第一篇：對于宿管部的意見與建議

對于宿管部的意見與建議

自從加入宿管部讓我學習到了很多，也受到了很多的鍛煉，結識了很多熱情、認真的小伙伴。但是在宿管部中工作了幾個月后也發現了一些問題，比如說因為

我們部門主要管理寢室方面的一些問題，所以工作比較少，平時沒有什么事情做

只是每周一次或兩次的例行查寢。還有雖然查寢因為過多需要其他部門協作，而

且與生活部的職能有些相似，我們也成立不久，但也希望有屬于自己的工作。還

有就是因為平常事情比較少，所以部門干事之間在一起的時間也比較少，我希望

以后能夠有時間多在一起聚聚，聯絡部門感情。最后還有就是我覺得我們部門

也可以像其他部門一樣開展一些可供同學們參加的活動，調動同學們的熱情和對

我們部門的了解。我覺得我們部門不論是干事還是部長副部長都是特別好、特別

容易相處的人，不像是上下級而更像是朋友，希望我們部門能在部長副部長的領

導下，各個干事的團結協作中越做越好。希望以后得到更多的鍛煉，能夠多在一

起聚聚，也能夠多開展一些活動。

第二篇：宿管部工作制度

宿管部成員工作制度

（以身作則、公平、公正）

1、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

2、宿管部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

3、宿管部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務。

4、平時多聯系同學，多發現問題，積極將問題反映給學院。

5、根據以前宿管部的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

6、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

第三篇：宿管部工作總結

宿管部工作總結范文

宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，宿管部現有干部11人，本部本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時，定期進行宿舍衛生檢查，促進同學們健康文明生活習慣的養成，在做好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作。

一、工作回顧

1、日常工作

a、每周晚就寢檢查一次，衛生檢查一次。

b、實行不定期抽查和定期檢查的方式對各系各棟寢室進行嚴格檢查。c、組織各系男女生干部進行系與系交換檢查。

d、不定期的對某一個系或某一棟樓進行了重點檢查與整頓。把每一次日常檢查的結果進行匯總后通報全院，把各系優秀率與不合格率匯總上報后勤服務中心，通過我們部門全體成員的努力工作，涌現了一大批優秀文明寢室。

2、宿管部于十月份組織了干部假期值班，在十一假期間，宿舍沒有出現任何嚴重事故。

3、于十一月份、十二月份進行了文明高校評估和黨建評估，在評估期間我們組織了系部干部配合我部的()工作，大家表現都很積極，以致兩大評估順利結束。

4、在第四節青年學習節時我們部門舉行了“文明寢室”的評比活動，通過我們干部的努力及同學們的積極配合，使得活動圓滿結束。

5、積極配合了其他部門的工作，如：“第四節青年學習節的演講比賽”中本部門承擔著準備工作和會場秩序的維持工作。

二、在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，同樣也有許多不足的地方和失敗的教訓。

1、充分調動各寢室積極性的作用還未完全發揮。

2、在日常工作中偶有工作不徹底的現象。

3、防偷、防盜方面有所疏漏。

三、今后的設想

1、加強各系男女生部與院宿管部的交流，相互了解，相互吸收經驗，共同提高工作效率，便于工作的順利開展。

2、加大防火、防偷、防盜的宣傳力度。

3、把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高同學們的素質修養。

目前，我們宿管部正在積極努力不斷更新，提高整體綜合素質，為了給同學們創造更好的環境而貢獻自己的一份力量。

宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，宿管部現有干部11人，本部本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時，定期進行宿舍衛生檢查，促進同學們健康文明生活習慣的養成，在做好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作。

一、工作回顧

1、日常工作

a、每周晚就寢檢查一次，衛生檢查一次。

b、實行不定期抽查和定期檢查的方式對各系各棟寢室進行嚴格檢查。c、組織各系男女生干部進行系與系交換檢查。

d、不定期的對某一個系或某一棟樓進行了重點檢查與整頓。把每一次日常檢查的結果進行匯總后通報全院，把各系優秀率與不合格率匯總上報后勤服務中心，通過我們部門全體成員的努力工作，涌現了一大批優秀文明寢室。

