第一篇：(中國石化)剎奢靡之風 保清廉本色

剎奢靡之風 保清廉本色

摘自《中國石化報》

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。過分求其大者，即為奢。奢字當頭，思想信念便會滑坡，制度大堤就會被侵蝕，繼而無視監督、無畏廉恥，靡靡之音泛濫，走上不歸路。集團公司“雙鑒”警示教育中提到的兩起案件，就揭示了這一深刻教訓。從身負重任的領導干部到鋃鐺入獄的階下囚，不能不令人警醒。

奢靡之風害人害己。那該如何根治奢靡之弊病？

防止精神“鈣流失”。“生于憂患，死于安樂”。信念不堅定，精神就“缺鈣”，奢靡之風就會乘虛而入。防止精神鈣流失，重在堅定信念，牢記自己的身份，時刻保持清醒，不觸“紅線”、不越“雷區”。要加強理論學習，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，增強拒腐防變的能力。要牢記“千里之堤，毀于蟻穴”，注重從點滴之處鑄就人品，強化自我約束，不讓投機者有空可鉆，不因小惡釀成大患。堅定的信念、理論的提升和自身的修養是精神的鈣，補好了鈣才不會得軟骨病，才抵擋得住糖衣炮彈的侵蝕。

勿讓制度“掛空擋”。“沒有規矩，不成方圓”。制度驅使著權力之車運行在正確的軌道上，若要“不脫軌”、不失控，制度就不能掛空擋。要堅持完善制度，將反腐倡廉的要求寓于管理流程，嵌入制度控制的關鍵環節，逐步建立權責清晰、流程規范、風險明確、預警及時、監控有效的廉潔風險防控機制。要堅持嚴格執行，切實用制度管權、管事、管人，扎緊籬笆，最大限度堵塞制度漏洞，防止權力失控、行為失范。要堅持結合實際，把反腐倡廉建設與生產經營、企業管理和干部隊伍建設同部署、同落實、同檢查、同考核。令行禁止不掛空擋，權力才能被關進制度的籠子里。勇于在陽光下“消毒”。“十目所視，十手所指”。權力只有在陽光下運行，才能做到權為民所用。領導干部要自覺接受監督，拿出“照鏡子、不怕丑”的胸襟氣度和政治修養，勇于面對“鏡子”深刻檢查，不斷完善自己，才不致權力濫用。要善于在監督下開展工作，把“四種監督”充分運用于各個環節。通過加大巡視工作力度、開設領導信箱、加強安全管理、推進業務公開等形式，自覺接受監督，在監督下健康地行使權力，把權力行使的過程作為為民服務的過程。

《論語》云：“吾日三省吾身。”以“雙鑒”狠剎奢靡之風，自省崇德修身、健全制度、正確監督是否到位，才能永遠保持共產黨人的清廉本色。

第二篇：反奢靡之風以興清廉之風

反奢靡之風以興清廉之風

張本正

●奢靡之風盛行，會腐蝕人的靈魂，衰退人的意志，助長炫耀攀比之風，進而滋長拜金主義、浮躁情緒，危害社會風氣

●追求奢靡，不僅是一種腐朽的生活方式，也是一種落后的思想意識，根治奢靡之風首先需要從思想根源上探究

●只有狠剎奢靡之風，全心全意與群眾一塊苦、一塊干、一塊過，我們才能在全黨、全社會興起清廉之風

狠剎奢靡享樂之風、樹立清廉為民之風、永葆艱苦奮斗本色，是糾治“四風”的重要方面。奢靡之風的盛行，不僅腐蝕干部、損害形象，也危害公信、敗壞風氣；不僅弱化了黨自身的凝聚力，也消解著社會的“精氣神”，必須大力整治。如何認識并鏟除奢靡之風，以興清廉之風？記者就此訪問了西安政治學院院長張本正教授。“貪污和浪費是極大的犯罪”

記者：中宣部、財政部等五部門近日發出通知，要求制止奢華鋪張，提倡節儉辦晚會，引來社會輿論熱議好評。奢華揮霍、鋪張浪費，不僅脫離國情、勞民傷財，而且廣受詬病、為群眾深惡痛絕。在黨的群眾路線教育實踐活動中，奢靡之風被列為“四風”之一，必須在工作和實踐中堅決破除。在今天，奢靡之風有哪些表現和危害？

張本正：奢靡之風主要表現在三個方面：其一，鋪張浪費、好大喜功。有的地方熱衷于辦慶典、舉盛會，廣邀賓客、大請明星，動輒花費巨額經費。有的地方熱衷于搞勞民傷財的“面子工程”和“形象工程”，興建各種人工景點等。其二，講求排場、攀比斗富。有的黨員干部紅白喜事大操大辦，公款消費大手大腳，出行要求警車開道，住宿講求星級標準，辦公場所越建越大、越建越豪華，車輛越配越多、越配越高檔。其三，貪圖享樂、不思進取。少數黨員干部放松了對自己的約束，思想空虛，精神萎靡，卻在生活上追求享受，甚至腐化墮落。從本質上看，享樂主義和奢靡之風是互為表里的關系，當享樂主義的思想外化為實際行動，便是形形色色的奢靡之風。

