第一篇：物流專員個(gè)人簡歷

物流專員個(gè)人簡歷模板

劉先生

目前所在： 廣州 年

齡： 37

戶口所在： 廣州 國

籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民

族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身

高： 163 cm

人才測評： 未測評 體

重：

我的特長：

◆ 求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 交通運(yùn)輸服務(wù)，貿(mào)易

工作年限： 10 職

稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 兩個(gè)星期

月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，◆ 工作經(jīng)歷

索芙特廣州分公司

起止年月：2011-03 ～ 至今

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔(dān)任職位： 物流專員

工作描述： 任職物流專員，主要負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)作，以及倉儲管理。協(xié)調(diào)第三方物流安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況,監(jiān)控運(yùn)輸過程，處理運(yùn)輸異常事件，確保貨物的安全，保證物流運(yùn)輸順暢。

離職原因：

廣州信盛通信設(shè)備有限公司

起止年月：2010-07 ～ 2011-02

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位： 物流專員，計(jì)劃員

工作描述： 任職物流專員，主要負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)作，物流供應(yīng)商的選擇與管理，物流價(jià)格的談判，貨物確認(rèn)與車輛安排，貨物跟蹤等一系列物流操作。公司物流操作主要以整車送貨為主，兼以零擔(dān)發(fā)送，平常工作主要是協(xié)調(diào)第三方物流安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況,監(jiān)控運(yùn)輸過程，處理運(yùn)輸異常事件，確保貨物的安全，保證物流運(yùn)輸順暢。維護(hù)與各物流合作商良好合作關(guān)系。

離職原因：

廣州市金邦貨運(yùn)有限公司

起止年月：2007-06 ～ 2009-10

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位： 主管

工作描述： 負(fù)責(zé)公司倉庫管理，主要負(fù)責(zé)貨物配送管理，貨物的出入庫管理，倉管及司機(jī)和搬運(yùn)工等有關(guān)人員的管理。

離職原因：

廣州市吉彩化工有限公司

起止年月：2001-05 ～ 2007-05

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)任職位： 儲運(yùn)員

工作描述： 負(fù)責(zé)倉庫的整體管理，貨物的出入庫管理，貨物的配送管理,倉庫人員管理，倉庫制度的建立與健全.協(xié)調(diào)公司與工廠及各分公司間貨物的調(diào)撥。

離職原因：

廣州市德爾福派克電氣有限公司

起止年月：1997-10 ～ 2000-09

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

擔(dān)任職位： 質(zhì)檢，倉管

工作描述： 生產(chǎn)線質(zhì)檢，物流部倉管

離職原因：

◆ 教育背景

畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專

獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2007-07

專 業(yè) 一： 電子商務(wù) 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

1993-09 1996-07 廣州市第八十中學(xué) 高中 高中畢業(yè)

2003-01 2007-07 華南師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院 電子商務(wù) 成人大專

◆ 語言能力

外語： 英語 一般 粵語水平： 精通

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

◆ 工作能力及其他專長

本人經(jīng)過多年工作，先后任職于若干公司，熟悉倉庫的運(yùn)作與管理流程，能對倉庫實(shí)施5S管理，曾參與建立與健全公司的倉庫管理制度，并領(lǐng)導(dǎo)若干人的團(tuán)隊(duì)。亦了解廣州的貨運(yùn)情況，熟悉各大貨運(yùn)物流公司，并了解各種物流的操作情況。掌握基本的電腦和網(wǎng)絡(luò)知識，會使用基本的辦公軟件，曾使用過金碟K3等財(cái)務(wù)管理軟件。

◆ 個(gè)人自我評價(jià)

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能與人友善相處，曾參與過拓展培訓(xùn)等，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第二篇：物流個(gè)人簡歷

物流個(gè)人簡歷模板

基本資料

姓名：

郵箱：chinaz.com 性別：

年齡： 學(xué)歷：

畢業(yè)院校： 電話：

薪資要求:

教育背景

畢業(yè)院校：xx工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專

所學(xué)專業(yè)一： 物流管理

所學(xué)專業(yè)二：

主修課程：管理學(xué)原理、物流學(xué)導(dǎo)論、采購理論與策略、運(yùn)輸與包裝、配送中心營運(yùn)與 管理、供應(yīng)鏈管理、物流成本管理、物流企業(yè)管理、電子商務(wù)、物流規(guī)劃與設(shè)計(jì)、倉儲管理等

