第一篇：律所規章制度

XXXX律師事務所

規章制度

二0XX年X月X日

第一章

黨務、政治工作制度第一節

黨組織會議和生活制度..........................................................................................................3 第二節

政治學習制度........................................................................................................................4 第二章

業務工作制度..................................................................................................................................5 第一節

收案收費標準........................................................................................................................5 第二節

辦案制度...............................................................................................................................7 第三節

卷宗裝訂制度........................................................................................................................8 第四節

業務學習、培訓制度.............................................................................................................8 第三章

行政管理制度..................................................................................................................................9 第一節

公章管理制度........................................................................................................................9 第二節

財務管理制度........................................................................................................................9 第三節

檔案管理制度......................................................................................................................10 第四節

會議制度.............................................................................................................................11 第五節

收發制度.............................................................................................................................11 第六節

衛生制度.............................................................................................................................11 第四章

業務質量控制制度.........................................................................................................................12 第五章

律師執業公示制度.........................................................................................................................13 第六章

利益沖突審查制度.........................................................................................................................14 第七章

執業責任保險制度.........................................................................................................................15 第八章

律師執業過錯責任賠償制度...........................................................................................................15 第九章

投訴查處制度................................................................................................................................16 第十章

委托代理制度................................................................................................................................16 第十一章

誠信信息披露制度......................................................................................................................18 第十二章

執業道德教育制度......................................................................................................................18 第十三章

重大案件集體研究制度...............................................................................................................19 附則.............................................................................................................................................................20

第一章

黨務、政治工作制度

第一節

黨組織會議和生活制度

1.支部會每季度召開一次，傳達學習上級黨組織的指示，分析黨員的思想狀況，安

排本支部的工作或其他事宜（時間為每季度最后一個月最后一個星期六下午）。2.根據形式任務的需要，上級黨組織的需求，及本支部黨員的實際情況，按期上黨課。

3.為增加一班人的團結，開展批評與自我批評，每年至少召開兩次支委民主生活會。4.因臨時性工作任務需要，黨內可隨時召開各種會議。

5.因臨時性工作任務需要而召開的黨內各種會議，不能代替正常的黨組生活會。6.黨支部應加強黨組織生活的計劃和目的，對每一次黨組織生活會的內容和需解決的問題提前做出安排，使黨組織生活富有針對性。

7.會前支委應將黨組織生活會的具體時間、地點、參會人員、主要內容通知到每個黨員。

8.黨員必須按時參加黨組織生活會，確因出差、出庭或因事因病請假未能參加的，應適時進行補課。

9.會議時間請假必須經會議主持人批準，未經批準，不得遲到、早退，不得中間外出、會客、缺席。

10.黨組織生活會應指定專人記錄，作為接受上級黨組織檢查考評的重要依據。11.每次黨組織生活會，均要認真做好考勤記錄。對無故不參加黨組織生活會的，給予批評教育；本年度累計三次無故不參加黨組織生活會的，不得評為模范黨員；無正當理由連續六個月不參加黨組織生活會或不交納黨費的，按上級黨委批準，按自動脫離黨組織處理。

12.外出六個月以上且有固定地點的黨員，可將黨組織關系轉到所在地單位黨組織，參加當地黨組織生活會。

13.黨支部應不斷加強黨的思想政治工作，堅持黨性原則，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想教育黨員和律師，促使黨員發揮模范帶頭作用，充分調動律師積極性，培養和造就有理想、有道德、有紀律、有文化的社會主義和共產主義新人。

14.黨支部通過黨組織生活會、政治學習等形式，組織黨員、群眾學習馬列主義基本原則，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和三個代表重要思想，不斷提高黨員、律師的思想覺悟和認識能力。

15.黨支部應經常研究分析思想政治工作問題，根據黨的基本組織的特點，健全思想政治工作制度，制定思想政治工作規劃，不斷完善各種組織管理措施，把思想工作落到實處。

16.黨支部在工作中，應經常組織黨內的交流談心，定期聽取黨員的思想匯報，及時掌握黨內的思想動態，針對黨員中存在的傾向性問題，正確加以引導，消除思想障礙，切實幫助解決群眾工作中存在的實際問題。

17.黨支部應與單位行政方面密切配合，共同抓好思想政治工作，注重樹立黨員、群眾中的榜樣和典型，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，增強黨組織的凝聚、感召力，確保本單位各項工作的順利完成。

第二節

政治學習制度

1.每月末的星期六下午為政治學習時間，全所的同志要妥善安排工作，除出差和出庭的，一律要按時參加。

2.政治學習主要內容：

（1）學習馬列主義毛澤東思想的基本原理、鄧小平理論和三個代表重要思想，增強理論修養。

（2）學習黨的基本路線和方針、政策。

（3）進行理論、道德和紀律教育，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。（4）學習地方各級政府頒發的有關文件。（5）進行愛國主義和國際主義教育。

（6）進行社會主義民主和法制及遵紀守法教育，及時學習中紀委和省市紀委文件，正確處理國家、集體、個人三者利益關系，牢固樹立全局觀念。

3.本所根據上級統一部署，及時制定學習計劃，提供或制定學習材料。4.建立政治學習考勤和記錄本，如實記載學習情況，并作為評比先進的條件之一。本年度無故三次不能參加學習者不的評為先進模范。

第二章

業務工作制度

第一節

收案收費標準

1.實行統一收案、統一派案、統一收費制度，嚴禁私自收案收費。

2.法律援助中心指派到本所的法律援助事項在本所執業律師之間采取“大輪班”的方式指派，不論案件的性質、難易和大小，依次輪流。

3.本所案件由所主任指派；所主任不在，由所副主任指派；業務收費按規定，保主任批準。

4.除法律援助事項外，派案時一般應滿足委托人的指名要求。

5.律師自己聯系的案件，可由該律師承辦。該律師本人不能承辦的，可以提出指派律師的建議，其建議一般予以尊重。

6.律師辦理代理（或辯護）手續，必須提交起訴狀副本、上訴狀副本或判決書等據以確認收費額的依據，否則，不予派案。

7.派案實行派案單形式。派案人在派案單上載明承辦律師和收費額。派案單應留存根備查。

8.內勤人員憑派案單和收據憑證為承辦律師班里相關手續，并做好收案登記。（1）內勤人員應嚴格把關，沒有派案單或交費憑證的，不予出具相關手續。（2）當主任和副主任不在單位，無法派案而承辦律師急需出具手續時，內勤人員應電話請示并嚴格審查起訴狀副本等收費依據，確定其收費是否符合所規定的收費標準。復合標準的，可以先行辦理手續，待主任或副主任回來后及時匯報，并補辦派案手續；不符合收費標準的，一律不得辦理，否則追究內勤人員的責任。（3）律師承辦的大包干顧問單位的免費案件和法律援助案件不要求出具繳費證明。

（4）在辦理大包干顧問單位的免費案件時，內勤人員應先查閱顧問單位登記表，確認是否在合同期，當年的顧問費是否已交納。如在合同期內并交納了顧問費用，則按規定出具手續，如合同期已過，或沒有交費，則不予辦理相關手續并立即匯報給派案單上簽字的主任或副主任，及時糾正。

9.當事人欠費的，財務人員不得出具委托手續。如果承辦律師堅持承辦并立下欠據再經主任簽批后，可為其出具委托手續，其欠款從承辦律師業務提成中扣除。10.簽訂常年法律顧問合同，必須經主任審查簽字后，方可在顧問合同上簽章。11.律師承辦的法律事務因故不能辦理的，可自行找其他律師接替，收費額的分

配自行協商。

12.律師承辦的法律事務因故不能辦理，有未找其他律師代替的，由所主任指派其他律師接替。指派其他律師接替的收費案件，若需接替的律師出差，應為其補辦派案手續，該案收費的二分之一記在接替律師名下。

