第一篇：會議回顧了黑龍江省科技館2008年度的主要工作,就科技館的工作和

內蒙古科技館2011年度工作總結及

2012年工作安排

2011年是內蒙古科技館迎接挑戰的發展之年，是展望未來的跨越之年。一年來，在自治區科協黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞自治區科協工作大局，以新館建設為工作重點，圍繞人員素質提高，加強隊伍建設，穩步推進各項工作，較好地完成了全年工作任務。

第一部分 以高度負責的精神，扎實推進新館建設

內蒙古科技館新館建設項目作為自治區“十二五”期間的一項民生工程，得到自治區黨委和政府的高度重視。為把內蒙古科技館新館建成“國內一流，西部領先”的一座豐碑，為日后科技館運行、維護打下良好基礎，內蒙古科技館將新館建設作為2011年全館工作的重點，年初成立了六個新館建設工作組，各工作組根據新館的功能要求和工作計劃安排，按照各自分工，穩步有序推進新館建設各項工作。

一、展陳策劃工作

展陳工作是科技館內容建設的核心及重點，得到領導的高度重視與大力支持。展陳工作組對國內新建科技館展陳方面的資料做了大量的調研和認真的分析，通過電話咨詢、網絡搜集、館際交流等多種方式，結合內蒙古地域特點和民族特色，以公眾需求為出發點，起草了《內蒙古科技館新館展陳策劃方案（第一稿）》。提出了新館展陳建設 指導思想、展示理念、主題、定位、基本原則、以及自治區特色和民族元素的體現方式、展示方法、展品選擇等內容，對序廳、臨時展廳、常設展廳的展區主題做出了規劃。期間與設計單位核對新館的面積指標，進入到現場實地踏勘，根據全國在建和已建成科技館的預算數據，結合新館實際，做出了《內蒙古科技館新館展陳投資預算表》；充分搜集整理了全國各布展公司和展品公司資料并建立電子檔案。

《內蒙古科技館新館展陳策劃方案》先后在內蒙古科協常委會和區內外專家評審會上向各方征求意見，并兩次在內蒙古科技館網、中國數字科技館網等網站發布了征集公告，面向社會廣泛征集意見和建議。在此期間，科協常委、區內外專家及其他社會力量均對《方案》中的各項內容提出了大量意見和建議，本著“多方討論、完善內容、拓寬思路、精益求精”的原則，認真匯總各方意見，經多次修改完成了《內蒙古科技館新館展陳策劃方案》第五稿。10月曹征海常委審閱《方案》第五稿后批示：原則同意，請自治區科協和科技館以“時代性、科學性、群眾性、特色性”為目標，又好又快推進展陳工作”，并提出一些建議，我們根據領導的意見，經過認真學習和充分討論，對《方案》做了進一步的修改和完善。

為了使新館展陳策劃方案更具前瞻性和創新性，于2011年3月和5月組織相關人員赴中國科技館、上海科技館、廣東科學中心三館進行了考察學習，并與我區博物館、民俗館進行交流，參加了由中國科技館和中科院共同舉辦的四期“科技館展覽設計研修班”。通過考察和學習，拓寬了思路，積累了大量的素材，為新館展陳工作的開展提 供了理論和實踐基礎。

二、特效影院工作

影院工作組為了盡快掌握影院專業知識，通過考察調研、咨詢查詢、網絡收集、資料閱讀及召開技術交流會等形式互幫互學不斷提高專業知識水平。

為確保新館特效影院土建工程進度，經過深入調研、反復論證，為中航設計院提供了新館特效影院土建技術參數。制定內蒙古科技館新館特效影院的設備采購招標計劃。委托內蒙古中實成套設備有限責任公司（以下簡稱招標代理公司）為新館特效影院系統采購項目代理招標。

為全面了解國內新建科技館特效影院建設和運營情況，工作組赴中國科技館、河北科技館、上海科技館、浙江科技館進行實地考察學習，并向特效影院專家進行咨詢請教，深入了解特效影院設備使用及售后服務情況、系統采購的招標程序、招標方式等內容。根據收集到的資料編制了《系統設備參考對照表》、《系統設備細化表》、《特效影院供應商對比表》、《國內部分新建、再建科技館特效影院建設情況對比表》等系列技術表格。為招標文件的編寫提供了依據。

經過與專項設備供應商和招標代理公司的交流討論，擬定了三個特效影院設備配臵的具體要求，征求專家意見并反復修改完善后，于4月底完成新館特效影院招標文件草案的編寫。

為了準確地掌握目前數字巨幕影院、球幕影院、4D動感影院相關設備的市場價格，對內蒙古地區多家具有甲級資質的造價咨詢公司進 行考察后，與內蒙古永澤造價咨詢有限公司簽訂了服務合同，委托其為內蒙古科技館新館特效影院設備采購提供造價咨詢服務，7月底完成了內蒙古科技館新館影院系統造價咨詢報告。

為了更好地開展新館特效影院招標工作，從5月開始一直到10月初，積極對各影院招標文件的技術部分進行進一步的梳理和完善，于10月中旬提交招標代理公司進行三級審核，并通過科協黨組審定后最終定稿。按照科協黨組的安排部署，經自治區財政廳批準, 內蒙古科技館新館數字立體巨幕影院、數字球幕影院、4D動感影院設備采取公開招標方式進行采購，于10月17日由招標代理公司正式發布招標公告，出售招標文件。

按照政府采購招標程序，內蒙古科技館新館數字特效影院于11月16日正式開標。整個評標過程井然有序，各位評委針對供應商投標文件內容分別從企業資質、技術實力、售后服務及維保、系統方案設計、系統配臵、片源及運行方案等方面進行了綜合評分。

三、弱電工作

在現代科技場館建設中，弱電智能化系統建設直接體現建筑本身的科技含量及現代化程度。弱電工作組積極與自治區代建辦、北京城建安裝工程有限公司（承建單位）、和中航設計院相互協作完成新館弱電建設中的各項工作任務，保證新館智能化建設有序進行。

與自治區代建辦、承建單位召開會議初步擬定內蒙古科技館新館智能化系統建設方案。該方案主要包括數據/語音通信系統與綜合布線系統、電視監控與安防報警系統、出入口控制系統、巡更系統、公共 信息顯示系統、樓宇自動化控制系統、會議與擴聲系統、多媒體教學擴聲視聽系統等11個子系統。

針對工程承建單位提出的《內蒙古科技館新館智能化系統深化設計方案》，做了大量的調研咨詢工作，廣泛征求各方意見并多次與代建辦、承建單位對接論證后向提出了關于對《內蒙古科技館新館智能化系統深化設計方案》的建議。建議中充分考慮新館建設既要符合現代智能建筑最基本的弱電體系，又要考慮科技館可持續發展需求。對總包方案中的每個子系統提出具體要求，主要集中在線路的預留預埋，網絡信息、有線、監控、視頻LED、門禁點位、全館無線網絡的覆蓋等內容。原設計中網絡中心機房面積較小不能滿足新館使用及日后系統升級的需求，根據方案內容向中航設計院提出擴增網絡機房面積并對設計圖紙進行修改的要求。

結合新館智能化及功能要求，借鑒了中國科技館在智能化建設的經驗，匯集專家意見后，弱電工作組提出了總包以外具有科技館特色的《內蒙古科技館新館智能化建設規劃建議》。包括面向公眾服務系統、科技館業務系統、內部平臺三方面共20個子系統。對總包沒有涉及到的智能化建設內容如網絡通信設備、視頻會議系統設備、導覽系統、安檢系統的功能作用和目標要求作了詳細的說明，對涉及到所有軟件系統、硬件設施進行了總體的預算，并從工程的建設階段進行了詳細的劃分，對科技館智能化建設具有重要意義。

四、設崗定編工作

與中國科技館、上海科技館、廣東科學中心、廣西科技館、寧夏 科技館以及即將投入運營的青海科技館、山西科技館聯系，收集關于機構設臵、部門職責、人員培訓、人員招聘、績效工資等資料,學習參考新館人事方面的工作經驗；同時走訪內蒙古博物院與大劇院，與人事部門學習探討增加人員編制、機構升格和機構設臵情況，為做好增編和機構升格報告收集依據。根據新館對人員配臵的要求，起草增編方案和崗位設臵方案，按照國家發改委、建設部發布的《科學技術館建設標準》規定，內蒙古科技館新館48300㎡的建筑面積屬特大型館，其建筑規模與工作人員數量比是1/200㎡。要滿足內蒙古科技館新館的管理和運行，需要240人左右。內蒙古科技館現有編制64個，預計申請增加編制數為176個。我們對機構設臵、崗位設臵、部室職責、崗位數量、新老人員的培訓方向等進行了多次討論、修改，六月初修改新館增編人員草案并定稿。內蒙古科技館新館計劃2013年9月開館，申請增加事業編制后共計240人，擬設13個部室。同時起草新館機構設臵方案，擬定各部室職責、規章制度框架及新館人員培訓方案等工作。

