第一篇：XX年高校元旦致辭

XX年高校元旦致辭

XX年的鐘聲即將敲響，XX年漸行漸遠，轉瞬之間就要成為歷史，在這時序更迭，辭新迎新之際，xx學院全體師生在燈火通明的報告廳，帶著一年忙碌的教學與真切的思考，帶著一年沉甸甸的勞作與收獲，帶著一年的見證與發展，在回眸中展望，在喜慶中憧憬。

XX年，是xx師范學院成立38周年，是中文系、人文學院建設建立和建設35周年。迄今為止，先后有近80名老師在這里教過書，有2728名學生在這里讀過書，目前有656名在校學子。那些在這里教過書的老師們推進了這xx南部山區的教育進程，點亮了這個區域的文明之光，他們或仙逝，或退休，或調出，他們的立身行事仍將感召我們后學。從這里走向社會的學子，在成就個人價值的過程中，也服務著社會的需要，更在傳遞著人文學院的人才理念，傳播著xx師范學院堅定勤奮、創新奉獻的校風。讓我們以誠摯的掌聲為35年的光榮傳統和教育的神圣致敬與感念！

XX年，學院完成了兩件重大的工作，一是迎接教育部本科合格評估，一件是專業碩士學位試點建設。前者，在學校黨委和行政的正確領導下，在我院全體師生的通力協作下，得到教育評估組專家的高度肯定，他們說，在這樣一個文化不發達的地方，有那么些人孜孜以求，執著堅定，長期扎根于老少邊窮地區，弘揚六盤山精神，堅持教學工作的中心地位，培養了大批優秀人才，推動了地方的文化建設。沒有比較就沒有特點，沒有深入理解就沒有共鳴。他們的評價正是緣于比較和理解。我自己真實的感受是，有的老師忙了一天的材料說，感覺天旋地轉；有的老師說一天應付幾個部門，分不清先后，辨不來南北，靠不到飯點；因為時間緊、任務重、頭緒多，真是“事非經過不知難”。這一切的努力和辛苦，都是為了更好地把學校辦好，把人才培養好。始于樸素，成于重遠，讓我們向一年來辛苦勞作，默默付出的老師和同學表示感謝！對于后者，我們充分參考教育部專業碩士教學指導委員會的意見，著重規范，著重基本，著重特殊需要三個方面，廣泛聽取各方面意見，召開專題討論會，設計培養方案，穩健推進建設工作，一年來，總體進展較好。

XX年，圍繞大學使命和學生全面發展，我們盡心盡力做了大量工作，不算輝煌，但很堅實；不算全面，亮點不少；不算很到位，但教育的核心方向明確。

雖然陰霾不時在我們天空出現，雖然壓力依然在我們周圍真切地感到，雖然不完善還困繞著我們。但正像網上說的，決定我們一生的，有時不是我們的能力，而是我們的選擇。選擇意味著舍棄！老師們，同學們，讓我們選擇歷史的眼光和理論的厚度，因為沒有歷史失之愚昧，沒有理論失之膚淺；選擇陽光，因為在前行的路上我們見證著發展，感受著光亮；選擇高山流水的人生，因為事業的高山鍛造了我們的優秀品質，因為低調的人生會養成有容乃大的境界；選擇情誼，因為有“四海之內皆兄弟”古訓，因為有“落地為兄弟，何必骨肉親”的文化傳統，何況我們有師生情、同學情、同事情，情誼會讓會溫潤我們充滿勞作的生活。追念前人草創階段的貢獻，慎思評估對于華麗轉身的巨大意義，在XX年的鐘聲就要敲響之際，讓我們喜慶新年，歡度美好的時光，共同我們祝福我們自己和我們的學校明天更加美好！

謝謝！

XX年12月9日

第二篇：公司領導年元旦致辭

公司領導年元旦致辭

公司領導年元旦致辭1

尊敬的領導，親愛的朋友們：

伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情。我們送走碩果累累的20xx年，同時我們又迎來充滿希望的20xx年。

