第一篇：文圣拳組織體系建設

文圣拳組織體系建設

為加強文圣拳武學研究工作，促進文圣拳健康向前發展，2011年1月6日在山東省濟寧市汶上縣召開了《文圣拳》新書發布會暨中華文圣拳武學研究理事會成立大會，成立了全國性的文圣拳領導組織機構，為推動文圣拳的發展，提高文圣拳武學研究水平，起到了重要作用。

一、中華文圣拳武學研究理事會組織機構 總監：山東嘉祥杜仲山先生

主席：山東汶上宋連洪先生

副主席：山東鄆城侯高民先生

副主席：山東梁山陳慶宏先生

副主席：山東嘉祥趙興玲先生

副主席：山東濟寧王安林先生

副主席：山東嘉祥黃凌魁先生

副主席：山東梁山關廣帝先生

副主席：江蘇沛縣肖守太先生

副主席：山東嘉祥楊承華先生 副主席：江蘇豐縣魏訓強先生

副主席：山東臨沂盧飛宏先生

秘書長：山東臨沂盧飛宏先生

副秘書長：山東嘉祥楊承華先生

副秘書長：山東嘉祥黃凌奎先生

副秘書長：江蘇豐縣魏訓強先生

副秘書長：山東梁山扈玉良先生

副秘書長：山東梁山李若現先生

副秘書長：山東鄆城張麗光先生

理事會成員：

杜仲山 江德喜 黃凌奎 趙興玲 吳德紀 侯高恩 吳懷信 王遵臣 趙龍才 張麗光 宋連洪 王安林 宋國旗 趙 松 周中華 陳慶宏 陳尚雷 陳慶恩 扈玉良 盧飛宏 關廣帝 魏訓強 楊承華 肖守太 陳尚廣 張仁奎 李景良 張麗華 張乃平賈仰勇 王文濤 孔令太 楊承寬 劉繼成 王善哲 李念喜。

二、中華文圣拳泰山論道組織機構

壇主：

中華文圣拳武學研究理事會副主席侯高民先生

副壇主：

中華文圣拳武學研究理事會副主席盧飛宏先生

中華文圣拳武學研究理事會副主席黃凌魁先生 中華文圣拳武學研究理事會副主席魏訓強先生

龍虎山嗣漢天師府護法師、道教玄宗學會會長成道明先生

江蘇省沛縣三清宮觀主李景良先生

秘書長：中華文圣拳武學研究理事會理事張麗光先生

副秘書長：中華文圣拳武學研究理事會理事王善哲先生

文圣拳弟子楊雪琴女士

泰山論道護法師：

中華文圣拳武學研究理事會理事劉繼成先生

文圣拳弟子：劉成忠、展復河、徐仁政先生

（文圣拳泰山論道組織體系于2013年4月20日在泰山成立）

三、中華文圣拳華山論劍組織機構 中華文圣拳“華山論劍”壇主：

中華文圣拳武學研究理事會副主席、武術大師，江蘇豐縣魏訓強先生

中華文圣拳“華山論劍”名譽壇主：

中華文圣拳武學研究理事會副主席、武術大師山東梁山陳慶宏先生

中華文圣拳武學研究理事會理事，武術大師張恒雷先生

中華文圣拳“華山論劍”副壇主： 山東梁山扈玉良先生 山東梁山陳尚廣先生 江蘇豐縣賈仰勇先生 山東鄆城趙龍才先生 山東鄆城王西征先生

中華文圣拳“華山論劍”秘書處： 秘書長：

山東鄆城張修濤先生 副秘書長： 山東鄆城王建浩先生 山東微山夏保分先生 山東梁山李培芳女士 江蘇豐縣魏耿先先生 華山論劍護法師： 江蘇豐縣魏夢柯先生 山東鄆城王建潑先生 山東鄆城張勤立先生 山東微山趙海龍先生

（魏訓強先生不再擔任“泰山論道”副壇主職務）（文圣拳華山論劍組織體系于2014年5月6日在華山成立）

文圣拳在文圣拳武學研究理事會的帶領下，經過全體門人的共同努力，將文圣拳武學推向了大江南北以及海內外。2013年的文圣拳泰山論道和2014年華山論劍，成立了以文圣拳泰山論道為思想體系和以華山論劍為主要功夫體系的文圣拳兩大武術體系，這將為今后文圣拳發展起到重要的組織保證，為文圣拳的發展掀開了新的篇章。