2、宿管部于十月份組織了干部假期值班，在十一假期間，宿舍沒有出現任何嚴重事故。

3、于十一月份、十二月份進行了文明高校評估和黨建評估，在評估期間我們組織了系部干部配合我部的工作，大家表現都很積極，以致兩大評估順利結束。

4、在第四節青年學習節時我們部門舉行了“文明寢室”的評比活動，通過我們干部的努力及同學們的積極配合，使得活動圓滿結束。

5、積極配合了其他部門的工作，如：“第四節青年學習節的演講比賽”中本部門承擔著準備工作和會場秩序的維持工作。

二、在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，同樣也有許多不足的地方和失敗的教訓。

1、充分調動各寢室積極性的作用還未完全發揮。

2、在日常工作中偶有工作不徹底的現象。

3、防偷、防盜方面有所疏漏。

三、今后的設想

1、加強各系男女生部與院宿管部的交流，相互了解，相互吸收經驗，共同提高工作效率，便于工作的順利開展。

2、加大防火、防偷、防盜的宣傳力度。

第四篇：宿管部計劃

工

作

總

結

號

紀檢部干事：李杰

時間：二零一一年十二月十一

二零一一年上學期宿管會紀檢部工作總結

宿管部紀檢部是一個很重要的部門，它是一個為同學們營造舒適安全環境而組建的一個為同學們服務性的部門，它與同學們的生活息息相關，是協助老師為學生建設良好生活環境，幫助同學解決問題的部門，同時宿管部又是協助學生會搞好各項后勤工作，為學校營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。

一、本學期工作總結：

為了規范就寢紀律，保障同學們的安全，杜絕就寢夜不歸宿帶來的安全隱患，宿管部將嚴查常規項目，進一步提高我校學生的自我管理能力，加強自律，嚴格的管理育人，以細心的服務幫助別人。宿管會紀檢部成員將本著為同學們安全服務的宗旨認真完成各項工作，每個星期一和星期三晚上9：30分查寢室，發現有不在寢室及時上報，保證同學們的安全。在查寢室的時候遇見不配合的現象能適當的處理，遇見男女互串寢室的時候能及時提醒保證學校的形象。作為紀檢部的一員我嚴格按照工作要求來認真工作，剛來到這個本門的時候還不了解這個部門的具體工作所以在實用期的時候出現了一些問題，如：剛開始試用期的時候天天晚上都要去查寢室讓我覺得很累，記錄寢室人員到勤的時候格式不規范，查寢室的時候同學不配合甚至不查寢室的時候不開門無法開展自己的工作，發現男女混寢指出但是沒有任何效果而且對方言語也很難聽，剛開始的種種挫折讓自己謀生了不想繼續工作的念頭，但在部長們對我們一一指出工作中遇到各種各樣問題該怎么采用適當的方法來解決，這讓我對我在工作時得到更多的幫助也順利的解決了以前遇到的問題。隨著試用期的結束我榮幸的成為宿管會的一員，在紀檢部工作越來越久讓我慢慢的喜歡上這個工作，因為在工作中我學到了很多，在每天晚上查寢室與同學們溝通的時候讓我從不怎么會與人交流的我明白了如何與人溝通，也在查寢室的時候認識了許多朋友，也在工作中知道我的價值，明白了為大家為學校服務也是一種榮幸。

二、下學期對工作的新計劃：

1、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度，定期開展活動。

2、為我校師生創造一個干凈舒適的學習工作環境。

3、紀檢部成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不做有損我校宿管會及本部門名譽和形象的事件。

4、平時多聯系同學，多發現問題，維護學生的基本利益，積極向老師反映學生提出有關生活和學習方面的意見和建議。

5、根據以前宿管部的工作情況進行總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

6、努力配合各部門展開各項活動，提高學生會的辦事效率。

7、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強各成員之間的溝通、協商、提高工作效率。

三、目標：

明確工作思路，完善自身管理，在部長的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使紀檢部的運作更規范更有效率。

在新學期里，我們將以全新的姿態，全新的形象服務于同學，將以熱情負責的心面對工作中的所有問題，以積極的態度配合宿管會的各項工作。做好老師和同學之間的橋梁，使宿管會成為名副其實的為同學們辦實事的部門。

第五篇：宿管部規章制度

材料工程學院學生會宿管部規章制度

宿舍文化是校園文化的基礎，是校園文化的“發源地”和“消化地”。特別是據調研發現，目前宿舍已占據了大學生1/3的生活空間，1/2的生活時間，已成為大學生生活、學習、休息中最重要、最基本的場所。加強宿舍健康向上的思想文化建設，優化育人環境，推動大學生成長成才和校園文化建設是當前之需。為此，我們宿管部制定了一系列規章制度。(大家看仔細點啊,改過就發給我)