在這辭舊迎新這際，我謹代表學校向辛勤工作在學生會各部室的同學致以節日的問候和新年的祝福！祝愿同學們：新年快樂，學習進步，身體健康，生活愉快，夢想成真。

回首，即將過去的20xx年，是我們學校發展史上輝煌的一年，全校師生學圍繞為學生終身發展就業服務的辦學宗旨，齊心協力，團結拼搏，使學校的各項工作都上了新的臺階。

一年來，在學校領導下，學生管理，教學管理，秩序井然，新的xx中專形象已經展現在xx中專人面前，軍訓中學生紀律觀念增強，學生技能競賽取得優異成績，運動會取得圓滿成功投資xx多萬元實訓大樓即將竣工，將大大改善我校的實驗實習條件。20xx年我校招生人數xx多人，被xx省人民政府授予“職業教育攻堅先進單位”。

20xx年末歲尾又有x名同學被評為省市三好學生、優秀干部、優秀學生，一大批同學在學生會這個組織中文明素養、人格魅力從點點滴滴的細節中培養起來，綜合素質得到提高。師生攜手譜寫了學校的輝煌，回眸歲月痕跡，讓人感慨萬千，展望前程似錦，喚起信心百倍

同學們，20xx年的風帆已經揚起，一個美好的年輪即將呈現在我們的面前，在新的一年里我們有許許多多的事情要做，讓我們齊心協力，開好局，起好步，把握機遇，立志揚鞭，精誠團結，以全新的.姿態迎接新的挑戰，用濃墨重彩譜寫xx中專的新篇章

最后，祝同學們在喜悅歡快的樂曲聲中，展現多姿多彩的藝術細胞，釋放自己的青春激情，放飛美好的夢想。祝學生會元旦聯歡晚會圓滿成功！

謝謝大家！

公司領導年元旦致辭2

各位員工及新老客戶們：

揮別難忘的xx年，我們即將迎來20xx年元旦，在此，我代表××公司集團領導班子，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問！向長期關心和支持公司發展的各級領導表示衷心的感謝！向兄弟單位及業務伙伴致以新年的祝福！祝大家20xx年元旦快樂！身體健康！萬事如意！

即將過去的xx年，是公司穩健發展的一年。在國內外經濟形勢發生重大變化的情況下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績。在集團公司的領導下，我們××公司全體員工上下同心協力，取得了一定的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。

回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，受國際經濟，天災、國內經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致公司盈利空間有所縮小；債務催討難度大，資金壓力加大。但是處于對客戶的承諾及我們的.地位及信譽，要求我們××公司必須承擔更多的社會責任！

國家正在啟動拉動內需政策，打壓房地產泡沫。積極推進民間資本金融板塊改制上市工作正在實施，我們即將迎來又一輪大好機遇。

機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年是我國的傳統龍年，也注定我們的偉大祖國是全面騰飛的一年！是龍飛鳳舞的一年！祝福偉大的祖國風調雨順，國泰民安，和諧團結，繁榮昌盛！

20xx年，正是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們××公司全體員工將緊密依托集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，服務兄弟公司及各行業大眾為己任，力爭盡快實現運營結構的全面優化，共創20xx年的事業輝煌！

安全高效是我們的承諾，這個承諾永遠不變！

再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，吉祥如意！

第三篇：XX年元旦聯歡會致辭

XX年元旦聯歡會致辭

尊敬的各位領導、家長、老師，親愛的同學們：

XX年的腳步聲已漸行漸遠，我們都將告別一段難忘的歲月，迎來XX年又一段嶄新的日子。在此我謹代表學校向辛勤耕耘在教育第一線上的全體教師，向活潑可愛、積極向上的全體同學、向歷年來一直信賴支持著我們的各位家長們，致以節日的問候和新年的祝福。

