第一篇：人力資源協會第一次見面會策劃書

人力資源協會首次見面大會策劃書

-----新老生見面會

一、活動背景：

江西師范大學人力資源管理協會是商學院07人力資源管理專業和07工商管理專業學生牽頭，于2008年12月成立的一個新興的社團。社團在校團委領導和院團委指導下蓬勃發展，首批社員招新已經落下帷幕。鑒于新學期伊始，為了使新加入的社員更好地融入社團，加強社員之間的交流，豐富大學生的文化生活，繼而增強社團的凝聚力，給社員以歸屬感，特此舉辦以下新老生見面會活動。

二、活動主題：

魅力社團，和諧校園；愛同學之所愛，及同學之所需。

三、活動對象：

人力資源協會所有社員

四、活動目的：

1.增強社員對協會的認同感和歸屬感，在活動中體會團隊意識。

2.豐富大學生的文化生活，使得社員更好地融入社團。

五、活動時間：

2011年 10月11日7:00-9:00

六、活動地點：

待定

七、活動內容：

（1）活動流程：

1、見面會在黃潔寧和戴文彬的主持下拉開序幕

2、播放和觀看ppt，嘉賓兩名代表發言

3、由新舊理事長發表感言。

4、各部門負責人進行部門介紹，且各部門表演一個互動節目及由嘉賓評選出最優獎一個)