奢靡之風的危害不可小覷。毛澤東曾說：“貪污和浪費是極大的犯罪”。干部奢靡，揮霍的是人民的血汗錢，透支的是黨的形象和威望，敗壞黨風政風，降低黨自身的凝聚力，弱化黨對人民群眾的號召力，動搖黨的執政根基。奢侈享樂會造成巨大的物質浪費，導致資金大量投入非關鍵性和純消費領域，也會造成社會不同階層的情緒不滿甚至對立，引發各種矛盾問題。同時，奢靡之風盛行，會腐蝕人的靈魂，衰退人的意志，助長炫耀攀比之風，進而滋長拜金主義、浮躁情緒，毒害社會風氣。

奢由心生，根在思想

記者：中央關于作風建設“八項規定”出臺后，奢靡浪費現象受到極大遏制。但是在少數單位，要求禁止大吃大喝，有的就把海參鮑魚轉入“農家樂”；要求禁止超規格接待，有的就把機關招待所裝修得堪比星級酒店。奢靡之風，在一些地方為何總能暗度陳倉、依然故我？是不是有更深層次的原因？

張本正：追求奢靡，不僅是一種腐朽的生活方式，也是一種落后的思想意識。奢由心生，根在思想。因此，根治奢靡之風首先需要從思想根源上探究。其一，社會價值觀、榮辱觀有偏差。有的人榮辱不分、黑白顛倒、美丑扭曲，把奢華當作“時尚”，把節儉看成“落伍”，在消費上講排場、比闊氣、花錢大手大腳。其二，受中國傳統文化中一些糟粕、陋習的影響。我們國家有著悠久的歷史和燦爛的文化，但也遺留下來一些文化糟粕和陋習，比如，好爭面子、愛講排場、興建陰宅、藏嬌納妾等。新中國建立后，我們黨對這些思想弊病和陳規陋習進行了大力整治，營造了新風正氣。但在新形勢下，隨著物質生活的日益改善，一些糟粕和陋習卷土重來，助長了奢靡之風的蔓延。其三，憂患意識淡化，自滿情緒滋長。在黨的領導下，我國取得了舉世矚目的輝煌成就。一些黨員干部的思想開始松懈，盲目樂觀、驕傲自大、故步自封，缺乏憂患意識，形成了驕奢淫逸的作風。少數黨員干部產生了好大喜功、急功近利的心理，辦事大手大腳、鋪張浪費，認為花費多、標準高、排場大才能顯政績、有影響。其四，對勤儉節約、艱苦奮斗的內涵認識不清。有的人認為，勤儉節約、艱苦奮斗就是“吃粗糧、打補丁”，現在生活富裕了，不需要這樣了。其五，節能低碳的觀念還沒有深入人心。一些人沒有樹立正確的消費理念，追求富裕后的奢華浪費，加之在這方面宣傳教育不足，全社會節能低碳的意識還需要進一步提高。

在提高制度執行力上下功夫

記者：近日中共中央辦公廳、國務院辦公廳發出通知，要求5年內黨政機關不得新建樓堂館所。從1988年國務院頒布實施《樓堂館所管理暫行條例》以來，中央三令五申、一再嚴控，但一些地方“上有政策、下有對策”，大興土木修建豪華辦公樓、星級招待所等，使這個問題長期得不到很好解決。這是不是說明，反對奢靡之風必須提高制度執行力？

張本正：是的。反對和制止奢靡之風，需要在提高制度執行力上下足功夫、做好文章。一是提高思想認識，強化制度意識。要著力強化黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識和公仆意識，不斷增強制度意識，牢固樹立社會主義法治觀，強化有法必依、敬畏制度的理念。二是黨政機關要發揮好示范作用。力戒奢靡之風，黨政機關帶頭是關鍵。在評價干部官德時，不僅要看他在秉公用權、廉潔自律上的表現，也要看他在艱苦奮斗、勤儉節約上的表現；在考核干部政績時，不僅要看他做了多少工作，還要看這些工作的實效和成本。通過嚴格執行制度，切實把勤儉辦事轉化為黨員干部的行為準則和處事律條，用黨風政風的轉變帶動社會風氣的轉變。三是加強監督檢查，強化制度落實。狠剎奢靡之風，不僅要形成包括預決算制度在內的剛性制度約束，在財務科目上細化、公開公款消費明細，還要構建嚴密的監督體系，實行嚴格的檢查糾治，確保制度規定落到實處。

弘揚延安精神，大興清廉之風

記者：在革命戰爭年代，我們黨帶領人民走過了篳路藍縷、艱苦卓絕的創業歲月，創造了以“延安作風”打敗“西安作風”的偉業，這對當前我們反對奢靡之風有什么重要借鑒意義呢？

