第一篇：2012年春節團拜會致辭（大全）

2012年春節團拜會致辭

董事長助理/劉曉清

尊敬的各位領導、各位來賓、員工同志們：

玉兔辭舊歲，金龍迎新春。滿懷“十二五”開局之年的喜悅，我們迎來了嶄新的2012年，開啟“十二五”新的征程。今天，我們在這里歡聚一堂，辭舊迎新。我代表溫州市海濱秀龍鞋材董事會及理事會全體對各位領導的光臨表示最熱烈的歡迎，向在座的各位致以節日的祝賀！

過去的一年，是全體長城人足以自豪的一年。我們在區委、區政府和海濱街道辦的正確領導下，依靠全體員工的共同努力，創新創優取得了新成效，科學發展登上了新臺階。多年以來，公司規模迅速擴張，經濟實力大幅躍升。我們成功實現了格林，康森，長城，龍泰鞋底廠的順利投產，順利完成了對公司整合及民科基地土地建筑的申請，公司經營效益持續提高，經濟實力顯著增強，發展空間更加廣闊；2011年，轉型升級成果豐碩，市場份額進一步擴大。公司結構調整邁出新的步伐，產業、產品結構不斷優化。市場開拓捷報頻傳，軍警鞋底、業務銷售持續增長；過去的一年年來，員工福利指數全面提升，社會貢獻再創新高。我們堅持共創共榮、成果共享的發展理念，致力提高員工生活福利待遇，讓員工在長城旗下工作更加體面、更富尊嚴。公司已連續五年蟬聯中國女鞋基地及街道辦優秀企業與先進企業，公司實現了納稅超過1000多萬元。

成績的取得，離不開區委、區政府和濱街道辦的正確領導，離不開社會各屆的大力支持，離不開各位員工的辛勤付出。在此，我代表集團董事會，向為長城發展付出辛勞的全體員工表示衷心的感謝，向多年來關心支持長城發展的各位領導和各位來賓致以崇高的敬意！

律回春漸，新元肇啟。今年是“十二五”開局的第二年，也是我們搶抓新機遇，謀求新發展，實現新跨越的關鍵之年。我們將以只爭朝夕的姿態、奮斗必勝的信心、敢為人先的精神和一往無前的勇氣，同心同德，趁勢而上，再創輝煌。

一是加大項目推進力度，在做強做大企業上取得新突破。全面實施公司的軍、警鞋底生產技改擴能改造，積極啟動公司科技創新及研發中心職能作用。加快我司軍、警鞋底的研發，確保公司真皮鞋底車間生產流水線的投產達效。優化公司的機構設置和人員配備，加快對二個立項項目的設備技術改造，力爭今年把“秀龍”商標打造成溫州市名牌商標，加大結構調整力度，全面提升公司的經濟效益，把公司打造成同行業的領頭羊。

二是加快集團化創新步伐，在打造行業排頭兵上取得新突破。繼續實施品牌帶動戰略，加快提升高附價值產品的市場份額。加大研發投入，創新工藝技術，創新營銷模式。提高綜合配套能力，鞏固公司在全國知名鞋底行業的排頭兵的地位。

三是全面推行科學管理，在培育核心競爭力上取得新突破。堅持以人為本，進一步激發我廠科技人員的積極性和創造性。運用現代手段，推行生產全過程的精細化管理，全面提高企業管理水平。優化企業資源配置，增強企業發展活力，使公司在激烈的市場競爭中引領市場。

各位領導、同志們，有在座各位領導的關心，有公司員工以及員工親屬一如既往的支持，我堅信，只要我們堅定長城人的信念，創造民族工業的奇跡一定能夠實現！

最后，祝大家新的一年工作順利，身體健康，合家歡樂，萬事如意！謝謝！

第二篇：春節團拜會致辭

春節團拜會致辭

同志們：

九天日月開新運，萬里風云起壯圖。值此新春佳節來臨之際，我謹代表學校黨委和行政向全校教職工、離退休老同志，向全省電大分校的黨委書記、校長，向參加今天團拜活動的示范性縣級電大和優秀畢業生代表，并通過你們向你們的家屬致以新春的祝福和誠摯的問候！

