第一篇：關懷一線為己任 工會創新鑄偉業

關懷一線為己任 工會創新鑄偉業

---記華電寧夏靈武電廠工會主席、紀委書記陳立平同志

2010年7月4日，當華電寧夏靈武發電有限公司工會主席、紀委書記陳立平同志站在延安革命圣地寶塔山下，面對莊嚴的黨旗宣誓的時候，肅穆、神圣、莊嚴的氣氛匯成一股暖流，撫慰了所有在場員工的內心。陳立平同志為黨奉獻一生、關懷一線愛護員工的畫面仿佛電影般在大家心中一幕幕放映。鮮花、掌聲賜予了奉獻者，而奉獻者用自己的堅定足跡，印證了鮮花的意義，掌聲的榮譽。

立志讓工會成為公司員工的精神家園，用不懈奮斗的汗水譜寫人生崇高的理想與價值，用青春、智慧、澆灌工會工作發展，為促進公司又好又快發展保駕護航。

這就是華電寧夏靈武發電有限公司工會主席、紀委書記陳立平同志始終不渝為之奮斗的理想和追求。帶著這份執著和堅定，他以身作則，帶領公司工會工作步上了新的臺階，創新了工會工作，呈現了多個亮點，讓全司員工都深切感受到了工會像家一般的溫暖。

勤奮-----工會工作有序開展

工會是職工的家園。華電寧夏靈武電廠的工會在陳立平同志的帶領下，時刻以充分發揮工會作用為己任，積極履行“雙維”職責，及維護企業利益，維護員工權益，受到了員工們的愛戴與好評。

11月26日下午，陳立平同志與公司黨委書記姚貴林代表公司工會，深入二期建設現場，慰問戰斗在#3機組試運一線的干部員工，并為他們帶去了水果、茶葉等慰問品。隨著#3機組總啟動的到來，各崗位的工作量都不斷增加，在這攻堅克難的階段，工會的慰問無疑如一縷春風吹進了所有戰斗在一線的員工心中。陳書記還告訴大家，后備糧草隨叫隨到。希望廣大員工能夠及時向公司反映工作、生活中的困難、需求，公司工會將不遺余力幫助職工解除后顧之憂。陳書記一心為員工著想，讓在場的員工都深切感受到了公司的關懷，攻堅的干勁也更足了。

9月1日下午，陳立平同志心系二期干部員工們工作學習的勞累，來到工程部和二期培訓隊學習教室，親切慰問二期工程管理人員和生產準備學員們，并為他們帶去了防暑降溫慰問品，并表達了公司對二期干部員工們的親切關懷。同時希望生產準備學員們繼續發揚不怕吃苦的培訓精神，打造靈武培訓特色，以扎實的技能素質為依托，以爭當“青年建功人”為契機，為二期工程的順利接產立功。

6月28日上午，陳立平同志為了給二期培訓的學員帶去公司的問候，親自去往濟南電專，把親切的慰問帶給了正在進行理論培訓的全體二期培訓隊員們。為豐富學員們的課外生活，陳書記還為大家送去了籃球、足球等體育用品，并強調隊員們要多加鍛煉，用健康的身體和高昂的斗志迎接即將到來的二期接產任務。培訓隊員們紛紛被公司的關心、鼓舞所感動，均表示將以最大的熱情和信心投入到培訓中去，為公司的二期生產貢獻全部力量，為建設最受尊重發電企業添磚加瓦。

創新-----工會工作頻現亮點

陳立平同志在開展工會工作方面一直推崇要不斷創新，要讓工會工會呈現出繽紛的亮點，要一改沉悶的舊模式工作方法，用新思路新方法去開展工會工作，這一舉措也取得了明顯成效，今年的工會工作呈現了很多讓員工們交互稱贊的亮點工作。

10月15日下午，在陳立平同志的創新下，公司首辦了“緣來是你”青年聯誼會，在公司培訓中心，來自我公司、銀川二十一小等近四十余名青年參加了本次活動。為活躍氣氛，本次聯誼會增添了包餃子比賽、超強記憶力、你來比劃我來猜、燭光晚宴等趣味十足的小游戲，在溫馨浪漫的音樂中，聯誼會漸入佳境，青年們很快“打”成一片，游戲搭檔也由機器隨機配對發展到男青年主動邀請自己的搭檔，活動中高潮迭起、歡聲笑語不斷。此活動得到了員工們的一致好評。公司青年員工們表示將會繼續“緣來是你”活動，努力成就“緣來就是我和你”，同時鼓足干勁、扎實工作，用實際行動來回報公司。