張本正：“延安作風”是毛澤東同志提出來的。1939年秋天，延安馬列學院派四個人到楊家嶺去接毛澤東作報告。毛澤東認為這種迎來送往的做法要不得，共產黨人不能養成不正之風，他倡導要養成一種艱苦奮斗、密切聯系群眾的良好風氣——延安作風。而與之相對的所謂“西安作風”，是指當時國民黨的官僚習氣和奢靡之風。1940年，著名愛國華僑陳嘉庚到重慶和延安等地慰勞抗戰軍民。在重慶，蔣介石耗費大量錢財擺宴席，用價值800美元的山珍海味招待他；而在延安，毛澤東用自己種的豆角和番茄請他吃飯。對比重慶和延安的精神面貌、黨風政風，陳嘉庚不禁感嘆道：“得天下者，共產黨也！”

在新時期弘揚延安精神，有利于黨的各級干部特別是領導干部，始終保持艱苦奮斗、勤儉節約的作風，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，堅決同包括奢靡之風在內的一切不正之風做斗爭。鄧小平曾感慨：“為什么過去很困難的局面我們都能度過？根本的問題是我們的干部、黨員同人民群眾一塊苦。”只有狠剎奢靡之風，全心全意與群眾一塊苦、一塊干、一塊過，我們才能在全黨、全社會興起清廉之風，從而更好地凝聚黨心、民心、軍心，實現民族復興的中國夢。

記者：反對奢靡之風，目的是為了大興清廉之風。在群眾路線教育實踐活動中，您覺得應該采取那些舉措，使清正廉潔、勤儉節約的良好風氣在黨員干部隊伍中蔚然成風呢？

張本正：反對奢靡、艱苦樸素，反對浪費、崇尚節約，是為政清廉的題中應有之義。唯其清廉，才可抵物欲橫流，才可成百毒不侵，才可樹清正形象，才可引萬眾歸心。大興清廉之風，一是要注重教育引導。必須把塑造黨員干部正確人生觀、價值觀作為掃除奢靡之風的基本舉措，把理想信念、宗旨意識等作為思想教育的重要內容，使大家深刻認識奢靡之風的危害性，進而利用道德的內省力量筑起反腐倡廉的思想防線，為掃除奢靡之風奠定堅實的思想基礎。二是要推進制度建設。把制度建設作為反對奢靡之風的治本之策，形成科學可行的長效機制。在深入分析奢靡之風的多發領域、易發人群、突出環節的基礎上，查找制度漏洞、體制障礙，根據實際建立健全提倡厲行節約、制止鋪張浪費的制度體系。三是要善于抓住重點。反對奢靡之風是一項持久繁重的系統工程，一定要處理好全面與重點的關系。從當前看，既要堅決反對和消除形式各樣、方方面面的奢侈浪費行為，也要突出重點，抓住一些群眾反映強烈、社會關注度高的問題集中整治、取得實效，帶動更大范圍的治理效果。四是要嚴格責任追究。加大掃除奢靡之風的監督和懲治力度，對發現的奢侈浪費行為，要堅決依法依紀嚴肅追究、嚴格處理。

第三篇：弘揚清廉之風 鑄就公仆本色—徐倩

弘揚清廉之風 鑄就公仆本色

遼寧現代服務職業技術學院 第二黨支部 徐倩

千錘百煉出深山，烈火焚燒若等閑。粉骨碎身全不怕，要留清白在人間。

——題記《石灰吟》于謙

這詩人一清一白的高尚情懷，道出了縱觀古今的廉潔的風骨。古有一代清官包拯，近有人們公仆孔繁森、事跡撼人的任長霞，可以說無論時空如何變換，廉潔精神依舊是我們民族的氣韻，清正不阿一直被時代與社會所呼喚。到如今，提倡建設和諧社會，構筑和諧校園，正當社會主義的好公民，我們更加需要廉潔文化。

所以說，廉潔是和諧社會的風尚。而廉潔也是具體到我們個人學習認識社會，修身律己的指導文化。

有這樣一句古話：民不畏我嚴而畏我廉，民不敬我能而敬我公。孫中山先生把終生為之奮斗的歸宿，凝煉成?天下為公?四個大字。?天下為公?是一份承諾，是一種信仰，更是一種堅定和執著，它是廉政勤政的標準，是執法為民的追求，是服務民生的期望，更是創建和諧，實現大同的吶喊。

?以史為鏡，可以知興衰；以人為鏡，可以明得失?。走進漫長的歷史長廊，縱觀我國封建歷史中十幾個王朝的興衰沉浮，直至沒落滅亡都與腐敗密切關聯。重新翻閱一代廉吏海瑞、于謙感人至深的滄桑畫卷，讓我們的思想一次次得到升華和洗禮；再次重溫鄭培民、牛玉儒先進事跡，讓我們的心靈一次次受到感悟和震撼。廉政勤政需要宣揚傳承，需要一代又一代接續發揚。

我國自古以來就有敬廉崇潔反對貪污腐敗的優良傳統。先秦時期的管子把?廉?提到了治國之綱的高度，他認為?禮義廉恥，國之四維，四維不張，國乃滅亡。?北宋包拯一生反腐倡廉，對貪污深惡痛絕，留下了?廉者，民之表也；貪者，民之賊也?的千古遺訓。也有把廉潔視為美節，把腐敗視為陋行的?廉者士之美節，污者士之丑行?的警示語。今有國家領導人鄧小平留下?我們一切工作干部，不論職