今天我們聚集一堂，回首2009年，感慨良多。剛剛過去的2009年，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，搶機遇，抓改革，促發展，較好地完成了年初確定的主要目標與任務，取得了令人欣慰的成績。

2009年是團結奮進的一年。我們根據省委的統一部署與要求，認真組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動，達到了“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求。我們牢牢把握時代契機，積極破解發展難題，堅持以示范性電大建設項目、發展援助項目拉動系統建設，全省電大凝聚力競爭力進一步增強。我們成功舉辦了30周年校慶，充分展示了學校創辦30年來取得的輝煌成就，以及拼搏求索、開拓進取的精神風貌，擴大了電大的社會影響，創造了良好的事業環境。我們勝利召開了第五次黨代會，選舉產生了新一屆黨委領導班子和紀委領導班子，確立了創建國內一流開放大學的奮斗目標，為學校下一階段的發展奠定了扎實的思想基礎，提供了有力的政治保障。

2009年是辛勤勞作的一年。在這一年里，一項任務接一項任務，一件大事接一件大事。挑戰嚴峻，危機四伏，競爭激烈，工作浩繁。全省電大繆力同心，密切配合；廣大教職員工任勞任怨，不畏艱辛，完成了繁重的教學、科研任務，克服了所面臨的各種困難和不利因素。特別是一線教師、技術和管理人員嘔心瀝血，頑強拼搏。許多骨干經常加班加點，節假日很少休息，全部心思和精力都投入到工作中，為學校建設發展付出了巨大努力，做出了卓越貢獻。

2009年是固本培元的一年。我們以2009年為內涵建設年，全面實施質量工程。進一步深化了教育教學改革，加強了教學過程監控，健全了質量保障體系，探索了畢業論文、平時作業全程網絡化管理新形式，舉辦了遠程開放教育和、高職教育和終身教育論壇，突出了精品專業、精品課程、教學團隊、實訓基地等重點項目攻關。特別是教學基本建設受到高度重視，成效顯著。一年來，全省電大系統引進了五十多骨干教師，投入一千多萬元資金，改善教學條件，新添計算機四百多臺。省校又有3名教師晉升正教授，2名教師評為省級專業帶頭人，15名教師入選中央電大專業與

教學團隊、7名教師擔任中央電大通識課和非統設課主持教師。內涵建設進一步夯實了事業發展基礎，促進了人才培養質量的提高。

2009年是開拓創新的一年。我們以完善體制、活化體制為突破口，嚴格實行內部績效考核。出臺了績效考核辦法，實行學校與部門兩級考核，部門與部門交叉考核，重實績，比貢獻，有效調動了廣大教職工的工作積極性。我們主動請纓，搶抓機遇，積極推進全民終身學習。由我校設計承建的湖南省終身教育學習的平臺——湖湘學習廣場正著手進行前期開發。社區教育正在陸續啟動，長沙、岳陽等分校已經掛牌成立社區大學。我們積極爭取省委省政府和省教育廳對電大事業的重視與支持。省教育廳廳長張放平率相關職能處室負責人來學校現場辦公，解決了目前事業發展中一些實際困難和突出問題。省委副書記梅克保同志7天之內，兩次來我校調研和出席建校30周年慶祝大會，發表了重要講話，對我校的辦學成績給予充分肯定，進一步強調在推進我省終身教育體系和學習型社會建設中要發揮電大的獨特作用，同意立項建設湖湘學習廣場，明確指示將一村一大項目納入農村勞動力培訓，給予每生1000元的學費補助。開拓創新使我校辦學路子越走越寬，前景無限美好。