五、土建施工工作

土建施工工作組于2011年3月進駐工地現場，按照各自的分工深入現場了解、記錄工程進度、質量等問題。根據施工、代建等各單位提供的材料，統計現場各類數據，反饋工程進度等情況。分別參加了施工圖電氣設計方案匯報會、二次精裝修與樓體亮化方案匯報會、智能化系統工程方案介紹匯報會、新館鋼結構質量研討專題會等專題會議6次、監理例會42次。對施工照片、會議記錄等各類與新館建設工 程相關的資料進行收集、整理并存檔。研究查看全套工程圖紙，依據圖紙對施工細節進行核實、監督，了解工程中出現的各類問題。協助辦理《建設用地規劃許可證》、《建設工程規劃許可證》、《建設工程施工許可證》、《國有土地證》等各類手續。隨著工程的深入，土建施工工作組與代建辦、承建方協調配合，做到小事積極溝通，大事及時上報，了解熟悉施工步驟、線路鋪設，為新館竣工驗收、運行維護做準備。

土建工程按照施工計劃正在有條不紊推進，截止目前，工程主體結構已完成總量的80%，二次砌筑完成10%，混凝土澆筑完成65%（30990立方米），鋼筋綁扎完成76%（5750噸）。東區三層主體結構完成，鋼結構封頂，東區所有梁板后澆帶已澆筑完成，二次結構隊伍進場進行樣板施工，幕墻開始放線、施工。

鋼結構：東區屋面鋼梁、支座吊裝、焊接工作全部完成，東西區交接處的山谷桁架吊裝、焊接完成90﹪，外掛桁架吊裝完成90﹪；懸挑桁架拼裝工作全部完成，山谷桁架拼裝基本完成，其他屋面桁架完成10﹪。新館鋼結構工程現已完成完成總量的82%。

暖通、消防：包括消防主管、噴淋系統、空調管道和通風管道。目前正在進行東區噴淋支管及風管的制作安裝，西區噴淋、消防主管道、空調水管及水支架的安裝。

強電：電氣施工與土建同步進行，正在進行管線預留預埋及電纜橋架的安裝，首層西區夾層線槽安裝完成80%。

六、新館運行經費的調研 由自治區財政廳、自治區科協、科技館組成考察組，赴廣西科技館、貴州科技館、重慶科技館、四川科技館進行考察調研，并通過電話咨詢中國科技館、上海科技館、廣東科學中心、浙江科技館等經濟發展水平較高的科技館的運行情況。通過調研，我們細致的了解了國內部分新建科技館的運行模式、運行經費等情況，科技館的運行經費主要包括購買各類服務的費用、能源費用、場館維護費用、特效影院維護費用以及其它補貼。參考國家《科學技術館建設標準》的有關內容，新建科技館的年運行經費（不包含展品更新維修及設備大修費用）應該約占建筑安裝工程投資費用的9%—10%以上。

綜合參考各科技館目前的運行狀況，以及內蒙古科技館新館建設規模，為保障新館建成后能夠正常運行，更好地發揮其應有的社會效益，按照國家《科學技術館建設標準》的規定，經過測算，內蒙古科技館新館所需運行經費約為4760萬元左右，（約占內蒙古科技館新館建筑安裝工程投資費用46830萬元的10%左右，不包括展品更新及大修費用），才能保證科技館新館基本正常運行。其中購買各類服務的費用（保安、保潔、日常設備維修、環境綠化、停車場管理等）800萬元；能源費用（水、電、、暖費、空調等）2160萬元；場館維護費用（常設展廳展品的維護、科普實驗室維護、科普報告廳維護以及所有場館設備的維護費用）700萬元；特效影院維護費用（專項設備的維護與保養、易耗品的更換以及片源的租賃費用等）900萬元以及其它補貼（數字科技館的維護、智能化系統維護以及場館的修繕等費用）200萬元。

按照國內科技館展品更新的一般規律，新建科技館一般在開館2 年以后開始進行展品更新，每年展品的更新率應不低于10%，并按比例逐年遞增。展品年更新費用約占展陳內容建設總投資的10%以上，此項費用不包括在科技館的年運行經費當中，需向財政另外單獨申請、單獨撥付。內蒙古科技館新館預計將在開館后第三年開始對常設展品進行更新，按照內蒙古科技館新館展陳內容建設總投資的10%進行計算，每年約需展品更新費用為3100萬元。

隨著文化體制改革的進一步深入，作為面向公眾提供科技教育知識的公益性機構，科技館的運行經費將全部依靠財政支持。

第二部分 以一絲不茍的精神，完成現館各項工作

我館職工在各級領導的關心和支持下，從自身做起，在做好本職工作的基礎上，努力開拓、銳意進取，積極構造新的知識體系和工作框架，扎實有效地完成了相應任務。

一、黨建及隊伍建設工作

根據自治區科協的統一部署，我館干部職工認真貫徹落實黨的十七大精神，解放思想，更新觀念，學習胡錦濤在慶祝中國共產黨成立90周年大會講話,從多方面不斷加強思想政治工作。六月份進行科技館黨總支、黨支部的換屆工作，并推選出優秀黨支部、三名優秀黨員及三名優秀黨務工作者。今年正值建黨九十周年，組織黨群排練和演唱革命歌曲，為黨的九十華誕獻上自己心中的歌。

關心職工生活，特別是離退休老干部的生活情況。館領導代表全體職工慰問了患病的離退休老干部，在老年節期間送去更多關愛，還為生活困難的黨員和職工送去了生活補貼。除了物質關心外，黨支部 還非常重視老干部的精神生活，多次組織老干部學習和聯誼，進一步增強了黨群關系。

實施崗位聘用工作，在自治區人事廳核準備案后，與崗位聘用人員簽訂聘用合同書，并在自治區人才交流中心進行合同鑒證，根據新聘崗位核算每位職工崗位變動后的實際工資，并上報科協組宣部。崗位設臵通過明確崗位職責和任職要求，確定了各崗位所處級別，進而為今后實施績效工資打下了基礎。我館是內蒙古自治區第一家完成設崗工作的事業單位，成為全區設崗工作的示范單位。

3月份上報招聘人員需求計劃，即今年擬公開招聘在編工作人員11名。6月中旬完成2011年公開招聘工作人員初審工作，對參加報名的1131名考生進行分崗、回復、整理個人資料及整合上報。8月底根據2011年公開招聘公共測試進入復審人員情況，細化復審與專業測試方案的制定與上報。9月份開展2011年公開招聘工作人員復審與專業科目測試具體工作。

科技館44人參加了2011年度“區直企事業單位專業技術人員繼續教育公共科目”在線學習。從整體發展高度著眼，積極幫助培養員工的專業素養、業務及綜合能力，通過館際交流、研討班、實地調研等方式，派出40多人次赴外省市科技館學習考察。

二、成功舉辦內蒙古自治區第四屆動漫展

成立動漫展組織機構，確定動漫展的主題、目標,制定實施方案、招商方案并確立組委會、評委會成員名單。會簽印刷第四屆動漫展紅頭文件并下發征集報名通知（cosplay大賽、原創作品大賽）。針對 各大企業發出邀請函，確定參展單位。與承辦單位簽署合作協議，確定展會的內容及日程安排。赴赤峰確定展會場地、賓館、醫療機構并簽署協議等。與赤峰市政府接待辦、文化局進行協調、溝通確立展會開幕式時間、政府出席領導名單及接待規格等，同時與六大廳局對口單位進行前期溝通，確定工作分工。與赤峰電視臺經濟頻道《生活無限》欄目達成意向，每天提供三個時段、共10期的動漫展專題報道。進行宣傳文稿、門票、招商手冊、宣傳手冊及宣傳品的設計制作。就赴赤峰參賽隊伍工作人員進行分工，制定紀律，確保每一環節落實到位，責任到人。

為進一步促進動漫產業在內蒙古自治區的蓬勃發展。由自治區黨委宣傳部、自治區文化廳、內蒙古科協、內蒙古團委、自治區科技廳、自治區教育廳、赤峰市人民政府聯合主辦的以“民族動漫〃悅舞青春”為主題的內蒙古自治區第四屆動漫展，于2011年8月12日在素有“玉龍故鄉”之稱的赤峰市隆重開幕。廣東、深圳、大連卡酷、北京迪生、武漢東尼、內蒙古奇諾動漫、內蒙古東聯影視動漫等50余家區內外動漫企業及周邊店云集展會，近千部原創作品參賽，500多人角逐各大賽事的獎項評選（大賽設臵獎項57個，其中原創作品大賽獎項27個，cosplay大賽獎項30個）。召開 “民族與動漫”專題研討會，邀請國際動漫協會崔亞民教授等專家共同探討內蒙古動漫產業發展。并進行“雅羅之旅”巡游、動漫攝影節、少兒DIY、校園創意作品大賽、街舞表演等活動。內蒙古自治區得天獨厚的民族文化、草原文化成為了本屆展會鮮明的特征，也實現了主辦方全力推進“民族動漫”的初衷。內蒙古自治區主辦單位領導赴赤峰與赤峰市政府領導共同參加開幕式并參觀了動漫展，對展會給予充分肯定。本屆展會共接待觀眾近5萬人次。