第二篇：文圣拳第一屆年會理事會補選決議

文圣拳第一屆年會理事會補選決議

經中華文圣拳武學研究理事會研究決定，確定理事會理事補選名單如下，望各位理事在今后弘揚和傳播文圣拳武學工作中取得優異成績。

1、補選黃凌魁先生、楊承華先生、魏訓強先生、肖守太先生、關廣帝為副主席職務；

2、補選黃凌魁先生、魏訓強先生、扈玉良先生、李若現先生、張麗光先生為副秘書長。

3、補選理事：關廣帝、魏訓強、楊承華、肖守太、陳尚廣、張仁奎、李景良、張振華、張乃平、賈仰勇、王文濤、孔令太、楊承寬、劉繼成、王善哲、李念喜。

補選后中華文圣拳武學研究理事會理事成員36人。

中華文圣拳武學研究理事會 二0一三年一月六日

第三篇：組織體系

第二章 組織體系

第六條新型社區組織包括黨組織、管理委員會、社區服務站、社區服務站及各類社會組織等。

第七條新型社區黨組織是黨在新型社區的基層組織，是黨在新型社區全部工作和戰斗力的基礎，是新型社區各類組織和各項工作的領導核心。

第八條規劃建設的新型社區，由縣委組織部審批設立黨的總支部委員會；黨員人數100人以上的，報請市委組織部審批，可設立黨的基層委員會。黨總支（黨委）隸屬所在鄉（鎮、辦事處）黨（工）委直接領導。

第九條其主要職責是：

（一）宣傳和執行黨的路線方針政策，宣傳和執行上級黨組織和本社區黨員大會的決議，團結、組織干部群眾努力完成新型社區各項任務。

（二）討論決定本社區建設、管理和服務中的重要問題、重大事項。

（三）領導社區管理委員會，支持和保證其依法充分行使職權，優化經濟發展環境，完善公開辦事制度，推進居民自治；領導社區服務站和各類服務組織開展工作，創新服務機制，提高服務水平；領導社區群眾組織，支持和保證其依照各自的章程開展工作。

（四）負責本社區干部和集體企業管理人員的教育、管理和監督。

（五）聯系群眾、服務群眾、宣傳群眾、教育群眾，反映群眾的意見和要求，化解社會矛盾，維護社會穩定，把工作重點放到凝聚群眾力量參與和諧新型社區建設、共同創造幸福生活上來。

（六）加強新型社區黨建協調工作，指導新型社區社會組織黨組織、新經濟組織黨組織開展黨建工作。

（七）搞好社會主義精神文明建設和社會治安、計劃生育工作。

（八）加強新型社區黨組織自身建設，做好黨員的教育管理和發展工作。

第八條新型社區居民會議是社區居民依法行使民主管理權利的組織形式。社區居民會議有三種組成形式：一是由本居住地區全體十八周歲以上的居民組成；二是由每戶派代表組成；三是由居民小組代表組成。其主要職責是：

（一）制定和修改本社區《居民自治章程》和《居民公約》。

（二）討論、決定本社區建設的發展規劃和計劃，并監督實施。

（三）聽取、審議新型社區管理委員會的工作報告和財務收支情況報告。

（四）對新型社區管理委員會及其成員的工作進行監督檢查和民主評議。

（五）決定居住在本社區的流動人口是否參加居民會議及參加的比例和名額。

（六）討論本社區建設管理和涉及本社區居民利益的其它重要事項。

第九條基于我縣社區主要以村改社區為主和發展處于不成熟階段，特此設立社區管理委員會作為社區過渡期的管理體制，在社區過渡期，社區管理委員會和原行政村村民委員會共同行使管理職能，比如：原行政村的土地和集體資產，依舊由原行政村村民委員會繼續管理，社區內新產生的集體資產由社區管理委員會管理。社區內的居民，以原所屬行政村為單位建立居民小組（必要的時候選出組長），在管理委員會的領導下，協助做好本區域范圍內的工作。在社區黨組織的領導下，對本社區區域履行統一的服務、管理職能。社區管理委員會的設立、撤銷、規模調整，由鄉（鎮）人民政府、辦事處提出，經縣民政局審核同意后，報縣政府批準。