難忘的XX年，我們實踐智慧教育，建設智慧學校，通過智慧課堂、智慧學生、智慧教師、智慧家長等六大工程，教學質量高位走強，王田豐同學考入華師一附中就讀，田徑隊第三次蟬聯全市中學生運動會冠軍，代表全市首次進入全省特色項目運動會前八。社會聲譽不斷提高，學校規模穩步擴大，今年七年級招生515人，超額完成了市局下達的指標，比6月份增加了x人，比XX年增加了x人，達到x人，居全市初中第三，為學校今后的發展打下了堅實的基礎。

這些成績的取得，離不開所有人的努力。此時此刻，我心里充滿了感恩。

我要感謝分局領導對我們的支持，這些年來，我們遇到困難時，無論是項目上、資金上還是師資力量上，分局總是不遺余力地支持我們，讓我們深深感動，也深受鼓舞，更堅定了把一中辦成省域內有影響的學校的信心。

我要感謝全體家長。肯定學校，就是肯定您的孩子，就是為孩子創造更好的學習環境。您們對學校的理解、對學校的支持，以及在親友中對學校的肯定和表揚，是對我們辛勞最大的安慰，也是一中發展壯大最好的支持。

我要感謝我敬業的老師們。我要感謝各位班主任，你們每天天不亮就匆匆趕到學校，坐在教室后堅守，學生放學后才拖著疲憊步伐回家，你們的身影，深深地感動著我，也感染著孩子們。我要感謝各位教師，你們為學生每一次的課后輔導、每一次埋首作業的批改，都詮釋著老師這兩個字的意義。

我還要感謝全體同學們。不要責怪我總是在大課間訓話中苛責你們，也不要后悔自己遇到了一個嚴厲的校長。其實，在進入一中的這些日子里，你們每個人都變了，變得守規矩了、變得強壯了、變得善良了，更變得有智慧了。大家上下樓梯時靠右行的自覺，大家主動在市體育中心撿拾垃圾的奉獻，大家撿拾到蘋果手機主動交還給失主的拾金不昧，都詮釋著什么叫做園林一中的學生。其實，你們是不知道，和其他學校的學生相比，你們有多么優秀。作為校長，我要感謝你們，是你們，讓一中更美麗，也更有生機。所以現在，我要把舞臺交給你們，請大家盡情地歡呼，盡情地享受我們自己的節日吧！

祝大家身體健康、工作順利、家庭和睦、學業有成，萬事如意！

第四篇：XX年學校元旦致辭

XX年學校元旦致辭

老師們、同學們、朋友們：

新年的鐘聲即將敲響，在辭舊迎新之際，我謹代表學校黨總支、行政向全體教職工、同學們致以節日的問候，對工作在一線的全體教師為學校的發展，在各自的崗位上所付出的辛勤勞動表示衷心的感謝，對努力學習、不斷進取的同學們一年來所取得的成績表示祝賀！XX年是學校發展史上不平凡的一年。xx高中整體搬遷，辦學條件跨越式提升，學校呈現出人心齊、人氣旺、事業興的大好局面。全體教職員工一心一意謀發展、齊心協力干事業。學校管理逐步規范，依法治校深入人心，會考成績、學科競賽成績在同類校中保持領先地位；校本教研、校本課程起點高、見效快，兩位教師參加全市教學大賽。德育工作形式多樣，告別網吧、親情誦歌，克服困難、樹立理想，高考勵志、心理疏導，架起了師生心靈溝通的橋梁。體育賽場捷報頻傳，全區運動會精彩亮相，競賽成績第三；迎新生足球賽、全校拔河比賽，人人參與，全校總動員。學校教學條件不斷改善，新建校園網、實驗室，多媒體教室將在寒假內建成。市級評估驗收是對我們校教育教學工作的高度評價，參與市文明單位評比，是對我們各項工作的鼓勵。回望XX，是機遇與挑戰并存的一年。展望XX，我們要突出德育首位，以教學為中心，進一步提高教學質量，力爭高考本科上線15%以上；要強化校本培訓，優化教師隊伍，加大招生工作力度，吸收更多的優質資源。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新的一年，新的挑戰，新的希望，新的要求，讓我們全校教職工攜手共進，為打造天華高中的品牌而共同努力。最后祝各位在新的一年里，工作順利，生活幸福，全家歡樂，萬事如意。

第五篇：XX年企業元旦致辭稿

XX年企業元旦致辭稿

我們必須牢牢抓住發展這個第一要務，始終瞄準國際一流目標，矢志找油，持續創新，當好主力軍，再做新貢獻。XX年企業元旦致辭稿精選，歡迎閱讀。

XX年企業元旦致辭稿一：

尊敬的全體員工，各位來賓，各位家屬們：

大家晚上好!