位高低，都是人們的勤務員，我們所做的一切，都是為人們服務??領導就是服務??我是人民的兒子?的純樸美句。

廉潔自律是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風，是黨員干部必須具備的優良品格，也是我們黨強化自身建設，克服消極因素的重要舉措。各級黨組織都應采取得力措施，著力解決黨性黨風方面存在的突出問題，不斷促進黨員干部帶頭廉潔自律。每個共產黨員，都要從自己做起，堅持清正廉潔，一身正氣，經得起改革開放和執政的考驗。我們要旗幟鮮明地反對腐敗，以進一步增強黨的凝聚力、感召力和號召力，樹立黨和政府的崇高威望。

一、黨員干部廉潔自律的重要意義

1．廉潔自律是黨員干部的必備素質。從嚴治黨，反腐倡廉，只要黨員干部做好了，黨風和社會風氣的根本好轉就有了希望。這是因為黨員干部廉潔自律是由其所處的地位決定的，我們的黨是執政黨，黨員干部是一支特殊的社會力量，在整個社會生活中居于支配地位，對社會生活的各個方面發揮巨大的影響。黨員干部的腐敗，所影響的是各行各業和整個社會生活。黨員干部是否廉潔，直接關系到黨和政府的形象和威望。因此，從黨員干部抓起，就抓住了主要矛盾的主要方面。

2．黨員干部廉潔自律是發展社會主義市場經濟的需要。在建立社會主義市場經濟體制的過程中，如何建立與之相適應的完善的配套政策和制度，沒有現成的答案和模式，只能在實踐中研究探索，這就很可能導致具體的政策制度的制定往往滯后于改革進程，形成?時間差?。這種機制和制度不健全、不完善，以及工作中存在的一些漏洞和薄弱環節，就會給腐敗現象的滋生以可乘之機。

3．黨員干部廉潔自律是對外開放的需要。改革開放是建設有中國特色社會主義的強國之路，為廣大黨員干部更好地發揮先鋒模范作用提供了廣闊的天地，但也提出了更高的要求。從國際上看，經濟全球化加速發展，科學技術突飛猛進，世界各國之間的經濟聯系空前密切，相互影響加大。我們在擴大國際交往、文化科技交流、引進外國

先進技術和管理方法的同時，國外資本主義腐朽思想、價值觀念、生活方式也會乘虛而入，直接影響著人們的思想。

二、黨員干部增強廉潔自律能力的?五慎?原則

黨員干部要樹立先鋒形象，沿著正確的方向走好自己的人生之路，僅靠黨紀國法的約束是不夠的，必須靠自覺、靠嚴格自律，保持嚴謹的生活態度和生活作風。黨員干部要增強廉潔自律能力，必須在工作和生活中堅持?五慎?原則：

1．慎權。黨員干部一定不能濫用手中的公共權力。我們是執政黨，黨員干部尤其是領導干部，手中都堂握著一定的權。這些權力是把?雙刀劍?，用權為公可以贏得人民贊譽，用權為私必然導致身敗名裂。對于干部個人來說，權力越大，腐敗的危險就越大，防腐敗的警惕性就要越高。所以每一個黨員干部特別是領導干部都要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正認識到手中的權力是人民的，只能用來為人民造福，不能用來為個人謀利。

2．慎欲。人都有七情六欲，本無可厚非。共產黨人也不是禁欲主義者，但對欲望有著科學的解釋。問題在于黨員干部決不能謀取規定之外的特殊利益，不能放縱欲望。人民群眾最為憎惡的—種人就是貪官污吏。我們黨也歷來堅決反對腐敗，和腐敗分子水火不相容。不貪吃喝、不貪金錢、不貪美色、不貪名利和地位，才能堂堂正正地做人、堂堂正正地工作。這也是古人所謂的?無欲則剛?。對于我們黨員干部個人來說，要抵制腐朽思想文化的影響。

3．慎微。古人云：?勿以惡小而為之，勿以善小而不為。?一個人在政治上出問題，往往開始于思想道德和生活上的腐化墮落，因此不要認為吃吃喝喝，收受禮品是小事—樁，不過是生活小節問題，只要在大是大非上別出紕漏就行。還有的認為，打一點?擦邊球?無所謂，充其量是人民內部矛盾。這種想法是非常危險的。

4．慎獨。就是說一個人在單獨處事的時候要非常謹慎，能夠做到自我約束和規范行為，審慎地對待欲望和誘惑。古代有個?太守拒金?的故事。東漢永初年間，東萊太守楊震到昌邑視察，縣令王密是

他當年的學生，由他舉薦為官。為避人耳目，深夜送重金相謝。楊震不為所動，批評王密說：?為官要正，不能貪人錢財，你以為無人知曉，但此事天知、地知、你知、我知，乃為‘四知’。?而拒重金于門外。

5．慎友。交友不慎，鑄成大錯，這是貪官們留給后人的戒訓。明代蘇浚在《雞鳴偶記》中曾把朋友分為四類： 畏友、密友、昵友，賊友。?道義相砥，過失相規，畏友也；緩急可共，死生可托，密友也；甘言如飴，游戲征逐，昵友也；利則相攘，患則相傾，賊友也。?需要警惕的是以利相交的?賊友?。賊友貌似肝膽相照、休戚與共，實際上是拖人下水，謀利自肥。尤其對黨員干部而言，交友要有原則，要慎重，不能良莠不分，始終堅持對朋友親而不俗，真正做到?交不為利，仕不謀祿?。

