第一篇：官場的“酒桌辦事”背后藏著多少“秘密”

官場的“酒桌辦事”背后藏著多少“秘密”

自中央出臺八項規定和提出厲行節約、反對浪費的要求后，胡吃海喝、酒桌拍板的歪風有所改觀。在各級機關單位中，官員“白天圍著飯桌轉，晚上圍著酒桌轉”“上班約來約去，下班干來干去”之類的“庸懶奢”不良風氣確實大為收斂。

然而，記者通過走訪基層干部發現，要管住公款吃喝相對容易，但要根除長期形成的“酒桌辦事”風氣的積弊，絕非朝夕之功。很多干部的真實心態都是：“酒癮”好戒，“心癮”難除。

記者聽到最多的說法就是通過喝酒吃飯拉近關系，交流感情，是古來有之的習俗。在“傳統習慣”的框架下，吃請仿佛就是最正常不過的禮尚往來。很多干部似乎已經習慣了“酒桌辦事”，不管是求人辦事還是替人辦事，都難以離開酒桌。

采訪中一位縣處級干部告訴記者，“酒桌辦事”之所以難以禁絕，是因為這已成為一種隱蔽性很強的“潛規則”，而且非常有實效。“機關干部有幾個是真正的貪杯好酒之徒？只能說醉翁之意不在酒，通過推杯換盞拉近關系，揣度對方，進而提出在正規場合、意識清醒狀態下不好說、不能說、不便說的訴求；很多時候酒到位也意味著關系到位，逞酒拍板，甚至突破規定，酒桌上的豪氣很可能變為一鼓作氣辦成事。”

所謂“酒桌效率”也是“酒桌辦事”成風的主要因素。一位廳級干部說，政府部門很多事情實際上就是協調的事，不少事情辦與不辦、快辦慢辦都沒有明確的規則，酒就成為“潤滑劑”，甲單位要請乙單位辦事、配合，往往最“高效”的方式就是行政首長出面請對方首長或班子喝頓酒，大多數事在酒醒后就已辦得，久而久之，“酒桌辦事”實際上成為一種“暗程序”。

另一位基層干部也說，“酒桌辦事”還具有模糊性特征，很多酒場實際上難以說清楚是“為公”還是“為私”，是為了與關聯部門搞好關系還是為了個人聯絡感情，是“公務活動”還是“非公務活動”，而且酒桌上說的很多也是模糊話，遵循的也是模糊規則，“酒桌了無痕、過后不思量”，說過的話可以不承認、不提及、不兌現，但歸根到底是為了拉起一個心照不宣的“小圈子”。

實際上，“酒桌辦事”之風，正是傳統文化心態與市場經濟的交換機制生成的怪胎，運用到官場和工作中來。這種運用越來越多，也導致請客送禮庸俗之風愈演愈烈，從干部群眾到整個社會開始麻木，不少管事的人覺得公款吃喝正常，不當的權錢交易司空見慣。

有干部就坦言，很多吃飯喝酒場合的“重頭戲”實際上是酒桌外的送卡送禮。久而久之，有些管事的人也養成了“心癮”，正常的事情也要卡一卡，看一看，辦得越不利索，最后通過“酒桌辦事”的概率也就越大，尋租也就越有空間。

從現實生活中觀察，“酒桌辦事”背后蘊藏的訴求極其豐富和復雜：有的為了跑項目跑資金，有的為了投資“感情期貨”，有的為了拉圈子，有的為了跑官要官，有的為了利益輸送，有的為了變相權錢交易??而且這種風氣還在蔓延，其強大的溢出效應已經開始彌漫全社會。

從深層次看這種畸形的社會風氣，與制度建設的漏洞密切相關，譬如當前各單位行政權力和各種資源調配權高度集中，百姓上學就醫等方面的難題要解決，只能積極靠攏這些行政權力和資源掌握者，導致吃請之風日盛。

而干部的心態極其復雜，一方面接待任務又忙又累，喝酒吃飯成了不少干部的精神負擔，身體也受摧殘，禁止公款吃喝實際上是減輕了負擔；但是另一方面，“酒桌”的內涵過于豐富，包括干部選拔推薦，都習慣在酒桌上疏通，離開酒桌的干部們難免內心的焦慮和擔憂。沒有了酒桌的圈子，一些干部開始自危，擔心被邊緣化。