9月18日，工會主辦了“迎國慶、展風采”職工“創先爭優杯”乒乓球比賽。本屆乒乓球賽共有52名選手參加，乃歷屆乒乓球賽參賽人數最多。比賽分為男子團體、男子單打和女子單打三大項。比賽中，每一位參賽隊員都各顯風采，盡其所能，現場氣氛活躍、高潮迭起。經過一天近三百場的激烈爭奪，最終由運行分工會、管理分工會分別奪得團體冠、亞軍等成績。這次比賽不但歡慶了祖國61歲華誕，同時展現了員工個人風采，進一步提升了企業凝聚力。公司工會將員工更加緊密地團結在一起，為建設最受尊重的發電企業愿景目標做出積極的貢獻。

作為一名工會干部，陳立平同志深知只有拋開形式主義，讓員工們能真切感受到工會永遠是職工最溫馨的家，員工們才能真正愛戴公司，才會為公司發展貢獻力量。因此，他總是用科學發展觀來指導工會工作，對工會與員工之間的關系，他有著深刻的認知和獨到的見解。

為了喜慶“三八”國際勞動婦女節100周年這個女性專屬的日子，陳立平同志帶領公司工會超前謀劃，召開了慶“三八”座談會，舉辦了慶三八女職工手工藝品展示及系列文體活動，為廣大女職工準備了一整套文體盛宴。各位女職工代表積極發言，暢談了自身創業的經歷、體會以及如何正確處理家庭與事業、集體與個人之間的關系，充分體現了公司廣大女職工“自尊、自信、自立、自強”的良好精神風貌。會上，還宣讀了《全體女職工倡議書》。

在“三八”節期間，公司工會還舉辦了慶“三八”女職工手工藝品展示。此次展示的手工藝品，全部出自我廠女職工靈巧的雙手，她們把對生活的美好期盼編織在繡品上，把對未來的憧憬和向往描繪在畫卷里，以生動的藝術形式展示了她們心靈手巧、蘭心蕙質的特質。充分展示了我公司女職工熱愛生活、健康向上的良好精神風貌，也為公司工會工作畫上了最靚麗的一筆。

奉獻----工會工作更進一步

正是因為陳立平同志的無私奉獻精神，才讓工會工作能夠不斷發展。他不但注重加強政治理論學習，具有較高的黨性素養和理論政策水平，同時也思路清晰，清正廉潔，作風扎實，務實創新，表現出了一位優秀工會干部的良好素質。8月27日下午，公司工會在陳書記的帶領下，來到生產現場開展“送清涼”慰問活動，給冒著酷暑奮戰在生產一線的職工們送去了防暑降溫用品，帶去了公司的親切慰問。陳書記在脫硫、主變等小修作業區關切地詢問職工們的工作、生活情況，叮囑他們多注意身體，謹防中暑，還特意要求檢修部門在狠抓小修安全、嚴控檢修工程質量、確保小修工程進度的同時，一定要科學合理的安排生產作業時間，盡量避開高溫時段，以確保職工的身體健康。

8月17日，公司勞動競賽活動領導小組圍繞“比安全、比質量、比工期控制、比技術工藝、比工作作風”，開展了小修聯合檢查和統一評審工作，陳書記在現場向獲得“最佳示范作業區”等榮譽稱號的區域和個人授旗、頒發證書。

“五一”勞動節前夕，公司化學環保部被中國華電集團公司工委授予2009年度“工人先鋒號”榮譽稱號。同時，我公司維護部熱控維護班也被寧夏自治區總工會授予2009年度“工人先鋒號”榮譽稱號。兩項榮譽的獲得，標志著我公司創建“工人先鋒號”活動成績斐然，這些成績的取得離不開陳立平同志在工會工作上的無私奉獻和親力親為。