本屆動漫展得到社會各界及眾多媒體的關注，成為紅山文化節開幕式當天的主要活動。人民網、鳳凰臺、內蒙古電視臺、赤峰市電視臺等22家媒體報道了此次動漫展，對宣傳內蒙古文化、推動內蒙古動漫產業發展起到了積極作用，同時也為我區動漫創意和相關產業的合作搭建了交流的平臺。

三、培訓及網站建設工作

積極配合各辦學機構的培訓項目，維護辦公大樓秩序，做好每次上課前的衛生工作和課間休息學生的管理工作，進行寒暑假及常規培訓班、心理咨詢晚班、“希望杯”考前輔導晚班等培訓工作，1-8月份培訓2697人次。完成了電子閱覽室、六樓、七樓教室的清理工作，做好移交準備。

配合內蒙古青少年科技活動中心完成“全區青少年科技創新大賽”的考場布臵，監考、閱卷工作。抽調部分人員協助青少年科技活動中心進行“第26屆全國青少年科技創新大賽”工作。

科技館網站是外界了解科技館工作的窗口，為了使公眾更快捷的了解科技館工作動態與科普信息，關注新館的建設情況，我館與電信部門簽訂了《互聯網信息服務安全責任書》，更新科技館網站的網頁內容，及時發布館內新聞，與區內外網站合作，先后發布了《內蒙古科技館新館展陳策劃方案征集建議和意見的公告》和《內蒙古科學技術 館新館展品(項)征集公告》等重要信息，面向社會全面征集展品與創意。在動漫展期間，開通了本館微博，便于公眾及時了解動漫展的現場盛況。截至10月底，全年總訪問量達9萬余次。

四、大樓的安全與管理工作

加強科技館樓內管理，保證水、電、暖、電梯、電話、網絡等正常運轉，出現問題及時處理。裝修六樓教室，供暖前更換了地溝所有管道，清理大樓和家屬院的化糞池等。保持辦公樓內外公共環境、會議室清潔衛生，為駐樓各單位提供了安心、舒適的工作環境。全年使用會議室168次，其中為科協機關提供會議室113次。

加大對大樓的消防、治安、公共安全工作力度，增強防范意識，在節假日或舉行重大活動期間加強治安，擴大保安巡查監督范圍，增加巡樓次數，聘請專家宣講消防、禁毒知識，開展安全知識講座，提高我館所有工作人員的安全保衛意識。并與駐樓各單位簽訂防火、防盜責任狀，對樓內的消防滅火器材進行了維修更換，以保證大樓安全運營。

進一步加強財務管理和監督檢查，搞好資金管理，嚴格依法納稅，做到財務管理有據可查、有章可循。參加會計電算化管理培訓并安裝了電算化系統，實現電算化記賬與手工記賬并用。按時準確報送2010年財務決算表、財政供養人員信息、勞動情況表及2012年經費預算表并參加了稅務培訓。完成社會保險建帳和劃帳工作。按月交納醫保費用，核算2010年醫療保險統籌積金，核定2011年醫療保險個人付擔部分基數與殘疾人保障基金。為考核合格的工作人員進行工資調整，核算在職與離退休人員堅苦邊遠地區津貼。辦理在職與退休人員的醫療歷證工作，為在職與離退休人員辦理慢性病醫療保險等。配合財政廳及稅務部門檢查我館2010年度財務賬目及票務使用情況。認真做好國庫支付計劃，合理安排資金，保證館內各項工作正常進行。

黨的十七屆六中全會確定了進一步推動文化改革發展的方向，開啟了向建設社會主義文化強國宏偉目標進軍的新征程。內蒙古科技館新館對于落實科教興國和可持續發展戰略，提高公眾的思想道德和科學文化素質，培養一代新人有著重要作用。我們要繼續利用科技館的獨特宣傳優勢，加強思想文化陣地建設，貫徹“積極利用、科學發展、依法管理、確保安全”的方針，緊緊圍繞發展健康向上的文化這項主要任務、圍繞建設和管理兩個主要環節，使科技館的建設日新月異，讓科技館更有能力面對新世紀的諸多機遇與挑戰，真正實現中國文化大發展大繁榮的偉大構想。

第三部分 內蒙古科技館2012年的工作安排

一、日常工作

1、維持好舊大樓的安全、保潔運行，做好下半年交接的各項準備。該項預算為40—50萬。

2、繼續按進度、按計劃全面推進內蒙古科技館新館的內容建設。進一步熟悉掌握新館的結構，了解暖通、強弱電的走向以及各設備的性能，為順利接收新館打好基礎。

3、完成科技館績效工資方案的制定與實施，以及人員的公開招考、招聘工作。

二、申請的項目

1.內蒙古少數民族歷史科技巡展項目

《內蒙古少數民族歷史科技巡展》是以全新視角打造的現代體驗式展覽，圍繞蒙古族、達斡爾、鄂倫春、鄂溫克科技發展歷史，通過主題線索、新型3D展板、聲光電設備、異形展區、4D特效、實物、多媒體展示、互動參與、實戰體驗等方式，從青少年勇于嘗試的心理入手，打造穿越時空、角色扮演的創新型巡展模式，展示內蒙古厚重的歷史積淀和科技傳承，從天文、醫學、測繪、藥學、毛織、水利、建筑、畜牧、機械制造等多角度勾勒發展史，展示在中華民族歷史演進中做出的重要貢獻。

項目總預算：180萬。分兩期完成

1.1 策劃：預算20萬元。在內蒙古科技館基礎構思基礎上，邀請內蒙古史學家、宣傳部、民委、文化廳、科技廳、旅游局、國內著名展覽制作公司等研討論證，并拿出巡展腳本，修改、完善、定稿。

規劃：預算10萬元。組建工作組，確定制作單位，確認主題和分階段制作任務，進行制作統籌。

1.2 制作：預算150萬元。由專業展覽公司進行進行制作，確認展板、材質、燈光、動畫、音效、展示手段及數量、搭建模式、互動展品研發、后期衍生品開發等，保持風格流派的統一和完整，審查，使用。

2、草原風光、民族歷史、自治區發展4D片項目（三選一）此片將在開館之際，向中外參觀者直觀展示內蒙古草原風光、文 化傳承、歷史演變、科技發展、宏偉藍圖，通過高科技數碼三維制作手段演繹精彩故事架構，深度挖掘生態、資源、環保、可持續發展等元素，彰顯民族及地域特色，配合新館一流視頻、音頻效果，打造別具匠心的科技與文化融合氛圍，為內蒙古文化強區戰略做出新的貢獻。

項目總預算：600萬。

2.1 策劃：預算50萬元。在內蒙古科技館基礎構思基礎上，邀請內蒙古影視導演、史學家、文學家、劇作家、藝術家、宣傳部、民委、文化廳、出版局、社科聯、國內著名動畫院校及公司等研討論證，并拿出腳本，修改、完善、定稿。

2.2 實施：預算350萬元。組建工作組，確定制作單位，確認巡展腳本，進行制作統籌。組建工作組，履行影片審批備案手續，確定出品人、總導演、編劇、制片人、制作單位等；確認分鏡頭腳本，進行實拍統籌。

2.3 制作：預算200萬元。由專業動畫公司進行影片進行中期制作，確認模型、材質、燈光、動畫、3D角色綁定、渲染等；后期數碼技術制作，剪輯合成、配音音效、片頭字幕制作，交片，播映。

3、內蒙古數字科技館建設項目

內蒙古數字科技館建設通過互聯網的無區域性和無局限性在少數民族地區開展科學普及。以數字化建設為目標導向，全面體現數字科技館的創新思想，全方位應用數字技術，使用圖形化解構、交互式參與等新技術與新方法，實現科學性、藝術性、趣味性、民族性、教育性為一體的互聯網科普。為提高少數民族地區青少年科學素質，豐富 我區特色展覽教育資源，計劃在我區范圍內主要科普教育基地、科技場館、青少年校外教育活動場所、部分學校及部隊安裝網絡終端，觀眾可通過科普信息查詢臺瀏覽查詢科普資源，參與數字科技館的建設與擴展。

項目總預算：790萬元。預期四年（2012—2015年）完成。項目一期（2012年1月-12月）：預算170萬元。組建專家團隊編制前期調研可行性報告、編制項目運行管理手冊、組織項目人員培訓；征集內蒙古數字科技館建設方案并組織專家論證；簽署內蒙古數字科技館網絡平臺建設合同；開發數字科技館網絡平臺后臺。

項目二期（2013年1月-12月）：預算230萬元。采購設備、建設網絡機房、建設網站數據后臺、開發前臺網站；建立數字科技館科普資源數據庫；進行專家測試論證后由專業公司及大中專院校制作科普資源課件。