“酒桌辦事”成風的另一大因素是一些官員更擁有脫離監管考核的自由裁量權，許多事可辦可不辦，可以這樣辦也可以那樣辦，很多項目、資金可以給你也可以給他??才導致了酒瓶子都拖著印把子，要辦事先上酒桌轉一圈，而且出場喝酒還是給面子。長此以往，酒其實成了道具，成為權錢交易的“遮羞布”，實際上就是用以搞定某些人和某些事。記者認為，要徹底打破當前“酒桌辦事”成風的局面，不僅要依靠剛性的約束和嚴厲的懲戒，嚴打各種權錢交易、以權謀私的腐敗現象，更要配套體制機制改革，把權力關進制度的籠子，讓干部選拔用人制度更為科學透明，讓權力運行在陽光下，用怡人清風壓住熏天酒氣。（《半月談》記者 陸文軍）

官場“酒文化”釀出了什么 ——我身邊的“酒桌故事” 酒是公家的 命是自己的

朋友小張原本是一名很優秀的高中英語教師，2009年被招聘為副鄉長。從此生活軌跡發生改變，接待應酬成為每天必須的工作。由于飲酒過度，他時常感到身體不舒服。2011年國慶節后去醫院檢查得知，腸胃出了問題需要手術治療。住院期間，我曾多次看望。

一次，他拉著我的手悔恨交加地說：“沒想到副鄉長就是個酒囊飯袋，陪吃陪喝比工作還累。政府部門官大一級壓死人，為了保證主要領導不喝醉，酒桌上要硬著頭皮搶著喝，替了書記替鄉長，酒一個勁兒地往肚子里灌，宴席結束還要送人。一天下來筋疲力盡，肚子里除了酒精沒有別的，實在受不了。”

朋友的愛人抹著眼淚說：“等病好了，干脆回學校安安穩穩當老師比啥都強。”看著朋友虛弱的身體，我隨聲附和地說：“以后要少喝酒，保重身體最重要，畢竟酒是公家的，命是自己的。”

山東淄博市 邊增進

考核驗收變靠“喝”驗收

每年辭舊迎新之際，許多有“名頭”的“考核驗收團”競相到“一線”瀟灑走一回：“年終考核”、“年度考核”、“目標考核”、“政績考核”多如牛毛，“達標驗收”、“工程驗收”、“項目驗收”、“評比驗收”泛濫成災。

“考核驗收團”來時興師動眾，小題大做，而考核驗收時卻往往走馬觀花，蜻蜓點水，僅滿足于看看材料，聽聽匯報。被考核驗收的單位或個人，為了能爭取到所謂的“考核名次”、“先進稱號”、“年終獎項”，則如“接天神”一樣曲意恭維，百般討好。功夫在事外，盛情接待靠“喝”驗收才是實招兒。

名酒款待，小心伺候，千方百計討取“婆婆們”的歡心，生怕哪一點照顧不周得罪了手中攥著“生殺大權”的“考核驗收團”。考核驗收隊伍則“上午基層走一走，中午飯店撮頓酒，下午醉醺醺地走”。

一些“考核驗收團”不看基層的工作力度，只看基層的接待態度；不管基層的工作好壞，只管基層的盛情招待；不顧考核驗收的原則標準，只顧基層招待的各項標準；不在乎考核驗收的實效，只在乎基層送給的紅包??“考核”似乎變成了比吃比喝、大吃大喝、貪圖享受的考“喝”，“驗收”則變成了擺筵設宴喝好酒、推杯換盞干美酒、暗中交易忙敬酒的“宴”收。

一項工作往往需要幾個部門的考核驗收才能“過關”，你方唱罷我登場。基層單位有時一天要接待五六批各路“神仙”，迎來送往，陪吃陪喝，疲于應酬，折騰得暈頭轉向，苦不堪言。

山東濟南市 馬洪利

一杯酒，十萬塊

前不久，我隨同單位的一位局長去省城一部門跑項目，經過努力，省城領導終于答應批給我們單位一個100萬元的項目。當晚，我們局長在省城一酒店宴請省城部門領導，以示感謝。不知不覺，幾瓶高檔白酒下肚，每個人都醉意矇眬。這時，那位省城部門領導拿著一瓶酒來到我們局長面前，在桌上一連倒了滿滿十杯白酒，硬著舌頭半開玩笑地對我們局長說，“這次這個項目是100萬，現在桌上一共十杯酒。喝多少杯給多少錢，少喝一杯就少給十萬元。”

