第一篇：萬學金路名師公務員筆試的結束意味著面試的開始

萬學金路名師:公務員筆試的結束意味著面試的開始

隨著12月5日2011年中央國家機關公務員考試落下帷幕，考生由原來的激動、緊張、焦慮，逐步轉向成熟、穩健、理性。隨著對題目的關注和解析，轉向對考后規劃的關注，有的同學自我感覺成績較好，需要準備國考的下一輪競爭，有的同學，需要有更好的規劃和發展方向，為了幫助廣大考生盡快解決考后的種種顧慮和問題，今天我們特意走訪了萬學金路公務員考試中心著名公考面試專家、北京大學碩士劉小粵女士，聽一聽專家的意見和建議。

當我們來到與劉女士約定的地點時，有很多似曾相識的面孔，出現在我們面前，原來他們也是懷揣問題而來的考生，正在向劉女士請教，看到此景我們也加入到了，咨詢的行列??

主持人：劉女士，您好！很高興能夠有機會和考生一起，就關心的問題與您一起探討，第一個問題想向您請教，考后考生應如何調整心態，做好下一步的規劃？

劉小粵女士（以下簡稱劉）：主持人朋友，您好！我也非常感謝能用這樣一個機會，幫助廣大考生解決他們關注和迷茫的問題。關于如何調整心態和下一步規劃的問題，我想可以從如下兩個方面，解答考生的問題：

第一，我們應該明確年度中央國家機關公務員考試的性質，它是國家機關選人、用人的重要機制，其重要特征就是競爭性、選拔性，因此，必然會有一部分同學在第一輪考試——筆試部分即被淘汰掉，對于這部分考生，我建議他們不要氣餒，其一：對于已經工作的考生，可以繼續自己的人生職業規劃，隨著國家經濟形勢好轉，在職場，同樣可以有好的發展前途；其二：對于應屆考生，如果是報考了研究生考試，應該好好準備，不要放過這次機會，爭取取得好成績；其三：如果有同學想繼續考公務員的話，可以準備接下來的各省或地方的公務員考試，畢竟國考，只是中央國家機關選人、用人的考試。在此，建議這部分同學，積極吸取國考中的教訓，做到舉一反三，不要把這次考試的“情緒”帶到下次考試中。

第二，對于2011年國考筆試感覺較好的考生，我想在這里具體說一下，在國考成績出來以前的這個階段，是為下次選拔——面試準備的關鍵時期，希望考生們抓住這個機遇期，實現二次突破。具體來說，其一，有工作經驗的考生，需要用大約10-15天的時間，做好面試的準備工作，主要是面試的技巧、對個人氣質的了解，力爭在面試的考試過程中，突出自己的本真特色。

其二，對于應屆生考生來說，需要用大約1個月的時間來準備面試考試是合適的，一方面，補充自身知識能力和臨場能力的不足；另一方面，找一個適當的場合，模擬一下現場，鍛煉自己的反應能力，提高應變水平，提高面試通過率。

希望以上簡單的回答，能夠對廣大考生做好下一步的規劃，起到幫助和理解的作用。

主持人：非常感謝您的解答，您的解答非常詳細，肯定能對廣大考生起到幫助作用。請問，關于面試方面，在細節上，考生還應該注意哪一些方面呢？

劉：首先，應該明確面試考試的性質問題。國考的面試重在考察考生的求職動機、人際關系、綜合分析等能力，是對人才的二次篩選，主要是各用人單位，選擇適合自身部門工作特點和崗位要求的人才的考試，其對人才的選拔，更加突出崗位的適應性。例如，海關崗位和文秘崗位，海關崗位要求的人員一個普遍的特征就是干練和有魄力，而文秘崗位需要的人員會偏向于耐心、細致。因此，需要考生在應試時，凸顯出自身對崗位的認知和具有適應崗位要求的個人素質。

