第一篇：3思想政治工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策(論文)

淺談國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題與對(duì)策

甘肅蘭州窯街煤電集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察部

王彩文

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，是我黨和國(guó)家的重要政治優(yōu)勢(shì)，尤其是在改革開(kāi)放，特色社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，思想政治工作在統(tǒng)一思想、凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、推動(dòng)工作中都發(fā)揮了極其重要的作用。但是，隨著對(duì)外開(kāi)放不斷深化，經(jīng)濟(jì)工作與世界交融不斷密切，不同意識(shí)形態(tài)相互影響，一些非中國(guó)化馬克思主義思潮不斷侵入人們的社會(huì)生活。特別是企業(yè)內(nèi)部改革不斷深化，企業(yè)經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、生活方式多樣化、組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)形式多樣化日趨明顯，尤其是基礎(chǔ)工業(yè)及苦臟累險(xiǎn)等行業(yè)的從業(yè)人員思想相對(duì)活躍，產(chǎn)生了大量的新情況、新問(wèn)題，思想政治工作遇到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。本人針對(duì)思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，提出一些具體對(duì)策和措施，與大家共同商榷。

一、企業(yè)思想政治工作中存在一些主要問(wèn)題

目前，企業(yè)思想政治工作中產(chǎn)生的一些問(wèn)題，形式多樣、內(nèi)容不一。究其原因，既有政治的、經(jīng)濟(jì)的，也有歷史的、現(xiàn)實(shí)的；既有外部因素的干擾，也有內(nèi)部因素的影響。歸納起來(lái)主要有以下四點(diǎn)：

1.思想政治工作責(zé)任落實(shí)不到位。其主要表現(xiàn)是：一是重經(jīng) 1

濟(jì)工作責(zé)任，輕思想政治工作責(zé)任。在各類責(zé)任書(shū)的簽定考核兌現(xiàn)過(guò)程中，思想政治工作比例很小。二是重視生產(chǎn)、技術(shù)等工作部門(mén)，忽視政工工作部門(mén)。在企業(yè)人員壓縮時(shí)，首先裁撤政工部門(mén)及政工人員，有些單位甚至掛著牌子，但無(wú)專職工作人員，兼職工作人員也窮于應(yīng)付。出現(xiàn)了“談起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的問(wèn)題。三是政工干部不被重視，工作任務(wù)重，待遇低，很多同志不愿意到政工崗位上工作。四是區(qū)隊(duì)（車間）政工干部職數(shù)不足，配備不齊，兼職過(guò)多責(zé)任不清。根本原因是對(duì)思想政治工作作用認(rèn)識(shí)不清，對(duì)生產(chǎn)力諸要素中人的作用重視不夠。

2.思想政治工作與實(shí)際結(jié)合不夠緊密。主要表現(xiàn)是：一是調(diào)查研究不及時(shí)，不深入，情況不清。有些新情況、新問(wèn)題已經(jīng)展現(xiàn)，群眾想的什么，做的什么，企業(yè)管理人員還不了解、不清楚。二是思想政治工作方法陳舊，對(duì)解決新問(wèn)題、新情況仍沿用老方法，群眾不接受，效果不佳。三是基層思想政治工作出現(xiàn)空擋，部分區(qū)隊(duì)（車間）宣傳貫徹黨的方針政策和企業(yè)工作措施辦法不到位，宣傳思想工作陣地缺失，群眾不能及時(shí)獲取重要的方針政策和措施信息，很容易被謠言誤導(dǎo)，產(chǎn)生各種不同的想法，情緒不穩(wěn)。四是正面引導(dǎo)不足，產(chǎn)生負(fù)面作用。個(gè)別人在做思想工作時(shí)，不經(jīng)意的談陰暗面比較多，影響職工的信心。

3.思想政治工作方式方法簡(jiǎn)單，針對(duì)性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)是：一是擺花架子作表面文章。往往在一些方針政策措施宣講上走兩 2

個(gè)極端，要么大哄大嗡群眾不知道基本內(nèi)容；要么宣講不細(xì)致不深入，只講標(biāo)題不講內(nèi)容，喊成了口號(hào)，群眾不知其所以然。二是搞假大空，群眾不買(mǎi)賬。在一些事關(guān)企業(yè)發(fā)展愿景、目標(biāo)、項(xiàng)目等重大問(wèn)題上，不切合實(shí)際，弄虛作假，蒙蔽群眾，涉及群眾切身利益的承諾不兌現(xiàn)。三是坐吃老本，與時(shí)俱進(jìn)性不強(qiáng)，老方法一成不變，思想政治工作針對(duì)性欠佳。四是做單純政治宣傳，人性化不強(qiáng)，對(duì)群眾只講奉獻(xiàn)不講回報(bào)，群眾得不到實(shí)惠，心里不平衡。五是工作人員素質(zhì)不高方法不多，工作不細(xì)，簡(jiǎn)單粗暴，傷及群眾感情。六是個(gè)別行政和技術(shù)方面的兼職政工干部不善于作思想工作，甚至不會(huì)做、不愿做思想工作，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中思想政治工作薄弱。

4.思想政治工作考評(píng)總結(jié)不到位。多年來(lái)，思想政治工作者付出了艱辛的勞動(dòng)，在不同的工作崗位上做了大量的思想工作，取得了相應(yīng)效果。但是，企業(yè)對(duì)思想政治工作考評(píng)總結(jié)不到位，主要表現(xiàn)：一是制度落實(shí)考核不到位，思想政治工作雖然有多項(xiàng)制度，但是執(zhí)行的怎樣，落實(shí)的如何，心中沒(méi)底。特別是個(gè)別企業(yè)負(fù)責(zé)人不重視政工人員的勞動(dòng)，待遇落實(shí)不到位，收入低、獎(jiǎng)金少、待遇差。政工經(jīng)費(fèi)不落實(shí)，甚至沒(méi)有會(huì)計(jì)科目。二是思想閃光點(diǎn)總結(jié)不到位，不善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)先進(jìn)人物的思想閃光點(diǎn)，往往選樹(shù)的先進(jìn)人物只看經(jīng)濟(jì)效益，忽視思想水平，群眾不信服。三是思想政治工作方法總結(jié)不到位，一些政研會(huì)只注重理論上的研討，而不注重具體方法的總結(jié)和推廣。在許多老辦法被淘汰以 3

