公司員工離職證明書

公司員工離職證明書1

xxxxx（姓名），xxxxx（性別），身份證號：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx（部門）的xxx職務，由于xxxx原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。特此證明！

公司名稱（加蓋公章）

xxxx年xx月xx日

公司員工離職證明書2

茲證明_______先生/女士/小姐（身份證號為__________）自________年___月___日入職我公司擔任人力資源部____________職務，至______年____月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）_____________

________年___月___日

公司員工離職證明書3

姓名：xxxxxxxxxxxx，性別：xxxxxxxxx，年齡：xxxxxxxxx。

身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

自xx20xx年xxxxxx月至xx20xx年xxxxxx月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因個人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。

特此證明！

單位（蓋章）xxxxxxxxxx

20xx年xx月xx日

公司員工離職證明書4

xxxxxxxxx，自xx20xx年xx月xx日入職我公司擔任xxxxxxxxx職務，至xx20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）xxxxxxxx

20xx年xx月xx日

公司員工離職證明書5

xxxxxxxxxx部xxxxxxxxxx先生/女士/小姐因春節(jié)請假天，假期到期后未及時回來上班，經電話通知后仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。

特此通知！

公司名稱（加蓋公章）

日期：20xx年xx月xx日

公司員工離職證明書6

茲證明xxxxxxx先生/女士/小姐（身份證號為xxxxxxxxxx）自xxxx20xx年xxx月xxx日入職我公司擔任人力資源部xxxxxxxxxxxx職務，至xx20xx年xxxx月xxxx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）xxxxxxxxxxxxx

20xx年xx月xx日

公司員工離職證明書7

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

xx年xx月xx日

說明：

1、為何要給失業(yè)保險機構一份？因為《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明；有單位就業(yè)經歷的.，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明。”

2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。

公司員工離職證明書8

_____（姓名），_____（性別），身份證號：____，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任___（部門）的___職務，由于____原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。特此證明！

公司名稱（加蓋公章）____________

____年__月__日

公司員工離職證明書9

茲有xxxxxxxxxxx，性別xxxxx，身份證號碼（護照）號碼為：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，自xxxx20xx年xxxxx月xxxxx日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為xxxxxxxx。現(xiàn)在在xxxxxxxxxxxxxx部門擔任職務，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）xxxxxxxxxxxxxxxx元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）xxxxxxxxxxxxxxxx元，月住房補貼為人民幣（大寫）xxxxxxxxxxxxxxxx元。

特此證明。

單位公章（或人事勞資章）

20xx年xx月xx日

公司員工離職證明書10

該同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

xx公司（或人力資源部人事處）蓋章

20xx年xx月xx日

公司員工離職證明書11

甲方：xxxxxxxx（單位名稱）

乙方：xxxxxxxx身份證號：xxxxxxxx

乙方原為甲方xxxxxxxx（部門）的xxxxxxx（職務），于20xx年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）：xxxxxxxx

乙方簽字：xxxxxxxx

20xx年xx月xx日

甲方代表簽字：

20xx年xx月xx日

離職證明

茲有***(姓名)同道于****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔負***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因*****緣由申請離職，并已正式辦理離職等相干手續(xù)。以后其一切相干事宜均與我司無關。

特此證明

****公司單位(蓋章)

****年**月**日

相干規(guī)定

我國現(xiàn)行法律尚沒有關于用人單位出具消除或終止勞動合同證明書的完全、明確的規(guī)定，只有1999年國務院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)職員出具終止或消除勞動關系的證明。《勞動法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用還沒有消除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承當連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動者再次就業(yè)應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。鑒戒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具消除或終止勞動合同證明書的法定義務。

離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職緣由。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。

由于離職證明書沒有確定的交閱單位，所以沒必要寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

留意事項

1、開離職證明 要留意必須的格式。

2、開離職證明必須要蓋鮮章也就是收進證明 復印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。