項目三期（2014年1月-12月）：預算190萬元。數字科普平臺網站內容建設和測試（建設主題虛擬博物館和網絡科普專欄、網上互動科學體驗館；建立專題科普展覽庫、科普動漫作品庫等9大類科普資源庫；建設內蒙古數字科技館信息共享平臺；在各盟市級科技館、青少年活動中心、學校、社區、部隊等分批次逐步安裝數字科技館項目科普終端。

項目四期（2015年1月-12月）：預算200萬元。調試數字科技館后臺、數據庫及網站；開通各地市級科技館、青少年活動中心、學校、社區、部隊等科普終端；正式開通內蒙古數字科技館, 更新充實網站 內容；按標準流程運營、組織專家進行驗收。

4、新館臨展項目

科技館是我國面向公眾進行科普宣傳教育的重要陣地和基礎設施，科技館工作最重要的功能是展覽教育，而臨展是科技館展覽教育的重要組成部分，是常設展覽的有效補充和延伸，合理開發臨時展覽，實現展品、展覽等展教資源共享是實現科技館可持續發展的一條有效途徑。在形式上打破陳舊展板、展柜式的單一平面設計，樹立三維空間式布展理念，在手段上運用聲、光、電、激光、幻燈、多媒體、仿真模擬等高科技手段。引進國際上符合國內需求，具有特色的外展合辦、協辦、交換的方式與相關部門、企業合作開發，實現展覽、展品等展教資源共享。開發適合青少年的科普劇本嘗試

項目總預算：80萬。

4.1 《科學與藝術》、《科學與文化》為開發主題：預算20萬元。積極收集國內外科普場所臨展資料，進行展前項目定位、分析、前期調研，對項目經濟的合理性和日后的運營進行評估，引進具有時代和地方特色的臨展項目。

4.2研發、設計、制作：預算60萬元。建立設計和制作班子，選擇展品和制作廠商自主研發項目設計及制作。

5、流動科技館項目

鄉、鎮（蘇木）科普設施不全，科普資源匱乏，特別落后地區未成年人接觸科學知識的渠道非常有限。建立“流動科技館”，面向農村、牧區積極開展教育、科技、文化等未成年人喜聞樂見的科普活動，寓 教于樂、寓教于學，成為未成年人開闊眼界、提高素質、加強思想道德建設的良師益友和陶冶情操、愉悅身心的精神園地。通過開展科普教育活動，使學生們在互動的過程中學習科學知識，通過活動鍛煉動手、動腦能力和科學思維能力。學會用科學精神思考問題、用科學知識分析問題、用科學方法解決問題，從而提高未成年人的科學文化素質。

項目總預算：70萬。

5.1 項目調研設計：預算5萬元。科普資源調研2萬、方案設計3萬。

5.2 項目制作：預算60萬元。配套科普展品35萬、配套科普展項（實驗用品、多媒體、展桌、展項配套用品）10萬、科普電影配套設備費（電影機、投影儀、音響設備、電視機）15萬。

5.3 培訓、科技輔導員講解、科普講座專家等：預算5萬元

6、內蒙古科技館新館員工培訓項目

內蒙古科技館新館計劃2013年9月開館。擬申請增加事業編制后共計240人，擬設13個部室。職工培訓是一項長遠計劃，先制定培訓項目方案和培訓目標，之后按培訓目標制定培訓計劃。通過培訓，使每位職工按照新崗位要求提升相應的專業技術能力，拓寬工作思路，提升工作的執行能力、統籌能力和預見能力，提高全館人員的整體素質、服務意識和綜合素養,樹立敬業、職業、專業的科技館形象。

聘請相關培訓專家講座、聘請專業技術人員實踐操作講解，實地演練、外出館際交流：中國科技館、上海科技館、廣東科學中心、廣 西科技館、黑龍江省科技館等、與網絡公司簽協議，進行網上培訓。

對每項培訓要求做到有針對性、實效性，確保培訓質量。制定目標考核標準，培訓后達到標準方可上崗。

項目總預算：156萬。

6.1 全體員工培訓：34.7萬元（師資費15.5萬元、培訓資料購臵費15萬元、場租費4.2萬元）

6.2 崗位技能培訓：17.88萬元（師資費9萬元、培訓資料購臵費5.8萬元、場租費3萬元）

6.3 區外學習：104.4萬元（考察費19.2萬元、食宿費33.6萬元、交通費48萬元、其他費用3.6萬元）

7、內蒙古科技館新館工程竣工驗收項目

使用單位收到施工單位的竣工報告后，及時研究制定竣工驗收工作方案，確定驗收日期。與代建、設計、施工、監理、建設行政監督管理等單位研究協商成立由各方面專家和領導參加的驗收小組，負責竣工驗收的技術與質量評價。

使用單位在驗收前要準備好前期工程檔案資料，施工單位在驗收前要準備好工程檔案資料和各專業竣工圖，代建以及監理單位在驗收前要準備好各方相關檔案資料。

根據工程特點驗收組下設如下專業組：土建、裝修，鋼結構，弱電、燈光音響，強電，給排水、空調、消防、暖通，電梯等專業組。

項目總預算：14.2萬元。其中： 各組邀請專家：9.2萬元 各類資料表格：2萬元 交通住宿：1萬元 其他：2萬元

三、開展的活動

1、科技館活動進社區、進校園、進軍營活動

通過科技館活動進校園、進社區、進軍營開展豐富多彩的科普宣傳活動，幫助廣大群眾學習科學知識、掌握科學方法、培養科學思想，促進公眾科學素質提高。科普活動內容不能局限于展品講解與演示，需要在活動內容形式上有創新和突破，如邀請科學家、科普報告團進社區開展科普講座，組織社區居民開展志愿服務，形成示范社區，樹立科學意識，與社區居民進行科普互動活動，運用科普大蓬車（科技展品、展板、科學實驗等）為部隊送科技、送知識、技能、開展實用科技、文化知識和生活技能等方面活動），開展“科學互動劇”等積極開展各種形式的科普活動。

項目總預算：40萬。

1.1 展板、展項設計、制作：預算18萬元。進校園科普展板5萬，進社區科普展板3萬，實用科技進軍營科普展板5萬，《身邊科學100例》展板、展項、實驗用品5萬。

1.2 科學互動表演劇設計研發：預算15萬元。劇本設計及專家輔導4萬，招聘演員5萬，服裝、道具等用品5萬，音樂制作1萬。

1.3 邀請專家、宣傳、交通、活動獎品：5萬

科技輔導員、講解員培訓：2萬

2、華北地區第六屆三次理事工作會議

按照華北地區科技館協會由協會理事單位（北京科技活動中心、河北省科技館、內蒙古科技館、天津科技館、山西科技館）輪流承辦年度理事工作會議的慣例，2012年華北地區第六屆三次理事會議將內蒙古科技館承辦，通過舉辦年度會議促進各館際之間的交流,搭建科普資源共享平臺,推動華北地區科技館事業向縱深發展。

共同探討新館建設、展陳設計、場館運行中面臨的問題及對策、科技館多媒體技術發展與應用、新時期如何推進科技館事業發展、科技館資源共建共享等內容。

參會人員組成：華北區科技館協會理事長、副理事長、名譽理事長、理事、秘書長、副秘書長；各理事單位相關負責人、專業技術人員和管理人員1-5名；轄區內地、市、縣科技館負責人1—2名；以及相關領導和專家。另外還將邀請周邊省、自治區、直轄市科技館同行參加。

申請補助：20萬

2011年12月5日

第二篇：參觀了革新社區的黨建工作和社區建設工作

一．看到差距，增強了加快發展的緊迫感

參觀學習了其他社區的工作，通過經驗介紹、實地參觀感覺其他社區基礎工作實。從中看到我們社區工作做的還不完善.深刻的意識到自己社區存在的問題和差距。肩上的擔子很重，增加了我們的緊迫感。

二．健全機制，夯實基礎

健全各項制度，才能更好的的履行職責。社區要按照“六有”開展各項工作。有工作計劃、工作總結、工作記錄、工作制度、工作檔案及工作心得。

三、創新思路，推動工作

社區干部不能只按部就班，要積極創新工作方法和思路同時還要緊緊圍繞社區重點工作，善于凝聚各方面的力量，把工作落到實處。有利于社區建設發展的工作方式、方法，都要大膽探索，大膽嘗試，創造性地開展工作。要根據高效能、快節奏的特點，建立反應靈敏、調控準確、反饋及時、高效運轉的工作新機制。

四、加強學習，提高水平

要提高社區工作水平，加強社區干部隊伍自身建設，不斷提高社區干部的整體水平和綜合素質。解決好為誰工作，為誰服務的問題，不斷強化宗旨觀念和群眾觀念，樹立終身學習的觀念，把加強學習作為一種責任、一種追求、一種境界，通過不斷學習提高做好本職工作的能力；同時也感謝街道領導為我們提供這樣一次很好的交流學習的機會.，使我們的工作能更加有抓手、更加有思路！