5、一名新生代表發表感言。

6、最后環節是關于社團文化的有獎知識競賽：通過抽取選出5人，以吹破氣球的方式進行搶答，答對題目最多的可獲一等獎獎品，其他人均可獲優秀獎獎品。

7、外聯部向同學們特別介紹我們的合作贊助伙伴南昌楚越公司的概況以及宣傳。

8、主持人宣布活動結束并拉下帷幕。

（2）活動準備

1、ppt由文藝部副部戴文彬編輯，期間內容包括社團簡介.社團已舉辦活動展覽.新舊生的照片展覽.即將舉辦活動大概介紹

2、外聯部負責嘉賓的邀請，嘉賓人員有商學院各協會理事長以及學生會社團部部長及副部長。

3、人力部負責申請教室以及嘉賓和新生的座位安排。

4、由宣傳部負責過程的照片拍攝以及群消息的傳達。任務具體分配

Ppt制作 戴文彬(社團已舉辦活動展覽.新舊生的照片展覽)陳賽君(社團簡介.即將舉辦活動大概介紹..知識竟答

題)嘉賓邀請 王璐瑤 劉英來(KAB 聯想 經理人 市場營銷)葉星妹(騰協)黃潔寧(學生會社團部)陳賽君(斯密)黃 翔(汪同慶 鮑建萍)新生代表邀請 黃翔

申請教室及座位安排 人力資源部 相片拍攝及上傳 饒黛 通知 熊蘇紅 獎品購買 劉英來

嘉賓照片收集 熊鵬 吳崇明(與外聯部聯系好具體是誰到場)礦泉水購買 陳祀平陳小婷

八、活動預算

礦泉水 20 * 1.00 = 20.00 獎品 10.00 氣球 5.00 其他費用（接待費）15.00

共計： 45.00 備注

各部門部長及副部和部門成員一起準備好節目 各代表發言控制在2-3分鐘(提前說明)各部門部長準備好發言

2011人力資源協會 大家一起加油

人力資源協會策劃部

葉星妹

2011年9月23日

第二篇：第一次人力資源協會全體大會策劃書

第一次人力資源協會（HRM）全體大會策劃書 會議目的：

第一次開全體大會主要是想讓新成員更加了解我們協會以及協會的規章制度，同時能讓大二的干事可以更了解各自部門的新成員。

日期:2011/10/20星期四時間：20:30分

各部部門分配工作：

秘書部：負責通知開會時間，簽到。

外聯部：負責在門口接待人員。

宣傳部：負責本次會議內容的PPT。

組織部：負責本次會議課室的申請、負責維持現場秩序。

策劃部：負責本次會議的策劃工作、負責協助主持人處理突發事件。

會長邀請劉海鳳老師到場。

主持人：譚杏玲

會議流程：

1）20:00——20:15 裝飾教室，分配工作。

2）20:15——20:30 秘書部人員開始負責簽到工作。外聯部人員到達門口接待和指引。3）20:30主持人開場白會議正式開始。

4）請指導老師：劉海鳳老師說話（5—10分鐘）

5）協會會長發言（5—10分鐘）

6）主持人介紹各部門部長。

7）各部門部長上臺簡單介紹該部門的工作范圍。（共十分鐘，每個部門一兩分鐘）

8）播放每位新成員分配到各個部門的PPT

9）看PPT（圖片我們活動）

10）會議結束，各個部門帶各自會員開一個小會。（小會各個部門部長控制時間）

大開會時間大概使用一個小時左右20:30----21:30

第三篇：新生第一次見面會策劃書

新生見面會方案

一、舉辦時間：9 月 4 日晚上 6:30 到 8:30（暫定）

二、舉辦地點： 架空層

三、班會時間：60 分鐘左右

四、事先準備：

（1）若干張硬紙片

（2）黑色水性筆若干（可以每位學生自行準備一根）

（3）其他準備

A、助班在班會開始前一晚發給每位學生一個空白硬紙片。

B、每位學生為自己設計一張“個性名片”（一面寫上自己姓名、來 自哪里、年齡等信息；另一面寫性格和愛好）

C、“個性名片”要求：

（1）不少于 5 條個人信息。

（2）除文字外還可用圖形等多種形式表示。（畫畫也可以）

（3）可以使用多種顏色的筆。

D、名片內容： 可以從以下幾方面考慮：

（1）姓名——昵稱——網名——外號。

（2）特長——愛好——興趣——嗜好。

（3）崇拜的人——欣賞的人——敬重的人——厭惡的人——痛恨的 人。

（4）理想——目標——經歷——志向。

（5）對自己的比喻——體型——外貌——身高——體重——膚色。

（6）聯系方式——家庭電話——手機號——QQ 號——班級——學號。

五、活動內容：

1、助班宣布會議開始；

2、介紹助班

3、介紹2012年新生班級基本情況；

4、班級工作安排；

5、破冰游戲

6、席地而坐心與心交流

7、主持人宣布會議結束；

六、活動注意事項：

1、提前租借場地，助班工作人員需提前30分鐘到達布場；

2、主持人需適時地調節會議氣氛，不能出現過于沉悶的現象；

3、物資的準備，如水、布場工具等

七、活動經費預算：

卡紙:60*0.2元=12元

總的預算：12元

八：具體活動內容：

1、助班宣布班會開始，并向同學交代大學生活注意事項，在講述完一些開場白介紹自己后，提出近期的注意事項。由于新生開學日常性事務非常繁雜，趁第一次班會的機會跟他們強調一些注意事項，大致如下：

①學校學院的近期安排：根據學校學院為新生入學做的具體安排，向新生強調并解釋清楚。如：新生游園、各種大會所做的一些準備。

②禮貌問題：從新生入學便開始注意素質的培養，首先從禮貌做起，告訴他

們對待同學，對待助班，對待老師都應該有禮貌，可以舉一些實例說明禮貌的重要性。

③安全問題：新生剛入學的幾天是治安案件的高發期，要提醒新生注意安全，包括學校內可能遇到的治安問題，如陌生人搭訕，詐騙或搶劫等；宿舍問題內可能的治安問題，如上門推銷假冒偽劣產品，假扮老師向新生收費等。告誡新生，凡事多留個心眼，遇到問題馬上通知助班和輔導員。

④紀律問題：新生開始階段強調共性教育，培養新生的嚴格紀律觀念是非常

必要的，這對即將開始的軍訓也是大有裨益的。紀律問題包括每次集體活動的出勤率，出勤是否準時，以及在活動過程中是否嚴格遵守會場紀律等等。

⑤寢室衛生問題（重點強調）：在大學生活中，寢室就是另一個家，保證衛

生的寢室環境對個人的身心健康都有好處，也利于大家在這樣的環境中更好地學習和生活。

2.自我介紹環節

a． 第一位同學先拿著自己的個性名片介紹自己b．第一位同學說出一個

數字，數字對應學號的同學介紹自己，與此同時，第一位同學把自己的個性名片給第二位同學作為禮物 c．第二位同學在介紹自己之前要說出對上一個同學的初步印象，然后再介紹自己 d．以后每位同學重復 a、b、c 三個步驟，直到班級每位同學都介紹完為止