他，用勤奮、創新和奉獻描繪著華電寧夏靈武發電有限公司工會跨越式發展的宏偉藍圖，他帶領著工會的所有工作人員為公司發展續寫著新的篇章！

他，把學習十七大精神落實在行動上，心系一線員工，堅定不移地把心血都投入到為員工提供最優質的后勤服務商，謀劃著公司發展的新輝煌。

迎著戰斗的朝陽，踏著征程的余暉，關懷一線為己任，工會創新鑄偉業，陳立平同志正用智慧和汗水打造著一個又一個的奇跡！

第二篇：稽查演講：盡職盡責為己任，敬業奉獻鑄輝煌

各位領導，各位評委，來賓們，同事們：

大家好!我叫***，是***公交公司的一名稽查員，很榮幸今天我有這樣的機會來參加這次比賽，我演講的題目是《盡職盡責為己任，敬業奉獻鑄輝煌》。

XX年是中華人民共和國成立60周年。從1949年10月1日毛澤東主席莊嚴宣告：中華人民共和國中央人民政府正式成立，到XX年中國的改革發展再一次站在歷史的新起點;從新中國創立初期的“一窮二白”、百廢待興，到新世紀舉世注目的北京奧運夢想成真，神舟七號載人航天發射成功。六十年創業奮斗，六十年探索實踐，使一代又一代的中國共產黨人高舉艱苦奮斗、改革發展的偉大旗幟，引領著一個經濟繁榮、社會和諧的中國從勝利走向輝煌，無不催人奮進，令人自豪。

回首我市公交十三年的發展歷程，聯系自己五年多的工作實際，在公交服務的千錘百煉中，使我從一名剛出校門的學生，在平凡的公交崗位上，學會了為民服務的本領;懂得了如何愛崗敬業，樂于助人，以自己的實際行動去書寫撇捺穩重、橫豎正直的“人生”，在“公與私”“舍與得”的較量中，真正把崗位奉獻，內化于心，外踐于行。

我們從事稽查工作，這其中的苦和累我們不說，因為這是我們的本職工作，怕的是遇到“公與私”的利益沖突，一些乘客的不理解，難的是任憑你跑斷腿，磨破嘴，時常還要遭圍攻，丟面子。那是XX年4月的一天，我和另一名稽查員在3路公交車上例行檢查時，發現有一名乘客拿的“月票”與眾不同，引起了我們的質疑，據她反映，她的同事用的都是這種“月票”。我們感到問題嚴重，于是，馬上把這一情況向科長做了匯報，科長當即帶領我們到她反映的地點履行稽查職責。第一天就在星月站查獲假月票50多張，然而，被收繳假月票的乘客，在個人利益受損的情況下，并不甘心默認，而是有的氣勢洶洶的堵住我們，有的竟聲嘶力竭地動手推搡著我們，我們感到很委屈，他們大聲嚷嚷道:“還我們月票，我的月票是拿錢買的，誰說是假的?”面對一些人火氣沖天，強詞奪理的局面，一時間也招來了上百名不明真相群眾的圍觀，大家議論紛紛，有的說：“這月票還有假的?不都一模一樣!”還有的說：“這不都是在公交公司辦的，難道還有假的?”這時，我們一面耐心的向一些持假證的乘客做解釋，一面拿出真月票給他們看，我們科長***走上前對他們說：“這些假月票都是社會上一些不法分子投機取巧，通過電腦制作合成的假月票，大家今后千萬不要為了貪圖便宜，一定要到公交公司辦理正規月票。”經過一番動之以情，曉之以理的耐心解釋，致使原來一些買假證的人也恍然大悟，一個個消失了火氣、怒氣，并主動配合我們追查假月票的源頭。科長馬上向公司領導匯報了這些情況，立即引起公司領導的高度重視，采取有力措施，一舉向全公司發出了查假、打假的動員令，并配合公安迅速出擊，查微析疑，經過多方努力，共查獲假月票3000多張，不僅有效地凈化了乘車環境，規范了公交乘車行為，維護了國家利益，而且也有力地打擊、遏制了不法分子制假、售假的嚴重違規違法行為。

幾年來的工作磨礪和實踐積累再次告訴我：盡管每個人的工作崗位不同，職責有別，但是每一種職業都有常人難以體會的艱辛，而干好每一種職業都有與眾不同的魅力。干公交這一行，可以說有得有失，有苦也有甜;回首幾年來的工作，盡管歷程短暫，但所經歷的風雨坎坷使我更加成熟，盡管我很年輕，但一批又一批公交戰線上的“十佳”、標兵”和先進楷模的動人事跡，無不每時每刻都在感照和激勵著我要知責圖進，昂首向前!