第三篇：會議全面總結回顧了該鎮2012年烤煙生產工作

會議全面總結回顧了該鎮2012年烤煙生產工作，分析當前烤煙發展存在的困難和面臨的形勢，指出：在縣委、縣政府的正確領導下，石門鎮狠抓各環節和科技措施的落實，烤煙生產效益實現歷史突破，實現實際收購干煙葉2203擔，實現總產值 211.9萬元；種植范圍擴大到我鎮10個村委會63個村民小組。煙農種煙收入較上年有大幅提高，中上等煙比例達92%，圓滿完成了2012年烤煙生產和優化煙葉結構工作任務，烤煙生產成為財政增長、農民增收的支柱產業。

會議要求，在肯定成績的同時，要正視差距，切實增強加快烤煙生產的信心和決心。統一思想，提高認識，深刻認識發展烤煙生產的必要性和緊迫性。充分認識到抓烤煙就是抓

農民增收、抓烤煙就是抓財政增長、抓烤煙就是抓政府作風轉變

大會上對2012年以來在烤煙生產中涌現出來先進集體和個人進行了表彰獎勵，發放現金

18萬余元，表彰活動進一步調動了煙農的積極性。

會議還對2013年烤煙生產工作進行了全面安排和部署： 2013年全鎮烤煙要繼續堅持“適度規模，提高單產，突出服務”的發展方針采取自種自烤和種烤分離相結合，通過抓大戶、抓大片、抓工場、抓合作社，形成戶連戶、片連片、村連村的規模化生產格局，建立領導干部包片、鎮干部包村、村干部包戶、鎮非包村干部各包建1個烤爐的工作機制，逐步實現規模化種植、規范化生產、標準化管理，全面提高我鎮烤煙生產經營效益。在全鎮落實種植面積1650畝，新建（改建）智能化密集烤爐47個，收購煙葉3795擔，下等煙葉比例控制在5%以內，實現烤煙產值330萬元。

會議指出：全體鎮村干部要進一步明確任務，強化措施，全力確保明年烤煙生產工作再上新臺階。要優化烤煙生產布局，科學合理落實好烤煙生產計劃面積。狠抓技術措施到位率，以科技興煙提高煙葉生產整體。抓好烤煙基礎設施建設，改善烤煙生產條件。認真落實各項優惠政策，充分調動農民的種煙積極性。加強領導，落實責任，完善督查機制、擴大宣傳力

度、迅速掀起明年烤煙生產工作新高潮

大會上，縣黨組成員胡學軍就當前烤煙生產，從發展形勢到地塊落實、品種選擇等向與會同志進行了重要交流，并就我縣烤煙生產工作做出了重要指示。縣煙草公司肖邦燦股長就烤煙種植技術方面的問題進行了講解，使與會同志享受了一次烤煙技術學習的盛宴。

第四篇：商貿服務和市場管理會議上總結2011年工作和部署2012年工作(送審稿)

在2012年111111區商貿服務和市場管理工作會議上的講話

——總結2011年工作和部署2012年工作（送審稿）

各位領導，企業代表，同志們：

根據會議安排，我對2011年商貿服務和市場管理工作進行總結，并通報2012年工作重點。

一、2011年工作

2011年，在各職能部門、各街鎮和眾多企業的共同努力下，我區的商貿服務和市場管理工作取得了長足的進步。年內，市、區、鎮三級服務文明指數測評獲得了較好的排名；新建新農村商業網點41家，3年累計建設104家；認定優質經營示范單位48家，其中三星級2家、二星級8家、一星級38家；認定星級標準化菜市場32家，其中四星級1家、三星級6家、二星級13家、一星級12家；新建蔬菜產銷對接直銷點25個，配置蔬菜追溯秤493臺和自助公平秤94臺，升級542臺豬肉追溯秤。

這些成績來之不易，取得成績的原因，我想取決于三個方面：

（一）領導重視，目標明確

長期以來，區政府領導高度重視服務業的發展，在加大服務業招商引資力度的同時，要求進一步提升現有商貿服務的能級和市場管理的水平。因此，區政府先后出臺了《111111區商貿服務業網點建設五年行動方案》、《111111區新農村商業網點建設三年行動計劃》、《111111區商貿服務行業優質經營示范單位創

建工作計劃》、《111111區星級標準化菜市場評定辦法》、《111111區確保蔬菜生產保障市場供應工作責任制考核辦法》等政策文件，為我區商貿服務和市場管理工作指明了方向，確定了目標，提出了要求。各單位也能對照文件要求，制定計劃，加以推進，取得了良好成效。

（二）部門聯動，形成合力

各職能部門按照區政府工作要求，加大協調推進力度，提前介入，主動服務，切實幫助企業解決各類問題。如：在新農村商業網點建設過程中，區工商分局為網點評估開設了綠色通道，免去了相關評估費用，降低了網點開辦成本。區煙草公司對開設的網點配發了煙草銷售許可證，保證了網點的穩定收益；在優質經營示范單位創建過程中，區衛生局、食藥監局、物價局、酒類專賣局、消保委等部門對創建企業開展了價格管理、商品管理、公共衛生、食品安全、酒類專賣、消費投訴等方面培訓，并在階段性檢查中，現場指導企業規范操作，取得了良好效果；在蔬菜產銷對接工作中，區經委、區農委聯合召開了多次現場推進會，指導蔬菜生產合作社進場規范銷售，跟蹤對接直銷情況，協調處理對接中的困難和矛盾，較好地確保對接工作的有序推進。目前全區已有18家標準化菜市場與19家蔬菜生產專業合作社實行對接直銷；在菜市場業態管理工作中，在暫不具備建設標準化菜市場的區域，區經委和區供銷社共同推動建設投資少、見效快的社區菜店、生鮮超市等新型經營業態，年內已在在111111新城遠香

舫動遷基地設立了蔬果超市，在111111新城龍湖社區設立了生鮮超市。

（三）注重實效，措施有力

區政府提出建設“后世博”商貿服務和市場管理長效工作機制的目標任務后，商貿服務和市場管理等工作推進領導小組進一步完善了相關工作計劃、考核細則和工作流程，建立了激勵機制，使商貿服務和市場管理工作更具科學性、規范性、操作性。同時，各街鎮和各企業參與提升管理的積極性和自覺性也有了顯著提高。如：新農村商業網點建設領導小組制定了《新農村商業網點建設特許經營加盟協議》、《新農村商業網點供貨合同》等有關制度，實行“六個統一”的經營標準，即貨品統一、質量統一、價格統一、服務統一、設計統一和著裝統一，確保了網點的經營品質，提升了網點的管理水平，2011年實現銷售3255萬元；優質經營示范單位創建領導小組結合上海市第九次城市文明創建工作的開展，充分利用城市文明指數測評體系，組織創建企業開展環境設施、舉止儀表、工作態度、反應能力等六個類別18項評價指標的對標自查，使各創建企業進一步明確了創建要求，及時針對問題落實整改；區菜市場聯合管理工作聯席會議強化了街鎮“屬地化”管理職責，制定了菜場開辦屬地首審和日常監管考核責任制，對7家標準化菜市場建設和改造給予了專項資金扶持；區商貿企業協會組織111111中心城區的零售、餐飲企業，開展了“魅力111111，歡樂購物--111111城區商業街歡樂購”活動，展示了111111的商業形象。

二、2012年工作

2011年，我區的商貿服務和市場管理工作取得了可喜的成績，這是在座各位共同努力的結果，在此我向大家表示最衷心的感謝!2012年是“十二五”規劃的第二年，也是我區提升商貿服務和市場管理能級水平，進一步推動“產城融合”的關鍵一年。需要各部門、各街鎮和廣大企業齊心協力，共同做好以下三方面重點工作。

（一）新農村商業體系長效管理機制建設

2012年，要進一步鞏固前階段新農村商業網點的建設成果，實現提升農村流通網絡現代化水平，構建規模化、組織化、品牌化為特征的農村商業流通體系，推動農村地區商品零售市場健康有序發展的發展目標，需要我們做好6項工作：

一是適度增設網點。要鼓勵知名商貿流通企業通過直營、收購、兼并等方式開設新農村商業網點；結合區“農宅改造”工程，對新農村商業網點布點進行補充。力爭實現新農村商業網點數量持續增長，基本實現100%全覆蓋。

二是注重形象建設。按照“惠民聯百村、實惠到千家”的新農村商業體系建設要求，進一步加強商業網點在品牌形象、管理制度、商品質量、商品價格、員工著裝、服務標準、辦證辦照等環節的統一管理，逐步塑造新農村商業網點形象特色。

三是強化配送服務。根據《111111區商貿服務業網點建設

五年行動方案（2011－2015）》要求，加大資源整合力度，通過改建和增設2個新農村商業網點配送中心，強化商品采購、儲存、加工、編配、調運、信息等功能，使商品配送率保持在90%以上。增加統一配送商品品種，提高配送能力，進一步降低新農村商業網點經營成本，逐步擴大新農村商業網點的市場占有率。

四是拓展網絡功能。依托配送服務平臺，對條件成熟的新農村商業網點，開展信息化改造任務，搭建信息系統，實現流通企業、新農村商業網點、管理平臺的信息互聯互通。嘗試通過信息服務，拓寬新農村商業網點經營范圍，開展電信、郵政、報刊、農資、代辦等業務功能，增強新農村商業網點市場競爭力。