后，新方法趕不上需要。

二、對(duì)策和措施

1、思想政治工作要齊抓共管，全面落實(shí)責(zé)任。思想政治工作隨著企業(yè)員工的生產(chǎn)、生活、工作、學(xué)習(xí)活動(dòng)廣泛地存在于企業(yè)的各個(gè)方面。上至企業(yè)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)部室，下至普通員工、班組崗位，每時(shí)每刻都會(huì)產(chǎn)生各種各樣的思想矛盾和新問(wèn)題，需要黨政紀(jì)工團(tuán)各級(jí)組織和人員去消除和化解。因此上企業(yè)思想政治工作要?jiǎng)訂T黨政紀(jì)工團(tuán)齊抓共管，拓寬工作途徑，落實(shí)工作責(zé)任，達(dá)到思想政治工作的全覆蓋。一要做到“三同步”：同步簽定責(zé)任書(shū)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。在企業(yè)與基層簽訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、生活后勤等責(zé)任書(shū)時(shí)，黨委要代表企業(yè)與基層簽訂思想政治工作責(zé)任書(shū)，明確黨政紀(jì)工團(tuán)各級(jí)組織和各類管理人員做好思想政治工作的責(zé)任，確保思想政治工作不留“死角”、“空擋”。同步檢查考核，落實(shí)思想政治工作措施，在企業(yè)月、季、年度各項(xiàng)工作檢查考核時(shí)，要同時(shí)檢查考核思想政治工作措施的落實(shí)情況，做到檢查工作不漏項(xiàng)、檢查思想不漏人。同步獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，重視政工人員地位。在企業(yè)兌現(xiàn)各項(xiàng)考核結(jié)果時(shí)，同時(shí)兌現(xiàn)思想政治工作考核結(jié)果，做到獎(jiǎng)罰分明、公平公正。二要做到“兩提倡”：提倡人人做好思想工作。員工的思想問(wèn)題大量地產(chǎn)生在生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)的全過(guò)程，提倡人人做好思想工作有很強(qiáng)的針對(duì)性。特別是生產(chǎn)安全經(jīng)營(yíng)部門(mén)的管理人員和班組長(zhǎng)是“兵頭將尾”直接面對(duì)員工，他們的工作好壞直接影響員工情緒，做起思想工作能 4

收到事半功倍的良好效果。提倡企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)人員深入基層與員工群眾談心、交心、交朋友，能夠面對(duì)面的聽(tīng)取員工心聲、了解員工疾苦、解釋政策措施，與員工一脈相通。能夠打通上情下達(dá)、下情上達(dá)的信息“斷層”。特別是為員工群眾辦實(shí)事的承諾要如期兌現(xiàn)，讓員工也能分享到改革開(kāi)放所帶來(lái)的實(shí)惠。三要做到“一尊重”：尊重政工干部。政工干部是思想政治工作的骨干，是抓”生命線“的。在中國(guó)特色社會(huì)主義條件下，企業(yè)不重視思想政治工作會(huì)人心渙散，員工不重視思想政治工作會(huì)前程渺茫。政工干部承擔(dān)著繁重的腦力勞動(dòng)，其效果滲透在企業(yè)人員工的意識(shí)中，貫穿在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，不易顯現(xiàn)，鮮為人知。有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，牢牢抓住這條生命線凝聚人心、加快發(fā)展。對(duì)企業(yè)政工干部與經(jīng)營(yíng)管理人員一視同仁，尊重他們的人格，尊重他們的勞動(dòng)，維護(hù)他們的平等待遇，不要人為地把企業(yè)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理工作割裂開(kāi)來(lái)。

２．思想政治工作要強(qiáng)化系統(tǒng)的思想教育，提高員工的整體素質(zhì)。目前企業(yè)員工思想教育是思想政治工作的重要途徑和方法。企業(yè)員工思想教育，要依托五個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)展開(kāi)。一是依托“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，推行員工教育制度化，促使員工終身學(xué)習(xí)，終身受用。在思想教育上，轉(zhuǎn)變零敲碎打?yàn)橄到y(tǒng)教育，轉(zhuǎn)變單一教育為復(fù)合型教育，轉(zhuǎn)變分散教育為集中培訓(xùn)，最大限度地提高學(xué)習(xí)力。二是依托特色社會(huì)主義理論 5

教育活動(dòng)，推動(dòng)黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)教育和基本國(guó)情、基本形勢(shì)教育。強(qiáng)化員工群眾特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀、地位觀的踐行。強(qiáng)化對(duì)基本國(guó)情、省情、司情的認(rèn)識(shí)和理解，逐步提升員工的思想理論水平。三要依托公民道德建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)員工社會(huì)主義道德系統(tǒng)教育，特別是要對(duì)照“八榮八恥”檢點(diǎn)自己的思想行為，嚴(yán)守道德底線。使員工在社會(huì)上遵守公民道德，做個(gè)好公民；在單位上遵守職業(yè)道德，做個(gè)好員工；在家庭遵守家庭美德，做個(gè)好成員。四要依托法制宣傳教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工學(xué)法、懂法、用法，依法治企，依法經(jīng)營(yíng)，依法規(guī)范自我行為，依法律維護(hù)自身合法權(quán)益；推動(dòng)平安單位建設(shè)，強(qiáng)化社會(huì)治安綜合治理，為企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)造一個(gè)安定、和諧的內(nèi)部環(huán)境。五要依托廉政建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)全體員工特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，養(yǎng)成廉潔之風(fēng)，凈化企業(yè)工作環(huán)境。

3.思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法。做到“四個(gè)結(jié)合”：一要與精神文明品牌建設(shè)相結(jié)合，通思想政治工作優(yōu)勢(shì)來(lái)推動(dòng)企業(yè)精神文明品牌創(chuàng)建工作，為員工提供優(yōu)美舒適的工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，使單位精神文明上臺(tái)階。二要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，突出思想政治工作以人為本的特性，動(dòng)員員工群眾挖掘企業(yè)文化底蘊(yùn)，適時(shí)總結(jié)企業(yè)文化各種理念和精神，培養(yǎng)員工的核心價(jià)值觀。特別是把企業(yè)精神內(nèi)化于心、外化于形、固化于制，逐步演變成員工群眾的自覺(jué)行動(dòng)，提升企業(yè)文化品位和核心競(jìng)爭(zhēng) 6

力。三要與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，讓思想政治工作滲透到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，特別是要做好安全生產(chǎn)中的思想政治工作，堅(jiān)決杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違犯勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”現(xiàn)象。推動(dòng)企業(yè)管理逐步走向現(xiàn)代化管理。四要與和諧企業(yè)建設(shè)相結(jié)合，思想政治工作要主動(dòng)協(xié)調(diào)好人與人的和諧關(guān)系、企業(yè)之間的和諧關(guān)系、企業(yè)與地方的和諧關(guān)系以及企業(yè)與自然環(huán)境的和諧關(guān)系。特別要協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部員工與員工之間的關(guān)系，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，機(jī)關(guān)與基層的關(guān)系以及單位與單位的關(guān)系。主動(dòng)化解各種影響企業(yè)和諧發(fā)展的不利因素，形成和諧氛圍，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步。