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。

經過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走20XX年，迎來嶄新的XX年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持公司發展的各界領導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通!

即將過去的20XX年，是我公司穩步發展的一年，借著十八大的春風，在市場經濟形勢多變的情況下，公司抓住了各項發展機遇，取得令人鼓舞的工作業績：20XX年，在集團公司領導的帶領下，全體員工同心協力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。

公司首次榮獲了建筑業最高獎--“魯班獎”;成功申報了市政總承包一級資質;連續四年被評為**省建筑業50強。公司對項目堅持精細化管理，使各項目取得了較好的成績，所有在建項目安全無事故，高速項目獲得省高速公路建設項目優秀施工單位稱號;市政項目多次得到業主的表彰嘉獎。演講稿

當然，成績的取得必定包含大家的辛勤的汗水，在20XX年的發展進程中，我們經歷了艱辛，經歷了坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創新成就偉業!

XX年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在XX年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將堅持以十八大精神為指導，緊密依托集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭盡快實現運營結構的全面優化，共創XX年我公司發展的新藍天!

再次，預祝我們的迎接XX年元旦晚會圓滿結束，祝愿大家今天晚上玩的開心，祝福大家新年快樂，萬事如意!

謝謝大家!XX年企業元旦致辭稿二：

在公司上下認真貫徹落實集團公司xx會議精神，滿懷豪情奏響新的奮斗篇章的重要時刻，我們迎來了充滿機遇與希望的20xx年。值此，我謹代表公司黨委、公司向奮戰在海內外各條戰線上的全體干部、員工和科技工作者，向廣大離退休老同志和家屬同志們，致以新年的祝福和誠摯的問候!向節日期間堅守崗位，辛勤工作的同志們致以親切的慰問和崇高的敬意!

即將過去的一年，是公司發展進程中極不平凡的一年，也是我們迎接挑戰，各項事業整體協調發展，不斷取得新業績的一年。一年來，在集團公司工作部署的指導下，我們緊密圍繞國內第一、國際一流地球物理公司目標，以找油找氣為己任，團結奮進、扎實工作，開創了公司持續、穩步、健康發展的新局面。一是生產經營繼續保持上升勢頭。全年實現收入為預算指標的108%,比上年增加24%，超額完成集團公司下達的經營指標。其中，海外業務收入和利潤連續5年保持高速增長，并先后通過了shell、bp、total等 8家大油公司的市場準入，國際海上勘探、資料處理解釋、綜合物化探業務再上新臺階，東帝汶多用戶勘探項目的全面啟動，標志著公司開始涉足風險勘探領域。國內勘探業務穩中有升，三維vsp實驗工作見到明顯成效，開發地震業務邁出實質性步伐，全年國內主業完成收入比去年同期增長17%,與油田公司的互信關系進一步增強。旅游接待、多元開發、公共事業板塊加強管理，優化結構，大力開拓市場，創收創效能力有所增強，全年經營收入完成預算的103%。二是技術創新能力不斷增強。geoeast 軟件研發成功，交付用戶使用;美國休斯頓研發中心組建運行;2艘obc船舶進入工程建造階段。集團公司物探技術研究中心、研究生工作站、博士后科研工作站相繼掛牌運作。三是完善體制，理順關系，強化管理取得明顯成效。調整和完善了區域一體化組織，優化和完善了七大管理體系，安全生產形勢穩定，項目管理和運作能力進一步提高。海外7支地震隊、國內3支地震隊隊年產值超1億元。四是數字化、信息化建設取得新的成果，繼辦公自動化系統開通之后，erp管