五是服務監督并舉。制訂《111111區新農村商業網點規范經營標準》，力爭3年內，新農村商業網點規范經營明星企業達到50%。加強對新農村商業網點的日常監督，督促承辦企業履行質量管理承諾、對經營不善的企業開展業務指導，確保新農村商業網點的市場保有率、存活率。

六是培育特色品牌。堅持“企業主體、政府引導”原則，將自主品牌建設與新農村商業網點發展相結合，積極開展形式多樣的品牌創建活動，著力打造1-2個富有特色、適合郊區市場的品牌商貿企業、品牌產品和品牌服務。

（二）商貿服務行業優質經營示范單位建設

2012年，要結合上海市城市文明指數測評等工作，全面啟動街鎮、村（社區）和行業企業的“優質經營示范單位”創建活

動。實現以下工作目標：各街鎮城市文明指數測評點、新農村商業網點全部納入創建；全區創建優秀“優質經營示范單位”60家；各街鎮參與創建率達到100％。

要實現這個目標，各部門、各街鎮、各創建單位要做到6點： 一是健全工作機制。各職能部門、各街鎮要把創建活動納入日常工作范疇，對照標準，各司其職，制訂部門工作計劃，統籌推進爭創活動，形成上下協同、部門配合的創建格局。

二是廣泛宣傳發動。各職能部門、街鎮要圍繞落實創建標準、提高商品和服務質量等工作，開展多種形式的宣傳活動，充分調動商貿企業參與創建積極性，努力擴大創建活動的社會影響力。

三是注重對標管理。各創建單位將要創建工作與日常經營活動相結合，與內部管理相結合，與企業文明創建相結合，通過年初制定計劃、明確工作職責、定期組織培訓、強化內部管理，將創建工作作為提升企業經營管理水平的有效載體和平臺。

四是加強行業培訓。行業主管部門和行業協會要進一步加強對行業服務規范、相關行業法律法規的指導和培訓，各創建單位要結合實際情況積極開展各類員工培訓。通過培訓活動的開展，樹立優質經營理念，提升服務意識，提高服務水平。

五是完善服務機制。各創建單位要進一步健全完善消費者投訴快速處理機制，及時受理和調解消費者對商品質量和服務質量以及不良消費環境的消費投訴和消費糾紛。通過不斷完善自身服務機制建設，暢通投訴渠道，優化處置措施。

六是強化市場監管。各創建單位要抓好對廣告、合同、價格和產品質量、服務質量的監督管理，按照商貿服務行業規范，開展好“五個一”活動。要將“優質經營示范單位”的創建和上海市城市文明創建工作緊密結合。同時按照創建工作星級標準的要求，開展星級評優活動，制定激勵機制，提高爭優創優的積極性，逐步培育一批商貿服務行業明星企業和從業人員。

（三）市場管理體系建設

2012年，市場建設和管理工作要圍繞“保障民生”工作目標，進一步加強市場流通監管。主要做好3方面工作：

一是加強菜市場建設和管理。加大星級菜市場創建評定力度，實行標準化菜市場星級創建全覆蓋，擴大星級菜市場隊伍，并對原有星級進行提升，由四個星級提升至五個星級；做好菜市場開辦的審核把關，加大國資、集體資本控股開辦菜市場的工作力度，同時充分運用大聯勤工作平臺，加大無證無照菜場、馬路菜場等規范整治力度；積極優化菜市場業態布局，對于菜市場規劃布點覆蓋的盲區，要及時進行規劃布點，繼續推動社區菜店、生鮮超市等新業態經營；深入推進蔬菜產銷對接工作，完成40家標準化菜市場建立對接直銷點、覆蓋面達標準化菜市場65%以上的工作目標。制定《111111區蔬菜產銷對接考核補貼辦法》，發揮促進蔬菜生產、保障市場供應和價格基本穩定的作用；高度重視菜市場的社會管理窗口功能，做好安亭鎮菜市場人口計生家園宣傳點建設試行推廣、10家菜市場試行垃圾減量生化處理建

設、建立菜市場外來黨員經營戶備案活動制度、開展菜市場誠信經營戶創建評比活動等。

二是加強專業市場建設引導。做好專業市場建設監管，加強專業市場開辦的前置審核把關，嚴格控制未經政府主管部門許可的無證無照市場出現，加強無證無照市場的整治關閉力度，及時消除社會管理安全隱患；結合“十二五”規劃，切實加強專業市場規劃，引導現有管理規范、與市民日常生活密切、有地方經濟貢獻和社會影響力的專業市場做好轉型提升。對于管理無序、亂搭建、能級落后的市場采取措施，予以整治規范、淘汰關閉。

三是推進市場流通健康運行。充分運用整規工作平臺，做好行政執法和刑事司法銜接推進工作，做好打擊侵犯知識產權和假冒偽劣商品、生豬私屠濫宰、非法市場、非法展銷會、非法加油點、非法廢舊金屬回收等各類專項整治工作，切實保障市場流通秩序健康運行；加強生豬屠宰定點企業監管，做好大賣場、超市、菜市場豬肉、蔬菜等流通安全監管，繼續做好2012年市政府實事項目豬肉、蔬菜流通信息安全追溯體系建設，完成2家菜市場建設豬肉追溯系統、10家菜市場建設蔬菜追溯系統的工作任務。對已有的各菜市場追溯系統要加強監管，確保正常使用可追溯。

同志們，111111商貿服務和市場管理的能級水平代表著111111服務業的軟實力，要實現“產城融合”發展目標，就需要我們在這兩個方面開動腦筋，真抓實干，讓消費者滿意，讓經營者安心，讓監管者放心。讓我們在座各位一起迎接挑戰，努力

開創111111商貿服務和市場管理發展新局面！

第五篇：會議講話：安排部署今年全市辦公室工作和“四責四諾”工作

會議講話：安排部署今年全市辦公室工作和“四責四諾”工作

同志們：

這次全市辦公室工作會議是經市委同意召開的。主要任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實全省黨委秘書長會議、X市黨委辦公室主任會議和全市黨務工作會議精神，安排部署今年全市辦公室工作和“四責四諾”工作。剛才，X同志領學了作風建設、督查工作、保密工作、請示報告等相關文件，具有很強的政策性和紀律性。X同志對四責四諾工作進行了點評和安排，很具體、易操作，都講得很好，大家一定要認真領會、抓好落實。X同志宣讀了先進單位、先進個人、優秀調研報告的表彰通報，大家要向他們學習、向他們看齊。

會上，X名同志分別代表先進單位和先進個人作了典型發言，X位同志講得都很精彩。201X年，全市上下銳意進取、奮力拼搏，各項工作取得了新的成績，經濟社會綜合實力進入全省十強；綜治民調排名全省第X位，創歷史最好成績；黨的建設和項目建設獲評X優秀。各級辦公室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，樹立一流的工作目標，堅持務實的工作方法，追求完美的工作境界，適應了時代要求，取得了新的成效。

一是緊扣中心大局，提升了參謀實效。圍繞全市發展大局、市委中心工作，加強對重大問題的調查研究，參謀輔政水平不斷提升，為領導科學決策提供了參考。如，按照市委主要領導意圖，市委辦深入調研走訪、廣泛收集意見，為市X屆X次黨代會提出創建全國文明城市奮斗目標提供了參考、奠定了基礎；如，X調研撰寫的《XX》被X采納；如，嚴格執行黨委信息工作報送制度，我市黨委信息工作獲全省先進。

二是堅持真督實查，推動了工作落實。聚焦決策部署、重大工作、群眾期盼，真督實查、問責問效，有力推動了工作落實。特別是圍繞脫貧攻堅、環保督察、村級換屆、項目建設、抗洪救災等工作，以釘釘子精神反復抓督查、抓落實，推動了各項任務扎實推進或圓滿完成。去年市委督查室獲全省先進單位，市政府督查室獲X市優秀單位。

三是注重統籌兼顧，確保了高效運轉。去年大事、難事一件接著一件，全市辦公室系統在做好日常工作的基礎上，統籌兼顧、精心謀劃，辦文辦會、公務接待、信訪接待、機要保密等工作有條不紊、有章有法。全面深化改革、全面小康工作取得新成效，X大類X項改革任務推進有力，全面小康實現程度X%，圓滿完成“達標進位奪牌”目標。

四是加強素質錘煉，樹立了良好形象。以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，樹立了辦公室干部勤政廉政的良好形象。舉辦全市辦公室主任培訓班，提升了辦公室干部的業務能力和綜合素質。特別是去年以來，市委提拔重用的X名X后干部，大都在辦公室崗位經受過歷練，這既體現了組織對辦公室工作的充分肯定，也是辦公室干部自身努力的成果。

以上成績的取得，充分說明全市辦公室干部是一支政治堅定、忠誠可靠的隊伍，是一支作風優良、能打勝仗的隊伍，是一支敬業奉獻、堪當重任的隊伍。在這里，我代表市委，向全市奮戰在辦公室工作一線的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意。