4.思想政治工作要以人為本，堅(jiān)持長(zhǎng)效管理機(jī)制。以人為本是思想政治工作的基礎(chǔ)，離開(kāi)了人，思想政治工作則是無(wú)木之林、無(wú)源之水。在確定思想政治工作對(duì)象、完善思想政治工作制度、創(chuàng)新思想政治工作方法、評(píng)估思想政治工作效果等各個(gè)環(huán)節(jié)上，都要把以人為本作為前提貫徹始終。一要對(duì)現(xiàn)有的思想政治工作制度進(jìn)一步完善。用科學(xué)發(fā)展觀對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行重新審視，對(duì)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的部分予以廢止，對(duì)符合科學(xué)發(fā)展觀要求的進(jìn)行完善，針對(duì)新情況、新問(wèn)題需要制定的制度要迅速定立。特別是隨著企業(yè)改制不斷深化，思想政治工作制度也要適時(shí)創(chuàng)新，要達(dá)到用特色社會(huì)主義理論教育人、塑造人的目的。二要堅(jiān)持黨群一體化考評(píng)制度，確保思想政治工作落到實(shí)處。一是堅(jiān)持以爭(zhēng)創(chuàng)“六強(qiáng)”黨委、“六好”黨支部和爭(zhēng)做“六優(yōu)”黨員為內(nèi)容的 7

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推動(dòng)基層黨組織建設(shè)，使基層黨組織及黨員成為思想政治工作的核心力量。二是堅(jiān)持以增產(chǎn)節(jié)約、節(jié)支降耗、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，樹(shù)立勞動(dòng)模范和各類標(biāo)兵，倡導(dǎo)員工群眾選先進(jìn)趕先進(jìn)做先進(jìn)，自己教育自己。三是堅(jiān)持爭(zhēng)創(chuàng)以安全、效益、勤儉、互助等為主要內(nèi)容的模范職工之家建設(shè)活動(dòng)，把思想政治工作滲透到員工隊(duì)伍的各個(gè)角落。四是堅(jiān)持以組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、幫扶活動(dòng)為主要內(nèi)容的團(tuán)支部建設(shè)活動(dòng)，動(dòng)員共青團(tuán)員做好青年人的思想工作，把他們培養(yǎng)成有理想、有朝氣、有技術(shù)、有能力的生力軍。五是堅(jiān)持以基礎(chǔ)管理精細(xì)化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、員工培訓(xùn)制度化、創(chuàng)建安全高效型單位為主要內(nèi)容的“兩型三化”建設(shè)活動(dòng)，動(dòng)員全體員工為企業(yè)的安全生產(chǎn)、和諧經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定發(fā)展做貢獻(xiàn)。

總之，企業(yè)思想政治工作在困難中奮進(jìn)、在繼承中創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展提供著堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證，通過(guò)政工干部不懈的努力，思想政治工作效果必將顯現(xiàn)在企業(yè)的方方面面發(fā)揮重要的政治優(yōu)勢(shì)。

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第二篇：當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策

期刊文獻(xiàn)

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當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策

趙藝

（陜西省地方電力（集團(tuán)）有限公司人力資源部陜西西安710061）

【摘要】本文針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題，提出了解決問(wèn)題的新思路：要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念；拓展和充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容；寓“教”于“服務(wù)”；要健全機(jī)制，使企業(yè)思想政治工作制度化、規(guī)范化；切實(shí)提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；問(wèn)題；對(duì)策

在改革開(kāi)放不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)的各種改革也不斷深入推進(jìn),企業(yè)原有的管理模式和經(jīng)營(yíng)理念都發(fā)生了巨大改變,職工的思想也發(fā)生了變化。面對(duì)新情況、新形勢(shì),國(guó)有企業(yè)如何改革創(chuàng)新思想政治工作,已成為國(guó)有企業(yè)思想政治工作的新課題。特別是80后、90后開(kāi)始進(jìn)入社會(huì),逐漸成為社會(huì)建設(shè)的中堅(jiān)力量。這都給國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作提出了更高的要求。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

1、對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)模糊

思想政治工作部門(mén)和工作者片面地認(rèn)為，國(guó)有企業(yè)思想政治工作是獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之外的工作。既費(fèi)力、耗時(shí)，又收效不大，忽視了對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的促進(jìn)作用。表現(xiàn)在日常工作中，出現(xiàn)黨政分工、分家和與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相脫節(jié)的現(xiàn)象。

2、政工隊(duì)伍老化現(xiàn)象嚴(yán)重

在現(xiàn)實(shí)生活中,許多國(guó)企往往只重視經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè),而忽視思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)。在配備黨組織干部時(shí),時(shí)常自覺(jué)不自覺(jué)地優(yōu)先考慮安排那些對(duì)企業(yè)做出一定貢獻(xiàn)、資格又較老的同志,目的是使他們享受一定的級(jí)別待遇,而對(duì)他們是否適合做思想政治工作卻考慮不多。

期刊文獻(xiàn)

3、思想教育內(nèi)容陳舊,不適合新的時(shí)代要求

在做思想政治工作時(shí),有的同志無(wú)論在什么場(chǎng)合講話都是老一套,內(nèi)容千篇一律、陳舊空洞。在大會(huì)上讀錯(cuò)字、講錯(cuò)話、曲解黨的政策的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。企業(yè)員工對(duì)那種“以不變應(yīng)萬(wàn)變”式的官話、套話、空話不僅毫無(wú)興趣,甚至產(chǎn)生排斥情緒和逆反心理。對(duì)員工的管理，主要采取硬性手段，偏重行為管理，忽視說(shuō)服教育和引導(dǎo)式的有情管理和觀念管理，年輕員工對(duì)這種教育內(nèi)容顯然不會(huì)感興趣和歡迎的。

4、沒(méi)有把提高思想認(rèn)識(shí)與充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性緊密地結(jié)合起來(lái) 部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能以身作則，起模范帶頭作用。表現(xiàn)在實(shí)際工作中，要求別人嚴(yán)，要求自己寬，特權(quán)思想嚴(yán)重，廉潔自律意識(shí)淡漠，工作方法簡(jiǎn)單，習(xí)慣于行政命令。致使思想政治工作缺乏說(shuō)服力，造成員工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生逆反心理。工作的著力點(diǎn)主要放在“說(shuō)、講”上，而沒(méi)有放在為員工做些什么，干些什么上。思想政治工作缺少有效的工作平臺(tái)和調(diào)動(dòng)員工積極性的良好機(jī)制。

5、不注重員工的素質(zhì)教育

員工教育只強(qiáng)調(diào)共性，而不鼓勵(lì)其個(gè)性。表現(xiàn)在日常管理中，只是不斷地向員工提出新要求、新目標(biāo)，不重視為員工創(chuàng)造提高自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)，致使員工的整體素質(zhì)教育（包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)）缺乏系統(tǒng)化、制度化、經(jīng)?；统靶?，在一定程度上限制了員工個(gè)人主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，使企業(yè)員工隊(duì)伍缺乏應(yīng)有的活力。

上述存在問(wèn)題事關(guān)國(guó)有企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，事關(guān)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)主義道路能否堅(jiān)持，決不能掉以輕心，必須下大力氣予以解決。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的措施

面對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的種種問(wèn)題，我們要積極探索新思路，研究新辦法，開(kāi)展行之有效的思想政治工作。