理系統又成功上線運行，視頻會議系統全面投入使用。五是人力資源開發力度進一步加大。重新聘任公司級專家50名、科技帶頭人156名。進一步完善了管理、技術、操作人員晉升晉級機制，先后在國外蘇丹喀土穆大學，巴基斯坦伊斯蘭堡大學建立了技術和操作骨干培訓基地。六是分離企業辦社會職能、企業改制工作和基地院區盤活取得新的進展。按照國家和集團公司的統一部署和安排，平穩有序地完成了9所普通學校、2個公安派出所的移交劃轉。七是黨建思想政治工作持續加強，企業文化建設不斷深化，以打造東方先鋒物探隊為重點的品牌建設穩步開展。東方地球物理公司榮獲中央企業先進集體稱號，18支優秀基層隊和 22名先進個人分別榮獲集團公司金、銀、銅牌。八是穩定和再就業工作取得明顯成效，院區環境不斷改善，公司保持了內部穩定的局面。更令人鼓舞的是，通過廣大干部員工的團結奮斗，公司xx-20xx年三年發展計劃提前一年基本實現，為早日實現國內第一，國際一流地球物理公司目標創造了良好的局面。

展望新的一年，我們面臨新的機遇、新的任務，國家石油戰略安全的嚴峻形勢，集團公司實現油氣勘探開發持續增長的迫切期望以及國內外市場競爭日趨激烈的局面，都給我們提出了新的更高的要求，也為實現新的發展帶來了新的歷史性機遇。我們必須牢牢抓住發展這個第一要務，始終瞄準國際一流目標，矢志找油，持續創新，當好主力軍，再做新貢獻，為公司整體協調發展開拓更加廣闊的空間。即將到來的20xx年，是公司下一個三年發展計劃的開局之年，也是公司實現新的奮斗、新的跨越的新起點。XX年企業元旦致辭稿三：

同志們：

充滿希望的20**年即將到來，我們又將跨入一個嶄新的歷史起點。在這辭舊迎新之際，我代表金宇集團公司、黨委、工會，向集團全體員工及家人致以新年的祝福和節日的問候!祝老人們健康快樂!祝孩子們茁壯成長!祝每個家庭幸福吉祥!

使命凝聚力量，愿景催人奮進。盤點即將過去的XX年，每個金宇人都有所收獲。全體金宇人用心血和汗水、勤勞和智慧繪就的最具時代價值的壯美畫卷。“甲午風云多變幻，國際戰略定乾坤”，必將定格在金宇發展的歲月長河中。

XX年,國際局勢風云多變，國內發展進入新常態。金宇集團統籌國內國際兩個大局，認真學習國家政策法規，深入研究市場變化，科學決策，在國際化道路上，目標自信、道路自信、策略自信，團隊自信，闊步前進，公司市值首次超過百億。在市場化道路上，產業升級、產品升級，各項經營指標均創歷史最好水平，行業地位和資本市場影響力顯著提升，穩中求進的金宇答卷令人振奮。

集團公司連續四年榮獲“中國優秀公民”稱號、連續四年入圍“內蒙古百強民營企業”、獲得自治區首屆“百佳誠信企業”、晉升自治區級“文明單位”，集團高管榮獲 XX“中國企業公民優秀責任官”、“百佳誠信企業家”、“中國主板上市百佳董秘”等榮譽稱號。

保靈公司榮獲全國總工會授予的“工人先鋒號”先進集體稱號、“呼和浩特市市長質量管理獎”稱號等多項榮譽，連續六年榮獲區市兩級政府頒發的“A級誠信納稅人”。

金宇保靈當年完成兩次技改、擴產，實現FMD抗原產能翻番;獸用疫苗國家工程實驗室建成并投入使用;金宇生物科技園籌建完成項目前期環評、林地征用、土地上平臺組件和四個GMP新生產線設計;揚州優邦完成懸浮培養技術改造，并獲得2個新獸藥證書、10個禽苗和3個豬苗生產文號。