第一章：職責

1．部門的職責：

第一條：加強學生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環境，全心全意為同學服務。

第二條：抓好檢查衛生的常規工作，盡責盡職。

第三條：積極組織活動，營造精神家園，豐富校園文化生活。

2．部長的職責：

第四條： 準時參加部長會議，積極匯報工作。

第五條：召開各宿管干部會議，強調有關會議的內容。及時分配各項任務，做到責任到人，分工明確。

第六條：加強部長，副部與干事之間的溝通和交流。加強本部門與學生會各部門的聯系，合作。3．副部長的職責：

第七條：配合正部長做好本院寢室衛生檢查和寢室紀律管理工作。第八條：把各項展開的工作的結果及時上報院學工辦。

第九條：協助正部長加強對畢業班學生各方面的管理，力保畢業生做到文明離校。

第十條：積極組織同學參加校、院各方面的有益活動，并協助正部長組織開展與寢室有關的活動。

第十一條：協助正部長加強對干部的內部管理，調動宿管干部的工作積極性。4．干事的職責：

第十二條：有吃苦耐勞的精神，做事積極向上，對于學生會的常規工作盡心盡力，無怨言。

第十三條：做好每周的衛生檢查，并及時上交檢查結果。第十四條：加強與學生會其他干事之間的交流和協作。第十五條：起到帶頭作用，保證自己宿舍的衛生情況良好。第十六條：積極配合部長，副部長工作。第十七條：積極參加學生會的活動。

第二章：例會制度

第十八條：每兩周開一次例會。

第十九條：各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，需提前跟部長，副部長請假。遲到，早退或者曠到者需向部長說明原因。

第二十條：應準時到大會議地點等候開會，會議沒開前不得大吵大鬧。第二十一條：開會前期不準提前早退，除特殊情況向部長請假。第二十二條：開會應積極發表個人意見及個人想法。第二十三條：在開會前必須把手機調為振動模式。

第二十四條：不許再會議中與其他人交頭接耳和聽MP3等。

第三章：考核制度

說明：以公平、公正、公開的原則規定：每人每期基本分為20分，達到0分或負分者，將其勸退或開除。

第二十五條：參加學校組織的活動者，視情況每人每次加3分。

第二十六條：參加會議活動時，遲到或早退扣2分，未請假不到者扣3分，請假批準者不扣分，請假兩次以上者扣1分。

第二十七條：開會期間不遵守紀律者每次扣3分。（例如：玩手機、私下交頭接耳，頂撞老師，說臟話等）

第二十八條：工作不積極，連續兩次不參加會議或工作，給予勸退或開除處分。

第四章：干部選拔制度

第二十九條：思想積極向上，追求進步。第三十條：具有較強的工作能力和創新意識。

第三十一條：具有認真負責的工作態度和較高的工作熱情。第三十二條：品德優良，沒有違法違紀行為。第三十三條：學習成績良好。

第五章：干事基本要求

第三十四條：思想上：品行端正，作風正派，思想正派，并以“宿舍為家”，自我要求嚴格。

第三十五條：學習上：認真學習自己的專業知識，對學習持正確的態度，努力奮斗，各科成績達到合格要求。

第三十六條：生活上：整理好個人內務，個人寢室要做到全院同學的楷模。第三十七條：紀律上：嚴格要求自己，遵守學校各項規章制度，不遲到，不早退。

第三十八條：工作上：積極主動，認真負責，按學校的規章制度辦事，端正態度，任勞任怨，嚴格嚴肅認真的服從領導的安排。不搞小團體，不拉幫結派。

第六章：內部管理制度

第三十九條： 部門成員應該經常聯系和交流，用心工作，把宿管部當做友情的平臺和一個溫馨的大家庭，共同努力，共同鍛煉，一起進步。

第四十條： 工作要認真，做事要積極，勤于思考，踏實苦干，開拓創新，以“八榮八恥”規范自己的言行。

第四十一條：樹立團隊精神，分工協作，并配合學生會其他部門的工作。第四十二條：本部組織的各項活動，本部成員必須以身作則，積極參加，并能積極出色完成任務。

第四十三條： 充分發揮學生干部的橋梁作用，密切聯系同學，做好上情下達，及時反映學生的意見和要求。

第四十四條： 各成員應準時參加例會，做好會議記錄。如有事，必須提前給部長請假。遲到，早退或者曠到者需向部長說明原因。

第四十五條：各成員在工作中應堅持公平公正的原則，禁止利用權力為自己或別人謀私利。

第四十六條：本規章制度至2011年3月開始施行，解釋權歸材料工程學院分團委學生會宿管部所有。