13.允許律師采用按小時收費或風險代理收費等新的收費方式，但是應報經主任批準后方可實施。

14.法律顧問單位欠費的，由承辦律師自己催收。經承辦律師要求，可由單位出具催收函。經催收不交

者，不按法律顧問單位對待，不得享受減免交費用的待遇。

15.律師辦案的差旅費，由單位統一收取。

（1）本城區的案件，差旅費每件不得超過100元。（2）各鄉鎮的案件，差旅費每件不得超過200元。

（3）本城區以外的案件，差旅費由律師根據實際情況協商收取。（4）所收差旅費應當向委托人出具收據，結案后多退少補。

16.未辦理代理/辯護手續而以律師身份出庭參加訴訟的，以私自收案收費論處。17.私自收案收費的，根據情節輕重分別給予紀律處分、停止執業、補繳應收費總額的所提成部份分、開除等相應處罰；觸犯刑律的，依法移交司法機關處理。

第二節

辦案制度

1.本所執業律師，除承辦有償法律服務事項外，還必須完成指派的法律援助事項，不得因有償法律服務拒絕、拖延或耽誤法律援助事項的辦理。

2.本所執業律師所承辦的法律援助案件結案后，必須在一個月內將判決書、裁

定書、調解書、裁決書復印件和辦案小結交法律援助中心指定人員。

3.本所執業律師所承辦的案件，實行一案一研究制度。承辦律師必須于開庭前擬好匯報提綱，填寫案件研究筆錄，提出自己的觀點，報指定人員組織集體研究。承辦律師對自己承辦的案件負責，集體研究的意見，僅供承辦律師參考。4.律師事務所的實習生和實習律師起草的法律文書，必須經指定人員審閱同意，方可交付當事人。

第三節

卷宗裝訂制度

1.法律事務卷宗由承辦律師負責裝訂，堅持“一案一卷，一審一卷”。2.承辦律師的卷宗必須做到裝訂整齊、規范，材料齊全，順序正確，填寫清楚。3.法律援助卷宗，必須于案件辦結后一個月內交給法律援助中心綜合部。4.案件卷宗內必須有派案單，集體研究筆錄和辦案小結。5.承辦的案件缺少卷宗的，每缺少一卷，扣除該案的全部提成。

第四節

業務學習、培訓制度

1.單位鼓勵律師參加各種形式的業務學習，有計劃地組織律師參加業務培訓。2.律師學習堅持專業知識與非專業知識學習相結合，理論學習與辦案實踐相結合，一般知識學習與理論探討相結合，集中學習與分散自學相結合，學歷教育與專業培訓相結合的原則。大力提倡骨干律師對年輕律師的傳、幫、帶活動，大力提倡律師之間的相互幫助相互學習，進行學習競賽，不斷提高全體律師的業務素質。

3.專業學習的內容是國家頒布的重要法律、法規、規章和司法解釋，以及國內外法學研究的理論動態，典型案例的分析和研究等。

4.每月末的星期六上午為集中業務學習時間，由分管業務工作的副主任組織，除出差、出庭人員以外，均應按時參加。

5.每年進行兩次業務探討，時間分別定于每年的七月上旬和十二月中旬，由分管業務工作的副主任組織，除出差、出庭的人員外，均應按時參加。6.提倡律師學習向專業化方向發展，達到一專多能的目的。

第三章

行政管理制度

第一節

公章管理制度

1.本所公章由內勤保管。

2.公章管理人員對公章應妥善保管，不得遺失。

3.凡需用印的文件、信函、報表、材料及對外用印時，需經主任審批。4.用印采取登記制度，由公章管理人員記載用印時間、事項、印份、用印人，并由用印人和批準人簽名。

第二節

財務管理制度

1.財務工作由會計與出納負責，會計與出納應各項其責，互相配合，互相監督。2.出納人員應妥善保管現金，庫存現金數額不得超出財經制度的規定，并做到當日分賬，每周向會計報賬。

3.會計人員要及時分類分賬，做到賬目清晰，憑證齊全，每月向主任報賬。4.律師承辦業務的收費，應嚴格按領導審批的數額計收不得擅自少收或準予延遲交費。

5.所有開支項目，一律需經主任和辦公室主任簽字方可列支，并按規定辦理。6.對不符合財務制度，違反財經紀律的財務支出，財務人員有權拒絕支付。7.財務人員要堅持財務公開的原則，每月向主任匯報一次賬目，每季向全體人員公布一次財務收支情況，并隨時接受有關部門的審計和領導的檢查監督。8.財務人員若有財經紀律或本制度之行為，一經發現予以嚴肅處理，并視情節給予相應的經濟處罰。

第三節

檔案管理制度

1.檔案管理分為卷宗檔案，文書檔案。

2.檔案應嚴格按照國家及上級業務主管部門的規定進行管理。

3.卷宗檔案由承辦律師負責整理裝訂，承辦律師應在每年度的年底將所辦案件卷宗整理裝訂，并于次年元月十五日前交內勤歸檔，不合格的。退回本人重新整理。卷宗檔案統一存放，由檔案管理人員分類編號保管。

4.文書檔案由檔案管理人員整理歸檔，檔案管理人員應在收文之日即行歸檔。5.檔案管理人員應對檔案按年度和類別分類編號，填寫索引，裝盒歸檔。做到整齊有序，條目清楚，查找方便。

6.檔案管理人員應對保存的檔案定期檢查，確保防霉、防蛀、防火、防潮、防濕。7.借閱檔案應經分管主任批準，辦理借閱登記，按時歸還，不得遺失、損壞。8.不按規定及時裝訂卷宗情節嚴重的，或者應保管不善造成檔案損壞、遺失的，扣

除該案的全部提成。

第四節

會議制度

1.會議由主持人負責召集。

2.主持人召集會議應事先確定召開會議的時間、地點、參會人員和主要議題，并由內勤負責通知。

3.參加會議的人員除出差、出庭的以外，均應按時出席。確因有事或有病不能出席的，必須事先向主持人請假，并經過批準。

4.會議由指定人員負責記錄。記錄人員應將會議召開的時間、地點、主持人、主要議題、會議內容、討論發言情況、參加會議的人員、缺席人員以及缺席原因如實記錄歸檔。

5.會議期間不準會客，與會人員一律關閉其攜帶的一切通訊工具。6.無故不按時參加會議的，予以批評教育并扣除工資或提成1000元。

第五節

收發制度

1.本單位的收發由內勤負責。

2.收發員應將文件、信函等資料及時分發，不得延誤；需傳閱的文件應及時交付傳閱，傳閱完畢后及時收回。

3.對私人的信函報刊等應當天發給本人，由本人簽收；本人不在時，應妥善保管。、4.對單位的文件、公函、電報等要交分管主任拆封由主任處理。

第六節

衛生制度

1.本單位人員應注意辦公場所的清潔整齊及個人衛生。

2.工作期間一律按要求著裝，注意個人儀表，發現不按著裝嚴要上班的，一次罰款200元

3.辦公場所的辦公用品要擺放整齊，不得將書籍、報刊、紙張或其他物品到處亂放。要做到地面干凈、門窗凈、墻壁凈、天棚凈。不得隨地吐痰，亂丟果皮或煙頭，不得在大廳內吸煙（注：吐痰一次罰款100元；亂堆果皮罰款100元；發現一個煙頭罰款100元），下班后將辦公室收拾干凈，物品擺放在適當位置。