職業(yè)技能

專業(yè)能力：獲得《助理企業(yè)進(jìn)銷存管理師》證書；已經(jīng)獲得《助理物流師》證書。語言能力：已經(jīng)取得英語四級證書；正在考六級證書；普通話流利；粵語流利。

計(jì)算機(jī)能力：熟練運(yùn)用WROD，EXCEL數(shù)據(jù)分析，圖表制作、POWERPOINT演示 制作等辦公軟件；熟悉電腦應(yīng)用。

工作經(jīng)歷

xx工業(yè)園區(qū)博文機(jī)械設(shè)備有限公司

物流助理、經(jīng)理助理

?負(fù)責(zé)組織會議，作好會議記錄，草擬會議紀(jì)要，跟蹤、檢查和督辦會議確定的工作； ?整理文件、收發(fā)資料、起草日常辦公文件，策劃并組織公司內(nèi)部活動

?協(xié)助跟蹤原材料、部件訂單，保證供應(yīng)商交貨期，調(diào)整庫存；管理、保存庫存檔案 ?協(xié)助經(jīng)理采購及管理定單，包括：原料采購，供應(yīng)商管理，確認(rèn)訂單，分配及控制公司內(nèi)部生產(chǎn)物料；

xx全球采購亞洲總部（外銷總部）

業(yè)務(wù)跟單員

?全程幫助跟單員跟進(jìn)業(yè)務(wù)，完成日常各種瑣碎事務(wù)，熟練用英語與國外工作人員EMAIL或電話溝通。

?熟悉供貨商，買手，業(yè)務(wù)員三者之間從供應(yīng)商到出貨的整個(gè)業(yè)務(wù)流程（包括買手會議，OFFER SHEET和ORDER的出具，打樣，測試，查貨，出貨等）

xx上海民生輪船公司 業(yè)務(wù)助理

學(xué)習(xí)貨代、報(bào)關(guān)、配船等各類業(yè)務(wù)知識，熟悉公司流程，集裝箱部出口操作流程 ?到外高橋?qū)嵺`報(bào)關(guān)流程:制作報(bào)關(guān)單，核對報(bào)關(guān)單；海關(guān)電子報(bào)關(guān)單輸入；現(xiàn)場報(bào)關(guān) ?熟練各類辦公室技能，如打印、復(fù)印、填單等簡單操作

學(xué)習(xí)心得

1、我一直到在關(guān)注物流行業(yè)的發(fā)展，我知道企業(yè)對物流人才的需求越來越多元化，現(xiàn)代物流企業(yè)越來越青睞有經(jīng)濟(jì)背影、懂計(jì)算機(jī)、英語、財(cái)務(wù)、同時(shí)具備物流專業(yè)知識高層次人才。因此，我根據(jù)物流企業(yè)對人才的要求不斷地豐富自己的專業(yè)知識和能力。大學(xué)三年，我學(xué)習(xí)了《貨物學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)》、《現(xiàn)代企業(yè)管理》、《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》、《物流專業(yè)英語》、《國際物流和貨運(yùn)代理》、《物流法規(guī)》、《物流運(yùn)輸管理》、《物流信息管理系統(tǒng)》、《倉儲與配送管理》、《配送中心規(guī)劃和設(shè)計(jì)》、《現(xiàn)代物流學(xué)》。同時(shí)，我還利用課作時(shí)間閱讀《企業(yè)管理》、《商業(yè)評論》、《中國物流與采購》等雜志。懂得一般貨物的性質(zhì)和保管辦法；國際貿(mào)易術(shù)語的應(yīng)用；懂得怎樣避免迂回運(yùn)輸，靈活運(yùn)用多式聯(lián)運(yùn)降低運(yùn)輸成本；熟悉物流專業(yè)術(shù)語；了解GPS全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)對車輛進(jìn)行定位和跟蹤，有效控制庫存和運(yùn)輸；運(yùn)用GIS地理信息系統(tǒng)可以地車輛進(jìn)行安排和控制，了解周邊環(huán)境的地理情況和物流節(jié)點(diǎn)的情況。知道使用自動化立體貨架可以提高倉庫的利用率，減少貨損貨差率，促進(jìn)物流向自動化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

