資源來說更為嚴(yán)重的是，與任何其他的投資一樣，人力資本投資同樣面臨著各種風(fēng)險甚至出現(xiàn)投資失敗的情況，從物流行業(yè)的現(xiàn)實情況來看，投資失敗的案例比比皆是。在整個人力風(fēng)險的各種風(fēng)險中，最重要的一種風(fēng)險就是激勵風(fēng)險。與企業(yè)的投資決策類似，人力激勵風(fēng)險可分為兩大風(fēng)險：一是可分散風(fēng)險，二是不可分散風(fēng)險。

有的風(fēng)險是由于特定的企業(yè)自身經(jīng)營管理，如經(jīng)營不善，激勵不當(dāng)?shù)榷鲙淼皿w，這類風(fēng)險稱為可分散風(fēng)險。有的風(fēng)險已經(jīng)超出了企業(yè)控制的范圍，并同時會影響到市場上所有的企業(yè)，這類風(fēng)險稱為不可分散風(fēng)險。可分散風(fēng)險可以從改善企業(yè)經(jīng)營管理水平入手，找出防范措施。不可分散風(fēng)險只有通過提高企業(yè)人力資源管理的預(yù)測能力，才能提前做好應(yīng)對措施。

因此對于整個物流行業(yè)來說，其實我們現(xiàn)在遇到了不可分散風(fēng)險，有些問題不是某個企業(yè)單個的問題，pgl缺人，中遠(yuǎn)不缺人嗎？都缺，怎么辦？只能提前做好應(yīng)對措施，如果做好應(yīng)對措施，第一自己培養(yǎng)，向有先見之明的pgl、安得、大田等都在大專院校積極儲備人才。第二因為自己企業(yè)的一些問題，使人才得出放逐的狀態(tài)，然后流失，這對于某個企業(yè)甚至是災(zāi)難，但是對于另外一個層面來說，可以將好的帶走進(jìn)行復(fù)制這樣能夠提升整個物流行業(yè)的管理水平，并且可以起到雜交的過程，這難道不是一個好事嗎？

我們現(xiàn)在最痛苦的一件事情莫過于壟斷的問題，對于人才的自私性行為就是希望所有有能力的人都留在自己的公司，這是一個自私的心理也是一種不可能真正實現(xiàn)的心理，這同時更是對整個中國物流行業(yè)的一種不負(fù)責(zé)任的心理，是好的就要走出去，如果能夠達(dá)到良幣驅(qū)逐劣幣的效果，真正可喜的將會是整個物流行業(yè)的提升！這難道不是我們每個物流人都希望看到的場面？

在這里想對所有的物流企業(yè)的老板和高管說一句：對于人員的約束要有尺度，強留是留不住的！對于人才管理過死，很可能導(dǎo)致馬太效應(yīng)，形成企業(yè)間的人才壟斷，最終你將會出現(xiàn)騰不出位子給更有水平的人，從而導(dǎo)致引進(jìn)不了更高水平的人，企業(yè)內(nèi)部形成一汪死水，而最終出現(xiàn)倒退的將會是整個物流行業(yè)的人才正常交流以及整個行業(yè)的發(fā)展和管理水平的提升。

在聚義廳中一大堆論資排輩的所謂的人才靠也要靠死在自己的位子上而死活也不給年輕人讓位子的人才真的是人才嗎？篇五：勞動者對用人單位辭職報告4篇

勞動者對用人單位辭職報告4篇

勞動者對用人單位辭職報告4篇

辭 職 報 告1（勞動者對用人單位）

我叫丁××，女，收銀員，身份證1988年10月15日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進(jìn)入xx××有限公司，現(xiàn)在因個人原因不愿意繼續(xù)從事商品經(jīng)濟(jì)收款管理工作。因此，我經(jīng)過慎重考慮決定向公司勞動人事部門遞交‘辭職報告’，現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定提前30天告知xx××有限公司，30天期滿次日起即2015年6月25日星期四依法辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

特此報告 致禮！

報告人: 丁××(親筆簽名)2015年5月25日星期一

主送: xx××有限公司

存檔: 丁××(報告人留存)手機: 1xxxxxxxxxxx 辭 職 報 告2（勞動者對用人單位）

我叫趙××，女，經(jīng)濟(jì)師，身份證1988年10月6日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進(jìn)入xx××酒店工作，現(xiàn)在因個人原因不愿意繼續(xù)從事勞動定額管理工作。因此，我經(jīng)過慎重考慮決定向酒店勞動人事部門遞交‘辭職報告’，現(xiàn)依據(jù)《勞動法》第31條規(guī)定提前30天告知xx××酒店，30天期滿次日起即2015年2月2日星期一(2015年1月30日星期五期滿30天，因1月31日和2月1日是雙休日休息，順延至2月2日星期一)依法辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

特此報告 致禮！

報告人: 趙××(親筆簽名)2014年12月31日星期三

主送: xx××酒店

存檔: 趙××(報告人留存)手機: 1xxxxxx 試 用 期 辭 職 報 告3（勞動者對用人單位）

我叫羅××，女，品酒師，身份證1988年1月6日出生(26歲)，于2014年9月1日招聘進(jìn)入宣威××有限公司工作，現(xiàn)在因個人原因不愿意繼續(xù)在質(zhì)量檢驗科從事品酒工作。因此，我經(jīng)過慎重考慮決定向公司勞動人事部門遞交‘試用期辭職報告’，現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定提前3天在試用期告知宣威××有限公司，3天期滿次日起即2014年9月24日星期三依法辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

特此報告 致禮！

報告人: 羅××(親筆簽名)2014年9月20日星期六

主送: 宣威××有限公司

存檔: 羅××(報告人留存)手機: xxxxxxxxxx 試 用 期 辭 職 報 告4（勞動者對用人單位）

我叫黃××，女，搬運工，身份證1988年10月15日出生(26歲)，于2015年5月15日招聘進(jìn)入xx××xx物流公司工作，現(xiàn)在因個人原因不愿意繼續(xù)從事物流搬運服務(wù)工作。因此，我經(jīng)過慎重考慮決定向公司勞動人事部門遞交‘試用期辭

職報告’，現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定提前3天告知xx××xx物流公司，3天期滿次日起即2015年6月5日星期五依法辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。