1、進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念

政工干部只有進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)揮先導(dǎo)和保證作用，才能從無(wú)地位的困境中解脫出來(lái)。樹(shù)立“寓管理于服

務(wù)，以有為爭(zhēng)有位”的觀念，實(shí)心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和員工的擁護(hù)，使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務(wù)之中。衡量思想政治工作效果，主要應(yīng)看思想政治工作是否緊貼員工思想實(shí)際，是否真正解決了存在的思想問(wèn)題。

2、拓展和充實(shí)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，發(fā)揚(yáng)主動(dòng)服務(wù)精神

一是要加強(qiáng)員工的理論教育。在政治理論教育上，要系統(tǒng)地進(jìn)行鄧小平理論的教育，進(jìn)行基本路線基本方針的教育，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的教育；引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，自覺(jué)抵御拜金主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義思想的侵蝕。樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)公德和職業(yè)道德。二是與行政干部一道，圍繞和結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做好思想政治工作。三是緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做好理順情緒、化解矛盾工作。及時(shí)掌握員工的思想脈搏和情緒，與關(guān)心員工利益、解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)。既講道理、又辦實(shí)事，辦了實(shí)事，再講道理，這樣才能收到事半功倍的效果。

3、寓“教”于“服務(wù)”，使思想政治工作成為密切黨群、干群關(guān)系的紐帶 思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作。因此，必須堅(jiān)持不懈地走群眾路線，關(guān)心群眾的物質(zhì)利益和精神需求。在日常工作生活中，有許多思想問(wèn)題是由于實(shí)際問(wèn)題得不到妥善解決而引發(fā)的。因此，在這樣的環(huán)境下做群眾的思想教育工作，單純地“光說(shuō)不練”不解決實(shí)際問(wèn)題，群眾勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生逆反心理和抵觸情緒。實(shí)踐證明，只有把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實(shí)事，建立血肉相連的黨群、干群關(guān)系，是做好企業(yè)思想政治工作的重要基礎(chǔ)。

4、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，把企業(yè)思想政治工作制度化、規(guī)范化落到實(shí)處 企業(yè)思想政治工作在一些基層單位呈現(xiàn)出“一手硬、一手軟”現(xiàn)象，既有缺少規(guī)章制度作保證的原因，也有認(rèn)識(shí)上的原因，所以一定要建立和完善在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政部門(mén)和群眾團(tuán)體分工協(xié)作，齊抓共管的體制；建立把思想政治工作與企業(yè)各方面業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)的“一體化”工作機(jī)制，形成縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的工作格局。

5、著眼于提高國(guó)有企業(yè)員工的整體素質(zhì),強(qiáng)化“三項(xiàng)教育”

一是強(qiáng)化“信念、道德”和思想意識(shí)轉(zhuǎn)化教育。思想政治工作要緊密結(jié)合干部職工在思想認(rèn)識(shí)和工作或者生活中產(chǎn)生的新問(wèn)題,釋疑解惑,統(tǒng)一思想,進(jìn)而形成企業(yè)共同的理想和信念。按照“時(shí)代發(fā)展”的要求,特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新方針、政策。以十七大精神和十七大通過(guò)的新黨章,塑造新時(shí)期共產(chǎn)黨員的形象,以共產(chǎn)黨員示范作用,引導(dǎo)企業(yè)職工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展付出奉獻(xiàn)并取得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬過(guò)程中,樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念和正確的人生觀,價(jià)值觀,恪守職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德;引導(dǎo)職工從個(gè)體意識(shí)向團(tuán)隊(duì)意識(shí)轉(zhuǎn)變、從被動(dòng)服從向積極主動(dòng)轉(zhuǎn)變。

二是強(qiáng)化愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位和建功立業(yè)教育。企業(yè)是職工生存和發(fā)展的依賴,崗位是進(jìn)步的基石。2008年開(kāi)始于美國(guó)的金融危機(jī),已經(jīng)嚴(yán)重影響了我國(guó)的經(jīng)濟(jì),也影響到了每個(gè)企業(yè),在這個(gè)特殊的時(shí)期,黨組織要教育職工從珍愛(ài)崗位做起,自覺(jué)接受新的知識(shí)和提高自身技術(shù)素質(zhì),勤儉節(jié)約,立足崗位成才;培養(yǎng)職工良好的敬業(yè)精神,使艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、勤儉辦企業(yè)的思想深入人心,做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。讓與企業(yè)共命運(yùn),企強(qiáng)我強(qiáng)的觀念培植于每個(gè)員工的心中。

三是強(qiáng)化法制和企業(yè)規(guī)章教育。近年來(lái),我國(guó)的法制進(jìn)程明顯加快,特別是在構(gòu)筑市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)框架過(guò)程中,國(guó)家原來(lái)的法律法規(guī)有了較大的修改,許多新的法律法規(guī)相繼出臺(tái),企業(yè)規(guī)章制度也隨之進(jìn)行修訂和完善,要下大功夫?qū)β毠みM(jìn)行普法教育和企業(yè)規(guī)章制度的普及教育,知法才能守法。引導(dǎo)企業(yè)職工自覺(jué)依法和按規(guī)從事,力倡職工以主人翁的態(tài)度,積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督,并善于依法行使權(quán)利、義務(wù)和維護(hù)自己的合法權(quán)益。

【參考文獻(xiàn)】

[1]李偉為.淺談思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)融合[J].中國(guó)核工業(yè),2007(6)

[2]楊江寧.淺析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的新情況新問(wèn)題[J].統(tǒng)代經(jīng)濟(jì),2008(6)

[3]王興勝,王永紅.實(shí)現(xiàn)心理疏導(dǎo)與思想教育的最佳結(jié)合[J].政工學(xué)刊,2007(01)

第三篇：當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策

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當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策

趙藝

（陜西省地方電力（集團(tuán)）有限公司人力資源部 陜西西安 710061）【摘要】本文針對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題，提出了解決問(wèn)題的新思路：要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念；拓展和充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容；寓“教”于“服務(wù)”；要健全機(jī)制，使企業(yè)思想政治工作制度化、規(guī)范化；切實(shí)提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；問(wèn)題；對(duì)策

在改革開(kāi)放不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)的各種改革也不斷深入推進(jìn),企業(yè)原有的管理模式和經(jīng)營(yíng)理念都發(fā)生了巨大改變,職工的思想也發(fā)生了變化。面對(duì)新情況、新形勢(shì),國(guó)有企業(yè)如何改革創(chuàng)新思想政治工作,已成為國(guó)有企業(yè)思想政治工作的新課題。特別是80后、90后開(kāi)始進(jìn)入社會(huì),逐漸成為社會(huì)建設(shè)的中堅(jiān)力量。這都給國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作提出了更高的要求。