第九條其主要職責是：

（一）宣傳憲法、法律、法規和國家的政策，維護居民的合法權益，在社區黨組織領導下依法實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督。

（二）召集和主持社區居民會議，定期向社區居民會議報告工作，執行社區居民會議的決定，完成社區居民會議提出的各項任務，教育、引導居民遵守社區居民會議的決定、《居民自治章程》和《居民公約》。

（三）依照法律規定，管理本社區屬于集體所有的財產，支持行政村村民委員會管理屬于原行政村的集體土地和其它財產，優化經濟發展環境，支持和組織居民依法發展各種形式的合作經濟和其它經濟，承擔本社區生產生活的服務和協調工作。

（四）依托社區綜合服務中心辦理本社區居民的公共事務和公益事業，開展多種形式的社區便民利民服務活動；參與協調處理涉及社區成員利益的重大事項，整合社區資源，管理和維護本社區管理委員會財產，經社區居民會議討論同意，依規籌集本社區公益事業資金，定期公開收支賬目。

（五）組織開展教育、文化、科普和體育等多種形式的社會主義精神文明建設活動，教育群眾爭做文明居民、創建文明社區。

（六）調解民間糾紛，協助維護社會治安，及時了解社情民意，向政府反映居民的意見、要求和提出建議。

（七）做好計劃生育工作。

（八）結合我縣以村改社區為主的現狀，做好城中村社區居民和外來居住人員的宣傳工作，避免因生活習慣差異、宗教信仰差異所帶來的一系列問題，促進社區居民和睦友好，和平共處。

（九）結合本社區實際，完成其它工作任務。社區內的居民，以原所屬行政村為單位建立居民小組（必要時選出居民小組長），在管理委員會的領導下，協助做好本區域范圍內的工作。

第十條社區服務站是政府在社區層面設立的公共服務平臺，在鄉（鎮、辦事處）的領導和政府職能部門的業務指導下開展工作，同時接受社區黨組織的領導和管理委員會的監督。其主要職責是：

（一）代理代辦政府在社區的公共服務。主要是協助政府職能部門辦理本社區內各種公共服務事項，把政府公共服務延伸到社區，實現政府職能重心下移。

（二）組織開展社區公益服務。主要是協助社區管理委員會辦理本社區居民的公共事務和公益事業。

（三）組織開展社區便民利民服務。主要是充分利用社區資源，動員社會力量，組織開展服務，方便居民生活。

（四）培育和壯大社區公益性服務組織，支持和引導社區社會組織積極發揮作用。

（五）及時了解反映社情民意。通過各種渠道，及時了解和反映社區居民意見和建議，做好人民調解，提供法律服務，解決存在的問題，維護社區和諧穩定。

（六）定期向鄉（鎮、辦事處）、社區黨組織匯報工作，向社區管理委員會通報工作，接受社區管理委員會和居民的監督和評議。社區服務站是非營利性公共服務機構，要堅持“依法、公開、高效、便民”的工作原則，為社區居民提供優質服務。

第十一條共青團、婦聯、民兵、計劃生育協會等社區群團組織在法律允許范圍內，按照各自章程，自主開展活動，充分發揮其擴大參與、提供服務、反映訴求和規范行為等方面的作用。對具有公益性質、服

務居民的政務類、服務類社會組織，應簡化登記手續，并以政府購買服務等形式予以扶持。

第十二條社區志愿者組織要積極引導社區居民參與社區公益性、福利性、群眾性活動，開展各種自助、互助的社區志愿服務。新型社區黨組織、社區管理委員會、社區服務站對社區志愿服務活動要加強指導、協調和支持。

第十四條社區服務站是政府公共服務延伸到社區的工作平臺，承擔政府公共職能，是非營利性公共服務組織，在專業化人才和信息化設施的支撐下，提供高效便捷的公共服務、公益服務和便民服務。根據社區人口規模，社區服務站一般配置5-9人，1000-2000戶的社區配置5人，2000-4000戶的配置7人，4000戶以上的配置9人，規模特大社區可適當增配社區專職工作人員。社區服務站由街道辦事處（鄉鎮政府）下派2名正式工作人員負責，其他專職工作人員由市級社區建設指導機構組織面向社會公開招聘，實行統一招考、統一管理、統一報酬。社區專職工作人員接受民政部門的業務指導及街道辦事處（鄉鎮政府）、社區服務站的管理和監督。提倡社區黨支部、居民委員會和社區服務站專職工作人員交叉任職。