此時，我們局長已經喝到極限了，怎么能再喝掉這十杯白酒呢？我護主心切，急忙端起一杯酒準備替局長先喝，誰知被省城領導喝止。這位領導又增加了一條“規定”，這十杯酒不準任何人替喝，如果實在喝不了，也不勉強，那就“照章辦事”了，那100萬元的項目只能與你們無緣了。省城部門領導語氣軟中帶硬，讓人無法抗拒。

十杯酒下肚，局長一頭栽在酒桌上，頓時不省人事，直接被送進了醫院。無奈的“陪酒族”

在一次招商引資活動中，單位安排了一桌規格相當高的酒席，領導事先給我們幾個陪酒之人講得很明確，酒席牽涉到2億元投資項目的去留問題，只要對方高興，項目就可盡快落地。對于我們幾個位低職小的陪酒族來說，單陪吃陪喝已享殊榮，怎能擔當如此重任，無奈之下，只有再豁出去，權當是為招商引資獻身吧。

席間，領導坐在主陪的位置上，我們幾個環繞著他，對面是尊貴的各位公司董事，一種山雨欲來風滿樓的感覺涌上心頭，今天又得魚死網破一回了。領導知道自己有后盾，不停地向客人們敬酒，幾位客人仰仗過人的酒量，也沒有反對的意思。于是，一場沒有硝煙的“酒場之戰”開始了。

陪酒族最重要的素質就是眼疾手快，只要發現領導杯中有酒，要在客人不注意時迅速將其“占為己有”。一杯兩杯下肚之時，我還清醒地告誡自己，這次陪酒非同小可，千萬要把持自己，萬萬不能當眾出丑，即便是喝成胃穿孔，也要死扛著；三杯四杯入口之時，就覺得臉上火辣辣的，心跳開始加速；五杯六杯浸入喉嚨之后，仿佛天地倒置，暈眩不止??一直到八杯，我似乎還聽到領導和客人們爽朗的笑聲，還有酒杯相撞時發出的清脆聲響。

終于，替到了第十杯上，客人要催飯了，領導吩咐下去讓開飯，我長出了口氣，總算結束了。和領導目光交織的剎那間，看見領導露出滿意的笑容，我的心里也踏實了。

送走客人，領導拍著我的肩膀說：“年輕人好樣的，下次再有重要客人，你是不二人選。”聽了領導的表揚，我竟然不知所措，能說是頻繁應酬鍛煉了我的酒量，還是無可奈何的死扛硬撐？一時間，我百感交集、一片茫然??

河南平頂山市 梁寶輝

酒量成了求職“敲門磚”

又到大學畢業季。這段時間，我們懷揣夢想走了不少大大小小的招聘會。前幾天，同學們聚在一起談到找工作的遭遇，不約而同都說到了“酒量”這個令人“郁悶”的“職務要求”。原來，許多同學應聘公關、外聯等職位時遇到了這樣的招聘公告：要求大學生有一定的酒量，不會喝酒的不要。

“到底是招酒桶呢？還是招人才呢？”我們在百度搜索中輸入“酒量”一詞，顯示“找到相關結果約23,700,000個”，前八條是這樣的：“如何提高酒量、怎么練酒量、提高酒量、怎樣練酒量、增加酒量、怎么鍛煉酒量”。如此的搜索結果讓人啼笑皆非。看來，酒量真的很重要。

扭曲酒風下基層干部心態錄

“如果給你一個關鍵詞描述一些黨員干部的不良風氣，你會想到什么？”面對這樣的提問，不少群眾首先想到了“滿臉通紅”、“滿口酒氣”。半月談記者在基層走訪調研了解到，基層公務接待中較為流行的喝酒之風已經成為影響群眾對黨員干部印象的重要因素。其實，大部分干部也反對過度的公務應酬，但在扭曲的酒風之下，一些干部存在三個“不得不喝”：上級來檢查，為撐面子不得不喝；下基層考察，為了“不駁”基層熱情不得不喝；酒桌上人人都喝，怕成“另類”不得不喝。長期大吃大喝，循環往復，他們內心卻承受著痛心浪費、愧對家庭、迷失價值的煎熬，迫切期待盡快扭轉不良酒風。

一年1500多頓飯，“兩陪”干部深陷飲酒“怪圈”

許多基層干部反映，有的時候上級領導來檢查，或是掌握著重要資源、權力的部門來人，基層干部不得不“好酒好菜、笑臉相待”，就算身體再差，再不想喝，也得硬著頭皮上。一位鄉鎮黨委書記說，每天中午和晚上都要跑很多酒場，全是上級來人，一把手不到場，似乎就不夠尊重，最多的一天喝了10多場，苦不堪言。