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

1、對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)模糊

思想政治工作部門(mén)和工作者片面地認(rèn)為，國(guó)有企業(yè)思想政治工作是獨(dú)立于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之外的工作。既費(fèi)力、耗時(shí)，又收效不大，忽視了對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的促進(jìn)作用。表現(xiàn)在日常工作中，出現(xiàn)黨政分工、分家和與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相脫節(jié)的現(xiàn)象。

2、政工隊(duì)伍老化現(xiàn)象嚴(yán)重

在現(xiàn)實(shí)生活中,許多國(guó)企往往只重視經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè),而忽視思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)。在配備黨組織干部時(shí),時(shí)常自覺(jué)不自覺(jué)地優(yōu)先考慮安排那些對(duì)企業(yè)做出一定貢獻(xiàn)、資格又較老的同志,目的是使他們享受一定的級(jí)別待遇,而對(duì)他們是否適合做思想政治工作卻考慮不多。

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3、思想教育內(nèi)容陳舊,不適合新的時(shí)代要求

在做思想政治工作時(shí),有的同志無(wú)論在什么場(chǎng)合講話都是老一套,內(nèi)容千篇一律、陳舊空洞。在大會(huì)上讀錯(cuò)字、講錯(cuò)話、曲解黨的政策的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。企業(yè)員工對(duì)那種“以不變應(yīng)萬(wàn)變”式的官話、套話、空話不僅毫無(wú)興趣,甚至產(chǎn)生排斥情緒和逆反心理。對(duì)員工的管理，主要采取硬性手段，偏重行為管理，忽視說(shuō)服教育和引導(dǎo)式的有情管理和觀念管理，年輕員工對(duì)這種教育內(nèi)容顯然不會(huì)感興趣和歡迎的。

4、沒(méi)有把提高思想認(rèn)識(shí)與充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性緊密地結(jié)合起來(lái) 部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能以身作則，起模范帶頭作用。表現(xiàn)在實(shí)際工作中，要求別人嚴(yán)，要求自己寬，特權(quán)思想嚴(yán)重，廉潔自律意識(shí)淡漠，工作方法簡(jiǎn)單，習(xí)慣于行政命令。致使思想政治工作缺乏說(shuō)服力，造成員工對(duì)思想政治工作產(chǎn)生逆反心理。工作的著力點(diǎn)主要放在“說(shuō)、講”上，而沒(méi)有放在為員工做些什么，干些什么上。思想政治工作缺少有效的工作平臺(tái)和調(diào)動(dòng)員工積極性的良好機(jī)制。

5、不注重員工的素質(zhì)教育

員工教育只強(qiáng)調(diào)共性，而不鼓勵(lì)其個(gè)性。表現(xiàn)在日常管理中，只是不斷地向員工提出新要求、新目標(biāo)，不重視為員工創(chuàng)造提高自身素質(zhì)的機(jī)會(huì)，致使員工的整體素質(zhì)教育（包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)）缺乏系統(tǒng)化、制度化、經(jīng)?；统靶裕谝欢ǔ潭壬舷拗屏藛T工個(gè)人主動(dòng)性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，使企業(yè)員工隊(duì)伍缺乏應(yīng)有的活力。

上述存在問(wèn)題事關(guān)國(guó)有企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，事關(guān)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)主義道路能否堅(jiān)持，決不能掉以輕心，必須下大力氣予以解決。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的措施

面對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的種種問(wèn)題，我們要積極探索新思路，研究新辦法，開(kāi)展行之有效的思想政治工作。

1、進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念

政工干部只有進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)揮先導(dǎo)和保證作用，才能從無(wú)地位的困境中解脫出來(lái)。樹(shù)立“寓管理于服期刊文獻(xiàn)

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務(wù)，以有為爭(zhēng)有位”的觀念，實(shí)心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和員工的擁護(hù)，使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務(wù)之中。衡量思想政治工作效果，主要應(yīng)看思想政治工作是否緊貼員工思想實(shí)際，是否真正解決了存在的思想問(wèn)題。

2、拓展和充實(shí)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，發(fā)揚(yáng)主動(dòng)服務(wù)精神

一是要加強(qiáng)員工的理論教育。在政治理論教育上，要系統(tǒng)地進(jìn)行鄧小平理論的教育，進(jìn)行基本路線基本方針的教育，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的教育；引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，自覺(jué)抵御拜金主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義思想的侵蝕。樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)公德和職業(yè)道德。二是與行政干部一道，圍繞和結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做好思想政治工作。三是緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做好理順情緒、化解矛盾工作。及時(shí)掌握員工的思想脈搏和情緒，與關(guān)心員工利益、解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)。既講道理、又辦實(shí)事，辦了實(shí)事，再講道理，這樣才能收到事半功倍的效果。

3、寓“教”于“服務(wù)”，使思想政治工作成為密切黨群、干群關(guān)系的紐帶 思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作。因此，必須堅(jiān)持不懈地走群眾路線，關(guān)心群眾的物質(zhì)利益和精神需求。在日常工作生活中，有許多思想問(wèn)題是由于實(shí)際問(wèn)題得不到妥善解決而引發(fā)的。因此，在這樣的環(huán)境下做群眾的思想教育工作，單純地“光說(shuō)不練”不解決實(shí)際問(wèn)題，群眾勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生逆反心理和抵觸情緒。實(shí)踐證明，只有把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實(shí)事，建立血肉相連的黨群、干群關(guān)系，是做好企業(yè)思想政治工作的重要基礎(chǔ)。

4、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，把企業(yè)思想政治工作制度化、規(guī)范化落到實(shí)處 企業(yè)思想政治工作在一些基層單位呈現(xiàn)出“一手硬、一手軟”現(xiàn)象，既有缺少規(guī)章制度作保證的原因，也有認(rèn)識(shí)上的原因，所以一定要建立和完善在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政部門(mén)和群眾團(tuán)體分工協(xié)作，齊抓共管的體制；建立把思想政治工作與企業(yè)各方面業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)的“一體化”工作機(jī)制，形成縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的工作格局。

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5、著眼于提高國(guó)有企業(yè)員工的整體素質(zhì),強(qiáng)化“三項(xiàng)教育”

一是強(qiáng)化“信念、道德”和思想意識(shí)轉(zhuǎn)化教育。思想政治工作要緊密結(jié)合干部職工在思想認(rèn)識(shí)和工作或者生活中產(chǎn)生的新問(wèn)題,釋疑解惑,統(tǒng)一思想,進(jìn)而形成企業(yè)共同的理想和信念。按照“時(shí)代發(fā)展”的要求,特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新方針、政策。以十七大精神和十七大通過(guò)的新黨章,塑造新時(shí)期共產(chǎn)黨員的形象,以共產(chǎn)黨員示范作用,引導(dǎo)企業(yè)職工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展付出奉獻(xiàn)并取得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬過(guò)程中,樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念和正確的人生觀,價(jià)值觀,恪守職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德;引導(dǎo)職工從個(gè)體意識(shí)向團(tuán)隊(duì)意識(shí)轉(zhuǎn)變、從被動(dòng)服從向積極主動(dòng)轉(zhuǎn)變。