第四章

業務質量控制制度

1.本所律師在承辦法律事務過程中，應當嚴格執行《律師職業道德和執業紀律規范》，自覺維護律師職業的聲譽，維護本所的聲譽。

2.對承辦的每一件法律事務，律師必須誠實守信，勤勉盡責，盡職盡責地維護委托人的合法權益。

3.在日常生活中，律師應當努力鉆研業務，認真學習法律知識。在具體承辦業務過程中，律師還應當根據所辦法律事務的范圍，重新學習相關的法律知識，以防止疏漏。

4.律師應當閱讀法學學術文章，關注法學理論的進展，以拓展承辦法律事務的思路；律師應當注意收集案例，以借鑒他人的成功經驗。

5.本所實行辦案律師對其承辦的法律事務的質量負首要責任的原則。

6.律師接受委托或指派后，首先應當維護委托人合法權益的原則，了解其具體要求，以明確辦理法律事務的方向和目的。

7.律師應當向委托人或委托人的經辦人及相關人員全面認真地詢問有關事實的發生、發展過程，收集相關證據，以了解真相。

8.律師應當根據所辦事務的需要，認真、主動地進行調查，收集證據。必要時，應當申請人民法院進行調查，調取證據。

9.律師應當全面、認真地研究案情，圍繞辦案方向及目的，從有利、不利與無關等三個方面梳理具體情節，分析相關證據，以形成書面材料。

10.承辦律師認為必要時，可以向本所主任提出申請，由主任組織有關律師、專家進行法律論證，提供法律意見。

11.律師應當準時參加法庭、仲裁庭組織的審理活動，積極舉證，積極進行辯論。12.律師應當按時參加承辦法律事務所需要的談判、會商等活動，以積極的姿態維護委托人的合法權益。

13.在承辦法律事務過程中，律師應當經常性地、主動地與委托人交流觀點，報告工作進程，以避免、消除分歧，爭取委托人的理解與支持。

14.辦理法律事務完畢后，律師應當及時向委托人交接有關法律文書、憑證、財務等，以結束委托關系。

15..辦理法律事務完畢，律師應當將有關材料及時整理成卷宗，交存本所檔案管理部門。

第五章

律師執業公示制度

1.本所實行律師執業公示制度，貫徹執行法律、行政法規和本辦法規定的律師執業公示內容的規范性要求。

2.凡在本所依法執業的律師、實習律師及輔助工作人員、行政人員，應當遵守

本辦法。

3.本所律師執業公示內容包括：

（1）執業律師的姓名（附照片）、執業證號；（2）各執業律師的主要法律服務領域；

（3）律師服務收費標準和各執業律師在收費標準幅度內的具體收費額度以及協商收費的服務項目和基數；

（4）實習律師、輔助工作人員、行政人員的姓名（附照片）、工作范圍和職務；

（5）律師執業流程；（6）律師職業道德紀律規范；（7）律師職業廉潔自律的承諾；

（8）市律師協會及本所受理投訴的電話號碼； 4.本辦法所列公示內容通過下列方式公示：

（1）圖片、文字內容懸掛在本所辦公場所醒目的墻面上；（2）匯編成冊于本所各辦公室，可以公開查閱；

5.本所依本辦法所示的內容，委托人或其他客戶要求執業律師給予詳細明的，本所執業律師應當詳細作出說明。

第六章

利益沖突審查制度

6.1.本所成立執業利益沖突審查小組，由律師

組成，律師任組長。其職責是負責審查本所承辦律師與委托人、對方當事人、案件第三人是否存在執業利益沖突。

7.2.承辦律師在于當事人商討代理事務階段，必須將代理意向、對方當事人委托人

基本情況有可能涉及的第三人的基本情況提交審查小組審查，經批準通過后，方可就委托合同的條款進一不商談。

4.委托合同簽訂之前，承辦律師應將主要證據、案情摘要以及承辦律師確認與該案無執業利益沖突的承諾提交審查小組，經審查小組核審無誤后，方可簽訂委托合同，進行正常工作。

5.在業務活動中，承辦律師或本所其他律師發現該項代理業務與委托人或其他當事人存在執業利益沖突時，應當及時通知律師事務所，視情況作出補救措施。6.在業務活動中，如承辦律師因執業利益沖突問題隱瞞實施情況、在執業活動中采取非法手段致使委托人或其他當事人造成損失，除責令其承擔賠償責任外，視其情況進行記過、直至除名的處理。

第七章

執業責任保險制度

1.為保障委托人利益，化解律師事務所經營風險，本所實行執業責任保險制度。2.本所律師已全部加入中國平安保險公司執業責任保險。

3.本所承辦律師由于過失、違反律師法或委托合同，給委托人造成損失，保險公司負責賠償。

第八章

律師執業過錯責任賠償制度

為了使由于本所律師違法執業或因過錯給委托人造成損失，能夠得到合理賠償，以有效保護委托人的合法權益，強化本所律師誠信理念、維護律師待業的社會誠信度，特制定本制度：

1.本所設立律師責任賠償基金，作為被委托律師違法執業或因過錯責任賠償的資金保障，該款專款專用。

2.本所律師在執業活動中確系違法執業或因過錯并給委托人直接造成經濟損失，經本所合伙人會議查實，報請市律師協會審核后，由本所與委托人進行協商，先予退還代理費后據情予以適當經濟賠償。

3.本所律師因執業活動被委托人訴至人民法院請求賠償的，在人民法院生效判決判定應承擔責任后的十五日內由本所自動履行人民法院判決。4.本所賠償后，依據有關規定，將對負有責任的律師予以追償。

5.本所律師整體投保律師職業保險，以確保本制度的實施，防范和降低律師的執業風險，提高和維護本所的聲譽。

第九章

投訴查處制度

1.本所設立專人，專門負責接待委托人投訴；設立專門投訴審查部門，負責審查投訴事項。

2.本所投訴電話為。

3.凡在本所辦理委托手續，委托本所律師承辦法律事務的委托人均可向本所投訴。4.投訴人進行投訴，可以采用書面形式或口頭形式。對書面投訴，由投訴審查部門進行審查；對口頭投訴，由接待人形成書面材料，向投訴審查部門匯報。5.投訴審查部門接到投訴后，應當在三十日內調查終結，然后給投訴人正式答復。

第十章

委托代理制度

1.本所實行統一接受委托，統一安排代理的制度。接受委托，應當訂立有關委

托代理合同，履行有關登記手續、填寫收案登記表冊。

2.嚴禁所內人員私自接案，私自接受委托，私自訂立委托代理合同，私自提供法律服務。

3.本所委托代理合同依案件不同性質，印制不同委托代理合同，包括民代字委托代理合同、刑辯字委托辯護合同、刑附民代字委托代理合同、行代字委托代理合同、非訴訟法律事務代理合同、風險代理合同、法律顧問合同等。4.本所委托代理合同一般包括以下內容：

（1）委托人、被委托人姓名、住址、聯系方式。（2）糾紛事由。（3）承辦律師及審級。

（4）委托代理權限（一般代理或特別代理）。

（5）委托人與被委托人議定的其他要求，具明確規定被委托人應履行的義務，委托人應享有的權利和應承擔的義務。

（6）代理費或辯護費交納金額及時間，及律師工作期間的差旅費、材料費打字復印費等其他費用承擔的約定。（7）合同的有效期限，案件的結案責任。（8）委托人與被委托人的違約責任及相關規定。

5.對于特殊的法律事務，應當按照委托人與被委托人約定的事項，明確雙方權利義務，制定專門的委托合同。

6.委托代理合同是律師承辦案件的法律依據，承辦律師必須妥善保管，代理事項結束后必須入卷歸檔，不得遺失。

第十一章

誠信信息披露制度

1.本所嚴守誠信，絕不進行虛假廣告宣傳。本所律師必須嚴守誠信，遵守本所的各項規章制度，自覺維護本所和律師行業的信譽。

2.律師在辦理法律事務過程中，不得對委托人敷衍塞責，玩忽懈怠。對委托人提出的要求，要及時回復。凡屬合理要求，要積極辦理；對不合理的要求，要耐心解釋。3.律師應當注意自己的形象，積極進行自我宣傳，但不得進行虛假宣傳，不得自我吹噓。