三、黨員干部增強廉潔自律能力的重要措施

黨員干部要在反腐敗斗爭中廉潔自律，立于不敗之地，必須以?三個代表?重要思想為指導，加強自身的思想建設，加強黨性修養，提高領導干部的思想水平。

1．黨員干部要重視自我修養，解決思想不純的問題。自我修養是自己通過世界觀的改造，不斷克服和修正個人錯誤，逐步樹立高尚的道德品質和精神境界的過程。黨員干部沒有思想道德的自我修養，要廉潔自律是不可能的。因此，黨員干部一定要加強學習，注意自身思想品德的修養，徹底消除種種不健康的思想根源，堅決克服不良傾向，始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性。這樣才能經得起復雜環境的考驗，抵制住各種腐朽思想文化的侵蝕和形形色色的誘惑。

2．黨員干部要提高理論修養，加強理論學習。加強理論學習是提高干部隊伍，特別是領導干部隊伍思想政治素質的根本要求。一個缺乏馬克思主義理論素養，不善于運用正確的立場、觀點、方法分析和解決問題的共產黨員不可能發揮應有的作用，更不可能成為黨的合格的領導干部。個別黨員干部犯錯誤、違法亂紀、以權謀私，同思想

上懶惰、不注意學習、不注意修養是密切相關的。

3．黨員干部要加強作風修養，帶頭繼承和發揚黨的優良傳統和作風。黨員干部要發揚實事求是的作風，說真話，鼓實勁，辦實事，牢記黨的宗旨，一刻也不脫離群眾，為群眾謀利益，與群眾同甘苦共命運。堅決反對形式主義、官僚主義和以權謀私的歪風。

4．黨員干部要加強紀律修養。黨員干部都要嚴格按照黨的章程行事，嚴格遵守黨的紀律，做遵紀守法的模范，自覺接受黨內外群眾的監督。一方面要經常主動地向黨組織匯報自己的思想、工作、學習、生活等方面的情況，積極參加組織生活，虛心聽取批評意見，勇于解剖自己，開展批評和自我批評。另一方面要主動聽取黨外群眾的意見。同時還應建立健全內部約束監督機制，完善政務公開制度，按照責、權、利相結合的原則，強化責任，限制權力濫用，防止違法行為的發生。

5．黨員干部要加強道德修養，堅決反對?個人主義?、?金錢至上?等腐朽道德，樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀，正確處理發展經濟與堅持共產主義道德的關系，杜絕把商品交換原則和資產階級政客習氣引入黨內政治生活中，向勤勤懇懇、不為名利、無私奉獻的好黨員、好干部學習。

如今，作為一名教師黨員干部，我將繼續堅定對教育事業無比忠誠的信念，牢記廉潔奉公、勤政為民，全心全意為人民服務的宗旨，以身作則，為人師表。以黨性鑄師魂，以黨風促教風，自覺走在實踐和倡導崇高師德的前列。

?我愿做一滴水，我知道我很微小，當愛的陽光照射到我身上的時候，愿意無保留地反射給別人。?這是2004年感動中國的十大人物之一——徐本禹老師日記中的一句話。徐本禹老師的光榮事跡讓我感動，也促使我堅定了為人師的信念。不為錢，不為利，只是為了實現自己的社會價值，做一件值得自己一輩子驕傲的事情，捧著一顆心來，不帶半根草去。

入黨時的誓詞依舊在我耳邊回蕩，那時的我還只是一名大二學

生，轉眼間自己已經成為一名人民教師。經過一次次的洗禮，那一面鮮亮的黨旗，已融入我的內心，在每一次的行動和付出，每一次汗水的揮灑中牽動著我心動的感受。黨旗飄揚，它告誡著我：?假如你是一位真正的勇士，就必須倚天抽劍，仰天長嘯，逐鹿中原；假如你是一位真正的水手，就必須扯足風帆，劈波斬浪，一往無前。?

有一種愛叫做博愛，有一種關懷叫做無私，有一種職業叫做老師。大愛無聲鑄師魂。作為一名共產黨員，獻身教育事業是莫大的榮幸，我要以我畢生的精力為教育事業鞠躬盡瘁，一定要為培養社會主義事業合格接班人而殫精竭慮。

追求永無止境,奮斗永無窮期。教育之路，任重而道遠。既然選擇遠方，就讓我們風雨兼程吧！讓這民族的精神傳及千秋萬代！

第四篇：狠剎奢靡之風,重在清廉——黨的群眾路線新思考之五

狠剎奢靡之風，重在清廉——黨的群眾路線新思考之五

唯其清廉，可抵擋物欲橫流，可練就百毒不侵，可樹立端方形象，可吸引萬眾歸心

縱覽歷史，從“六王畢，四海一，蜀山兀，阿房出”到“戍卒叫，函谷舉，楚人一炬，可憐焦土”，秦朝二世而沒的教訓引人深思;從“驪宮高處入青云，仙樂風飄處處聞”到“漁陽鼙鼓動地來，驚破霓裳羽衣曲”，唐代由盛而衰的轉折令人嗟嘆。治亂交替、盛衰無常，其中的關鍵就在于，“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。