第十三條社區服務站總規劃面積原則上1500㎡至2000㎡。按照社區承載的服務職能，社區服務站可下設“一辦三中心”。

（一）綜合辦公室

1、黨組織、管理委員會等組織辦公室；

2、財務辦公室；

3、綜合檔案室。

（二）公共服務中心

1、黨團活動室；

2、警務室；

3、治安民調室；

4、居民議事室；

5、便民服務大廳；

6、計劃生育服

務站；

7、衛生服務站；

8、環衛服務站；

9、黨務、社務公開欄；

10、科普宣傳欄。

（三）商業服務中心，可根據社區實際情況設置，盡可能使社區居民不出轄區能享受到各項商業服務。

1、便民超市；

2、郵政網點；

3、金融網點；

4、家政服務中心；

5、水電服務站；

6、美容美發廳；

7、飯店。

（四）文體活動中心

1、圖書閱覽室；

2、室內文化活動場所；

3、室外健身娛樂場所。黨團活動室可按照一室多用的原則，加掛黨員活動室、遠程教育室等牌子，滿足黨員教育、群眾活動等需要。

第四篇：組織文化體系建設方案2

L公司組織文化體系建設

一、原因分析：

企業組織文化是企業組織的基因密碼，它是直接決定企業能否持續穩定發展，實現健康長壽的決定性因素。L公司企業組織文化建設是一個系統工程，歸納幾句響亮的口號，設計幾個漂亮的形象，遠不能構建出強勢企業文化。

二、調研診斷：

1、調研的目的：建立以“誠信、和諧”為核心價值觀，具有激勵、約束、凝聚、導向等功能，以人為本、特色鮮明、兼容并蓄、講求實效，對內有較高向心力，對外有較大影響力的企業組織文化體系。

2、計劃制定：

（1）通過座談會、現場觀察、實地走訪及調閱有關文件、資料、檔案等措施，廣泛收集有關材料、信息和各種情況。了解員工對L公司組織文化建設理解存在的問題與需求。

（2）對搜集到的資料進行篩選與加工整理。在必要時，對相關問題再進行深入調查、研究。將相關信息有效地整合聯系在一起，形成一個有效地反映多方面內容的整體。

（3）依托中國傳統文化，“以中為體，以西為用”，運用辯證統一的方法分析梳理企業文化在各個層面上的相互關系。

3、診斷分析：

總結歸納L公司企業價值觀念，構建企業價值觀念體系，以為企業組織確定一個統一的指導思想和價值目標。根據問題采取相應的措施加以應對解決，提高L公司員工對企業文化組織建設的重視與理解，努力形成一個有效的組織文化建設體系。

（1）配合人力資源部同步建設培訓系統、薪酬福利系統、員工關系等階段，讓員工更具歸屬感、方向感、信任感，親如一家。

①培訓系統：以時間為節點，豎向規劃培訓；以職位為界點，橫向規劃培訓；培養內部講師、儲備講師等人才；作業員、文職、中層管理人員、基層班組長、技工、高層管理人員等分門別類開展培訓；適當開展室外拓展培訓。

②員工薪酬福利系統：建立薪酬制度，按崗定薪，以不同的級別，按級定薪，以不同的工作年限，按齡定薪（齡是指工齡）；逐步完善如生日、生育、結婚紅包、生病慰問、各項津貼、節日物資補貼、住宿條件、保險、體檢、娛樂休閑設施等物質型福利。

③員工關系：組織開展座談討論會，增強員工、部門間的交流；員工協助計劃，針對員工工作及生活中的問題給予特殊情況特殊處理的幫助；設立意見箱，聽員工的心里話，倡導員工合理化建議，加強改善管理。

（2）后期規整改善及鞏固階段：定時跟蹤檢查L公司文化體系建設的工作開展情況，遇到障礙想辦法改善，找到錯誤的源頭，舉一反三；切忌虎頭蛇尾，遇到問題馬上退縮；持續引進創新，融合新元素，打造適合L公司的文化之路。