其次，應該做好面試前的準備工作，提高反應能力。一是對于沒有參加過大型企業或機構面試的廣大應屆生來說，可以自己找到相關的面試試題，在家人或者是舍友的幫助下，模擬面試考場，提高面試的反應能力和自信。但是需要注意的是，有時自我模擬不能很好的表達出全部的內容和方向，效果不明顯，在這里，建議考生可以借助專業機構的力量，適當參加一下面試培訓，對于提高面試成功率是有重要作用的。在此，建議考生一定要選擇有一定實力的專業培訓機構，避免因參加培訓而造成的培訓“痕跡”，不能反映出自身的真實水平和能力，培訓的目的在于提高應試能力和水平，而不是造成面試的“模板”化；二是要了解面試部門或面試崗位的選人、用人標準，提高面試的成功率。通過對崗位或職位要求的理解，可以更好的提高面試的自信水平，做到有的放矢，有針對性，很難想象一個人如果對自己的崗位不熱愛，而能成為一個合格的工作人員；三是注意自身素質和修養。在面試中，希望考生將自身內在性格和外在氣質，最優秀的一面表現出來，展示出自己的自信，畢竟面試選擇的不是“完人”，而是最適合崗位要求的人。

主持人：最后，我還想問您一個問題，也是廣大考生普遍關注的問題，面試對著裝有沒有要求？

劉：這個問題也是考生普遍關注的問題，客觀的說，在2011年國家公務員考試的面試組織過程中，并沒有對于著裝的統一要求或規定，但是作為國家選拔人才的一次重要考試，其嚴肅性、權威性、嚴謹性是可想而知的。我們常說，不同的場合說不同的話，同樣，在不同的場合，我們的著裝也是要適應場合要求的，這一點希望考生注意。

第一，著裝要體現正式、莊重。對于男性考生來說，準備一套西裝或者中山裝就基本合適了，女性考試可能麻煩一點，總的著裝原則應該是莊重、婉約、自然。

第二，面試選拔的是國家正式的工作人員，代表國家形象，但是現在參加考試的人群大部分是80后，90后群體，建議考生朋友，在面試的時候以淳樸、自然、清新的形象出現，展示出當代青年人的陽光一面。

在此，希望廣大考生朋友，不論是否能夠參加面試，都要規劃好自己的人生，不要以一次考試的成敗，做標準，而應該找到適合自己的人生發展道路。

主持人：非常感謝萬學金路公務員考試中心劉女士深入淺出的解答和分析，謝謝！

劉：謝謝！

第二篇：2018年公務員考試筆試結束后,面試你該這樣做了

年公務員考試筆試結束后，面試你該這樣做了

在筆試結束面試之前，對于面試，我們可以做些什么呢? 我們都知道公職面試主要考結構化，結構化問題看似簡單，實則都有特定的評分標準和參考要素。具體平時可以從這幾步入手。

第一步：公職人員的衣著，身正形象來代言。

面試的第一印象，就在于一進場時的衣著和整體形象的展現，無形無聲卻起到巨大的作用。作為公職人員，盡量選擇低調職業又稍微帶一些自身特色的衣著，適合自己并看起來比較好看的衣服。盡量選擇那些看起來比較穩重的衣服，女生如：襯衣+套裙;可以是白襯衣+藍/灰色裙子，或者是藍色襯衣+白裙/白色褲子。男生：襯衣+褲子;不必全是白襯衣+黑褲子，可以稍微有些不同的搭配，比如白襯衣+深灰色褲子，或者條紋/格子襯衣+黑色褲子。總之，男女不要局限于白襯+黑褲，這樣穿顯得過于模板和套路化，顯不出自身的特色和亮點，更像保險工作人員而非公務員。

第二步：公職人員的日常，一日工作為哪般。

作為結構化問題，看似是簡單的答題，實則現在結構化問題越來越接近公職人員的工作內容。題目選取相應崗位目前面臨的棘手的問題，從而征求你的意見和想法。這時就需要考生對所對應崗位有一定的了解。以2017年7月22日上午湖北省公務員面試真題(森林公安)為例：