4.律師辦理案件，要遵循節約、高效的原則，不得增加委托人負擔。

5.律師違反法律、法規、執業規范，視其情節予以訓誡、通報批評、公開譴責等項處分。

6.對律師的處分，本所將向有關當事人進行通報。

7.對律師的通報批評、公開譴責等處分進行披露，本所將遵循律師協會的規定辦理。

第十二章

執業道德教育制度

1.本所對全體執業律師進行經常化、制度化的職業道德教育。

2.本所以每個月的第一個的第一個星期六的上午，為集中進行職業道德教育的時間。屆時，本所全體律師均應參加，不得無故缺席。

3.進行職業道德教育時，應當學習黨的路線、方針、政策，學習司法部的律師工作指示精神。

4.進行職業道德教育，應當著重學習《律師職業道德和執業紀律規范》、《律師執業行為規范》和《律師協會會員違規行為處分規則》。

5.在進行職業道德教育過程中，律師應當以《律師職業道德和執業紀律規范》和《律師執業行為規范》為標準，檢討自己的執業行為。6.進行職業道德教育，可以采用專家、領導講座的形式。

第十三章

重大案件集體研究制度

1.為確保辦案質量，本所實行重大案件集體研究制度。2.本所所稱重大案件，是指下列情形之一的：

（1）被告人有可能判處無期徒刑以上刑罰的刑事辯護案件；

（2）被告人所作陳述與《起訴書》所指控事實或罪名有明顯差別的刑事辯護案件；

（3）被告人為外國人或無國籍人的刑事辯護案件；（4）發還重審的刑事辯護案件；

（5）標的額在50萬元以上的民事訴訟案件；（6）破產案件；（7）國有企業改制案件；（8）涉外案件；

（9）沒有具體法律依據，需要援引法理、政策、習慣進行認識或者認定的案件；

（10）涉及公民數量眾多，有可能引發上訪等導致不穩定因素的案件。3.進行集體研究，由案件承辦律師提請本所主任或分管副主任進行安排，或者由本所主任自行安排。

4.進行集體研究，本所律師均應參加，并發表意見。對參加人員發表的意見，由 本所秘書予以記錄。記錄作為本所檔案予以收存。

5.集體研究意見供承辦律師參考，不作為承辦律師必須遵守的意見。

附則

本規定制度是在原規章制度的基礎上，根據中央領導同志對律師行業的重要指示精神，結合這次律師隊伍集中教育整頓的相關文件精神重新制定。自 年 月 日起生效。

第二篇：律所發展規劃

云南海度律師事務所發展規劃

序言

云南海度事務所自2002年成立以來，積極進取，穩步前進，不僅精于傳統的訴訟業務，而且不斷開拓新的業務領域，在訴訟領域和非訴領域都取得了優秀的成績。

近年來，我國經濟持續快速增長，黨和政府愈來愈重視律師工作，人民群眾的法治意識愈來愈強，律師在政治、經濟和社會生活中的作用日益明顯。黨的十八屆三中全會提出要在多個領域進行全面深化改革，《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出的積極發展混合所有制經濟、建立城鄉統一的建設用地市場、普遍建立法律顧問制度等改革指導思想都為律師業的發展提供了新的機遇和更大的舞臺。但同時必須清楚的看到，我們也面臨著競爭越來越激烈、社會對律師要求越來越高等一系列的挑戰。我所的發展既面臨難得的機遇，又面臨一系列嚴峻的挑戰。為了抓住機遇、迎接挑戰，我們需要進行多方面的努力，包括統籌全局發展，吸引人才，推進科學型的管理體制等。與此同時，我們比以往任何時候都更加需要依靠改革和創新，來帶動全所的綜合競爭力產生質的飛躍，推動我所的全面、協調、可持續發展。

一、指導思想和發展目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科 1

學發展觀，全面貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神，認真貫徹落實總書記等中央領導同志重要指示。堅持建設一支高素質的律師隊伍，推動云南海度律師事務所做大做強。加強人才引進和培養，將傳統業務做細做強，努力開拓律師非訴訟新業務，加強律所規范化管理，加強黨支部建設，加強律所文化建設，加大品牌宣傳力度，促進律所全面發展，為全省經濟發展、社會和諧穩定提供優質高效的法律服務。

二、資源和品牌整合規劃

云南海度律師事務所、云南北川律師事務所、云南衡煒律師事務的合并使律所實現了規模化、跨越式的發展，但合并不能只是辦公地點、人員的合并，更重要的要實現思想意識、律所文化的合并，使各方優劣互補、資源共享。要不斷加強原來各個所人員之間的磨合和融合，實現真正意義上的“三合一”。為客戶提供更優質的法律服務，提高品牌的社會認可度，實現利潤的可持續增長，達到以大所帶強所、和“1+1+1>3”的良好效果。

律師事務所品牌建設的基本路徑是，首先從成就律師開始，然后

以律師帶動團隊建設，最后以團隊促成律師事務所的品牌，然后才能開始品牌經營和運作。先成就律師個人后成就律師事務所，這是中國律師業不同于其它行業特點。我所應注重律師個人和律師事務所形象、品牌的影響力的培養，適時或及時挖掘、選擇、固定可以支撐和推動品牌的實事或實例，有計劃地進行律師推介、業務宣傳，充分展現律師的專家形象。在條件成熟時創辦所刊，擴大海度律師事務所和

海度律師的影響力。

三、業務發展規劃

1、繼續做好傳統訴訟業務

訴訟業務是律師執業的根本。唯有把握這個根本，律師才有實力

向非訴訟領域拓展。海度律師事務所先后承辦過數千件經濟、民事、刑事和行政類的訴訟案件，累計涉案金額達數百億元，成功為政府、企業和個人提供了優質高效的服務，贏得了較高的社會聲譽。訴訟領域是海度律師事務所的傳統優勢領域。

訴訟業務具有不確定性高、風險高的特點，在案件代理規范化方面，應制定刑事訴訟、民事訴訟、行政訴訟、勞動仲裁的詳細流程，做到標準化。并且從律師的法律研究能力、法律文書寫作能力、語言表達能力、溝通交際能力、團隊合作精神五個方面著手，促進和培養律師的訴訟基本功，增強我所律師代理案件的能力。

2、不斷做強現有非訴業務

非訴訟業務作為當前及今后具有重大發展潛力的法律服務項

目，已受到律師行業的巨大關注。海度律師事務所擔任了數十家政府部門、大中型企業、事業單位的常年法律顧問。近年來，先后組建工作團隊為許多企業提供了企業債券項目、短期融資券項目、新發行股票項目等大型投融資項目專項法律顧問服務。同時我所還在土地一級開發、城中村改造等項目中積累了豐富經驗。

隨著市場經濟的進一步發展、企業管理的逐步規范，為了能有效

控制風險，現在需要聘請法律顧問的企業越來越多，這為我所做強法律顧問業務提供了機遇。海度律師要在過去法律顧問工作的基礎上，挖掘法律顧問工作，建立法律顧問檔案，寧愿提高法律顧問成本，也要把法律顧問工作做細，做精，切切實實為顧問單位解決目前的或潛在的法律風險，有效保障顧問單位的合法權益不受損害。在專項法律顧問服務中，海度律師應積極總結以往提供該類法律服務的經驗和不足，不斷提高提供專項法律顧問服務的技能，保證專項法律顧問服務的質量，并以此為前提拓展更多的專項法律顧問業務。結合我所實際，爭取把常年法律顧問建設成我所的核心業務，把大型投融資項目專項法律顧問做成我所的王牌產品。