2、物流行業(yè)是一個(gè)非常具有潛力的行業(yè)，被評為“第三利潤源”。現(xiàn)代物流是運(yùn)輸、倉儲、包裝、配送、流通加工、裝卸搬運(yùn)以及物流信息等功能能板塊結(jié)合起來的一個(gè)系統(tǒng)。現(xiàn)代物流將物流活動從被 動、從屬的地位上升到企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的高度，成為企業(yè)經(jīng)營的重要組成部分。特別是隨著競爭不斷加大，企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)外包，尋求第三方物流為其提供的增值服務(wù)、創(chuàng)新方案和作業(yè)績效，而不是簡單的成本控制。信息共享和共同制訂物流解決方案成為企業(yè)高度互動協(xié)作的重要標(biāo)志。

自我評價(jià)

本人工作認(rèn)真、踏實(shí)、有團(tuán)隊(duì)合作精神。在物流行業(yè)和英語應(yīng)用方面有發(fā)展?jié)摿Α＿m應(yīng)能力強(qiáng)，悟性高，勤奮能干。曾獲“國家勵志獎學(xué)金”、“三好學(xué)生獎”。英語讀寫流利，電腦操作熟練，熟練操作WROD，EXCEL，POWERPOINT等辦公軟件。具備良好的語言表達(dá)能力，掌握物流知識和流程。

做為一名物流管理專業(yè)的大學(xué)生，在學(xué)習(xí)中，謙虛好學(xué)，勤奮踏實(shí)，積極進(jìn)取，刻苦鉆研。在工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。曾擔(dān)任班級干部，有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神！具有責(zé)任感和敬業(yè)精神，具有崇高的理想和人生追求，不達(dá)目的不罷休的干勁.勤勤懇懇做事;踏踏實(shí)實(shí)做人。

本人工作積極主動，以工作為導(dǎo)向。對待每一份工作都是全力以赴，做到最好。計(jì)算機(jī)技術(shù)能力強(qiáng)。專業(yè)能力強(qiáng)，熟悉電子產(chǎn)品物流企業(yè)的運(yùn)作。

在校期間我利用課余時(shí)間閱讀大量的書籍，不斷充實(shí)自己，讓自己能成為一名多方面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生。同時(shí)我認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)該注重社會實(shí)踐，因此，在不影響學(xué)業(yè)的前提下，我多次利用課余時(shí)間做 兼職，另外多次參加校院組織的實(shí)踐活動，培養(yǎng)了一定的接洽客戶和管理能力。這些都培養(yǎng)了自己良好的組織、合作、溝通、創(chuàng)新已及社會工作能力。

希望有機(jī)會能成為貴公司的一員。

第三篇：人事專員個(gè)人簡歷

人事專員個(gè)人簡歷模板

姓名：xxx

性別：女

民族：漢

政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷：大專

專業(yè)：公關(guān)文秘

畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系

所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。

另：自修過許國璋英語一至四冊。現(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)歷：

* 1995年5月—-1997年xx公司

前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評

* 1997年—-1999年xx公司

人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人

為新員工做入廠培訓(xùn)，制做每日簡報(bào)，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時(shí)向上級部門反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動

* 1999年初xx公司

人事部領(lǐng)班

監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會的各種活動，負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓(xùn)等按時(shí)向上級匯報(bào)整體工作情況并制定工作計(jì)劃，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況

個(gè)人簡單自我介紹：

在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字；英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練的運(yùn)用microsoft office(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。業(yè)余愛好：

是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

本人性格：

溫和、謙虛、自律、自信。

聯(lián)系電話：12345678

email address：12345678@sohu.com

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選！

人力資源流動比率

來自:《人力資源管理》

所謂人力資源的流動與周轉(zhuǎn)，是指企業(yè)內(nèi)部由于員工的各種離職與新進(jìn)所發(fā)生的人力資源變動。人力資源流動率則為一定時(shí)期內(nèi)某種人力資源變動（離職和新進(jìn)）與員工總數(shù)的比率。它是考察企業(yè)組織與員工隊(duì)伍是否穩(wěn)定的重要指標(biāo)。

計(jì)算人力資源流動率的常用方法有以下三種：

（1）人力資源離職率

人力資源離職率是以某一單位時(shí)間（如以月為單位）的離職人數(shù)，除以工資冊的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。以公式表示：

離職率=離職人數(shù)×100%÷工資冊平均人數(shù)