對于過度的公務宴請，一些“被”接待的領導干部也是不堪其擾。一些機關干部下基層，經常被“熱情”接待，在飯桌上極力勸酒，不喝吧，擔心被認為擺架子、不親民；喝吧，往往不勝酒力，而且會影響工作。

更多的是既要陪上級、又要被下級陪的“兩陪”干部，在上下兩個酒場之間奔波應付，身心俱疲。中部地區一位市長告訴半月談記者，他一年有日程安排記錄的超過1500多頓飯，平均1天四五頓，安排不過來的，連早餐都用來陪吃，晚上還要吃夜宵，基本上沒在家吃過飯，牽扯太多精力，實在吃不消。

記者采訪中了解到，很多基層干部一直在“不想喝——硬著頭皮喝——喝多——后悔——發誓不喝——下次還得喝”的怪圈中循環往復。從內心講，他們也不愿意長期這樣喝酒，但是在不良酒風的裹挾下，不得不如此。

縣鄉是公務接待“重災區”，基層干部存在三種刺痛感

公務接待飲酒因地區和部門而異。據基層反映，公務接待飲酒重災區主要集中在縣、鄉兩級，他們的迎來送往面廣量大，省、市相對好一點。從部門來看，掌握重要資源配置、管理權限的部門應酬相對多一些。在一些行業，因工作做得比較好，免不了會有省市內外的同行來學習取經，公務接待就不可避免，酒桌上不能輸的心態，加劇了不良酒風的盛行。

“我們工作做得好，兄弟省市來學習，不能不接待啊，接待還得講對等，還要比接待檔次，比酒風、酒量，萬一喝輸了，還得尋機扳回局面。”一位執法部門的干部說。還有一些地方出現因“公”陪酒過量導致死亡的事件，群眾對此意見很大。

基層干部反映，長期在公務接待酒場上應酬，有三種刺痛感：

一是痛心浪費。一些經常參加應酬的領導干部說，現在基層接待一頓飯，動輒幾千甚至上萬，其中酒就占了一半以上。為了投領導所好，一些基層公務接待恨不得什么酒都上，酒成為“舌尖上最大的浪費”。

除此之外，餐桌上程序繁瑣，套路眾多，有餐前水果，有鮮榨熱飲，有山珍海味，還有飯后甜點。“經過一番推杯換盞，大家不想吃也吃不下，一些飯菜根本沒動過，而公務宴請很少有人打包。”一位領導干部痛心地說。

二是愧對家庭。由于經常在外公務應酬，一些領導干部往往對家庭心存愧疚。東部地區一位干部說，每天晚上喝酒回家，老婆有怨言，只能開窗戶散酒氣，根據飲酒多少，決定開窗大小，鄰居甚至從他家開窗大小就知道他喝了多少酒，這在圈內成了一個笑話。

一位當過縣委書記的干部說，他曾經一年365天，只有50天在家吃晚飯，于是不回家吃飯不用打電話，回家吃飯才要打電話特意通知。長期不得不飲酒，一些干部不僅把自己的身體喝垮了，也導致家庭關系緊張。不少干部對記者說，應酬占了太多的時間，常常無法陪同操持家務的妻子，更少有時間陪孩子學習玩耍，以至于孩子把自己當成了“客人”。

三是迷失價值。長期在外接待應酬，讓一些領導干部覺得深陷其中不能自拔，有著強烈的價值迷失感。接受采訪的干部說，天天接待，迎來送往，觥籌交錯，大量的時間和精力都浪費在公務應酬酒桌上，無暇靜心讀書，思考問題，研究工作。“在這些公務接待應酬中，往往‘說些不痛不癢的話，做些不尷不尬的事’，其實一點意思都沒有，總感覺在虛度年華，不知道這樣做的價值在哪里。”一位長期參與公務接待的干部說。一些基層干部在長期的應酬中，價值觀、人生觀日益扭曲，為官準則甚至做人底線日漸消弭，少數人還借著酒意從事賭博、嫖娼、受賄等違法犯罪活動，給黨員領導干部形象造成損害。

全面推進公務接待改革，讓“清茶一杯”回歸公務接待

粗茶淡飯、輕車簡從一直是黨員干部的優良傳統。群眾往往從酒風看干部的作風，現在一些基層干部酒后面對群眾，談拆遷、征地、信訪，讓群眾十分反感。一些群眾說，我們不愿意與滿臉酒氣的干部說話，總覺得共產黨的干部不應該像一些人那樣在酒精的刺激下來做群眾工作。