二是強(qiáng)化愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位和建功立業(yè)教育。企業(yè)是職工生存和發(fā)展的依賴,崗位是進(jìn)步的基石。2008年開(kāi)始于美國(guó)的金融危機(jī),已經(jīng)嚴(yán)重影響了我國(guó)的經(jīng)濟(jì),也影響到了每個(gè)企業(yè),在這個(gè)特殊的時(shí)期,黨組織要教育職工從珍愛(ài)崗位做起,自覺(jué)接受新的知識(shí)和提高自身技術(shù)素質(zhì),勤儉節(jié)約,立足崗位成才;培養(yǎng)職工良好的敬業(yè)精神,使艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、勤儉辦企業(yè)的思想深入人心,做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。讓與企業(yè)共命運(yùn),企強(qiáng)我強(qiáng)的觀念培植于每個(gè)員工的心中。

三是強(qiáng)化法制和企業(yè)規(guī)章教育。近年來(lái),我國(guó)的法制進(jìn)程明顯加快,特別是在構(gòu)筑市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)框架過(guò)程中,國(guó)家原來(lái)的法律法規(guī)有了較大的修改,許多新的法律法規(guī)相繼出臺(tái),企業(yè)規(guī)章制度也隨之進(jìn)行修訂和完善,要下大功夫?qū)β毠みM(jìn)行普法教育和企業(yè)規(guī)章制度的普及教育,知法才能守法。引導(dǎo)企業(yè)職工自覺(jué)依法和按規(guī)從事,力倡職工以主人翁的態(tài)度,積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督,并善于依法行使權(quán)利、義務(wù)和維護(hù)自己的合法權(quán)益?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】

[1]李偉為.淺談思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)融合[J].中國(guó)核工業(yè),2007(6)期刊文獻(xiàn)

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[2]楊江寧.淺析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的新情況新問(wèn)題[J].統(tǒng)代經(jīng)濟(jì),2008(6)[3]王興勝,王永紅.實(shí)現(xiàn)心理疏導(dǎo)與思想教育的最佳結(jié)合[J].政工學(xué)刊,2007(01)

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第四篇：消防思想政治工作中存在的問(wèn)題和對(duì)策

消防部隊(duì)思想政治工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策

一、當(dāng)前思想政治教育工作存在的問(wèn)題及原因

一是對(duì)做好思想政治工作的思想認(rèn)識(shí)不到位，影響了教育的開(kāi)展。雖然各級(jí)黨委反復(fù)強(qiáng)調(diào)抓好政治教育的重要性，但到了基層單位落實(shí)起來(lái)就有了偏差，或者常常因?yàn)楣ぷ魈Γ鲆暳怂枷胝谓逃?/p>

二是一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治教育的地位作用認(rèn)識(shí)不足。雖然知道思想政治教育很重要，但從根本上認(rèn)識(shí)不到思想政治教育是一項(xiàng)管方向、打基礎(chǔ)、潛移默化、深入持久的工作，口頭上喊著政治教育重要，實(shí)踐中卻還是抱著“任務(wù)觀念”，工作起來(lái)不積極主動(dòng)。

三是不善于在部隊(duì)建設(shè)全局中把握思想政治教育工作。往往是“單打一”，就教育搞教育，教育與工作“兩張皮”的現(xiàn)象有一定的普遍性，特別是不能緊貼轄區(qū)執(zhí)法執(zhí)勤實(shí)際。

四是部分單位思想政治教育方法簡(jiǎn)單內(nèi)容缺乏。

1、是“觀念老”。許多基層政治干部，上政治教育課抱著“老觀念”，用的“土辦法”，依然還是臺(tái)上讀一遍，筆記本上抄一遍，應(yīng)付了事，工作怕麻煩，不肯動(dòng)腦筋，不喜歡用現(xiàn)有的設(shè)備。

2、是“套路老”。大多數(shù)基層部隊(duì)的政治教育依舊是一上課、二討論、三總結(jié)的“三步曲”。少數(shù)基層部隊(duì)甚至連這“三步曲”都沒(méi)完成，上完課后，討論變成“自流”，小結(jié)基本省略。

3、是“經(jīng)驗(yàn)老”。政治教育總結(jié)過(guò)走場(chǎng)，不真正總結(jié)，找不問(wèn)題，理不出經(jīng)驗(yàn)，以致在工作中沒(méi)有新的突破，沒(méi)有質(zhì)的提高。

4、是“一鍋煮”的問(wèn)題仍然比較突出。主要表現(xiàn)在：內(nèi)容上官兵一個(gè)樣。如尊干愛(ài)兵教育，本來(lái)應(yīng)該在干部中開(kāi)展愛(ài)兵教育，在戰(zhàn)士中開(kāi)展尊干教育，但少數(shù)政工干部為省事，干部戰(zhàn)士同課堂，一個(gè)教案大家聽(tīng)，沒(méi)有從層次上分開(kāi)，許多該講的話不能講，不該讓?xiě)?zhàn)士知道的事情卻讓?xiě)?zhàn)士知道了，教育效果非但不理想，甚至造成負(fù)影響。

五、是業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，人員集中難，阻礙了教育的落實(shí)。由于人員集中不起來(lái)，無(wú)法按照統(tǒng)一的形式、進(jìn)度來(lái)搞教育，尤其是課堂教育無(wú)法落實(shí)，只能是見(jiàn)縫插針地打“游擊戰(zhàn)”。

履行職責(zé)時(shí)容易遇到的困難

一是缺乏專業(yè)性。大學(xué)生干部隊(duì)伍中選拔、從業(yè)務(wù)干部中調(diào)整過(guò)來(lái)的現(xiàn)象普遍存在，不懂做、不會(huì)做思想政治工作的問(wèn)題比較突出。

一是獻(xiàn)身消防理想不堅(jiān)定，使命意識(shí)相對(duì)淡薄。少數(shù)官兵對(duì)自身身份和職業(yè)認(rèn)同感迷惑，從而使政治信念發(fā)生動(dòng)搖，進(jìn)而產(chǎn)生對(duì)參軍獻(xiàn)身消防的理想不堅(jiān)定的問(wèn)題，使命意識(shí)相對(duì)淡薄。

二是艱苦奮意識(shí)淡漠，吃苦精神較欠缺。隨著部隊(duì)獨(dú)生子女的增多，面對(duì)部隊(duì)嚴(yán)格的管理、緊張的訓(xùn)練、復(fù)雜的滅火救援工作不能夠適應(yīng)，不少新兵開(kāi)始顯露出怕苦怕累思想。

三是集體意識(shí)比較弱，利已主義比較突出。少數(shù)官兵缺乏團(tuán)結(jié)合作精神，缺乏集體主義精神和當(dāng)代青年應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感，存在著較為嚴(yán)重的個(gè)人主義傾向