3、開拓研發新型非訴業務

非訴業務其因具有可開拓和可培育性，已成為法律服務市場的重要增長點。我所在常年法律顧問、大型投融資專項法律顧問、土地一級開發、城中村改造等非訴業務中已積累了豐富的經驗，形成了一定的優勢。但非訴訟業務范圍非常廣泛，例如知識產權、稅務等一些非訴業務我所接觸較少。海度律師事務所在以后的發展中要多關注各類新型的或未接觸過的非訴業務。因為非訴業務對律師的專業技能要求較強，耗費的復雜勞動多，服務的含金量也相對較高，海度律師平時應加強對金融、財會、稅務、知識產權等知識的學習，關注和研究相關政策，以備承接到新型非訴業務時能從容應對。

四、營銷規劃

現在法律服務市場的競爭日益激烈，通過恰當的方式擴大律所和

律師的知名度很有必要。律所和律師營銷的根本出發點是贏得和保持客戶，即爭取案源和將案子做好。其核心就是一種分析制定和實施戰略目標的過程。通過以廣告、講演、社會關系網絡、客戶關系及其他的活動為工具，以事務所手冊、廣告、企業黃頁、傳單、電視、直接

信件、網絡為承載主體，從而實現戰略規劃的目的。

在以后的發展中應積極嘗試采取以下措施進行市場營銷：1.以律

師事務所手冊或直接信件的形式拜訪潛在的有需求的客戶；2.經常保持與老客戶的聯系，定期進行回訪或召開律師事務所座談會邀請老客戶參加，保持及促進與老客戶的感情；3.經常以律師事務所的名義在具有影響力、社會關注度高的會議、聚會、集會中發表講話或演講，提高律師事務所及律師的知名度和影響力，以吸引潛在客戶；4.多參與社區活動、公益活動、多參加俱樂部，在娛樂和交往中尋找客戶和商機；5.將有社會地位和影響力的人物作為律所重點交往對象，借助其影響力和號召力擴大律師事務所的知名度；6.建立和擴大業務來源渠道，與其他律師事務所、律師保持良好的關系，通過網絡、電視、電臺等媒介吸引客戶，保證律師事務所的盈利能力；7.充分利用社會公共關系，加入一些商業協會，多接觸一些有法律服務需求的潛在客戶；8.制作和投放一些有創意有影響力的宣傳片，對客戶進行潛移默化的影響。

五、人力資源管理規劃

人才是事業之本、發展之基，對于律師業而言，人才選拔和培養的重要性尤為突出。我所應建立系統的人才吸收機制、培訓機制、獎懲機制、退出機制。我所應樹立“人才資源是第一資源”的觀念，應以開放的心態對

待后加入的合伙人和律師，積極引進優秀人才，樹立增強本所知名律

師形象，培養中堅力量，保持我所律師隊伍的穩定，并不斷發展壯大。

加強律師隊伍建設既要重視律師數量的穩步增長，更要重視律師

業務素質的培養和提高，這就必然要求加強對律師的業務培訓。要從

戰略的高度認真對待律師業務培訓工作，進一步完善律師培訓體系，完善相關的教育培訓制度；加強對律師的新興經濟法律知識和執業技能的教育和培訓；開辟多種培訓渠道，培養復合型高素質律師；鼓勵執業律師提升學歷層次。特別要利用周五的例會做好律師的培訓工作，讓律師從案件討論中汲取知識和經驗，在例會中建立專題討論制度，讓律師每個星期都能對一個專業問題有深入了解。

作為提供專業法律服務的律師事務所，安身立命的根本應當是做細做專做精。海度律師應該建立培養自己的優勢領域，爭取每一名律師都能成為某一方面的專家。

六、文化建設規劃

律師事務所是全體律師執業的共同平臺，是律師們的共同家園。要加強律師事務所的文化建設，增強律師對律師事務所的認同感、歸屬感。

加強律師事務所的黨建工作，黨建工作服務于國家發展的大局，引導律師和律師事務所的健康發展。團結和帶領廣大律師堅持正確的思想路線和發展道路，做中國特色社會主義法制的建設者和捍衛者。

加強周五例會的建設，實現該例會活動的多樣性，使其成為我所文化建設和律師之間溝通感情的橋梁。

加強我所的文體活動建設，支持律師參加各項體育文化活動。律所定期或不定期的組織拓展訓練、外出游玩、演講比賽、球類比賽等活動以增強律所內部凝聚力。

二〇一四年四月十三日

第三篇：律所年終總結

年終總結

時光如梭，一年時光又逝去，自2010年年初始，我就對這一年有了更大的目標。為了完成這個目標我認真工作，努力學習，積極思考，個人能力逐步提高。因為伴隨著律師所的發展，我在工作中每一句話都代表著律師所的形象。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。回顧這一年的工作，我感慨頗多，在師傅及前輩的指導幫助下進一步適應律師這份工作，同時在平時的實踐中，業務能力和綜合素質等方面在各位指導律師及同仁的幫助下也有了進一步的提高，現將我這一年的工作小結如下，以便在以后的工作中，不斷的修正自己，得到更快的進步。

工作總結

首先，談談今年的工作狀況。今年大大小小經辦訴訟類的案子加起來四十多件了，類型也多種多樣，給我充分的機會進行鍛煉與能力提升。現在接到案子我知道首先需要對案情充分了解，然后還要窮盡所有相關的法律法規政策等等對案情進行分析，收集證據，做好開庭的充分準備，一切不急不躁按部就班。這一年基本上做到：在律師業務上，堅持律師職業道德，對照相關標準，嚴以律己，堅持“做事如山、做人如水”的原則，能為當事人提供了高效的法律服務。在工作作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，嚴格要求自己。

有收獲當然也存在不足，在一年的工作中，我深刻體會到作為一名律師除了具有鎮定、自信的心理素質外還須具有較強的溝通及協調能力，而較強的溝通及協調能力卻是我現階段所欠缺的。

例如：例如法律顧問單位XX公司，雖然我盡職盡責為其提供比較完善的法律服務，但很多情況彼此之間還是有較大的分歧，他們對服務也頗有微詞，這種情況往往不是工作質量的問題，而是在于溝通方面不順暢，致使客戶不能很好的理解我們所提供的法律產品，導致雙方誤解。所以在下一年里溝通及協調能力是我著重提高的一個方面。

接下來說說明年的打算：

1、加強學習，不斷提升個人專業素質。

學習永遠是沒有止境的。特別是經過12月底到深圳的法律培訓，發現自己與內地的律師在思想及學識上都有很大的差距。有差距才有動力，經過這次培訓，也給我自己一個較為明確的事業定位。所以這一年還要加大金融、房地產、稅務等方面學習力度，努力做到精、做到專。

2、克服“急躁”情緒，有條不紊做好各項工作。

律師工作內容非常細致，尤其是“協調”和“服務”工

作突發事件較多，因此在工作中時有急躁情緒，這一點從身邊的領導和同事們身上，我尤其感到了自己的不足，所以今后我一定努力在工作實踐中磨練自己，讓自己在思想上更加成熟，做到能夠從容面對工作中的任何問題和困難。

以上就是我一年以來的主要感受和心得，我想隨著我不斷的深入工作和學習，會取得更大的進步。當然這其中也非常感謝在我工作中給予無限幫助和關懷的XX律師事務所的所有同仁，再次感謝。