三、全新的L公司組織文化體系：

我們需要把一種適合L公司的理念、價值觀、精神提煉出來，然后把這些提煉出來的東西深入到每一個公司員工的心中。公司各層要高度重視，精心組織，以推動總公司科學發展為目標，結合實際，講求特色，將企業文化建設作為服務總公司發展的重要途徑，確保企業文化建設落到實處，取得實效。文化需要沉淀，企業文化建設更是一

段比較漫長的過程，只有在大家逐步引導、漸漸完善的途中尋找一條適合公司的建設之路。

第五篇：完善組織體系

完善組織體系，將書畫進基層工作引向深入

——老年書畫研究會

老年書畫研究會自2009年成立以來，在區委、區政府的領導下，在市老年書畫研究會的幫助指導下，與區直有關部門緊密合作，積極組織會員和本區的書畫等藝術愛好者開展適宜老年人特點的一系列藝術活動，使會員的藝術水平得到了較大提高，區老年書畫研究會已成為活躍在我區文化藝術界的一支重要力量，在我區的文化建設中發揮著越來越大的作用。

按照省、市的有關部署，為了把老年書畫進基層工作全面開展起來，從本區實際出發，進一步完善了老年書畫的組織體系，深入開展了書畫進鄉村、進社區、進校園等項活動，取得了初步成果。

一、完善組織體系，為書畫進基層工作提供組織保證 為了使書畫進基層工作能夠扎實而有效的全面開展起來，從2012年開始，著手抓了組建鄉（鎮）街老年書畫研究會工作。

1、先行試點，取得經驗后全面鋪開。為了使組建鄉（鎮）街老年書畫研究會工作能夠順利推進，首先認真開展了調研工作，組織人員對全區各鄉（鎮）街基本情況特別是書畫等藝術愛好者基本情況進行了深入調查，對組建工作可能遇到的問題進行了初步的研討。在調研的基礎上，起草了《關于

組建鄉（鎮）街老年書畫研究會的實施意見》，經區委批準后，于2012年7月份開始具體組織實施，首先選擇一個街道和一個鄉作為試點單位。通過總結試點工作經驗，于2013年在全區鋪開，全區各鄉（鎮）街都先后成立了老年書畫研究會。

2、認真協商，確定組建工作的幾個關鍵問題。通過調查研究和組建工作實踐我們感到，搞好鄉（鎮）街老年書畫研究會的組建工作，首先必須通過與組建單位黨政領導認真溝通協商，認真明確如下幾個關鍵問題。一是關于管理體制。鄉（鎮）街老年老年書畫研究會要在鄉（鎮）街黨委（黨工委）和政府（辦事處）的直接領導下開展活動，業務上接受區老年書畫研究會的指導。二是關于機構設置。鄉（鎮）街老年書畫研究會設會長1人，副會長2—3人，秘書長（由常務副會長兼任）1人，理事會共設7—9人。由鄉（鎮）街給予安排辦公室和活動室。鄉（鎮）街的村和社區建立書畫活動領導小組，在鄉（鎮）街老年書畫研究會指導下開展活動。三是關于人員安排。綜合考慮鄉（鎮）街的實際情況，將老年書畫研究會列為鄉（鎮）街整體工作的一部分，與有關部門工作緊密結合起來。研究會會長由黨委（黨工委）副書記兼任，常務副會長兼秘書長選拔退休干部擔任，駐會主持老年書畫研究會的日常工作，另外一名副會長由鄉（鎮）街的文化站長擔任，研究會幾名一般理事，除選擇本區域內