前段，X書記在全市黨務工作會上指出，辦公室系統干部要把重心放在服務優化、調查研究、統籌協調、督促落實上，這是我們當前及今后一段時間工作的總體方向。

下面，我就如何做好辦公室工作，講五個方面的意見，即：講政治才有靈魂，必須絕對忠誠、永葆本色；觀全局才有方略，必須勤思敏學、多踐善悟；敢擔當才有價值，必須極端負責、抓鐵有痕；有匠心才有精品，必須高度專注、追求極致；多磨礪才有成長，必須堅韌執著、不斷超越。

一、講政治才有靈魂，必須絕對忠誠、永葆本色

毛澤東同志說過:“不講政治，就等于沒有靈魂。”辦公室干部，任何時候、任何情況，都要把講政治放在首要位置。關鍵做到以下三點。

一要以先進的思想武裝頭腦。先進的思想引領時代、引領發展、引領潮流。思想越先進，步伐越穩健，成長越快速。如何做到思想先進?那就是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真領會精神實質、準確把握深刻內涵，內化于心、外化于行。各級辦公室要帶頭示范、當好表率，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，進一步在學懂弄通悟透做實上下功夫，學出對以習近平同志為核心的黨中央的絕對忠誠，學出堅定維護黨中央權威和集中統一領導的政治擔當，學出堅決推動各級黨委重大決策部署落實的堅強定力。

二要以質樸的情懷服務群眾。習總書記反復強調：“民心是最大的政治”“人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”。全市辦公室干部要永遠恪守全心全意為人民服務的宗旨意識，特別是鄉鎮、街道辦公室干部，與群眾的聯系最為頻繁、最為直接，必須始終保持一顆赤子之心、一份公仆情懷，接地氣、不忘本，決不能眼睛向上、漠視群眾。只有站穩人民立場，始終把人民利益擺在至高無上的地位，把人民群眾的小事當作自己的大事，從內心上認同群眾、理解群眾，以平等的態度對待群眾，才能真正做到初心不改、情懷不變。

三要以敬畏的態度嚴守法紀。守紀律、講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗。新的形勢下，從中央到地方，抓紀律、抓作風是越來越嚴、越來越緊，我們一定要把紀律規矩弄明白，把做人做事的底線劃出來，把違紀違規的后果看透徹，形成敬畏、形成自覺。這里，重點講一講落實中央八項規定精神的問題。中央修訂了八項規定實施細則，省委、X市委、X市委相繼出臺了實施辦法。省委、X市委又相繼下發了治理違反中央八項規定精神突出問題的工作方案，重點治理違規公款吃喝、違規配備使用辦公用房、違規收送紅包禮金、違規變相公款旅游等方面的問題。下一步，市委將制定出臺具體實施方案。各級辦公室要發揮審核把關作用，嚴格按照中央八項規定精神要求，對領導干部出席會議活動、考察調研、公務接待等方面的方案嚴格把關，持續深化精簡會議活動、精簡文件簡報、嚴格公務接待、辦公用房清理等方面的整改。尤其要高度警醒的是，執行八項規定精神不是單純的作風問題，而是嚴肅的政治問題，執行得好不好、嚴不嚴，事關領導形象，事關領導安全。大家一定要堅持原則、敢于擔當，該提示領導的一定要大膽提示，該把關的一定要嚴格把關，該整改的一定要徹底整改。

二、觀全局才有方略，必須勤思敏學、多踐善悟

不謀全局者不足以謀一域。辦公室的工作紛繁復雜、千頭萬緒，但有規律可循、有章法可依。只要多學習、多實踐、多領悟，就可以找到抓手、干出實績、走在前列。

第一，在問題思考上，要跟上領導步伐。關鍵做到三個方面。一是方向要準。所謂方向，關鍵是政治方向，那就是要瞄準黨的路線方針政策和上級黨委的決策部署，那就是要聚焦市委市政府的中心工作和領導關注的問題，決不能背離政治要求、脫離工作實際。比如，文稿起草、辦文辦會，首要就是在政治上、政策上不能有偏差。二是視野要寬。要像下棋一樣，“走一看二想三”，要觸類旁通、舉一反三，把事情的前因后果、正反兩面搞清楚。三是站位要高。要跳出個人和部門的私利，從全局上認識現象、把握本質、解決問題。比如，遇到難題時，自己要先想想，假如我是領導，對這個問題應該怎么辦?要多提建議、少講困難，要讓領導多做選擇題、少做問答題。

第二，在調查研究上，要推進難題破解。習近平總書記號召全黨大興調查研究之風，省委深入開展“抓重點、補短板、強弱項”大調研活動，X市委在此基礎上，明確了“五聯五問”的調研重點，就是要把調查研究變為各級黨員干部的基本功，大家一定要深刻領會、抓好落實。當前，全市正在如火如荼地開展“五聯五問”大調研活動，但是從我們掌握的情況來看，仍有部分單位思想不重視、辦法不多、效果不明顯，還是蜻蜓點水、浮在表面。大家要深刻認識到，調查研究是發現問題、解決問題的主要手段，一定要堅持問題導向，重點圍繞三大攻堅戰、產業發展、鄉村振興等中心工作，找問題、找差距、提對策。這里面關鍵是要深入群眾、深入一線，傾聽群眾真實的聲音，找到問題矛盾的癥結，解決普遍關心的難題。只有這樣，調查研究才有質量，意見建議才有分量，推動工作才有力量。

第三，在知識儲備上，要緊扣實踐要求。魯迅先生講過：“哪里有天才，我是把別人喝咖啡的時間都用在學習上了”。要緊跟時代步伐、緊扣工作實際，工作需要什么就重點學習什么，缺什么就補什么，通過不斷地學習、持續地積累，提升本領、推動工作。要強化自覺。很多同志有做好工作的真誠愿望，也有干勁，但是面對新情況新問題，由于缺乏知識、缺乏本領，結果是雖然做了工作，但往往事與愿違。大家都要保持本領不足的恐慌感和能力不強的危機感，并將這種恐慌感、危機感轉化為學習的自覺和動力。要注重全面。堅持“要精、要管用”原則，既學理論、學政策，又要學業務、學專業，不斷拓寬知識面、增長學識。要彰顯實效。學習的目的在于應用，要把學習成效同本職工作結合起來，放在工作中去檢驗，做到學以致用，兩促進、兩不誤。

第四，在統籌協調上，要理順各方關系。關鍵是處理好內與外、上與下、大與小、急與緩等方面的關系。各級辦公室要著力暢通渠道，構建上下關聯、左右銜接、協調高效的工作格局，為黨委總攬全局、協調各方當好助手。要搞好“三個協調”。要加強對上匯報協調，突出上級黨委重大決策部署、重點工作安排、領導重要批示，力求把準精神、吃透上情、爭取支持。要加強左右統籌協調，統籌安排、科學調度重大活動、重要會議、重賓接待、重點工作，構建責任明確、行為規范、銜接緊密、運轉順暢的大辦公室工作機制。要加強對下指導協調，圍繞市委、市政府重大決策部署和中心工作，加強對下級辦公室的協調和指導，發揮各自優勢，形成工作合力。要統籌關鍵工作。要統籌抓好領導文稿起草。責任單位起草市委領導同志的代擬稿，就是為市委決策參謀服務，不能停留在“代”的層面，更不能存在靠市委辦公室或市委政研室把關的依賴思想。再次強調：凡代擬領導文稿，必須經本單位“一把手”審定后才能上報，重大材料特別是重要文件的代擬稿，還要經過單位黨委（黨組）集體研究。要統籌抓好重大會議活動。嚴格落實重大會議活動審批制度，凡是需要市委統籌協調的會議活動，必須提前報市委辦公室立項審批，保證會議活動效率和效果。要統籌抓好值班和應急處置工作。按照“縱向到底，橫向到邊”要求，構建完備的值班應急網絡。要嚴格按照緊急情況和重大突發事件的報告時限、報告范圍和報告程序，做好應急處置，確保緊急事件和重大情況早掌握、早報告、早處置。

三、敢擔當才有價值，必須極端負責、抓鐵有痕

人生的價值在于擔當，擔當的人生才會精彩。對我們來講，要講責任、有擔當，立足崗位和角色定位，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，全力以赴履行自己的義務。

其一，擔當是一種態度，要有奮發向上的自我追求。有人說，人生最美好的狀態，不是躺在床上睡大覺、不是待在家里“葛優躺”，而是在美好的年華里奮發進取、實現價值。辦公室干部身處“中樞”、服務中心，更應該保持一種良好的工作狀態。在思想上要昂揚斗志。當前，受各種思潮的影響，社會上出現了“佛系”“隨緣”的聲音，包括一些干部抓工作只求過得去、不求過得硬。這些問題，看似是小問題，實則是作風的大問題。辦公室隊伍，本就該是朝氣蓬勃的團隊，必須要昂揚激情、激揚斗志，無論工作多么艱難、矛盾多么尖銳、情況多么復雜，都要滿懷信心、保持定力、充滿干勁。在工作中要做好表率。辦公室干部能力素質本身很高，受各方面關注也很多，這既是期望，也是壓力。大家一定要把這種壓力轉化為干好工作的自發自覺，牢固樹立爭先趕超的思想、勇奪第一的意識，任何時候都要注重言行，任何工作都要提高標準，都要想在前面、走在前面、干在前面。