儉則成、奢則敗，歷史教訓發人深省。時至今日，走過篳路藍縷的創業歲月，躋身世界第二大經濟體，我們不用再過毀家紓難的苦日子、紅米飯南瓜湯的窮日子，適當追求生活質量可以理解。但是在一些干部中，奢靡之風潛滋暗長，在一些地方甚至漸成時尚，不以鋪張浪費為恥，反以揮霍無度為榮。正因為此，奢靡之風被列入群眾路線教育實踐活動集中解決的“四風”之中。總書記嚴肅告誡，狠剎奢靡享樂之風、樹立清廉為民之風、永葆艱苦奮斗本色。

細看那些奢靡表現：有的貧困縣把政府辦公樓修得豪華氣派，占地百畝、一擲千金;有的熱衷造節辦節，泛濫成災、勞民傷財;有的要求超規格接待，吃山珍海味，喝美酒佳釀;有的在高檔會館里樂不思蜀，在高級運動場所流連忘返，在明山秀水間朝歌夜弦??流風所及，群眾無不憤慨，“貪污是極大的犯罪，浪費同樣是極大的犯罪”。奢靡之風的盛行，不僅腐蝕干部、損害形象，也危害公信、敗壞風氣;不僅弱化了黨自身的凝聚力，也消解著社會的“精氣神”。

新一屆中央領導集體甫一履新，就推出改進工作作風八項規定，劍指奢靡之風等不良風氣，在全黨上下掀起改進作風、反對浪費的熱潮。然而在一些地方，要求杜絕公款吃喝，他把鮑魚海參轉入地下;要求禁止迎來送往，他用礦泉水瓶裝茅臺、拿紅塔山盒藏熊貓;要求防止超規格接待，他把高檔酒店落戶在機關食堂。奢靡之風，中央三令五申、明令禁止，群眾深惡痛絕、反映強烈，在一些地方為何總能暗度陳倉、依然故我? 誠如所言，一些問題長期得不到解決，既有思想根源，也有制度缺陷。一些黨員干部，淡忘了憂患意識，熱衷于享樂主義，覺得宴席不夠高檔，是“不給面子”;場面不夠壯觀，是“不夠規格”;酒店不住五星，是“沒有重視”;開道沒有警車，是“不夠隆重”。從制度上說，規則不細、管理不嚴、懲戒不重，讓一些黨員干部有條件沉迷于要待遇、比規格、講排場、圖享受。當“浪費即消費”的錯誤思想大行其道，當“多吃多用、啥也沒錯”的制度疏漏時常可尋，奢靡之風自然難以根絕。

“奢靡之始，危亡之漸”。沒有什么比奢靡之風更能把黨與群眾隔離開來。如果成天忙于應酬、耽于享樂，穿梭于高檔會所，沉迷于推杯換盞，常常是醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄，哪有時間深入基層、深入群眾?哪有時間思考問題、研究工作?把有限的社會資源用于滿足奢華的口腹之欲，又如何不讓群眾追問：權力究竟是在謀一己之私，還是為人民服務?任由奢靡之風蔓延，我們黨就會脫離群眾，就會失去根基、失去血脈、失去力量。

“狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，教育引導黨員、干部堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情”。崇尚節約，艱苦樸素，是為政清廉的題中應有之義。唯其清廉，可抵擋物欲橫流，可練就百毒不侵，可樹立端方形象，可吸引萬眾歸心。按照中央要求，這次整風活動“要以縣處級以上領導機關、領導班子、領導干部為重點”，先禁己身而后人，打鐵還需自身硬，各級領導干部理應爭當清廉的楷模、節約的表率、勤儉的標兵，身先士卒身體力行，從根本上消除奢靡之風的思想土壤，打掉橫亙在黨與群眾之間的無形之墻。

鄧小平曾感慨：“為什么過去很困難的局面我們都能度過?根本的問題是我們的干部、黨員同人民群眾一塊苦。”在實現中國夢的新征程上，狠剎奢靡之風，全心全意與群眾一塊苦、一塊干、一塊過，我們才能從億萬群眾中凝聚起實現夢想的磅礴力量。

第五篇：中國石化宿州石油分公司“抓源頭、促清廉”主題活動實施方案[小編推薦]

中國石化宿州石油分公司“抓源頭、促清廉”

主題活動實施方案

為認真貫徹落實黨的十七大、十七屆中央紀委二次全會精神，進一步加強源頭治理，深入推進反腐倡廉建設工作，按照集團公司紀檢監察工作會議和《關于印發安徽石油分公司“抓源頭、促清廉”主題活動實施方案的通知》（石化股份皖紀監 [2008] 58號）文的要求，切實做到以“抓源頭、促清廉”主題活動作為加強反腐倡廉建設的載體和抓手，以改進我司各項制度建設更完善，以推動公司廉潔文化建設進一步開展，以促進公司更好更快發展為目的，確保公司“保五爭三望一”目標的實現，結合我公司實際，特制定本實施方案。