2009年是喜獲豐收的一年。我們今年開放教育招生50480人，創歷史新高，招生人數居全國省級電大第二，增長幅度排在首位。其中“一村一大”招生13273人，在四十四所省級電大中遙遙領先。目前我校高等教育在籍學生規模達到12.78萬人以上，是學校創辦以來高等教育在籍學生人數最多的一年，辦學效益最好的一年。教學科研碩果累累，今年全省電大系統共獲得省級以上教學科研成果獎百余項，其中省校獲得的獎項有：省教學成果獎二等獎1個、三等獎2個，教育教學改革發展優秀成果一等獎1個、二等獎5個、三等獎6個，第七屆全國成人教育優秀科研成果三等獎1個。8篇論文在中央電大教學反思征文活動中獲獎，其中一等獎1篇，二等獎2篇。高職學生獲得省職業院校冬季技能大賽一等獎2個、二等獎5個和三等獎6個，第八屆大學生旅游論壇一等獎1個，第五屆高職院校實用英語口語大賽二等獎2個。

這些成績的取得，離不開上級的正確領導和大力支持，離不開全省電大師生員工的團結拼搏和無私奉獻，離不開離退休老同志的關心支持。在此，我向各位離退休老領導、老同志，向分校的各位書記、校長，向老師們、同志們表示深摯的感謝和崇高的敬意!

辭舊歲豪情滿懷，迎新年信心百倍。2010年是“十一五”規劃的收官之年，也是“十二五規劃”的謀劃之年。做好這一年的工作，意義十分重大。我們要堅持以科學發展觀統領學校工作全局，在省委、省政府的正確領導下，在學校黨委的帶領下，集全校之智，聚系統之力，乘勢而上，和諧共進。新的一年，我們要進一步弘揚求真務實的精神，積極穩妥地推行體制創新、機制創新、教育創新和管理創新，通過創新，切實解決好影響和制約學校發展的一些瓶頸因素；進一步深化教育教學改革，狠抓教學質量，努力提高人才培養質量；進一步加強教學基本建設，夯實事業發展基礎；進一步凝聚系統，打造系統核心競爭力；進一步真抓實干，與時俱進，為全面落實學校第五次黨代會確定的各項目標，為建設國內一流開放大學打好開局之戰，為構建終身教育體系、推進學習型社會建設、實施富民強省戰略作出新的更大貢獻。

第三篇：春節團拜會致辭

在分局2010年春節團拜會上的致辭

同志們：

度過歡樂祥和的新春佳節，踏著除舊迎新爆竹聲聲，今天，包括基層所，分局系統全員歸隊，大家庭重聚，親切的問候，春風般的笑容，如九點鐘的這一輪春陽，深深溫暖著彼此。我代表分局黨組和班子全體成員向各位拜年！向工商戰線離退休老同志們拜年！向一直在背后默默支持著我們的父母及家人拜年!

剛剛過去的牛年，是勤奮耕耘的一年，是播灑汗水的一年，是揚眉奮進的一年。分局上下齊心協力、奮發有為、加快節奏、創新求實，在服務發展、市場監管、消費維權、行政執法、隊伍建設、基層投入、干部福利等諸多方面取得了驕人成績，在市局、縣委縣政府、企業及社會各界樹立起了“干真事、真干事、干大事、大干事”的嶄新工商團隊形象。這是黨組和班子全體成員彰顯智慧、團結帶動的結果；更是廣大干部，特別是廣大基層干部默默無聞、無私奉獻的結果，對你們，我要由衷地再說一聲：謝謝，你們辛苦了！

黃牛已去精神在，玉虎添翼會風云。

回顧牛年，我們為取得的成績感到無比自豪；展望虎年，我們對迎接新挑戰充滿必勝的信心。

2010年，是工商事業大發展的一年。應對挑戰我們責任重大，審省自身我們自當有為，展望未來前景無限美好！潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。工商大業，實干為基，目 1