1.愚人節當天，你的同事小王在單位內部的網站上看到有一個網友在下面留言說她被野豬咬傷了，然后并留下了自己的電話號碼。小王在那個網友的評論后面留言“今天又少了一個傻子，然后打了幾個表情符號。”結果第二天真的有人被野豬咬了，然后投訴了小王。然后領導也給小王了一定的處分，小王覺得很委屈，你認為小王做錯了嗎，做錯在哪里? 就是這樣很細節化的問題，需要你來處理和解決。所以如果要想真的答好，需要對相應崗位有一定的了解和認識。這時如果自身有工作經驗就還好，如果是應屆生就可能需要老師進行指導。

同時，可以通過所報崗位的單位網站去了解相應的信息。看看政府網站里都舉辦了什么樣的活動，都是如何組織的，以及針對不同問題的發文，這樣對于答組織管理類和綜合分析題就有一定的幫助。

第三步：公職人員的視角，新聞熱點早知道。

作為公職人員，需要時刻心系人民，對周圍的事情保持一定的敏感度和關心。所以需要對時政熱點有一定程度的了解，這就需要在備考過程中經常看新聞，看時政熱點。對于不了解的同學來說，會覺得新聞是很枯燥無聊的事情，但是對于內行人士來說，新聞涉及諸多

國家大政方針，涉及政治、經濟、社會民生等諸多現實問題，同時還有國家的經濟走向等，需要用心來看才能理解。

所以在備考過程中，建議都新聞聯播、人民日報、三聯生活周刊等信息，保持對時事的了解，對于答綜合分析類的題目非常有益。

第四步：公職人員的表達，流暢中肯有主見。

最后，就是真正的考試答題了。雖然在考場上，人人都會緊張，但通過多次訓練可以減少這種緊張程度。就假設你就是公職人員，現在站在或坐在電視機前，有一個攝像機對著你，你來對公眾發聲，這時若顯得緊張和磕磕巴巴，則容易有損公職人員的形象。因此，對于面試來說，語言流暢是第一位的。其次是，在表達對不同事物的看法時，要盡量中立客觀不偏激，以免造成不良影響。其三，面試要想真正獲得考官青睞，需要你展示一定的自我想法及主見，而不是跟隨其他人認為應該怎樣，這樣有血有肉的人才是面試真正想要看到和達到的目的，是真正的交流和談心，而非僅僅是機械地答題和考試。

第三篇：2018年上海公務員考試筆試面試結束后怎么錄取？規則

上海華圖

2018年上海公務員考試筆試面試結束后怎么錄取？規則

上海公務員是怎么錄取的？2018年上海公務員考試筆試面試結束后的錄取規則|更多上海華圖屆時也會整理2018上海公務員考試公告,以今年公告內容為準

17年上海公務員考試問答參考

筆試成績一樣，一起進入面試

公務員筆試考完后出現筆試成績相同的情況是比較常見的，在這種情況下筆試成績相同的人都可以進入面試，哪怕這樣會超過1：3的面試比例人數也沒關系。

但后面的面試成績是最關鍵的。面試一般是7-10個考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分，保留小數點后兩位有效數字。

最后計算總成績=筆試+面試。

面試是主觀打分后取的平均分，保留兩位小數，所以總成績兩位小數也相同，一般是比較少見的。

二

總成績一樣，根據規則錄取

根據公務員考試章程的相關規定：面試過后，總成績相同的，在同職位面試人員中，依考試總成績高低順序等額確定。考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業知識》或《申論》成績高低順序排序。

也就是說總成績一樣，但又只能錄取一個的依筆試成績高低順序排，你筆試比他多，所以你進入體檢，他不幸被淘汰。如果崗位錄用5人則錄用總成績排名內的考生，也就是總成績相同的同時錄用。