離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù)，工資冊上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以二。離職率可用來測量人力資源的穩(wěn)定程度。之所以離職率常以月為單位，乃是由于如果以為單位，就要考慮季節(jié)與周期變動等因素，故較少采用。

（2）人力資源新進(jìn)率（Employment Rate）。人力資源新進(jìn)率是新進(jìn)人員除以工資冊平均人數(shù)然后乘以100%。用公式表示：

新進(jìn)率=新進(jìn)人數(shù)×100%÷工資冊平均人數(shù)

（3）凈人力資源流動率（Netlabor Turnover Rate）。凈人力資源流動率是補(bǔ)充人數(shù)除以工資冊平均人數(shù)。所謂補(bǔ)充人數(shù)是指為補(bǔ)充離職人員所雇傭的人數(shù)。用公式表示：凈流動率=補(bǔ)充人數(shù)×100%÷工資冊平均人數(shù)

分析凈人力資源流動率時(shí)，可與離職率和新進(jìn)率相比較。對于一個(gè)成長發(fā)展的企業(yè)，一般凈人力資源流動率等于離職率；對于一個(gè)緊縮的企業(yè)，其凈流動率等于新進(jìn)率；而處于常態(tài)下的企業(yè)，其凈人力資源流動率、新進(jìn)率、離職率三者相同。

由于人力資源流動率直接影響到組織的穩(wěn)定和員工的工作情緒，必須加以嚴(yán)格控制。若流動率過大，一般表明人事不穩(wěn)定，勞資關(guān)系存在較嚴(yán)重的問題，而且導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)效率低，以及增加企業(yè)挑選，培訓(xùn)新進(jìn)人員的成本。若流動率過小，又不利于企業(yè)的新陳代謝，保持企業(yè)的活力。但一般藍(lán)領(lǐng)員工的流動率可以大一些，白領(lǐng)員工的流動率要小一些為好。

計(jì)算人力資源流動率的常用方法有以下三種：

（1）人力資源離職率

人力資源離職率是以某一單位時(shí)間（如以月為單位）的離職人數(shù)，除以工資冊的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。以公式表示：

離職率=（離職人數(shù)/工資冊平均人數(shù)）*100%

離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù)，工資冊上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以二。離職率可用來測量人力資源的穩(wěn)定程度。之所以離職率常以月為單位，乃是由于如果以為單位，就要考慮季節(jié)與周期變動等因素，故較少采用。

（2）人力資源新進(jìn)率（Employment Rate）

人力資源新進(jìn)率是新進(jìn)人員除以工資冊平均人數(shù)然后乘以100%。用公式表示：新進(jìn)率=（新進(jìn)人數(shù)/工資冊平均人數(shù)）*100%

（3）凈人力資源流動率（Netlabor Turnover Rate）。

凈人力資源流動率是補(bǔ)充人數(shù)除以工資冊平均人數(shù)。所謂補(bǔ)充人數(shù)是指為補(bǔ)充離職人員所雇傭的人數(shù)。用公式表示：

凈流動率=（補(bǔ)充人數(shù)/工資冊平均人數(shù)）*100%

單位（公司）的參保手續(xù)，參照我們武漢的辦事流程：

1、新成立的單位自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，到地稅關(guān)系所在轄區(qū)的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保開戶手續(xù)，攜帶工商營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件或機(jī)關(guān)事業(yè)單位成立批文、事業(yè)單位法人證書原件及復(fù)印件；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證原件及復(fù)印件；地稅登記證原件及復(fù)印件（屬非納稅單位可不出示）；蓋章的《社會保險(xiǎn)登記表》和《參加工傷保險(xiǎn)單位行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類和費(fèi)類確定表》；法人身份證原件及復(fù)印件。

2、社保處審核資料，辦理單位新參保登記手續(xù)，并打印《社會保險(xiǎn)登記證》。

3、單位新參保登記后，再辦理職工新參保登記，次月起按月到所屬的地稅部門繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

單位的有關(guān)證件辦下來了，拿好原件、復(fù)印件，再收集單位職工質(zhì)料：合同復(fù)印件、農(nóng)業(yè)戶口的復(fù)印件（失業(yè)保險(xiǎn)金，農(nóng)業(yè)戶口個(gè)人不用交繳費(fèi)基數(shù)的1%）、二代身份證原件（或電子登記照、或一寸紅底登記照）、二代身份證復(fù)印件、工資表復(fù)印件（用于核查職工工資是否低于上海市上一社平工資，不低于的，以實(shí)際個(gè)人工資為繳費(fèi)基數(shù)）等等。