專業技術骨干外，重點選擇本區域內社區居委會和村委會書記（主任）擔任。鄉（鎮）街的村和社區書畫活動領導小組，由村和社區的書記或主任擔任組長，配備一名一般干部具體抓。四是關于經費來源。鄉（鎮）街老年書畫研究會的活動經費由同級財政負擔，其發生的各項活動費用支出均按照鄉（鎮）街財經管理制度進行申報和核銷。駐會常務副會長兼秘書長的報酬采取補貼方式，補貼標準按本地區同類人員（如關工委、老科協）補貼標準實行，從目前情況看，每月補貼500元，其中每月由鄉（鎮）街財政補貼200元，由區老年書畫研究會相關經費中補貼300元。五是關于辦公和活動場所。鄉（鎮）街老年書畫研究會的辦公室和活動場所由鄉（鎮）街給予統一安排。村和社區要建立文化活動室，由區和鄉（鎮）街老年書畫研究會通過送書畫進村屯、進社區和組織書畫筆會等方式，在2—3年內將所有社區文化活動室裝點起來，在6—8年內將所有村級文化活動室裝點起來。六是關于發展會員。通過調查發現，鄉（鎮）街的書畫等藝術愛好者中，有相當一部分人不屬于退休人員，從年齡上不具備入會條件。為了更大范圍地活躍基層的文化生活，經研究決定這些人員可以作為聯誼會員吸收入會，享受其他會員的同樣待遇，并將這一項寫入鄉（鎮）街老年書畫研究會章程之中。

3、從實際出發，認真處理好應注意的幾個問題。一是

要選拔好駐會人員。組建工作能否順利進行，鄉（鎮）街老年書畫研究會成立后能否有效地開展各項活動，能否使研究會工作與鄉（鎮）街有關部門配合好，選擇好駐會人員是十分重要的，這個人選即要是書畫愛好者，并具有較好的專業素質，同時又要有一定的組織領導能力，最好對本區域內的情況比較熟悉。如安平街道老年書畫研究會駐會的常務副會長兼秘書長，是區紀檢委正科級退休干部，2006年前為街道紀檢委副書記，前后在這街道工作達25年之久，對本街道上下情況都比較熟悉，具有相當優越的工作基礎。該同志接受試點的工作任務后，工作積極主動，與街道工作協調配合緊密，各項工作完成的較好。二是要加強對組建工作的業務指導。由于組建鄉（鎮）街老年書畫研究會其工作性質、工作內容和組建后如何開展活動都是比較新的，單靠駐會人員是不行的，必須切實加強對組建工作和組建后如何活動給予業務指導，我們著重抓了以下幾個方面：第一、是協助制定組建工作實施方案；第二、指導搞好摸底調查和發展會員；第三、協助制定老年書畫研究會章程；第四、協助作好老年書畫研究會成立大會的各項準備工作；第五、協助研究制定老年書畫研究會成立后日?；顒拥陌才?。三是要處理好與組建單位的關系。區老年書畫研究會與組建單位老年書畫研究會的關系是業務指導關系，而不是工作的領導關系。我們在組建工作中十分注意遵重組建單位的意見，尤其是組建單位

領導的意見，即要加強業務指導，又要注意發揮組建單位駐會人員的主觀能動性，在業務上給予認真而過細的指導，但絕不能包辦代替。四是要搞好與組建單位領導的溝通協調。組建工作能否圓滿成功，關鍵是要與組建單位黨政領導搞好溝通協調工作，使組建單位領導對組建老年書畫研究會工作能夠重視，列入工作議程，特別是關于管理體制、機構設置、經費來源、人員安排等重大問題都要與他們共同協商確定，使組建鄉（鎮）街老年書畫研究會工作能夠順利推進，使老年書畫研究會的辦公和活動場所的確定、所需經費的安排等能夠得到較好落實。

二、切實加強領導，推進老年書畫進基層的工作深入開展 為了切實加強對書畫進基層工作的領導，把書畫進基層工作不斷推向深入，區里建立了書畫進基層工作領導小組，組長由區委副書記擔任，區委組織部長、區老干部局局長、區老年書畫研究會會長、常務副會長兼秘書長擔任副組長，各鄉（鎮）街黨委（黨工委）副書記、鄉（鎮）街老年書畫研究會常務副會長兼秘書長為領導小組成員。

幾年來，在書畫進基層工作中，主要抓了以下幾項活動。一是開展了送書畫、送春聯下鄉和為邊遠農村村民義務書寫春聯活動。從2009年開始，我們堅持每年春節前都開展送春聯下鄉和組織書法家到邊遠農村為村民義務書寫春聯活動，幾年來，先后為農民送春聯達1200多幅，送福字

1000多張，到邊遠農村為農民義務現場書寫春聯700多幅，深受廣大農民歡迎。近二年開展了送書畫到鄉村活動，已先后將三個村的村委會的文化活動室和辦公室用70多幅書畫作品裝點起來，同時通過組織著名書畫家到鄉村舉辦書畫筆會等形式，為鄉村干部和村民義務書寫書畫作品60多幅。