二、加強(qiáng)思想政治教育的對(duì)策 一是要加強(qiáng)教育主動(dòng)性，有針對(duì)地解決思想問(wèn)題，開(kāi)展經(jīng)常性思想教育。經(jīng)常性思想教育的形式可以是多方面的，可以是“一事一議”，開(kāi)展民主討論；“面對(duì)面”，集體解答疑難問(wèn)題；“心交心”，互幫互助談體會(huì)；“講格言”，互相勉勵(lì)鼓斗志等多種形式。對(duì)個(gè)別有特殊思想情況的戰(zhàn)士，還要親自談心幫助做好工作。

三是要加強(qiáng)自身培訓(xùn)，提高政工干部政治理論水平，增強(qiáng)政工干部的事業(yè)心和責(zé)任感。一定要養(yǎng)成愛(ài)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，肯鉆研，勤探索，善總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方式方法，不斷提高政治工作水平。要懷著對(duì)每個(gè)戰(zhàn)士負(fù)責(zé)任的態(tài)度，與戰(zhàn)士實(shí)行“五同”、“七到位”，及時(shí)掌握戰(zhàn)士的困難疾苦和思想狀況，耐心細(xì)致地做好思想工作，主動(dòng)溝通官兵感情，化解戰(zhàn)士之間的矛盾、解答戰(zhàn)士疑難問(wèn)題。

四是要加強(qiáng)自律，以干部教育為重點(diǎn)，增強(qiáng)教育的示范性。只要我們的基層政工干部按照黨中央、部局的要求，努力做好本職工作，真正為廣大官兵做出了榜樣，那么部隊(duì)的思想政治教育就會(huì)堅(jiān)強(qiáng)、有力。

五是端正思想觀念，解決好“做不做”的問(wèn)題。要引導(dǎo)各級(jí)從隊(duì)伍純潔穩(wěn)定、部隊(duì)全面發(fā)展、各項(xiàng)工作不斷取得成績(jī)的經(jīng)驗(yàn)中認(rèn)識(shí)到思想政治教育的服務(wù)保證功能，進(jìn)一步明確思想政治教育不僅要搞，而且要搞好，要積極地主動(dòng)地搞思想政治教育，有針對(duì)性地加強(qiáng)思想政治教育。

第五篇：高校思想政治工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策

高級(jí)政工師

高校思想政治工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策

我們黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)、改革的實(shí)踐中，歷來(lái)堅(jiān)持根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的變化、要求，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。總書(shū)記指出：“思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極為重要的工作。”高校黨建工作不僅是宣傳黨的理論與實(shí)踐成果的重要載體，更是抵御敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我們進(jìn)行分化的有力抓手。凝聚時(shí)代力量，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，踐行創(chuàng)新發(fā)展理理念，把思想政治工作放到黨的領(lǐng)導(dǎo)第一位，對(duì)于推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、高校黨建工作中存在的主要問(wèn)題

當(dāng)前，高校思想政治工作面臨著復(fù)雜形勢(shì)，任務(wù)艱巨。尤其是伴隨著世情、國(guó)情、黨情的深刻變化，學(xué)校黨建工作存在著諸多嚴(yán)峻地問(wèn)題，亟待解決：一些黨員存在理想信念模糊動(dòng)搖的問(wèn)題，主要是對(duì)共產(chǎn)主義缺乏信仰，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價(jià)值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動(dòng)等；一些黨員存在黨的意識(shí)淡化的問(wèn)題，主要是看齊意識(shí)不強(qiáng)，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛(ài)黨、不護(hù)黨、不為黨，組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時(shí)繳納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事等；一些黨員存在宗旨觀念淡薄的問(wèn)題，主要是利己主義嚴(yán)重，漠視群眾疾苦、與民爭(zhēng)利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟(jì)私、損害群眾利益，在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)臨危退縮等；一些黨員存在精神不振的問(wèn)題，主要是工作消極懈怠，不作為、不會(huì)為、不善為，逃避責(zé)任，不起先鋒模范作用等；一些黨員存在道德行為不端的問(wèn)題，主要是違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個(gè)人品德，貪圖享受、奢侈浪費(fèi)等等。面對(duì)這樣的情勢(shì)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，主動(dòng)思考，及時(shí)跟進(jìn)，是努力創(chuàng)新思想政治工作，有效發(fā)揮服務(wù)保證監(jiān)督作用，促進(jìn)學(xué)校良性發(fā)展的首要前提。

二、提升高校思想政治工作水平的主要途徑

學(xué)校的思想政治工作是一件復(fù)雜工程，需要工匠精神，需要堅(jiān)持首善標(biāo)準(zhǔn)，這是主動(dòng)適應(yīng)、把握、引領(lǐng)高校黨建工作新常態(tài)的重要抓手。對(duì)于高校的思想政治工作來(lái)說(shuō)，主要解決的是意識(shí)形態(tài)方面的問(wèn)題，而要牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，需要將黨的理論、方針、政策貫穿于學(xué)校改革發(fā)展的全過(guò)程。這是學(xué)校黨建工作的核心要義。

（一）“坐得住”，補(bǔ)足精神上的“鈣”

“坐得住”就是安下心來(lái)，努力學(xué)習(xí)，安心工作，并在不斷地學(xué)習(xí)中進(jìn)一步堅(jiān)定信仰，提升覺(jué)悟，補(bǔ)足共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”?？倳?shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“理想信念堅(jiān)定，骨頭就硬，沒(méi)有理想信念，或理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’”“就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化”。堅(jiān)定馬克思主義信仰，追求共產(chǎn)主義理想是我們每個(gè)共產(chǎn)黨員的精神支柱。當(dāng)前黨和國(guó)家正在全力推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，從黨中央到地方各級(jí)黨委，出臺(tái)了一系列黨建理論，不僅為學(xué)校發(fā)展指明了前進(jìn)方向，也為學(xué)校解決前進(jìn)道路上的戰(zhàn)略性問(wèn)題給出了新思路。這是高校開(kāi)展思想政治工作，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的理論和依據(jù)，要“坐得住”努力學(xué)習(xí)，消化吸收，并要在實(shí)踐中加以貫徹落實(shí)。

（二）“行得通”，強(qiáng)化貫徹執(zhí)行力度

“行得通”是指理論指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)真、效果實(shí)?？照剾](méi)有好處，只有壞處。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的文章，寫(xiě)得特別長(zhǎng)、重復(fù)、乏味、內(nèi)容空泛，常常泛泛而談，離題萬(wàn)里，使人如墜云里霧里；有些“指示”“文件”過(guò)于公式化、刻板化，先國(guó)際，后國(guó)內(nèi)，最后喊口號(hào)，空話、套話一大堆；有的為了“具體”而“具體”，把一些毫不相干的細(xì)小之事堆積在一起等等，這些形式主義的做法都是非常可怕的！當(dāng)前，學(xué)校思想政治工作面臨著一定程度的“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的尷尬境地。作為基層黨組織，如何克服形式主義，把脈時(shí)局，樹(shù)立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，依托上級(jí)黨委要求，身體力行地把“思想建設(shè)”“組織建設(shè)”“制度建設(shè)”“隊(duì)伍建設(shè)”“紀(jì)律建設(shè)”等黨建各項(xiàng)工作落做實(shí)、做強(qiáng)，使上級(jí)的工作思路和意圖在實(shí)踐一線得到充分有效地貫徹執(zhí)行，杜絕被動(dòng)應(yīng)付、工作不力的現(xiàn)象發(fā)生，這是責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)淖詈皿w現(xiàn)。