舉個例子 上海華圖

2013年畢業，去年因為0.2分第四名沒進面試，今年終于六個人并列第五 也就是并列最后一名有幸進面，終于拿到了面試高分，結果與對手總分打平，最后因為弱勢的筆試成績低而沒被錄取。還有比我更苦逼的嗎？堅持了很久，每天挺累的，真是不想再學習了。每天要忙碌的干著不喜歡的工作，不知道自己什么時候能夠雙腳站在夢想在的地方。

總成績相同時體檢考察人選的確定辦法

一般總成績是按筆試、面試成績各占50%使用百分制計算得到的。

面試后，如某職位體檢考察的候選人中有總成績相同的情況，則按筆試成績進行高分到低分排序確定；假若筆試成績也相同，則繼續按行測成績從高到低確定出終的體檢考察人選。

如果很不尋常地出現兩個考生的總成績、筆試成績、行測成績都一樣，則意味著面試成績、申論成績也一致(排除加試等情況)，那某人考試成績的真實性就很值得懷疑了【這就涉及到考生一直非常困惑的考試雷同卷問題了，而根據公務員考試相關規則雷同卷成績無效】。

所以，公務員考試無論從那個方面來說還是很公平的，認真復習，努力將自己的分數提高才是王道！

（編輯：上海華圖）

第四篇：2014年青海公務員面試指導：筆試結束后,你不該閑下來

無憂考網攜手中公教育獨家為您解析：

2014年青海公務員面試指導：筆試結束后，你不該閑下來

2014年青海公務員筆試已于6月15日結束，很多考生如同“解放”了一般，徹底松懈下來，沒有了考前緊張的復習備考，不知道該做點什么事情，出現考后的迷茫期、空檔期。其實，對于公考之路而言，這是一段很特殊的時期，無論是對筆試還是面試，都有突出的意義。因此，中公教育專家建議：堅定公考之路的你，筆試結束后不該閑下來。

首先可以做的就是關注真題解析，自我總結反思。

大多數考生筆試結束后，就將申論、行測丟到了一邊，不再去關注和思考關于這兩個科目的任何內容。而事實上，考試結束的當口是很重要的總結反思時段。一次重大的考試，往往能激發考生最大的潛能，而考題是知識面的最佳檢測平臺，通過及時關注對考題的解析，能夠發現自身的不足，這一點與后面的面試備考息息相關，因為每一次的總結，都是對自身的提升和進步。

其次，留意時政熱點，儲備基礎知識。

無論是申論考試還是面試考試，都離不開一點：公務員的基本思維。這個思維的養成，最關鍵的一點在于要留心日常的時政熱點，了解最新的社會熱點事件背景，熟悉里面所體現出的最新大政方針，學會從政府角度去分析和提出對策措施。同時還要學習積累規范的措詞表述，平時多閱讀官方主流報刊雜志，收看央視新聞節目，要“國事家事天下事，事事關心”。

再次，要制定復習計劃，嘗試面試模擬。

考生要想贏在面試起跑線上，就應當盡快地著手面試備考工作。一要制定科學的規劃，根據自身時間和狀況，在備考時間、備考內容上做一個整體規劃；二要對面試知識有一個基礎的了解。例如，本省的面試考情，面試的基本知識體系等都要做到心中有數。三要盡可能地提前去做模擬訓練。通過不斷地直接感受面試的氛圍及答題，盡早地發現自身存在的一些突出問題，比如發音習慣，這是需要一定時間的訓練才能改善的，因此提前模擬也能給自己爭取更多解決這類問題的時間。

這里面的每一步，最后的收獲都有可能出乎你的預料。每年都有不少考生認為自己沒有進入面試的機會，但最后卻接到了面試的通知，最終倉促上陣，錯失了寶貴的機會。那么，看到這篇文章的你，是愿意選擇“機會來了，沒有抓住”，還是“創造條件，制造機會”呢？ 希望我們每位考生都是后者，成功踏上公務員之路！