第三篇：改革創新鑄偉業 搶抓機遇譜新篇

改革創新鑄偉業跨越發展譜新篇

——在太原理工大學太原校友會2011年春節聯誼會上的講話

校長張文棟

（2011年2月8日）

尊敬的各位領導，各位嘉賓、親愛的校友：

大家晚上好！

今天我們歡聚在這里，暢敘友情，共謀發展。首先，請允許我代表學校向多年來關心支持母校建設的太原校友會及太原地區廣大校友表示衷心的感謝并致以新春的問候！

剛剛過去的一年，在省委省政府的正確領導下，學校銳意改革、勵精圖治，各項工作都取得了可喜進步。現向校友們簡要報告如下：

一、教育質量穩步提高，科技研發成效喜人

2010年，我校獲得國家大學生創新性實驗計劃項目36項，成為教育部“卓越工程師教育培養計劃”首批試點高校；有5個一級博士授權點、11個一級碩士授權點通過專家評審，特別是管理科學與工程實現了我校“非工科類”博士一級授權點零的突破，新增了翻譯碩士、體育碩士和工商管理碩士三個專業碩士學位授權點。獲得省級教學成果獎12項，省級精品課程4門，省級研究生教育創新中心3個。

2010年我校科研項目總經費達1.69億元，與2009年相比凈增項目經費5000萬元；我校教師榮獲2項國家技術發明二等獎，新增省部共建國家重點實驗室培育基地和教育部創新團隊各一個，學校先后與太鋼、潞安、太重、臨汾市等十五家國有大型企業和地市簽訂了長期合作框架協議，產學研合作深度展開，服務我省經濟轉型跨越發展碩果累累。

二、隊伍建設進一步加強，分配制度改革順利實施

剛剛過去的一年，學校黨委著力加強干部隊伍建設，從全校競聘選拔出了70余名年富力強的干部走上中層領導崗位，提高了學校的整體辦學活力。2010年，學校繼續大力實施“人才強校”戰略，引進雙聘院士2名、百人計劃特聘教授5名、國內外著名大學的博士畢業生29名，師資隊伍建設進一步加強。在此基礎上，學校順利實施了分配制度改革，投入1.4億元實施了校內績效津貼，教職工收入大幅提高，穩定了人心，鼓舞了士氣，營造了學校實現和諧快速跨越發展的良好氛圍。

三、校園環境大大改觀，新校區建設快速推進

學校進一步加強了基礎設施的建設和管理，長風住宅小區既有建筑節能改造工程、校區校園道路硬化整修、校舍抗震加固等工程順利實施，新建的博學樓、教職工住宅樓、學生宿舍樓等工程項目正在穩步推進。

為了進一步拓展辦學空間，在省委省政府的大力支持和校友們的幫助下，學校在大學園區新增2045畝教育用地，目前正在緊鑼密鼓地高標準規劃設計、多方籌措資金，力爭今年四月正式開工建設，新老校區協調快速發展，將使百年學府不斷煥發新的活力。

在這里，我還要特別向大家報告的是，前不久，中國共產黨太原理工大學第一次代表大會勝利召開，以姚芝樓同志為書記的新一屆黨委高票當選。大會期間，還審議通過了黨委、紀委工作報告和學校編制“十二五”規劃的建議，對今后五年的工作做出了全面部署，指明了學校向高水平研究型大學邁進的發展道路。

各位校友，歡迎大家常回家看看。2011年是 “十二五”規劃的開局之年，學校110周年校慶籌備工作也將拉開帷幕，衷心希望大家一如既往地關心、支持和參與母校建設，為母校發展建言獻策，添磚加瓦；母校也將竭誠為廣大校友成就事業繼續做好全方位服務。

祝福各位身體健康、闔家幸福！讓我們共同祝愿太原理工大學事業興旺，再鑄輝煌！

謝謝大家

第四篇：堅持創新 推進發展 為再鑄新的輝煌而奮斗

堅持創新推進發展

為再鑄我院新的輝煌而努力奮斗

---——在五屆四次職代會暨2004總結表彰大會上的講話

(2005年2月)