二是開展了送書畫進社區和舉辦樓道文化活動。街道老年書畫研究會成立，我們區、街二級老年書畫研究會協調動作，開展了有組織、有計劃送書畫進社區活動，全區三個街道9個社區，到目前為止，已送書畫作品170多幅，將4個社區的文化活動室、會議室等場所用書畫作品裝點了起來。為了使社區文化活動更加深入地開展起來，我們還幫助團山街道八家子社區居委會開展了“樓道文化”活動，送書畫作品30多幅將試點樓道裝點起來，這項活動已通過召開現場會將在全區社區推廣。我們還通過組織到社區開展書畫筆會等活動形式，為街道和社區干部及社區居民現場書寫書畫作品80多幅。

三是開展送書畫進校園活動。結合紀念毛澤東“向雷鋒同志學習”題詞發表50周年，我們與區關工委合作，于2013年3月份，組織開展了“手拉手弘揚雷鋒精神書畫筆會”活動。共組織30多位會員分組到我區5所中小學校，與學校選拔的學生一起參加書畫筆會，會員們一邊創作，一邊對學生選手進行手把手指導，與會書畫家共現場創作出78幅書

畫作品。這次活動對啟發中小學校開展好書法教育起到了一定的啟動作用。蘇南小學是省級硬筆書法先進單位，為了促進全區中小學書法教育的開展，以這所學校為毛筆書法教育的試點，開展送書畫到校園活動，我們送書畫作品30多幅，組織書畫家到這所學校搞書畫筆會形式現場創作書畫作品20多幅，將這所學校的硬筆書法展室，用毛筆書法作品和國畫作品進一步裝點了起來，這些活動對這所學校開展好毛筆書法教育起到了很大的推動作用。

四是協調鄉（鎮）街老年書畫研究會舉辦了區書畫作品巡回展，先后在蘇家街道蘇家社區、團山街道八家子社區、安平街道安平社區舉行了區書畫作品巡回展，各街道黨委副書記均到展覽現場，并組織各社區人員和老年書畫研究會會員進行了參觀。安平鄉和湯河鎮在政府會議室進行了展出，并由各村書記或主任帶隊組織人員前來參觀，這次書畫作品巡展共展出書畫作品60多幅，受到基層群眾的歡迎。

五是與鄉（鎮）街老年書畫研究會協調，開展書畫專業知識培訓和創研活動。主要采取了以下幾種形式。一是由鄉（鎮）街老年書畫研究會組織本地區的書畫愛好者開展書畫技術培訓，由區書畫講師團義務深入下去進行講課；二是由區舉辦書法技法和理論系列講座，免費吸收鄉（鎮）街老年書畫研究會會員和書法愛好者前來聽講，從2012年4月份開始到現在，共組織系列講座17次，參加人員達500多人

次；三是舉辦專業培訓班，吸取鄉（鎮）街老年書畫研究會會員和書畫愛好者參加。2014年5月舉辦了區首屆書法臨帖學習班，各鄉（鎮）街老年書畫研究會均選拔業務骨干來參加。通過以上各種培訓方法，對提高基層會員和書畫愛好者的書畫藝術水平起到了很大作用；四是吸收鄉（鎮）街老年書畫研究會的技術骨干參加區里組織的書畫創研活動，以此作為培訓基層骨干隊伍的重要措施。幾年來通過創研活動，共展示講評書畫作品800多幅，進行電化教學播放專家錄像光盤200多碟次，舉辦各種專題研討活動15次，出刊《天成頌》詩刊24期，發表詩詞作品1300多首，組織外出繪畫寫生和外出攝影20余次，這些活動對提高會員和基層書畫愛好者的藝術水平發揮了很大的促進作用。

三、舉辦書畫展，引領會員和基層書畫愛好者開展書畫創作

為了更好調動會員和基層書畫愛好者對書畫等藝術的學習和創作積極性，區老年書畫研究會成立后，我們十分注重抓好各種形式的書畫展覽活動，幾年來，與區直有關部門密切合作，先后在本區舉辦各類書畫展12次，組織參加市以上書畫展20多次，展出本會會員和基層會員的書畫作品1600多幅。一是與區有文聯、區文化館聯合于2009年以來，先后舉辦四次大型書法、美術、攝影作品展；二是與區書法家協會聯合，從2011年開始連續舉辦了四屆區書法臨帖創