其二，擔當是一種作風，要有說到做到的自覺行動。踏石留印、抓鐵有痕是工作基本要求。一是工作執行要有力度。辦公室是一個單位或部門的窗口，在執行決策決議和工作部署上，必須做到態度堅決、雷厲風行，決不能將就了事、應付了事。二是制定措施要接地氣。辦公室肩負收集、綜合與牽頭制定工作措施、制度的職能，一定要實實在在，決不能湊條數、充內容。比如，決策部署任務分解制度，要把任務分解清楚，明確責任單位、落實要求和完成時限。比如，督促整改制度，要督促責任單位明確責任、掛賬整改，及時反饋整改進展情況。比如，決策部署落實績效管理制度，要把督促檢查工作和績效考核相結合，對督查結果進行績效評估，評估結果納入績效考核。三是督查督辦要見實效。要按照《省委2019年重點督查事項清單》的要求，聚焦貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，聚焦黨委重大決策部署，做好決策督查、專項督查、調研督查、跟蹤督辦和回訪復核，確保事事有著落、件件有回音。這里重點講一講踐行“四責四諾”的問題。

在剛才X同志講的基礎上，我再強調三個方面。一要提升政治站位，認識再深化。“四責四諾”是X市委作出的決策部署，就是要進一步轉變作風、加強執行力建設。市委高度重視，目的也很明確，是以推行“四責四諾”為抓手，不斷強化責任意識和實干精神，確保各項決策部署落到實處。各地各單位部門一定要準確把握其精神實質，特別是要把握好“四責四諾”的目標要求、主要內容、堅持的原則，精準把握工作環節的要求，綜合有效運用督查、考評考核和問責追責等手段，將踐行“四責四諾”納入議事日程，作為一把手工作予以推進。二要結合工作實際，措施再細化。既要牢牢把握“四責四諾”關鍵環節，突出各個環節工作重點，又要將各環節有機聯系，貫穿始終，更重要的是踐行“四責四諾”一定要結合工作實際。既要結合開展“五聯五問”轉變干部作風，查擺自身問題，然后對癥下藥，進一步健全相關制度、規范工作程序、優化工作流程、促進辦事公開、服務公開，提高行政效能，又要分解和明確單位、干部工作目標任務。要及時督促檢查承諾兌現情況、工作落實情況，及時通報和講評，完善問責追責制度，推動承諾兌現。三要健全體制機制，責任再強化。要建立聯動機制，領導小組各成員單位既分工明確、積極履職又相互配合、相得益彰、整體推進。要充分發揮牽頭攬總的作用，不但要加強所對應負責的部門單位相關信息的收集、匯總、梳理、送審把關，而且要加強指導協調，督促責任落實落地。

其三，擔當是一種信念，要有舍我其誰的自信自知。自信人生二百年，會當擊水三千里。我們干事創業，必須要有自信、要有擔當。要有“我不干誰來干”的思想。1919年，毛澤東同志在《湘江評論》中寫道：“天下者，我們的天下；國家者，我們的國家；社會者，我們的社會。我們不說，誰說?我們不干，誰干?”辦公室干部只有敢于干事創業、勇于擔當責任，才能在工作中不斷展現自我、脫穎而出。要有“你不想干我來干”的態度。干部干部，先干一步。首先只有想干事，才會干成事、干好事，必須始終保持干事創業的積極性，做到平常時刻看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。要有“你不會干我來干”的底氣。俗話說，沒有金剛鉆，攬不來瓷器活。干事創業、擔當作為，沒有過硬的作風和能力不行。辦公室干部要以能力提升為關鍵，加強學習和實踐，練就過硬本領，全面提升水平。

四、有匠心才有精品，必須高度專注、追求極致

“匠心”指精巧的心思。表現在工作中，就是對“品質從99%提高到99.99%”的極致追求，就是我們常說的工匠精神。具體在辦公室工作中，我認為，關鍵要做到持之以恒、愛崗敬業、守正創新。

第一，持之以恒是成功之基。業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。辦公室工作看似平凡無奇，實則瑣碎繁雜，要將其做細做實做好，非一朝一夕之功，必須反復抓、經常抓，效果才會顯現，目的才會達到。辦公室的同志要樹立“功成不必在我、建功必須有我”的理念，把心思用在工作上，把精力放到事業上。比如，機要保密工作，這是一項長期的工作，要抓住定密管理、網絡保密管理、涉密人員管理等重點，大力推進保密宣傳教育、保密監督檢查與保密自查自評，確保黨和國家秘密在X的絕對安全。

第二，愛崗敬業是力量之源。問渠那得清如許，為有源頭活水來，對工作、對職業的熱愛和尊敬就是我們力量的源泉、源頭的活水。只有真心熱愛，才會追求極致；只有全心全意，才能出色出彩。一要強化精品意識。堅持準確、規范、優質，務求文稿服務零差錯、有質量，辦文辦會零失誤、有水平。二要強化高效意識。要分清輕重緩急、明確時間要求、加快工作節奏，堅持急事急辦、緩事快辦、特事特辦，嚴防一般文件呈送領導都是“急件”、重要信息報送領導都是“舊聞”的情況。三要強化細節意識。千里之堤，潰于蟻穴。要堅持嚴謹細致、縝密周到，一絲不茍、字斟句酌，決不能因為一個小錯誤，栽了一個大跟斗。不少辦公室同志可能都有這樣的體會，有時一個電話沒接好、一個座次沒排好、一個字句沒用好，看起來很輕很小的事，卻捅了大婁子、惹來大麻煩。所以，我們在處理具體事務時一定要不厭其輕、不厭其小、不厭其碎、不厭其煩，認真辦好每一件小事。

第三，守正創新是時代之路。黨的十九大開啟了全面建設社會主義現代化國家新征程，市委X屆X次黨代會明確了創建全國文明城市的奮斗目標。如果我們不能及時適應新形勢、新要求、新挑戰，不能持續解放思想、改革創新、與時俱進，還是滿足于被動式服務、常規性服務，還是按部就班、墨守陳規，就很難與工作“同頻共振”。大家都要進一步把握時代性、增強創造性，不斷拓展服務領域，不斷提高服務水平。比如，公務接待，既要嚴格遵守中央八項規定，又要體現X特色，展現X形象。比如，機關服務，要以黨政機關高效有序運轉為首要目標，進一步健全制度、規范管理、創新服務。

五、多磨礪才有成長，必須堅韌執著、不斷超越

古人曾說：“君子為政之道，以修身為本”。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。一名辦公室干部，不經歷磨礪錘煉，又何來成長進步。總的來說，要做到以下三個方面。要有“咬定青山不放松”的堅定。就是要志存高遠，矢志不渝。習總書記深刻指出，立志是一切開始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。辦公室干部大多是年輕人，一定要樹立遠大目標，各項工作爭當先進、爭創一流。俗話說，立志容易成志難。要實現高遠的目標，必須付出常人難以忍受的艱辛和努力。一個人的成長和成功，往往靠的不是天賦和運氣，而是勤奮和汗水，拼的是耐力和定力。繩鋸木斷、水滴石穿。只要不忘初心、矢志不渝，一步一個腳印地走，一件接著一件地干，就一定能欣賞最美的風景，到達成功的彼岸。要有“俯首甘為孺子牛”的境界。就是要不計得失，甘于奉獻。辦公室工作意味著服務、意味著責任、意味著付出，如果沒有奉獻精神，受不得辛苦、耐不住寂寞，不能看淡名利、不計得失，肯定是做不好、做不久的。辦公室干部要以無怨無悔、甘于奉獻的心態，踏踏實實、心無旁騖地工作，要善于品嘗苦樂，坦然面對得失，正確看待進退。人們常說，吃虧是福，吃苦成事。大家不要以為多做些事、多加點班就虧大了，其實這樣敢于犧牲、甘于奉獻的人，領導看在眼里、同事記在心上，成長進步往往更快。要有“心底無私天地寬”的胸襟。就是要公道正派，團結協作。公則明，偏則暗。辦公室是協調各方的行動中樞，辦公室干部如果不能事事出以公心，堅持秉公辦事，一味藏私心、謀私利，不僅影響個人前程，更是有損單位形象。必須始終保持清醒頭腦、坦蕩胸襟、平常心態，做到公平公正、正派正氣、無私無畏。要能容事，更能容人，小事講風格，大事講原則，與同事和睦相處、團結協作，多搭臺補臺、互幫互助，不斷開創工作新局面。

同志們，新時代、新形勢對辦公室工作提出了新要求、新挑戰。讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在市委堅強領導下，開拓進取、扎實工作，努力奮斗、爭創一流，為建設實力X、幸福龍城，創建全國文明城市作出新的更大貢獻！