可以查查當(dāng)?shù)氐纳绫Ｏ嚓P(guān)網(wǎng)，網(wǎng)上有辦事指南及表格下載，各地不同。我們武漢都在“武漢勞動保障服務(wù)網(wǎng)”上查詢、下載、辦理。當(dāng)?shù)貞?yīng)該也有的。

單位參保登記資料——

1、《社會保險(xiǎn)登記表》《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》

2、工商營業(yè)執(zhí)照（或批準(zhǔn)成立文件）復(fù)印件；

3、地稅登記證復(fù)印件；

4、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

5、參保單位近期工資名冊表一份；

6、參保人員身份證復(fù)印件（外來務(wù)工另需戶口復(fù)印件）

7、首次參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。

辦理了單位新參保，同時(shí)辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個(gè)月才制好。

補(bǔ)充~~~~~不會。不辦理的多著咧！

第四篇：專員的個(gè)人簡歷

專員的個(gè)人簡歷模板

姓名：閆先生性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢族

戶籍：河南-南陽年齡：33

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：174cm

希望地區(qū)：浙江-寧波

希望崗位：物流/采購類-倉庫管理員

尋求職位：倉庫主管、倉庫組長

待遇要求：可面議

最快到崗：隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

1996-09 ～ 1999-07 河南唐河第三高級中學(xué) 理科 高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

1999-09 ～ 2000-01 鄭州黃河技校 電子技術(shù)

工作經(jīng)驗(yàn)至今10年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

**公司（2011-04 ～ 2012-03）

公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：印刷、包裝

擔(dān)任職位：專員崗位類別：行政專員

工作描述：后勤方面：人員招聘、工傷處理、宿舍管理、活動籌備等后勤管理。離職原因：回家

**公司（2008-12 ～ 2011-01）

公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管

工作描述：倉庫人員的工作調(diào)配，績效考核，收發(fā)物料的督導(dǎo)，報(bào)表的審核與日常培訓(xùn)等。

離職原因：回家有事

**公司（2005-04 ～ 2008-06）

公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：倉庫組長崗位類別：倉庫管理員

工作描述：

1、成品出入庫，外發(fā)加工及快遞管理。

2、倉庫人員的技能培訓(xùn)、工作督導(dǎo)等。

3、盤點(diǎn)工作的執(zhí)行。

離職原因：尋求發(fā)展

**公司（2004-10 ～ 2005-04）

公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：其他

擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)跟單崗位類別：

工作描述：與客戶確認(rèn)樣品，訂單交期、運(yùn)輸方式的安排，不良品處理等。離職原因：調(diào)職http:///

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)三級(偏硬)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：EXCEL、用友U8、金碟K3。

技能專長：曾任職過倉管、倉庫組長、人事管理、跟單等工作。倉庫管理經(jīng)驗(yàn)豐富。語言能力

普通話：流利粵語：差

英語水平：無

其他：一般

求職意向

發(fā)展方向：有倉庫管理經(jīng)驗(yàn)8年，能訓(xùn)練使用辦公軟件、ERP系統(tǒng)（金碟K3、用友）、會開機(jī)動叉車。了解PMC、及采購作業(yè)流程。

自身情況

自我評價(jià)：本人數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，務(wù)實(shí)本份。能熟練操作用友U8、金蝶K3ERP。懂ISO及6S，熟悉倉庫流程及異常問題的有效處理。對塑膠、電子、包材、小五金、線材、嗽叭類非常熟悉。

第五篇：人事專員個(gè)人簡歷

人事專員個(gè)人簡歷模板

姓名：喬XX

性別：女

民族：漢

政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷：大專

專業(yè)：人力資源

畢業(yè)院校：衡水學(xué)院中文系

所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。

另：自修過許國璋英語一至四冊。現(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)歷：

*X年X月--X3年XX公司

前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評

* X年---X公司

人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人

為新員工做入廠培訓(xùn)，制做每日簡報(bào)，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時(shí)向上級部門反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動

* X年初XX公司

人事部領(lǐng)班

監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會的各種活動，負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓(xùn)等按時(shí)向上級匯報(bào)整體工作情況并制定工作計(jì)劃，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況

個(gè)人簡介：

在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字；英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練的運(yùn)用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。