第四篇：律所自查報告

律師事務所基礎管理工作

自查報告

健全律師所基礎管理工作，是律師所發展的基礎，也是律師所發展的首要問題。堅持以制度規范管理行為、保障律師依法執業，促進律師事務所全面、科學發展。

一、落實律師事務所基礎制度建設，增強律師事務所管理能力。根據《律師法》規定，參照省律師協會“六項制度示范文本”，全面修訂了律師事務所章程及合伙協議等重要內部規章制度，認真開展律師事務所管理制度編纂工作，落實《律師法》明確規定的律師事務所必須建立的六項制度，在此基礎之上將律師所管理制度匯編成冊，并通過討論、公示、學習等方式，確保所有工作人員熟悉在工作中的權利、義務和責任，熟悉行為規范和崗位職責，嚴格按照制度管理律師事務所各項工作。

律師事務所執業考核制度是律師管理基本手段和制度。所建立健全并認真實施律師執業考核制度，按照法律規定和本所制度對本所律師的執業表現和遵守職業道德、執業紀律的情況進行考核，評定等次，實施獎懲，建立律師執業考核檔案。律師所努力通過認真實施律師事務所執業考核制度，加強律師事務所對律師執業行為的監督管理，提升律師事務所對律師執業行為的管理能力。

完善律師事務所合伙人準入備案審查制度，對于律師事務所管理混亂負有責任的合伙人，以及執業失信、嚴重違反律師職業道德和執業紀律的律師，所不接受其合伙人的申請。

二、全面規范律師事務所業務建設，加強業務質量控制，避免執業風險。

中華全國律師協會編印的《律師業務操作指引》，規定了16種主要律師業務的操作規程指導文本，不僅提升律師事務所的整體業務素質，而且縮短了年輕律師業務成長的進程。為此律師所長期組織律師進行學習、討論，不斷提升業務能力，避免執業風險。

所建立案件批辦單制度，每起案件的受理均須經主管主任審批同意后，方可收案。

在受理案件中，使用省律協制定的訴訟文書推薦文本，做到收結案有記錄，各項記錄完備。

三、規范律師事務所風險代理行為，加強對風險代理行為的管理。

2009年年初，省廳以司文[2009]8號下發了《明確和規范律師事務所風險代理行為的通知》。針對一些律師事務所適用風險代理有擴大范圍的情況，以及因風險代理存在的經濟利益驅動、甚至是不當動機，造成有關律師不愿進行庭外調解、和解等情況，省廳《通知》明確了相關內容及律師事務所的義務和責任，目的在于有效規范律師事務所的風險代理行為，應當在律師事務所長

期堅持貫徹執行。從2010年元月1日起，律師事務所實行風險代理的案件，必須簽定風險代理委托合同，并在簽定委托代理合同后7日內，一律將該合同在主管司法行政機關律師管理部門備案；涉及商業秘密的，須上報當事人要求保密的書面材料。嚴格限制風險代理業務的適用范圍和適用程序。

所認真組織律師進行學習，并在業務代理中嚴格貫徹執行《明確和規范律師事務所風險代理行為的通知》，加強對風險代理行為的管理，逐步建立了風險代理業務備案監控制度。要求律師辦理風險代理案件，必須簽訂風險代理合同，及時報司法局備案。

四、健全律師事務所檔案管理工作

所將律師所檔案分為業務檔案、律師執業檔案、財務會計檔案、行政管理檔案。其中，業務檔案管理制度按省律師協會制定的《業務檔案管理制度》有關規定操作。

律師所有檔案管理工作制度、有檔案管理人員、檔案室；各類檔案材料相對完整；檔案管理人員熟悉崗位職責、檔案管理制度以及檔案管理的各項工作流程。

五、切實做好實習律師、年輕律師的培養管理工作，積極落實勞動合同法律制度。

律師所嚴格按照《勞動合同法》的規定，與實習律師之外的業務輔助人員和所內行政工作人員簽定勞動合同；為律師事務所所有符合規定的人員辦理養老、醫療、工傷、失業等保險。

認真貫徹執行全國律協文件及省律協《申請律師執業的實習人員管理辦法》，加強對指導律師的引導及實習律師的培養和管理，為青年律師健康成長搭建平臺。

我所通過自我檢查，在對比和總結的基礎上不斷完善我所管理機制，也極大的調動了我所律師的工作積極性。我所將再接再厲在以往取得的成績基礎上，不斷總結不斷學習，爭取在上一個管理臺階，以更好的服務態度和熱情做好法律服務工作。篇二：律師自查自糾報告

律師自查自糾報告

為了加強我國的社會主義法治建設，同時維護社會的公平正義，沌潔中國特色的社會主義律師隊伍，提高律師在社會公眾的整體形象，黨中央國務院及司法部十分重視律師隊伍集中教育整頓活動，今年尤其強調律師事務所及律師之自查自糾的重要性。作為一名專職律師，通過前一階段一系列的的學習與討論，個人的職業道德與思想覺悟，以及對這次的整頓認識有了極大的提高。深深感受目前我國整體司法環境不盡如人意，甚至存在的部分司法腐敗，有很多部分與律師相關，或一部分問題本身就來源于我們很不自律的同行——執業律師。自從踏入律師門檻的第一天起，即自己拿到實習律師證的那一刻，就將律師的職業道德與執業紀律時時刻刻默念于心，并隨著時間的流逝而溶會于自已的血脈之中，上升為工作執業之自覺行為。

一．在任何時刻都確保與法官、檢察官等的正常工作接觸，沒有違反律師與法官、檢察官的各種規定，以實際行動維護黨的偉大光榮與正確。

（1）與法官、檢察官等司法人員從來沒有任何的不正當交往，沒有違反規定單方面會見法官、檢察官等，從未以支付介紹費，利用親朋同學關系等不正當手段，要求法官、檢察官等介紹案件。

（2）自執業以來，從來沒有為法官、檢察官等裝修住宅、購買商品及出資邀請進行娛樂活動。

（3）執業至今，沒有向法官、檢察官等請客送禮、行賄，也從

未指使、誘導當事人送禮、行賄。對執業中遇到或了解的相關送禮、行賄事件，總是以一個律師應有的尊嚴而對其深惡痛絕。

（4）沒有自己或讓當事人為法官、檢察官等報銷費用、出借交通工具、通訊工具或其它物品。

（5）從未假借法官、檢察官等名義，或者以聯絡、酬謝法官與檢察官等為由，向當事人索取財物或其它利益，也沒有以法律禁止的方式干涉或者影響案件審判。

二．守法遵紀，堅持黨的正確領導，堅守憲法和法律至上，對當事人誠實信用，認真維護其合法權益。

（1）認真學習三個至上，充分保持與黨中央的高度一致的統一。雖然目前離一名共產黨員的要求還有很大的差距，但一直在認真不斷的努力，爭取在有生之年可以達到入黨的最基本的標準。因此在各方面都嚴格堅持以黨的方針政策為原則，旗幟鮮明地堅持黨的正確領導。

（2）信守憲法和法律的尊嚴，堅定不移地信仰社會主義，維護法治的公平正義，不斷提高自己的政治素養和政治水平，同時為營造和諧社會的長治久安，努力盡自己一個公民及律師的應盡義務。

（3）恪守律師職業道德和執業紀律，誠實信用地對待每一位當事人，全力維護當事人的合法權益，從不向承諾包打官司，也不調詞架訟。在具體執業中，按規定向當事人書面告知訴訟風險，盡量促成當事人與對方達成相關和解協議，按規定或對困難當事人適當減免律師服務收費。在多年的執業生涯中，沒有受到一位的當事人的口頭或書面投訴，也沒有與當事人發生過爭吵或爭執，更沒有受到司法行政 部門或律協的任何處罰或批評。