（一）、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步加強反腐倡廉建設。要堅持從正面抓、從上面抓、從源頭抓，強化事前監督、過程監督和制度監督，不斷把反腐倡廉工作推向深入。

（二）、目標任務：通過開展主題活動，進一步加強反腐倡廉宣傳教育，增強黨員干部廉潔從業的意識；促進公司內部各項規章制度建設進一步完善，規范經營管理秩序；建 立健全權力運行監控機制，加強集團公司監督辦法的貫徹執行；深化企業內部中層及各崗位制度的改革，從體制機制上消除腐敗滋生的土壤和條件。

二、組織機構

分公司成立“抓源頭、促清廉”主題活動工作領導小組，具體人員組成為：

組 長：查顯雙（黨委書記、經理）副組長：邵守強（黨委副書記、紀委書記）

戚德峰（黨委成員、副經理）楊安慶（黨委成員、副經理）

成 員：李 白（政工辦主任）

楊靖清（專職紀檢員）侯敬武（機關黨支部書記）陳光偉（人力資源科副科長）張 琳（經理辦副主任）張 鋒（財務核算部主任）

朱 勇（安全基建數質量科副科長）刁元生（商業客戶部經理）劉 群（零售部經理）張 宏（潤滑油部經理）池 斌（物流部油庫主任）胡 軍（實業綜合科副科長）領導小組下設辦公室，辦公室設在政工辦，具體負責活動的日常工作，楊靖清兼任辦公室主任。

三、活動主要內容

（一）、加大反腐倡廉宣傳教育力度

1、認真開展理想信念、黨風黨紀和廉潔從業的宣傳教育。把反腐倡廉教育作為干部教育的重要內容，以樹立正確的權力觀為重點，進一步加強黨委理論中心組學習制度，通過邀請專家學者進行理論輔導（全年不少于1次）、黨政主要負責人帶頭講黨課（全年不少于2次）、舉辦各類培訓班等多種形式，組織黨員干部深入學習中國特色社會主義理論，進一步加強黨員干部理想信念和思想道德教育，增強政治意識、大局意識和責任意識，堅定中國特色社會主義信念和推進中國石化改革發展的信心。

2、認真開展黨紀條規和廉潔從業的宣傳教育。組織黨員干部學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等黨紀條規和國家有關法律法規，提高黨員干部遵紀守法的自覺性。組織中層以上干部進一步學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和十七屆中央紀委二次全會上對國有企業領導人員廉潔從業提出的七個方面的要求，教育引導黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，認真遵守中央關于廉潔自律 的有關規定，做到自重、自省、自警、自勵，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，自覺防止權力濫用。并抓好貫徹落實。同時，配合近期制定的《新時期領導干部反腐倡廉教程》學習安排表，認真組織，做好筆記、心得（不少于2篇）的督促、檢查、評比工作，切實抓好落實。

3、認真開展多種形式的先進典型教育和反腐警示教育。繼續開展向集團公司15名廉潔勤政優秀領導人員先進典型和各部門涌現出的先進人物學習活動，并通過“七一”和“五好”科室（班組）、“六好”員工“等各類評比表彰活動中評選出的典型人物，大力宣傳他們的先進事跡，推動“表彰先進，學習先進、趕超先進”活動的開展；同時，采取從正反兩個方面組織黨員干部認真觀看《石化反腐警示錄（第三部）》電教片和到監獄收聽反面案例演講的方式，努力增強教育的針對性、長期性，做到警鐘長鳴。

4、認真開展廉潔文化活動。深化廉潔文化“六進”工程，在去年廉潔文化活動開展的基礎上，擬于“五一”及“十一”期間，一是繼續開展職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的廉潔文化聯歡慶祝和知識競賽活動；二是組織“兩優一先”代表、“五好”科室、“六好”員工等各類先進評比中評選中優秀分子代表及一線骨干員工到革命圣地接受教育，營造以廉為榮、以貪為恥的廉潔氛圍。

（二）、完善制度建設，提高執行力

1、完善制度，抓好落實

在已有的各類業務管理制度基礎上，經理辦公室、人事、財務、商客等各業務主管部門，要根據職能職責和開展工作的實際，認真梳理本部門、本系統加強管理的源頭。針對梳理出的源頭，分析存在問題，查找薄弱環節，制定相應的控制措施，逐步形成“流程源頭清楚、流程環節清楚、控制要素清楚、控制措施清楚”的防范體系。尤其是對干部的選拔任用、資金使用、物資采購管理、成員品油直銷及分銷、工程建設項目、資本支出等方面，制定詳細的切實可行的辦法，做好落實。要經常分析可能出現的問題，做到未雨綢繆、防范于先。同時，內控辦牽頭，結合工作實際梳理優化工作流程，進一步完善內控制度，并在經營管理的各個環節嚴格執行。財務、審計及紀檢監察部門要切實加強以源頭為主的各環節的監督檢查，發現問題，及時督促相關部門整改，切實解決執行力上存在的問題，并按照省公司提出的“決策民主、操作公開、過程受控、全程在案、永久追溯”的方針，進一步抓好落實。