備注：①兩位助班也準備個性名片，在班會上介紹自己。兩位助班分別為

第一個、第二個介紹自己的同學，為全班同學作出示范。②每位同學的自我介紹為一分鐘左右，對上一位同學的評價在半分鐘左右

3.游戲環節

做一個能夠促進同學之間互相認識的游戲，時間大致為15 分鐘 具體游戲

可以從以下游戲中進行選擇:

a． 擊鼓傳花 大家坐成一圈，先由一名同學開始，大家逐個再次重復自己的名 字，其他的同學都要記住，然后由助班敲桌子，大家開始傳魔方，敲桌子

停下時，魔方所在的那個人要說出助班所指同學的姓名，說不出者受到懲罰。

b． 對對碰：準備卡片分別寫上 26 個字母 A-Z 和與其對應的小寫 a-z 然

后由男生隨機抽取大寫的字母，女生隨機抽取小寫的字母。游戲開 始。抽到?A?的男生開始，他說“大 AXXX（他的名字）在這里，小 a 小 a 在哪里”然后抽到?a?的女生說“小 AYYY(她的名字)在這里，大 x 大 x 在哪里（x 為隨意字母）”然后抽到“大寫 x”的男生接著說 “大 x 某某某在這里，小……在哪里”依次類推。

c． 人名馬拉松 第一位同學或助班首先自我介紹，從第一個人左邊的第二個人繼 續介紹，但是要說：我是***后面的***，第三個人說：我是***后面 的***的后面的***，依次下去，最后介紹的一個人要將前面所有人的 名字復述一遍；人名者說錯者要受到小小的懲罰（唱歌、講笑話、說 方言等），被說錯者再次自我介紹一下。

六、半年之約

每人一張便箋，寫下大家所期待的半年間的收獲，以及半年后的成就，大家

一起定下“半年之約”，并將其封存于許愿瓶中，班級留存。

第四篇：協會干事見面會策劃書

某協會干事見面會策劃書

一．活動介紹

1． 活動目的：增進新干事相互了解，加強各部門聯系，促進共建中外協

2． 組織機構：主持——外事部策劃——組織部宣傳——宣傳部

3． 活動地點：教學樓

4．參與人員：協會正副會長，各部部長及全體干事

5． 現場布置：宣傳部

6． 活動內容：

會前準備：由各部長上前抽簽，抽取本部進行展示及參與團體活動比賽的上場順序

1）開場白

2）會長講話

3）團體活動

（一）記名字比賽（目的：活躍氣氛，相互認識）：給每部3分鐘的時間相互介紹后，推選一人上臺，依次以最快速度說出該部的所有成員（含部長和自己）的姓名，家鄉，容易被大家記住的特征，主持人計時，獲得最后一名的部要接受懲罰，懲罰內容：該部出一個或多個人表現一個發生在校園中滑稽或尷尬的事（可使用道具）。(上場順序由會前抽取的號碼決定。懲罰性表演可在見面會最后時進行)

4）抽號為一的部上臺展示

5）抽號為二的部上臺展示

6)團體活動

（二）超級默契（目的：培養默契；打破各部的界限，培養整體團隊意識）：可在現場自愿舉手報名參與（若參與不積極，可由主持人現場隨機點人），可進行2到3組，每組7人。無獎勵或懲罰。

一組排開。除了第一人，其余的人皆面向相反的一邊，主持人把寫著題目的紙條給第一人看。當第一人準備好后（準備時間1分鐘），計時每人在十五秒的時間內傳動作給下一人看。傳前先拍打下一人的后背好讓那人轉身面向自已。做動作的人不可用寫或出聲來表達題目。比到最后一人時，主持人向前尋問答案（答案基本符合即可）。可選的題目：食堂排隊打飯的情景考試作弊的情景校運動會上觀眾加油的情景表白被拒絕的場景

7）抽號為三的部上臺展示

8）抽號為四的部上臺展示

9）團體活動

（三）七拼八湊：各部從主持人那里隨機抽取一張列有各種物品的清單，在不離開會場的前提下，從本部成員目前攜帶的物品中拿出清單上列出的物品，最多的視為優勝。（本活動須提前告知各部以作準備）可采用的清單：

A）打火機 報紙 餅干 面巾紙 塑料袋

B）唇膏茶葉雨傘尾號為9的校園卡筆

C)書簽水杯梳子水果手機

D）課程表優盤notebook夾子洗面奶

E）充電器球類（一種即可）眼鏡MP3身份證

10）抽號為五的部上臺展示

11）記名字游戲中最后一名的部進行懲罰性表演

12）總結閉幕

道具：抽簽箱及簽兒計時器清單 題目單

第五篇：人力資源協會策劃書

人力資源協會策劃書

一、成立協會的背景與目的人力資源是一門非常普及而又廣泛的專業，涉及到每個大學生的實習、兼職、擇業與就業。今大學生很少能對人力資源相關知識有較為深入的了解，尤其是在職業生涯規劃方面，往往缺乏思考與規劃，不僅不利于就業，更不利于自身的發展。