一位干部無奈地說，現在泡酒場的時間多，深入群眾的時間少，所以說話、做事總與群眾的話語對不上號，導致群眾工作越來越難做，這個問題值得高度警惕。

不少基層干部表示：“我們也不知道接待到底是什么標準，但我們打心底擁護中央關于改變作風、杜絕浪費的要求，群眾最能看在眼里、最便于監督的就是干部迎來送往、茶余飯后的言行舉止。”所以，下決心扭轉一些干部公務接待中追求鋪張浪費、以酒為先的行為，顯得十分緊迫。

一些干部建議，當前抓作風的重點之一就是要抓公務接待風氣，要上行下效，讓崇尚節儉成為公務接待的最高標準；要令行禁止，讓基層干部懂得節約光榮、浪費可恥；要倡導從我做起、從餐桌做起，讓公務接待文明引領社會消費文明。

記者在基層調研了解到，一些縣市率先要求中午公務活動無例外禁酒，不僅受到當地干部群眾的歡迎，也得到上級機關的肯定，大家認為中午是短暫的休息時間，下午還要認真工作，所以中午禁酒非常有必要。但記者在調研中也發現，中午禁酒畢竟是少數地方，這些地方的干部說，由于公務接待風氣沒有得到根本扭轉，所以少數地方中午禁酒，有時被看成是“另類”，而且這些地方的禁酒效果往往取決于“一把手”的態度，“一把手”說該禁，就能禁得住。

接受采訪的多名基層干部認為，中午禁酒不是要不要的問題，而是如何做到徹底禁、禁徹底的問題。現在少數地方中午禁酒尚未連線成面，期待中央作出明確規定——中午公務接待無例外禁酒，這無疑將有利于貫徹八項規定、狠剎接待浪費之風。

一些基層干部說，中國人交往有一個優良傳統，就是清茶一杯，君子之交，這個文化傳統丟不得。目前，公務接待中出現這樣那樣的問題，都是可以解決而且能夠解決得好的。當務之急是，通過系統、集成的改革辦法，讓“清茶一杯”的優良傳統回歸到公務接待上。

公務接待要限次數、限人數、限總額。江蘇省委黨校廉政建設研究中心主任王世誼說，公務接待不是個小問題，關系到黨委政府形象、公職人員清廉，因此公務接待要有規矩，要有限定。目前各級黨委政府在公務接待上，要把限次數、限人數、限額度作為一個硬規定，倒逼公務接待回歸到正常狀態，不給扭曲的酒文化以生存的土壤。

抓住用好當前干部群眾推進公務接待改革的迫切期待。中國改革（海南）發展研究院院長遲福林等專家認為，公務接待改革不僅是群眾的強烈呼聲，也是黨員干部的切實想法，當前具備了推進這項改革的基礎條件，建議千方百計把干部群眾的期待轉化為推進公務接待改革的現實動力，用公務餐桌改革的扎實成效取信于民。

推進公務接待改革亟待引入監督機制。長期關注反腐倡廉問題的中國人民大學教授周淑真表示，推進公務接待改革要防止上有政策、下有對策，防止“雨過地皮濕”，取得持久成效關鍵在于引入監督機制，將黨內監督、依法監督、社會監督、輿論監督相結合，讓公務接待中的驕奢淫逸之風無處遁形。（《

第二篇：從宴請潛規則看中國官場的酒桌文化

從宴請潛規則看中國官場的酒桌文化

中華民族自古以來就比較好客，人與人之間的關系也可以簡單到吃的關系，比如，街坊鄰居打招呼會問：吃了沒有？朋友之間相約：到哪里吃飯？父母會叮囑孩子：再忙也別忘了按時吃飯！說到底中國的傳統文化其實就是浸透在吃喝的餐飲文化之中，不懂得中國的的酒桌文化的人是沒有辦法在中國的混的，尤其是在中國的官場，假如你不懂得吃喝宴請其中的奧妙是斷然沒有辦法左右逢源的。

在中國的官場混，絕對應該明白一個道理，那就是：飯局不是萬能的，但假如沒有了飯局則是萬萬不能的。在中國官場的酒桌上自古以來就流傳著一個用人的哲理，這種哲理就包含在“酒風可見工作作風”和“酒品說明人品”之中。