標實現，落實為要。新的一年，全局黨員干部要緊緊圍繞國家總局“四個只有”，市局“五大體系”，和分局“五個八工程”工作思路，以分局隊伍建設年為載體，大力服務地方經濟、加強監管執法、維護消費者權益、注重機關建設和推進基層改革，大興學習之風、大興實干之風、大興落實之風，牢固樹立責任意識、服從意識、團隊意識，全面加強隊伍建設——以養虎氣，全面加強探索創新——以增虎膽，全面加強執行力建設——以壯虎行，全面加強執法建設——以樹虎威，為靜海工商的未來，為每位干部自身的未來，承擔起各自肩頭上的責任，讓我們以不懈的努力，無愧于時代、無愧于工商、無愧于人生。

興偉業仍須牛勁，展宏圖還看虎威。

今天的團拜，是儀式，更是的邁向新征程、開創新天地的誓師。讀書加實干加時間等于成就。

最后，衷心祝愿大家在新的一年里身體健康、家庭幸福、工作有成、更上層樓!

第四篇：春節團拜會致辭

春節團拜會致辭

新年致辭

各位來賓、同志們，大家好！

值此新年到來之際，我代表xx投資發展有限公司向全體員工、公司合作伙伴，向關心和支持我們事業發展的各界朋友致以新春的問候，向大家在過去的一年里所付出的辛勤勞動，取得的優異成績，表示衷心的感謝和熱烈的祝賀！

2010年在xx事業的發展中，具有劃時代的意義。大家都還記得：

4月18日，居然之家一期材料館隆重開業，為xx龐大的商業物業找到了一個圓滿的歸宿。居然之家的到來，還為xx吹來新風，從他們的管理中，我們感到了規范和嚴謹；從他們員工的表現中，我們看到了吃苦耐勞、團結拼搏、積極向上。這些都無不展示給我們品牌的力量和企業文化的重要，我們要向他們學習，要把公司建成一個具有無限生命力的、可持續發展的，對股東負責、對社會盡義務、使每一個認同xx文化的員工都能積極快樂地工作，并獲得自身發展的優秀企業；

5月8日，經過極其艱苦的努力，xx二期工程終于開工。目前，工程施工進度已達到正一層，負三層以下主體全部完工。就在昨天晚上9點鐘，我看到工地上一班鋼筋工剛剛吃完盒飯，又投入了緊張的布筋捆扎工作，為的是不耽誤今天下午的混凝土澆灌；直到明天，工地勞作了一年的工人師傅們，才能完全停下他們手中的活計，回家過年。在此，讓我代表公司，向他們致以崇高的敬意！祝他們平安返鄉！也祝他們的家人，幸福地分享他們一年的勞動果實，闔家快歡樂！

10月19日，公司被xx省地稅局授予納稅信用A級納稅人稱號。經統計，公司全年向稅務機關繳納各項稅收共計9791664.71元，人均納稅33萬元。

12月28日，一期項目最后一套住宅銷售合同簽定。至此，xx一期銷售任務圓滿完成，二期銷售工作正式啟動。按照計劃，陽春三月，二期住宅將正式盛裝亮相，讓我們期待著激動人心的時刻的到來！

是的，這是一些難忘的日子，這些日子見證了我們的辛勞，浸滿了我們的汗水，書寫了我們的驕傲。但是，我說：還有一個日子更難忘，她將在今后長期影響我和在座的同事們的工作和生活。那就是10月19日。這一天，xxxx投資發展有限公司(英文名字叫SpRxOWS)成立啦！她的成立標志著我們xx事業發展的一個新高度。今后我們將依托這個平臺建設我們更美好的明天，創造更大的輝煌！

同志們：讓我們團結在xx投資發展有限公司的旗幟下，為了我們更美好的明天，為了我們更大的輝煌共同努力團結奮斗。勝利和榮耀屬于我們每一個人。

謝謝大家。

祝大家新年快樂，身體健康，闔家幸福！

第五篇：春節團拜會致辭

春節團拜會致辭

光典照明、聚強電氣的全體員工及各位來賓：

大家新年好！

春晚報春春不晚，喜鵲報喜喜相逢！值此辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，為2012年取得的豐碩成果和2013年良好的開局，熱烈慶賀。