三．需要改進的不足之處。

（1）對于在執業過程中了解到的一些司法陰暗面，曾經讓自己原本內心對法律的崇尚開始有所動搖。表現在工作上有時不再全身心的投入，對代理案件的最終結果持一定的消極態度，對案件深入思考不夠充分。現在認識到此狀況必須徹底杜絕，才能有利于今后業務的正常發展。

（2）在執業過程中出現過一些困難，曾一度促使自己產生與法官、檢察官等拉關系、套近乎的心理傾向。雖然最終沒有去做，但該念頭現在看來也極其危險，必須要堅決剎住不正當的想法，尋求與法官、檢察官等正常的良性發展軌道。

（3）對當事人有時不能夠持續保持足夠的熱情或耐心，雖然能理解其急切心情，但由于心理壓力過大，有時遇到難纏的當事人難免會有態度。對日常繼續學習、增強自身素質的努力認識也不足。作為一名執業律師應該內強素質而外塑形象，要時刻準備為迎接新的挑戰而努力。

通過以上的自查自糾，本人感到自已又接受了一次進一步的律師職業道德與執業紀律的教育。今后要年年、月月、日日、時時的自查自糾，堅決做到日三省乎已，并將其做為本人在律師執業期間的必修之課業，努力使自已成為一個讓黨和政府及人民放心的稱職的好律師。篇三：律師事務所自查自糾報告

律師事務所自查自糾報告

通過學習和自查，每位律師對自身情況進行了徹底排查，律師事務所內部在自身建設方面也形成了更加完善的管理制度。具體匯報如下：

一、政治思想方面。思想是行動的指引，只有找準律師是中國特色社會主義法律工作者的定位，才能更好的服務于群眾。我所以每月的政治學習和業務學習為依托，同時將黨支部的發展與所內管理相結合，要求全所人員要以飽滿的熱情投入到此次活動中來，增強大局意識、責任意識和服務意識，不斷把學習到的理論觀點和思想精髓，運用到推動律師事業和律師事務所發展中。每位律師都能認真參加學習，并按時完成學習筆記。

二、執業行為方面律師興，則法治興；法治興，則國家興。律師的執業行為不只是個人行為，它同時代表著一個行業的道德和誠信水平。我所從建所之初就將律師的執業素質和執業能力作為管理重點，并時刻加強監督。

（一）統一收費。根據湖南省物價局及湖南省司法廳有關文件精神，我所制定了統一的服務收費標準，并要求全體律師不準以壓低收費為手段爭奪客戶，更不得以請客送禮、給回扣等手段去取悅客戶，攬取案源。收費標準向客戶公開，接受社會各界的監督。

（二）統一收案。我所嚴禁律師私自收案,嚴禁律師跨所執業，還通過與同行交流，與客戶溝通等形式來監督律師的辦案情況。對于私自收案，私下向客戶收取額外費用、報酬或財物，牟取不正當利益的律師立即開除。因為這種行為不僅有損律師本人形象，還敗壞了律師事務所在行業中的形象，并嚴重影響了律師在社會公眾中的地位和尊嚴。由于所內規章制度嚴格，加上全體律師都能廉潔自律，至今還沒有發現一位律師有不正當牟利行為。

（四）案卷歸檔。我所規定承辦律師在法律事務辦結后五個工作日內整理立卷，裝訂成冊，交檔案管理人員進行審查，同意后報主任審閱簽字后方可辦理移交手續。本所檔案管理人員收卷后，按規定辦理歸檔手續，對歸檔案卷編制《歸檔案卷目錄》和檢索卡片。同時，為了發揮律師業務檔案的作用，我所還建立了檔案借閱制度，設置了檔案借閱登記簿，取閱案卷的律師需辦理借閱手續。

三、律師事務所內部管理方面加強律師事務所的自身建設，健全各項管理制度，才能為律師事務所的進一步發展注入力量。

（一）考核制度。考核是在《律師法》頒布以后要求各律師事務所必須建立的六項制度之一。我所的考核制度中從政治學習和執業能力兩方面對律師進行考察，并制定了詳細的考核細則，采用律師自評和主任測評成績相結合的辦法來評定律師的學習完成程度和辦案質量。

（二）重大案件討論、報告制度。對于案情復雜，涉及標的較大，社會影響面較廣的案件，我所建立了重大案件討論、報告制度。主要是為了集思廣益，降低辦案風險，保證法律服務質量，更好的為當事人服務。除了承辦律師在接手重大案件要向主任匯報，由主任召集執業律師進行討論外，關系公共利益和公共安全的重大案件也要向主管司法部門報告，積極聽取上級領導的意見，為全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會提供優質高效的法律服務。

規范的管理，精湛的專業素質，是長久生存的根本。無論是律師的個人素質方面還是律師事務所的管理體制和管理制度方面做的都很規范。我所將延續良好的做法，進一步規范各項工作，為律師隊伍的健康發展貢獻綿薄之力。，更好的為當事人服務。除了承辦律師在接手重大案件要向主任匯報，由主任召集執業律師進行討論外，關系公共利益和公共安全的重大案件也要向主管司法部門報告，積極聽取上級領導的意見，為全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會提供優質高效的法律服務。規范的管理，精湛的專業素質，是長久生存的根本。雖然我所規模比較小，但無論是律師的個人素質方面還是律師事務所的管理體制和管理制度方面做的都很規范。我所將延續良好的做法，進一步規范各項工作，為律師隊伍的健康發展貢獻綿薄之力。篇四：2014律師事務所自檢情況報告

****律師事務所

2014檢查考核報告

2014年,在上級司法局和律協的殷切關懷和大力支持下，在我所合伙人的正確領導下，大家共同努力發揚誠實守信、艱苦奮斗、銳意進取的工作作風和團隊精神，在思想上、政治上、各業務領域、事務所建設和發展等各方面都取得了一定的成績。我所堅持以改革的思路求發展，深入領會和貫徹黨的十八屆四中全會會議精神，嚴格要求律師遵守律師執業紀律和執業道德規范，以高度的社會責任感和使命感服務社會，以切實的實踐行動服務社區百姓。

一、基本情況 1、2014，我所擔任法律顧問 家，辦理刑事案件 件，辦理民事案件 件，辦理非訴訟法律事務 件，提供法律咨詢 多件，全年業務收費五十一萬元。我所嚴格依照《律師法》及司法行政部門要求，對收取的費用全部開具正規發票，依法申報納稅。2014我所繳納現代服務業增值稅及附加稅款合計 元，代扣代繳個人所得稅款 元。2、2014年，我所執業律師共 人，其中共產黨員1人，民主黨派1人。合伙人 對律所事務所全部工作負責，合伙人 主管律所業務開展和開拓，合伙人 負責財務及律師職業道德和執業紀律。建所伊始，我所便與全體聘用律師及其他人員依法簽訂勞動合同，按照上級司法局及濟南市人力資源和社會保障局要求辦理了社保開戶及繳費事宜，我所全體律師均按政策要求辦理繳納了2014全年養老、失業、醫療等社會保險。

3、本本所及律師受到表彰處分情況：本律所嚴格遵守律師執業紀律和職業道德，未受到相關部門的任何行政處罰和行業懲戒，自建所以來實現了當事人的零投訴。4、2014，我所積極參與法律公益活動，在首個國家憲法日，印制了法律宣傳小冊子向群眾發放，并提供免費法律咨詢，贏得了各界群眾的贊譽。我所

本未承辦法律援助中心指派的法律援助任務。

5、我所在本繼續按照上級司法行政機關的要求參保了律師執業風險保險和人身意外傷害險，并根據本所的實際情況提留了社會保障、事業發展和培訓基金。我所積極履行律師協會會員義務，按時足額繳納了律師行業團體會員和個人會員會費。