1、從你什么時間接到吃飯通知可以看出其中的玄妙。提前一天預約是真的請你，提前半天約你是想讓你作陪，到點了才通知你則完全是由于人數不夠而讓你去湊數。

2、敬酒時不能喧賓奪主。只有領導們相互敬完才可以輪到自己去敬，除非你是領導，否則敬酒時最好逐個按順時針秩序方向敬酒，避免出現厚此薄彼的誤解。

3、酒場地上碰了杯就應該干杯。說一句豪爽之言，我喝完，你隨意。既顯得自己大度，又可以給對方適當的壓力。敬別人，如果不碰杯，喝多喝少可以隨意，如果碰了杯那就必須喝完杯中酒。

4、酒桌切忌談論業務或工作上的事情。在中國，只要酒喝好了生意自然不會差到哪里，喝多喝大了，仕途更是不用擔心，因為，在官場上混的人大家心里都知道潛規則，要不然誰也不會敞開了跟領導喝酒。

5、千萬別把“我不會喝酒”掛在嘴上。不管你能不能喝酒，都不要把不會喝酒作為自己的擋箭牌，免得別人罵你虛偽不夠誠心，免得以后被趕出朋友圈。

6、場面上應酬一定要記得保護領導。跟領導出去應酬一定要記得少給領導添酒，不要瞎給領導代酒，如果得到領導代酒的指令，則要拿出淌地雷的那種舍己救人的勇氣。

7、假如領導不勝酒力，則一定要想方設法巧妙的把準備敬領導酒的人攔下；或者擋在領導前面跟敬酒者先干幾杯，先消耗掉敬酒者的大部分酒量，要知道你多喝幾杯領導就可以少喝幾杯。

8、如果酒桌上是按瓶喝酒的，則未經允許千萬別從領導的酒瓶中倒酒，以免酒瓶中的玄機被別人發現，而且，如果領導沒有讓你代酒而你自己很踴躍，往往會起到適得其反的效果。

9、如果領導有喜歡喝“花酒”的愛好，則要假裝自己酒量太差而找幾個漂亮美眉來陪領導喝酒，同時，酒桌上千萬別說錯話，辦錯事，就算被領導逮到瑕疵更不要申辯，自覺罰酒才是硬道理。

10、雖然很多人喜歡一請就來的人，但這種人往往會成為別人眼里的超級替補；必須三請才有可能來的人，別人才會感到你的分量，別人才會真正尊重你。而假如怎么請都不來的那種很有原則的人，因無法跟你有朋友之間的感覺，別人只會敬重你。當然，假如是屬于不請自來蹭飯的人，絕對得不到他人的尊重。

11、注意酒后不要失言，可以向領導表態但不要說大話，可以向領導表忠心但不要失態，說話不要唾沫橫飛，筷子亂甩，不要手指亂指，喝湯噗噗響，不要放屁打嗝，憋不住了可以上廁所，絕對不能酒后失態。

12、會敬酒的靠語言藝術，善斗酒的靠游擊戰術，裝醉酒的善于玩騙術，灌不醉的肯定防身有術。

13、領導跟你喝酒，是給你臉，不管領導要你喝多少，自己先干為敬，記著自己手中敬酒的杯子永遠低于別人。自己如果是領導，知趣點，手中敬酒的杯子不要放太低，不然叫下面的怎么做人？

14、永遠保持清醒的頭腦，就算是喝多了也不能現場直播。對于醉酒的領導可以噓寒問暖，可以送上一杯酸奶，一杯熱水，一條熱毛巾，顯得你關懷備至。

15、當出現想請的沒來，盡來了一些陪客的時候，千萬別表現出你的失望情緒，要知道別人能參加你的宴會絕對是給足了你的面子，你的失望表情可能會損傷到朋友感情。

16、酒場是你個人表現的千載難逢的好機會，尤其是跟初次見面又能夠主宰你命運前途的大領導喝酒，表現一定要積極，最好你的表現能給大領導留下深刻印象。

17、通常是誰請客誰買單，因此，要確保自己在結賬時仍然清醒，否則，雖然都是在用公款請客，誰買單都可以，也不會有人說你小氣，但你的先醉絕對會成為朋友們的笑柄，甚至還會傳到你的頂頭上司那里。

18、假如今天你有幸列入了參加陪領導喝酒的名單之中，說明了你即將被發展成領導小圈子里的人，因此，在酒席的表現可以成為被領導確認的最后環節。只有被領導確認的人，才有個人的發展前途。

酒場是講規矩的，這種規矩影射出官場的規矩，因此，才會有“擺酒容易請客難”的俗語，才會有奧妙無窮和玄機深刻的中國的酒桌文化。