集團與歐洲、非洲、美洲、哈薩克斯坦、蒙古國等十幾個國家，進行了廣泛的技術交流和實質性合作。出訪、來訪、學習培訓，國際交流達到520人次，國際化戰略正在扎實深入展開、有序落位推進。

做產業減法創造單品牌戰略優勢。選擇大于努力，我們在充分分析動物疫苗同行優劣勢和市場需求的基礎上，以符合客戶需要、符合角色定位、有足夠的差異化、與銷渠道相匹配、有較高的毛利率的原則，確定核心單品牌戰略，專心把事情做到“簡單”、把產品做到“極致”，保證了金宇單品牌戰略的成功;為今后其他產品進入市場樹立了品牌優勢，共享了銷售渠道、網絡、售后服務、銷售團隊等資源。

集團黨委在市委督導組的指導下，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，反對“四風”，正風肅紀。通過廣泛征求群眾意見建議，深入查找突出問題，認真開展批評和自我批評，整改措施到位，組織建設完善，工作接地氣。員工集中反映的就餐環境、飯菜質量，通勤車擁擠、受凍等問題得到有效解決。群眾路線教育活動搭起黨群干群的連心橋。

集團調整了可轉債融資方式，完成了非公開發行股票申報材料并獲得中國證監會的申請受理;完成戰略梳理、機構整合設計;實現集團化管控，預算管理、績效管理、人力資源管理;兩次對管理團隊和核心技術人員進行限制性股票和期權激勵，獎勵員工合理化建議和技術革新。一系列措施聚集了在國際化道路上騰飛前沖刺的正能量。

在此我向一年來辛勤付出的全體員工和家人們，向一年來關心支持金宇事業發展的全體股東、各位領導、社會同仁，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

辭舊歲駿馬奔馳志在國際，迎新年三羊開泰創新未來。即將到來的XX年，我國經濟發展將進入新常態，低成本比較優勢已經過去，要素的規模驅動力減弱，經濟增長將更多依靠人力資本質量和技術進步，國家正在加緊培育比較優勢，加快高水平引進來、大規模走出去的同步運轉。從XX年到2020年，是金宇人凝心聚力，堅定不移走市場化、國際化道路、做國際型企業，讓創新活力競相迸發的重要戰略時期。

金宇已經完成初創階段，通過產業升級，提高個人勞動生產力、創造利潤，以快速決策、高效管理實現了生存需求。正在經歷成長階段，通過機構整合、集團化管控，提高組織效率;通過市場化創造新的客戶，以規范管理，可持續發展，實現尊重需求。今后要進入成熟階段，根據市場化、國際化進一步推進商業模式創新、盈利模式創新，塑造優秀品牌，以優秀的企業文化，實現基業長青的需求。

金宇文化是責任、創新、價值文化。金宇以品質贏得尊重，以創新推動產業升級，金宇的使命、愿景、戰略在金宇發展史上發揮了重要作用，伴隨和引領了金宇的成功。今天在金宇國際化征程中，金宇的企業文化需要創新、發展，賦予金宇新的生命力。而責任、創新、價值是金宇文化的核心。

金宇文化是擔當責任的文化。金宇要求員工有責任心，有愛崗敬業精神。金宇作為優秀的社會公民，要對社會、環境、客戶、員工、股東負責。優秀的金宇員工要對企業、產品、客戶負責。每位管理人員必須擔當責任、提升業績、培養下屬，帶出有競爭力的團隊。管理人員的業績要與員工的貢獻、職業發展、績效相掛鉤，以保證金宇事業后繼有人。

金宇文化是鼓勵創新的文化。我們生存的內外部環境每時每刻都在變化，唯一不變的就是變化。只有創新才能識變、應變、預變。金宇不改革,不創新，就跟不上市場的步伐。創新不僅是科技創新，更要改革調整管理方式，從過去“拼價格”變為現在的“拼質量”。金宇要把質量打造成為新的競爭優勢，通過嚴格管理、創新管理，把企業做強做大。