2、加強監督，確保落實。強化制度的執行力，認真執行集團公司新制定的5項《監督辦法（試行）》，深入開展對制度執行情況的監督檢查，保證各項制度落到實處。

3、深化改革，加快交流。進一步健全激勵機制，制訂科學的綜合績效考核體系，努力完善全員綜合考核評價制 度；加大教育培訓力度，積極做好選拔儲備德才兼備的后備干部隊伍工作；加強關鍵崗位人員的交流，使崗位交流成為一項經常性的工作。不斷研究探討適用《勞動合同法》的用工形式，進一步完善用工制度、規范用工管理。同時，進一步優化隊伍結構，今年繼續做好大中專畢業生引進工作，努力開發人力資源，建立健全科學的人員選拔任用和管理監督機制。

（三）、加強制約和監督機制，推進黨內制度的落實

1、認真落實黨內監督各項制度。加強對領導班子民主生活會的監督，切實提高民主生活會質量。做好配合省司對領導人員述職述廉、戒勉談話、函詢、收入申報、和黨員領導干部報告個人有關重大事項等制度的落實，使各級干部帶頭遵守制度，主動接受監督，帶頭開展監督。同時，進一步完善工會企務公開制度，加大力度，擴大范圍，切實履行職責。

2、完善監督制約機制。一是加大對領導人員以及重點崗位人員權力運行的監督制約；二是加強對人財物等關鍵崗位人員的監督管理；三是督促公司內部重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排及大額資金使用等“三重一大”事項集體決策制度的落實，逐步完善集體決策事項的范圍和程序，不斷健全制約有效的權力運行機制。

四、時間安排

（一）、宣傳動員階段（3月中下旬）

按照集團公司紀檢監察工作會議要求和《省公司“抓源頭，促清廉”主題活動實施方案》的具體部署安排，做好宣傳動員工作，一是以總支、支部或科室、部門為單位召開動員會，將此活動進行層層部署、宣傳；二是充分利用宣傳欄（公司機關、油庫及加油站宣傳欄等）、內部網和員工之家等多種宣傳陣地進行主題活動的宣傳報道，為主題活動的深入開展營造良好輿論氛圍。

（二）、組織實施階段（4-10月份）

按照主題活動主要內容進行宣傳教育，抓好貫徹落實工作；全年兩次組織開展對現有5項《監督辦法（試行）》的執行情況進行督促檢查；同時，特別是要結合今年分公司加油站投資管理效能監察立項，做到各有關部門通力協作，抓好配合，統一安排，抓好督查。并將檢查情況及時匯總，上報省公司和下發到各有關部門，切實將各項監管工作落實到位。并大力倡導開展“抓源頭、促清廉”主題活動的交流、討論，一是交流各部門在黨風建設和反腐倡廉工作中的好經驗、好做法；二是突出重點，推出亮點，不斷探討建立健全源頭治理的長效機制。

（三）、整改總結階段（11月-12月份）

一是各部門在活動結束前進行自查、總結材料歸檔，并將自查、總結等材料及時上報公司主題活動辦公室；二是領 導小組進行專項檢查，并做好檢查的總結，材料的匯總，就存在的問題進行督促，提出整改建議，檢查整改結果。同時，做好迎接省公司檢查的各項準備工作。

五、活動要求

（一）、統一思想，提高認識

開展“抓源頭、促清廉”主題活動，是集團公司黨組在新形勢下推進反腐倡廉建設的一項重要決策，是凝心聚力、加快發展的重要保證。公司黨政及各部門負責人要把思想和行動統一到集團公司黨組的決策部署上來，都要在思想上高度重視，切實負起責任，結合本部門的工作實際，切實予以落實。要抓細抓實，不能走過場。要帶頭學習，帶頭做好各項工作，認真抓好學習教育等活動，使參與活動的每位同志思想認識有新的提高。

（二）、加強領導，明確職責

按照黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的原則，明確分工，落實職責。黨政和各部門負責人要對主題活動進行統一部署、統一領導，紀檢監察部門要加強組織協調和監督檢查，要充分發揮黨風廉政建設聯席會議的的作用，各部門緊緊圍繞經營管理工作實際開展活動，形成上下聯動的工作局面。

（三）、很抓落實，務求實效

要切實落實好黨風廉政建設責任制和廉潔承諾制，同 時，認真抓好各級干部的廉潔自律，切實發揮好各級干部反腐倡廉的表率作用，切實做到一級抓一級，一級做給一級看，一級帶著一級干，在各級干部中形成嚴于律己、嚴謹務實的良好風氣。同時，各部門要于每月30日前將本部門活動開展情況及一些好的經驗和做法，通過OA信箱上報至紀檢楊靖清處，匯總后，5日前由活動辦公室上報省公司紀檢監察處。各部門上報時，要將好的經驗的做法以及難點、熱點、存在的問題和不足、整改的措施逐一列出，保證信息暢通，資源共享，從而確保“抓源頭、促清廉”主題活動開展得有聲有色，切實促進反腐倡廉建設工作的不斷深入。