各位代表、同志們：

乘著中油集團公司2005 年工作會議和吉油集團公司干部工作會議勝利閉幕的東風，我院五屆四次職工代表大會暨2004總結表彰大會今天勝利召開。這次會議的主題是：在認真總結回顧2004年工作的基礎上，精心部署2005年各項工作；表彰做出突出貢獻的集體和個人。與時俱進、開拓創新，以科學的發展觀指導各項工作，為推動我院持續有效較快協調發展而努力奮斗。

下面，我向各位代表做工作總結報告，請予審議：

一、2004年工作回顧

2004年是我院發展歷程中極其重要的一年。這一年，面對市場競爭日趨激烈、設計標準和要求不斷提高的壓力，全院廣大干部職工緊密圍繞生產經營的總體思路，以與時俱進的精神和敢為人先的豪情，統一思想，精誠團結，扎實工作，順利實現了年初確定的各項奮斗目標，極大地提升了我院的形象。

（一）科學組織、強化管理，超額完成各項生產經營目標。

2004年是我院有史以來完成產值最多的一年,也是工作量最大的一年，全年完成項目及單體設計155項，設計圖紙8116標準張，完成工程測量37.44標準平方公里，工程地質進尺15267.384標準米，完成勘察設計估算投資11.5億元。在設計取費偏低的情況下，克服困難，全年實現總收入2783.6萬元，同比增長46.94%；外部市場收入263萬元，比去年有較大幅度的提高。全年完成工業增加值1667.13萬元，足額上交折舊費和資產使用費，完成上交管理費52元和利潤377.5萬元的任務。生產計劃完成率100%，圖紙合格率100%，科研創優獲國家級成果獎1項，省部級14項，中油公司級2項，集團公司級6項。這些成果的取得，為我院持續、穩定、健康發展打下了堅實的基礎。

（二）全面占領內部市場，逐步擴大外部市場。

隨著油田改革的逐步深入，油田內部勘察設計市場逐步對外開放，油田外部和地方勘察設計力量涌入，綜合實力競爭日趨激烈。面對復雜多變的市場形勢，我院廣大干部職工做到外有壓力，內有動力，用敏銳的目光，冷靜的頭腦，主動地深入市場、分析市場，優化干部職工隊伍，不斷拓寬服務領域，大力推廣新技術、新方法和新工藝的應用，進一步強化經營管理，努力提高干部職工的質量管理意識，以向用戶提供優質設計和服務為宗旨，適應日趨激烈的競爭形勢，最大限度地滿足用戶要求，增強市場的應變能力，保證了我院今年內部市場占有率達96%以上，外部市場份額有較大幅度的增長。

（三）科技進步取得重大突破。

科技創新與進步是企業發展的根本動力，我院在生產過程中，不斷加強設計人員的創新意識，保持設計的先進性、合理性和可靠性，科研成果取得重大進步：獲吉林省優秀工程設計獎7項，吉林省優秀咨詢成果獎2項，5項QC成果被評為省優秀成果，其中有一項被評為國家級優秀QC成果；獲中油公司優秀工程設計獎1項，中油公司現代化管理成果獎1項，獲吉林石油集團有限責任公司科技創新成果獎6項，其中，有3項成果參加國家優秀工程設計獎評選。其中，英臺油田產能建設工程項目多次受到總公司的表揚，并榮獲全國第十一屆優秀工程設計獎銀獎，為吉林油田贏得了極大的榮譽。有30項科研創優成果參加院里和集團公司的驗收，省級以上刊物發布論文23篇，市政公用行業乙級資質和建筑行業甲級資質也順利轉正，成果的取得為我院帶來了一定的經濟效益和社會效益，為鞏固油田內部市場，開創社會市場創造了有利條件。

（四）質量管理工作全面向縱深推進。

產品的質量關系到企業的生死存亡，質量體系建設是持續改進的過程。我院在質量管理方面強調規范化，在質量意識方面強調法制化，質量管理工作始終與同行業先進水平同步，與國際接軌，今年順利通過北京中設質量體系認證中心專家組的第二次監督審核認證。