過去的一年，是辛勤的一年，也是碩果累累的一年。在這一年里，我們全體光典及聚強的員工，勤勤懇懇，兢兢業業，敢于迎接挑戰，不畏困難和艱辛，既發揚了吃苦耐勞的精神，又善于開動頭腦，精進業務，通過勤奮和努力，公司取得了驕人的成績。在此，我向大家說聲：你們辛苦了！

與此同時，我也感謝，在背后支持我們的親人和朋友，謝謝你們，謝謝你們一如既往的支持！

2012年，公司既有順風順水的時候，也歷經了波折和考驗，我們用努力和辛勤的付出，取得了業績上的大幅度成長，并且，在公司建設方面也取得了諸多進步。

首先，我們更加明確了公司的定位和發展方向：照明工程集成服務專家。由于我們清晰的運作思路，加上我們后勤服務支持到位，前線業務人員的努力拼搏和辛勤付出，2012年公司實現業績增長68.8%。

其次，我們明確了建設伙伴式客戶關系，為客戶提供全方位的支持與服務，包括售前、售中和售后。我們的辛勤付出也獲得了越來越多的客戶認可，穩定客戶數，增長至60多家。

第三，我們在業務團隊建設方面有了更大的成效，業務員的潛能得到了更大的發揮，老業務員煥發出了新的光輝，骨干業務員再接再厲，新業務員也逐漸成長為公司的棟梁。

第四，公司信息化建設進一步取得實質性的成果，網上產品系統，得到了進一步完善。辦公協作系統，CRM客戶管理系統，財務管理系統均已陸續完善。

第五，工資增幅方面，公司持續調高員工薪酬待遇，公司抽調了2010年和2012年后四個月的平均工資做了同期對比，工資平均漲幅高達19.2%，其平均工資在同行業中屬較高水平。公司最低工資水平高于重慶市最低職工工資水平72.4%。

第六，社保和福利方面，2012年公司實現了全員購買社保。

回顧2012年，我們歡心喜悅，興致盎然！在歡慶取得的卓越成績的同時，我們已經在描繪未來的藍圖，展望2013年，公司將迎來大變革和大發展的時代：

首先，公司調整發展戰略，將改變公司之前的保守發展模式，將積極推進公司商業模式的創新發展。

由此，公司組織結構將進行大幅度的改造，完善管理流程，清晰劃分部門權責，明確各個崗位職責；

管理上，公司將全員引入績效考核，真正實現能者多勞，勞者多得，績效掛鉤，公平競爭，協同發展；

就其具體發展來說，將有如下幾方面的計劃：

一、公司正在籌建新的辦公場所，該場所不僅是公司未來形象的一個窗口，也是公司新的發展平臺。該場所將集辦公、燈具展示、光展示、會議培訓、圖文中心、設計中心和休閑會所為一體，著力打造成行業交流的平臺，行業形象的標桿；

二、公司將啟用以聚強為主體的公司形象建設：

三、公司將發展分銷渠道，著力提高品牌形象和進行市場細分規劃；

四、在公司商業模式創新成形之后，公司將計劃跨區域發展，外設北京分公司或其它分公司；

五、全面進行公司信息化辦公平臺建設，引入企業管理軟件，全員參與，深化管理，向管理要效益。

六、全力提升客戶服務能力和水平，加強業務團隊建設。

七、塑造新的公司文化，進一步提高員工工資水平，改善員工工作環境，改善員工福利待遇，培養員工工作能力，提升員工個人素質，豐富員工業余生活，深入關心員工生活狀態，為員工職業發展提供更多的機會和發展平臺，為員工幸福指數提升作出更多的努力。

回顧過去，令我們感到欣喜和自豪；展望未來，更令我們振奮和鼓舞。隨著公司新戰略的啟航，我相信，無限的希望和機會將將垂青于我們每一個人。讓我們以更加飽滿的熱情和奮發向上的精神，2013，向幸福出發！

最后，再一次祝大家：

萬事如意、合家歡樂、心想事成！