（三）“事求是”，貴在調(diào)查研究

實(shí)事求是是我黨的靈魂。運(yùn)用科學(xué)的思想方法和工作方法，不斷提高解決改革發(fā)展基本問(wèn)題的本領(lǐng)是攻堅(jiān)克難、化解矛盾、駕馭復(fù)雜局面，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)向前發(fā)展的重要抓手。特別是要重視調(diào)查研究工作。調(diào)查研究是一項(xiàng)基本功。正如習(xí)總書(shū)記所指出的：“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，更沒(méi)有決策權(quán)?！遍_(kāi)展思想政治工作，必須做到貫徹黨的方針政策與解決學(xué)校內(nèi)部實(shí)際問(wèn)題的有機(jī)結(jié)合，這是思想政治工作體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)、展示作為的關(guān)鍵所在。針對(duì)學(xué)校在一定時(shí)期某個(gè)階段改革發(fā)展出現(xiàn)的特點(diǎn)和困難，從政治角度，深入調(diào)查研究，掌握一手資料，“事求是”，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，有的放矢地創(chuàng)造性開(kāi)展工作是關(guān)鍵的關(guān)鍵。

（四）“一體化”，齊抓共管，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

學(xué)校工作是一個(gè)系統(tǒng)工程。有效開(kāi)展學(xué)校思想政治工作必須貫徹落實(shí)“一體化”發(fā)展方針，只有這樣，才能將“四個(gè)意識(shí)”真正落實(shí)到位。堅(jiān)持齊抓共管是學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的應(yīng)盡職責(zé)。在實(shí)際工作中，問(wèn)題、困難的解決首先是從思想政治工作入手的。通過(guò)提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，再推進(jìn)工作的開(kāi)展，這是完成任務(wù)的基本路徑。但是，不可否認(rèn)，在現(xiàn)實(shí)中仍然存在著思想政治工作只是黨委組織、宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)人的事，與其他部門(mén)、行政領(lǐng)導(dǎo)無(wú)關(guān)的錯(cuò)誤思想。這在一定程度上造成了思想政治工作的被動(dòng)與低效。解決的唯一辦法就是“一體化”齊抓共管。

三、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展理念，打造學(xué)校思想政治工作新格局 思想政治工作具有自身的特點(diǎn)和規(guī)律，有著基本的操作模式。但是伴隨著時(shí)代的進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展，思想政治工作呈現(xiàn)出全新的工作樣態(tài)，需要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展。

（一）明者因時(shí)而變，知者隨事而制

世間萬(wàn)物，變動(dòng)而居。創(chuàng)新不僅需要理論創(chuàng)新，更需要實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。“因時(shí)而動(dòng)”，健全完善黨政工團(tuán)齊抓共管機(jī)制，杜絕“鐵路警察各管一段”的痼疾，對(duì)推進(jìn)思想政治工作的深入開(kāi)展十分必要。為此，我們必須進(jìn)一步理順黨建工作體系，做到目標(biāo)同向，各司其職，良性運(yùn)轉(zhuǎn)；必須創(chuàng)新考核機(jī)制，把思想政治工作的責(zé)任目標(biāo)細(xì)化到具體工作中，以考促評(píng)，以評(píng)促進(jìn)；必須強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，推行競(jìng)爭(zhēng)上崗舉措，營(yíng)造創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先氛圍；必須建立保障機(jī)制，加強(qiáng)人財(cái)物投入，落實(shí)軟硬件建設(shè)，加大科研和培訓(xùn)力度，不斷提升思想政治工作隊(duì)伍綜合品位，確保思想政治工作的實(shí)效性。

（二）發(fā)展需要平臺(tái)，平臺(tái)貴在內(nèi)涵

發(fā)展是硬道理，但更需要平臺(tái)，而平臺(tái)則更取決于內(nèi)涵。圍繞重、難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)任務(wù)驅(qū)動(dòng)策略強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育，是思想政治工作搶抓機(jī)遇，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，以教書(shū)育人為中心實(shí)現(xiàn)自我超越的基本路徑。要圍繞品牌戰(zhàn)略，強(qiáng)化管理，落實(shí)“工作優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀、黨員先鋒”主題活動(dòng)，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)水平。要立足解決當(dāng)前教學(xué)規(guī)模迅速擴(kuò)張與教師資源相對(duì)匱乏的矛盾，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)，加快人才建設(shè)步伐，不斷改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，培育優(yōu)良人力資源，以適應(yīng)發(fā)展的需要。

（三）取法乎上，只得其中

方法得當(dāng)，事半功倍；方法不當(dāng)，事倍功半。思想政治工作必須要適合學(xué)校特色，堅(jiān)持具體情況具體分析，因地制宜、因事制宜、因時(shí)制宜。要把貫徹上級(jí)黨委要求與教學(xué)管理相結(jié)合，分層次，分對(duì)象，有的放矢地開(kāi)展思想政治工作。要抓住學(xué)校發(fā)展的敏感問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題，運(yùn)用生動(dòng)形象的方式，進(jìn)行正確引導(dǎo)，解疑釋惑。要堅(jiān)持解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，將全體師生的思想統(tǒng)一起來(lái)，引導(dǎo)廣大教職員工更新觀念、適應(yīng)變革、增長(zhǎng)技能。要在增強(qiáng)主動(dòng)性、超前性和預(yù)見(jiàn)性上下工夫，掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，抓住不良苗頭，打好預(yù)防針，切忌“事后補(bǔ)漏”。

（四）教師發(fā)展學(xué)校

學(xué)校的發(fā)展取決于教師。思想政治工作的有效開(kāi)展同樣需要一個(gè)高水平的教師隊(duì)伍作保障。要通過(guò)有效方式和渠道著力提升政工隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；加大培訓(xùn)力度，拓寬政工干部的知識(shí)面；下決心選調(diào)一批政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力強(qiáng)的中青年教職員工到政工隊(duì)伍中來(lái)。而政工人員更要嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)黨的理論和教學(xué)管理、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己，努力提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，努力提高做好新時(shí)期思想政治工作的本領(lǐng)和水平。隊(duì)伍創(chuàng)新是高效思想政治工作的可靠保障。

總之，凝聚時(shí)代力量，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，是創(chuàng)新是思想政治工作的活力所在。思想政治工作只有緊密結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)的發(fā)展形勢(shì)和教學(xué)管理實(shí)際情況，善于創(chuàng)新，才能真正體現(xiàn)自身價(jià)值，才能在學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“生命線”的作用。