通過貫徹ISO9000國際質量體系標準，使我院質量管理體系高效運行，在資質證書范圍內的工程勘察、工程咨詢、工程設計和服務滿足客戶的要求，設計產品質量穩步提高。在任務非常繁重、設計周期不足、持續加班加點，設計人員身心非常疲憊的情況下沒有發生任何質量事故，也未發生重大顧客投訴事件，持續改進機制已經基本建立。這是我院科學管理和加強設計把關的結果，今年又被評為省質量管理小組活動優秀企業，有三名同志獲得中國石油天然氣集團公司優秀項目經理的稱號。

（五）狠抓安全生產，不斷完善安全管理機制。

安全生產關系到廣大干部職工的生命財產，關系到企業發展和穩定的大局。2004年，我院安全工作在院黨政班子領導及全院職工的共同努力下，實現了健康、安全與環境協調統一的工作目標。建立安全生產責任制，層層簽定安全生

第五篇：工會論文工會如何創新開展工會工作,團結動員職工為企業發展建功立業

工會如何創新開展工會工作，團結動員職工為企業發展建功立業

2017年是黨的十九大召開之年，是實施“十三五”規劃的重要一年，是供給側結構性改革的深化之年，也是工會改革的深化之年。各級工會應以此為鍥機，本著積極為職工某福利，維護職工穩定的工作要求，充分發揮工會組織優勢，創新開展工會工作，團結動員職工為企業發展建功立業。

一、以改革創新精神加強工會自身建設，不斷增強工會組織活力。

加強自身建設是工會適應新形勢新任務、在黨和國家工作大局中更好發揮作用的重要前提。各級工會組織要按照科學發展觀的要求，以解放思想為先導，以改革創新為動力，切實加強自身建設，努力把工會建設成為學習型、服務型、創新型的工人階級群眾組織。認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，切實解決工會工作中不符合不適應科學發展觀要求的問題。不斷創新工會組織體制、運行機制和活動方式，擴大覆蓋面、增強凝聚力。在組織體制上，著力于不斷增強基層工會活力，加強直接面向基層和職工的工會建設；加強對各級工會工作情況調研，總結加強各級工會建設的經驗，推動工會工作上新水平。在運行機制上，著力于提高工會組織的執行效率，進一步突出工作重點、整合資源，加強涉及職工切身利益的維權機制和協調勞動關系機制建設；在活動方式上，著力于提高服務科學發展、服務職工群眾的能力和水平，按照職工群眾的意愿需求確定工作內容，精簡會議、文件、評比、表彰，壓縮一般性活動；加強分層分類指導，推動基層工會在發揮作用上下功夫；加強調查研究和理論研究工作，提高科學決策、民主決策的水平，增強工會工作的系統性、主動性、預見性。在干部隊伍建設上，按照“政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律”的要求，加強工會干部特別是領導干部的理論學習和業務培訓，努力學習經濟、政治、法律、社會管理、勞動關系等方面的知識，造就一支高素質的工會干部隊伍，在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現新作為、展現新風貌。探索解決制約基層工會發揮作用的突出問題，積極開展建設“職工之家”、“雙愛雙評”和“會員評家”等活動，不斷增強基層工會的吸引力、凝聚力。

二、發揚特殊精神，付出特殊努力，努力在嚴峻形勢下謀發展促和諧

在特殊時期發揚特殊精神，在應對嚴峻經濟形勢中發揮積極的作用。一是求大同，樹立信心，共渡難關。引導職工主動為企業分憂解難，發動職工促生產、謀發展；引導企業經營者提高全心全意依靠職工群眾辦企業意識，維護好職工的合法權益，激發職工的積極性主動性創造性，更好地推動企業發展，共同推動企業早日走出困境。二是促發展，做到“四個著力”。著力開展建功立業主題實踐活動。以創建“工人先鋒號”為主要載體，廣泛開展“同舟共濟保增長，建功立業促發展”競賽活動；著力抓好降本增效、節能減排活動。針對企業生產經營造成的不利影響，廣泛開展以挖潛提效、增收節支為主要內容的立功競賽、合理化建議和“我為節能減排獻一計”活動；著力抓好職工科技創新活動。通過“小革新、小發明、小改造、小設計、小建議”為主要內容的群眾性技術發明創新活動，提高職工參與創新的覆蓋面和有效性；著力抓好職工素質工程，成立職業道德建設講師團，積極利用各種社會教育培訓資源，整合工會內外各種力量，切實做好職工技術技能培訓。