作作品展；三是舉辦了二屆區老同志書畫作品展；四是組織會員參加了五屆遼陽七單位老同志書畫作品聯展，2013年第四屆遼陽七單位老同志書畫作品聯展在我區舉行，由本會承辦，共展出遼陽256位作者的270多幅書畫作品，從2010年到2014年，我會會員和基層會員共有179幅書畫作品參展；五是組織會員參加市老年書畫研究會舉辦的各類書書畫展8次，參展作品216幅；六是組織參加市以上各種展覽10多次，如2013年參加中國老年書畫研究會和書法學報聯合舉辦的全國首屆中老年書畫大賽，我會和基層會員共有15人投稿參加，均進入復評，有七件作品獲獎。2012年組織9名會員的書畫作品參加由中國毛體書法家協會和遼寧省毛澤東書法藝術研究會主辦的“業通通訊杯”書畫展，有4人作品獲獎。2009年以來，組織參加了遼寧七市老同志書畫作品聯展，我會有17件會員作品參展。

以上書畫展活動，即為本會會員和基層書畫愛好者提供展示平臺，也極大的調動了書畫愛好者的學習和創作激情，對提高會員的書畫等藝術水平起到很大推動作用。

近年來，在各項書畫作品展覽活動中，我們很注意發動基層會員和書畫愛好者參加。并以此作為帶動鄉（鎮）街老年書畫研究會開展活動的原動力，也較好地解決了鄉（鎮）街老年書畫研究會單獨舉辦書畫展難的問題。

四、發揮職能作用，熱心為會員和基層書畫愛好者搞好

服務

幾年來，針對我區沒有書畫用品專賣店、沒有書畫專業裝裱店的實際情況，我們開展了對本會會員和基層會員如下無償服務業務。

一是開展了義務為會員代購書畫用品服務。為了解決會員買書畫用品難的問題，給會員學習書畫創造方便條件，我們采取統一按批發價從市內購入書畫用品，再按購入價零售給會員的辦法，即解決了會員買書畫用品要到遼陽市的難題，又使會員節省了相應開支。幾年來，據不完全統計，共為會員代購一得閣墨汁400多瓶，各類宣紙2000多張，書法練習用毛邊紙300多刀，各種畫氈70多張，硯臺80多個，毛筆300多支，還有各種字帖130多本，深受會員歡迎。

二是開展了書畫圖書資料借閱業務。為了給會員學習書畫提供幫助，區老年書畫研究會成立后，采取發動熱心書畫研究的同志將自己珍藏的書畫圖書資料借給研究會，建立了書畫圖書資料室，再由研究會免費借閱給會員。幾年來，書畫圖書資料室已收集到各種書畫圖書資料600多冊，專家書畫錄像光盤200多本，通過借閱對提高會員的書畫水平發揮了很大作用。

三是開展了免費為會員代行裝裱書畫作品業務。幾年來，除參加統一組織的各類展覽的本會會員作品由區研究會 10

統一裝裱外，為了解決會員自行裝裱書畫作品要到遼陽市內的困難問題，我們利用經常到市內的有利條件，實行了代為會員裝裱書畫作品業務，即為書畫愛好者解決裝書畫難的問題盡了微薄之力。

四是開展了免費代為會員郵寄參展書畫作品的業務。為了鼓勵會員的創作熱情，積極參加省以上的各種書畫展，研究會建立了書畫展覽信息專欄，將各種較正規的書畫展賽信息張貼出去，供會員選擇，并實行代為會員免費郵寄業務，幾年代為會員免費郵寄參加省以上各種展賽的書畫作品達200多件。

幾年來，我們在推進老年書畫進基層工作中，雖然已經取得了一定成績，但也存在很多困難和問題，我們的工作仍然還處于研究和探索階段。今后我們要在區委、區政府的領導下，在上級研究會的指導幫助下，充分協調區和鄉（鎮）街二級老年書畫研究會的工作，進一步探索適合本區實際的老年書畫進基層工作的新思路、新方法、新途徑，推動我區老年書畫進基層工作更加廣泛深入開展，為促進基層精神文明建設，活躍基層文化生活貢獻力量。