二、政治業務學習情況

1、黨的十八屆四中全會報告學習情況：

中共十八屆四中全會的召開是我黨歷史上第一次以推進法治建設為主題的黨的會議。全會提出了全面推進依法治國，建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。我們認為，四中全會將給我們的律師事業提供了前所未有的歷史機遇和舞臺。作為社會主義法制建設隊伍的律師，我們更應該領會和貫徹會議精神，以四中全會精神武裝我們的思想，作為我們日常工作的指導思想。我所組織全所律師對會議內容進行了學習和研討。通過學習，全所律師更加堅定了在政治上與黨中央保持一致，在工作上始終落實依法治國，依法提供律師法律服務的大局意識。我所在2014，繼續健全政治理論和業務學習制度，律師事務所利用周末時間集中學習政策和業務知識，提高全體從業人員的政治素養和業務能力。

2、本所律師繼續教育、學歷教育、外出專業培訓情況：

本所全體律師參加了政法點睛網課件的學習，并積極參加山東省律協和濟南市律協舉辦的各類業務培訓，對執業水平的提升效果明顯。2014年5月，律師參加了新三板上市交易高級業務培訓會，對中小企業參與資本市場的業務操作進行了深造，這將進一步開拓我所新的業務領域。

三、日常業務發展情況

我們這個群體中的每個人除擁有優秀的個人能力外，同時也有一致的目標和共同的價值觀，從而使我們能滿足客戶不斷變化更新的服務需求。運用團體智慧服務于客戶，這使我們的服務建立在全體同仁上下協力的基礎之上，自然也就更為全面、專業。服務的專業及與客戶合作的多年經驗讓我們在提供優質、高效服

務的同時，也擁有足夠的能力去應付未知的機遇與挑戰。針對不同客戶服務要求的特殊性，我們會為其出具度身而做的法律建議和及時的法律幫助，每位律師也會對客戶的服務需求給予迅速反饋、回復。這一切為我們贏得了客戶的高度贊譽。總而言之，我們以助客戶的成功與發展為己榮。我所重視團隊和文化建設，團隊運作是律師事務所發展的大勢所趨。打造團結的團隊，專業的品牌，一直是我所的發展目標。中國加入世界貿易組織以及市場經濟體制的不斷完善為我國企業和律師業的發展帶來了勃勃生機。

新的一年我們的工作方向是繼續做好法律和事務所宣傳，增加優質企業顧問單位數量，實現收費有新的增長，影響進一步拓寬。我所將在嚴格的紀律和機制的約束下，確保及時協助委托人預防與化解各類風險，最大限度地維護當事人的合法權益，不斷努力把法律服務行業做得更好！

所提交的材料內容真實，如有虛假，由律師事務所主任承擔責任。

主任簽字：

*****律師事務所（蓋章）：篇五：關于2010律師執業情況的自查報告

關于2010律師執業情況的自 查 報 告

吉林松花江律師事務所

關于2010律師執業情況的自 查 報 告

根據省司法廳及司法局的要求，我所召開了專題會議，對我所一年多來律師執業情況進行了全面梳理，認真開展了自查工作。現將松花江律師事務所律師的自查情況匯報如下：

一、集中學習《律師服務收費管理實施辦法》。

律師服務費的收取工作，是關系律師形象的大事，所內律師從學習入手，不斷提高自身對執業道德要求，充分利用所里黨支部組織的學習，掌握2006年國家發改委、司法部辦法的《律師服務收費管理實施辦法》、《律師事務所收費程序規則》、《吉林省律師服務收費管理暫行條例》、《律師法》、《價格法》等內容，掌握收費項目、收費標準、收費方式，自覺遵守并執行各項制度。通過學習，所內律師進一步提高了執業道德和執業水平，增強了社會責任感，誠信執業意識得到加強。承接案件是，律師一律告示委托人收費辦法、收費標準的相關規定以及辦案風險，并嚴格按照規定收取服務費用。

二、在學習《律師服務收費管理實施辦法》

嚴格執業律師紀律，是對執業律師的起碼要求。所內律師在執業中凡收費案件，均報所主任及內勤收案審批，把自

己收費情況，嚴格置于律所的監督下，確保收費管理辦法和收費標準的貫徹落實。律師辦理非訴案件，所內案件一律由律所與委托人簽訂代理合同，在合同中明確收費項目、收費標準、收費方式、收費數額或比例、付款和結算方式、收費爭議解決方式等內容；使用司法局統一文書格式、統一出具對外法律文書。開具稅務發票；不存在私自收費和亂收費的情況。辦理本地案件，一律不收取交通費，辦理外地案件一律由當事人實際支出費用，律師不差旅費。

三、在學習《律師服務收費管理實施辦法》中發現存在的問題。

在自查活動中，所內律師也找到了自己在執業中存在的問題，并且針對這些問題進行了積極整改，關于整改的措施，針對種種不足，所內律師決定2011年堅決改正，接受當事人委托后，第一時間把工作開展，及時的調查取證，及時的撰寫各種需要的文字材料，及時的跟當事人聯系溝通，及早將當事人的案件處理完畢，讓當事人滿意。多多積極主動的參加社會的公益事業和社會活動，盡可能的更多的幫助那些需要提供法律幫助的貧困百姓、下崗職工以及農民工，人人提倡和諧社會。

多年來，我所律師向當事人提供的法律服務，當事人均表示滿意。

第五篇：律所行為準則

山東萬途律師事務所員工行為準則

為加強管理，樹立良好的外部形象，保證律師事務所各項規章制度的貫徹實施，防止違法違紀現象的發生，制定以下行為準則。本準則適用于以下人員：合伙人，專職聘用律師，兼職律師，實習人員以及全體行政工作人員。

1、執業必須遵守憲法和法律，恪守律師職業道德和執業紀律。

2、律師執業必須以事實為依據，以法律為準繩，維護當事人的合法權益，維護國家法律的正確實施。

3、嚴禁律師本人或指使、誘導當事人向司法機關提供虛假證據。

4、嚴禁律師向當事人或有關部門出具虛假的法律意見書。

5、律師不得同時在其他律師機構執業，不得為其他律師機構介紹業務，收取好處費。

6、律師不得從事其他經營性活動，不得利用工作時間從事股票交易等投資活動。

7、律師個人不得私自收案收費，不得挪用、私分、侵占、隱匿業務收費。不得侵占、挪動當事人的資產。

8、愛崗敬業，勤勉上進，樹立嚴禁的工作作風，嚴格履行崗位職責，完成本人工作指標。

9、服從管理，自覺遵守所內一切規章制度。

10、樹立“客戶至上”的服務理念，尊重、關心、禮待當事人，接待當事人時必須主動熱情、和藹、禮貌、專注、盡職盡責為當事人提供優質高效的法律服務，全力維護當事人合法權益。

11、尊重同行，反對不正當競爭。在庭審中，不得對對方當事人及律師進行人身攻擊，不得以損害其他律師或律師事務所的威信和名譽等不正當手段排斥同行，招攬業務。

12、廉潔自律，不在律師服務費外收取委托人的額外報酬和財務。

13、團結協作，互相幫助，互相尊重，發揚團隊精神。嚴禁以任何理由制造矛盾，損害集體利益。

14、在工作時間要穿著得體，談吐文明。

15、每周工作日內，中午不得飲酒。

16、珍惜并自覺維護本所聲譽。

17、愛護、合理使用本所一切設施，不得侵占所內財產。

18、保守本所及當事人的秘密。不傳播、不索閱與自己無關的他人的工作情況和資料，不得對外泄漏本所的業務情報。

19、遵守本所作息、考勤制度，行政人員不得遲到、早退。所有人員外出辦案或出差需向本所告知去處。

20、準時參加本所集體活動及會議。

21、本準則自頒布之日起實施。