保穩定，做到“四個加強”。加強勞動關系和諧企業創建工作，著力擴大創建活動覆蓋面；加強平等協商簽訂集體合同工作，切實維護職工合法權益；加強困難幫扶和就業援助工作，著力緩解當前嚴峻經濟形勢給本區廣大職工群眾生產、生活帶來的不利影響；加強企業勞資矛盾預警調處機制運作，努力維護職工隊伍和社會穩定工作，積極為黨政分憂。

落實工作要求，做到三個統一。立足黨政所需、職工所急、工會所能，堅持忠誠黨的事業與服務職工群眾相統一、講大局與接地氣相統一、維權與維穩相統一，做到在黨的領導下竭誠服務職工群眾，在講大局的前提下突出接地氣，在維護職工合法權益的同時更好維護社會大局穩定，在推進供給側結構性改革中充分發揮工會組織的作用。完善幫困送溫暖長效機制。在各項幫扶工作中，注重凸顯“制度保障”，做到精準幫扶、精準脫貧。制定困難職工解困脫困工作實施意見，要求做到底數精準、原因精準、措施精準、解困脫困精準。

三、緊緊圍繞保持經濟平穩較快發展這一首要任務，團結動員廣大職工廣泛開展建功立業活動。

動員組織廣大職工與企業和衷共濟、共克時艱、共謀發展，是當前和今后一個時期工會組織的首要任務。各級工會要按照中央經濟工作會議的統一部署，積極推動黨的全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，推動企業越是在困難時候越要依靠職工擺脫困境、推動發展。緊緊圍繞保增長廣泛開展建功立業活動。結合各地實際，引導廣大職工積極開展“同舟共濟保增長、建功立業促發展”競賽活動，廣泛開展合理化建議、技術革新、技術協作、發明創造等活動。積極開展重點工程建設立功競賽、企業挖潛增效競賽、“我為節能減排作貢獻”競賽等多種形式的建功立業活動，提高企業經濟效益，推動經濟平穩較快發展。積極探索新形勢下群眾性建功立業活動的新途徑、新辦法。把創建“工人先鋒號”活動作為凝聚職工力量、引導職工建功立業的重要載體，把促進企業加快自主創新、優化產品結構、提升產品質量、增強市場競爭力，推動解決企業發展中的重點、難點和關鍵問題，作為開展建功立業活動的重要切入點，不斷完善職工建功立業的制度和機制，創新活動方式，努力打造職工建功立業的平臺和品牌，提升建功立業活動的水平。

深化勞動和技能競賽。圍繞推進供給側結構性改革，廣泛開展“踐行新理念、建功‘十三五’”主題勞動和技能競賽。深化職工經濟技術創新。圍繞推動實施創新驅動發展戰略，開展技術攻關、節能減排、“五小”等群眾性經濟技術創新活動，用好網。工會改革必須過好互聯網這一關。大數據、物聯網極大提高了我們認識世界、改造世界的能力，我們要養成運用現代科技開展工作的思維習慣，善于運用現代科技最新成果，積極推進工會“互聯網+”行動計劃，走好網上群眾路線，把工作提高到新的層次和水平。建設網絡工作隊伍，推行管理、服務、陣地、資訊、人員、學習“六上網”，讓工會干部運用互聯網開展工作成為自覺，實現對職工群眾的全天候聯系服務。下大氣力宣傳推廣，開展“互聯網+工會服務”進基層系列活動，讓更多的基層工會、工會干部、職工群眾知道并運用我們的網絡服務平臺。將工會搬到網上，這是工會人強烈的改革意識和創新精神。全總改革試點方案提出，要打造全國工會系統服務職工網絡載體，推動網上網下互動融合，使職工得到工會更方便、更有效的服務。為此，實施工會“互聯網+”，打造網上網下相互促進、有機融合的工會工作新格局成為工會2016-2017年的一項創新。

工會改革要向縱深推進，只能擼起袖子加油干。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和全總的堅強領導下，走對路、扎實干，堅定信心、穩中求進，以更大的勇氣抓改革、以更實的舉措促發展、以更嚴的要求轉作風，團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走，在推動我市經濟社會持續健康發展中充分發揮工人階級的主力軍作用，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

上灣準備隊

韓 冰

2017.7.1