“實踐出真知”，大學生不僅要學好課本知識，更應走出校園，體驗社會，發揮所學知識。同時，社會對大學生的綜合素質要求越來越高，不僅需要扎實的理論素養，還要具備較強的實踐動手能力。但是很多學生還沒有意識到實踐的重要性，或者意識到重要性但在具體實踐過程中，往往不得要領，甚至無功而返。

因此，需要成立這樣一個協會，能夠在大學生職業生涯規劃和就業方面給予一定的教育和指導，能夠促進大學生樹立“實踐出真知”的意識，并在社會實踐中提供幫助，使其能夠對自己的職業和就業有個清楚的認識，并在實踐中更好的鍛煉自己，最終實現人生規劃。

二、成立協會的可行性

依托本校人力資源專業資源。協會發起者多來自人力資源專業品學兼優的學生，并邀請專業老師擔任協會指導老師，保證協會的專業性。

目前本校還沒有類似協會。本校的學生社團中還沒有與人力資源相關的協會出現，為本協會的出現提供的良好的機遇。

學生參加社會實踐的需求量大。大學生想進入社會鍛煉自己，參加兼職、實習的學生越來越多，當前學校和社會上相關供需信息良莠不齊，亟需規范、可靠的中介團體。

三、組織機構

人力資源協會設會長、副會長，以及秘書部、策劃部、服務部、宣傳部和外聯部等部門。會長、副會長：全面負責協會的日常管理及各項工作，向學校團委匯報工作情況，保持與主管部門的聯系，把握協會發展方向，協調協會內部關系。

秘書部：下設部長與資料員、財務員，負責會員的登記與管理；負責記錄與管理協會資料；負責協會資金的管理。

策劃部：下設部長與策劃員，負責講座、競賽等活動的策劃、組織與協調。

服務部：下設部長與信息員，負責收集發布社會實習兼職信息，并對實習兼職信息進行核實與追蹤。

宣傳部：下設部長與宣傳員，負責協會及協會活動的宣傳工作，提升協會與活動的影響力與知名度。

外聯部：下設部長及聯絡員，負責協會與校內外單位的聯系與合作；負責協會活動經費的籌集。

四、活動開展

學生兼職中介服務：協會通過各種渠道收集社會兼職信息，并發布給有需求的會員，此服務為公益性服務。主要為學生從事社會實習提供渠道，從而使其增加社會實踐經驗，減輕家庭負擔。計劃不定期收集發布社會兼職信息，并進行核實與追蹤，確保信息的真實與可信。人力資源知識競賽：協會每年面向全校學生舉辦一期人力資源知識競賽，以提升人力資源專業的影響力，引導全校同學對人力資源進行關注與學習，進而提升全校同學的人力資源素養。計劃在每年十月份舉辦，采取初賽+決賽的形式，初賽筆試，決賽現場。

人力資源知識講座：協會邀請校內外人力資源領域的相關專家或學者為全校學生開展關于職業規劃、擇業就業等方面的專題講座，以培養大學生的就業觀和職業規劃意識。初步計

劃每年舉辦兩期，九月份舉辦一期職業規劃講座，三月份舉辦一期就業知識講座。

五、協會章程

第一章 總則

1、本協會名稱：城建學院人力資源協會

2、本協會是以人力資源為主題并開展相關活動的學生社團。

3、本協會宗旨在于傳播人力資源知識，樹立社會實踐意識，提供課外鍛煉機會，提升大學生職業素養和就業技能。

4、人力資源協會是學生自發形成的學生社團組織，嚴格遵守國家法律法規和學校各項規章制度，并接受學校團委的領導和管理。

5、協會在做好自身工作的同時，積極配合校、院團委及其他社團聯合開展活動。

第二章 會員

入會要求

（1）有服務意識與團隊合作精神，工作認真負責；

（2）對人力資源管理有一定認識，并具有濃厚興趣；

（3）人力資源專業、學生干部或者有相關活動經驗者優先；

（4）對于不服從協會管理，工作不負責的會員將隨時勸退。

入會程序

（1）提出入會申請，填寫申請表格；

（2）參加面試，合格者繳納10元會費，領取會員證；

（3）學習協會規章制度，成為會員。

會員權利

（1）優先參加協會舉辦的各項活動；

（2）優先獲取社會兼職信息；

（3）協會的選舉權和被選舉權；

（4）對協會工作提出建議意見。

會員義務

（1）積極參與協會舉辦的活動，認真做好本職工作；

（2）按時參加會議，對協會發展建言獻策；

（3）協會成員團結互助，積極為協會做貢獻。